烟台市人事局文件

烟台市事业单位实行人员聘用制度暂行办法烟台市人事局（2007年4月28日）第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据有关法律、法规和国家、省、市关于推进事业单位改革的意见、办法，结合我市实际，制定本办法。

第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

第三条本办法适用于我市除参照公务员制度管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的人员。

第四条实行事业单位人员聘用制度，应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。

1第五条实行人员聘用制度的事业单位（以下简称聘用单位），应成立相应的聘用工作组织。

聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人和工会代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。

人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体决定。

第六条聘用单位聘用工作人员，应当在核定的编制和增人计划内，根据岗位设置规定，通过公平竞争，按岗聘用。

第七条聘用单位聘用工作人员应当首先从本单位现有在编人员中择优聘用；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。

新进人员，除按有关政策规定必须安置和使用其他方法选拔任用外，都要实行公开招聘。

第八条人员聘用的基本程序:（一）公布招聘岗位及职责、聘用条件、工资待遇等事项；; （二）应聘人员申请应聘（三）审查应聘人员的资格、条件;（四）组织考试或者考核；（五）根据考试、考核情况，聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘用人员，并进行公示；（六）拟聘用人员报经政府人事部门备案后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同；2（七）公布聘用结果。

第九条人员聘用工作实行回避制度。

受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位人事、纪检、财务、审计等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

烟台市人力资源和社会保障局、烟台市医疗保障局关于公布全市2023年度社会保险缴费基数上下限的通知
文章属性
•【制定机关】烟台市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2023.07.06
•【字号】烟人社字〔2023〕57号
•【施行日期】2023.07.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】社会保险综合规定
正文
烟台市人力资源和社会保障局烟台市医疗保障局
关于公布全市2023年度社会保险缴费基数上下限的通知
烟人社字〔2023〕57号
各区市人力资源社会保障局、医疗保障局，局属有关科室、单位，市直各参保单位：
根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省医疗保障局关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号）及相关政策规定，确定我市2023年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。

2022年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资标准按7069元计算。

烟台市人力资源和社会保障局烟台市医疗保障局
2023年7月6日。

烟台市考取执业资格人员聘任专业技术职务审批表莱人专〔2008〕12号各有关单位：根据上级政策规定，现就我市专业技术人员办理改系列聘任专业技术职务手续、部分考取执（职）业资格人员聘任专业技术职务资格手续事宜通知如下：一、办理程序凡符合改系列聘任专业技术职务、考取执（职）业资格聘任专业技术职务资格政策规定人员，由本人提出申请，经所在单位及主管部门审核同意后,报市人事局专业技术人员管理科办理审批或报批手续。

二、应提交的材料（一）改系列聘任人员需填写《烟台市改系列聘任专业技术职务登记表》（一式三份），提交本人专业技术资格证书和毕业证书（原件).申报改系列聘任的岗位有从业资格要求的，须提交相应的从业资格证书（原件）。

（二）考取执（职）业资格聘任专业技术资格（具体政策规定可上网查询相关执(职）业资格暂行规定或实施办法)人员,需填写《烟台市考取执业资格人员聘任专业技术职务审批表》(一式三份），提交本人执（职）业资格证书（原件）.申报聘任的岗位有从业资格要求的，须提交相应的从业资格证书(原件）。

三、办理时间我市专业技术人员改系列聘任专业技术职务、部分考取执（职）业资格人员聘任专业技术职务资格，集中办理审批手续时间为每年5月份，主管部门于5月25日前将有关材料统一报送市人事局，逾期不再受理。

附件:（一）烟台市人事局《关于改系列聘任专业技术职务有关问题的通知》(烟人〔2002〕60号）（二）烟台市改系列聘任专业技术职务登记表(请正反打印）（三）考取资格可聘任为中级职务的执业资格名单（四）烟台市考取执业资格人员聘任专业技术职务审批表（请正反打印）二？？八年五月六日2烟人〔2002〕60号各县市区人事局、开发区人事劳动和社会保障局,市直各部门(单位)：根据省人事厅鲁人发〔2001〕76号文件精神,现就我市改系列聘任专业技术职务有关问题通知如下，请遵照执行.一、改系列聘任,指除政工系列以外的其他各系列（专业)之间，可打破原有的任职资格聘任同级相近系列（专业)技术职务。

