职工人身安全管理规定(新编版)

职工人身安全管理规定第一条为了保障职工的人身安全，规范企业安全管理工作，维护企业和员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位和职工。

第三条单位应当建立健全职工人身安全管理制度，明确职工人身安全管理的责任、职责、制度和措施。

第四条单位应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第五条单位应当定期开展职工的安全培训，包括但不限于消防安全、工伤预防、紧急逃生等内容。

第六条单位应当建立健全安全防范措施，包括但不限于安全设施的设置、应急预案的制定和实施、安全检查和隐患排查等。

第七条单位应当为职工提供安全的劳动条件和工作环境，确保职工的人身安全。

第八条单位应当配备必要的安全设备和器材，定期检修和维护，确保其正常运行。

第九条单位应当建立健全职工安全管理的监督机制，进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

第十条单位应当及时处理职工安全事故，保护职工的合法权益，依法进行赔偿和救济。

第十一条职工应当自觉遵守单位的安全管理制度，加强安全意识和素质建设。

第十二条职工应当参加单位组织的安全教育和培训，提升自身的安全知识和技能。

第十三条职工应当严格执行单位的安全要求，认真履行安全生产的责任，发现安全隐患及时报告。

第十四条职工应当正确使用和保养安全设备和器材，不得擅自改动、拆卸或禁用。

第十五条职工应当参与安全检查和隐患排查，积极协助单位进行安全管理工作。

第十六条职工有权向单位提出有关人身安全的合理化建议和意见。

第十七条单位和职工发生人身安全争议的，应当通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。

第十八条违反本规定的单位和职工，根据相关法律法规进行处罚和处理。

第十九条本规定由单位负责解释和修订，经单位领导批准后生效。

第二十条本规定自发布之日起施行。

职工人身安全管理规定（2）1.操作员或维修人员侵入线路检查维护设备时，必须与车站值班员联系，了解该线路是否有调车作业，取得车站值班员同意后，并在有专人防护，确保绝对安全的前提下方可进行，作业时作业人员必须按规定穿黄马夹；在喷洒装置上部作业时必须佩戴安全带，其他人员严禁上线路；2.搅拌工作业时必须严格执行技术规程，严禁违规操作；3.搅拌工在用加料机加料时，严禁用手扒料，以防将手搅伤；4.在开启或关闭加料及搅拌电机前，须由两人共同确认电机周围无异常情况方可开启或关闭电机，在开启输送电机后须由一人严密监视搅拌罐内液面情况，发现液面过低时应立即由另一人关闭电机，以防潜水泵烧毁，造成人身伤害；5.开关各阀门前，必须检查阀门周围环境，在确保安全的前提下，方可操作；6.搅拌工上储存罐顶检查液面高度时，必须系好安全带，将安全带钩一头钩于安全带上，一头钩于罐体扶手上，方可在罐顶进行工作；7.锅炉工必须严格按规程操作，按时检查锅炉状态及水温情况，防止锅炉出现干烧状况。

