冠捷科技集团招聘信息

冠捷科技组织架构一、引言冠捷科技是一家专注于通信领域的高科技企业，致力于提供优质的通信产品和解决方案。

为了更好地组织和管理公司的各项业务，冠捷科技建立了合理的组织架构。

本文将对冠捷科技的组织架构进行详细介绍。

二、总体架构冠捷科技的组织架构由总部和各个部门组成。

总部设立在公司的核心城市，负责制定公司的发展战略、决策和资源配置。

各个部门则根据公司的业务需求和职能设置，分工协作，推动公司各项工作的顺利进行。

三、总部架构1. 高层管理团队高层管理团队是冠捷科技的决策层，由总裁、副总裁和各个部门负责人组成。

他们负责制定公司的发展战略，制定年度和季度目标，并对公司的运营情况进行监督和评估。

2. 综合管理部门综合管理部门负责公司的日常行政管理工作，包括人力资源、财务管理、法务和行政事务等。

他们协助高层管理团队制定和实施公司的管理政策，并提供各种支持和服务，确保公司的正常运作。

3. 技术研发部门技术研发部门是冠捷科技的核心部门，负责公司产品的研发和创新。

他们与市场部门密切合作，了解客户需求，设计和开发具有竞争力的产品，并不断优化和改进已有产品。

4. 市场部门市场部门负责公司的市场营销工作，包括市场调研、产品推广、品牌建设等。

他们与销售部门紧密合作，制定营销策略，拓展市场份额，提高公司产品的市场占有率。

5. 销售部门销售部门负责公司产品的销售工作，通过与客户的沟通和合作，推动产品的销售和交付。

他们与市场部门紧密配合，共同开拓新客户，维护并拓展现有客户，实现销售目标。

四、部门架构除了总部部门外，冠捷科技还设立了一系列业务部门，以满足不同业务领域的需求。

这些部门包括但不限于：1. 技术支持部门技术支持部门负责为客户提供技术支持和解决方案。

他们与技术研发部门密切合作，了解产品的技术特点和应用场景，为客户提供专业的咨询和技术支持服务。

2. 项目管理部门项目管理部门负责公司各项项目的计划和执行。

他们与销售部门和技术研发部门紧密合作，确保项目按时交付，并监督项目的实施进度和质量。

人音版音乐一下第1课《春晓》教案教学内容1、学唱《春晓》2、动《我的创造》3、采集与分享——寻找身边的春天教学目标1、能利用古诗意境来学唱《春晓》这首歌曲，并声情并茂的演唱全曲。

2、通过我的创造，能增强孩子们的创新意识，培养其创造力，让他们深刻的了解大自然的春天，并培养孩子们的合作精神。

3、由采集与分享，能使学生从生活中寻找春天，在音乐中感受春天教学重点、难点感受歌曲的意境，正确地演唱歌曲通过创造活动、培养学生的音乐创造能力用声音来再现春天的美景教学准备钢琴、CD、节奏卡片(卡片上画出相应的动物)、各种能表现春天的材料一、故事导入二、新歌教授师：小朋友们，春天是那么的美，那么的春意盎然，小草、小杜鹃、小动物们尽情地欢唱、尽情地跳舞，这时，有一位诗人见此美景，忍不住作了一首诗（显示古诗《春晓》）：1、春晓春眠不觉晓，处处闻啼鸟。

夜来风雨声，花落知多少。

现在，我们一起随音乐再次朗诵师：有了音乐，这首诗就显得更美了！可见这音乐的作用可真大啊！你们觉得刚才老师为《春晓》配的音乐好听吗？其实呀，这段音乐就是作曲家们为《春晓》而写的。

你们想不想随着音乐轻轻地来唱一唱呢？播放《春晓》的范唱师：谁能告诉大家，这首诗表现了什么样的意境呀师：那这么美的意境，我们在歌唱时应该用怎样的声音来表现呢？生随音乐再次有感情地诵诗。

