日企在华现状

一、中国承接日韩产业转移的现状近年来由于国内市场饱和、汇率飙升、老龄化加剧劳动力短缺和欧美市场不景气等因素叠加，日韩加速了海外布局步伐，中国也是其转移的重要目的地之一。

但同时我国周边国家、地区也纷纷加大了招商引资力度，我国面临的竞争压力不容小觑。

（一）国内诸多行业有望受益于日韩产业转移2009年我国实际利用日、韩外资的增幅分别为12.4%、-13.88%，2010年小幅下调为-0.5%、-0.3%，今年1-11月分别为50.4%、-5.5%。

尤其是日本，大地震后出于产业安全的考虑，进一步扩大了在华投资，今年1-11月已对华投资59.38亿美元，超过去年全年总和。

据日本贸易振兴机构分析，今年日本对华投资呈现四大特征：制造业上马大规模投资项目；运输机械零部件厂商进军中国；大型企业成立中国业务运营总部；企业将基地扩大至上海市和江苏省等中国东部地区。

从我国具体行业来看，制造业、汽车、电子信息、节能环保等诸多领域都展现出积极对接日韩产业转移的强劲动力。

一是制造业。

尤其是低端制造业领域对日韩资金的吸引力加大。

国际协力银行对日本近1000家制造业公司进行的调查显示，其产品海外生产的比率已达33%，这是自1989年开始统计以来的历史最高。

调查还预计3年后，这一比率将升至38%，其中电机、电子产业更是会突破50%。

在海外地区的选择方面，中国依然是各企业最重要的投资生产地。

二是汽车产业。

本轮转移不仅是整车生产和零部件配套企业的加速入华，而且战略投资比例越来越高，针对本地市场的研发也日益深化。

一方面是由于从09年开始中国已成为全球第一汽车大国，在本土生产的优势显而易见；另一方面是中国许多地方设立的汽车或零部件产业园区，能满足产业配套问题。

丰田汽车就预计未来在新兴市场很可能出现“100%本地采购零部件”的低端车型。

三是电子信息产业。

目前，中国已成为日本软件的主要发包目的地。

而且从日本IT产业的趋势看，以前更多是把制造环节的转移，现在已着眼把包括研发在内的全产业链转移到中国。

简析日本中小企业在华发展的现状及问题【摘要】日本中小企业在华发展一直备受关注，但在实际操作中却面临着诸多挑战。

本文旨在通过对日本中小企业在华发展现状进行简析，探讨其中存在的问题，并提出解决方案和合作模式建议。

在问题分析环节，特别重点关注中小企业面临的挑战，如文化差异、市场竞争、法律法规等。

在解决方案探讨中，主要讨论了加强国际合作、提升技术创新、拓展销售渠道等方面的对策。

结合发展前景展望、总结评价和展望未来，全面分析了日本中小企业在华发展的现状及问题。

通过这些探讨，期望为日本中小企业在华发展提供一定的参考和借鉴。

【关键词】日本、中小企业、华发展、现状、问题、挑战、解决方案、合作模式、发展前景、总结评价、展望未来1. 引言1.1 背景介绍日本中小企业在中国的发展一直备受关注，随着中日两国经济关系的不断深化，越来越多的日本中小企业选择在中国市场布局。

这些企业往往带有高新技术和优质产品，对中国市场的开拓具有积极意义。

他们在中国市场发展过程中也面临着诸多挑战和困难。

本文将对日本中小企业在华发展的现状进行分析和总结，探讨其所面临的问题以及可能的解决方案，并提出合作模式的建议，以期为这些企业的稳健发展提供参考和帮助。

1.2 研究目的研究目的是为了深入了解日本中小企业在中国发展的现状以及所面临的问题，分析中小企业在华发展中可能遇到的挑战，并提出解决方案和合作模式的建议。

通过对这些问题的研究，可以帮助我们更好地支持和促进日本中小企业在中国市场的发展，为双边经济合作提供更多有益的参考和建议。

通过对中日两国中小企业互动合作的研究，可以促进双边关系的进一步发展，为中日两国经济合作搭建更加坚实的桥梁。

2. 正文2.1 日本中小企业在华发展的现状日本中小企业在中国市场的发展潜力巨大。

随着中日两国经济关系的不断深化，中国市场对日本中小企业的吸引力越来越大。

中国市场庞大的消费群体和不断增长的消费水平为日本中小企业提供了巨大的商机。

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年功序列制度的改革对在华日企人才本土化的启示随着全球经济一体化的加剧，越来越多的跨国企业选择在中国市场投资兴业。

日本企业在中国市场的发展一直备受关注。

在这种背景下，人才本土化成为了企业迫切需要解决的问题之一。

而年功序列制度的改革，对于在华日企人才本土化有着重要的启示作用。

本文将从年功序列制度的基本概念、在华日企人才本土化的现状和存在的问题，以及年功序列制度改革对人才本土化的启示进行探讨。

一、年功序列制度的基本概念年功序列制度是典型的日本特色人事制度，在日本企业中普遍存在。

该制度以员工的年龄和工作年限为基础，设定了相应的工资和职位等级，从而形成了一套以年龄和年资为主要参考标准的晋升和薪酬体系。

在这种制度下，员工的工资和职位等级随着年龄和年限的增加而逐步提升，形成了相对稳定的职业生涯轨迹。

二、在华日企人才本土化的现状和存在的问题随着中国市场的不断发展，越来越多的日本企业选择在华设厂、设点，开展业务。

由于文化、语言、管理模式等方面的差异，日企在中国市场发展中面临着诸多挑战，其中之一就是人才本土化问题。

虽然在华日企已经有一定数量的本土化人才，但在整体人才队伍中，日本籍员工仍占据着重要位置，而且年龄和层级都倾向于偏高。

这在一定程度上阻碍了企业在中国市场的战略发展。

在华日企人才本土化存在的问题主要有以下几点：一是人才本土化程度不够高，日本籍员工占据较大比例，而本土员工的晋升机会相对较低；二是由于年功序列制度的影响，企业内部晋升机制较为僵化，导致人才流动难以实现；三是由于管理方式、企业文化等方面的不同，日本籍员工和本土员工之间存在沟通障碍和认知差异，影响了企业内部的协调和配合。

