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幼儿园招聘启事幼儿园招聘启事范文幼儿园招聘启事怎么写呢?下面请看小编给大家整理收集的幼儿园招聘启事范文，供大家阅读参考。
幼儿园招聘启事范文1xx市xx区北街幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘教师1名，具体事项通告如下：一、报名条件：1.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;2.具有幼儿教师资格证书;3.学前教育大专及以上学历;(中、大专其中有一个学历是学前教育专业亦可)4.年龄在35周岁以下。
二、报名截止时间：xxx6年9月8日上午12点。
三、报名方式：将个人简历电子文档、联系方式、生活照、身份证、幼儿教师资格证书、学历证书、普通话登级证书、获奖证书等资料发至邮箱*****************。
(以上证件拍照后以照片形式打包传到邮箱)四、招聘方式：考核面试(所交应聘资料审核后幼儿园电话通知本人到园面试)。
五、考核面试时间及地点：9月9日上午8:30，xx市xx区北街幼儿园舞蹈室。
面试时带上所有证件原件和复印件，原件核对过后拿回，复印件留下。
六、考核面试内容：师德、专业素养、教育教学能力、特长爱好等。
七、联系人及联系电话：王老师 xxxxxxxxxxxx市xx区北街幼儿园幼儿园招聘启事范文2幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。
园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的'大型民办幼儿园。
现因发展需要，招聘以下工作人员。
一、招聘岗位：保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
二、招聘要求1.保健医生：20~35岁;中专以上学历，协理医师，有上岗证;具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心;具有团队协作、务实求真品质。
有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师：20~35岁;学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证;敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
三、工作待遇包食宿，工资每月XX元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
幼儿园教师招聘启事一、岗位背景为了保障幼儿园教育教学质量，满足招生要求，现公开招聘幼儿园教师若干名，具体事项如下。
二、招聘条件1. 具备师范类、教育类及相关专业的本科以上学历，取得相应的学位证书或职业资格证书；2. 具有扎实的专业知识，熟悉幼儿教育理论和幼儿成长规律；3. 具有良好的教育教学和辅导能力，有经验者优先考虑；4. 具备良好的职业操守和道德品质，具有责任感和团队合作精神；5. 有爱心、耐心，能够关心和照顾好每一个幼儿，保障幼儿的安全和健康。
三、工作职责1. 制定科学的教学计划和组织实施；2. 精心设计课程，注重课程内涵的拓展，提高幼儿兴趣；3. 认真记录幼儿的学习成长情况，定期进行成长档案的填写和评价；4. 与家长深入沟通，协助家长解决幼儿的问题；5. 积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。
四、招聘流程1. 报名时间：2021年5月20日至5月31日；2. 岗位申请：提交个人简历及证明材料，并填写应聘表；3. 联系方式：电话联系或发送简历至邮箱（详见本启事底部）；4. 面试环节：根据应聘者资料进行面试评选，并制定体验教学方案；5. 录用通知：对于录取者将发出书面录用通知，并进行薪资及工作详细条款的协商。
五、薪资福利1. 根据个人履历及面试表现，提供相应的薪资待遇；2. 年终奖及绩效奖金；3. 五险一金及住房补贴；4. 年度健康体检。
六、联系方式联系人：招聘部门电话：XXX-XXXXX邮箱：****************特别提示：应聘者请勿诱导面试官、人事等负责人提供录用带薪试用期、谎称非营利性质等信息，如有违规行为，自负相关法律后果。
同时，本招聘启事仅供参考，具体详情以面试官、人事等负责人告知为准。
以下是一份幼师招聘简章，供您参考：
一、岗位名称及名额：幼儿园教师，若干名。
二、招聘条件：
1. 年龄在40岁以下，热爱幼儿教育事业，身体健康，能吃苦耐劳；
2. 学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可熟练使用计算机及相关办公软件；
3. 具有良好的组织班级管理能力和协调能力，并能在课内给予幼儿及时有效的指导。
三、报名方式：
1. 本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。
报名者请登录XXX人事处网页，按照网上提示进行报名，填写相关信息。
2. 报名截止时间：XXXX年XX月XX日。
四、笔试面试时间、地点另行通知，请留意外语XX大学人事处网页相关信息。
五、薪酬待遇：
1. 按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《XXX大学非事业编制人员薪酬待遇管理办法》办理。
2. 教师全勤每月奖励XX元。
六、联系方式：
联系人：XXX/XXX
联系电话：XXX-XXXX-XXXX/XXXX-XXXX-XXXX
地址：XX市XX区XX路XX号XX大学人事处X室
邮政编码：XXXXXX
以上幼师招聘简章仅供参考，具体招聘条件和流程可能因实际情况而有所不同，请以相关官方公告为准。
小学教师招聘简章（精选5篇）小学教师招聘简章篇1一招聘岗位数学教师1名：承担小学数学教学任务。
二招聘程序1.发布招聘信息：招聘信息于x年10月28日在教育网公布。
2.报名方式：先发送邮件预报名，学校将对所发送的材料进行保密。
3.报名时间：x年10月28日—x年11月8日4.报名地点：将报名表以电子稿形式发到电子邮箱，报名表原件和证明材料复印件(原件当场验对即可)于面试当天送交面试地点。
办公室联系人：曾咨询电话：小学教师招聘简章篇2按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，x年xx市拟面向社会补充招聘教师22名(招聘岗位要求详见附件1)。