烟台市劳动和社会保障局文件烟劳社办“2007”33号关于举办“莱动杯”钳工、电焊工、维修电工职业技能大赛的通知各县市区劳动（人事劳动）和社会保障局，中央省属驻烟有关单位，各有关企业，各类大中专院校、职业技术院校：为进一步加强高技能人才队伍建设，激发全市职工、职业技术院校学生学习技术的热情，营造尊重技能人才的良好氛围，促进高技能人才快速成长，提高我市职工队伍技术素质，按照市劳动保障局等六部门†关于印发…烟台市2007年‚万名职工职业技能竞赛‛活动实施方案‟的通知‡（烟劳社“2007”17号）要求，决定于2007年9月中旬举办‚莱动杯‛钳工、电焊工、维修电工职业技能大赛。

现将有关事宜通知如下：一、组织领导1本次大赛由烟台市劳动和社会保障局牵头组织，为了确保大赛顺利进行，成立‚莱动杯‛钳工、电焊工、维修电工职业技能大赛组织委员会（以下简称组委会，成员名单见附件一），负责本次大赛的组织领导工作。

组委会下设办公室（设在烟台市职业技能鉴定中心），具体负责本次大赛的组织工作。

承办单位：烟台天虹技工学校。

赞助单位：山东华源莱动内燃机有限公司。

二、命题及计分（一）本次竞赛的各工种在高级工（国家职业资格三级）职业标准范围内，由大赛组委会组织有关专家命题。

教材使用劳动保障部职业技能鉴定统编教材。

（二）比赛分为理论知识和实际操作两项内容，以实际操作考核成绩为重点，两项成绩均为百分制，60分为及格，理论成绩、实际操作成绩分别占30%、70%，成绩合并后按总分依次排列名次，若总分相同，按实际操作成绩确定名次。

理论考试采取计算机智能化形式，实际操作模拟试题请于8月 10日后登陆烟台劳动保障信息网站查询。

网址：。

三、参赛范围及报名办法（一）参赛范围全市各类用人单位的在职职工，失业人员，个体劳动者，农村及外地在烟务工人员，各类大中专院校、职业技术院校的师生等，不受年龄、职业技能等级限制，均可报名参加比赛。

2（二）报名办法1、市直有关部门、单位或个人，到烟台天虹技工学校（地址：烟台市芝罘区只楚路136号）办理报名手续。

烟人专〔2006〕45号关于公布烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审结果的通知各县市区人事局，市直有关部门（单位）：经审核，同意烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年10月28日评审通过的698名工程师任职资格，现予以公布。