1. 引入多元化的职业生涯发展模式年功序列制度在一定程度上导致了企业内部的晋升机制相对僵化，特别是对于本土员工来说，晋升机会相对较低。

对于在华日企来说，应该逐步摒弃单一的年功序列制度，引入多元化的职业生涯发展模式。

通过激励年轻员工的创新和发展，打破年龄和年资对于晋升的束缚，给予员工更多的机会和空间，以激发员工的潜力和活力。

在华日资企业的新动向与我国的对策东北财经大学国际经济贸易学院刘昌黎内容提要：日本政府为把握海外当地法人企业的现状并采取相应的政策措施，从1971年开始一直由经济产业省进行《海外事业活动基本调查》（年度调查）和《海外当地法人动向调查》（季度调查）。

根据《第37次海外事业活动基本调查》（2008年6月16日公布）和《2008年第一季度海外当地法人典型调查》（2008年6月26日公布），日本企业以中国为中心开展海外事业，在华日资企业迅速发展，出现了一些值得注意的新动向。

为此，我国应该有针对性地采取积极的对策。

关键词：在华日资企业，新动向，我国的对策一、投资和雇用规模迅速扩大（一）在华日资企业数迅速增加根据日本经济产业省《第37次海外事业活动基本调查》（2008年6月16日公布，下同），2006年度（日本财政年度，下同）、日本海外当地法人企业总数为16370家，比2000年度的14991家增加9.2%，其中，在华日资企业为3520家，比2000年度的1712家增加105.6%(见表1)，增速大大超过在东盟4国 (泰国、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚)增加的11.1%和在亚洲“三小龙” (韩国、中国台湾省和新加坡)增加的7.5%。

相比之下，同期在美国和欧盟的企业数则分别减少了13.9%和6.7%。

结果，在华日资企业占日本海外当地法人企业总数的比重就由2001年3月末的11.4%提高到2007年3月末的21.5%，超过了总数的1/5。

从2006年度新建企业数看（包括资本参入企业数），在华新建企业为152家，虽然比上年有所减少，仍然超过在东盟4国新建的40家、在”三小龙”新建的30家、在北美新建的64家和在欧盟新建的46家，占新建企业总数427家35.6%。

