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日航哲学读后感300字优秀作文全文共6篇示例，供读者参考日航哲学读后感300字优秀作文篇1《西方哲学史》是英国哲学家罗素享誉世界的一部学术巨著。
它以其精湛的思想，深邃、广博的学识在全世界产生了巨大影响。
罗素有一句名言：“一种哲学要有价值，应该建立在一个宽大坚实的知识基础上，这个知识基础不单是关乎哲学的。
”罗素本人就是这句名言的实践者。
他的哲学著作涉及学科之多，令人叹为观止。
评论家认为：“罗素的学识比他同时代的任何人都渊博……”怀特海形容罗素“是柏拉图的一个对话的化身”。
我想，学识渊博，视野开阔是大师之所以成为大师的一个重要原因吧。
在《西方哲学史》中，作者从人类的第一个哲学学派---米利都学派着笔，向读者描述了自公元前6世纪以来，直到近代哲学的发展轮廓;在长达数千年的历史中，几乎任何一个重要的哲学观点我们都可以在这部著作中找到清晰的评述。
在书中，作者对这些哲学观点的评述清晰而明智，表现了一个学术大家深邃，精湛的思想，令人深深叹服。
如评述柏拉图关于闲暇产生智慧的表示质疑，对此，作者作了详细而深刻的分析。
首先拿柏拉图的这种思想与近代思想作比较，推出柏拉图该种思想存在的明显问题;然后作了一系列的假设，假设柏拉图的思想或者说假想成立，经分析和推理，作者最后顺理成章地得出结论：找出一群“有智慧”的人来，把政府交托给他们，这仍然是一个不能解决的问题。
这就是为什么我们要拥护民主制度的根本原因。
认真阅读此书，我发现我收获的不仅是对西方哲学史的了解，还有对罗素慎密的逻辑和极强的推理能力的学习。
我觉得读一本好书，我们的目的不要只局限于了解书中所介绍的内容和情节，而是要吸收作者所表达出来的积极向上的思想、正确的世界观人生观和价值观等，以及要学习作者分析问题，解决问题的方法和能力，要懂得学习，精于学习，在阅读中至少能在思想上提高自己思考问题，处理问题的能力。
罗素认为，哲学就是介于神学和科学之间的东西，是带着理性的思维去思考科学所不能解答，而神学看似给出了完美答案的问题。
日航的哲学终章读后感篇一日航的哲学终章读后感哎呀，读完《日航的哲学终章》这本书，我心里那叫一个五味杂陈！也许你会问我，不就一本书嘛，至于这样吗？嘿，还真至于！这书里讲的那些个道理，就像是一道道闪电，一下子把我混沌的脑子给照亮了。
它可不是那种干巴巴讲道理的书，而是用一个个真实的例子，让我仿佛身临其境。
我觉得吧，就像自己也在日航的办公室里，看着那些人忙前忙后，为了实现目标而拼命努力。
书里说的团队合作，真的让我深有感触。
可能以前我觉得，自己一个人单打独斗也能行，但是读了这本书我才发现，哇塞，一群人朝着一个方向使劲儿，那力量可不是一加一等于二那么简单！这就好比拔河，一个人的力量再大，也抵不过一群人齐心协力呀。
还有那不断创新的精神，也许有人会说，创新有啥难的？可真要做起来，那可不是动动嘴皮子就行的。
日航能从困境中走出来，靠的不就是这种敢想敢干、不怕失败的劲儿吗？我就在想，我自己平时是不是太胆小了，有点新想法也不敢去尝试，就怕这怕那的。
不过呢，我也有点小疑惑。
书里说的那些方法，在我们的日常生活中真的能完全照搬吗？可能在日航那样的大公司行得通，但对于我这个小老百姓，会不会有点水土不服呢？我觉得这还得自己去摸索，找到适合自己的路。
总之，读完这本书，我是又兴奋又纠结，兴奋的是好像找到了前进的方向，纠结的是到底该怎么迈出第一步。
你说，我该咋办呢？篇二日航的哲学终章读后感嘿，朋友们！今天我要跟你们唠唠我读《日航的哲学终章》的那些事儿。
刚开始读的时候，我心里还嘀咕呢：“这能有啥特别的？”结果，读着读着，我就被深深吸引住了。
