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十二星座人格的全面解析在之前的文章中，我们已经把十二个星座人格以「知己」星座人格来划分，与大家进行了初步分析。
今天我们把十二星座人格的文章进行整合，让大家更加整体地阅读并了解自己在各方面所体现的人格是什么样的，并发挥出其他的星座人格与之平衡。
“长文预警敲黑板：星座人格每个人体内都有着12星座的人格力量，这12种人格的强弱交织造就了你的外在表现和内在心理。
通过了解星座人格，将能帮助你认清自己体内究竟有哪些人格占据主导地位。
对于自身强势人格的控制以及弱势人格的唤醒，将帮助你塑造一个更平衡的自己。
对于各个星座人格的发挥与转化，也将帮助你在各种情形下都稳定前进。
白羊座人格 & 狮子座人格白羊座人格和狮子座人格的性格表现是外向的，活泼的，爱笑也易怒，表达热烈又直接。
他们遇事总是自信勇敢的，不会犹豫彷徨，愿意主动争取机会，能果断坚定的地做出决定。
白羊座人格和狮子座人格占比很多的人，能够带来正能量的，能活跃并带动氛围，也能积极创新、推动事情进程。
但同时，这两种人格占比多的人，也易怒，容易争吵，事情善始不善终。
在这些极为相似的外在表现下，我们也分别进行具体分析。
白羊座人格白羊座人格常常主动争取事物，但目的更多是为了尝试，他们渴望成为一个开拓者，对于赞扬和认可却是次要的。
但是白羊座人格对重复的事情却容易感到厌倦，对过长的时间失去耐心，陷入困境，情绪就会爆发或低迷，中途也会被更新鲜的事情或想法所吸引过去。
因此具有明显白羊座人格的人在面临工作挑战，如果事先能有所准备，并明白结果总是来之不易的，那么会大大提高成功的几率。
在感情上，对于喜欢的人，白羊座人格的人会被对方优点和强大所吸引，喜欢比自己厉害的，哪怕受到冷落，白羊座人格的人也不会轻易放弃，反而觉得对方更有魅力。
白羊座人格就是性格中冲动的化身，并且爱憎分明，喜欢的就会竭尽全力去追求，厌恶的也会立马表明态度。
是我们最本真的一面。
狮子座人格相比白羊座，狮子座人格对于事物的争取，是为了被认可，是渴望能成为局势的领导者。
16种人格简析
人格是指一个人在思维、情感、行为等方面所呈现出来的独特个性特征。
根据不同的理论和分类方法，可以将人格分为多种类型。
下面是对16种人格的简析：
1. 冒险家型：勇于冒险、寻求新刺激，喜欢挑战和创新。
2. 艺术家型：具有敏感、创造力，追求美感和艺术表达。
3. 好奇心型：充满好奇心和求知欲，喜欢探索和学习新知识。
4. 竞争者型：积极进取、目标导向，善于竞争和追求成功。
5. 协调者型：擅长协调和组织，善于合作和解决问题。
6. 守护者型：责任心强，注重安全和稳定，善于保护他人。
7. 高效能型：注重效率和成果，善于规划和执行。
8. 帮助者型：乐于助人，关心他人的需求和福祉。
9. 理智型：思维清晰、冷静理性，善于分析和解决问题。
10. 领导者型：具有领导才能和魅力，善于激励和引导他人。
11. 社交型：喜欢与人交往，富有社交能力和人际关系。
12. 坚持者型：有毅力和坚持的精神，能够克服困难和挑战。
13. 感性型：情感丰富，重视情感体验和表达。
14. 理想主义者型：追求理想和价值观，注重个人信念和使命感。
15. 实用主义者型：注重实际和现实，重视实用性和结果。
16. 乐观主义者型：积极向上，具有乐观的态度和心态。
这些人格类型只是一种分类方式，每个人都可能具备多种人格特征的组合。
人格是复杂而多样化的，通过了解自己的人格特点，可以
更好地发展自己的优势、面对挑战，提高生活质量和工作效率。
王志涛--荣格的十二个人格原型昨天网易云音乐的荣格性格测试刷屏了，周围的小伙伴们都在分享这个题目：荣格的12个人格原型原型（Archetype）一词起源自古希腊语。
一个词根（Archein）的意思是“起源的或者古老的”，另一个词根（Typos）则指“式样，模型或者类型”。