其中，新建制造业企业55家、非制造业企业97家，各占日本海外新建企业总数的36.4%和35.1%。

表１日本海外当地法人企业数注：ASEAN4指泰国、马来西亚、菲律宾和印度尼西亚；NIEs3指韩国、中国台湾省和新加坡。

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DATA(株)上海海外事务所NTT信息交流(株)上海事务所S&T企业有限公司SONY香港有限公司上海代表处TMI律师事务所上海办事处YKK国际贸易(上海)有限公司YKK国际贸易(上海)有限公司阿尔卑斯(中国)有限公司上海办事处阿尔卑斯电子有限公司(上海)阿基里斯(株)上海代表处埃迪虹电器有限公司(上海)艾舞计算机网络(株)上海代表处爱德万测试(苏州)有限公司上海分公司爱华(株)上海代表处爱华医疗保健咨询(上海)有限公司爱华医疗保健咨询(上海)有限公司爱民私营投资有限公司(上海)爱佩技术咨询(上海)有限公司爱佩技术咨询有限公司(上海)爱普生电子有限公司(上海)爱思考建筑装饰工程有限公司(上海)爱斯可电子(上海)有限公司爱斯可电子有限公司(上海)爱知海运(株)上海事务所安川电动机器(上海)有限公司安川电机(上海)有限公司安川同济机电(上海)有限公司安达信(上海)企业咨询有限公司安积滤品有限公司(上海)安田仓库(株)上海代表处安田火灾海上保险(株)上海驻在员事务所安田火灾海上保险株式会社安永华明会计师事务所上海分所岸本贸易(上海)有限公司岸本模具制造(上海)有限公司奥林巴斯光学工业(株)上海代表处奥林岛电子科技实业有限公司(上海)奥山建筑装潢工程有限公司(上海)奥伊斯嘉上海日本语幼儿园八木(株)上海事务所八木高级时装(上海)有限公司八木通商(株)上海代表处阪和贸易(上海)有限公司阪急交通社(株)上海代表处宝广告社(株)上海代表处宝九和耐火材料(上海)有限公司宝理塑料(上海)有限公司宝菱电气控制设备(上海)有限公司宝菱塑料制品(上海)有限公司保圣那投资管理咨询(上海)有限公司保土谷化学工业(株)上海代表处北辰精密零件(上海)有限公司北京村上丝纲有限公司昆山分公司北京电通广告有限公司上海分公司北陆银行(株)上海代表处倍克商事(株)上海代表处本田技研工业(株)上海代表处本溪NEC通讯有限公司上海分公司毕马威国际会计公司上海办事处伯东企业有限公司上海事务所不二制油(张家港)有限公司上海联络处草津电机(上海)有限公司草津电机(上海)有限公司长江毛纺织品(上海)有限公司长江毛纺织品(上海)有限公司长濑产业(株)上海事务所长濑产业(株)上海事务所长崎县上海事务所/(社)长崎县贸易协会上海事务所长崎县上海事务所/(社)长崎县贸易协会上海事务所长尾产业(株)上海事务所长尾产业(株)上海事务所常阳(株)银行上海代表处常阳(株)银行上海代表处朝日放送上海支局朝日放送上海支局朝日广播电视台上海支局朝日广播电视台上海支局朝日新闻社上海支局朝日新闻社上海支局朝日新闻社上海支局朝日新闻社上海支局赤诚国际人材咨询服务(上海)有限公司赤诚国际人材咨询服务(上海)有限公司冲电气工业(株)上海代表处冲电气工业(株)上海代表处冲电子(香港)有限公司上海代表处冲电子(香港)有限公司上海代表处崇友东芝电梯(上海)有限公司崇友东芝电梯(上海)有限公司出光润滑油(上海)贸易有限公司出光润滑油(上海)贸易有限公司出光润滑油贸易(上海)有限公司出光润滑油贸易(上海)有限公司川崎汽船(中国)有限公司川崎汽船(中国)有限公司川崎制铁(株)上海代表处川崎制铁(株)上海代表处川崎重工业(株)上海事务所川崎重工业(株)上海事务所川铁商事(株)上海事务所川铁商事(株)上海事务所川西仓库(株)上海代表处川西仓库(株)上海代表处春雅整衣(上海)有限公司春雅整衣(上海)有限公司茨城县(财)国际交流协会代表处茨城县(财)国际交流协会代表处茨城县(财)国际交流协会上海代表处茨城县(财)国际交流协会上海代表处村田包装材料(上海)有限公司村田包装材料(上海)有限公司村田电子贸易(上海)有限公司村田电子贸易(上海)有限公司大阪国际商业振兴协会上海代表处(IBO上海)大阪市上海事务所/大阪国际经济上海事务所大仓纸业商事(上海)有限公司大成建设(株)上海代表处大成温调(株)上海代表处大川原干燥设备有限公司(上海)大东电报局·国际数据通信股份公司上海事务所大东建托(上海)有限公司大广贸促广告(上海)有限公司大和衡器(上海)有限公司大和银行(株)上海代表处大和证券SB资本市场(株)上海代表处大华一千野仪表(上海)有限公司大计数据处理(上海)公司大江桥法律事务所上海办事处大金工业(株)上海事务所大金空调(上海)有限公司大科能树脂(上海)有限公司大林组(株)上海事务所大纳梦商事(上海)有限公司大起建筑涂料(上海)有限公司大日本油墨化学工业(株)上海事务所大日村内建材技术(上海)有限公司大申织维素塑料(上海)有限公司大同汽车修配(上海)有限公司大同通商(株)代表处大同通商(株)上海代表处大丸(苏州)玻璃有限公司大丸兴业国际贸易(上海)有限公司大秀计算机系统(上海)有限公司大永纸通商(香港)有限公司上海事务所大永纸通商贸易(上海)有限公司大永纸通商贸易(上海)有限公司岛津(香港)有限公司上海代表处稻烟产业(香港)有限公司上海代表处迪艾希国际贸易(上海)有限公司帝人商事(上海)有限公司第一精工模塑(上海)有限公司第一企画互通广告(上海)有限公司第一劝业(株)银行上海支店第一生命保险公司上海代表处第一实业(株)上海代表处第一制药(中国)有限公司蝶理(株)上海办事处东岛碳素化工(上海)有限公司东方日海广告(上海)有限公司东工KOSEN(株)上海代表处东关技术工程咨询(上海)有限公司东海银行(株)上海支店东华针织机械(上海)有限公司东京海上火灾保险(株)上海分公司东京海上火灾保险株式会社上海分公司东京航空服务(株)上海代表处东京贸易(株)上海事务所东京三菱银行(株)上海分行东京重机国际贸易(上海)有限公司东景塑料制品(上海)有限公司东丽(株)上海事务所东丽工程(株)上海代表处东棉(上海)有限公司东朋电子技术(上海)有限公司东山菲尔姆薄膜(上海)有限公司东社建筑安装工程(上海)有限公司东食(株)上海代表处东陶机器(中国)有限公司东莞胜美达(太平)电机有限公司上海办事处东王子包装(上海)有限公司东西贸易(上海浦东新区)有限公司东星软件(上海)有限公司东阳仓库(株)上海事务所东洋电装(上海)有限公司东洋油墨(上海)有限公司东芝(中国)有限公司上海办事处东芝电子亚洲有限公司上海代表处东芝机械(上海)有限公司东芝技术发展(上海)有限公司都丽清洗(上海)有限公司读卖电视台上海支局读卖新闻社上海支局恩城时装有限公司(上海)恩瓦德时装有限公司(上海)发那科机器人(上海)有限公司发斯特经纬营销咨询有限公司凡纳克塑胶膜(上海)有限公司丰岛(株)上海事务所丰田通商(株)上海代表处孚恒橡胶(上海)有限公司福冈银行(株)上海代表处富士达(株)上海代表处富士高车辆配件(上海)有限公司富士火灾海上保险(株)上海代表处富士克制线(上海)有限公司富士通(上海)有限公司富士通(株)上海代表处富士通将军(上海)有限公司冈本(株)上海代表处冈谷钢机有限公司(上海)高岛屋(株)上海代表处高井伸夫律师事务所上海办事处高砂·鉴臣香料(上海)有限公司高砂热学工业(株)香港分公司苏州(工业园区)办事处高信贸储实业(上海)有限公司高雅玻璃(上海)有限公司共立(株)上海代表处共荣商事(株)上海代表处共同通讯社(株)上海分社共信(上海)国际贸易有限公司古河电气工业(株)上海驻在员事务所关西电视台上海支局关西涂料化工(上海)有限公司冠生园正大(上海)有限公司光电医用电子仪器(上海)有限公司光明娱乐事业(昆山)有限公司光迅国际贸易(上海)有限公司广岛银行(株)上海代表处广濑国际贸易(上海)有限公司广森(株)上海事务所龟甲万(株)上海代表处贵弥功贸易(上海)有限公司桂川精密冷镦制品(上海)有限公司国际财务(上海)有限公司国际房产(上海)有限公司国际高尔夫球乡村俱乐部(上海)有限公司国际机场宾馆(上海)国际贸易中心(上海)有限公司国际泰利康曼(株)上海事务所国际租赁有限公司国誉英雄文化用品(上海)有限公司哈依投资咨询(上海)有限公司海尔曼太通(无锡)电器配件有限公司上海事务所海发时装(上海)有限公司海仑宾馆海狮体育救生用品有限公司(上海)杭芝机电有限公司杭州松下厨房电器有限公司(HMK)杭州松下家用电器有限公司杭州松下燃气具有限公司合众一五十铃汽车有限公司和日精密塑料(上海)有限公司和日精密塑料(上海)有限公司河久日本料理(上海)有限公司黑田电气(上海)有限公司横浜产业振兴公社上海代表处横浜银行(株)上海代表处横河石化自控(上海)有限公司宏图财务软件(上海)有限公司宏洋精密机械(上海)有限公司虹桥伊藤家(上海)食品有限公司鸿池运输(株)上海事务所厚诚口腔(上海)医院户田建设(株)上海代表处花王化学有限公司(上海)花王有限公司(上海)花园饭店(上海)华长贸易有限公司(上海)华德培婚纱(上海)有限公司华尔卡氟塑料制品(上海)有限公司华和国际储运(上海)有限公司华妮透明美容肥皂(上海)有限公司华日制冷设备安装有限公司(上海)华亭伊势丹有限公司(上海)华钟计算机软件开发有限公司(上海)华钟袜子有限公司(上海)华钟咨询服务有限公司(上海)环球金融中心(上海)有限公司矶野塑料(上海)有限公司积水(香港)有限公司上海代表处吉田拉练(上海)有限公司吉祥日本料理极东贸易(株)上海代表处技菱系统集成(上海)有限公司祭本自行车(上海)有限公司加施德咨询(上海)有限公司佳能香港有限公司上海代表处兼松(上海)有限公司建伍电子(上海)有限公司角王艺术品有限公司(上海)杰伟世(中国)投资有限公司上海分公司杰伟世贸易(上海)有限公司金商(株)上海驻在员事务所金芝电子(上海)有限公司金住色母料(上海)有限公司锦江拉丁餐厅(上海)有限公司近畿日本国际旅行社上海事务所经贸山九储运(上海)有限公司精科光学(上海)有限公司(上海野尻集团)井上不动产顾问(上海)有限公司井上不动产顾问(上海)有限公司静冈国际经济上海事务所静冈银行(株)上海代表处九筑国际贸易(上海)有限公司久米商事(株)上海事务所酒井兴业(株)上海外表所郡是产业(株)上海事务所郡是新包装(上海)有限公司咖喱好侍餐厅(上海)有限公司凯宝时装(上海)有限公司凯迪克冈谷机械电子(上海)有限公司凯史凯机电工业(上海)有限公司凯讯通信工程(上海)有限公司康贝(上海)有限公司康泰克数字设备(上海)有限公司柯尼卡(株)上海事务所科恳服装检验修整有限公司(上海)科菱机电(上海)有限公司科士达系统软件(上海)有限公司葵(株)促进上海代表处昆山大东高分子有限公司昆山和利电机照明有限公司昆山司达福纺织有限公司上海事务所莱纳果食品(上海)有限公司乐谊服饰检整(上海)有限公司理光传真机(上海)有限公司理光电子技术(中国)有限公司理光电子技术(中国)有限公司理想(上海)国际贸易有限公司理想国际贸易(上海)有限公司力至优叉车制造(上海)有限公司立邦涂料(中国)有限公司丽娜时装(上海)有限公司栗山贸易(上海)有限公司栗田工业(大连)有限公司上海营业所联合包装装潢(上海)有限公司联合包装装潢(上海)有限公司联合光盘(上海)有限公司联合光盘(上海)有限公司联合租赁有限公司联合租赁有限公司联华超市有限公司撩帕(株)上海事务所林内(上海)有限公司林内(上海)有限公司菱电国际(上海)有限公司菱华仓储服务(上海)有限公司菱江时装(上海)有限公司菱通软件技术(上海)有限公司泷兵香港有限公司上海驻在事务所泷清(株)上海代表处陆奥租赁(株)上海代表处陆家嘴贝思特物业管理(上海)有限公司陆家嘴贝思特物业管理(上海)有限公司罗姆电子(上海)有限公司玛鲁哈公司上海事务所迈凯乐(大连)有限公司上海分公司迈伊兹咨询(上海)有限公司麦斯特建材(上海)有限公司茂茂玻璃制品(上海)有限公司梅龙镇伊势丹百货(上海)有限公司美蓓亚精密机电(上海)有限公司美能达(株)上海事务所美能达光学仪器(上海)有限公司美浓屋食品(上海)有限公司美丘第一幼儿园(上海)美芝欧加电器(上海)有限公司迷士郎服饰(上海)有限公司米雅阁餐饮(上海)有限公司名港海运(株)上海办事处名古屋精密工具(上海)有限公司名古屋银行(株)上海代表处明成商会(株)上海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前言二战结束以来，日本在举国废墟，满目疮痍的情况下，不仅实现了经济的快速复兴，更是在短短的数十年中一跃成为世界上仅次于美国的第二大经济体。