就像发现了一个宝藏，越挖越惊喜！书里讲的日航的故事，让我明白了一个道理：坚持和改变，缺一不可。
你想想，要是一直死脑筋，不知道变通，那肯定得栽跟头；可要是变来变去，没有个坚持的劲儿，也成不了事儿。
这就好比走路，方向得找准，步子也得稳，不然就得摔个大跟头。
我觉得吧，日航能重新崛起，靠的就是这种平衡的智慧。
日航哲学手册-正确版创造高收益的阿米巴模式》培训课程·研讨研究资料XXX整理校正XXX日航哲学手册目录日航哲学手册发刊词创建新日航XXX企业理念日航哲学第1部为了度过美好的人生第1章成功方程式（人生•工作的方程式）人生XXX•工作的结果=思维方式X热情X能力）第2章具备正确的思维方式以作为人，何谓正确？”进行判断拥有美好的心灵保持谦虚、坦诚之心保持开朗的、积极向上的态度XXX似大恶、大善似无情在土表正中相扑要把事物简单化兼备事物的两极第3章怀抱热情、扎实努力、持之以恒认真地、拼命地投入事情扎实努力、精益求精工作时要“有意注意”自我燃烧追求完美第4章能力一定会进步能力一定会进步XXX为了创建一个崭新的日航第1章每个人都是日航每个人都是日航直言相谏率先垂范成为旋涡的中心对珍贵的生命负责的事情1深怀感谢之心从旅客的视角观察第2章提高核算意识销售最大化、费用最小化提高核算意识光明正大地追求利润经营要依据正确的数字第3章齐心协力最佳接力赛形成合力贯彻现场主义贯彻实力主义第4章燃起团队的斗志怀有强烈而持久的愿望不成功不罢休有言实行具备真正的勇气第5章不竭创新今天胜于昨天、明天胜过今天乐观构思、悲观计划、乐观实行思考到“看见结果”为止决策果断、行动迅速勇于挑战树立高目标日航哲学手册发刊词会长稻盛和夫我以为每个人以什么思惟方式、持有怎样的信念、抱着怎样的人生观，来度过自己的每一天，换句话说，在一样平常生活中，在事情和人生遇到困惑的时候，我们以什么做基准来判断、来行动，至关重要。
这种判断和行动的积累就形成了我们各自不同的人生。
个人的人生是这样，企业的命运也一样。
在企业运营中，每个企业持有什么样的判断基准和哲学，如何去进行判断，这在很大程度上决定了企业的命运。
就是说，因为企业所持有的经营理2念、经营哲学不同，企业或者生机勃勃，或者衰败消亡。
如果是这样，那么企业的荣枯盛衰，所有一切，都取决于企业所持有的经营哲学和理念。
日航准备哲学教育读后感读了关于日航的哲学教育相关内容后，真的是感触颇多，且让我像唠家常一样和你说说。
首先呢，日航搞这个哲学教育有点像给一艘有点迷失方向的大船重新打造罗盘。
你想啊，日航那么大一个企业，之前肯定也经历了不少风雨飘摇的日子。
这种哲学教育就像是一股清流，想要从根本上改变企业员工的思维方式。
在我看来，这其中最有趣的是它把那些看似高大上、玄乎的哲学理念和日常工作联系起来了。
就好比把天上飘着的云变成能浇灌庄稼的雨水一样。
它告诉员工，不管你是在飞机上服务乘客，还是在地面做后勤保障，你的每一个小举动背后都有着大哲学。
这就像是给每个员工戴上了一副有魔法的眼镜，让他们能看到自己工作里那些不一样的意义。
比如说在对待乘客方面，以前可能员工就只是例行公事地服务，现在通过哲学教育，就像是在他们心里种下了一颗“用心对待每一位乘客就是在践行企业和人生价值”的种子。
这颗种子发芽后，那在飞机上看到的就是一张张充满关怀和热情的笑脸，而不是那种机械的、皮笑肉不笑的表情。
这对乘客来说，那体验感肯定是直线上升啊。
不过呢，这里面也有点小问题让我忍不住吐槽。
这种哲学教育听起来是挺好，但实施起来会不会有点像在给一群调皮的小学生讲大道理呢？有些员工可能就会觉得这是一种“洗脑”，在心里默默抵触。
毕竟大家都习惯了以前那种工作模式，突然来这么一套哲学的东西，就像突然让一个吃惯了米饭的人天天吃西餐，会有点不适应。
但是总体来说，日航的这个尝试还是很勇敢且值得赞赏的。
