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泰康人寿通用版PPT模板

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泰康人寿保险公司爱家之约”一张保单保全家”升级发布会产品说明会PPT模板课件演示文档幻灯片资料

泰康人寿保险公司爱家之约”一张保单保全家”升级发布会产品说明会PPT模板课件演示文档幻灯片资料
4.5%）
投资功能---保单红利帐户
• 年年分红：
每年享受保险公司利润70%以上分红， 可以现金领取也可累计生息。
只会赚利，不会亏损！
保障功能---身价保障帐户
• 身价保障： 88岁前6倍保额的身故金
88岁的满期长寿金
肯定兑现
盛世人生----家庭理财账户
当儿子18岁时： 利益分析
5万元
年金复利帐户
各种风险无处不在，去
• 将可能使妻儿陷入财务危机 • 将可能无法兑现因为爱和责任所
要求必须兑现的现金支票
幸福指数---家庭风险防范2健康
亚健康警钟 响
200５年5月，中国国际亚健康学术成果研讨 会指出：
5% 中国人口中只有 属于健康人群； 20 %属于非健康人群； 7５%属于亚健康人群。
321917元盛世人生盛世人生家庭理财账户盛世人生盛世人生家庭理财账户88儿子的儿子的养老金养老金年金复利帐户年金复利帐户可根据需要可根据需要灵活领取灵活领取最高可达最高可达10852791085279元元年金复利帐户年金复利帐户可根据需要可根据需要灵活领取灵活领取最高可达最高可达10852791085279元元保单红利帐户60前可根据需要灵活领取88岁前最高养老金可达1578538元保单红利帐户60前可根据需要灵活领取88岁前最高养老金可达1578538元身价保障帐户高达身价保障帐户高达266盛世人生盛世人生家庭理财账户盛世人生盛世人生家庭理财账户208888盛世人生盛世人生家庭理财账户盛世人生盛世人生家庭理财账户家庭的经济支柱一般疾病住院日额津贴年交保费
人生最大的财富是拥有幸福的家庭
幸福的家庭标准 =
（稳定的事业+美满的婚姻）* 安全系数
家庭组建后需面对， 可控的，直接决定家

精美高端泰康人寿商务推介PPT模板

精美高端泰康人寿商务推介PPT模板
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02
企业状况分析
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce suscipit neque non libero aliquam
市场分析
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2008
2009
2011
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2012
2013
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泰康人寿创业/商业融资计划书
此处输入公司团队名称等
PART ONE 关于我们 PART TWO 状况分析 PART THREE 近期目标 PART FOUR 未来规划 PART FIVE 联系我们
01
关于我们
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce suscipit neque non libero aliquam
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B
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泰康人寿保险新员工入职培训PPT

泰康人寿保险新员工入职培训PPT

售后服务(After-sale service)
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
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集团公司新员工入职培训PPT模板课件
新员工入职培训PPT
策划：PPT模板
部门：人力资源管理部
前言
新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。成功的新员工培训可以 起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业之间架 起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应企业环境打下了坚实的基础。
02
组织架构
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
※ 标题文字 ※ 标题文字
组织架构(Organizational structure)
生产副总
董事会 总经理 行政副总
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME 经营副总
行
信
研
资
生
质
政
息
财
股
营
国
发
料
产
管
人
管
务
份
销
际
部
LOGO 您的公司名称 YOUR CONPANY NAME
2018
2018
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2012
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简约泰康人寿银行保险专业化销售流程解析PPT模板

