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《管理哲学》形成性考核第二次作业一、填空题二、选择题1、决策的基本特征如下（ABCD）A、决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策B、决策总是在一定的条件下追求目标的优化C、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优，选择过程就是一个优化过程D、决策具有可行性E、决策具有随意性2、决策的基本类型可分为（ABCDE）A、根据决策目标，决策可分为定型化决策，非定型化决策和准定型化决策。
B、根据其重要程度，决策可分为战略决策和一般决策。
C、按决策的目标要求，决策可划分为理想决策和满意决策。
D、按决策范围，决策可分为国际决策、国家决策、集团决策和个人决策。
E、按总决策结果可分为肯定型、非肯定型、风险型。
3、组织中的矛盾关系包括（ABCDE）A、个人与组织的矛盾关系B、平衡与不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、“宽”与“严”的矛盾关系4、协调的类型可分为（ABC）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、常规性协调E、临时性协调5、广义的管理具有如下特点（ABCDE）A、管理是面向集体的B、管理的主要任务是假造和保持一种环境C、管理的主要目的在于使命和目标D、管理的核心在于决策E、管理的最终目标在于获得社会经济绩效三、名词解释1、决策：一般是指为了达到一定的目的，对遇到的情况和问题，从两个以上方案中选择一个有效方案（或手段）的过程。
2、决策科学化：是指决策符合客观事物的发展规律，能运用科学的思想理论、方法将现代科学技术成果应用于决策过程，使决策符合实际。
3、决策民主化：指决策最大限度地反映人民群众的根本利益，在决策的全过程中贯彻群众路线。
4、管理价值：是客观对象或人们的行为对于提高或改善管理活动所具有的意义和作用。
四、简答题1．什么样的决策才称得上是科学决策？答：必须具备以下四个条件：（1）决策所确定的目标是正确的；（2）决策所确定的措施方案也是正确的；（3）保证在实施方案、实现正确目标的过程中，所使用的人力、物力、财力最少，时间最短；（4）能保证在执行过程中所产生的副作用最小，并且对一旦产生的副作用有严密完善可行的处理措施。
管理哲学第一次任务_试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共10 道试题，共20 分。
）1.美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。
A. 管理的制度B. 管理的服从度C. 管理的手段D. 管理者对人性的认识正确答案：D 满分：2 得分：02.管理主体系统各成员之间在理想目标和（）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。
A. 人生追求B. 人生信仰C. 兴趣爱好D. 价值观念正确答案：D 满分：2 得分：03.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）A. 理性主义B. 人文主义C. 经验主义D. 科学主义正确答案：C 满分：2 得分：04.在管理主体系统中，（）系统居中心地位A. 管理决策B. 执行C. 参谋D. 监督正确答案：A 满分：2 得分：05.理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（），标志管理学正式建立。
A. 管理理论B. 管理哲学C. 现代管理学派D. 古典管理学派正确答案：D 满分：2 得分：06.在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。
A. 互不干扰，稳步发展B. 优化组合，取长补短C. 齐头并进，全面抓起D. 互相竞争，提高效率正确答案：B 满分：2 得分：07.管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）A. 自控B. 受控C. 被控D. 第三方控制正确答案：B 满分：2 得分：08.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
A. 企业领导B. 企业员工C. 管理主体D. 管理客体正确答案：D 满分：2 得分：09.管理哲学给我们的理论启示是（）。
管理哲学形成性考核册答案22009-04-15 18：30一、填空题1、对一个企业管理来说，决策可分为战略决策、管理决策、业务决策三种类型。
2、管理活动的共同特点，都是由计划、组织、控制三个阶段组成的运动过程。
3、人不仅有自然属性,而且有社会属性，决定人的本质的是社会属性。
4、协调的主要内容包括物物关系、物人关系、人际关系三个方面。
5、协调的主要哲学依据是矛盾的同一性。
6、管理更深层的目的在于追求“真、善、美”。
二、选择题1、决策的基本特征如下（ABCD）A、决策都是为了达到一个目标，没有目标无法进行系统决策B、决策总是在一定的条件下追求目标的优化C、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程D、决策具有可行性E、决策具有随意性2、决策的基本类型可分为(ABCDE）A、根据决策目标，决策可分为定型化决策，非定型化决策和准定型化决策.B、根据其重要程度，决策可分为战略决策和一般决策。