它就像在企业管理的大森林里开辟了一条新的小路，不管最后这条路能不能成为大道，但这种探索的精神就像黑暗中的一盏灯。
如果其他企业也像日航一样，在遇到困难的时候，不是只想着从表面上修修补补，而是从深层次的文化和哲学理念入手，说不定也能给自己的企业带来意想不到的转变呢。
就像给一辆老爷车换上全新的发动机，一下子就又能风驰电掣起来啦。
反正读了关于日航准备哲学教育这件事，我就像是看了一场精彩又有点小波折的电影，有惊喜，有担忧，更多的是从中得到了不少关于企业管理和文化建设的启发。
日航哲学的结构-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述是文章的开篇部分，旨在向读者介绍文章的主题和内容。
在本篇文章中，我们将探讨日航哲学的结构。
日航哲学是一门独特的哲学学派，从事对于人类存在与存在的意义的探索，以及对于自然与人类之间关系的思考。
本文将系统地介绍日航哲学的定义、起源以及其特点，进一步探讨其与其他哲学学派的不同之处。
通过深入研究和分析，我们将揭示日航哲学的结构和核心观点，以及其在当代哲学界的重要意义和影响。
在总结部分，我们将回顾全文的主要内容，并探讨日航哲学对于我们理解人类存在与自然界关系以及对于我们的日常生活带来的启示和启发。
通过这篇文章的阅读，我们希望读者们能够对于日航哲学有一个清晰的认识，并对其思想观点和理论有进一步的了解和思考。
接下来，请跟随我们一起探索日航哲学的奥秘与魅力。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下方面：文章结构是指整篇文章的组织和布局方式，是保证文章内容有机衔接、逻辑清晰的重要因素。
在本文中，我们将按照以下几个方面展开讨论：1.2.1 主题分段文中将通过不同的主题来划分内容，每个主题都将在一个独立的段落或章节中进行阐述。
每个主题之间应该有明确的过渡，以确保文章的逻辑连贯性。
1.2.2 背景介绍在每个主题开始之前，我们将简要介绍该主题的背景，包括相关的历史、理论基础或背后的思想。
这样可以为读者提供必要的背景知识，帮助他们更好地理解该主题的内容。
1.2.3 理论分析在每个主题的正文部分，我们将对相关的哲学理论或概念进行深入的分析和解释。
通过引用相关的文献和研究成果，我们将阐述这些理论的内涵、适用范围以及与其他理论的关系。
1.2.4 实证研究除了理论分析外，我们还将探讨日航哲学在实际应用中的案例研究。
通过分析实践中的问题和挑战，我们将评估日航哲学的有效性，并讨论其在不同领域的应用价值。
1.2.5 对比与讨论在文章的某些部分，我们会对日航哲学与其他相关哲学学派进行对比与讨论。
稻盛和夫日航哲学的心得分享
首先，第一个目的是确立于市场直接挂钩的分部门的核算制度。
谈到这一点，我想就要不得不谈起阿米巴经营诞生的经过以及其原委。
我大学毕业之后，最初供职的企业名称叫做松风工业，…是一家制造输电绝缘的企业，当时我从事新产品的研究开发，后来我开发成功了精密陶瓷新材料，成了使用这种材料生产产品的部门的负责人，又要搞生产，又要搞销售，但是会计处理只是在财务部门在做我是看不到经营数字，也不知道部门的收支情况。
在京瓷创建以后，有一位和我一起创业的人，在松风工业的时候，他曾经是我的上司，在成立京瓷之后，京瓷的财务就由他来负责。
这位先生认真细致地核算产品的成本，几个月之后会向我报告，说这个产品的成本是这个样子的。
我每天忙于产品的开发、制造和销售，我实在没有空去看那些已经过去了的数字。
但是因为这位先生过于热心地向我讲述关于产品成本的事情，我就说出了自己的看法，“对不起，你说的这些已经成为过去的成本计算了，对于现在的经营没有什么作用啊。