职工人身安全管理规定模版一、总则1.为了确保企业职工的人身安全，维护企业安全稳定的生产经营秩序，根据相关法律法规，制定本职工人身安全管理规定。

2.本规定适用于本企业所有职工的人身安全管理，包括但不限于企业内部环境、工作场所、工作设备、工作行为等。

3.企业职工人身安全管理应遵循科学、合理、公正、便利的原则，确保职工安全权益。

二、职工人身安全管理措施1.安全宣传教育（1）企业应定期开展职工安全知识的宣传教育活动，提高职工安全意识，提供必要的安全知识培训。

（2）企业应当制定并向职工下发安全行为规范，引导职工正确、安全地开展工作。

2.安全设施和装备（1）企业应根据工作特点和风险程度，完善相应的安全设施，并保持设施的正常运行。

（2）企业应及时安排维修和更换老旧设备，确保职工使用的设备达到安全标准。

3.事故报告和处理（1）职工在工作中发生事故，应当立即向上级报告，并采取紧急救援措施。

（2）企业应当及时调查、分析事故原因，并采取相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

4.应急预案和演练（1）企业应制定应急预案，明确各级、各部门的责任和任务，保障职工在突发场合下的安全。

（2）企业应定期组织应急演练，提高职工应对紧急情况的处置能力。

5.监督检查和评估（1）企业应建立健全职工人身安全的监督检查机制，确保管理规定的有效执行。

（2）企业应定期评估安全管理工作，并进行合理调整和改进。

三、职工人身安全违规处理1.职工违反人身安全管理规定的，企业将按照相应处罚措施进行处理。

2.职工的违规行为包括但不限于：（1）故意破坏或损坏安全设施、装备。

（2）违反安全行为规范，不按要求佩戴个人防护用品。

（3）未经许可擅自改变工作场所布局或增加安全风险的行为。

（4）未按规定进行事故报告或故意隐瞒事故情况。

（5）对企业的安全工作提出不实指控，损害企业声誉。

3.各级管理者应及时发现职工的违规行为，并按照公司规定进行处理。

四、附则1.本规定自颁布之日起生效。

公司员工人身安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工人身安全，维护正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规的要求，制定本公司员工人身安全管理制度范文，规范管理公司员工人身安全事宜。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生，具体实施细则由公司人力资源部门根据本制度制定。

第三条定义和解释1.员工：指被公司正式聘用的工作人员，包括实习生和临时工。

2.人身安全：指员工人身和健康的安全保障，包括但不限于防火安全、隐患排查、安全培训等。

第二章管理标准第四条防火安全1.所有员工应遵守公司的防火安全规定，禁止在工作场所吸烟，禁止私拉乱接电线，禁止使用违规的电器设备。

2.工作场所应配备灭火器、自动报警设备、应急疏散标志等防火设施和器材，定期进行维护和检测。

3.公司每年至少进行一次火灾应急演练，员工应积极参与，熟悉逃生路线和灭火器的使用方法。

第五条隐患排查1.公司每月组织一次隐患排查，主要包括对工作场所、设备设施、用电安全、化学品等方面进行检查。

2.发现安全隐患应立即上报，责令相关部门采取措施进行整改，并对整改情况进行跟踪和监督。

第六条安全培训1.公司每年至少组织一次全员安全培训，内容包括防火安全、事故应急处理等方面的知识和技能培训。

2.入职培训时，新员工应接受必要的安全培训，并签订安全承诺书。

第七条特殊行业特殊管理对于从事特殊行业的员工，应制定相应的安全管理制度，并按照制度执行。

特殊行业包括但不限于高空作业、危险品搬运等。

第三章考核标准第八条安全记录考核1.公司将员工的安全记录作为考核评定的一个重要指标，建立安全档案。

2.安全记录包括事故记录、隐患排查记录、安全培训记录等。

第九条安全责任考核1.公司将安全责任层层压实，对安全责任不落实的人员进行问责。

2.对于不按规定穿戴安全装备、私拉乱接电线、违规使用火源等行为的员工，将视情况采取纪律处分措施。

第十条安全绩效考核1.公司制定安全绩效指标，对各部门和员工进行绩效考核。

员工人身安全管理制度
第一章总则
第一条为了确保公司员工的人身安全，提高员工的安全意识和自我防护能力，规范员工人身安全管理行为，维护员工的合法权益，特制订本制度。

第二章安全教育与培训
第二条公司应每年定期进行员工安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，使员工了解基本的安全知识和应急处理措施。

第三章安全防范
第三条公司应配备专门从事安全防范工作的人员，建立健全相应的安全防范体系，采取有效措施保障员工的人身安全。

第四章安全事故处理
第四条一旦发生安全事故，公司应立即启动应急预案，组织相关人员进行紧急救援和处理，同时做好员工伤情报告和事故调查报告的填写和上报。

第五章风险评估与控制
第五条公司应定期进行风险评估，识别和评估可能存在的危险因素和隐患，采取相应的预防和控制措施，降低潜在风险。

第六章保密管理
第六条公司应制定保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保敏感信息和业务秘密的保密性和完整性，防止信息泄露和利益冲突。

第七章员工安全责任
第七条员工应遵守公司的安全管理规定，提高安全意识，做到遵章守纪，不得故意损毁公司财产，不得危害他人人身安全。

第八章管理制度的执行
第八条公司应建立健全相应的检查和督导机制，对员工安全管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。

