全国2004年10月行政组织理论答案
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全国2019年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码:00319第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.最早出现的人类组织是( )A.家庭B.学校C.阶级D.国家2.我国的地区行政公署是省政府的( )A.分支机关B.临时机关C.职能机关D.派出机关3.在社会主义国家中,行政组织的社会性和阶级性是一致的,目的都是实现( )A.政治统治B.管理效能C.人民利益D.行政效率4.传统的行政组织对社会事务的管理主要依靠( )A.经济手段B.行政手段C.法律手段D.思想手段5.计划经济时期决定资源配置的是( )A.习惯经验B.政府指令C.供求关系D.社会道德6.影响行政组织生存与发展的一切要素的总和,构成了行政组织的( )A.环境B.文化C.制度D.结构7.古罗马共和国中负责维护社会治安的是( )A.保民官B.检察官C.执政官D.营造官8.在柏拉图的《理想国》中,国家的构成原则是( )A.监督B.民主C.集中D.分工9.中国专制主义中央集权的行政管理体制最早出现于( )A.汉朝B.秦朝C.隋朝D.唐朝10.邓小平提出的干部队伍“四化”标准中的核心是( )1A.革命化B.年青化C.知识化D.专业化11.1949年新中国成立的时候,最高国家行政机关是( )A.政务院B.国务院C.中共中央D.全国人大12.与信息社会相适应的行政组织自身管理方法是( )A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.灵活型管理13.直接决定着行政组织的性质和变化的是( )A.生产关系B.政党制度C.生产力D.社会状况14.市经理制产生于( )A.英国B.德国C.法国D.美国15.体现行政组织中决策者与执行者之间距离的是( )A.管理幅度B.管理层次C.管理权力D.管理责任16.孙中山“五权宪法”思想的理论依据是( )A.民主集中制B.议行合一C.均权主义D.权能分立17.行政组织适应和改造社会的能力体现于其( )A.规模B.职能C.文化D.体制18.中国古代主张“法、术、势”兼用来治理国家的人是( )A.商鞅B.韩非C.李斯D.墨子19.在行政组织结构中,人、目标与权责的最初结合,构成了( )A.职位B.单位C.部门D.机构20.历史上首次提出应将议事、司法和行政权力相区别的人是( )A.柏拉图B.苏格拉底C.孟德斯鸠D.亚里士多德21.省人民政府的厅、局等工作部门的设立和撤并,应报请批准的机构是( )A.省人民政府B.省委组织部C.国务院D.中央组织部222.我国现行公务员管理的主要法规是( )A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员法》C.《国家公务员条例》D.《国家公务员制度》23.中国古代的科举考试最早成形于( )A.秦朝B.汉朝C.隋朝D.唐朝24.属于国家正式在岗人员,但不属于...一般编制管理对象的是( )A.单列编制B.专项编制C.临时编制D.机动编制25.控制人口增长属于行政组织的( )A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能26.行政组织变革的最大阻力来自( )A.资历较高者B.人际关系C.组织自身“经济人”特征D.对陌生事物的疑虑27.官僚主义作为一种普遍存在的“组织病”,其最突出的表现形式是( )A.权力腐败B.公文旅行C.长官意识D.争功逶过28.在资本主义社会早期,公共事务极其简单,政府充当的角色主要是( )A.全能计划者B.守夜警察C.社会保姆D.道德领袖29.最早提出目标管理方法的人是( )A.西蒙B.雷格斯C.威尔逊D.德鲁克30.1982年宪法规定,我国行政机关中实行( )A.委员会制B.首长负责制C.混合制D.分权制二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指()。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括()。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指()。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指()。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有()。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能,以及行政组织的权力配置和权力制衡,涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律,为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系,即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系,上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系,即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系,通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