”我还对他说了这样的话，我作为经营者，这个月我想做出这么多的利润，为此，每天都在采取这样的措施，三个月之前成本是这样，因此利润是这样。
《日航的奇迹》哲学神奇的语言读后感示例文章篇一：《〈日航的奇迹〉哲学神奇的语言读后感》哇塞！最近我读了一本超级厉害的书，叫《日航的奇迹》哲学神奇的语言。
这书可太有意思啦，就像给我打开了一个全新的世界！书里讲的那些事儿，就好像是一道道亮光，照亮了我心里那些原本不太明白的角落。
你能想象吗？一个面临巨大困难的航空公司，居然能像凤凰涅槃一样重生，这难道不神奇吗？就比如说吧，书里提到的那些关于团队合作的道理。
这让我想起了我们班上次的拔河比赛。
一开始，大家都各拉各的，劲儿都使不到一块儿去，那绳子就像个调皮的孩子，怎么都不愿意往我们这边跑。
这时候，老师站出来大声说：“同学们，咱们得齐心协力，一起用力，就像一个拳头一样！”这不就和书里说的团队要心往一处想，劲往一处使一个道理嘛！后来我们调整了策略，一起喊着口号，嘿哟嘿哟，那绳子终于乖乖地被我们拉过来啦！还有书里说的要勇敢面对困难，不能退缩。
这让我想到了我学骑自行车的时候。
一开始，我老是摔倒，膝盖都摔破了，疼得我眼泪直打转。
我心里那个小魔鬼就说：“别学啦，多疼啊！”可这时候我心里的小天使又说：“不能放弃，你忘了书里说的要勇敢面对啦？”最后我咬咬牙，坚持练习，终于学会啦！再说书里提到的创新精神，这就好比我们做数学题，不能老是用老办法，得学会换个角度思考，说不定就能找到更简单的方法呢！哎呀，这本书真的是让我收获满满！它就像是我人生道路上的一盏明灯，照亮我前行的路。
难道你不觉得这样的书很有价值吗？它能让我们明白那么多重要的道理，能让我们在成长的道路上少走弯路。
我觉得呀，每一个人都应该读一读这本书，从中学到那些宝贵的经验和智慧。
这样，我们在面对生活中的各种困难和挑战时，就能像日航一样，创造属于自己的奇迹！示例文章篇二：《<日航的奇迹>哲学神奇的语言读后感》嘿，小伙伴们！你们知道吗？我最近读了一本超级棒的书，叫《日航的奇迹》哲学神奇的语言。
哎呀，读完之后，我这心里就像被点燃了一把火，那感觉，可太奇妙啦！书里讲的那些事儿啊，就好像是一道道光，照亮了我心里那些原本不太明白的角落。
日航的奇迹分部门的哲学教育读后感篇一：《〈日航的奇迹分部门的哲学教育〉读后感》哇塞，读了《日航的奇迹分部门的哲学教育》这本书呀，我真的是有好多好多想法呢。
在这本书里呀，日航就像一艘超级大的船，以前呢，这艘船在大海里迷了路，到处乱撞。
就好比我们玩游戏的时候，本来是有个任务目标的，可它完全找不到方向啦。
日航以前有好多问题，什么管理混乱呀，员工们也都像没头的苍蝇似的，不知道自己该干啥，各个部门就像一盘散沙，一点都不团结。
这多糟糕呀，我就想啊，要是我们班级也这样，那可就完蛋了。
比如说，我们小组打扫卫生的时候，如果大家都各干各的，这个擦黑板擦一半就跑了，那个扫地扫两下就丢了扫帚，那教室肯定是又脏又乱的，老师肯定得发火。
然后呢，哲学教育就像一阵神奇的风，吹进了日航。
这哲学教育啊，可不是那种干巴巴让人听了就想打瞌睡的东西哦。
它就像是给每个员工心里都点了一盏灯呢。
我觉得这就像是我们在黑暗中走路的时候，突然有人给了我们一个手电筒，一下子就知道路该怎么走啦。
员工们开始重新思考自己的工作，思考自己在这个大公司里的意义。
我记得书里有个例子特别有趣。
有个部门以前总是互相推诿责任，就像几个小孩子在玩的时候，玩具弄坏了，大家都说是别人弄的，自己没责任。
可当哲学教育开展起来后呀，他们就像突然长大了一样。
有个员工就说：“我们就像一个大家庭，要是家庭里有人出了问题，我们不能光指责，得一起想办法解决。
”这话说得多好呀。
我就想到我们家有时候也会有小矛盾呢。
有一次我和弟弟抢一个玩具，我就说弟弟先抢我的，弟弟说我先不让他玩的。