第九章法律责任
第九条对于违反本制度规定的员工，公司将依据劳动法和相关法律法规予以相应纪律处分和法律追究。

第十章附则
第十条本制度由公司负责解释和修改。

以上是关于员工人身安全管理制度的内容，公司应根据实际情况进行修订和完善。

职工人身安全管理规定1. 规定目的本规定的目的是为了保障企业职工的人身安全，防备各类事故和祸害的发生，建立安全生产意识和规范职工行为，以确保企业的正常生产经营和员工的身体健康。

2. 适用范围本规定适用于企业内部的全部职工。

全部员工都有责任遵守本规定的要求，并乐观参加安全管理工作。

3. 职工人身安全管理标准3.1 安全培训和教育1.全部新员工入职前，必需接受相关的安全培训和教育，了解企业的安全规定、职责和应急事件处理流程。

2.定期组织职工安全培训和演练活动，保证职工的安全意识和应急处理本领。

3.对新技术、新设施、新工艺和新项目，需要进行特殊培训，使职工具备相应的技能和知识。

3.2 安全设施和装备1.依据国家安全标准和企业的实际情况，供应必需的安全设施和装备。

职工在进行工作时，必需正确使用和保养这些设施和装备。

2.全部安全设施和装备必需经过定期检查和维护，确保其完好有效。

3.3 安全防护措施1.职工必需遵守企业的安全操作规程，正确佩戴防护用品。

2.在涉及不安全作业的情况下，必需穿着合适的工作服和安全鞋，并依照规定的程序佩戴和使用相关的防护用品。

3.全部职工必需接受定期的健康体检，对于存在职业病风险的职工，要进行专项体检。

3.4 应急救援措施1.在企业内部建立健全的应急救援组织，明确职责和权限，并进行演练和训练。

2.配备必需的应急救援设备和器材，确保第一时间进行紧急救援。

4. 职工人身安全考核标准4.1 个人安全意识和行为表现1.自动参加各类安全培训、讲座和演练，并自动提出改进安全管理措施的建议。

2.遵守企业的安全规定和操作规程，不违规操作，不擅自转变工作程序和安全设施。

3.乐观佩戴和使用个人防护用品，保护本身的人身安全。

4.2 安全事故的发生情况1.严格依照企业安全管理规定执行工作，未发生与安全管理不符的事故。

2.如发生事故，依照规定及时报告，并自动参加事故调查，提出改进措施。

4.3 安全操作技能和知识1.学习和掌握与所从事工作相符的安全操作技能和知识。

职工人身安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全，维护生产经营单位的正常运转，制定本规定。

第二条所有在本单位工作的职工均应遵守本规定。

第三条生产经营单位应根据自身情况制定相应的安全管理制度，确保职工人身安全。

第四条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测、防范、应急处理等制度，及时发现并妥善处理工作中出现的安全问题。

第二章职工人身安全教育与培训第五条生产经营单位应定期组织职工人身安全教育与培训，增强职工的安全意识和自我保护能力。

第六条生产经营单位应对新进职工进行安全培训，包括安全规定、操作技能、应急措施等方面内容的培训。

第七条生产经营单位应定期组织职工参加安全技能培训，提高职工的安全技能水平。

第八条生产经营单位应建立职工人身安全档案，记录职工参加安全培训的情况，定期进行档案更新。

第三章职工人身安全防范措施第九条生产经营单位应制定各类危险物品的使用与保管规定，确保职工人身安全。

第十条生产经营单位应建立安全警示标志，明确危险区域与非危险区域的划分。

第十一条生产经营单位应配置必要的安全设备与防护用品，确保职工人身安全。

第十二条生产经营单位应对涉及职工人身安全的工作岗位进行评估，制定具体的安全操作规程。

第四章职工人身安全监测与应急处理第十三条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测机制，定期开展安全巡检。

