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题目1.从动态观点看，科学化结构的整体功能应（）部分功能之和。
a. 大于b. 等同c. 等于d. 小于【答案】：大于题目2.（）的形成过程包含着反映、选择、和建构活动的辩证统一。
a. 制度b. 计划c. 行为d. 组织【答案】：计划题目3.（）是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
a. 形式b. 发展c. 组织d. 反映【答案】：反映题目4.内容是指构成事物的一切要素，其中（）是其要素之一。
a. 抽象b. 形式c. 具体d. 成分【答案】：成分题目5.企业文化是（）的一种。
a. 行为文化b. 组织文化c. 精神文化d. 制度文化【答案】：组织文化题目6.组织管理中的（）指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
a. 严b. 宽c. 刚d. 柔【答案】：宽题目7.（）是指构成事物的一切要素。
如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
a. 具体b. 内容c. 形式d. 抽象【答案】：内容题目8.（）是协调的类型之一。
a. 制度性协调b. 物物关系c. 物人关系d. 人际关系【答案】：制度性协调题目9.协调的手段基本上有两种方式，其中之一是（）。
a. Y理论b. 道家方式c. 法家方式d. 孙子兵法【答案】：法家方式题目10.当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
a. 法约尔b. 马斯洛c. 赫茨伯格d. 戴维.麦克里兰【答案】：戴维.麦克里兰题目11.计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。
对错【答案】：对题目12.集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
对错【答案】：错题目13.监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。
对错【答案】：错题目14.企业文化是组织文化的一种。
对错【答案】：对题目15.组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
对错【答案】：错题目16.组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
《管理哲学》形考作业答案P B0 K4 u& y1 R* r7 e0 W/ J0 v: `2 W1 }4 M5 T（附答案所在页码）/ a. V2 Z d2 B f2 v+ A+ ?一、填空题/ t! i+ b8 c: F（一）作业一：9 t# _|# N% p: I% ~! a4 m1．新兴交叉（P1）2．世界观（P1）3．19世纪（P5）4．礼（P6）) |: D# b5 J7 ^7 S G5．法（P6）6．个不到一样、一样到个不（P14）7．权威（P54）8．人、财、物（P70）9．人（P7 9）10．需要（P80）3 }9 s$ J% g- Z（二）作业二：8 @, l* H) z1 {3 D+ X11．战略决策、治理决策、业务决策（P130）7 B i6 y5 N2 I/ w( Y6 i& W: L' H12．打算、组织、操纵（P154）; d& i. K}- G6 Z# J P13．社会属性（P177）1 4．人际关系（P178）15．矛盾的同一性（P179）; P# f, F) A. h: y' p16．真、善、美（P234） 1 \# X6 M o J( v4 y! x + y（三）作业三：& v W4 I: N1 l0 i* o- o17．治理者必须成为哲学家（P246）18．七分治理（P 248）, j- Z) ~i/ _1 `19．看得见的手、看不见的手（P251）2 0．对立统一（P260）" `2 I$ E; T5 j4 z21．道德原则、物质利益（P272）22．热岛（P352）: i' @9 @; O8 l23．跨度思维、顿悟思维，严密的逻辑思维方式（P276）! t6 M! c! v% Z* u. w( ~二、选择题0 I, F& T. Y- M! m;L7 v+ r3 H; F（一）作业一0 u; a. g7 k1 J6 o1．（A、B、C、D、E）（P5—11）2．（A、B、C、D）（P61—66）: X' {* X$ t# i" y5 P: j6 h0 [7 N5 P3．（A、B、C、D、E）（P83）4．（A、B、C、D）（P85—89）' `& E- e* l, Q) C. [* E5．