爸爸妈妈就跟我们说，我们是一家人，不能这样互相指责，要互相分享。
这和日航里的情况是不是有点像呢？还有啊，日航的各个部门开始有了不一样的变化。
以前呢，销售部门和后勤部门好像老死不相往来似的。
销售部门就想着把东西卖出去就好，后勤部门就觉得自己把自己的事情做完就行。
这就好比我们踢足球的时候，前锋就只管自己往前冲，不管后面有没有人给他传球，后卫就只管在后面站着，不管前面有没有人需要支援。
日航哲学全书读后感刚翻开这本书的时候，心里还有点嘀咕，哲学和一家航空公司能有啥关系呢？这不就像把火箭科学和做蛋糕的手艺硬扯到一块儿吗？但读着读着，发现还真不是那么回事儿。
日航哲学里提到的“敬天爱人”这一理念，乍一听有点高大上，像是那种贴在墙上的标语，但是细想起来，却充满了生活和工作中的大智慧。
“敬天”，就好比是在工作中尊重行业的规律，就像飞行员得尊重天气、飞机的性能这些客观因素一样。
要是一个飞行员不管不顾天气状况强行起飞，那可就不是勇敢，而是莽撞了。
这就告诉我们在自己的岗位上，不管做什么都得遵循一些基本的规则，不能乱来。
“爱人”就更接地气了。
在日航的环境里，这意味着员工之间要互相爱护、互相支持。
这让我想到，要是一家公司里的人都像刺猬一样，互相扎来扎去，那这公司肯定乱套了。
比如说，空姐和地勤人员互相不配合，那乘客的体验得多糟糕啊。
而且这种爱不仅仅局限于内部，对顾客也要有爱。
就像我们去坐飞机，如果空姐都是一脸不耐烦，那我们肯定下次就不想选这家航空公司了。
所以说，这个“爱人”理念其实是在打造一个温暖的商业生态，从内部的团结到外部的客户满意度，都涵盖其中了。
书中还强调了员工的意识改革。
这让我想到，人要是不改变自己的想法，就像一辆陷在泥坑里的汽车，光踩油门是没用的，得把车轮下的泥清理清理，换个思路。
日航在面临困境的时候，让员工从思想上转变，就像是给每个员工的大脑注入了新的活力。
以前可能是混日子的心态，现在变成了积极为公司出谋划策、努力工作的状态。
这就好比一个球队，以前大家都各自为政，现在都想着怎么配合把比赛打赢，那战斗力肯定是直线上升啊。
从日航的成功复兴来看，这些哲学理念就像是魔法咒语一样发挥了巨大的作用。
这些理念也不是什么高深莫测的天书，其实都能运用到我们的日常生活和工作当中。
比如说，我们在团队合作中，也可以秉持“敬天爱人”的态度。
尊重项目的要求和规律，这就是“敬天”；对团队成员友善、包容，共同为目标努力，这就是“爱人”。
日航哲学手册《创造高收益的阿米巴模式》培训课程·研讨学习资料孙庆金整理校正上海行者管理咨询有限公司日航哲学手册目录日航哲学手册发刊词创建新日航日航集团企业理念日航哲学第1部为了度过美好的人生第1章成功方程式（人生•工作的方程式）人生•工作的结果=思维方式X热情X能力）第2章具备正确的思维方式“以作为人，何谓正确？”进行判断拥有美好的心灵保持谦虚、坦诚之心保持开朗的、积极向上的态度小善似大恶、大善似无情在土表正中相扑要把事物简单化兼备事物的两极第3章怀抱热情、踏实努力、持之以恒认真地、拼命地投入工作踏实努力、精益求精工作时要“有意注意”自我燃烧追求完美第4章能力一定会进步能力一定会进步第2部为了创建一个崭新的日航第1章每个人都是日航每个人都是日航直言相谏率先垂范成为旋涡的中心对珍贵的生命负责的工作深怀感谢之心从旅客的视角观察第2章提高核算意识销售最大化、费用最小化提高核算意识光明正大地追求利润经营要依据正确的数字第3章齐心协力最佳接力赛形成合力贯彻现场主义贯彻实力主义第4章燃起团队的斗志怀有强烈而持久的愿望不成功不罢休有言实行具备真正的勇气第5章不断创新今天胜于昨天、明天胜过今天乐观构思、悲观计划、乐观实行思考到“看见结果”为止决策果断、行动迅速勇于挑战树立高目标日航哲学手册发刊词---会长稻盛和夫我认为每个人以什么思维方式、持有怎样的信念、抱着怎样的人生观，来度过自己的每一天，换句话说，在日常生活中，在工作和人生遇到困惑的时候，我们以什么做基准来判断、来行动，至关重要。