附：烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单二○○六年十一月三十日主题词：职称资格通知烟台市人事局办公室2006年11月30日印发烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(芝罘区共36名)凤凰台建筑工程有限公司于保臣山东德信建设集团张龙武大伟盛善义张丽楠山东桦林建设集团有限公司吕圣贻董俊青山东建锟建设集团有限公司朱今华张书辉张艳菊王明顺山东亚新设计工程有限公司王嵩冷瑞凤孙培健山东只楚集团华盛装饰公司王震武申铭铭烟台宏达建筑工程有限公司陈忠鹏烟台汽车内饰总公司李玺姜烟台圣凯建筑设计咨询有限公司于晓丹烟台市北方就业服务中心孙庆阳烟台市嘉德物业管理公司黄树炜烟台市蓝科工程咨询有限公司杨清华烟台市奇山建筑工程公司林红烟台市新城房地产开发有限公司黄鸿升烟台田园牧歌项目管理公司黄荣烟台沃森五金有限公司于红艳烟台新世纪建设监理有限公司宇仁涛烟台鑫泰建筑安装有限公司刘云琪烟台只楚合成化学有限公司刘坷烟台只楚天大化工填料厂李振才烟台只楚药业有限公司李妍烟台中翔置业有限公司马永健芝罘区环保监测站李丽芝罘区环境监察大队卜百胜芝罘区建设管理局姜余振芝罘区经济信息中心杨浩杰评审委员会2006年度评审通过人员名单(福山区共13名)福山区东华建安有限公司王春林福山区第二房地产开发公司陈学勇福山区回里镇广播站赵振伦福山区回里镇农机管理站牟其民姜忠政福山区市政工程公司王成烟台第三水利勘测设计院彭松森烟台启纬汽车零部件公司邢天杰烟台矢崎汽车配件有限公司姜萍烟台首钢磁材有限公司吕思晶崔胜利姜晓玲烟台中瑞汽车零部件公司宋玉芳评审委员会2006年度评审通过人员名单(莱山区共12名)莱山区人才个人代理安长江莱山区市政公用设施养护处杨永坤莱山区水政监察大队林娣山东绿叶制药有限公司宋吉伦赵大洲孙建军烟台杰瑞石油装备有限公司张树立烟台蓝德空调工业有限公司孟庆山祝建军烟台绿叶动物保健品公司刘哲林贾立华烟台市兴盛建筑工程公司田春青评审委员会2006年度评审通过人员名单(牟平区共14名)牟平区地震办公室李涛牟平区观水镇建筑公司周振青牟平区广播电视台陈学武牟平区机关后勤服务处于玮玮牟平区建筑业管理处贺玮王志永牟平区莒格庄林业站曲友范烟台大地防渗加固工程公司于孟舰烟台东源变压器有限公司倪苏周烟台恒源建筑有限公司韩宾烟台市第二安装工程公司王德松烟台裕华机械公司于振涛烟台正元监理有限公司孔涛孙少勇评审委员会2006年度评审通过人员名单(海阳市共21名)海阳市城市规划管理处刘海梅李笃臣海阳市地租征收处程存国海阳市二十里店水库管理所李建锋海阳市房屋建设综合开发公司王艳辉海阳市干果技术推广站王玉明海阳市广播电视台胡永宽程存琪海阳市海洋综合管理站邵京海海阳市建筑设计有限公司邹广旭海阳市科技信息服务中心申翠艳海阳市林业工作站李晓荣海阳市农机安全监理站张小卫海阳市森林保护站曲法海阳市水利工程站吴赛男海阳市水利科技推广中心张绍瑜海阳市水土保持监督管理站于泳海阳市水资源管理站姜萍海阳市行政服务局李春光海阳市园林管理处初桂红中华人民共和国海阳渔港监督迟华竹烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(莱阳市共65