（A、B、C、D）（P99—111）' u0 F3 W5 x: x: \! K[& [7 e+ Y（二）作业二：" C$ m 7 z$ j( N- \# j6．（A、B、C、D）（P132）7．（A、B、C、D、E）（P132—134）: V) K. u# W6 e8．（A、B、C、D、E）（P160—171）9．（A、B、C）（P1 82）! \' W% Q9 E/ s3 g10．（A、B、C、D、E）（P215）) V, I1 I8 K4 |7 }. {' q5 w: j0 U（三）作业三:! [- V8 x' w3 S0 s5 H6 o! b* Z) |11．（A、B、C）（P244）12．（A、B、C、D）（P258）4 N q/ r2 F1 ?+ y13．（A、B、C、E）（P269）* t) Q' c. X4 S7 V H) X14．（A、B、C、D、E）（P337）4 y3 A y# c0 f6 k9 Z15．（A、B、C、D、E）（P349—352）( f1 `5 O" S( }2 |4 m p9 ZT" i7 i4 O3 B+ x三、名词讲明% h- H4 E# e; G5 x) M2 n- i4 v作业一：6 R' v" W! M( k1．治理哲学是研究治理领域中具有世界观和方法论意义的差不多理论、差不多方法的学咨询。
(1/10)、（）在管理主体系统中居于中心地位。
(3分)▪A、监督系统▪B、决策系统▪C、信息系统▪D、控制系统(2/10)、古典管理理论时期指（）。
(3分)▪A、19世纪末50世纪初▪B、19世纪末20世纪初▪C、19世纪末30世纪初▪D、19世纪末40世纪初(3/10)、管理主体系统的各个要素之间具有（）。
(3分)▪A、独立性▪B、相对独立性▪C、绝对性▪D、相对性(4/10)、( )以“礼”治国。
(3分)▪A、儒家▪B、法家▪C、佛教▪D、道家(5/10)、（）是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。
(3分) A▪A、监督系统▪B、监督系统▪C、信息系统▪D、控制系统(6/10)、主体间的交往具有（）。
(3分)▪A、相对性▪B、对等性▪C、不对等性▪D、差异性(7/10)、（）也叫参谋系统，往往由多学科专家组成。
(3分)▪A、监督系统▪B、智囊系统▪C、信息系统▪D、控制系统(8/10)、在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。
(3分) C▪A、群体人▪B、社会人▪C、经济人▪D、集体人(9/10)、社会系统学派的代表人物是美国的( )。
(3分)▪A、罗素▪B、泰罗▪C、埃尔顿.梅奥▪D、巴纳德(10/10)、管理主体担任了一定的职务，于是便具有了这个职务法定的权力，即（）。
(3分)▪A、职权▪B、职位▪C、职责▪D、权利(1/20)、兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。
A(2分)▪A、错误▪B、正确(2/20)、主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。
B (2分)▪A、错误▪B、正确(3/20)、法家的管理思想主要是“抱法处势”。
代表人物是孙子。
A(2分)▪A、错误▪B、正确(4/20)、决策系统是根据决策者的规定和意图，对管理活动的各个方面进行监督。
A(2分)▪A、错误▪B、正确(5/20)、管理主体也是认识主体。
B(2分)▪A、错误▪B、正确(6/20)、儒家的管理思想以“仁”为本。
精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】《管理哲学》形成性考核册（作业）答案作业1 （结论—第三章）一．填空题：1．新兴交叉 P1 2.世界观 P1 3.19世纪 P5 4.礼 P6 5.法 P6 6.个别到一般，一般到个别 P14 7.权威 P548.人、财、物 P70 9.人 P79 10.需要 P80二、选择题：1.ABCDE P5-112.ABCD P61-653.ABCDE P834.BCD P85-895.ABCD P99-107三、名词解释：1.P12.P523.P704.P123四、简答题：1.P1-22.P23.P24.P155.P79五、论述题：1.P36-492.P92-983.P95-98作业2（第四章-第八章）一、填空题：1.战略决策、管理决策、业务决策 P1302.计划、组织、控制P1543.社会属性 P1774.人际关系 P1785.矛盾的同一性 P1796.真善美 P234二、选择题：1.ABCD P1322.ABCDE P1323.ABCDE P160-1734.ABC P1825.ABCD P215三、名词解释：1.P1282.P1463.P1464.P220四、简答题：1.P1472.P1493.P157-1584.P174-1755.P222-224五、论述题：1.P1612.P184-185 P241-243作业3（第九章—第十三章）一、填空题：1.