这种判断和行动的积累就形成了我们各自不同的人生。
个人的人生是这样，企业的命运也一样。
在企业运营中，每个企业持有什么样的判断基准和哲学，如何去进行判断，这在很大程度上决定了企业的命运。
就是说，因为企业所持有的经营理念、经营哲学不同，企业或者生机勃勃，或者衰败消亡。
如果是这样，那么企业的荣枯盛衰，所有一切，都取决于企业所持有的经营哲学和理念。
日航哲学手册《创造高收益的阿米巴模式》培训课程·研讨学习资料孙庆金整理校正上海行者管理咨询有限公司日航哲学手册目录日航哲学手册发刊词创建新日航日航集团企业理念日航哲学第1部为了度过美好的人生第1章成功方程式（人生?工作的方程式）人生 ?工作的结果=思维方式X热情X能力）第2章具备正确的思维方式“以作为人，何谓正确？”进行判断拥有美好的心灵保持谦虚、坦诚之心保持开朗的、积极向上的态度小善似大恶、大善似无情在土表正中相扑要把事物简单化兼备事物的两极第3章怀抱热情、踏实努力、持之以恒认真地、拼命地投入工作踏实努力、精益求精工作时要“有意注意”自我燃烧追求完美第4章能力一定会进步能力一定会进步第2部为了创建一个崭新的日航第1章每个人都是日航每个人都是日航直言相谏率先垂范成为旋涡的中心对珍贵的生命负责的工作深怀感谢之心从旅客的视角观察第2章提高核算意识销售最大化、费用最小化提高核算意识光明正大地追求利润经营要依据正确的数字第3章齐心协力最佳接力赛形成合力贯彻现场主义贯彻实力主义第4章燃起团队的斗志怀有强烈而持久的愿望不成功不罢休有言实行具备真正的勇气第5章不断创新今天胜于昨天、明天胜过今天乐观构思、悲观计划、乐观实行思考到“看见结果”为止决策果断、行动迅速勇于挑战树立高目标日航哲学手册发刊词---会长稻盛和夫我认为每个人以什么思维方式、持有怎样的信念、抱着怎样的人生观，来度过自己的每一天，换句话说，在日常生活中，在工作和人生遇到困惑的时候，我们以什么做基准来判断、来行动，至关重要。
这种判断和行动的积累就形成了我们各自不同的人生。
个人的人生是这样，企业的命运也一样。
在企业运营中，每个企业持有什么样的判断基准和哲学，如何去进行判断，这在很大程度上决定了企业的命运。
就是说，因为企业所持有的经营理念、经营哲学不同，企业或者生机勃勃，或者衰败消亡。
如果是这样，那么企业的荣枯盛衰，所有一切，都取决于企业所持有的经营哲学和理念。
这次由日航的许多经营干部和员工，经过认真学习和反复讨论，所编制的这本《日航哲学》将成为日航企业经营的基本指针。
日航的干部员工根据自己的思想编辑完成这本《日航哲学》，我认为真的很了不起。
这本《日航哲学》是日航经营的指针，它指明了日航今后应该以什么样的思维方式、什么样的哲学为基础来开展经营活动。
因此我们必须让全体员工共有这种哲学，按照这种哲学指明的方向，把全体员工的思维方式统一起来，依据这种思维方式做出各种判断，以便好好地推进企业经营。
同时，这种哲学不仅应该作为日航的宝贵财富认真守护，而且应该作为每个人的人生指针，在生活中贯彻运用。
仅仅做一本哲学手册并没有意义，仅仅停留在学习的阶段上也没有意义，哲学必须实行才有价值。
我希望大家务必认真而且反复的学习《日航哲学》，在自己的生活和工作中切实贯彻这种哲学。
如果能做到这一点，我坚信，不仅我们每个人的人生会结出更多的硕果，而且日航，不是在规模上，而是在员工的精神境界上，一定能成为代表世界最高水平的优秀企业。
2011年 1月创建新日航---会长大西贤《日航哲学》编制完成了。
我认为，为了日航的重生，这本《日航哲学》非常重要，我的这个想法十分强烈。