名)华源莱动邵明华刘洪军柳耀辉张连军李晓钟孙立田王鹏举刘松青刘志勤卢宪栋莱阳鸿达集团李慧杰高德兴莱阳鲁亿通电气王永平莱阳盛隆置业于平波莱阳市城厢国土站马万胜莱阳市村镇办王小琳莱阳市防汛抗旱九支队姜树晓莱阳市房产服务处于荣莱阳市冯格庄办事处徐希豪初卫华莱阳市冯格庄国土站王娟宫模松王映春翟军刚莱阳市古柳国土站于吉波莱阳市古柳国土资源所徐永成莱阳市广播电视局安晓孙富强陈旭韩华赵官华莱阳市环卫处王凤芝莱阳市建业建筑公司王利勇李殿波盖江涛莱阳市建筑工程质量监督站姜永青祝尔庆张敏健潘伟莱阳市建筑设计研究院李婕宋永胜莱阳市建筑业管理处张国坤莱阳市交通运输管理处蓝若晖莱阳市康平建设监理宋林松莱阳市粮油总公司刘建高莱阳市龙旺庄办事处吕澎涛莱阳市吕格庄国土站吕晓明莱阳市沐浴水库管理局朱速功莱阳市农机安全监理大队姜东升莱阳市盛隆建筑公司韩明晓王义芳刘少岩莱阳市食品工业园管委会梁明伟莱阳市市政工程处陈萍莱阳市谭格庄农机管理站吴庆明莱阳市谭格庄水利站王永刚莱阳市污水处理厂刘建波莱阳市新奥燃气崔绍玲莱阳市园林管理处孙美玉张松强莱阳市照旺庄水利站张秀丽莱阳市照旺庄政府经委赵婷丽山东木材检查站张俊江山东银宝公司唐磊烟台舒驰客车王家训烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(栖霞市共27名)栖霞市百里店金矿丁惠庆栖霞市防汛抗旱办公室孙桂德栖霞市观里镇林业站杨永杰栖霞市广播电视台栾庆勇刘新东栖霞市规划处栾竟连栖霞市环保局孙晓明李绍华高海英栖霞市环卫处宋云红栖霞市建筑工程质量监督站孙维良栖霞市建筑业管理处王延伟栖霞市金兴矿业公司黄清香林顺胜栖霞市人民医院李利张永霞栖霞市森林保护站孙永杰栖霞市蛇窝泊镇林业站于维刚栖霞市无线电管理办公室王常春栖霞市西城镇水利站孙文栖霞市银云活塞液压件有限公司王洪波张志英徐喜艳曲艳政烟台火焰山锅炉有限公司林立成烟台凯思博电子公司黄俊梅烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(招远市共61名)山东国大黄金股份有限公司刘占林山东康泰实业有限公司张冲利吴浩民杨明利山东玲珑橡胶有限公司陈玉林山东鲁鑫贵金属集团公司迟艳丽烟台平信会计师事务所王进娟烟台远东房地产开发公司步明芝招金矿业大尹格庄金矿李建丰招金矿业河东金矿郭飚洪德成曹元武李春志张振山肖宗佛招金矿业金翅岭金矿徐忠敏隋艳欣招金矿业夏甸金矿曹英莉招金励福贵金属有限公司刘希云招远玲珑镇社会事务服务站刘文彬招远七六一有限公司张宾邦招远市北关西建筑公司滕英继招远市毕郭镇农技站原振玉招远市勾山水库管理所姜文松刘忠波招远市广播电视局黄蓬勃郝广海王玮祥招远市规划管理处丛兵招远市规划建设服务中心徐燕红招远市河西金矿张培民招远市环境保护检测站温瑞莲招远市环境卫生管理处王玉军招远市建筑安装有限公司姜文革招远市建筑工程有限公司郭海庆刘飞招远市建筑工程质量检测站陈丽萍招远市教育建筑安装公司郭建壮招远市金岭镇农技站张学坤招远市金亭岭矿业有限公司王伟王宝亮冀翼魏海涛张建民招远市玲珑镇农技站马瑞松招远市罗峰办农业工作站王桂林招远市农机监理站杨秀英李岩招远市农业机械化学校考丽娟招远市七六一有限公司王国柱招远市齐山镇农技站李淑堂招远市土地利用规划站李志勇孙常琴贾惠玲招远市万利建安有限公司王君