C、按决策的目标要求，决策可划分为理想决策和满意决策。
D、按决策范围，决策可分为国际决策、国家决策、集团决策和个人决策。
E、按总决策结果可分为肯定型、非肯定型、风险型。
3、组织中的矛盾关系包括(ABCDE）A、个人与组织的矛盾关系B、平衡与不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、“宽"与“严”的矛盾关系4、协调的类型可分为（ABC）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、常规性协调E、临时性协调5、广义的管理具有如下特点（ABCDE)A、管理是面向集体的B、管理的主要任务是假造和保持一种环境C、管理的主要目的在于使命和目标D、管理的核心在于决策E、管理的最终目标在于获得社会经济绩效三、名词解释1、决策：一般是指为了达到一定的目的，对遇到的情况和问题，从两个以上方案中选择一个有效方案（或手段）的过程.2、决策科学化：是指决策符合客观事物的发展规律，能运用科学的思想理论、方法将现代科学技术成果应用于决策过程，使决策符合实际。
精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】《管理哲学》形成性考核册（作业）答案作业1 （结论—第三章）一．填空题：1．新兴交叉 P1 2.世界观 P1 3.19世纪 P5 4.礼 P6 5.法 P6 6.个别到一般，一般到个别 P14 7.权威 P548.人、财、物 P70 9.人 P79 10.需要 P80二、选择题：1.ABCDE P5-112.ABCD P61-653.ABCDE P834.BCD P85-895.ABCD P99-107三、名词解释：1.P12.P523.P704.P123四、简答题：1.P1-22.P23.P24.P155.P79五、论述题：1.P36-492.P92-983.P95-98作业2（第四章-第八章）一、填空题：1.战略决策、管理决策、业务决策 P1302.计划、组织、控制P1543.社会属性 P1774.人际关系 P1785.矛盾的同一性 P1796.真善美 P234二、选择题：1.ABCD P1322.ABCDE P1323.ABCDE P160-1734.ABC P1825.ABCD P215三、名词解释：1.P1282.P1463.P1464.P220四、简答题：1.P1472.P1493.P157-1584.P174-1755.P222-224五、论述题：1.P1612.P184-185 P241-243作业3（第九章—第十三章）一、填空题：1.管理者必须成为哲学家 P2462.七分管理 P3483.看得见的手看不见的手 P2514.对立统一 P2605.道德原则，物质利益 P2726.热岛 P3527.跨度思维，顿悟思维，严密逻辑思维方式 P276二、选择题：1.ABC P2442.ABCD P2583.ABCE P2694.ABCDE P2695.ABCDE P349三、名词解释：1.P2652.P3523.P3534.P305四、简答题：1.P249-2502.P2523.P258-2594.P2715.P273-274五、论述题：1.P246-2472.P257-2583.P346-347作业四（可以不做）。
管理哲学12年秋第一次任务_0010试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。
）1.美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。
A. 管理的制度B. 管理的服从度C. 管理的手段D. 管理者对人性的认识正确答案：D 满分：2 得分：02.管理主体系统各成员之间在理想目标和（）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。
A. 人生追求B. 人生信仰C. 兴趣爱好D. 价值观念正确答案：D 满分：2 得分：03.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）A. 理性主义B. 人文主义C. 经验主义D. 科学主义正确答案：C 满分：2 得分：04.在管理主体系统中，（）系统居中心地位A. 管理决策B. 执行C. 参谋D. 监督正确答案：A 满分：2 得分：05.理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（），标志管理学正式建立。
A. 管理理论B. 管理哲学C. 现代管理学派D. 古典管理学派正确答案：D 满分：2 得分：06.在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。
A. 互不干扰，稳步发展B. 优化组合，取长补短C. 齐头并进，全面抓起D. 互相竞争，提高效率正确答案：B 满分：2 得分：07.管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）A. 自控B. 受控C. 被控D. 第三方控制正确答案：B 满分：2 得分：08.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
A. 企业领导B. 企业员工C. 管理主体D. 管理客体正确答案：D 满分：2 得分：09.管理哲学给我们的理论启示是（）A. 加强对哲学应用的研究B. 加强对哲学理论的研究C. 加强对管理学的研究D. 加强对管理学应用的研究正确答案：A 满分：2 得分：010.管理科学的创始人和是（）A. 皮尔士B. 泰罗C. 杜威D. 斯宾塞正确答案：B 满分：2 得分：0二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。