为了充分领会《日航哲学》的精神实质，从今以后，我将率先垂范，与大家共同实践。
在这本手册发刊之际，我想把编辑这本手册的经过和宗旨，把我的有关想法，告诉大家。
2010 年 1 月 19 日，日航破产了。
我们必须将这一天，以及作为安全原点的御巢鹰山事故的那一天铭刻在心，决不忘却。
通常，一旦破产，从那一刻起，航运就要停止，全体员工一齐失业，债权人蜂拥而至。
然而，由于社会大众的理解的援助，我们的事业得以继续。
当我们站在重建日航的起跑线上的时候，100%减资，大额的债务免除，企业再生支援机构的出资，等等，我们给许许多多人带来了极大的困扰。
对此，我们深表歉意。
同时，大家给了我们重建的最后机会，我们深表感谢。
这两种心情，我们绝不能忘记。
我们必须紧紧抓住这一机会，作为民营企业，尽早依靠自己的力量重新站立起来。
同时，为了重建，我们有些同事做出自我牺牲，离开了公司。
为了他们，我们也应齐心协力，创建新日航。
创建新日航就是对援助我们的社会大众最好的报答。
为此，以我为首，我们每个人都要深刻地反省：日航为什么破产？我们的问题是什么？在诚挚反省的基础上，我认为，我们必须改变自己的意识。
特别是如下三点，我们应该谦虚的反省：『依赖他人的倾向』我们存在着不切实际的侥幸心理：“即使自己不做，也总有人会帮我们做” 、“日航绝对不可能破产”。
因此，尽管连年亏损，情况严重，却依然缺乏足够的危机感。
或像评论家一样说三道四，或把责任推向别人、别的部门，自己却无所作为。
从现在开始，让我们诚恳的纠正过去的错误想法，抱着我们每个人都是日航的主人翁意识，无论何事，都正面面对，全力以赴。
『我们的收益观念淡薄』旅客坐我们的飞机，我们获取收益，从中支付工资，交纳税金，给股东分红。
同时，为了采取进一步的安全措施，为了购买有关设备，为了应付将来的不测事态，企业需要足够的内部留存。
这是企业经营的基本常识，但我们却完全没有做到。
作为民营企业，通过正当的竞争获得足够的利润，这是在社会上持续生存绝对必要的条件。
我们每个人都要提高核算意识，确保企业获取较高的利润。
这样我们就能保证足够的资金投资于“坚持安全运行”和“提高服务水平” 。
这一条，我们必须有充分的认识。
『以出自内心深处的真诚之心为旅客服务』尽管日航已经破产，但当旅客们鼓励我们“加油”的时候，我们会高兴、会激动，从内心深处涌出感激之情。
过去，在日常的工作中，我们有过这样发自肺腑的感激之情吗？今天，我们的飞机能够继续航行，我们还能拿到薪水，这一切都是旅客乘用我们的航班带来的结果。
让旅客满意、感动是我们最大的幸福。
让我们带着感恩之心，竭尽全力，为旅客提供最高水平的服务吧。
我们必须通过自我反省，与过去诀别，创建一个全新的日航。
为此，必须转变我们每个人的意识，否则，只能是表面的、形式上的反省，我们还会犯与过去同样的错误。
针对这一点，在接受稻盛会长有关“领导人教育”的课程时，我认识到了企业理念和哲学的极端重要性。
因此，在重新制定体现经营目的的企业理念时，我和从第一批接受“领导人教育”的干部中我所指定的成员一起，参与稻盛会长的讲演内容，共同编制《日航哲学》，这过程中得到许多人的帮助，现在终于完成了。
这本《日航哲学》是同日航的服务、商品有关的全体人员应该共同具备的意识、价值观、思维方式。
我坚信，只要日航全体员工都能理解《日航哲学》，并将它作为自己的行为准则，日航必将获得重生。
或许有人会说，《日航哲学》中所有的条目叙述的都是理所当然的事。
但是，认真想一想，在实际上，其中大多数我们并没有做到。
今后，我们必须把《日航哲学》作为工作中最基本的指针。
为了共有这种哲学，我们每天都要认真朗读《日航哲学》，同职场的同事们一起，反复思考，反复讨论，逐步把它变成自己的东西，在行动中贯彻。
我自己一定率先垂范。
