员工离职调查问卷员工离职调查问卷尊敬的员工，我们衷心感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
为了进一步改善我们的人力资源管理和提高员工离职率，我们诚挚地邀请您参与本次离职调查问卷。
您的意见和反馈对我们至关重要，将有助于我们更好地了解员工离职的原因和改进公司的工作环境。
请您在填写问卷时，尽量如实回答问题，所有的答案将被保密处理，并且不会对您的离职决定产生任何影响。
请按照以下问题回答，并在每个问题后面写下您的答案。
1. 您离开公司的主要原因是什么？2. 在您离职前，您是否曾提出过对工作环境或待遇的改善建议？如果是，请简要描述您的建议和反馈。
3. 在您的工作期间，您是否感到得到了足够的支持和培训？如果没有，请说明原因。
4. 您对公司的管理和领导风格是否满意？如果不满意，请简要说明原因。
5. 您是否觉得您的工作与公司的目标和价值观相符？如果不符，请说明原因。
6. 您是否觉得您的工作任务和职责明确？如果不明确，请简要说明原因。
7. 您是否有与同事或上级之间的沟通问题？如果有，请简要描述情况。
8. 您是否觉得您的工作负荷过重或过轻？如果是，请简要说明原因。
9. 您是否觉得您的工作能力和技能得到了充分发挥和提升的机会？如果没有，请说明原因。
10. 您对公司的福利和员工关怀措施是否满意？如果不满意，请简要说明原因。
11. 您是否愿意推荐我们公司给其他人？如果是，请简要说明原因。
如果不是，请说明原因。
12. 除了您在问卷中提到的原因外，您是否还有其他离职的考虑因素？如果有，请简要说明原因。
请您在填写完毕后将问卷交回给人力资源部门，我们将认真分析您的反馈，并采取相应的改进措施。
再次感谢您对公司的付出和支持。
祝您未来一切顺利！人力资源部门。