学生自由发表自己的见解（优美、柔和、抒情）三、音乐创造表现四、采集与分享五、小结下课师：现在，我们就以这种轻柔的、优美的声音一起来演唱《春晓》。

师：在这么美丽的春天里举行音乐会，感觉真是太美妙了！小朋友，你们还希望谁来参加音乐会呢？这些小鸟、蜜蜂、树叶、小溪还会唱什么歌呢？师：我们就是春天，每个人的美好一此文转自斐.斐课件.园 面都会打扮我们的生活空间，使它春意盎然。

那我们怎么来打扮春天？（生各抒已见）师：是的，比如刚才老师吹矿泉水瓶表现的春风；用笔敲打书本的声音模仿雨点落在树叶上的声音……师：还有其他的方法吗？请小朋友们回去找一找春天的声音，唱一唱春天的歌曲，下节课带过来与大家一起分享。

冠捷科技创新中⼼招聘简章⼀、简介冠捷科技集团是全球化的⼤型科技公司，是全球第⼀⼤显⽰器研发制造商，2010年冠捷科技个⼈电脑显⽰器全球市场占有率为32.8％，位居全球第⼀，液晶电视全球市场占有率为7.7％，位居全球第三位。

•主营业务：液晶平⾯电视、液晶显⽰器、平⾯彩⾊显⽰器、AIO⼀体机的研发、制造、销售、售后服务•企业性质：外商独资企业•上市情况：1999年10⽉在⾹港、新加坡同时上市• ⾃有品牌：AOC、ENVISION、VIEW、MAYA• 策略合作：与长城、华映光电、PHILIPS、奇美、LG、AUO供应链策略合作；台湾、⾹港、⼤陆两岸三地技术、信息、资本、⼈⼒整合•制造布局：国内：福清、武汉、北京、苏州、厦门、青岛、北海（成都⼚在建中）海外：巴西、波兰、捷克、墨西哥、俄罗斯•主要市场：美洲，亚洲，欧洲，澳洲等发达及发展中国家冠捷科技创新中⼼成⽴于2010年4⽉，位于美丽的海上花园城市-厦门，具有集团重要的技术研发战略地位。

冠捷科技创新中⼼⽬前正与厦门⼤学、北京清华⼤学建⽴了良好且长期的合作研究机制，同时承担多个国家和福建省科研项⽬与创新项⽬，正在申请专利100多项，在智能电视、数位、特殊电视、外观与结构的研究及相关软，硬件应⽤上，不断开发客户新需求，创造新应⽤。

冠捷科技创新中⼼希望透过从海内外博⼠—硕⼠—本科合理的技术⼈才结构，建⽴⼀⽀稳定、年轻、富有活⼒和朝⽓的研发队伍，希望透过学经历背景多元化的⼈才结构，为中⼼注⼊新⾎液和创新性⾼的中⼼⽂化。