管理者必须成为哲学家 P2462.七分管理 P3483.看得见的手看不见的手 P2514.对立统一 P2605.道德原则，物质利益 P2726.热岛 P3527.跨度思维，顿悟思维，严密逻辑思维方式 P276二、选择题：1.ABC P2442.ABCD P2583.ABCE P2694.ABCDE P2695.ABCDE P349三、名词解释：1.P2652.P3523.P3534.P305四、简答题：1.P249-2502.P2523.P258-2594.P2715.P273-274五、论述题：1.P246-2472.P257-2583.P346-347作业四（可以不做）。
1/10)、超Y理论提出（）假定。
(3分)▪A、经济人▪B、社会人▪C、复杂人▪D、群体人(2/10)、( )指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。
(3分)▪A、战术决策▪B、业务决策▪C、战略决策▪D、管理决策(3/10)、( )指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。
(3分)▪A、战术决策▪B、业务决策▪C、战略决策▪D、管理决策(4/10)、历史上已发生（）次技术革命。
(3分)▪A、四▪B、三▪C、一▪D、二(5/10)、（）技术革命促使资本主义生产关系由垄断资本主义过渡到国家资本主义。
(3分)▪A、第四次▪B、第三次▪C、第一次▪D、第二次(6/10)、行为科学理论中，Y理论提出（）假定；(3分)▪A、经济人▪B、社会人▪C、复杂人▪D、群体人(7/10)、（）是管理客体活动的中心。
(3分)▪A、信息▪B、人▪C、物▪D、财(8/10)、需要理论研究始于20世纪（）。
(3分)▪A、50年代▪B、40年代▪C、20年代▪D、30年代(9/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。
(3分) ▪A、个别和一般▪B、抽象和具体▪C、一般和个别▪D、部分和整体(10/10)、Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。
(3分)▪A、马斯洛▪B、杰伊.洛希▪C、罗素▪D、威廉.大内(1/20)、人在管理活动中具有双重身份，既可以成为管理主体，也可以成为管理客体。
(2分)▪A、错误▪B、正确(2/20)、第三次技术革命促使资本主义生产关系由垄断资本主义过渡到国家资本主义。
(2分)▪A、错误▪B、正确(3/20)、在管理活动中，在一定目的指导下进行的调查研究过程，是一个分析的过程。
(2分)▪A、错误▪B、正确(4/20)、决策是人类的一种特殊认识活动。
这是因为决策是人的有意识、有目的的思维过程。
电大网上形成性考测管理哲学单选题HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】(1/10)、( )提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。
(3分)3211044A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、拉康(2/10)、（）以“法”治国。
(3分)3211042A、佛教B、道家C、法家D、儒家(3/10)、主体间的交往具有（）。
(3分)3211050A、不对等性B、差异性C、对等性D、相对性(4/10)、法家的管理思想主要是“抱法处势”。
代表人物是（）。
(3分)3211048A、孔子B、老子C、墨子D、韩非子(5/10)、（）也叫参谋系统，往往由多学科专家组成。
(3分)3211049A、信息系统B、控制系统C、智囊系统D、监督系统(6/10)、道家的管理思想主要是“自然无为”。
代表人物是( )。
(3分)3211046A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(7/10)、古典管理理论的奠基人是美国的（）。
被称为“科学管理之父”。
(3分)3211043A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、泰罗D、罗素(8/10)、经验管理时期是指（）。
(3分)3211041A、从人类社会产生到20世纪B、从人类社会产生到21世纪C、从人类社会产生到19世纪D、从19世纪到20世纪(9/10)、墨家的管理思想主要是“兼爱”。
主要代表人物是()。
(3分)3211047A、老子B、墨子C、孔子D、孙子(10/10)、哲学人类学的先驱是( )。
(3分)3211045A、埃尔顿.梅奥B、巴纳德C、马克斯.舍勒D、拉康(1/10)、分析和综合的辩证关系是由部分和整体的辩证关系决定的。