其发展速度堪称奇迹。

日本是中国“一衣带水”的邻邦，自1972年中日实现邦交正常化以来，特别是中国自1978年底实行改革开放以来，中日两国的经贸合作在各个领域都取得了长足的发展。

中国是世界上最大的发展中国家，日本是世界上仅次于美国的第二经济大国。

两国的社会制度不同，价值观念不同，经济发展水平也不同。

就中日双边关系而言，两国谁也无法否认对方的客观存在和与己方利益之间存在着错综复杂、广泛而深刻的相互依赖关系。

中日两国之间存在着非常明显的经济互补关系和相互依赖关系。

由于种种原因，中日经贸关系出现过许多问题，经过两国的不懈努力，求同存异，中日经贸合作朝着令人满意的方向走来，两国经贸摩擦的阴影也逐渐消散。

但这并不代表两国经贸关系中的问题得到彻底的解决，我们应该清醒地认识到，在我国经济迅猛发展的今天，我国在与日本的经贸合作中仍然要面对许多分歧和问题。

这无疑是我国对外经贸发展中的一大障碍。

因此，在当前世界经济、政治局势复杂多变的情况下，正确而清醒地认识中日经贸合作的现状以及出现的问题，对于我国实现经济的快速稳定增长，尤其是平稳健康地渡过当前全球金融危机都有着至关重要的意义。