现公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)应聘人员须为1976年1月1日(含)以后出生。
(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。
(六)具有全日制普通高等院校大学本科以上文化程度。
(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
面向基层服务毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿者服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指x2年、x3年、x4年招募和选派人员，含x4年续聘的大学生村官)应聘的。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(对于某些与报考岗位要求专业相近的专业，经xx市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后予以增加并在xx市人力资源和社会保障局网、教育信息网网站及时公布)。
招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于报名结束(x年11月28日)之前取得。
幼儿园招聘教师简章一、招聘单位介绍本幼儿园位于城市中心，是一所专注于幼儿教育的重点学府。
多年来，我们秉持着“启迪智慧，培养品格”的教育理念，致力于为每个孩子提供全面发展的机会。
我们拥有一支充满激情和经验丰富的团队，他们敬业、教书育人，以培养学生的独立思考能力和综合素养为己任。
二、职位需求为了适应学园的发展需求，我们现招聘大批幼教人员，主要职责包括但不限于：1.负责幼儿园日常教学工作，根据幼儿个体差异，制定教学计划，开展多样性的教学活动；2.关注每个幼儿的成长发展，注重培养幼儿的学习兴趣和创新能力；3.积极配合园方开展校内外的各项活动，包括但不限于家长会、教育讲座等；4.协助学园开展日常管理工作，保证园内教育环境的和谐有序。
三、岗位要求1.拥有幼儿教育相关本科及以上学历；2.具备一定的幼教教学经验，熟悉幼儿园教育教学特点；3.具备良好的沟通、协调能力，能积极与幼儿家长进行良性互动；4.具备团队协作精神，善于与同事进行沟通和合作；5.热爱幼教事业，有耐心和爱心，善于引导幼儿的学习和成长。
四、薪资待遇1.提供有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验进行面议；2.给予良好的晋升机会和职业发展空间；3.提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
五、报名流程1.感兴趣的应聘者请将个人简历、学历证书和幼教相关工作经验证明等材料发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位和姓名；2.通过简历初审后，我们将电话联络并安排面试；3.面试合格后，根据个人情况确定录取与否，并与应聘者进行协商签订合同事宜。
六、其他事项1.本简章解释权归我园所有；2.招聘期限：自本公告发布之日起至岗位招聘名额满额为止；3.联系方式：地址：XXXXX邮箱：XXXXX电话：XXXXX七、总结我们诚挚欢迎有志于幼儿教育事业的您加入我们的团队。
期待您成为我们幼儿园的一员，与我们共同为孩子们的成长和未来贡献力量。
让我们一起创造一个快乐、舒适、充满爱和关怀的学习环境！我们期待与您相聚在幼儿园校园中！以上为我园对幼儿园招聘教师的简章，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时和我们联系。
幼儿教师招聘简章一、招聘岗位与职责本次招聘的岗位为幼儿园教师，主要职责是负责幼儿园的教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织教学活动、管理班级日常事务等。
二、招聘对象与条件1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神；2. 具有学前教育专业背景，具备幼儿教师资格证书；3. 具备一定的教育教学能力和组织管理能力；4. 具备普通话二级甲等及以上水平，具备良好的语言表达能力；5. 年龄在35周岁以下，身体健康，能够适应幼儿园的工作要求。
三、招聘流程与时间安排1. 网上报名：从即日起至XX月XX日；2. 资格审查：XX月XX日至XX月XX日；3. 笔试：XX月XX日；4. 面试：XX月XX日至XX月XX日；5. 体检：拟聘人员需在规定时间内到指定医院进行体检；6. 公示与聘用：最终录用结果将在招聘网站进行公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议后，正式签订聘用合同。
四、报名方式与所需材料1. 报名方式：请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]；2. 所需材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关材料原件及复印件。
五、考试内容与形式1. 笔试：主要考察专业知识及教育理论；2. 面试：采用说课、试讲等形式，主要考察教育教学能力和综合素质。
六、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。
七、注意事项与相关规定1. 应聘者应保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经发现立即取消资格；2. 招聘过程中，请保持手机畅通，以便及时通知相关事宜；3. 未尽事宜，将在招聘网站进行补充说明。
【导语】2020河北邯郸⼤名县教育系统公开招聘⾼中、初中、⼩学和幼⼉教师100⼈，报名时间：2020年07⽉27⽇⾄07⽉31⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步加强师资队伍建设，加快全县教育事业发展，优化教师队伍⼈员结构，根据《事业单位⼈事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘⼯作⼈员暂⾏办法》、《邯郸市事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法（试⾏）》和《中共河北省委组织部、河北省⼈⼒资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘的通知》⽂件精神，现⾯向社会公开招聘教师100名，现公告如下: ⼀、招聘⽅式 本次招聘⼯作采取统⼀招聘⽅式，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、资格复审、⾯试、体检、考察、公⽰、选校、聘⽤等步骤进⾏。