全国2022年10月高等教育自学考试行政组织理论【课程代码】00319一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1、行政组织的基本要素中,属于物质要素的是(C)A、人际关系B、权责结构C、经费D、目标2、着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体,这种行政组织理论的研究方法是(D)A、逻辑推理的方法B、演绎的方法C、定性与定量相结合的方法D、系统分析的方法3、秦、汉时期,辅助皇帝处理全国政务的最高行政长官是(C)A、太尉B、御史大夫C、丞相D、司马4、现代英国中央行政组织中,属于实际上的最高行政机关的是(A)A、内阁B、枢密院C、御前会议D、元老院5、韦伯认为,从纯技术的观点来看,效率最高的组织形式是(B)A、合议制B、科层制C、民主制D、贵族制6、被誉为“现代管理理论之父”的是(A)A、巴纳德B、梅奥C、威尔逊D、泰勒7、赫茨伯格的双因素理论中,双因素指的是激励因素和(D)A、情感因素B、尊重因素C、物质因素D、保健因素8、人人都希望自己有稳定的社会地位,希望得到社会承认,这属于马斯洛需要层次论中的(D)A、安全的需要B、自我实现的需要C、爱和归属的需要D、尊重的需要9、下列选项中,网络型组织有效运行的技术支撑和硬件保障是(B)A、结点B、信息技术平台C、网络战略目标D、网络组织文化10、下列选项中,能为政府建立网络化组织模式的发展提供内在驱动力的是(C)A、第三方公共服务领域的发展B、数字化革命的到来C、协同政府的出现D、公民选择的多样化与个性化11、行政组织不仅要满足上级行政组织的要求,也要满足内部成员的要求,这主要体现的是行政组织目标的(B)A、强制性B、复杂性C、和谐性D、动态性12、在同等前提条件下,管理幅度与管理层次之间呈现出(D)A、超额累进关系B、正比例关系C、超率累进关系D、反比例关系13、在我国中央政府内部,设有部、司(局)、处等三个层级,这种分工属于(B)A、横向分工B、纵向分工C、地域分工D、程序分工14、下列国家中,实行委员会制的典型国家是(C)A、美国B、英国C、瑞士D、德国15、同一层级地方政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导,这种行政组织体制是(B)A、分离制B、完整制C、分权制D、集权制16、在行政组织自我管理的过程中,强调外在强制与内在激发诸方法灵活运用的管理方法,被称为(C)A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论17、在行政组织中有选择性地增加情感投入,满足组织成员的感情和心理需要,以提高组织绩效水平的管理方法是(D)A、规制型管理B、市场化管理C、目标管理D、情感型管理18、奥尔德弗的ERG理论提出了三种核心的需要,包括生存、相互关系和(C)A、竞争B、成就C、成长发展D、激励19、20世纪50年代,提出成就需要理论的美国学者是(B)A、E·琼斯B、麦克利兰C、弗鲁姆D、迈克尔·波特20、下列属于过程型激励理论的是(D)A、VIE理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论21、依据学习型组织理论,五项修炼的核心和基石是(A)A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、自我超越22、以下著作中,最早提出“政府流程”概念的是(B)A、《再造:不是自动化改造,而是推倒重来》B、《政府流程:社会压力研究》C、《再造企业:经营革命宣言》D、《流程创新:通过信息技术的再造》23、中国政府流程再造实践进展的突破阶段是(C)A、效率政府建设时期B、整体性政府建设时期C、智慧政府建设时期D、法治政府建设时期24、推进“合作型政府”改革的英国首相是(C)A、撒切尔夫人B、戴维·卡梅伦C、托尼·布莱尔D、特雷莎·梅25、现代设有大区这种地方行政组织的国家是(D)A、韩国B、日本C、德国D、法国二、多项选择题:本大题共6小题,每小题2分,共12分。
2014年10月全国自考行政组织理论考前密卷03319(含答案)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
第1题美国内阁与英国内阁的不同在于它是()A. 总统的咨询机构B. 集体决策机构C. 最重要的行政机关D. 具有立法和监督职能【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第2题 1949年至1954年,我国中央行政组织在政体上采取的是典型的()A. 议行合一体制B. 中央集权制C. 民主集中制D. 计划经济体制【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第3题古希腊、古罗马行政组织思想主要体现在()等著作中。
A. 《理想国》、《政治家篇》、《政治学》B. 《君主论》、《讲话集》C. 《社会契约论》、《联邦党人文集》、《代议制政府》D. 以上都包括【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第4题由于目标具有较强的时限性与可测量性,可以充分激励组织成员以较高的效率实现组织目标,从而避免惩罚,获取奖励。
这说明目标管理()A. 奖励作用明显B. 资源配置率高C. 管理权变性差D. 管理成本低【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第5题在我国,审批编制工作是由各级政府内设立的,直接由该级政府首脑负责的()这一机构来进行的。