通过冠捷创新中⼼与集团研发单位的实践，中⼼已建⽴良好的⼈才发展机制，为⼈才（您）提供创新舞台，与美丽个⼈⽣命的良机。

⼆、⽣活福利：五险、三⾦及户⼝：养⽼保险+⼯伤保险+医疗保险+⽣育保险+失业保险+住房公积⾦+年终奖⾦+项⽬奖⾦，办理厦门市落户。

⽣活设施：宿舍配备桌椅床柜、空调、液晶电视、24⼩时热⽔，⾷堂，阅览室，健⾝房，练歌（舞）房，篮（⾜）球场，班车接送，受公司福利委员会监督及定期评审。

TPV冠捷科技（原飞利浦）招工简章1.人数:100人男女比例：1：22.身高：女1.55以上；男1.72以上3.学历:高中,中专,技校4.年龄:年满17周岁~25周岁5.视力:裸视0.7;矫正1.06.专业:电子及相关专业7.吃苦耐劳，服从分配管理8.指定医院体检合格者录用工资待遇:1.基本工资:850元2.中班费:5元,夜班费:6元(两班制，早班6：00～17：00，夜班19：00～6：00；三班制，早班6：00～14：30，中班14：30～22：55，夜班，22：55～次日早6：00)（现均为两班制）3.月度奖：基本工资×3％（比例按个人表现及出勤状况上下浮动）4.岗位津贴：工作年满1年30元/月，工作年满2年60元/月，（物料及检验岗位岗位津贴为：90元～115元/月）5.加班费以850计算,按国家劳动法(平时加班150%,双休加班200%,国假加班300%)计算.6.综合工资：1800元左右7.免费工作餐（工作餐标准为：5.8元/餐，一大荤，一小荤，两素，汤，水果，主食：米饭或面条）8.住宿：苏州新区馨泰花园北门员工宿舍（费用自理，130元/月，第一个月220元，宿舍至公司步行10分钟左右）或金山集宿9.工作地点：苏州高新区狮山路168号或苏州高新区珠江路161号TPV冠捷科技有限公司2009-10-12公司简介：自1985年建立首家合资企业以来，飞利浦一直秉承根植中国的承诺，在18年的发展历程中取得了令人瞩目的成就。

到2002年底飞利浦在中国营业额已达67亿美元，累计投资总额超过25亿美元，共建立了30家合资企业及独资企业，拥有18,000多名员工，现已成为中国电子行业最大的投资合作伙伴之一。