组合起来就是“最初的式样”，可以是针对人、物或某个概念，其他与之相似的都是从它衍生、复制、仿造、模仿出来的。
心理学家卡尔荣格，曾经在他的人类心理学理论中用到过“原型”的概念。
他相信，“原型”以神话角色的形式，在全世界的人类的集体潜意识中存在着。
原型体现了我们进化过程中一些基本的人类形象，很自然地，这些原型能够唤起人类深层次的感情。
尽管事实上有许多不同的原型，但荣格定义了能够代表人类基础欲望的12个主要的类型。
每种类型都都有它自己的一组价值观，意义论和性格特点。
同时，这12个类型又被以4个为一组分为三大类，分别是“自尊”，“灵性”和“自我”。
一个大类中的每个人格类型都拥有共同的驱动力，例如“自尊”里的每一个类型都被驱使去做那些被定义为体现自尊的事情。
如果不是所有人，起码大多数人在他们的个性构造中都包括多种原型，但在大部分时间里只有一个原型起了决定作用。
了解有哪些原型存在于你自己或其他人，特别是爱人，朋友和同事，能够很好地帮助你理解其各自的行为和动机。
了解我们的人格原型，将会十分有助于帮助我们更好地认识自己的行为背后的动机。
下面我们就将对这十二种原型进行简单的分析描述，快来仔细看看，边看边思考你是哪一种/哪几种呢？一、天真者座右铭：自由自在，不分彼此心愿：抵达天堂目标：开开心心惧怕：因为做了坏事或错事而被惩罚处事方针：去做正确的事弱点：因为单纯的天真无邪而感到无聊天赋：坚定、乐观天真者也被人认为是，乌托邦的，传统主义者，天真的，神秘的，圣人的，浪漫的，喜欢做梦的。
二、孤儿座右铭：众生平等心愿：与他人紧密相连目标：被拥有惧怕：被遗弃或是太突出处事方针：拥有平凡而坚定的美德，脚踏实地，平易近人弱点：为了融入团队或为了维持表面的人际关系而迷失了自我天赋：务实的，有同理心，丢弃伪装常人也被称为，好孩子，普通人，邻家小伙/姑娘，现实主义者，勤劳的人，可靠的公民，好邻居，沉默的大多数。
16种人格类型及其通常具有的特征人格类型是指个体在思维方式、行为习惯、情感表达和与他人互动等方面呈现出的一系列稳定的特质和特点。
根据人格理论，常见的人格类型有以下16种，并对它们通常具有的特征进行了介绍。
1.ISTJ（具体者）ISTJ注重实际和细节，是非常规律和可靠的人。
他们喜欢按计划行事，理性且实事求是。
2.ISFJ(保护者)ISFJ以关怀他人、尊重传统和义务感为特征。
他们通常忠诚可靠、和善友好，并愿意承担责任。
3.INFJ(慈悲者)INFJ思维敏捷，富有创造力和想象力。
他们温和而理解，总是关注他人的感受和需求。
4.INTJ(独立者)INTJ非常独立，善于思考和规划。
他们喜欢思考抽象问题和探索知识的深度。
5.ISTP(手艺人)ISTP喜欢冒险和新鲜事物，擅长实际操作。
他们以逻辑和客观分析为主导。
6.ISFP(艺术家)ISFP具有艺术天赋，情感丰富而敏感。
他们注重个人价值观和人际和谐。
7.INFP(哲学家)INFP理想主义者，重视个人成长和内心世界的探索。
他们对他人的需要非常敏感。
8.INTP(学者)INTP喜欢独立思考，并追求知识的广度和深度。
他们通常冷静而思考严谨。
9.ESTP(企业家)ESTP有活力、自信，喜欢行动和挑战。
他们乐观开朗，充满自信。
10.ESFP(表演者)ESFP善于带动现场气氛，热情活跃。
他们乐观向上，倾向于从事与人有关的工作。
11.ENFP(公关者)ENFP善于交际，充满创意和热情。
他们开放包容，渴望为他人带来积极的改变。
12.ENTP(发明家)ENTP善于思考和分析，富有创新思维。
他们天性好奇，寻求改进和探索。
13.ESTJ(监督者)ESTJ善于组织和规划，注重以事实和常规为基础。
他们坚定而负责任。
14.ESFJ(供给者)ESFJ喜欢安排和协调他人的需求，重视人际关系。
他们热情友好，善于交际。
15.ENFJ(教导者)ENFJ是具有英雄气质的人，具有领导能力和影响力。
他们善于理解他人，充满同情心。