A. 机构编制委员会B. 地方人民政府组织编制中心C. 行政组织编制管理办公室D. 机构管理事务部【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第6题与规制型管理相比,行政组织自身管理的市场化管理方法()A. 工作过程与工作结果并重B. 重视工作过程C. 重视工作结果D. 重视工作程序【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第7题我国在行政组织与社会事业单位关系上,长期以来存在着()A. 宏观控制不严B. 微观控制不严C. 事业单位自主权过大D. 机关法规、法律过多【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第8题行政组织结构中,由各个工作单位的有机排列组合,由此形成一个()A. 工作部门B. 一级政府组织C. 系列D. 行业【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第9题职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,我国正式将其作为编制管理的内容之一,是在()A. 1988年B. 1993年C. 2003年D. 2007年【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第10题在日本行政组织改革进程中,为推动地方分权所采取的措施有()A. 废除中央委托事务制度B. 合理调整补助金制度C. 推进市、町、村的合并D. 以上三点都包括【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第11题美国联邦政府中第一个具有重要地位的独立行政机构是1887年成立的()A. 中央情报局B. 联邦储备委员会C. 州际商业委员会D. 人事管理局【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第12题以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定,依法行政,实现行政组织长治久安的目标。
2024年春4月自考公共课考试:行政组织理论历年真题合集一、单项选择题1、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()(A)经济环境(B)政治环境(C)国际环境(D)文化环境2、行政组织最外观的表现是()(A)行政组织结构(B)行政组织意识(C)行政组织环境(D)行政组织过程3、在中央与地方的关系上,孙中山主张()(A)中央集权制(B)均权制(C)君主立宪制(D)共和制4、下列属于行政组织内部目标的是()(A)维护社会公平(B)回应社会公众的要求(C)提高社会生产效率(D)机关管理5、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标6、既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政组织的()(A)外部目标(B)内部目标(C)纵向目标(D)横向目标7、按省、县、乡构成的行政系统称为()(A)层级制(B)职能制(C)集权制(D)完整制8、“工欲善其事,必先利其器”,这句话表明物资设备制约着行政组织的()(A)生存及适应(B)结构及功能(C)活动及效率(D)稳定及发展9、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()(A)权威型管理(B)情感型管理(C)市场化管理(D)规制型管理10、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果,在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估11、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱A.成正比关系B.成反比关系C.没有显著关系D.关系不固定12、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关13、行政组织首脑的权力来自超人的意志,这种观念属于()(A)血统论的行政文化(B)唯意志论的行政文化(C)法治论的行政文化(D)民主论的行政文化14、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔15、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是()(A)管理权限(B)管理层级(C)管理手段(D)管理幅度16、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是()(A)行政活动程序(B)行政层级(C)行政组织的特殊性(D)行政职权大小17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()(A)专项编制(B)单列编制(C)临时编制(D)机动编制18、构成行政组织结构的基本要素和细胞是()(A)职责(B)工作(C)权力(D)职位19、设置行政组织时,机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序,这体现的是A.法治原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则20、深刻剖析官场痼疾、提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()(A)《帕金森定律》(B)《行政生态学》(C)《政府未来的治理模式》(D)《彼得原理》21、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”22、通常,行政组织编制管理中,最大量、最经常的工作是()(A)职能管理(B)机构编制管理(C)职务管理(D)人员编制管理23、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度24、中国的王位世袭制度创立于()(A)商朝(B)夏朝(C)周朝(D)秦朝25、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是()(A)系统分析法(B)理论联系实际的方法(C)静态的研究方法(D)纵向的研究方法二、多项选择题26、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法,正确的是A.