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人因工程pdf摘要：人因工程是一门研究人与工作环境相互作用的学科，其目标在于优化工作系统，使其适应人类的生理和心理特征，提高工作效率、减轻工作负担，保障工作人员的安全和健康。
本文将通过PDF文档的形式，介绍人因工程的基本理念、应用领域和方法，以及在不同工业和服务领域的实际案例。
第一部分：人因工程概述人因工程是一门多学科交叉的科学，包括工程学、心理学、生理学等多个领域。
其主要关注点包括：工作系统设计：如何设计工作系统，使其更适应人类的生理和心理特征，提高工作效率。
人机交互：研究人与计算机或其他设备之间的交互，设计用户友好的界面和操作方式。
工作负荷：评估工作人员在特定任务下的心理和生理负担，确保其在可接受的范围内。
第二部分：应用领域人因工程的应用领域非常广泛，其中包括但不限于：交通运输：设计符合驾驶员习惯和人体工程学的汽车、飞机驾驶舱等，提高交通系统的安全性。
医疗设备：设计易用且符合患者需求的医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。
信息技术：通过研究人机交互，改善软件和硬件系统，提高用户体验。
第三部分：方法和工具人因工程使用一系列方法和工具来实现其目标，其中包括：人体测量学：通过测量人体尺寸、力量和运动学参数，为设备和工作环境的设计提供数据支持。
任务分析：对工作任务进行系统分析，了解工作流程和工作要求，为系统设计提供基础。
用户调查：通过问卷调查、访谈等方式，获取用户需求和反馈，指导产品或系统改进。
第四部分：实际案例通过PDF文档，我们将介绍人因工程在不同行业中的实际案例，包括：制造业：如何通过人因工程优化生产线，提高生产效率。
医疗保健：如何设计符合医护人员和患者需求的医疗设施和设备。
航空航天：如何改善飞行员和空中乘务员的工作环境，提高飞行安全性。
结论：人因工程是一门关乎人类生活和工作的重要学科，通过合理的系统设计和工作环境改进，可以提高工作效率、保障员工健康，推动科技和工业的可持续发展。
本PDF文档旨在为读者提供对人因工程的全面了解，促进其在实际工作中的应用。
人因工程pdf人因工程（Human Factors Engineering）是一门以研究人与系统相互作用为基础的学科，旨在优化人们在工作环境中的表现和安全。
其核心目标是设计能够适应人类行为和人体特性的工作系统，从而增强效率、减少错误和提高工作满意度。
本文将介绍人因工程的概念、重要性以及其在不同领域的应用。
一、概念人因工程是一门综合学科，融合了心理学、生理学、工程学等多个学科领域的知识。
它研究人类的认知、心理和行为特征，以及如何将这些特征应用于系统设计中。
人因工程的核心原则是将人作为设计的重点，通过理解人的需求和能力，制定相应的设计和操作规范，以提高工作效率、降低事故风险。
二、重要性人因工程在各个行业和领域都起着重要作用。
首先，它可以提高工作效率和生产力。
通过合理安排工作流程、使用符合人体工程学原理的工具和设备，人因工程可以减少工人的疲劳和压力，提高工作效率。
其次，人因工程还可以减少事故和错误发生的可能性。
通过合理设计控制系统和操作界面，减少用户的错误操作和误解，从而降低事故风险。
此外，人因工程还可以提高用户体验和满意度，使用户更加轻松和舒适地使用产品或系统。
三、应用领域人因工程在各个行业和领域都有广泛的应用。
在航空航天领域，人因工程被用来改善飞行员的工作环境和飞行系统的设计，以提高航空安全性。
在医疗保健领域，人因工程可以改进医疗设备的设计和人机界面，提高医护人员的工作效率和患者的安全性。
在交通运输领域，人因工程可以优化交通系统的设计，提高驾驶员的注意力和反应能力，降低交通事故发生率。
在工业生产中，人因工程可以改善工人的工作环境和工作方式，提高生产效率和工作质量。
此外，人因工程还可以应用于计算机软件界面设计、军事系统优化等众多领域。
综上所述，人因工程在现代社会中具有重要的地位和作用。
通过合理的设计和措施，人因工程可以提高工作效率、降低事故风险，增强用户体验和满意度。
随着科技的不断进步，人因工程在各个领域的应用前景将更加广阔。
第一章人因工程概述定义按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统：由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统。