《管理哲学》管理哲学12年春第一次任务_0006一、单项选择题（共10道试题，共20分。
）1.9在管理实践中，管好人的关键是（C ）错误！未找到引用源。
A. 威慑人错误！未找到引用源。
B. 精神控制错误！未找到引用源。
C. 重视人错误！未找到引用源。
D. 物质上满足人满分：2分2.认识客体是认识主体的（ C ）所指向的对象错误！未找到引用源。
A. 认识活动错误！未找到引用源。
B. 学习活动错误！未找到引用源。
C. 实践活动错误！未找到引用源。
D. 理论认知满分：2分3.管理哲学研究的是（B ）错误！未找到引用源。
A. 管理学错误！未找到引用源。
B. 管理的本质和发展规律错误！未找到引用源。
C. 管理学和哲学的关系管理的方法错误！未找到引用源。
D. 管理的方法满分：2分4.管理客体有那三种要素组成（ C ）错误！未找到引用源。
A. 人才、财、物错误！未找到引用源。
B. 人、财富、物错误！未找到引用源。
C. 人、财、物错误！未找到引用源。
D. 人、财、物质满分：2分5.管理主体系统是一个（ A ）的矛盾统一体错误！未找到引用源。
A. 多变量多层次错误！未找到引用源。
B. 多变量单层次错误！未找到引用源。
C. 单变量多层次错误！未找到引用源。
D. 单变量单层次满分：2分6.“理势合一”是以下哪位哲学家的管理思想（C ）错误！未找到引用源。
A. 老子错误！未找到引用源。
B. 杨朱错误！未找到引用源。
C. 王夫之错误！未找到引用源。
D. 韩非满分：2分7.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（ C ）错误！未找到引用源。
A. 理性主义错误！未找到引用源。
B. 人文主义错误！未找到引用源。
C. 经验主义错误！未找到引用源。
D. 科学主义满分：2分8.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（ D ）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
错误！未找到引用源。
A. 企业领导错误！未找到引用源。
管理哲学12年秋第一次任务_0010试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共10 道试题，共20 分。
）1.美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。
A. 管理的制度B. 管理的服从度C. 管理的手段D. 管理者对人性的认识正确答案：D 满分：2 得分：02.管理主体系统各成员之间在理想目标和（）的相互协调，是维系一个集团团结一致的思想基础。
A. 人生追求B. 人生信仰C. 兴趣爱好D. 价值观念正确答案：D 满分：2 得分：03.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）A. 理性主义B. 人文主义C. 经验主义D. 科学主义正确答案：C 满分：2 得分：04.在管理主体系统中，（）系统居中心地位A. 管理决策B. 执行C. 参谋D. 监督正确答案：A 满分：2 得分：05.理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，正是理性主义思想的熏陶下，才产生了（），标志管理学正式建立。
A. 管理理论B. 管理哲学C. 现代管理学派D. 古典管理学派正确答案：D 满分：2 得分：06.在管理主体系统中，组成系统的各种因素（），在整体上会产生良好的管理性能。
A. 互不干扰，稳步发展B. 优化组合，取长补短C. 齐头并进，全面抓起D. 互相竞争，提高效率正确答案：B 满分：2 得分：07.管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）A. 自控B. 受控C. 被控D. 第三方控制正确答案：B 满分：2 得分：08.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
A. 企业领导B. 企业员工C. 管理主体D. 管理客体正确答案：D 满分：2 得分：09.管理哲学给我们的理论启示是（）A. 加强对哲学应用的研究B. 加强对哲学理论的研究C. 加强对管理学的研究D. 加强对管理学应用的研究正确答案：A 满分：2 得分：010.管理科学的创始人和是（）A. 皮尔士B. 泰罗C. 杜威D. 斯宾塞正确答案：B 满分：2 得分：0二、多项选择题（共10 道试题，共30 分。
国开电大管理哲学(广东)形考任务4参考答案a.管理效能b.管理效率c.管理效果d.管理效益答案】：管理效益题目2.（）则侧重于主体自身各种社会规定性的统一。
XXXb.丑c.善d.真答案】：善题目3.真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。
a.先进企业价值观b.人生观c.价值观d.一般价值观答案】：先进企业价值观题目4.（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。
a.文化观b.利益观c.劳动观念d.地位观答案】：劳动观念题目5.经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。
