2013最新北京日企薪资数据

2013年国内各行业典型企业工资待遇一览快速消费类：宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。

箭牌：sales:4400×15。

金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

2013年央企及其子公司工资排名
网易财经对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为元，相比2011年平均工资元增长了8.2%，是私企平均工资的3.8倍。

网易财经2012年央企职工工资榜单，统计样本包括国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家企业。

榜单中A股上市公司是用2012年报中“支付给职工以及为职工支付的现金”指标除以职工总人数所得，香港上市公司是用2012年报中“员工成本”指标除以职工总人数所得（部分包括支付给退休人员的退休金）。

年报中单位为港元或美元的数据均按2012年12月31日当日汇率换成人民币计算。

部分数据缺省的央企及子公司职工工资暂未统计。

央企职工工资包括：一、工资、奖金、津贴和补贴。

二、职工福利费。

三、社会保险费，其中包括医疗保险费、基本养老保险费、年金缴费、补充医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险、企业年金；四、住房公积金；五、工会经费和职工教育经费；六、非货币性福利；七、劳动保护费。

以下是全部榜单：。

offer比较（有航天跟中电院所）作者：付占宝-exe1：本人西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献给各位学弟学妹，公司比较全，你想去的公司不在这里面，基本上是无名小公司了；但无名小公司有时也很给力。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2012 2011的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！！！20 13年以前的数据来源：西电好网论坛和西电睿思论坛，应届生论坛，选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

2：待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资3：说月薪的公司，其实年薪不是简单的*12，因为有年终奖，比如华为，第一年你就可以7 500*13这么算；而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

4：无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，所以留言时别说我没注明本科硕士之类的，那是因为你没有看清题目就开始看正文了5：本人关注软件的多一些，硬件IC等行业希望大家继续补充6：本人非常欢迎转载此文！如需转载，请注明：来自西电好网，谢谢合作。

7：可以留言，但是谢绝QQ或者电话联系我，我只是想帮学弟学妹提供一些信息，不想给自己找麻烦。

之前看到一个待遇贴，第一个是开心网的那个帖子，感觉很扯淡，误人子弟，所以自己亲自做了一个。

8：新版相对第一版来说，增加了不少公司，同时对第一版的某些数据进行了修改。

1 华为西电人最纠结的一个公司。

西安今年要的人太少了，今年大行情不好，比08 09年惨多了，以往不怎么刷人的性格测试部分今年刷人很多。

硕士7500或者8000（北上深杭），本科6000，实习期100%，这个数字就是税前工资，没有任何补贴啥的乱七八糟的玩意，非常标准，一切扣费的基数，华为非常正规，不过华为起薪确实低了点，只是比下面这个公司高几百而已，但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评B+以上（A,B+,B,C,D），那就功成名就了，不过一C败三年……2 中兴号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

112家IT公司薪水一览表导语：网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明特别注明：本文来自摘自<创业邦>网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

2013年中国各行业各地区平均工资2014年05月27日 09:48:22来源：新华财经新华网消息国家统计局网站27日发布数据显示，2013年，国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。

调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。

单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.35倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的86%。

岗位平均工资最高与最低之比为2.73。

分四大区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。

7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.65，文化、体育和娱乐业4.77，信息传输、软件和信息技术服务业4.68，科学研究和技术服务业4.18，房地产业3.50，水利、环境和公共设施管理业3.19，批发和零售业2.88；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.17，住宿和餐饮业2.40，卫生和社会工作2.51，制造业2.57，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58，交通运输、仓储和邮政业2.60，采矿业2.61，居民服务、修理和其他服务业2.65，教育2.69。

分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.35；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。

北京最低工资标准汇总表（截至2013年）北京市人力资源和社会保障局于2012年12月28日发布了《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》。

自2013年1月1日起需执行新的最低工资标准。

朗山根据该通知了更新了北京市最低工资标准汇总表格。

并且，朗山提示：1、针对全日制从业人员，下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（2）劳动者应得的加班、加点工资；（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、针对非全日制从业人员，上述最低工资标准中包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

序号适用时间最低工资数额适用范围依据文件全日制非全日制小时工资月工资平日法定假日1 2013年1月1日8.05元/小时1400元/月15.2元/小时36.6元/小时北京市各类企、事业单位《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》2 2012年1月1日至2012年12月31日7.2元/小时1260元/月14元/小时33元/小时北京市各类企、事业单位京人社劳发[2011]375号《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》3 2011年1月1日至2011年12月31日6.7元/小时1160元/月13元/小时30元/小时北京市各类企、事业单位京人社劳发[2010]300号《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》4 2010年7月1日至2010年12月31日5.5元/小时960元/月11元/小时25.7元/小时北京市各类企、事业单位京人社劳发[2010]139号《关于调整北京市2010年最低工资标准的通知》5 2008年7月1日至2010年6月30日4.6元/小时800元/月9.6元/小时22元/小时北京市各类企、事业单位京劳社资发[2008]129号《关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》6 2007年7月1日至2008年6月30日4.36元/小时730元/月8.7元/小时20元/小时北京市各类企、事业单位京劳社资发［2007］111号《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》7 2006年7月1日至2007年6月30日3.82元/小时640元/月7.9元/小时18元/小时北京市各类企、事业单位京劳社资发[2006]93号《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》8 2005年7月1日至2006年6月30日3.47元/小时580元/月7.3元/小时16.5元/小时北京市各类企、事业单位京劳社资发［2005］86号《关于调整北京市2005年最低工资标准的通知》9 2004年7月1日至2005年6月30日3.26元/小时545元/月 6.8元/小时15.5元/小时北京市各类企、事业单位京劳社资发[2004]82号《关于调整北京市最低工资标准的通知》10 2004年1月1日至2004年6月30日2.96元/小时，495元/月北京市各类企、事业单位京劳社资发[2003]215号《关于调整北京市最低工资标准的通知》11 2002年7月1日至2003年12月31日2.78元/小时，465元/月北京市各类事业单位京劳社资发[2002]86号《关于调整北京市最低工资标准的通知》12 2001年7月1日至2002年6月30日2.6元/小时，435元/月北京市各类事业单位京劳社资发[2001]164号《关于调整北京市最低工资标准的通知》13 2000年7月1日至2001年6月30日2.46元/小时，412元/月北京市各类事业单位京劳社资发[2000]117号《关于调整北京市最低工资标准的通知》。