简约泰康人寿银行保险专业化销售流程解析PPT模板

面访补救函--范本
尊敬的先生/女士：
您好！
今天冒昧地去拜访您，万没想到您会如此对待我。我 干保险这一行时间也不短了，但“享受”到这样的待遇还 是头一回，这确实对我是个打击。干我们这一行本来就非 常辛苦，冬天冻手脚，夏天一身汗，还不是为了将保障和 爱心奉献给客户！使我们的客户将来老有所养，病有所医！
谢谢您赏面看完整封信，期待着与您握手面谈并能携手共进。
敬祝 健康如意 事业发达
泰康寿险顾问
XXX 敬上
网上文章 e 大有作为
您有开设您在网上的联系渠道吗？ 您有同客户建立网上的联系吗？ 您有试着同您周围熟悉的人建立网上联系吗？ 您懂得如何运用网上的资源来为您的(准)客户服务吗？
您应该对新的工具运用自如 创造个人品牌与差异
非常高兴有机会与您交流对投资理财的看法和 意见，同时也要向您道歉，由于我的建议未尽周全 而没有能使您满意，以拖延您应尽早享有周详的理 财服务的时间。
做为一名专业的保险从业人员，我很能理解您 对自身权益所持的审慎态度，也可能是由于我未做 细致调查而不能准确掌握您的想法和需求，幸而这 些疏失并非不能补救，我们仍有时间作妥善的处理， 我真诚希望能再次与您见面，但并非是强求缔约， 而是作进一步沟通，哪怕在业务上不能达成共识也 没有关系，能结交您的朋友也是我莫大的荣幸！
3、信中可夹带精美的问候卡片，自己的名
尊敬的高强经理：
您好！
我是泰康人寿的李明，看到这里请不要把信扔掉，虽然我们还不相识，但我在保险理财方面确实有些 有效的建议，曾经让很多象您一样身份的人都产生了兴趣，您不妨一看：
许多管理精英之所以考虑寿险是为了合理避税，并通过投保，为企业高级管理层带来实惠型的投资还 本险种；为普通员工则提供实用性强、价廉物美的医疗保障。

泰康人寿的企业文化与未来发展(PPT59页)

泰康人寿的企业文化与未来发展(PPT59页)
• 企业理念是对企业发展目标和行为规范的抽象描述，我们通过制定企业理念来引导企业的 发展方向，不断创造企业理想中的发展模式，一个企业的经营战术可以是千遍万化的，但 企业理念作为指引企业发展的根本方针是一贯的、不变的。
• 案例 • 1、美国与苏联在冷战时期的竞争。苏联人的卫星技术在短时间内超过了美国，激发美国人
22
泰康人寿以人为本人才观
▪创新、奉献、分享、公平
▪创新： ▪在坚持基本法、计算机系统、产品、资金管理、企业文化，规章制度、培训体系统一的前提下，
鼓励创新和实事求是，各分支机构可以根据各自不同的市场情况、不同的发展阶段以及经济、 地域、风俗差异，充分发挥潜能，大胆创新，调动每个人的积极性奉献：泰康人寿只是百年基 业初步奠定，需要大家继续保持创业精神
对于我而言，选择也是多样的，仕途之路对我也是敞开的，但我始终认为，我可 以作好一个企业，不是为了赚钱，而是有有一种对国家的责任感深深地扎在我心中。 我的愿望是把公司办成能够进入国际化主流。我深信，当中国拥有一大批跨国公司之 日，也就是成为世界经济大国之时。 创办泰康人寿就是为了民族保险业的振兴，民族 保险业的发展。
15
泰康人寿的发展战略与理念
▪稳健、创新的经营风格
什么是创新:在坚持基本法、计算机系统、产品、资金管理、企业文化，规章制度、培训体系统一的前提 下，鼓励创新和实事求是，各分支机构可以根据各自不同的市场情况、不同的发展阶段以及经济、地域、 风俗差异，充分发挥潜能，大胆创新，调动每个人的积极性。
▪创新企业发展的根本 ▪创新可以保障企业永远具备旺盛的生命力； ▪创新是要有首创精神，实事求是，敢于突破，追求卓越； ▪创新需要有对成功强烈的欲望和敏锐洞察力 ▪创新需要有风险观和冒险精神 ▪开展“组织创新”工程是泰康人创新意识的集中体现 ▪“三级管理、两级强大”的组织模式 ▪扁平化的管理体系