(3分)3213044A、抽象和具体B、部分和整体C、个别和一般D、一般和个别(2/10)、（）是管理客体活动的中心。
(3分)3213041A、人B、财C、信息D、物(3/10)、( )指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡，使企业适应外部环境所进行的决策。
《管理哲学》管理哲学12年春第一次任务_0006一、单项选择题（共10道试题，共20分。
）1.9在管理实践中，管好人的关键是（C ）错误！未找到引用源。
A. 威慑人错误！未找到引用源。
B. 精神控制错误！未找到引用源。
C. 重视人错误！未找到引用源。
D. 物质上满足人满分：2分2.认识客体是认识主体的（ C ）所指向的对象错误！未找到引用源。
A. 认识活动错误！未找到引用源。
B. 学习活动错误！未找到引用源。
C. 实践活动错误！未找到引用源。
D. 理论认知满分：2分3.管理哲学研究的是（B ）错误！未找到引用源。
A. 管理学错误！未找到引用源。
B. 管理的本质和发展规律错误！未找到引用源。
C. 管理学和哲学的关系管理的方法错误！未找到引用源。
D. 管理的方法满分：2分4.管理客体有那三种要素组成（ C ）错误！未找到引用源。
A. 人才、财、物错误！未找到引用源。
B. 人、财富、物错误！未找到引用源。
C. 人、财、物错误！未找到引用源。
D. 人、财、物质满分：2分5.管理主体系统是一个（ A ）的矛盾统一体错误！未找到引用源。
A. 多变量多层次错误！未找到引用源。
B. 多变量单层次错误！未找到引用源。
C. 单变量多层次错误！未找到引用源。
D. 单变量单层次满分：2分6.“理势合一”是以下哪位哲学家的管理思想（C ）错误！未找到引用源。
A. 老子错误！未找到引用源。
B. 杨朱错误！未找到引用源。
C. 王夫之错误！未找到引用源。
D. 韩非满分：2分7.实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（ C ）错误！未找到引用源。
A. 理性主义错误！未找到引用源。
B. 人文主义错误！未找到引用源。
C. 经验主义错误！未找到引用源。
D. 科学主义满分：2分8.单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（ D ）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
错误！未找到引用源。
A. 企业领导错误！未找到引用源。
2015电大管理哲学网上作业1-5专题第一篇：2015电大管理哲学网上作业1-5专题(1/10)、（）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
(3分)♣♣♣♣ A、法约尔 B、孔茨 C、德鲁克 D、泰罗(2/10)、管理伦理学与管理心理学的共同之处在于：都关注管理过程人的（）的研究。
(3分)♣♣♣♣ A、生理过程 B、心理过程 C、生物过程 D、成长过程(3/10)、（）是理性主义的集大成者。
(3分)♣♣♣♣ A、法约尔B、孔茨 C、德鲁克 D、泰罗(4/10)、（）是指思维对事物多方面属性的综合。
(3分)♣♣♣♣A、具体 B、抽象 C、历史方法 D、逻辑方法(5/10)、真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。
(3分)♣♣♣ A、一般价值观 B、先进企业价值观 C、价值观♣ D、人生观(6/10)、（）现代管理模式是东西方文化的融合。
(3分)♣♣♣♣A、美国 B、英国 C、日本 D、中国(7/10)、（）认为，教师是唯一主体，学生是客体。
(3分)♣♣♣♣ A、学生唯一主体论 B、教师唯一主体论 C、双主体论 D、三体论(8/10)、()指为了提高日常业务效率，在不变更企业体系的基础上，根据现实的客观外界条件变化的情况所进行的决策。
(3分)♣♣♣♣ A、战略决策 B、管理决策 C、业务决策 D、战术决策(9/10)、中国学术界对现代西方人本主义哲学理论的讨论，开始于20世纪（）年代。
(3分)D ♣♣♣♣ A、60 B、70 C、80 D、90 (10/10)、()指为了实现企业的战略目标，对管理客体系统的人、财、物等资源和组织机构进行改革、调整的决策。
(3分)♣A、战略决策♣♣♣ B、管理决策 C、业务决策 D、战术决策(1/20)、管理价值观是管理文化的核心。
(2分)♣♣A、错误B、正确(2/20)、美是指人们对现实社会关系及其客观必然性的正确认识。
(2分)A ♣♣ A、错误 B、正确(3/20)、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。