霞招远市温泉办事处农技站张秀竹陈增亮招远市夏甸镇农技站贾荣德招远市张星镇农技站张改香招远市种苗站邵东玲招远市自动化仪表厂陈洪杰烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(龙口市共41名)龙口华龙工程招标代理公司辛丽彬龙口金泰建筑设计有限公司乔娴龙口经济开发区城建局李飞龙口科达化工有限公司徐巧娜龙口市城关镇人才站吴长广龙口市工程建设监理中心刘丽君杜德江龙口市广播电视局王春明龙口市海峡建安装饰有限公司乔兆坤龙口市环保监理站崔永海龙口市黄山馆镇农机站刘兴波龙口市建筑业管理处由伟兴龙口市金裕黄金有限公司曲永涛龙口市林业技术推广站单承刚龙口市芦头镇农技站谢强龙口市农业机械安全监理站张绍明龙口市人事代理尚清明栾秀丽龙口市水产供销公司刘爱华龙口市水利勘测设计室王希强丛日江龙口市王屋水库管理局郭竹梅龙口市徐福镇农机站曲永强龙口市重点工程办公室孙娜马勇龙口新龙食油有限公司蒋俊华龙口油泵油嘴股份有限公司张兆强王军郑绪海王盛月南山集团仇冬周天胜邢英山东道恩集团有限公司马玲山东康达集团有限公司孟凡刚王英姿司德源山东中粮建设集团有限公司栾永俊聂洪新威龙葡萄酒股份有限公司陈青昌中国海监龙口市大队邹伟烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(莱州市共49名)燕京啤酒（莱州）有限公司刘庆芳赵文青张翠英山东雪圣科技股份公司张立松山东天承生物金业有限公司李春强山东黄金金仓矿业仓上金矿施俊丽范卿于水光张小刚张富珍王宝胜曲伟霞冷建民杨荣华孙乐雨于常先莱州西海实业建筑公司杜维信莱州市柞村镇水利站杨冠军莱州市园林管理处彭家侯莱州市夏邱镇水利站吕月忠莱州市文峰路街道水利站曹滋栋莱州市望儿山金矿常俊山柳晓明莱州市盛大矿业有限公司田文贺潘尔斌吴春波莱州市农业机械服务中心卞虎莱州市科技创业服务中心蒋媛媛莱州市开发建设总公司于松林吕风杰曹丙新莱州市金城镇农技站刘振鹏莱州市环境监测站任竹坚莱州市环保局南十里环保所汤培丽莱州市虎头崖镇水利站郑玉玺莱州市国土局基层所于秋丽莱州市电业公司孙祖欣杨光磊莱州市村镇建设服务中心任晓飞莱州市城港路街道水利站孙国熙莱州市白云洞水库管理所张玉森莱州建设集团有限公司李小虎温华泉王京河莱州华银试验仪器有限公司姜迎辉陈宁陈介涛莱州庚辰球墨铸铁有限公司鲍贤罡莱州房地产开发有限公司曲子群烟台市工程技术职务中级评审委员会2006年度评审通过人员名单(蓬莱市共66名)蓬莱开元建筑有限公司陈美芝蓬莱康爱特维讯有限公司包恩伟蓬莱市北沟国土资源所包前兴蓬莱市城建监察大队姜同文蓬莱市城郊林业管理所姜广翔蓬莱市城市规划处范惠勇蓬莱市大柳行金矿倪守福王林刘军蓬莱市大辛店国土资源所刘宝敏蓬莱市档案馆汤丽莉蓬莱市第三建筑工程有限公司衣荣君蓬莱市电视台王云飞乔江蓬莱市房地产管理处崔海涛蓬莱市国土资源局经济开发区分局孙栋蓬莱市环境监察大队大柳行中队姜彬蓬莱市环境监察大队大辛店中队宋坤蓬莱市黄金总公司方宗海孔繁强段会升蓬莱市建筑工程质量监督站孙祚文邢玉浩吴明乐蓬莱市建筑工程质量检测中心刘祖荣蓬莱市建筑业管理处邹涛张睦善蓬莱市胶东调水工程管理处王云贵蓬莱市金创集团公司王秀霞曲洪文王关林王晓燕徐悦华罗义付王建波王昌盛薛霞李忠载潘胜秀刘力蒋松毅薛伟郝明清曹建生初希