体现在物的价值和人的价值的有机统一。
a.企业价值观b.社会的价值c.经济的价值d.生态价值观答案】：企业价值观问题6.理性主义的发生可以追溯到（）。
a.古阿拉伯b.古中国c.古希腊d.古印度答案】：古希腊题目7.（）是西方管理理性主义的首倡者。
a.XXXb.XXXc.泰罗XXX答案】：泰罗题目8.（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
a.XXXXXXc.XXXd.泰罗答案】：XXX问题9.（）是理性主义的集大成者。
XXXb.泰罗c.XXXd.XXX答案】：XXX题目10.管理价值观是（）的核心。
a.社会文化b.经济文化c.行动文化d.管理文化答案】：管理文化题目11.价值观念，某种程度上也可以是指“好坏观念”。
对错答案】：对问题12.价值观是一种批评尺度。
对错答案】：错问题13.普通意义上的价值与管理价值关系是归纳和演绎的关系，管理价值具有普通价值的特性。
对错答案】：错问题14.管理价值是人们从社会学的角度，以提高和改善程度为尺度来权衡客观对象或人们行动的价值。
对错答案】：错题目15.管理价值行为，是管理主体和以管理观念为思想指导，来进行具体的管理工作或者管理实践。
对错答案】：对问题16.行动观具有评价尺度的功用。
对错答案】：错问题17.管理价值的特点之一是管理价值具有长期性。
对错答案】：对题目18.管理实践中，管理价值体系包括管理制度。
2018年广东广播电视大学《管理哲学》形成性考核册答案《管理哲学》作业1一、填空题1、管理哲学属于（新兴交叉）学科，正在形成和发展中。
2、管理哲学是从（世界观）高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括。
3、经验管理是管理理论的萌芽时期，主要指从人类社会产生到（19世纪）。
4、中国古代儒家的孔子、孟子主张以（礼）治国。
5、中国古代法家提出以（法）治国。
6、人们对客观世界的认识总是从（个别到一般），又从（一般到个别）。
7、要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（权威）。
8、管理客体主要由（人、财、物）三种基本要素组成。
9、人是管理客体系统的中心。
10、重视人的需要是管好人的关键。
二、选择题1、管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础（ABCDE）2、管理主体必须具备的条件有（ABCD3、、、、马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面（ABCDE）4、在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（ABCD）5、辩证逻辑的思维方法主要包括（ABCD）三、名词解释1、管理哲学—是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、基本方法的学问。
2、管理主体—是指在管理活动中具有一定的管理素质，有一定权威，担负管理工作的人。
3、管理客体—即管理对象，是指进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥、使用的客观对象。
主要由人、财、物三种基本要素组成。
4、定性思维方法—是指根据事物的性质来认识事物的思维方法。
四、简答题1．管理哲学和一般哲学的关系答：二者既有区别又有联系。
（1）区别：一般哲学要概括自然界、人类社会和思维的一般规律，这些规律虽然也存在于管理领域中，但没有反映管理活动的特点。
管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。
（2）联系：管理哲学受一般哲学观点的指导和影响。
管理哲学在建立自己的概念、范畴、基本理论时，要在一般哲学观点指导下进行，要吸收一般哲学的合理成分和有益的因素。
电大网上形成性考测管理哲学单选题HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】(1/10)、( )提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。
(3分)3211044A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、拉康(2/10)、（）以“法”治国。
(3分)3211042A、佛教B、道家C、法家D、儒家(3/10)、主体间的交往具有（）。
(3分)3211050A、不对等性B、差异性C、对等性D、相对性(4/10)、法家的管理思想主要是“抱法处势”。
代表人物是（）。
(3分)3211048A、孔子B、老子C、墨子D、韩非子(5/10)、（）也叫参谋系统，往往由多学科专家组成。
(3分)3211049A、信息系统B、控制系统C、智囊系统D、监督系统(6/10)、道家的管理思想主要是“自然无为”。
代表人物是( )。
(3分)3211046A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(7/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。
被称为“科学管理之父”。
(3分)3211043A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、罗素(8/10)、经验管理时期是指（）。