[0363]《管理哲学》第一次作业[论述题]题目：论述被领导者是管理客体的核心要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.逻辑严密,语言通顺：回答问题要层次分明,叙述清楚；3.要紧密结合学习工作实际，阐述自己的观点。
参考答案：被领导者的人这一要素处于管理客体的核心地位。
⑴被领导者是维持管理客体系统活力的源头。
⑵被领导者是联系管理客体中各种物的因素的纽带。
管理客体是由各种因素组成的纵横交错的系统结构体。
从平面的角度来看，管理客体中的物的因素如资金、时间、信息等最终必然由被领导者的驾驭，它们才能发挥其自身的力量，实现其价值；从层次的角度看也是如此，在管理客体系统中，各种因素不可能总是平面性地并列在一起，它们在运动过程中总是根据具体的情况与时间的延续而表现出高下不同的排列组合。
被领导者是管理客体的主导因素，正是围绕他与其他物的因素之间的相互作用与相互影响，管理客体系统才会自成一体。
[论述题]题目：论述真、善、美的管理价值要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.逻辑严密,语言通顺：回答问题要层次分明,叙述清楚；3.要紧密结合学习工作实际，阐述自己的观点。
参考答案：第二次作业[论述题]题目：联系实际谈管理信息有效沟通的原则要求：1.观点正确,论点全面：不要观点错误、遗漏论点；2.逻辑严密,语言通顺：回答问题要层次分明,叙述清楚；3.要紧密结合学习工作实际，阐述自己的观点。
参考答案：为了确保信息传递的准确、流畅，在管理实践中，人们应该遵守如下共同原则。
第一、信息明确。
信息在传递的过程中，发送者，传递者，接收者都必须确保信息本身的清晰。
发送者不仅要意思明了的表达信息，还要考虑到接收者的理解水平和理解习惯；传递者要准确表达，及时核实澄清；接收者要认真阅读或倾听，准确理解信息内涵。
第二、信道多样。
为了取得全面准确的信息，组织可以开通多种渠道，包括借助非正式组织、非正式沟通来丰富和补充正式组织信息沟通的不足或缺陷。
一. 单选题（共10题,共30分）1. 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于( )。
（3分）A.上级考评B.群众考评C.专家考评D.自我考评☆考生答案：D★考生得分： 3 分评语：2.组织结构设计必须与 ( ) 相匹配。
（ 3 分）A.组织目标B.管理理念C.组织结构D.战略计划☆考生答案：A★考生得分： 3 分评语：3.人们常说 " 管理是一门艺术 " ，强调的是 ( ) 。
（ 3 分）A.管理的科学性B.管理的复杂性C.管理的实践性D.管理的变动性☆考生答案：C★考生得分： 3 分评语：4. 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是( ) 。
（ 3 分）A.策略B.程序C.政策D.规则☆考生答案： A★考生得分： 3 分评语：5. 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于( )。
（3分）A.军队B.科研部门C.学校D.企业☆考生答案： A★考生得分： 3 分评语：6. 小批量生产和全自动生产需要宽松、灵悟的组织结构，如( )。
（3分）A. 复杂式结构B. 有机式结构C. 机械式结构D. 简单式结构☆考生答案：B★考生得分：3分评语：7. 关于战略远景的描述，下列选项中，( ) 是不准确的。
（3分）A.它说明了组织的性质B.它明确了组织所从事的事业C.它规定了可量化的经济指标D.它明确了组织应承担的社会责任☆考生答案：C★考生得分： 3 分评语：8.决策的第一步是 ( ) 。
（ 3 分）A.拟定备选方案B.确定决策原则C.确定决策目标D.识别问题☆考生答案：D★考生得分： 3 分评语：9. 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是( ) 。
（ 3 分）A.两者的权力都源自职位B.领导者的权力源自职位C.管理者的权力源自职位D.管理者的权力源自自身☆考生答案： C★考生得分： 3 分评语：10. 某公司生产某产品的固定成本为50 万元，单位可变成本为80 元，产品单位售价为120元，若企业目标利润为30 万元，则该企业至少应完成( ) 万件的产销量。
2018年广东广播电视大学《管理哲学》形成性考核册答案《管理哲学》作业1一、填空题1、管理哲学属于（新兴交叉）学科，正在形成和发展中。
2、管理哲学是从（世界观）高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括。
3、经验管理是管理理论的萌芽时期，主要指从人类社会产生到（19世纪）。
4、中国古代儒家的孔子、孟子主张以（礼）治国。
5、中国古代法家提出以（法）治国。
6、人们对客观世界的认识总是从（个别到一般），又从（一般到个别）。