虎蓬莱市刘家沟镇广播电视站于少军蓬莱市刘家沟镇农技站黄良军赵竹宁蓬莱市刘家沟镇水产站邹东蓬莱市刘家旺港海洋鱼政渔港监督王喜波蓬莱市路政管理处孙世和蓬莱市南王农技站王海玲刘进军刘臣功蓬莱市农业机械安全监理站季恩东蓬莱市企业建筑企业劳保站马顺利蓬莱市人民医院高飞蓬莱市市政养护管理处司若忠蓬莱市土地规划管理站申鸿雁蓬莱市小门家镇农科站王玉金蓬莱新港街道办事处农技站高巧芹蓬莱一汽山东汽车改装厂崔焕勃卢洪滨山东金创金银冶炼有限公司赵义峰山东蓬建集团市政工程有限公司王焕波田杏莲评审委员会2006年度评审通过人员名单(长岛县共12名)长岛县北长山农机站刘其学长岛县船业总公司杨仍成长岛县大钦岛乡广播电视站唐守钦长岛县大钦岛乡渔业技术站胡志强长岛县广播电视局王义强长岛县国际级自然保护区范强军谢茂文长岛县南长山镇广播站于国波长岛县砣矶镇广播电视站王仁君长岛县砣矶镇土地水利站张仁富长岛县渔政监督管理站唐君玮中国海监长岛县大队朱延光评审委员会2006年度评审通过人员名单(市直共281名)烟台市城市建设发展有限公司李万磊祁小红山东省烟台监狱孙政波孟凡春牟平区土地利用规划站刘峰烟台市国土资源执法监察支队董维章烟台市土地利用规划站赵贤峰烟台市牟平规划勘测设计院姜凯中烟台恒基建设有限公司高继林烟台市工程建设第一监理公司韩国英徐海萍张玉红邱世全孙俊杰烟台市鸿山建设监理有限责任公司王萍苗竹显王福美烟台市建设工程质量监督站周霞烟台市建筑设计研究股份有限公司范海涛张伟东丛玉琛烟台市建筑施工安全监督站胡永菊纪兵烟台市泰和建设监理有限公司周念基烟台市城市排水管理处谭业花石忠军烟台市城市排水管理处赵桂强王虹刘玉涛烟台市环境卫生管理处颜士全烟台市市政养护管理处宋绍梅烟台市园林管理处杨志坚山东泰华路桥工程有限公司张小杰王洋帆周大兵吴振杰烟台市公路管理局刘桂华姜波王金辉毛浓庆王豪杜宏博李新胜王永涛朱启强王春光徐永春王军原绍国谢基春刘丽烟台市交通工程质量监督站孙军杰山东东方海洋科技股份有限公司张壮志烟台信达包装器材有限公司肖兰耿俊兵郭全彬烟台市莱阳中心医院王军峰烟台市卫生防疫站朱宏烟台市肿瘤医院马琰烟台毓璜顶医院辛素玉刘丽烟台市环境监察支队吴秀军宋娟烟台市信息网络中心程旭红烟台市龙口转播台曲玉宝烟台市通伸房产管理处李安杰张世鹏烟台中实房屋装饰有限公司丛雪松东方电子玉麟电气有限公司印希林李涛杜坤陆成海东方威思顿电气有限公司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山东省人力资源和社会保障厅关于废止部分规范性文
件的通知
文章属性
•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.11.11
•【字号】鲁人社字〔2019〕185号
•【施行日期】2019.11.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
山东省人力资源和社会保障厅关于废止部分规范性文件的通
知
鲁人社字〔2019〕185号
各市人力资源社会保障局，省厅各处室、直属单位：
根据省人大常委会办公厅、省司法厅《关于开展省的地方性法规、政府规章和行政规范性文件清理工作的通知》（鲁司〔2019〕37号）要求，我厅对部分规范性文件进行了清理。