一、中日经贸合作的现状分析（一）中日经贸合作的发展历程自二战结束至今的六十余年里，中日两国在政治、经济、文化等领域的交往有了很大发展。

在这一发展过程中，中日之间的经贸往来经历了从民间交往到半官方半民间交往再到官方交往的变化，特别是1972年中日复交以来的三十多年，在两国政府和经济界的共同努力下，两国的经济关系更是获得了长足的发展，经贸交往领域逐步扩大到了商品贸易、技术贸易、企业投资、资金合作等广泛的领域。

回顾这六十年来中日经贸交往的过程，从经贸关系的性质来看，以1972年中日复交为分界线，可分为民间交往时期和“政府主导、官民并举”时期。

日企裁员现状调查报告根据最近的调查报告显示，日本企业的裁员现状仍然是一个令人担忧的问题。

随着全球经济的不确定性以及技术进步的快速发展，许多公司不得不采取裁员措施来应对市场的挑战。

首先，经济不景气是导致裁员现状加剧的重要原因之一。

全球贸易紧张局势和国际市场的不稳定性给企业带来了一系列的挑战，许多公司面临着订单下降和销售额下滑的情况。

为了保持盈利能力，不得不进行裁员以减少成本。

其次，技术进步和自动化对就业市场造成了冲击。

随着机器人技术和人工智能的不断发展，越来越多的传统工作岗位被自动化取代。

这使得很多行业和公司不得不进行裁员，以适应新的生产方式和业务模式。

此外，人口老龄化也对裁员产生了影响。

日本的人口老龄化问题是全球所面临的普遍挑战之一。

随着劳动力市场的供应减少，企业往往需要缩减员工规模以降低成本。

然而，裁员并不仅仅是一种负面的现象。

从长远来看，裁员也可以促进企业的创新和转型。

通过淘汰不必要的工作岗位，企业可以更加专注于核心业务，并提高效率和竞争力。

裁员还可以为员工提供进一步发展的机会，促使他们寻求新的职业发展途径。

面对裁员现状，政府和企业都需要采取相应的措施来应对。

政府可以通过改善劳动法规和提供培训机会来帮助被裁员工重新就业。

企业则可以通过提供转岗机会、创造新的岗位和培养员工的多元能力来减少裁员对员工的影响。

综上所述，裁员现状在日本企业中仍然存在，并在不同的因素的共同影响下加剧。

然而，我们也应该看到裁员背后隐藏的机遇，以及在政府和企业的共同努力下，重新就业和人才培养的可能性。

只有通过合作与创新，我们才能更好地应对这一挑战，为未来创造更加稳定和可持续的就业环境。

近年来，频频发生的日本在华企业撤资现象引发社会广泛关注。

中日作为东亚前两大经济体，两国地缘相邻和产业强互补性带动了经济上的往来互动。

然而，随着中国经济进入“新常态”，日本对华投资的经济驱动力减弱，同时中日两国由于历史原因以及钓鱼岛领土争端问题而引发的政治摩擦加剧，日本撤资的传言不时见诸报端，引发关注：日本企业大规模撤资是否真的会到来？日本是中国的第一大外资来源国，中国则是日资企业海外据点设立最多的国家。

日企撤资无论对中国还是对日本而言，都具有重要的经济影响，所以需要我们深入探讨，谨慎评估，由此才能从容应对，制定更加准确、有效的政策。

日本在华企业撤资现状撤资潮是指日资企业在华据点出现大面积撤退，日本对华投资出现急剧减少的情况。

2012年，日本对华投资达到73.8亿美元，此后连年下降，2013—2016年分别降至70.6、43.3、32.1和31.1亿美元。

日资企业在华据点的撤退表现为据点的全部撤退和据日本在华企业撤资潮真的会来吗？近年来，日本在华企业确实有撤资行为，但并未引发撤资潮。

日本在华撤资企业主要集中在劳动密集型的制造业领域，这主要由中国劳动力成本上涨所致。

经营现代化、利润保持高位、对华具有生产依赖等多重因素表明，日本在华企业不会出现大规模撤资潮。

即便如此，为构建全面的开放型经济体，中国仍需通过加强双多边合作、改善投资环境、简化通关手续等方式，进一步吸引日本企业来华投资。

■ 刘洪钟 郭胤含／文DOI: 10.19422/ki.ddsj.2017.05.018点的整合。

撤资包括主动撤资和被动撤资。

主动撤资是指日资企业在华完成了事业开展目标或基于公司的发展需要而采取的撤资行为，被动撤资是指日资企业由于企业间竞争或者公司发展不乐观而被迫退出市场。

[1]根据日本经济产业省近五年的《海外事业活动调查报告》，日企在华据点的撤退数量呈现显著增加的态势，从2010年的147家逐年上升到2014年的238家。

日本簿记在中国的发展现状作者：包晶张海燕伊菁回清宇王乐来源：《教育教学论坛》2019年第31期摘要：随着中国改革开放的不断深入和世界经济的全球化，日本和中国的经济往来更加频繁，许多日企开始涌入中国，从而将日本簿记也带入了中国。

文章目的在于通过综合分析日本簿记在中国的推广与发展，为想了解日本簿记的同人提供参考资料。

关键词：日本簿记；簿记考试；发展优势；发展局限性中图分类号：D668 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2019）31-0041-02一、簿记（一）簿记的内容和目的“簿记”一词来源于英文bookkeeping，是引入西方会计以后产生的新词。

企业在运营时要做很多计划和决策，如企业可以雇多少员工，可以支付给员工多少薪酬，每年必须销售多少商品获得多少盈利才能支付各种开支等，类似这些问题都可以在簿记提供的数据的基础上进行判断。