行政组织理论是行政管理学的一个分支B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C.行政管理学先于行政组织理论而产生D.行政组织理论先于行政管理学而产生E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的27、行政组织编制设计的基本原则包括()(A)职能决定原则(B)依法管理原则(C)协调平衡原则(D)动态调整原则(E)服务原则28、下列选项中,影响行政组织变革的内部原因有()(A)组织规模的过度膨胀(B)组织目标的选择与修正(C)组织人员的变化(D)政治制度的更迭(E)经济体制的转轨29、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()(A)促使行政组织工作效率的提高(B)共同抵制正式群团的目标和政策(C)帮助行政领导全面、及时地掌握信息(D)增强行政组织的内聚力(E)弥补正式群团的不足30、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()(A)权责相异原则(B)独享、封闭、激励原则(C)开放原则(D)封闭回路原则(E)权变原则三、简答题31、简述墨子行政组织思想的主要内容。
行政组织理论(00319)2018 年10 月真题试卷及答案解析1、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()A、行政权力B、行政组织C、行政编制D、行政结构试题答案:[['B']]试题解析:行政组织是行政人员的载体,也是行政人员发挥作用的物质基础。
2、在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是()A、系统分析法B、理论联系实际的方法C、静态的研究方法D、纵向的研究方法试题答案:[['A']]试题解析:系统分析的方法,就是要求从系统论的观点出发,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体。
3、古代雅典的最高权力机关是()A、元老院B、五百人会议C、公民大会D、十将军委员会试题答案:[['C']]试题解析:古代雅典公民大会是国家的最高权力机关。
4、魏晋至隋唐的三省中,负责决策的是()A、门下省B、中书省C、尚书省D、行中书省试题答案:[['B']]试题解析:三省职权划分明确,中书省取旨决策,门下省审议封驳,尚书省承旨执行。
5、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是()A、柏拉图B、亚里士多德C、马基雅维利D、密尔试题答案:[['B']]试题解析:古希腊思想家亚里士多德第一次提出应将议事权、司法权和行政权相区别。
6、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为()A、“帕金森现象”B、“雷格斯现象”C、“霍桑效应”D、“彼得现象”试题答案:[['A']]试题解析:帕金森现象(官场通病)主要有以下几种:第一,职工人数与工作量毫不相关,不管工作量如何变化,职工人数总是成倍地增加。
不管工作量是增多还是减少,“行政人员或多或少是注定要增长的”。
全国2010年1月高等教育自学考试三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)27.简述行政道德观念对行政组织的影响.28.简述行政组织创建良好人际关系的原则与方法.29.行政组织提供公共服务的机制包括哪几个方面?30.在社会主义市场经济条件下,如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力关系?31.简述行政组织设置的效能原则的要求.32.简述在行政组织的改革中,发动群众民主参与变革的主要措施.四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)33.结合实际,谈谈行政组织体制中纵向结构的优缺点.34.试述当代日本行政组织改革的主要内容.五、案例分析题(本大题14分)35. 2001年,《国务院办公厅关于印发<国家质量监督检验检疫总局职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》,即"三定"方案,将原来由质监部门负责的流通领域商品质量监管职能划归工商部门;质监部门主要负责生产领域的商品质量监管.A市转发了这个通知,上述职能调整的规定也在该市质监部门改革的"三定"方案中得到体现.但由于A市的生产型工业企业非常少,为了照顾质监局的利益,该市治理经济环境办公室随后又发了一份通知,决定在该市暂缓执行国务院的上述规定及该市质监部门改革的"三定"方案.2004年,A市发生了轰动全国的劣质奶粉事件,很多婴幼儿的健康受损.为求一个说法,许多婴幼儿的家长拿着奶粉到该市卫生局下属的疾病预防控制中心进行检测,结果发现奶粉中蛋白质含量严重不足,全部为不合格产品,而进一步的研究表明,这些奶粉正是造成婴幼儿严重营养不良,以致死亡的罪魁祸首.其实,早在2003年1月就有家长带受害婴幼儿前往医院就诊,并要求有关部门进行调查.但当时该市质监局以疾病预防控制是卫生部门的职能为由,认为应该由市卫生局负责调查处理;市卫生局则认为致病奶粉属于产品质量问题,应由市质监局负责查处;而质监局认为,本市销售的婴幼儿食用奶粉非本地生产,是外来产品,属于流通领域的问题,应由市工商局负责.几个部门各执一词,各言所难,协调困难,一个本应及时处理的问题一拖再拖,以至在酿成全国性奶粉事件之前一直没有采取任何行动.问:(1)有关部门在该市出现的劣质奶粉事件中,"没有采取任何行动"的原因是什么?(2)试从行政组织编制管理的角度,分析该市治理经济环境办公室的做法.(3)结合本案例,谈谈行政组织编制管理的意义.全国2004年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码:00319三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述影响组织管理层次与管理幅度的主要因素。