十六人格分别是十六种人格类型分别是：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP。
1、INTJ：适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。
在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。
无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。
在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。
当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。
在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。
2、INTP：适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。
你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。
与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。
你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。
有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3、ENTJ：适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。
在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。
你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。
在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。
4、ENTP：适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。
五、好教师人格魅力的十二种素质（1）友善的态度：她的课堂有如一个大家庭，让我感到温暖。
（2）尊重课堂内的每个人：教师不把学生在他人面前像猴子般戏弄。
老师应对学生有礼貌。
因为他们也是人，学生是我们教师的衣食父母。
（3）仁慈和宽容：”她装作不知道我的愚蠢，但我感到了她对我的疼爱。
”
（4）耐性：教师绝不会放弃，直到学生能做到为止。
（5）兴趣广泛：”她常带给我们课堂以外的观点。
”（博大精深，一桶水不够了。
）
（6）良好的品性：”我相信她与其他人一样会发脾气，不过我从未见过。
”
（7）良好的仪表：”我立刻就喜欢他了。
他走进来，把名字写在黑板上，马上开始讲课。
你能看得出他是熟悉教学工作的。
他衣着整洁，事事都安排的有条不紊。
她长得并不漂亮，但整节课瞧着她，我没什么反感。
她尽力使自己显得自然。
”
（8）公正：她会给你应该得到的，没有丝毫偏差。
”老师，只要您保持公正，您对我尽量严格。
表面上即使我反对严格，但是我知道我需要您严格。
”
（9）幽默感：”每天她会带来少许欢乐，使课堂不致单调。
”“他讲课生动风趣，幽默活泼，听他的课简直是一种享受。
”
（10）对个人的关注：”她会帮助我去认识自己。
”“老师只和好学生谈话,难道他不知道我也正在努力吗（11）坦率：”当她发现自己有错，她会说出来，并尝试其它方法。
”
（12）有方法：”忽然间，我能顺利完成我的作业了，我竟然没有察觉这是因为她的指导。
16种人格类型解析人格类型是指个体在行为方式、情绪表达、认知结构等方面存在差异的心理特征模式。