(3分)3211041A、从人类社会产生到20世纪B、从人类社会产生到21世纪C、从人类社会产生到19世纪D、从19世纪到20世纪(9/10)、墨家的管理思想主要是“兼爱”。
主要代表人物是()。
(3分)3211047A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(10/10)、哲学人类学的先驱是( )。
(3分)3211045A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、马克斯.舍勒D、拉康(1/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。
(3分)3213044A、抽象和具体B、部分和整体C、个别和一般D、一般和个别(2/10)、（）是管理客体活动的中心。
(3分)3213041A、人B、财C、信息D、物(3/10)、( )指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
(3分)3213048A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(4/10)、演绎法是指从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法。
是（）的方法. (3分)3213043A、抽象到具体B、整体到部分C、个别到一般D、一般到个别(5/10)、超Y理论提出（）假定。
(3分)3213042A、社会人B、群体人C、经济人D、复杂人(6/10)、（）技术革命促使自由资本主义完成了向垄断资本主义的过渡。
(3分)3213047A、第三次B、第二次C、第四次D、第一次(7/10)、第一次技术革命，是从18世纪（）开始，到19世纪40年代完成。
(3分)3213046A、50年代B、40年代C、60年代D、30年代(8/10)、（）是对事物进行量的分析的方法。
(3分)3213045A、矛盾分析的思维方法B、过程论的思维方法C、定性思维方法D、定量思维方法(9/10)、( )指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。
(3分)3213049A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(10/10)、( )指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。
(3分)3213050A、业务决策B、管理决策C、战术决策D、战略决策(1/10)、（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
(3分)A、信息交流B、组织性协调C、沟通性协调D、制度性协调(2/10)、（）是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
(3分)A、分权B、专制C、集权D、独裁(3/10)、现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。
(3分)A、以制度为中心B、以财为中心C、以物为中心D、以人为中心(4/10)、组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
(3分)A、柔B、宽C、严D、刚(5/10)、从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。
(3分)A、小于B、大于C、等于D、等同(6/10)、管理伦理是（）管理。
(3分)A、硬性B、柔性C、刚性D、刚柔(7/10)、调和只是对（）的处理。
(3分)A、物物关系B、财物关系C、人际关系D、人物关系(8/10)、最先进的管理模式是（）的人本管理模式。
(3分)A、以财为中心B、以物为中心C、以人为中心D、以我为中心(9/10)、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。
(3分)A、生物过程B、心理过程C、生理过程D、成长过程(10/10)、管理伦理与哲学上讲的伦理哲学的关系是（）的关系。
(3分)A、理论与实践关系B、矛盾关系C、整体与部分关系D、一般和个别(1/10)、（）现代管理模式是东西方文化的融合。
(3分)A、美国B、日本C、英国D、中国(2/10)、“看得见的手”是指（）干预社会经济生活，干预资源配置。
(3分)A、市场B、公众C、媒体D、政府(3/10)、（）的韦伯提出了理解社会学。
(3分)A、美国B、英国C、德国D、法国(4/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（）。
(3分)A、韦伯B、马克思C、孔德D、胡塞尔(5/10)、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。
(3分)A、一般价值观B、价值观C、先进企业价值观D、人生观(6/10)、（）在《实证政治体系》中提出了社会学概念。
(3分)A、孔子B、韦伯C、孔德D、马克思(7/10)、（）是企业价值观中体现过程性的核心观念。
(3分)A、文化观B、地位观C、劳动观念D、利益观(8/10)、（）是西方管理理性主义的首倡者。
(3分)A、法约尔B、德鲁克C、孔茨D、泰罗(9/10)、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。
体现在物的价值和人的价值的有机统一。