2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试卷一、单项选择题1、最典型的事后监督是______A.听证会制度B.行政复议制度C.国政调查D.司法审查制度2、行政主体发出的命令、规定、条例都是必须执行的,这体现行政方法具有______A.灵活性B.强制性C.有偿性D.层次性3、在管理环境基本恒定的情况下,行政组织结构中的管理层次与管理幅度之间呈______A.正比关系B.反比关系C.依据情况变化而不同D.不成比例关系4、20世纪30年代之后,为了摆脱经济危机,美国总统罗斯福主张实施______A.创造性联邦主义B.新联邦主义C.试点自治制度D.合作联邦主义5、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆6、成本评估指标又称为______A.效率评估指标B.效益评估指标C.公平评估指标D.经济评估指标7、研究和学习行政管理学的根本方法是______A.案例研究方法B.理论联系实际的方法C.比较研究方法D.文献研究方法8、行政发展的主要外部动力是______A.经济B.文化C.技术D.政治9、理性决策模式又被称为______A.科学决策模式B.渐进决策模式C.有限理性决策模式D.综合决策模式10、政治学上著名的“三权分立”原则的提出者是______A.孟德斯鸠B.卢梭C.洛克D.威尔逊11、德国社会学家马克斯·韦伯提出的代表性理论是______A.官僚组织理论B.行为科学理论C.政府治理理论D.管理过程理论12、会议管理的核心内容是______A.会议准备B.会议质量控制C.会议安全D.会议计划13、行政权力合法性的基础是______A.公共性B.排他性C.有限性D.强制性14、行政法律规范最基本的功能是______A.组织与协调功能B.规范与控制功能C.改革与稳定功能D.激励与监督功能15、行政管理学的创始人是______A.古德诺B.威尔逊C.史坦因D.魏洛比16、对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的行政环境类型是______A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.社会环境17、行政组织中最为活跃的因素是______A.行政体制B.行政机构C.行政人员D.行政职位18、行为方法中最主要的方法是______A.行为激励方法B.遵守规范方法C.利益调节方法D.强迫命令方法19、辅助机构又称为______A.监督机构B.办事机构C.信息机构D.派出机构20、行政管理活动中,整个预算工作的中心环节是______A.预算编制B.预算审计C.预算执行D.决算管理21、在行政管理实践中,使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是______A.行政绩效管理B.行政立法活动C.行政决策活动D.行政管理方法22、改革开放以来我国政府职能的重心是______A.以阶级斗争为中心B.以文化发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心23、十分重视本国社会、文化环境对行政发展制约和影响的行政发展模式是______A.外源式发展模式B.内源式发展模式C.希腊模式D.法德模式24、强势政府时期,西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展25、在封建社会中,儒家思想的“德治”实质在于______A.维护国家稳定B.营造良好的社会道德风气C.维持君臣关系D.维护封建王朝的统治二、多项选择题26、行政执行的主要环节包括______A.计划B.动员C.指挥D.协调E.控制27、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分,行政组织体制可分为______A.完整制C.分离制D.首长制E.分权制28、运用行政方法的主要原则有______A.与法治相结合B.坚持具体指导C.思想政治工作领先D.调查研究在先E.与利益相协调29、依法行政的基本内容有______A.行政管理意识的法制化B.行政职权的法定化C.行政编制的法定化D.行政程序的法定化E.行政责任的法定化30、行政绩效评估的信息收集方法有______A.利用官方记录方法B.思想教育方法C.培训观测者方法D.公众满意意见调查方法E.特别的资料收集方法31、机关行政管理事务主要包括______B.机关文件工作管理C.机关档案工作与信息工作管理D.保密工作管理E.信访工作管理32、20世纪六七十年代以后西方各国出现地方分权现象的原因有______A.提高行政效率B.适应现代经济的发展C.适应政治民主化的需要D.加强中央集权的统治E.进行对外扩张33、20世纪40年代至70年代,西方行政管理学的代表性理论学派有______A.新公共管理学派B.行为科学学派C.古典学派D.决策理论学派E.系统理论学派34、根据行政绩效评估的内容性质,可以将行政绩效评估指标体系划分为______A.经济发展指标B.效率评估指标C.社会发展指标D.政治发展指标E.公平评估指标35、下列属于职能机构的有______A.台湾事务办公室B.教育部C.民政部D.国务院E.财政部三、简答题36、简述行政系统的经济环境基本构成要素。