所以每家企业必须有一个人或一个部门记录并计算公司盈利是多少，现金有多少，负债有多少等，这种记录与计算就是簿记工作的一部分。

企业无论规模大小或行业领域如何，都要按照一定的规则将其每天的经济活动通过货币的金额的形式在账簿上进行记录、计算、整理，我们将这种记录、计算、整理的技法称为簿记[1]。

簿记是实用会计，其目的就是将企业每天的经济活动进行记录、计算、整理，然后总结成报告书向相关部门機构和人员披露，向社会公开[1]。

（二）日本簿记1.簿记分类。

企业有各种各样的类型，如商品买卖业、制造业、金融业等，而业种上的不同又会反映在簿记内容上，因此日本簿记可分为商业簿记、工业簿记和银行簿记。

但这种所谓的区分只是指不同业种的特殊性导致了在记录内容上具有各自的特征，并不是簿记的原理和体系会根据业种的不同而有所差异。

2.簿记考试。

在日本，簿记考试由非政府机构组织和管理。

目前日本有四个主考机构，分别为日本商工会议所、全国经理教育协会（简称“全经”）、全国商业高等学校协会和全国职工能力开发联合会。

日本在华企业名单(1)数码照相机和数码摄像机（光学）、富士_FUJI FILM、柯尼卡（旧小西照相机）_KONIKA、索尼（旧东京通信工业）_SONY、松下_Panasonic、东芝（旧东京芝浦电机）_TOSHIBA、奥林巴斯_OL YMPUS、佳能_Canon、尼康(旧大日本光学机器）_nikon、理光(旧理学光机）_ricoh、美能达_MINOLTA、间宫_MAMIYA、Pentax、Yashika、京瓷（京都陶瓷）_Kyocera、武藤、Contax、Temron镜头、Tokana镜头、Sigma镜头(2)汽车\发电机\摩托本田技研工业_HONDA、丰田_TOYOTA、五十铃_ISUZU、铃木_SUZUKI、日产_NISSAN、三菱_MITSUBISHI、马自达_MAZDA、富士重工(旧中岛飞机）_SUBARU、川崎重工_KAWASAKI、雅马哈_Y AMAHA、日野_HINO、大发_DAIHATSU、光丘_MITSUOKA (3)电器类JVC、松下、东芝、卡西欧等(4)餐饮类：吉野家（连锁快餐）、味千拉面逥转寿司、康师傅等。

(5)计算机类东芝_TOSHIBA、NEC、索尼_SONY、美上美_MITSUMI、PLEXTOR、LOGITEC、BUFFALO_MELCO、IO-DATA、TEAC、ADTEC、EIZO、冲电气工业_OKI(6)手机类松下、索爱、NEC、京瓷(7)家用电器及办工器材类索尼SONY、佳能CANON、JVC_JapanVictorCompany、TDK(旧东京电气工业)、松下_Panasonic_NATIONAL、爱华_aiwa、尼康_NIKON、日立_HITACHI、兄弟_Brother、先锋_Pioneer、东芝_TOSHIBA、八重洲_Y AESU、阿尔派_ALPINE、夏普_SHARP、富士通（旧古河西门子公司）_FUJITSU、精工爱普生_EPSON、柯尼卡_KONIKA、三洋_Sanyo、京瓷（京都陶瓷）_Kyocera、美能达_Minolta、阿尔卑斯电子_ALPSE、NEC（旧日本电气公司）、NTT（旧日本电信电话国营公司）、KDDI（旧第二电报电话国营公司）、DoCoMo（旧日本电信电话移动通讯国营公司）、富士施乐_FUJI_XEROX、百乐、安川电动机器、蜻蜓_Dragonfly_Tombow、TUKA、、J-PHONE、、EIKI ，、PLUS，、Proximanew、Twinbird、林内热水器RINNAI、Technics(7)空调类大金空调_DAIKIN、日立空调_HITACHI、荏原(8)音响类建伍_KENWOOD、马兰士_Maranz、铁三角_AudioTechnica、山水音响_Sansui、索尼_SONY、安桥_Onkyo、雅马哈乐器_YAMAHA、河合乐器_KAWAI、KORG、Roland、IBANEZ、Fender (9)精密机器类理光_Ricoh、西铁城_CITIZEN、卡西欧_CASIO、精工社_SEIKO(10)化妆品及日常洗化类资生堂_SHISEIDO、DHC、MILD、花王_KAO、狮王_LION、诗芬_sifone、碧柔_Biore、乐而雅_Laurier、高丝_KOSE、naturgo、锺纺_kanebo、MANDOM、蜜丝佛陀（SK-II）、露得清（Neutrogena），、日本无添加（CLUB），、苏菲娜（KAO），、宝丽（POLA) ,、佑天兰（Varie），、高田贤三（KENZO），、Albion、俄佩兰（OPERA）,、植村秀（SHU UEMURA），、嘉娜宝（Kanebo），、娜丽丝（Naris），、美伊娜多，、美津植秀、曼秀雷敦、东丽、恩瓦德时装、三爱时装、田崎真珠、FIN（鞋），、SENSE（服装），(11)运动类美津浓_MIZUNO、YONEX、Gosen、athlete系列、Butterfly乒乓球拍、Yasaka乒乓球拍、祖迪斯(12)服装等爱斯克斯_ERDOS、日高_NIKKO、华高青山洋服（服饰）、鄂尔多斯LEVI’S EDWIN（牛仔类）、KENZO、ISSEY MIYAKE、YOJHI YAMAMOTO(13)百货伊藤洋华堂_Ito、Yokado、华堂_Ito、Yokado、7-11SevenEleven、Lowson超商、吉之岛_JUSCO、SOGO百货、三越_Mitsukoshi(14)工程机械小松建设工业公司KOMA TSU(挖掘机、压路机)、石川岛播磨重工业_IHI、日本真空ULVAC、爱发科、佳藤、多田野、NOK密封、V ALQUA密封、阪上密封、数控机床MAZAK、朝田液压、YUKEN液压、Denso(15)润滑油出光石油、日本石油（简称日石）、YUSHIRO尤西路、松村石油、大同化工、日本工作油、关西化学研究所、NEOS、三菱石油、SUMICO、大进、关东化工、住友3M、扶桑化工、启东石化(16)飞机类全日空航空ANA、日本航空JAL、昭和飞机(17)医疗器械类岛津制作所SHIMADZU、ALOKA 超生、、富士/柯尼卡激光相机、、东芝影像放射产品、、东芝CT及超生、日立CT及影像产品、日本光电心电图机、、TERUMO、欧姆龙控制电器_OMRON、NEMOTO高压注射器、第一生命（制药）、、武田药品、、三共药品、山之内制药、太田胃药、日本乐敦制药、森永化工、(18)轮胎类横滨轮胎_YOKOHAMA tire、普利斯通轮胎_Bridgestone、东洋轮胎_TOYO tire(19)游戏动漫产业任天堂_NINTENDO、索尼_SONY SCE_SonyComputerEntertainmant、NAMCO、KONAMI、Sega、CAPCOM、SquareEnix、Leaf、F&C、Key、TypeMoon、MediaWorks、GAINAX、SUNRISE、MADHOUSE、Studio Ghibli、KYOTO Animation、TAMIYA_田宫模型、hasegawa_长谷川模型(20)文具Zebra_斑马，、Mitsubishi_三菱，Ohio，Toyo，Pilot，樱花、啄木鸟(21)银行保险东京三菱银行、三井住友银行、住友信托银行、横滨银行、广岛银行、日本开发银行、樱花银行、山阴合同银行、西日本银行、东京信用组合、南美银行、东银国际研究所、富国生命保险相互公司、住友海上火灾保险公司、住友生命保险公司、日本团体生命保险公司、朝日银行、损保会馆、日本信用证公司、(22)综合YKK（横滨钢管工业）、新日本制铁、神户制钢公司Kobelco、住友金属公司、住友重机械工业公司、、朝日工业公司AsahiGlass、住友电气工业公司、冲电气工业OKI、川崎汽船、鹿岛建设、、大成建设、大林组、清水建设、森建设、东芝成套设备建设公司、东日本房屋公司、滨松光子、松下电工—NaiS、立邦油漆_NIPPON PAINT、关西油漆、TOTO卫浴、INAX 卫浴、松本电工、日本灵芝镜片、AKAI、ARAI、SHOEI、HOYA_豪雅光学、爱眼眼镜、、精工眼镜、、野尻（眼镜）、、苏菲伊都锦、山田牌橄榄菊牌灭蚊片、喜之郎、康师傅(23)半导体类富士电机、三菱电机、菊水、横河、ELPIDA(24)烟酒及食品等柔和七星、明治食品、四洲食品、乐天食品、麒麟啤酒、午后红茶LUCIDO、朝日啤酒、桑得利啤酒、森永奶粉、万事发-Mild Seven、UCC上岛咖啡、BOSS咖啡、日清食品、日本酒、雪印食品、Suntory乌龙茶、味千拉面优之良品（MUJI）无印良品、Calbee （薯片）、龟甲万酱油Kikkoman、真锅咖啡。