基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具（用具）、机器（设施）、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产（包括日常生活中人的活动）效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
第二章人因工程的研究方法与工具研究内容与应用领域1．研究内容人的生理与心理特性人机系统总体设计人机界面设计工作场所设计和改善工作环境及其改善作业方法及其改善系统的安全性和可靠性组织与管理的效率2. 应用领域概括为机具、作业、环境和管理等几大类。
3. 人因工程的研究方法与工具（1）主要研究方法调查法：分为访谈法、考察法、问卷法观测法实验法心理测量法计算机仿真法图示模型法4. 研究地点、变量及被测者的选择（1）研究地点：实地、实验室（2）变量自变量因变量标准变量：实体特征数据（体重、手臂长）行为表征数据（反应时间、出错）主观数据（满意、喜欢）生理数据（心率、体温）分类变量：性别、年龄、教育程度（3）被测者样本代表性抽样、随机抽样、样本空间5.机具的研究步骤（1）确定目的及功能。
（2）人与机具的功能分配。
（3）模型描述。
用模型对系统进行具体的描述，以揭示系统的本质。
第三章人体测量及应用第一节定义：人体测量学(Anthropometry)是一门用测量方法研究人体的体格特征的科学。
通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，为各种工业设计、工程设计提供人体测量数据。
人体测量数据的种类：静态尺寸动态尺寸第二节人体测量的基本术语一.被测者姿势：立姿：挺胸直立，头部以眼耳平面定位，眼睛平视前方，肩部放松，上肢自然下垂，手伸直，手掌朝向体侧，手指轻贴大腿侧面，自然伸直，左、右足后跟并拢，前端分开，使两足大致呈45角，体重均匀分布于两足。
一、什么是人因工程？基于对人和机器，技术的深入研究，发现并利用人的行为方式，工作能力作业限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境等进行合理设计，以提高生产率和安全性，舒适性和有效性的一门工程技术。
二、人因工程学不同于其他学科的特点？1产品服务于客户，客户始终处于设计的首位2考虑个体在能力和限制上的差异及其对设计造成的影响3强调设计过程中，经验数据和评价的重要性4用系统的观点考虑问题、事物、过程、环境和人都不是独立存在的5人因工程学不是基于表格数据、指标进行设计，不是设计产品模型，不同于常识三、什么是微气候？微气候环境是指工作或生活场所所处的局部气候环境，主要包括空气气温、空气湿度、气流速度、以及热辐射条件等四个参数。
空气气温是指空气的冷热程度。
空气湿度是指空气的干湿程度。
气流速度是指空气的流动速度。
热辐射是指物体在绝对温度大于Ok时的辐射时的能量。
四、视觉特性（概念、应用等理解）？1明暗视觉和色彩视觉2明适应和暗适应：人从明亮环境进入黑暗环境时，视觉逐步适应黑暗环境的过程叫做暗适应，刚开始人眼不能辨别物体要经过，几十秒时间才能看清物体，这种适应叫做明适应。
急剧和平繁的适应会增加眼睛的疲劳，使视力迅速下降，故室内照明要均匀而稳定。
3调节：调节是视觉的适应观察距离的能力，视觉工作距离不应小于3分之2调节近点4视野：视野是指头部和眼部不动时，眼睛观看正前方所能看到的空间范围中心视角60°最为适宜视野视觉信息的感知是视野范围的限制5视度：物体具有一定的亮度，在视网膜上成像所引起视觉感应的清晰程度称为视度五、工作场所照明设计的要素及原则？要素：一、照明方式；二、光源选择；三、眩光及其防控措施；四、照度分布；五、亮度分布原则：1、最大限度的利用自然光，根据工作性质与工作点分布疏密，选用不同的照明方式:一般照明、局部照明、综合照明、特殊照明2、考虑最大限度地利用自然光，无自然光最优选择显色指数高的人工照明3、限制光源亮度，合理分布光源，光线转为散射，避免反射眩光，适当提高环境亮度，减少亮度对比4、场内最大最小照度分别与平均照度之差小于或等于平均照度的三分之一5、要求视野内有合适的亮度分布，提高照明质量还应该考虑照度稳定六、色彩的特性（色彩的三要素）？三个基本要素：色调，明度，纯度色调：每种颜色区别于其他颜色的特征，区别色彩种类的名称明度：与物体表面色彩的反差率，同一色调有不同的明度纯度：色彩的纯净程度，取决于表面的反射光波波长范围的大小七、工作场所的色彩设计？要素：运用光线的反射率，合理配色，颜色特性的选择原则：根据空间使用目的的不同而不同，根据空间的大小，形式而变化，根据空间的定位而定，考虑到空间使用者类别，注意空间的使用时间，注意使用者的偏好。