2012年10月自考《行政组织理论》试题和答案课程代码:00319请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.英国都铎王朝在商业集中的地方设立( B )2-28A.郡B.自治市C.村社D.百户区2.属于行政管理主体的是( A )1-9A.乡政府B.县长C.公安派出所D.村支书3.中华民国地方政府一般设立( A )2-43A.2级B.3级C.4级D.5级4.“千百万人才工程”致力于培养高层次人才,这属于行政组织的( C )5-121A.纵向目标B.横向目标C.战略目标D.战术目标5.古立克提出的POSDCRB中的“C”指的是( C )3-62A.指挥B.命令C.协调D.报告6.中国古代荀子认为( D )4-90A.“贤者在位,能者在职” B.“明主治吏不治民”C.“贵贱无序,何以为国” D.“离居不相待则穷,群而无分则争”7.行政机关内部的职位之间进行责权划分的是( B )9-225A.办公制度B.岗位责任制度C.财务制度D.会议制度8.主张扩大行政部门权力的是( D )3-57A.卢梭B.洛克C.孟德斯鸠D.汉密尔顿9.按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定,是编制的( A )11-276 A.标准B.限额C.结构D.等级10.同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是( B )7-184A.业务机关B.综合性管理机关C.辅助机关D.统率机关11.按行政活动程序分类,北京市工商局属于(监察机关)7-186A.咨询机关B.执行机关C.决策机关D.信息机关12.必须由实施自治的民族成员担任的职位是( A )7-教材中无法找到标准答案A.自治区主席B.自治区政协主席C.自治区人大常委会主任D.自治区党委书记13.主张“训导人民,实行地方自治”的是( A )4-96A.孙中山B.毛泽东C.邓小平D.江泽民14.影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是( D )9-229A.组织的内聚力B.群团关系C.组织成员的素质D.组织内部的人际关系15.行政组织各要素排列组合方式构成它的( C )6-146A.体制B.目标C.结构D.系统16.1998年中国机构改革后,国务院部门由40个减少到( C )4-107A.35个B.31个C.29个D.25个17.法国专制君主制时期,负责地方行政事务的是( D )2-29A.国王B.大法官C.国务会议D.监察官18.最适用行政组织动态研究方法的领域是( B )9-教材中无法找到标准答案A.组织法规B.组织行为C.组织制度D.组织结构19.“公安局110报警电话的反应态度”属于行政组织目标评估中的( D )5-141 A.效率标准B.效益标准C.主观性标准D.回应性标准20.关于职位的正确的说法是( A )6-146A.职位就是岗位B.职位的核心是权力C.职位就是编制D.职位是能力的体现二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
全国2016年10月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码:00319一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分.1.现代社会中规模最大的组织是A.行政组织B.司法组织C.企业组织D.事业组织2.在行政组织的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织整体的方法是A.系统分析的方法B.理论联系实际的方法C.静态的研究方法D.纵向的研究方法3.古代奴隶主民主共和政体的典型国家是A.古埃及B.古巴比伦C.雅典D.古印度4.被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是A.总统单独享有最高行政权B.总理单独享有最高行政权C.总统和总理都享有最高行政权D.总统和议会都享有最高行政权5.第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔6.韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是A.民主制B.集中制C.官僚制D.分权制7.邓小平的行政组织思想强调行政组织应A.以经济职能为中心B.以政治职能为中心C.以社会职能为中心D.以环境保护职能为中心8.提出“编制就是法律”这一论断的是A.毛泽东B.周恩来C.刘少奇D.邓小平9.向中央人民政府和全国人大提供财政预算文件,组织和实施全国内的一些财经类职称或职业资格考试,这属于行政组织的A.外部目标B.内部目标C.纵向目标D.横向目标10.在评估方法中,发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估11.行政组织结构的实质是A.以职位为内容进行分工B.以职能为内容进行分工C.以层级为内容进行分工D.以制度为内容进行分工12.体现一个单位或一个行政首长能有效地管理下级单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度13.同一层级政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导的行政组织体制是A.委员会制B分离制C.首长制D.完整制14.按工作性质和职能划分,国务院发展研究中心属于A.咨询机关B.信息机关C.监督机关D.决策机关15.—般而言,决定行政组织具体形式和地位的是A.生产力发展状况B.生产关系变化C.国体D.政体16.自秦汉以来,我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织,元明清时期设置的是A.边郡B.羁縻府、州、县C. 土司制度D.藩镇17.“工欲善其事,必先利其器”,这主要是指行政组织的A.物资设备B.规章制度C.图书资料D.经费18.决定一个行政组织是团结或分裂的关键是A.行政领导者与一般人员之间的关系B.单位与单位之间的关系C.行政领导者之间的相互关系D.—般工作人员之间的关系19.