⼆、招聘岗位、⼈数 ⼤名县教育系统公开招聘⾼中、初中、⼩学和幼⼉教师共计100名（部分岗位仅限⾼校毕业⽣报考）。
其中： 1、⾼中教师10名。
其中仅限⾼校毕业⽣报考7名。
2、初中教师20名。
其中仅限⾼校毕业⽣报考14名。
3、⼩学教师40名。
其中仅限⾼校毕业⽣报考30名。
4、幼⼉园教师30名。
其中仅限⾼校毕业⽣报考21名，仅限定向招聘“服务基层四项⽬⼈员”、“⼤学⽣退役⼠兵”、“国研中⼼幼教志愿者”报考5名。
具体岗位详情见附件《2020年度⼤名县公开招聘教师岗位信息表》、《2020年度⼤名县公开招聘教师岗位计划表》。
“⾼校毕业⽣”是指应届⾼校毕业⽣和择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣。
择业期内未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣是指国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在择业期内（国家规定择业期为⼆年，即2018年和2019年）未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门（毕业⽣就业指导服务中⼼）、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣。
三、招聘原则 坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘⽤。
XX省XX市公开招聘2020年中小学、
幼儿园、特殊教育学校教师考试准考证(模板)
(与身份证同时使用)
身份证号:
报考单位:报考岗位:
岗位代码:准考证号:
考生须知
一、考试时间、地点：考试时间、地点及有关事项要求于报名结束后10个工作日内在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块公布。
二、注意事项：
1.考生必须携带准考证、第二代有效身份证进场考试，同时带一支黑色墨水签字笔或钢笔备课时使用。
2.考生必须按规定依时报到、考试，否则按自动放弃面试资格处理。
3.考试期间，不准向评委和工作人员等透露有关个人身份信息，否则取消面试资格。
4.必须自觉服从管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场及其它考试工作地点的秩序。
5.考生可自带瓶装饮用水，但严禁携带各种无线通讯工具（如移动电话、无线耳机等）、笔记本电脑、课本、参考书等资料用品进入备课室、上课室。
已带来的，于报到前交违禁物品存放处代管，考试结束离场时取回。
6.上课时间终了信号发出后，考生应立即停止上课。
根据工作人员指令退出上课室，并到候分室等候领取面试成绩通知书。
7.领取面试成绩通知书及代为保管的违禁物品后，即时离开考场。
8.诚信考试，严禁伪造证件、请人或代替他人参加考试。
9.注意保管准考证，防止遗失。
体检对象须带准考证参加体检。
学校教师招聘简章模板如何写学校教师招聘简章才能吸引更多的人呢?那么，下面是给大家到来关于学校教师招聘简章模板，欢送阅读参考。
xx市xx学校是一所全日制民办初级中学。
xxx年由xx市第一中学创办，xxx6年，根据省人民政府的要求，改制为民办学校。
学校位于瓷城大道励节路，居市区中心。
学校环境优美，教学设施齐全，现有在校学生2700余人，教职工186人，其中高级职称20人，省级骨干教师3人，株洲市、xx市学科带头人13人。
现因学校开展和工作需要，公开向全国招聘优秀教师。
1、招聘岗位：(语文：3人，数学：3人，英语：3人，物理：2人，地理：1人，化学：1人，历史：1人，信息：1人，科技创新：1人。
)2、招聘对象：全国重点师范院校优秀。
3、招聘条件：(1)身体安康，品行优良，热爱教育教学事业。
(2)专业知识扎实，熟悉现代教育技术。
(3)综合素质高，动手能力强，组织能力强，有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
(4)符合以下条件的，可优先聘用：在校期间获得校二等以上(含二等)专业奖学金(或其它同类奖学金);在校期间获得院级“优秀学生”或“优秀学生干部”荣誉(或其它同类荣誉称号);在校期间参加校、院级教育教学根本功比赛并获得奖;硕士研究生;中共党员;“211”高校毕业生。
1、受聘期间，xx学校按聘用支付受聘教师工资福利，按政策缴纳各种保险，受聘教师享受学校保证教师公平享有的考核、评优、晋职、培训等权利。
2、受聘教师待遇：满工作量年收入不低于5万元(含住房公积金等“四险一金”)。
3、受聘教师人事档案由xx市人事局人才交流中心代管。
有意者请将个人用Word 文档 E-mail至学校邮箱(邮件主题必须注明哪所大学毕业、所学专业、应聘哪一学科，文档名必须标明应聘者姓名及性别)，应聘材料经审核后，学校将致电初审合格者来我校参加面试、笔试。
即日起至xxx7年7月：xx省xx市解放路邓光塘43号邮编：xxxxxxxxx联系：xxxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxx@163.学校 xxxxxxxxx乘车路线：市内公交1路、2路“xx市第一中学”站xx职业学院(xx经济管理大学)是国家教育部批准独立设置，由xx省人民政府主办、xx省教育厅直属的公办全日制普通高等学校，地处美丽的南湖之滨、“武汉.中国光谷”核心地段。
中学教师招聘简章模板一般拟写招聘简章都会先介绍招聘单位的，那么，下面是给大家的中学教师招聘简章模板，供大家阅读参考。
时间：11月21日9:00地点：17-216百年名校、xx省一级重点中学、xx省一级特色示范校xx一中诚聘全国各地优秀师范毕业生!xx省xx第一中学创办于xxxx年，是一所办学业绩卓著、文化底蕴深厚的省一级重点中学、省一级特色示范学校。
百年来，学校俊彦云集、名人辈出，有8名院士、40余名获国务院有突出奉献专家称号的各界精英，还有世界文化名人金庸、影视明星周迅等。
学校因此获得了“浙西教育的明珠，三衢精英的摇篮”的美誉。
学校占地240余亩，环境幽雅宁静，建筑古朴优美，设施先进齐全。
现有班级54个，学生2100余人。
学校师资力量雄厚，拥有一支敬业爱岗、业务精湛的教师队伍。
现有教职工237人，其中全国模范教师1人、全国优秀教师1人、xx省功勋教师1人、省特级教师4人、市名师20余人、外籍教师2人。