7、要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（权威）。
8、管理客体主要由（人、财、物）三种基本要素组成。
9、人是管理客体系统的中心。
10、重视人的需要是管好人的关键。
二、选择题1、管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础（ABCDE）2、管理主体必须具备的条件有（ABCD3、、、、马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面（ABCDE）4、在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（ABCD）5、辩证逻辑的思维方法主要包括（ABCD）三、名词解释1、管理哲学—是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、基本方法的学问。
2、管理主体—是指在管理活动中具有一定的管理素质，有一定权威，担负管理工作的人。
3、管理客体—即管理对象，是指进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥、使用的客观对象。
主要由人、财、物三种基本要素组成。
4、定性思维方法—是指根据事物的性质来认识事物的思维方法。
四、简答题1．管理哲学和一般哲学的关系答：二者既有区别又有联系。
（1）区别：一般哲学要概括自然界、人类社会和思维的一般规律，这些规律虽然也存在于管理领域中，但没有反映管理活动的特点。
管理哲学是从世界观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括，带有管理领域的特点。
（2）联系：管理哲学受一般哲学观点的指导和影响。
管理哲学在建立自己的概念、范畴、基本理论时，要在一般哲学观点指导下进行，要吸收一般哲学的合理成分和有益的因素。
电大管理学基础3次网上计分作业选择题判断题（全）第1章管理的基本问题综合练习（一）、单项选择题1、目标和计划是否能得到落实，关键在于（D）。
A、组织B、领导C、控制D、实施2、最容易处理的管理环境是（A）。
A、简单—静态环境B、简单—动态环境C、复杂—动态环境D、复杂—静态环境3、管理的核心是（A）。
A、配置资源B、协调指挥C、领导D、激励4、对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（B）。
A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、诊断技能5、人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（A）。
A、经济组织B、政治组织C、科技文化组织D、群众组织6、（A）是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。
A、管理者角色B、管理阶层C、管理者技能D、管理者素质7、在组织各项资源中，处于核心地位的是（A）。
A、人力资源B、金融资源C、物质资源D、信息资源8、管理者在组织管理中的层次位置被称为（B）。
A、管理层次B、管理阶层C、管理幅度D、管理者角色9、管理者统驭能力的基础是（B）。
A、决策能力B、组织和协调能力C、技术能力D、指挥和控制能力10、人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（C）。
A、正式组织B、正规组织C、非正式组织D、非正规组织11、组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（B）。
A、正式组织B、非正式组织C、行业协会D、团队12、消费者权益保护协会的性质属于（A）。
A、正式组织B、非正式组织C、行业协会D、团队13、关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（D）。
A、总经理比中层管理人员更需要人际技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能14、与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（A）。
A、社会属性B、科学性C、自然属性D、两重性15、计划工作的核心是（A）。