最早并系统提出目标管理的学者是A.法约尔B.泰罗C.德鲁克D.西蒙20.“为事择人者治,为人择事者乱”,这说明行政组织编制应遵循A.动态调整原则B.职能决定原则C.依法管理原则D.协调平衡原则21.国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请A.全国人民代表大会决定B.全国人大常委会决定C.国务院决定D.国务会议决定22.行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是A.职能管理B.人员编制管理C.机构管理D.管理经费23.日本1995年完全确立的发展模式是A.政府主导型市场经济发展模式B.市场主导型市场经济发展模式C.政府主导型计划经济发展模式D.市场主导型计划经济发展模式24.行业协会、税务代理机构等组织,在我国属于A.行政机关B.企业单位C.社会中介组织D.社会团体组织25.改革开放以来,我国行政组织改革一直坚持的关键思路是A.以转变职能为中心B.以市场为中心C.以精简机构为中心D.以精简人员为中心二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
全国2004年10月高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.英文中的“组织”(Organization)一词原意是指()A.纺织B.器官C.国家D.政府2.1916年法国的法约尔出版了其代表作()A.《行政学》B.《科学管理原理》C.《工业管理与一般管理》D.《工业文明里的人的问题》3.划分首长制、委员会制与混合制的标准是()A.中央与地方的关系B.决策权的归属C.层级与部门的关系D.监督权的归属4.我国宋朝时期地方最高一级政府的名称是()A.郡B.路C.州D.道5.三级会议出现于封建时期的()A.法国B.英国C.美国D.中国6.形成行政组织纵向层级和横向部门体系的基础是()A.物资设备B.组织目标C.人际关系D.权责结构7.美国联邦政府中内阁的最初职能是()A.决策B.执行C.咨询D.反馈8.对某种行为给予肯定或奖励,从而使之得以巩固和保持的管理方法称为()A.正努力B.负强化C.负努力D.正强化9.汉密尔顿的行政组织思想主要体现于()A.《代议制政府》B.《联邦党人文集》C.《社会契约论》D.《独立宣言》10.明末清初、黄宗羲、顾炎武等人针对专制集权的弊端,主张()A.组织分权B.议行合一C.联省自治D.权能分治11.在2003年国务院机构改革中新出现的部委是()A.劳动和社会保障部B.内政部C.商务部D.人力资源部12.行政组织规模过度膨胀的主要原因是()1A.社会需求增加B.官员自身利益追求C.人民群众要求D.市场经济发展13.行政组织在依法管理社会公共事务过程中所发挥的独特作用,被称为()A.行政组织效率B.行政组织权力C.行政组织功能D.行政组织目标14.在行政组织管理中,最根本、最具全局性的问题是()A.人事B.制度C.经费D.设备15.南京国民政府的最高行政机关是()A.国务院B.政务院C.行政院D.监察院16.区分有效群团与无效群团的标准是群团的()A.发展目标B.权力性质C.功能发挥D.社会影响17.提出“编制就是法律”这一论断的是()A.毛泽东B.周恩来C.邓小平D.江泽民18.行政组织创建良好国际环境的前提是培养()A.国家意识B.国际意识C.民族意识D.阶级意识19.我国的地区行政公署是省政府的()A.派出机关B.分支机关C.合署办公机关D.临时机关20.我国为离休干部配备的秘书属于()A.单列编制B.专项编制C.临时编制D.机动编制21.为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()A.加一减二B.加二减一C.加一减一D.加三减二22.主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()A.层级节制B.权责相称C.专业分工D.指挥统一23.美国管理学家巴纳德认为组织在本质上是一个()A.协作系统B.权力系统C.生态系统D.结构系统24.传统理论认为,正常的行政组织结构应该是()A.金字塔型B.棱柱型C.倒三角型D.纺锤型25.撒切尔夫人为推行行政改革而聘请的顾问是()2A.威廉B.梭伦C.雷纳D.法约尔26.新中国初期的政务院实行()A.委员会制B.首长制C.总理负责制D.混合制27.提出“治之径,礼与刑”,礼法结合治理国家的思想家是()A.孔子B.孟子C.荀子D.墨子28.西方行为科学理论主张的行政组织自身管理方法是()A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.弹性化管理29.在中央与地方的关系上,孙中山先生主张()A.中央集权制B.均权制C.民主集中制D.地方自治制30.在行政组织的宏观纵向分工中,层级越高,组织数量就()A.越少B.越多C.不变D.不确定二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.毛泽东认为国家行政组织的设置与运行原则是()A.精简B.统一C.效能D.节约E.反对官僚主义32.与民主行政相适应的行政道德标准是()A.爱国B.民主C.创新D.廉洁E.服务33.行政组织内部管理市场化的特点是()A.层级节制B.权责明确C.结果导向D.合同约束E.用户至上34.行政组织的静态研究主要侧重于研究()A.组织环境B.组织结构C.组织过程D.组织体制E.组织类型35.根据同一层级各部门所隶属领导的不同,行政组织体制可划分为()A.完整制B.集权制C.分离制D.分权制3E.混合制三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述影响组织管理层次与管理幅度的主要因素。
37.简述市经理制的含义及其优缺点。
38.简述行政组织在行政管理中的作用。
39.简述中国古代行政组织的特点。
