离职调查问卷

员工离职追踪调查表员工离职追踪调查表
1. 基本信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
- 离职原因：
- 离职方式（辞职/解雇/合同到期等）：
2. 离职前工作情况
- 岗位名称：
- 所属部门：
- 直接上级：
- 入职日期：
- 离职前工作表现评价（优秀/良好/一般/不合格）： - 离职前薪资待遇：
3. 离职后反馈
- 对公司的整体评价（满意/一般/不满意）：
- 对上级的评价（满意/一般/不满意）：
- 对同事的评价（满意/一般/不满意）：
- 对工作环境的评价（满意/一般/不满意）：
- 是否愿意推荐公司给他人（是/否）：
- 是否愿意再次回到公司工作（是/否）：
4. 公司离职流程评价
- 离职手续是否清晰易懂（是/否）：
- 离职手续是否顺利完成（是/否）：
- 离职过程中是否有不满或疑虑未得到解答（是/否）：
- 是否收到离职通知或离职证明（是/否）：
5. 建议与意见
- 对公司的建议与意见：
- 对人力资源部门的建议与意见：
- 对领导的建议与意见：
- 对团队的建议与意见：
请员工尽可能详细地填写以上信息，以帮助我们了解员工离职的原因和公司的
离职流程，进一步改进我们的人力资源管理和员工关系。

感谢您的合作与支持！。

离职员工调查问卷
员工姓名 号内打勾
辞职原因，请访谈人员在相应的项目后面打勾
1 另谋发展 我已找到更好的工作或者有更大的发展机机，如换行业，求 2 工资原因 公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距，不能满足生 3 家庭原因 家庭情况发生变化，如回家带小孩，照顾老人，家人不同意 4 个人私事 个人的原因，自身健康出了问题，需离职疗养，或要结婚， 5 相处不和 与上司/同事/室友相处不和谐，没有共同语言； 6 生活条件 宿舍、饭堂、娱乐等硬件设施不满意而另谋工作； 7 培训不足 公司提供的培训学习机会太少，没有更大发展空间； 8 管理原因 对公司和上司的管理方式不满意，自己也不能适应； 9 工作安排 上司对我的工作安排不公平，工作时间不合理； 10 其它原因 请说明： 请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾： 1、 您认为公司的工作环境（安全、清洁、舒适等）怎么样？ A、好 B、一般 C、差 2、 您对公司所给予的薪资水平，满意吗？ A、满意 B、可接受 C、不满意 3、 您认为公司的福利怎么样？ A、好 B、较好/一般 C、不好 4、 您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？ A、足够 B、一般 C、不够 7、 您认为公司提供的就餐质量、份量、环境如何？ A、满意 B、一般 C、不满意 6、 您对住宿环境满意吗？ A、满意 B、一般 C、不满意 7、 您和室友、同事相处的怎么样？ A、融洽 B、一般 C、不融洽 8、 你认为部门管理人员的管理方式怎么样？ A、好 B、一般 C、不好 9、 您对公司提供的娱乐活动满意吗？ A、满意 B、一般 C、不满意 10、 您在公司工作感到？ A、非常愉快 B、还好，一般 C、不愉快 11、 在工作期间，您认为个人才能得到有效发挥了吗？ A、充分发挥 B、尚未完全发挥 C、没有发挥出来 12、 在下面哪里情况下，您会考虑继续留下工作？ A、加薪/晋升 B、调岗/调部门 C、不考虑留下 13、 您以后是否会考虑再回来工作？ A、会 B、不会 C、有待考虑 14、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？ 15、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？

离职调查问卷
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来对公司的付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！本次问卷调查对您没有任何不利的影响，人力资源部门承诺会为此次调查做好保密工作。

一、员工信息：
姓名：性别：
直属上司：入职时间：
年龄：学历：
1.您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇
□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满
□其他_______________________
2.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会
□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会
□其他_______________________
3.请问是否考虑在未来重新加入本公司？
□是联系电话：邮箱：
□否
4.您离职后的打算
□已找到新工作□马上找新工作□先休息一段时间再做打算
□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定
5．依您对雅迪的感受勾选分数
三、问答题
1、您认为目前的公司需要改善哪些方面？
2、您对公司是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

公司员工离职调查问卷
公司员工离职调查问卷
尊敬的员工，
感谢您参与本次离职调查问卷。

我们非常重视您的反馈，以便我们能够改进我
们的组织和提供更好的工作环境。

请您在离职后抽出一些时间来回答以下问题，您的回答将对我们非常有帮助。

1. 您离开公司的原因是什么？
2. 在您离开之前，您是否曾经提出过离职意向？如果是，请告诉我们您提出离
职意向的原因。

3. 您对公司的管理和领导力有何评价？
4. 您对公司的培训和发展机会有何评价？
5. 您对公司的薪资和福利制度有何评价？
6. 您对公司的工作氛围和团队合作有何评价？
7. 您对公司的沟通和信息传递有何评价？
8. 您对公司的工作压力和工作负荷有何评价？
9. 您对公司的职业发展机会和晋升机制有何评价？
10. 您对公司的员工关怀和福利待遇有何评价？
请您在每个问题后面提供您的详细回答和建议。

我们欢迎任何额外的意见和建议，以帮助我们改进组织和提供更好的工作环境。

请您在完成问卷后将其返回给人力资源部门。

您的回答将被严格保密，我们将
根据您的反馈进行相应的改进措施。

再次感谢您的参与和支持！
祝您未来一切顺利。

人力资源部。