教师在各类教学比武中成绩突出，名列全市前茅。
学校以“敦品励学”为校训，以“人文教育”为办学特色，积极推行素质教育，为学生终身开展奠基。
近几年学校办学成绩显著，每年向名牌大学、重点大学输送大批优秀毕业生，在国家、省级学科竞赛，文艺、体育比赛中屡获殊荣，育人成绩斐然。
根据学校教育教学工作需要，我校xxx年拟招聘以下学科教师(共4人)：高中地理教师1名高中生物教师1名高中技术教师1名高中历史教师1名要求：本科以上学历;专业对口;取得教师资格证书。
投寄邮箱：xxxxxxxxxx@163.联系：xxxxxxxxxxxx联系人：徐老师xxxxxxxxx 郑老师 xxxxxxxxxxxx邮件主题格式：大学+专业+姓名。
一、学校简介xx市xx中学和xx市xx实验中学是xx省xx教育集团下属的两所民办中学。
xx市xx中学于xxx5年8月创办，占地82亩，现有112个教学班，教职员工646人，在校学生7000余人。
xx市xx 实验中学于xxx6年投入使用，占地230亩，是xx市唯一一所民办完全中学，学校设有初中部和高中部，现有54个教学班，教职员工262人，共有学生3000余人。
附件1XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章为切实加强我市教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师工作。
为确保招聘工作顺利进行，特制定《XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。
招聘工作在XX市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组的领导下，由XX市教师公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“市教师招聘工作办公室”）组织实施。
二、招聘计划及岗位本次共计划招聘教师521名（含贵安新区35名）。
具体招聘情况详见《XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）(附件2)。
三、招聘对象及报考资格条件（一）招聘对象1.国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生。
2.定向招聘建档立卡贫困户家庭毕业生岗位和农村中小学、幼儿园教师岗位不受开考比例人数限制。
3.本次招聘中涉及定向招聘岗位的人员一经聘用，应签订不低于5年的最低服务年限合同。
（二）报考资格条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3.具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证(普通中等职业学校、特殊教育学校除外；2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生实施“先上岗、再考证”阶段性措施，但须具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书)。
4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件详见《岗位一览表》。
5.年龄在18周岁以上（2002年7月20日及以前出生）、35周岁以下（1985年7月21日及以后出生）；具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1980年7月21日及以后出生）。
6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。
工作经历时间计算截止至2020年7月20日。
在校期间的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。
（三）以下人员不得报考1.2015年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2015年报考公务员，2016年办理录用手续的，招录年度为2015年）。
2.事业单位新招聘仍在试用期内的。
3.截止2020年9月30日仍未取得毕业证的。
4.截止2020年9月1日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的。
6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
8.聘用后即构成回避关系的。
9.不符合招聘岗位要求相关条件的。
10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。
11.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的人员。
12.2015年以来参加XX市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。
13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名、网上资格初审（一）报名报名统一在网上进行，不设现场报名点。
报名按以下程序进行：报考人员于2020年7月20日9:00至7月22日16:00期间登录“XX市人力资源和社会保障网”(******)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。
报考人员根据所报考岗位的要求，填写《XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。
报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。
报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符者请勿报名，否则招聘单位有权拒绝报名。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。
报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。
报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。