(3分)A、社会的价值B、企业价值观C、经济的价值D、生态价值观(10/10)、（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
(3分)A、法约尔B、德鲁克C、孔茨D、泰罗(1/10)、“人际关系-行为科学”理论是19世纪后期兴起的。
主要代表人物是美国的( )。
(3分)A、泰罗B、罗素C、G.埃尔顿.梅奥D、巴纳德(2/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（）。
(3分)A、韦伯B、胡塞尔C、孔德D、马克思(3/10)、（）是企业价值观中体现系统性的核心观念。
(3分)A、地位观念B、利益观C、劳动观D、文化观(4/10)、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
(3分)A、道格拉斯.麦克雷戈B、杰伊.洛希C、罗素D、威廉.大内(5/10)、Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
(3分)A、罗素B、马斯洛C、威廉.大内D、杰伊.洛希(6/10)、（）是全部企业价值观的基础。
(3分)A、劳动观B、利益观念C、文化观D、地位观(7/10)、演绎法是指从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法。
是（）的方法. (3分)A、一般到个别B、个别到一般C、整体到部分D、抽象到具体(8/10)、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（）。
体现在物的价值和人的价值的有机统一。
(3分)A、社会的价值B、生态价值观C、经济的价值D、企业价值观(9/10)、（）认为，在教和学的关系中，不能单方面强调学生是主体或教师是主体，应为双主体。
(3分)A、教师为主导、学生为主体论B、复合主客体论C、主客体转化论D、双主体论(10/10)、（）是由信息组织、人员、工具构成的专门负责信息的收集、加工、处理的网络系统。
(3分)A、控制系统B、决策系统C、信息系统D、监督系统(1/10)、管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。
(3分)A、职位B、职权C、权利D、职责(2/10)、《管子》的管理思想主要是“轻重有术”，代表人物是( )。
(3分)A、管子B、孙子C、墨子D、老子(3/10)、在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。
(3分)A、社会人B、群体人C、集体人D、经济人(4/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。
被称为“科学管理之父”。
(3分)A、泰罗B、罗素C、巴纳德D、埃尔顿.梅奥(5/10)、(3分)(6/10)、科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种（）。
(3分)A、整体与部分关系B、主客体关系C、普遍与特殊关系D、一般与个别关系(7/10)、经验管理时期是指（）。
(3分)A、从人类社会产生到19世纪B、从19世纪到20世纪C、从人类社会产生到21世纪D、从人类社会产生到20世纪(8/10)、道家的管理思想主要是“自然无为”。
代表人物是( )。
(3分)A、孔子B、孙子C、墨子D、老子(9/10)、（）是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。
(3分)A、管理客体B、客体C、主体D、管理主体(10/10)、( )提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。
(3分)B、拉康C、巴纳德D、埃尔顿.梅奥(1/10)、超Y理论提出（）假定。
(3分)A、经济人B、社会人C、复杂人D、群体人(2/10)、（）是指按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。
(3分)A、生态法B、逻辑方法C、比较法D、历史方法(3/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。
(3分)A、个别和一般B、抽象和具体C、一般和个别D、部分和整体(4/10)、在所有管理对象中，人是最重要的因素，管理主要是对（）的管理。
(3分)B、信息C、物D、财(5/10)、第三次技术革命开始于第二次世界大战以后的20世纪（）。
(3分)A、60年代B、50年代C、30年代D、40年代(6/10)、行为科学理论中，Y理论提出（）假定； (3分)A、经济人B、社会人C、复杂人D、群体人(7/10)、( )指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
(3分)A、战术决策B、业务决策C、战略决策D、管理决策(8/10)、（）是指思维对事物多方面属性的综合。
(3分)A、逻辑方法B、历史方法C、具体D、抽象(9/10)、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
(3分)A、杰伊.洛希B、威廉.大内C、道格拉斯.麦克雷戈D、罗素(10/10)、历史上已发生（）次技术革命。
(3分)A、四B、三C、一D、二(1/10)、（）是指检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，并及时改进所出现的偏差，以便更好地实现组织的既定目标和任务。