日资企业在华行业分布分析2005年04月27日09:06在华日资企业投资家数最多的5个行业在可供比较的15474家日资（含与日合资）企业中批发零售行业所占的比例最大，达到了13.39％，为2072家，其中规模较大的有华堂商场（华糖洋华堂商业有限公司）等。

排在第二位的是服装制造业，所占比例为10.81％，1673家，其中规模较大的有大连吉田服装辅料有限公司等。

排在第三位的是机械设备制造（包括汽车制造）行业，比例为10.72％，1659家，其中规模较大的有庆铃汽车股份有限公司、天津丰田汽车有限公司等。

排在第四、第五位置的是社会服务业和食品加工制造行业，比例与家数分别是10.31％、1595家，8.23％、1274家，其中规模较大的有上海日清食品有限公司等。

在日资企业行业分布中不难看出，排在前几位的多是劳动密集型行业，比如服装制造业，高科技企业所占比例较少，这也表明，日企看中的还是中国劳动力薪酬较低的因素，这也是中国成为世界工厂的因素之一。

这里我们真诚的希望，将来中国产品与世界品牌竞争，不再拼价格，而是讲求品质。

日资企业在华行业分布行业家数电力（及煤气、水等公用事业） 10建筑业 374房地产 175采掘业 35地质水利 9交通电信 390批发零售 2072餐饮 244金融保险 54社会服务业 1595计算机应用服务 438卫生体育（及社会福利） 16教育文化（及广播电影电视） 23科研综合 307制造业-食品加工制造 1274制造业-饮料制造 82制造业-纺织 517制造业-服装 1673制造业-家具木材 362制造业-造纸印刷 201制造业-文化教育 124制造业-石油化工 899制造业-医药 84制造业-金属行业 611制造业-机械设备 1659制造业-电子通信 538制造业-仪器仪表及其它 569农业（农林牧渔） 234其他 905注：1.这里所讲日资企业均包括与日合资企业，并不限定纯日资企业。