选择题 1.管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础(A 、B 、C 、D 、E) A.经验管理,即管理理论的萌芽时期 B.古典管理理论 C.”人际关系-行为科学”理论 D.现代管理理论 E.马克思主义的管理理论 2.管理主体必须具备的条件有(A 、B 、C 、D) A.良好的政治素质 B.具有专和博的只是素质 C.掌握正确的哲学理论 D.具备良好的能力素质 E.具有理论化系统化的世界观 3.马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面(A 、B 、C 、D 、E) A.生理需要 B.安全需要C.归属和爱的需要 D.尊重需要 E.自我实现的需要 4.在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有(A 、B 、C 、D) A.X 理论 B.Y 理论 C.超Y 理论 D.Z 理论 E.W 理论 5.辩证逻辑的思维方法主要包括(A 、B 、C 、D) A.归纳和演绎相统一的方法 B.分析和综合相统一的方法 C.抽象和具体的方法 D.历史方法和逻辑方法 E.系统论,信息论,控制论的思维方法 6.决策的基本特征如下(A 、B 、C 、D) A.决策都是为了达到一个目标,没有目标无法进行系统决策 B.决策总是在一定的条件下追求目标的优化 C 决策的过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程 D.决策具有可行性 E.决策具有随意性 7.决策的基本类型可分为(A 、B 、C 、D 、E) A.根据决策的目标性质,决策科划分为定型化决策,非定型化决策和准定型化决策 B.根据其重要程度,决策科分为战略决策和一般决策 C.按决策的目标要求,决策可分为战略决策和一般决策 D.按决策的范围,可分为国际决策,国家决策,集团决策和个人决策 E.按决策结果可分为肯定型,非肯定型,风险型 8.组织中的矛盾关系包括(A 、B 、C 、D 、E) A.个人和组织的矛盾关系 B.平衡和不平衡的矛盾关系 C.集权和分权的矛盾关系 D.稳定和变革的矛盾关系 E.”宽”与”严”的矛盾关系 9.协调的类型可分为(A 、B 、C) A 制度性协调 B.沟通性协调 C.利益性协调 D.常规性协调 E 临时性协调 10.广义的管理具有如下特点(A 、B 、C 、D 、E) A.管理是面向集体的 B.管理的主要任务是创造和保持一种环境 C.管理的主要目的在于完成预定的使命和目标 D.管理的核心在于决策 E.管理的最终目的在于获得社会经济绩效 11.现代文明社会的支柱是指(A 、B 、C) A.教育 B.科技 C.管理 D.计算机 E.生物技术 12.可持续发展观作为一种全新的发展观念,主要包含以下四方面的原则(A 、B 、C 、D) A.生态持续 B.经济持续 C.社会持续 D.文化持续 E.文明持续 13.对现代经济管理进行道德评价的标准至少有以下几点(A 、B 、C 、E) A.是否尽职尽责 B.是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标 C.是否符合被管理者的需要 D.是否体现了效率优先的原则 E.是否与社会公众的整体利益相一致 14.城市土地的特点有以下几点(A 、B 、C 、D 、E) A.价值的密集性 B.经济地理位置的差异性 C.城市土地利用具有固定性 D.城市土地在自然特性方面具有差异性 E.城市土地在利用过程中所涉及的各种利益关系具有复杂性 15.城市环境污染的主要问题包括有(A 、B 、C 、D 、E) A.大气污染 B.水体污染 C.噪声污染 D.固体废弃物污染 E.气候恶化 管理哲学填空题 1．管理哲学属于新兴交叉学科,正在形成和发展中 2．管理哲学是从世界观的高度,对管理的本质及其发展规律所作的哲学概况 3．经验管理是管理理论的萌芽时期,主要指从人类社会产生到19世纪 4．中国古代儒家的孔子,孟子主张以礼治国 5．中国古代法家提出以法治国 6．人们对客观世界的认识总是从个别到一般、 又从一般到个别 7．要成为管理主体,除了具有管理素质和管理能力之外,还必须拥有相应的权威 8．管理客体主要由人、财、物三种基本要素组成 9．人是管理客体系统的中心 10．重视人的需要是管好人的关键11．对一个企业管理来说,决策可分为战略决策、管理决策、业务决策三种类型 12．管理活动的共同特点,都是由计划、组织和控制三个阶段组成的运动过程 13．人不仅有自然属性,而且有社会属性,决定人的本质的是社会属性 14．协调的主要内容包括物物关系,物人关系,人际关系三个方面 15．协调的主要哲学依据是矛盾的同一性 16．管理的更深层次的目的在于追求”真、善、美” 的完美统一,这是实现管理价值目标的最高境界 17．克-霍金森说:”倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须成为哲学家” 18．”三分技术,七分管理”正是对管理在企业运作中的地位的生动概况 19．所谓”看得见的手”是指政府干预社会经济生活;而”看不见的手”是指市场调节 20．企业管理中的管理主体和管理客体的关系是对立统一的关系 21．”君子喻于义,小人喻于利”,简单地说,义就是道德原则、利就是物质利益 22．城市气温要比郊区高,这就是”热岛”效应 23．东方文化注重人文精神和跨度思维、顿悟思维，而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维方式 24．管理活动是由管理的认识活动、管理的实践活动和管理的评价活动等3方面组成 25．管理主体的特征包括多元性、层次性、复杂性、主动性、目的性和创新性 26．管理客体的属性是管理客体的客观性、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性 27．管理环境有以下性质：客观性、系统性、动态性、广泛性和复简答题：（1）谈谈人与自然的辩证关系？答：人类社会和自然界是对立统一的矛盾关系。