报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报名期间，每日16∶00后，将在“XX市人力资源和社会保障网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位，供报名人员参考。
报名结束后，市教师招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。
（二）网上资格初审1.资格初审在市教师招聘工作办公室的统一组织下，由市教育局、各区(市、县)教育局具体负责。
负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。
经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的要提示报考人员重新上传照片。
通过资格初审的人员，自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。
如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由市、区(市、县)教育局提出申请，经市教师招聘工作办公室审核同意后，市考试指导中心给予改报；报名结束后仍未改报的，取消考试资格，进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。
资格初审时间为2020年7月20日9:00至7月23日16:00。
2.截止7月22日16:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于7月24日16:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，负责资格审查的人员在7月25日16:00前完成审核。
审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。
如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人向报考学校所属市教育局或区(市、县) 教育局申请，经市教师招聘工作办公室同意后到市考试指导中心修改。
3.报名确认及缴费。
通过资格初审的报考人员应于2020年7月20日9:00至7月26日16:00在“XX市人力资源和社会保障网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。
未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。
农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生可免收考务费，需将相关证明材料于2020年7月25日17:00之前通过网上发送到指定邮箱：(******)）, 经考务部门审核合格后，减免考务费。
具体办理要求:（1）减免对象。
农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象、贫困应届毕业生可减免考务费。
（2）减免手续。
符合减免考务费条件的考生需提供如下相关证明材料发送到指定邮箱进行审核。
具体材料：1、报名审核通过的《报名信息表》（原件照片或扫描件）1份（报名信息表打印方法：登陆报名系统——点击进入“报名信息”页面——截屏打印）。
（3）《XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师应届特困学生免除报名费申请表》（原件照片或扫描件）（见附件5）。
（4）农村建档立卡贫困人口需要提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件照片或扫描件）等材料；城乡低保对象需提供低保证（原件照片或扫描件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件照片或扫描件）；贫困应届生需提供学校资助机构出具的证明。
特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日16:00前登陆报名系统查看交费状态，如显示已交费即为报名成功；如仍显示未交费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与所报考岗位的单位联系或自行交费，如因此错过交费时间将视为报名失败。
4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。
招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经市教师招聘工作办公室同意后，市考试指导中心给予改报其他岗位。
改报时间为2020年7月28日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。
（农村中小学、幼儿园教师岗位和定向招聘建档立卡贫困户家庭毕业生岗位不受开考比例人数限制）。
市教师招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源和社会保障网”和“XX 市教育局”官方网站上进行公布。
5.网上打印《笔试准考证》。
报名确认并成功缴费后，报考人员应于2020年8月12日9:00至8月14日16:00期间，登录“贵阳人力资源和社会保障网”在线打印《笔试准考证》。
《笔试准考证》是考生参加试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
五、笔试及合格分数线报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》。
笔试时间为2020年8月16日上午9∶00至11∶30。
笔试地点见《准考证》。
考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）、《XX市2020年统一公开招聘中小学、幼儿园教师考生笔试个人健康状况申报表》（附件6）和《准考证》方能进入考场参加笔试。
（因疫情防控要求需提供核酸检测报告的，须按有关要求一并提供）笔试成绩将在“XX市人力资源和社会保障网”上公布，供考生查询，请考生密切关切。
笔试结束后，由市教师招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。
六、资格复审1.资格复审在市教师招聘工作办公室的指导下，由市教育局和区(市、县)教育局负责。
资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3︰1，不高于6:1的比例确定。