在全球新冠肺炎疫情蔓延的情况下，很多日本企业纷纷撤出中国市场。

但是并不是所有日本企业都退出了，下面我们就来看看2022年有哪些日企撤出中国市场。

一、日资环球塑料（上海）有限公司2022年3月16日，日资环球塑料（上海）有限公司发布了2021年财报。

报告显示，2021年该公司的销售收入为13.2亿日元，同比下降17.3%。

而在2月13日，日资环球塑料（上海）有限公司宣布已于3月10日停止经营活动，从上海工厂撤出，在中国的业务也将被转移到其他地方。

二、日本电气株式会社2022年2月13日，日本电气株式会社（EIGHT.O）宣布将在3月底之前停止在中国业务，该公司称此举是为了更好地应对疫情影响而做出的举措。

该公司是全球最大的塑料回收及再生材料制造商之一，在上海和苏州拥有两家工厂，在中国国内从事废金属回收、加工和销售业务。

但是疫情的影响使得全球供应链受阻，公司难以获得原材料供应而陷入困境。

二、日本大坂市住友金属工业株式会社日本大坂市住友金属工业株式会社（Shinjin Metal Industries Co。

，Ltd。

）成立于1898年12月，总部位于日本大坂府大坂市中央区，是一家从事金属加工、制造的外资企业，产品主要为金属加工、钢铁制品，也包括电子设备的制造。

2018年7月，大坂市政府决定将住友金属工业株式会社的部分业务从大坂搬到上海，同年8月正式开始运营。

目前公司在上海和苏州拥有两家工厂。

三、本田技研工业（中国）有限公司2021年7月8日，本田技研工业（中国）有限公司宣布正式退出中国市场，该公司于2020年4月12日在中国设立了一家独资子公司——本田（成都）汽车有限公司，主要生产零部件。

但由于疫情反复和供应链问题导致的订单减少等原因，今年1月公司正式停止生产制造。

四、日本日立制作所日立制作所（Shimonoi Cosmetics Co。

，Ltd。

）是日本一家跨国性综合性电子技术企业，隶属于日立集团旗下。

中日贸易的现状和趋势中日贸易的现状和趋势是一个复杂的话题。

中日两国是亚洲两个经济大国，相互之间的贸易关系十分重要，对两国和整个亚洲地区的经济发展都有着重要影响。

首先，中日贸易的现状。

近年来，中日两国的贸易规模不断扩大。

根据世界贸易组织统计数据显示，2019年中日之间的贸易额达到了3066亿美元，位居日本与亚洲地区第二大贸易伙伴。

中国对日本的出口约为1310亿美元，主要包括电气机械设备、计算机和电子产品等；而从日本进口的商品约为1756亿美元，主要包括机械设备、汽车零部件和电子元器件等。

然而，中日贸易也存在着一些问题和挑战。

首先，贸易结构不够平衡。

中国对日本的贸易顺差较大，一方面反映了中国制造业的竞争力，另一方面也反映了中国市场对日本商品的需求。

此外，贸易摩擦和争议也时有发生。

近年来，中日两国在一些经济领域存在争议，如钓鱼岛问题、稀土出口问题等，这对贸易关系带来了不确定性和压力。

其次，中日贸易的趋势。

中国和日本都是亚洲地区的经济大国，其经济发展水平和需求对彼此的贸易关系具有重要影响。

随着中国经济的快速发展，中国市场对日本商品的需求不断增长，尤其是高端机械设备和电子产品等。

同样地，中国作为世界制造业中心，对日本出口的需求也在增长，尤其是一些高科技产品和零部件。

因此，可以预见中日之间的贸易将继续扩大。

但同时，中日贸易也面临着一些风险和挑战。

首先，全球贸易保护主义的抬头。

近年来，全球范围内的贸易保护主义和自由贸易倾向交织在一起，给中日贸易带来了一定的不确定性。

其次，中日两国在一些敏感领域存在争议。

例如，钓鱼岛问题涉及到中国和日本之间的领土争端，两国在该地区的贸易可能受到影响。

此外，中日两国在一些高科技和新兴产业领域存在激烈的竞争，这可能导致贸易关系进一步紧张。

为了促进中日贸易的健康发展，可以采取以下措施。

首先，加强贸易合作和沟通。

中日两国应该通过高级别的对话和磋商来解决现有的贸易争端，加强合作关系。

其次，加强贸易投资便利化。

中日陶瓷发展现状及未来趋势分析近年来，中日陶瓷产业在全球范围内取得了显著的发展。

中日两国在陶瓷制造技术、产品设计和市场份额等方面具有较高的竞争力。

本文将对中日陶瓷产业的发展现状进行分析，并展望未来的发展趋势。

首先，从产业规模和市场地位角度看，无论是中国还是日本，陶瓷产业都占据了重要的地位。

中国是全球最大的陶瓷生产国，拥有大量的制造企业和丰富的原材料资源。

中国陶瓷产品以其优良的品质和创新的设计享誉世界。

日本则以其精湛的工艺技术和独特的文化风格著称。

日本所产的陶瓷产品在国际市场上拥有很高的声誉。

其次，就技术创新和产品设计而言，中日两国的陶瓷产业都表现出了强大的竞争能力。

中国的陶瓷企业不断引进先进的生产设备和技术，加大研发投入，推动了陶瓷制造技术的创新。

中国的传统工艺和现代设计相结合，使得中国陶瓷产品具有独特的魅力。

与此同时，日本的陶瓷工艺技术一直处于世界领先水平。

日本的陶瓷制造商注重细节和工艺，严谨的制作过程确保了产品的品质。

再者，就市场需求和消费趋势而言，中日两国陶瓷产业都面临着一些变化。

在中国，陶瓷产品的市场需求受到国内消费者的喜爱和海外市场的推动。

中国人对家居环境的追求和陶瓷产品的广泛应用，使得陶瓷市场呈现出大规模发展的趋势。

日本的陶瓷产品市场受到国内外游客的青睐，作为文化礼品和装饰品的需求持续增长。

此外，日本的陶瓷艺术品也备受艺术收藏家的追捧。

未来，中日陶瓷产业在技术创新、产品设计和市场拓展方面都面临着新的机遇和挑战。

首先，技术创新将继续推动陶瓷产业的发展。

新材料、新工艺和智能制造技术的应用将提升产品的品质和性能。

其次，产品设计的创新将成为中日陶瓷企业竞争的关键。

将传统陶瓷工艺与现代设计相结合，推出更具创意和独特性的产品，有助于陶瓷企业抢占市场份额。

第三，市场拓展将成为中日陶瓷企业发展的重要路径。

随着全球经济的发展和人们生活水平的提高，陶瓷产品的需求将得到进一步扩大。

中日陶瓷企业可以通过拓展海外市场，实现更广泛的销售渠道和销售网络。