人因工程学知识点总结一、人因工程学的基本概念1. 人因工程学的起源人因工程学起源于二战期间的工业生产需求，旨在通过调整机械设备，以适应人类的生理特征和心理需求，提高生产效率和工作质量。
随着工业化的发展，人因工程学逐渐成为一门独立的学科。
2. 人因工程学的定义人因工程学是一门研究如何优化人类和各种系统之间的关系的学科，旨在设计和改善工作环境、工作条件和产品，以使其符合人类的特征和需求，提高工作效率、减少工伤和疾病风险，提高工作生产力。
3. 人因工程学的意义人因工程学的核心目标是通过合理设计和改善工作环境和产品，使其更符合人类的生理和心理需求，提高工作效率、减轻工作负担，降低工伤和疾病风险，提高工作生产力和产品质量。
二、人因工程学的基本原理1. 人体工程学人体工程学是人因工程学的核心概念之一，旨在研究人类的生理特征和心理需求，以发现人类在工作中的特点和需求，并据此设计和改进工作环境、工作条件和产品。
2. 任务分析任务分析是人因工程学的重要手段，通过对工作任务进行分析，了解任务的具体要求和工作过程中存在的问题，以发现并解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
3. 人机界面设计人机界面设计是人因工程学的重要内容之一，通过合理设计和改进人机界面，使其更符合人类的视觉、听觉和操作习惯，提高用户体验和工作效率。
4. 工作环境设计工作环境设计是人因工程学的核心内容之一，通过合理设计和改进工作场所的空间、光线、噪音、温度和湿度等因素，以提高工作效率、减轻工作负担，降低工伤和疾病风险。
5. 人机协调人机协调是人因工程学的核心原则之一，旨在通过合理设计和改进工作环境和产品，使其更符合人类的生理和心理需求，提高工作效率和用户体验。
6. 人因工程学的原则A. 适应性原则B. 一致性原则C. 简化原则D. 易学性原则E. 误用保护原则F. 可变性原则三、人因工程学的应用领域1. 工业生产人因工程学在工业生产领域的应用，可以通过合理设计和改进生产工艺、工作设备和工作环境，提高生产效率和产品质量，减轻工人的工作负担，降低工伤和疾病风险。
判断1.主观评价法是最流行也是做简单的脑力负荷评价方法（）2.任何一项任务都能用来作为辅助任务（）3.当一个人的脑力负荷过重时，与脑力相关的某些生理指标将发生变化（）4.大脑诱发电位的变化对脑力活动的某些成分并不敏感（）5.能引起应激现象的因素称为应激源（）6.工作期间播放音乐，对操作者的工作态度同样有很大的影响。
（）7.1986年，北大西洋公约组织的科学家们一起参加了“监视行为和控制”的专题会议( )8.主观负荷评价法属于脑力主观评价技术类型( )9.主观负荷评价法的缩写是SWTT ( )10.多指标测量法属于主任务测量方法 ( )11.用辅助任务测量脑力负荷一般分两步 ( )12.工作因素和环境因素都属于应激源( )13.人丛黑暗环境进入到明亮环境是，，视觉逐步适应明亮环境的过程叫暗适应( )14.当完全适应时，人的视觉有微弱的增强（ )15.视觉工作角力不应小于三分之二调节近点（）16.视野指头部和眼球不动时，眼睛观看到正前方看到的空间（）17.能够分辨两点的最大视角的倒数叫做视力（ )18.静视野、注视野和动视野的数值范围，以注视野为最大，静视野和动视野z则比较接近（）19.注意是心理活动或意识对一定对象的指象与集中（）20.一般将外界刺激出现到操作者根据刺激信息完成反应之间时间间隔称为反应时（）21.信息是能消除事先不能确定的情况的信号或知识，它存在于一切事物中，是一种具体量（）22.工作记忆也叫短时记忆和操作记忆，是感觉记忆和长时记忆的初级阶段（）23.影响信息处理能力内部因素有：觉醒水平，工作任务，学习疲劳和动力（）24.感知记忆随时间的消逝而增长（）25.通常将频率低于300Hz的声音称为低频声（）26.通常将频率在300~1000Hz的声音称为噪声（）27.通常将频率在1000Hz以上的声音成为高频声（）28.通常将频率在2000Hz以上的称为超频声（）29.正常人去刚刚能听到的低声压称为听阀或声压（）30.声音的响度是人耳对声音强弱所产生的主观感觉量，它他与人31.声音响亮程度的主观成反比（）32.工业噪声主要包括空气动力噪声，机械噪声，和电磁噪声（）33.一个声音的听阀因另一个声音的掩蔽作用而提高的现象称为掩蔽效应（）34.在高噪声环境下有时也可以不使用非人防护用具（）35.全身振动对人无任何影响（）36.振动对工作效率无任何影响（）37.隔离振源是减少振动最根本措施之一（）38.物体的震动产生声音。