根据心理学研究，人格类型可以被归纳为不同的类别，每种类别都有其独特的特征和行为模式。
下面将对16种常见的人格类型进行解析。
1. 探险家型：好奇心强，渴望新鲜刺激，勇于冒险，喜欢探索未知领域。
2. 艺术家型：富有创造力，擅长自我表达，对美有高度敏感，追求独特的审美体验。
3. 统筹者型：善于组织和安排，冷静理性，具备良好的计划和分析能力。
4. 协调者型：善于协调人际关系，擅长合作，富有同理心，能够妥善处理冲突。
5. 领导者型：自信坚定，具备较强的领导力，擅长指导他人，喜欢承担责任。
6. 追求者型：追求安全和稳定，注重实际问题解决，更重视可靠性和保持常态。
7. 忠诚者型：忠诚可靠，注重责任和义务，很重视和他人建立深入而持久的关系。
8. 挑战者型：富有自信和坚定的意志，勇于面对困难和逆境，喜欢克服挑战。
9. 调停者型：温和平和，善于排解冲突，擅长化解紧张局势，注重和谐。
10. 理论家型：好奇心强，善于分析问题，富有逻辑思维，热衷于理论和知识。
11. 热情型：外向开朗，善于社交与人际交往，富有表达欲望，喜欢与他人交流。
12. 管理者型：善于组织和管理，重视效率和秩序，具备决策和领导能力。
13. 观察者型：喜欢观察和收集信息，偏向理性思考，注重思考和理解问题。
14. 和平者型：富有同情心，和善友好，倾向于避免冲突，注重和谐相处。
15. 坚持者型：坚定执着，忠诚不移，有强烈的责任感和决心，善于完成任务。
16. 激励者型：充满活力和魅力，引领他人，善于激励和振奋团队的士气。
每个人都会在这16种类型中展示出一定的特征，但没有人完全符合某一种类型。
人格类型解析可以帮助我们更好地了解自己和他人，促进个人和团队的发展和协作。
通过了解不同人格类型的特点，我们可以更有效地处理人际关系，提高个人成功和生活满意度。
注意事项：以上为人格类型的一般解析，不同人在其基础上还会有更多的特点和行为表现。
心理学十二种人格障碍人格障碍：是个体发育成长过程中，因遗传、先天以及后天不良环境因素造成的个体心理与行为的持久性的固定行为模式，这种行为模式偏离社会文化背景，并给个体自身带来痛苦，或贻害周围。
开悟正觉者也偏离社会文化背景，但不会给自身带来痛苦，反而能体会独处的喜悦，并能靠自己的智慧和意志改变周围的环境。
正常健康人格：靠自己，客观现实，按规律趋势理性行事。
古怪性/怪癖性：（过度远离客观现实、人类精神与人类社会）。
一、偏执型：完全缺乏现实性、过度自我中心；二、精神分裂症：远离正常人类精神；三、社会分裂症：负向远离社会。
戏剧性/情绪性：（过度感性）。
四、反社会型：漠视生命，破坏社会；五、冲动型：危害他人；六、边缘型：危害自身；七、戏剧型：过度情绪化；八、自恋型：极度自我、自视甚高、自负。
焦虑性/恐惧性（缺乏控制感与自主性、依赖他人或过度完美）。
九、回避型：过度活在别人评价里；十、依赖型：过度依赖他人；十一、强迫型：过度追求完美。
十二、抑郁型：无助、绝望型。
古怪性/怪癖性人格障碍。
一、偏执型人格障碍。
偏执型人格障碍的本质是完全缺乏现实性与过度自我中心化。
偏执型人格障碍特征是敏感性、猜疑，他们几乎对所有情境和特定的人感到怀疑，并且没有事实与充分的理由，当你当面提供证明他们所猜疑的内容不存在的证据时，这时他就会开始猜疑那个给他带来证据的人：“你也在反对我！”当然有一些怀疑者会有充分的理由，会不断地在环境中搜索支持他们的猜疑的证据，当然也会不断的找到这种证据存在。
就是心理学中的验证性偏见，或自我服务偏见，或自利性偏见，使用诡辩论或错觉相关，片面的选择信息，错误的曲解信息、编码信息、合并信息等等。
通常这种猜疑对情绪有着强烈的影响，因为他妨碍了爱和友谊。
所以偏执型人格障碍的人通常朋友很少。
即使有同盟者他也会怀疑、猜疑最后还是会给孤立起来。
偏执是没有完整的现实基础与理性分析，并非正向执着与坚持原则，是一种成长中的棱角与人格障碍，是我们必须去克服与移除的心理疾病。