泰康人寿PPT模板

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泰康人寿健康人生终身分红型PPT课件

23
健康人生重疾终身简介
保险责任
高残保险金 • 被保险人于本合同生效之日起1年内非因意外伤害
导致高残，我们将给付高残保险金，其数额等于您 交纳的本合同和附加合同的累计保险费数额，本合 同终止。 • 被保险人因意外伤害导致高残，或于本合同生效之 日起1年后非因意外伤害导致高残，我们将给付高 残保险金，本合同终止。
11
新农村 大需要
据新华社报道：
我国有79.1%的农村人口没有任何医疗 保障。绝大多数居民靠自费看病，承受 着生理、心理和经济三重负担，“生病 吃药”被群众誉为新三座大山之一。
12
新农村 大需要
♣ 覆盖面小：我国目前有就业人口7.58亿，但社保参保人数只有 1.73亿（已包含0.54亿农村人口），占比仅为22.8％。农村覆盖 率仅有不足10%。 ♣报销偏低：社保养老金只能提供最基本的保障，特别在农村医 疗报销明显不足。 ♣ 空账严重：2007年8月，劳动社会保障部公布最新的社保空账 数字高达9000亿元！每年以1000亿的规模攀升
交费期：趸缴、5年缴、10年缴、15年缴、20年缴 保费： 500元/份肆份起卖！
22
健康人生重疾终身简介
保险责任
身故保险金 • 被保险人于本合同生效之日起1年内非因意外伤害
导致身故，我们将给付身故保险金，其数额等于已 交纳的本合同和 附加合同的累计保险费数额，本合 同终止。 • 被保险人因意外伤害导致身故，或于本合同生效之 日起1年后非因意外伤害导致身故，我们将给付身 故保险金，本合同终止。
• 收入越来越多 • 生活越看越富
足
8
新农村 新景象
中国农村城镇化是大势所趋！ 泰康县域市场的机构数量，同业第二位， 仅次中国人寿；
陈董：谁抓住了县域市场，谁就抓住了问鼎中国 寿险市场的牛耳！

泰康人寿最新PPT模板

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主要成员
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托尼·斯塔克
CEO & Founder
Creative
90%
Skill
90%
Ontime
100%
史蒂芬·罗杰斯
Data Analys
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Creative
70%
Skill
80%
Ontime
90%
索尔·奥丁森
Accountant
Creative
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90%
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泰康人寿保险动态商务PPT模版


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创新型 团队
创新型团队建设情况 文字可以在这里简要 说明。
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9
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段落一：单击添加内容文字单击添加段落文字 单击添加段落文字。
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泰康人寿公司简介ppt课件


10年交：支付年交保费的10%（支付15次）
例：王女士10000*10年 年金10000元=10000*10%
第24页
第二期主管轮训产品教案
泰康人寿保险股份有限公司
幸福人生分红理财=五张存折
借款存折
保单现价80%
金
满
仓
保障存折
B
1倍非意外保障 2倍意外保障
3倍公共交通意外身故保障 5倍航空意外保障
共投入
25万元
●●●●●● ●●●●●● ●●●●●● 每年：2000元
每年： 2000元
每年：2000元
保守估计红利 累积 72083元
第23页
第二期主管轮训产品教案
泰康人寿保险股份有限公司
5年后满期
25万元
年金领取比例
3年交：支付年交保费的3%（支付10次）
5年交：支付年交保费的4%（支付10次）
泰康人寿保险股份有限公司
泰 康 之 家
养
不
老
动
社
产
投
区
资
企业荣誉
最佳服务保险公司 2009年3月17日 中国主流媒体理财联盟（CMMFA）“中国理财总评榜”
2010卓越竞争力保险公司 2010年11月24日 《中国经营报》 第八届中国企业竞争力年会
最佳诚信企业 2011年3月15日 《每日经济新闻》 “第三届中国企业诚信榜”
60岁前：生存年金的20% 60岁后：生存年金的100%
固定存折
60岁时再返还
（亦可中途借支）15
泰康养老社区
11月22日，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升在参加“中国经济学家 年度论坛”期间接受记者采访时表示，投资养老领域是泰康人寿未来发展 的核心战略。陈东升说：“而我们要做的养老社区则是西方国家那种活跃 的老人社区，是开放的社区。”陈东升告诉记者，对于养老社区的投资， 公司会首先选择在北京、上海试点，泰康的目标是，在中国每个100万至 500万人口的超级大城市建立一家养老社区。
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泰康人寿专用幻灯片
前 言QIAN YAN
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8 月22日经中国人民银行总行批准成立的全国 性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。 2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同 意、保监会批准的外资募股工作。 目前，泰 康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中 国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖 有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信 华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外 资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达 投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际 金融企业。