苏州飞利浦消费电子有限公司是飞利浦在中国大型合资企业之一。

1994年8月正式开业。

总投资为10559万美元，注册资本4800万美元。

2005年9月5日，冠捷科技集团与飞利浦公司成功合作后，冠捷科技集团拥有公司70%的股份，飞利浦公司拥有公司30％的股份。

冠捷科技组织架构冠捷科技是一家以信息技术为核心的公司，致力于提供全面的解决方案和服务。

为了更好地组织和管理公司的各项业务，冠捷科技建立了严谨的组织架构。

一、总经理办公室总经理办公室是冠捷科技的核心部门，直接负责公司的日常管理和决策。

总经理办公室包括总经理、副总经理和秘书等职位。

总经理负责制定公司的发展战略和管理方针，对各个部门的运营情况进行监督和指导，以确保公司的高效运作。

二、市场部市场部是冠捷科技的重要部门，负责公司的市场调研、营销策划和客户关系管理。

市场部根据市场需求和竞争情况，制定市场推广计划，并协调其他部门的资源，实施市场推广活动。

市场部还负责与客户进行沟通和协商，建立和维护良好的客户关系。

三、研发部研发部是冠捷科技的技术支持中心，主要负责产品的研发和技术支持。

研发部由多个技术团队组成，每个团队负责不同的产品线或技术方向。

研发部通过不断创新和技术突破，提供高质量的产品和解决方案，满足客户的需求。

四、销售部销售部是冠捷科技的市场拓展部门，负责产品的销售和业务拓展。

销售部根据市场需求和竞争情况，制定销售策略和销售计划，并通过与客户的沟通和协商，推动产品的销售和合作项目的达成。

销售部还负责与客户建立和维护良好的合作关系，促进客户满意度的提升。

五、客户服务部客户服务部是冠捷科技的售后服务部门，负责处理客户的问题和投诉，并提供相关的技术支持和解决方案。

客户服务部通过建立完善的服务体系，提供高效、及时的售后服务，提升客户的满意度和忠诚度。

六、财务部财务部是冠捷科技的财务管理部门，负责公司的财务核算和财务管理。

财务部按照相关法律法规和财务制度，进行日常的财务管理和财务报表的编制。

财务部还负责与银行和审计机构的对接，确保公司的资金安全和财务合规。

七、人力资源部人力资源部是冠捷科技的人力资源管理部门，负责员工的招聘、培训和绩效管理等工作。

人力资源部根据公司的发展需求，制定人才招聘计划，并通过各种培训和发展项目，提升员工的能力和素质。

T P V 冠捷科技应聘人员信息表姓名 英文名 请贴最近一年内所摄之彩照籍贯出生日期居民身份证号码：身高：______CM 视力：左_____ 右______ 色盲：____________ 体格状况：_______ __ 曾患病史/家族病史：__________ 发证日期 □ 男 □ 未婚 □ 已婚 口 农业户口 □ 女 □ 离婚 □ 已育 口 非农业户口 有效期至 本籍地址（出生） 邮编 电话/手机 户籍地址（目前）邮编电话/手机现在住址邮编电话/手机教 育 程 度录用学历： □ 小学 □ 初中 □ 高中 口 中专 □ 大专 □ 本科 □ 其他：等 别 学 校 名 称地 点自 至专业 年 月 年 月 小学 初中 高中/中专 大学 研究生 最高学历英语等级计算机等级您是如何得此面试机会□ 学校推荐 □ 人才网站 口 人才招聘会 口报纸□ 公司员工推荐 □ 公司网站 口 中介机构 口朋友介绍 口 招聘公告 □ 其他请说明：家庭状况（包括父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等直系亲属） 亲属关系姓 名出 生 日 期职 业地 址联系电话QR2-HR-12(VER.03)介 绍 人 单位介绍 人姓名部 门 卡 号 □ 正式工 □ 实习生履历（包括现在职业以前年月先后顺序详列履历）任职职位机关名称及地址行业类别主管领导之姓名、职称及联系方式薪资离职原因自至年月年月应聘岗位希望最低薪资略述工作经验(请说明工作中最熟悉、重要部分)细述所受之特殊训练或知识（是否持有上述历次职业证明文件？如无，说明原因）社交活动与嗜好曾否因案被捕（如曾被捕说明原因）1.本人受雇冠捷科技集团，若因公司业务上需要，须予调换上班时间或工作调整，本人自愿配合，决无异议。

2.本人承诺：以往学习及工作期间，诚信、自律，不存在道德品质问题。

本人愿意提供以下信息：证明人：（班主任、辅导员或学习、工作地点之部门上级主管）证明人职务：证明人联系方式（办公电话）：3.本人允许公司审查本表内所填各项，如有虚报情况，公司可无条件解除劳动关系。

大学生职业生涯规划人物访谈。

访谈一访谈时间：2011年1月21日访谈方式：当面采访访谈人:微点111邹亚锋，李威金贵东。

被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。

毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。

经过几年的打拼。

黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。

黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。

正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。

在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。

因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：这主要还是要看自己的能力。

俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。

但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。

问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你想在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。

冠捷科技集团简介
冠捷科技集团为全球化高科技企业，主要从事液晶显示器、液晶电视、AIO一体机的研究开发、生产制造和销售推广业务。

它的企业性质为外商独资企业，并于1999年10月在香港、新加坡同时上市，冠捷集团自有品牌有Maya 、AOC、Envision、Topview、A-mark、Imagic、NESO、上为等，同时与长城、华映光电、飞利浦、友达、奇美供应链策略合作，在台湾、香港、大陆两岸三地进行技术、信息、资本与人力整合。

，目前冠捷集团的主要市场为美洲、欧洲、亚洲、澳洲等国家与地区，同时全球现有员工人数30000余名。

在国内设立了35 个售后服务站，为用户提供优质的服务，受到用户的广泛好评。

目前，集团拥有十二大生产制造基地、七大销售中心及两大研发中心。

其中有六大制造基地位于中国大陆的福清、北京、武汉、苏州、厦门与青岛，海外制造基地则分别位于巴西的玛瑙斯与圣保罗、波兰的戈茹夫与弗洛兹瓦夫，以及墨西哥的蒂华纳与华雷斯。

七大销售中心分别位于中国大陆、美国、巴西、德国、荷兰、印度及日本。

两大研发中心则分别位于台湾及中国大陆。

冠捷科技集团以其卓越的研发技术、有效的成本控制、大量生产的优势及优异的品质和服务，赢得了世界各大电脑及电视制造商的肯定和信赖。

目前业绩：显示器出货量全球第一；液晶电视出货量全球第三，而委外代工部分仍为全球第一。

在机遇与挑战并存的市场环境中，冠捷科技集团仍将持续加强研发能力，发挥经营团队的专业才能与经验，在竞争激烈的市场中攫取更多的商机，勇往直前。