经研究，决定废止《关于印发<山东省机关事业单位增人计划卡办法实施细则>的通知》（鲁人〔1997〕2号）等20件规范性文件，上述文件一律不得再作为行政管理的依据。

附件：废止规范性文件目录（共20件）
山东省人力资源和社会保障厅。

烟台市人力资源和社会保障局关于印发《烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】烟台市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.29•【字号】烟人社字〔2023〕56号•【施行日期】2023.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文烟台市人力资源和社会保障局关于印发《烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定管理暂行办法》的通知烟人社字〔2023〕56号各区市人力资源社会保障局：现将《烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

烟台市人力资源和社会保障局2023年6月29日烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定管理暂行办法第一章总则第一条为规范烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定管理工作，发挥领军机构和领军人才在行业发展中的引领带动作用，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展人力资源服务领军机构和领军人才推荐认定工作的通知》《烟台市人民政府办公室关于印发烟台市加快人力资源服务业发展三年行动方案的通知》（烟政办字〔2022〕51号）有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称人力资源服务领军机构，是指在烟台市内注册、具有独立法人资格、主营业务为人力资源服务，且机构规模、运营管理、创新引领、品牌建设、社会价值等方面业绩突出的经营性人力资源服务机构；人力资源服务领军人才，是指在我市人力资源服务领域从事专职服务、经营管理、学术研究等工作，且行业贡献显著、引领作用突出的相关机构、社会组织人才。

第三条人力资源服务领军机构和领军人才评定以客观事实为依据，坚持公开、公平、公正原则。

第四条烟台市人力资源服务领军机构和领军人才评定每两年开展一次，每次评定数量根据申报情况确定，原则上领军机构每次评定不超过10家，领军人才每次评定不超过15人。

第二章申报对象及基本条件第五条申报人力资源服务领军机构对象为在烟台市内依法登记注册三年以上，具备独立法人资格的经营性人力资源服务机构；申报人力资源服务领军人才对象为本市经营性人力资源服务机构经营管理主要负责人或服务产品与技术开发主要负责人。

烟台市人事局文件烟台市教育局烟人〔2009〕55号烟台市人事局 烟台市教育局关于做好2009年全市教育系统先进集体、 优秀教师、优秀教育工作者推荐评选表彰工作的通知各县市区人事局、教育体育局，市直有关单位、学校： 党的十七大以来，广大教师和教育工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施科教兴国和人才强国战略，努力办好人民满意的教育，积极促进社会主义和谐社会建设，涌现出一大批先进集体和个人。

为庆祝新中国成立60周年，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，吸引优秀人才投身教育事业，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，促进教育事业的改革与发展，根据省人事厅、教育厅的工作部署，在今年教师节前夕，由市人事局、教育局组织推荐评选全国教育系统先进集体、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、山东省优秀教师和山东省优秀教育工作者。

同时，市人事局、教育局联合表彰烟台市优秀教师和烟台市优秀教育工作者。

现将有关事项通知如下：一、评选和推荐名额今年我市将向国家和省推荐全国教育系统先进集体2个、全国模范教师3名、全国优秀教师和全国优秀教育工作者7名、山东省优秀教师39名、山东省优秀教育工作者6名，并评选表彰烟台市优秀教师170名、烟台市优秀教育工作者30名。

以上名额，原则上依据2008年底教职工统计数，按一定比例切块分配（分配名额见附件3）。

二、评选和推荐范围（一）全国教育系统先进集体的参评对象为高中教育学校和特殊教育学校。

（二）全国模范教师、全国优秀教师、山东省优秀教师和烟台市优秀教师的推荐和评选对象为各级各类学校专任教师；全国优秀教育工作者、山东省优秀教育工作者和烟台市优秀教育工作者的推荐和评选对象为学校校长、教育行政部门干部和其他教育机构管理人员。

教育行政部门和其他教育机构中担任副处级（含）以上职务的领导干部，及学校中担任厅局级(含)以上职务的领导干部，不参加全国优秀教育工作者和山东省优秀教育工作者的推荐。

烟台市人力资源和社会保障局关于印发《烟台市市级人力资源服务产业园管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】烟台市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.29•【字号】烟人社发〔2023〕12号•【施行日期】2023.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文烟台市人力资源和社会保障局关于印发《烟台市市级人力资源服务产业园管理暂行办法》的通知烟人社发〔2023〕12号各区市人力资源社会保障局：为规范市级人力资源服务产业园建设管理，促进市级产业园提质增效，推动人力资源服务业高质量发展，我们制定了《烟台市市级人力资源服务产业园管理暂行办法》，现予印发，请结合实际贯彻落实。