第十四条生产经营单位应建立应急预案，明确职工人身安全事故的应急处理措施。

第十五条生产经营单位应组织职工进行应急演练，提高应急处理的能力。

第十六条职工发现安全隐患或者事故，应立即向上级汇报，并参与事故处理工作。

第五章职工人身安全监督与奖惩第十七条生产经营单位应定期对职工人身安全工作进行检查，发现问题及时纠正。

第十八条生产经营单位应依法依规对职工违反安全规定的行为进行处罚，严重者应追究其法律责任。

第十九条生产经营单位应对取得显著成绩的职工进行表彰奖励，鼓励职工积极参与安全工作。

第六章附则第二十条对于本规定未涉及的事项，按照相关法律、法规和规章的规定执行。

2023年职工人身安全管理规定____年职工人身安全管理规定第一章总则第一条为了加强职工的人身安全管理，防范和减少事故的发生，保护职工的人身安全和健康，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的各类企事业单位和其他组织的职工人身安全管理工作。

第三条职工人身安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理、动态管理的原则，依法实施。

第四条国家和社会应当为职工提供人身安全教育培训、安全设施设备和紧急救援等保障，促进职工健康成长。

第五条企事业单位和其他组织应当建立健全职工人身安全管理机构，完善职工人身安全管理体系，明确职责和任务。

第六条职工应当自觉遵守职工人身安全管理规定，保护自己的人身安全，协助管理机构组织实施职工人身安全管理措施。

第二章职工人身安全教育培训第七条企事业单位和其他组织应当开展职工人身安全教育培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。

第八条职工人身安全教育培训应当根据不同岗位、工种和职业风险，设置相应的培训内容和方式。

第九条职工人身安全教育培训应当定期进行，新聘职工应当在入职前接受安全培训。

的评估，根据培训效果进行调整和改进。

第三章职工人身安全设施设备第十一条企事业单位和其他组织应当按照国家有关标准和规定，配备符合职工人身安全要求的设施设备。

第十二条职工人身安全设施设备包括但不限于防护装备、紧急避险设施和安全警示标志等。

第十三条企事业单位和其他组织应当对职工人身安全设施设备进行定期维修、检测和更新，确保其正常使用。

第十四条职工应当正确使用和保管职工人身安全设施设备，并积极参与设施设备的维护和管理。

第四章职工人身安全监测评估第十五条企事业单位和其他组织应当建立职工人身安全监测评估制度，获取和分析职工人身安全的相关数据。

第十六条职工人身安全监测评估应当包括隐患排查、职业危害评估和事故调查等内容。

第十七条企事业单位和其他组织应当通过职工人身安全监测评估的结果，制定和实施相关的预防、控制和整改措施。

第十八条国家和社会应当加大对职工人身安全监测评估工作的支持和推广，提供相关的技术和资源支持。

员工人身安全及财物安全规定
一、人身安全内容：
1、员工应注意自己在工作过程中的人身安全，避免因自身原因导致在工作过程中发生意外。

如上下楼梯靠右行走，注意安全，防止摔伤。

2、员工上下班应注意路途安全，要遵守交通规则，禁止翻越马路上的栏杆，避免发生交通意外。

家住较远的员工晚上回家时尽量结伴而行，如遇意外情况，不要慌张，冷静求助，并及时拨打110报警电话。

二、财物安全内容：
3、员工应注意自己的财产安全，保管好自己的物品及财物，贵重物品(如：手机、钱包、身份证、银行卡等)必须随身携带（授课、考核时须关机），决不可放置在办公桌上、抽屉或柜子内等，以免发生被盗丢失现象。

4、员工的自行车及电动车，一定要停放好并且锁好，前后车轮都要上锁，电瓶也要上锁。

三员工因个人原因造成人身安全事故或财产丢失，学校不负任何责任及任何医疗费用和赔偿费用。

四、发生事件回顾：
1.周曼老师在文化宫上班期间办公桌上放背包，周老师在教室考核期间，将包内的钱包丢失（内部有身份证、银行卡、少量现金）。

2.2014年暑假冯丹老师假期兼职助教在办公室将刚买两天的手机放在办公桌上丢失。

3.2013年聘用假期兼职助教杜敏在上班期间将电动车放到工会楼下丢失。

4.段艳青老师在上班期间将电动车放在工会楼下将电瓶丢失。

2016-4-29。

职工人身安全管理规定模板第一条总则为了更好地保障公司职工的人身安全，确保生产运营的顺利进行，提高工作效率和质量，订立本规定。

第二条职工人身安全保障目标公司致力于为全体员工供应一个安全、健康的工作环境，确保他们的人身安全。

公司订立下列具体目标：1.防备和掌控工作场合事故和职业病的发生；2.供应必需的安全设备和工具，确保工作场合设施的安全可靠；3.供应必需的安全培训和教育，加强职工的安全意识和应急处理本领；4.及时汇报和处理工作场合安全隐患，修复并防止再次发生。