全体员工都把《日航哲学》作为共同的判断基准，我们就会成为齐心协力，相互信赖的伙伴，日航就会成为让员工安心，让员工自豪，并对社会的进步发展做出贡献的企业。
其结果，日航不仅能再生，而且我们可以创造一个全新的日航。
我再次强调，为了创建一个崭新的日航，让我们共同学习、实践《日航哲学》吧！最后，请允许我对在编制《日航哲学》过程中，付出艰辛努力的哲学研讨小组的工作人员，以及提供宝贵意见的诸多有关的人员，表示衷心的感谢。
2011年 1月日航集团企业理念日航集团追求全体员工物质和精神两方面的幸福一、为旅客提供最好的服务。
一、提高企业自身价值，为社会的进步和发展作贡献。
包括经营班子在内，日航集团的每一位员工，把自己的人生和生活寄托于日航，每天勤奋工作。
我们要让每位员工都觉得“在日航工作真好！”如果做不到这一点，我们就不可能给旅客提供最高水平的服务，也不可能提升企业价值，为社会做出贡献。
根据这个观点，我们的企业理念一开头就揭示：“追求全体员工物质和精神两方面的幸福” 。
为此，我们在追求经济收入的稳定、富裕时，还要追求工作的自豪感、劳动的意义、人生的意义，就是追求人的精神方面的富裕。
与此同时，我们必须齐心协力、团结一致，竭尽全力，为旅客提供最高水平的服务。
接下来，“为旅客提供最高水平的服务” 。
这就意味着为旅客提供世界第一安全性、舒适性、便利性。
最后，“提升企业价值，为社会进步发展做出贡献” 。
这意味着我们全体员工都要具备强烈的核算意识和不屈不挠的精神，通过光明正大的方法，不懈努力来提高企业的利润，给股东分红，给国家交税，给社会做贡献，作为社会的一员尽到自己的责任。
日航集团把这一企业理念作为大家共同的经营目的、经营基础，通过实践“日航哲学”来实现上述理念。
第1 部为了度过美好的人生第1 章成功方程式（人生 ?工作的方程式）我们应该把什么当作行动的指针呢？成功的关键在于“人生?工作的方程式”。
人生 ?工作的结果 =思维方式 X 热情 X 能力人生和工作的结果由“思维方式” 、“热情”和“能力”三个要素的乘积决定。
这个“能力”和“热情”分别可以从0 分到 100 分打分，两者相乘。
这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的工作成果。
在这之上，再乘上“思维方式” 。
所谓“思维方式”就是人生的态度。
从负100 分到正 100分打分。
因为是相乘关系，稍稍负面的“思维方式”，就会带来负的人生结果。
能力和热情固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
第 2 章具备正确的思维方式以“作为人，何谓正确？”进行判断哲学的根本就在于“作为人，何谓正确”？这一句话。
“要正直”，“不可撒谎”，“不可骗人”，“要信守承诺”，“要关爱他人”，等等，这是孩童时代，父母和老师教给我们的最朴实的道德观。
大家会觉得“这不是理所当然的事情吗”？但实际上，百分之百实践了这些道德观的人恐怕没有吧。
不断地用“作为人，何谓正确？”来扪心自问，拿出勇气，把正确的事情贯彻到底。
这一点非常重要。
拥有美好的心灵在做某种决定的时候，如果优先考虑对自己有利，那么判断就会失误，结果走向错误的方向。
人往往偏向考虑自身的利益，忘却对对方的同情，突出一个“我”字，这样就不可能得到周围人们的协助，工作就无法顺利进展。
某位哲学家说过：在人的内心中，同居着“善良之心”和“邪恶之心” 。
所谓“善良之心” ，就是充满同情和爱，是一颗关爱旅客、伙伴、他人的“利他之心”。
而所谓“邪恶之心”，就是“只要自己好就行”，充满自私的“利己之心” 。
6不只是考虑对自己有利，还要考虑对周围的人有利。
做出努力，让自己拥有充满同情和爱的美好的心灵，那么，我们就一定能走上幸福的人生之路。