四、论述题(本大题共2小题,每小题11分,共22分)40.联系实际,谈谈如何处理行政组织的变革性与稳定性的关系。
41.试评析“地理环境决定论。
”五、案例分析题(本大题14分)阅读下列材料,然后回答问题。
42. 某市市场上出现了大量含有“瘦肉精”的猪肉和猪肝制品,严重危害人民群众的身体健康。
调查发现,一头猪从生产到上市需经过动检、质检、商业、工商、市场等多道关口,但每个环节都存在安全漏洞。
生猪养殖是猪肉源头,涉及的管理部门有动检、质检。
养猪场的安全防疫主要由兽医检疫站负责,质检部门也有权检查。
但检疫员一般只在生猪出栏时出现,按一头猪2元钱的标准开具检疫证明。
检疫时仅仅以目测方式进行,根本无法查出“瘦肉精”。
检疫站没有必要的技术设备和技术力量,经费来源不足,工资靠自收自支,而检测一次“瘦肉精”的成本高达3000元。
屠宰厂是生猪加工的关键环节,国家规定,生猪出栏后必须进行定点屠宰。
此环节的管理部门有动检、质检、卫生、商委。
据了解,市商委设有一支专门的执法队伍,负责定点屠宰厂的日常管理。
但对于违规厂家,他们并没有摘牌权,只能处以罚款或建议有关部门处理。
而许多小屠宰厂为了生存和利益,不管什么猪一律照宰不误,然后让猪贩子运走了事。
集贸市场是猪肉流通地,涉及的管理部门有工商、动检、质检、卫生、市场管理处。
在调查中,猪肉摊贩讲述了大体相同的猪肉“安全检查程序”:检疫部门按每头猪15元的标准用“目测法”检疫盖章,工商部门也照此法复检并收取4元的摊位费,市场管理处则主要检查猪身上有无检疫章和屠宰厂的印章,然后就可以放心地出售了。
主管市场的工商部门认为,自己不具备技术手段,只能凭经验检查,发现问题要请食品检验、动物检疫等部门进行检测,这个过程太麻烦,而且耗时过长。
问题:(1)材料中所反映的是行政组织管理中的一种什么现象?(3分)(2)试从行政组织结构的角度分析“六个部门管理不好一头猪”的原因。
(6分)(3)如果你是该市市长,你将采取哪些办法解决这一问题,理由是什么?(5分)一、l.B 2.C 3.B 4.B 5.A 6.D 7.C 8.D 9.B l0.A 11.C l2.B l3.C l4.B l5.C l6.C 17.C l8.B l9.A 20.A 21.C 22.D 23.C 24.A 25.C 26.A 27.C 28.B 29.B 30.A二、31.ABCDE 32 CDE 33.BCDE 34.BDE 35.AC436.第一,管理幅度与管理层次有关。
行政组织的纵向一般可以分为高层、中层和基层三个层次。
由于每一层次在行政管理中的地位、职能、管理方式不同,所管理的幅度也应不同。
第二,下属工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次。
第三,领导者的领导水平与能力直接制约着管理幅度。
管理幅度的大小与领导者的水平和能力成正比例。
第四,被管理者的素质高低也制约着管理幅度。
第五,集权、分权与授权程度影响着管理幅度与管理层次。
第六,下级单位所在地的集中程度及交通和信息传递状况影响着管理幅度。
第七,技术设备与工作条件也制约着管理幅度与管理层次。
上述因素都是确定管理幅度大小与管理层次多少的重要参数。
正确处理管理幅度与管理层次二者的关系,应根据各个国家、各个地区、各个部门的具体情况加以综合确定,总的目标是保持行政管理的有效性。
37.市经理制,又称委员会一经理制,是指城市的立法权由民选的市委员会或议会所掌握再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权的行政组织体制。
该体制产生于美国。
其基本特征与做法是:作为立法机关的市议会或市委员会由选民选举产生,专门负责制定各种政策和法律,并控制财权。
市委员会根据市政管理的需要,聘请一位受过专门训练的市政专家为市经理,以专门负责领导与管理市政府的各项行政工作。
市议会对市经理有聘任、监督和随时撤换的权力,市经理要执行市委员会的政策和法规,并对之负责。
市经理的待遇及任期不定,完全取决于任职期间的工作业绩。
市经理制的优点十分突出,主要表现在以下三个方面:第一,有一个统一而高度负责的行政首长,便于统一指挥,提高行政工作效率。
第二,行政首长由市政专家担任,有利于提高城市管理的科学化水平。
第三,市经理对民选的市委员会负责,市委员会对选民负责,使得专家的特长与选民的意志得以较好结合。
当然它也可能产生急于求成的短期行为弊端。
38.(1)行政组织是行政管理的主体。
行政组织是国家对社会事务进行行政管理的主体,是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉,一切行政管理活动和行政职能的发挥都是由行政组织来进行的。
各级各类行政组织通过具体承担和完成各自的组织目标来体5现国家行政管理的职能,实现国家协调、管理各项社会事务的任务。
没有行政组织这一行政管理活动的主体,政府的行政管理就失去了具体的承担者、施行者,政府就无法行使其行政职能、履行其国家管理的职责。
(2)行政组织是行政人员发挥作用的物质基础。
从管理学的角度看,组织与人员是一切管理活动的两个基本支点,二者构成了管理活动的基本框架。
但相对于人员而言,组织具有更为重要的作用,是管理活动更为基本的支点,它是行政人员发挥作用和能量的物质基础。
在行政管理活动中,第一,行政组织是行政人员的载体,没有行政组织就没有行政人员,更谈不上行政人员作用的发挥、行政管理活动的开展和政府职能的执行。
第二,组织的纵横结构、机构设置、权责分配是否科学,组织制度是否健全,又是行政人员能否发挥正面作用的关键;它是行政人员之间分工是否明确、合理,合作是否协调,沟通是否顺畅,关系是否融洽的物质保证。
它关系到每个行政人员能否发挥积极性、创造性,更有效地开展工作。
第三,行政组织把成千上万孤立的行政人员聚合到了一起,通过分工与合作,将孤立的个体结合成一个能动的整体,使全体工作人员朝着同一个目标,同心协力,就能发挥出行政人员在单个人的条件下所无法发挥的巨大力量。
39.(1)强化中央集权,集国家最高权力于一人之手,是中国古代行政组织发展的主流。