第三条职工人身安全责任（一）公司责任1.公司要建立健全职工人身安全管理体系，明确安全管理职责和权限；2.公司要配备专职安全管理人员，负责监督和执行职工人身安全管理工作；3.公司要供应必需的安全设备和防护用品，确保职工的工作安全；4.公司要组织安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理本领；5.公司要建立健全安全事故报告和处理机制，及时处理和弥补事故带来的损失；6.公司要定期检查和评估工作场合的安全情形，及时除去安全隐患。

（二）职工责任1.职工要严格遵守公司的安全规章制度，执行安全生产操作规程；2.职工要正确使用和维护安全设备和防护用品，确保其有效性；3.职工要参加公司组织的安全教育培训活动，加强安全意识和应急处理本领；4.职工要发现工作场合的安全隐患，及时报告给上级主管或安全管理人员；5.职工要乐观参加安全事故的调查和处理工作，供应必需的帮助。

第四条职工人身安全管理措施（一）工作场合安全管理1.公司要对工作场合进行定期的安全检查和评估，确保其安全性和适用性；2.工作场合要设置明显的安全警示标志和紧急出口指示标识；3.工作场合要保持通风、光亮、乾净，应当清除一切可能引起职工损害的障碍和不安全物；4.工作场合要合理布置设备和物品，确保职工的安全操作空间；5.工作场合要建立适当的消防设施和应急疏散通道，并进行定期的维护和检查。

（二）安全设备和防护用品管理1.公司要依照法律法规的要求，配备必需的安全设备和防护用品；2.安全设备和防护用品要进行定期检查和维护，确保其正常运行；3.职工要正确佩戴和使用安全设备和防护用品，禁止随便窜改或私自弃用。

职工人身安全管理规定一、总则为了保障职工的人身安全，促进企业和员工的共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《职工安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

二、职工人身安全的基本要求1.公司应当建立健全职工人身安全管理制度，制定详细的安全生产操作规程，并向全体职工进行培训。

2.公司应当为职工提供必要的个人防护装备，保障职工在工作过程中的人身安全。

3.职工应当遵守公司的职工人身安全管理规定和操作规程，增强职业安全意识，积极采取安全防范措施，确保自身安全。

三、职工人身安全教育和培训1.公司应当定期组织职工人身安全教育和培训，内容包括但不限于职业病防治知识、个人防护装备使用方法、紧急情况下的应急措施等。

2.在职工进入工作岗位之前，公司应当对其进行安全培训，确保其具备足够的安全操作能力。

3.公司应当定期开展职工人身安全知识测试，对不合格人员进行补充培训，并采取相应措施保障职工人身安全。

四、职工人身安全防护1.公司应当按照相关法律法规的要求，对涉及职业危害的岗位进行特殊保护，配备相应的安全设施和装备。

2.公司应当为职工提供合适的防护用品，并确保其正确佩戴。

3.职工应当正确使用和保管个人防护装备，定期检查和更换损坏的防护装备。

4.职工在工作过程中发现危险情况或安全隐患，应当立即报告，并采取适当措施控制和消除危险。

五、职工人身安全事故处理和报告1.公司应当建立健全职工人身安全事故处理制度，明确责任分工和处理程序。

2.对于发生的职工人身安全事故，公司应当立即采取措施进行抢救和处理，并对事故进行调查分析，查明原因，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。

3.职工发生人身安全事故后，公司应当及时报告有关主管部门，并及时妥善处理事故后续事宜。

六、处罚措施1.未按照公司职工人身安全规定和操作规程进行操作的，将受到警告、罚款或者调离岗位等相应处罚。

2.对于故意违反职工人身安全规定和操作规程的，将依照相关法律法规的规定进行处理。