（）39.源每震动的次数称频率，以ｆ表述单位为赫兹。
（）40.声波在媒介中传播的速度称为声速，用ｖ表示。
（）41.声波在空气中传播的过程中，引起空气质点震动导致空气气压强度化叫气压。
（）42.频谱分析是各种声源发出的声音大多是有许多不同强度、不同频率的声音复合而成。
（）43.噪声对心理的影响主要是使人产生烦恼、焦急、讨厌、生气等不愉快的情绪。
（）44.紫色对于红色显得冷，而对于蓝色显得暖。
（）45.明度越高显得显得越轻，明度越低显得越重。
（）46.明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬。
（）47.明度高的色和暖色有膨胀的作用，明度低的色和冷色有收缩的作用。
（）48.暖色且纯度越高感觉越近，冷色且纯度越高远。
（）49.明度较高而鲜艳的暖色，容易引起人疲劳；明度较低、柔和的冷色，是人有稳重和宁静的感觉。
（）50.劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也相同。
51.依作业时的相对代谢率（RMR）指标评价劳动强度标准时，RMR越高，规定的作业率就越高。
52.为了劳动持久，减少体力疲劳，人们从事的大部分作业有应低于氧上限。
53.体力劳动强度指数由于区分体力劳动强度等级，指数越大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。
54.T 米勒研究认为，一般人连续劳动240分钟而不至于造成疲劳积累的最大能量消耗界限为16.75kj/min.55.疲劳是指人的生理反应，不包括心理因素，环境因素等。
56.营养物质在体内分解所放出的能量全部转化为热用于维持体温。
（）57.人体能量代谢的速率随人所处的条件不同而不同。
（58.作业时养的消耗量可以在作业中直接测定（T）59.杨旭能否得到满足主要取决与循环系统和呼吸系统的功能。
（T）60.对确定的个体，能量代谢量的大小与劳动强度关系不大。
（F）61.安静代谢量是计算作业者一天的能量消耗和需要补给热量的依据。
（F）62.人体活动的最基本的特征有三个，分别为力量、耐力、新陈代谢。
（T）63.手的操纵力包括坐姿手操纵力、立姿手操纵力、卧姿操纵力。
（T）64.体力工作负荷可以从生理变化、生化变化、主管变化等三个方面行测定。
（T）65.操作频繁作业应考虑双脚平行作业（F）66.手的操纵力包括在手部力量中（T）67.人在安静时，机体的血糖含量为100mg\100ml.(T)68.疲劳测定方法应满足的条件中测定结果应该主管的表达。
（F）69.积极休息必消极休息是工作效率恢复提高率低（F）70.脑力劳动一般采用消极休息方式。
（F）71.不论脑力劳动还是体力劳动，最先、最敏感的反映出来的是中枢神经的疲劳（T）72.疲劳测定应以定性化方法表达。
（F）73.较长时间从事轻或中等强度劳动引起的疲劳，既有局部疲劳，又有全身疲劳。
（T）74.飘尘主要来源于燃料的不完全燃烧、建筑工地等（T）75.粉尘在一定条件下还具有爆炸性，其危害极大（T）76.长期接触高浓度甲醛可以引起慢性呼吸道疾病（F）77.儿童铅含量过高的反应是面色发黄，生长迟缓等（T）78.当空气中CO2浓度到达0.2%时，人就会出现头痛、头晕等不适感（F）79.空气污染主要可以分为有害气体、固体尘粒、可溶性重金属和放射性物质（T）80.明适应的过程是人眼感受随时间慢慢降低的过程。
（T)81.眼睛观看物体可分为静视野、注视野和动视野三种状态。
（T）82.视力是评价眼睛分辨细小物体的能力。
（T）83.一般照明是指为增加某一指定地点的强度而设置的照明。
（F）84.光视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们就会感到刺眼，影响视度。
这种刺眼的光线叫做眩光。
（T）85.间接照射比直接照明节省能源。