1. 管理主体的主要因素是具有一定管理能力的人，他的主要特点有哪些（）A. 社会历史性 C. 客观性 D. 协调性2. 政治素质中，据核心地位的是（）A. 政治方向 D. 政治立场3. 孔德提出人对真理认识的三阶段是（）B. 神学阶段 C. 形而上学阶段 D. 实证阶段4. 以下哪几项属于管理主体系统（）A. 决策系统 B. 执行系统 C. 信息系统 D. 监督系统5. 参谋系统的智能有（）A. 优化决策方案 B. 创新方法 C. 提供情报 D. 出谋划策6. 管理主体应具备的管理素质有（）A. 观察力和逻辑思维能力 B. 控制和自控能力 D. 协调组织能力7. 以下哪几项正确的表述了哲学和政治的关系（）A. 哲学和政治紧密联系 B. 哲学为政治服务8. 管理主体和管理客体的关系表现在那些方面（）A. 相互依赖B. 相互统一C. 相互区别D. 相互对立9. 管理哲学的作用有（）A. 发挥一般哲学的指导作用B. 促进管理理论发展C. 丰富马克思主义哲学D. 把哲学具体化10. 管理者必须具备哪两个知识素质（）A. 全面的知识 C. 专业的知识11. 管理客体系统的辩证性质包括哪些内容（）A. 目的性和稳定性B. 协同性C. 不协调性D. 变动性12. 管理客体具有哪些性质（）A. 客观性 C. 可管理性13. 管理主体应具备的能力素质有哪些（）A. 专业技术能力 B. 人事组织能力 C. 综合分析能力14. 分析哲学在哪几个方面对管理产生影响（）B. 分析方法C. 强实证主义精神D. 拒斥形而上学结果15. 现代社会发展的关键条件有（）A. 人才 C. 管理D. 信息16. 实证主义的创始人和代表人物是（）A. 穆勒 B. 泰罗C. 斯宾塞17. 人为什么是管理客体系统的中心（）A. 具有能动性B. 只有通过人能管理财和物C. 可以反作用管理主体18. 管理客体的客观性，由哪两种因素决定的（）B. 客体现有特性C. 管理主体所具备的条件19. 以下几项，属于部门哲学的是（）A. 美学 B. 伦理学 C. 管理哲学 D. 教育哲学20世纪50年代运筹学和电子计算机的产生和发展，很快在决策中得到应用和推广，决策方法出现了（）这是自然科学方法向管理决策大量渗透的一种趋向。
1：[论述题]一、名词解释1.管理意识2.管理实践3．企业文化4.管理评价二、简答1.具体分析管理关系的基本构成2.简述管理主体的素质要求。
3.简述企业文化设计的作用。
4.简述管理矛盾的普遍性和特殊性及其辩证关系三、论述1.结合实际分析管理系统的动态性参考答案：一、名词解释1.管理意识是人类管理实践的产物，是高度发展、高度组织起来的物质――管理者大脑的机能和属性，是管理世界在管理者大脑中的反映。
2.管理实践就是管理者能动地发现和探索现实管理世界一切科学性的客观活动。
它既具有一般实践活动的共性，即实践的基本属性，又具有自己独特的性质和特点。
3企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有企业特色的精神财富及其物质形态。
4.管理评价是对管理组织的营运效果及其对社会的影响进行评判的过程。
它是一个介于管理控制与管理操作之间的系统。
二、简答1.具体分析管理关系的基本构成。
管理关系中最基本的关系是经济管理关系、政治管理关系和社会意识管理关系。
（1）经济管理关系是人们通过各种经济组织对社会经济各种因素进行协调而形成的关系。
它是人类社会最基本的管理关系，是其他一切管理关系的基础。
包括生产力的管理关系、生产关系的管理关系（2）政治管理关系是人们通过一定的政治组织，对各种社会集团系统进行协调治理所形成的关系。
政治管理关系是历史发展的产物，是人类社会发展到一定历史阶段上，由无阶级社会向阶级社会过渡的时候，随着社会分工的发展，为了实现和保障占统治地位的社会集团的根本物质利益，而对各种社会集团组织进行管理协调而产生的关系。
（3）社会意识管理关系是人们为了达到一定目的，对社会的人的意识和观念形态，对人的社会精神生活进行协调所形成的关系。
社会意识是社会存在的反映，它本身有着极其复杂的结构，社会意识管理关系是不同要素之间的协调形式和结合方式，它是人们精神生活和社会行为有序化的内在机制。
2.简述管理主体的素质要求。