烟台市人力资源和社会保障局2023年6月29日烟台市市级人力资源服务产业园管理暂行办法第一章总则第一条为规范市级人力资源服务产业园（以下简称市级产业园）建设管理，促进市级产业园提质增效，推动人力资源服务业高质量发展，根据《山东省省级人力资源服务产业园管理暂行办法》（鲁人社发〔2021〕4号）《烟台市人民政府办公室关于印发烟台市加快人力资源服务业发展三年行动方案的通知》（烟政办字〔2022〕51号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称市级人力资源服务产业园，是指在我市行政管辖范围内，经市人力资源社会保障局评估认定，以人力资源服务业为主业态，以促进人力资源开发与优化配置为目标，集公共服务和经营性人力资源服务为一体的人力资源服务机构集聚、配套设施完善的园区载体。

第三条市级产业园建设遵循国家、省和市经济发展战略布局，按照全市人力资源服务产业园总体规划思路，坚持政府主导与市场引导相结合、经营性服务与公共服务相结合、人力资源服务业与其他产业发展相协调的原则。

第四条市级产业园一般设立在人力资源丰富、经济发展水平较高、产业优势明显的区市驻地，或者国家级、省级高新技术产业开发区、经济技术开发区等。

山东省人力资源和社会保障厅办公室关于印发行政规范性文件制定管理办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.28•【字号】鲁人社办字〔2019〕24号•【施行日期】2019.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文山东省人力资源和社会保障厅办公室关于印发行政规范性文件制定管理办法的通知鲁人社办字〔2019〕24号各处室、直属单位：现将《行政规范性文件制定管理办法》印发给你们，请遵照执行。

山东省人力资源和社会保障厅办公室2019年11月28日（联系单位：政策法规处）行政规范性文件制定管理办法第一章总则第一条为进一步加强行政规范性文件制定和管理工作，确保行政规范性文件合法有效，促进依法行政，根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》《国务院办公厅关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的指导意见》《山东省行政程序规定》《山东省司法厅关于印发<山东省司法厅关于行政规范性文件认定的指导意见>等四个文件的通知》（鲁司〔2019〕67号）等规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政规范性文件，是指省人力资源社会保障厅在法定职权范围内，按照法定程序制定并公开发布的，对公民、法人和其他组织具有普遍约束力，在一定期限内可以反复适用的行政公文。

行政规范性文件内容应当符合以下要求：（一）对公民、法人或者其他组织的权利义务具有直接影响；（二）适用于不特定的公民、法人或者其他组织；（三）不是一次性适用，而是在1年以上的时间内，对同类事项可反复适用。

第三条下列文件不属于行政规范性文件：（一）报告、请示和议案；（二）内部执行的管理规范、工作制度：包括工作规划、计划、要点、考核、监督检查等文件（三）商洽性工作函：与其他行政机关之间商洽工作、询问和答复问题的函，以及向有关主管部门请求批准的函等；（四）对工作进行部署安排或者对下级工作进行指导，且不直接影响公民、法人或者其他组织权利义务的文件；（五）人事任免决定以及工作表彰、通报；（六）成立工作领导小组、议事协调机构的通知；（七）征地补偿、安置方案；（八）公示办事时间、办事地点等事项的公告或者通知；（九）会议通知、会议纪要以及讲话材料等；（十）行业技术标准、技术操作规程；（十一）对特定人和特定事项发布的通报、通知、批复、公告，或者作出的行政许可、行政处罚、行政确认和其他行政执法决定等法律文书；（十二）涉密文件；（十三）对公务员及其他工作人员的人事等方面管理的文件；（十四）对有关财务工作的格式文本、报表、换机准则、会计核算制度等技术事项进行规定的文件以及下达预算、分配资金、批复项目的文件；（十五）其他不符合国务院、省政府相关规定和《程序规定》。