（F）86.1960年正式成立了国际人类功效学会（IEA）（T）87.中国最早开展工作效率研究的是物理学家（F）88.人因工程学是研究人-机-环境三者之间相互关系的学科（T）89.人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标（T）90.人-机-环境子在其构成的综合系统中没有关系（F）91.人的生理、心理特征和能力限度，是人-机-环境系统优化的基础（T）92.人眼所能感受的光线波长为200~680 （F）93.人体骨骼肌约为206块（F）94.肌肉收缩的速度与肌肉收缩的张力有关（T）95.能量的供给通过体内能源物质的氧化或酵解来实现（T）96.肺通气量与人体呼吸氧量或耗氧量无关（F）97. 1mol糖元产生的葡萄糖能产生39molTTP （T）98.人体内有207块骨（F）99.呼吸系统从鼻经到肺部器官的总称（T）100.消化系统由心脏和密布全身的血管组成（F）101.100人的典型情绪状态可分为心境、激情和应激三种（T）102.鼻腔上端的嗅黏膜是嗅觉感受器，其上分布着嗅觉细胞（T）103.人体能引起振动的频率为15—1000Hz,对300Hz左右最为敏感（F）104.味觉敏感度最灵敏是20—30度（T）105.循环系统的运行，可分为小循环、中循环和大循环（F）106.性格可分为先天性格和后天性格（T）104.人的典型情绪状态可分为心境、应激和激情三种（T）107.神经组织主要由神经元和神经胶质构成（T）108.大脑表层被覆2~5mm厚的灰质细胞层（T）109.当Qs=0时，人体皮肤温度在36.5摄氏度（T）110.人体内有206块骨头（T）111.神经元之间的连接处称为突触（T）112.人的大脑皮层约有80亿个神经元（T）113.外部世界80%以上的信息由听觉获得（T）114.当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时人们就会感到刺眼，影响视度，这种刺眼的光线叫强光线。
（F）115.照明环境要使人看清对象，不必给人以舒适的感觉。
（F）116.我国于2005年开始施行《工业企业照明设计标准》(F)117.间接照明比直接照明节省能源(F)118.灯具应出现在执行任务的工作人员的视野内(F)119.所有灯具应安置阴影或眩光屏蔽装置以避免光源亮度超过1000cd/㎡(F)120.连续长时间紧张的视觉作业，对眼睛有不良影响时可按照度标准提高一级。
（T）121.作业速度和精度无关紧要时作业面照度可按标准降低一级。
（T）122.进行场所照明设计时应首先考虑自然光（T）123.直接照明比间接照明更节能因此工作环境应采用直接照明（F）124.直接照明比间接照明更省电但会产生眩光（T）125.在天花板较高时应加大灯具之间的距离以节省能源（F）126.当氧气含量为15%时，灯焰会熄灭。
（T）127.二氧化碳浓度为6%时，不活动的人只能忍耐几分钟。
（F）128.劳动强度不同，呼出二氧化碳量相同。
（F）129.空气调节是要求较高的一种通风。
（T）130.全面通风与局部通风必较，对控制有害物质扩散效果更好。
（F）131.矿业开采中通常使用机械通风。
（T）132.长时记忆容量没有限制（T）133.从学习到再认的间隔时间越长，效果越差（T）134.语言特点编码是长时记忆最主要的编码方式（F）135.记忆的内容不能保持或者提取时有困难就是遗忘（T）136.认知系统的信息存储包括短时记忆和长时记忆两种方式（F）137.工作记忆的突出特点是其容量无限性（F）138.除适宜刺激外，感受器对其他形式的刺激不敏感或根本没反应（T）139.从信息传递的要求看，信号量维持在下限，可以保证信息有效传递（F）140.各种感官的差别感觉阀限不是一个绝对值，它随最初刺激能量大小而变化，韦伯定律适用于各种强度的刺激。
（F）141.根据双加工理论，在同时进行的活动中，其中一项或多项正变成自动化过程，不需要个体再消耗认知资源，因此个体可以将注意力集中在其他认知过程上。
（T）142.在实验条件下，人的传言能力相当有限，一般不超过10Fit/s。
（T）143.模式识别依据刺激的特征和关系进行识别，可以不管刺激大小方位等其他细节，避开预加工的困难和负担，使识别有超强适应性。
（F）144.人的信息处理系统有感知系统、认知系统和运动系统三个子系统构成。
(T)145.信息是人机系统设计时考虑的重要参数。
（F）146.信息输出最重要的方式是运动输出。
（T）147.运动时间即运动开始至运动结束所耗用的时间，即完成反应动作的时间。
（T）148.运动时间随着运动的距离与方式而改变。
