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劳动合同登记表
签约单位地址：XX省XX市XX县区XX街道XX号
签约单位性质： 机关、科研设计、高等教育、中等初等教育、医疗卫生、金融单位、国有企业、三资企业、民办企业、其他企业、社会团体、自由职业者等。
签约单位隶属行业：农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融、房地产业、租赁和商务服务、科学研究、技术服务和地质勘查、水利、环境和公共设管理施业、居民服务和其他服务、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织等行业。
签约单位薪资：一般1500-3000元。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动协议签收统计模板通用版版本合同目录一览1. 协议签署双方2. 协议范围与效力3. 员工基本信息1.1 姓名1.2 性别1.3 身份证号码1.4 入职日期1.5 职位4. 工作条件4.1 工作时间4.2 工作地点4.3 劳动报酬4.4 奖金与福利5. 劳动合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 试用期6. 劳动纪律6.1 考勤制度6.2 行为规范6.3 保密协议7. 劳动权益保障7.1 休假制度7.2 社会保险7.3 劳动争议解决8. 终止与解除合同8.1 合同终止条件 8.2 经济补偿8.3 解除合同手续9. 违约责任9.1 双方违约情形9.2 违约责任承担10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解程序10.3 仲裁诉讼11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职12. 合同的变更与解除12.1 变更条件12.2 解除程序13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 生效日期14. 附件14.1 员工手册14.2 企业规章制度第一部分：合同如下：1. 协议签署双方2. 协议范围与效力2.1 本协议是甲乙双方关于劳动权利和义务的约定，自双方签字盖章之日起生效。
2.2 本协议适用于甲方制定的各项劳动规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 员工基本信息3.1 姓名：_______3.2 性别：_______3.3 身份证号码：_______3.4 入职日期：_______3.5 职位：_______4. 工作条件4.1 工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时。
4.2 工作地点：_______4.3 劳动报酬：乙方的基本工资为每月_______元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效发放奖金。
4.4 奖金与福利：甲方根据经济效益及乙方工作绩效，按照公司规定发放年终奖及其他福利。
一、基本信息1. 公司名称：____________________2. 部门：____________________3. 岗位：____________________4. 员工姓名：____________________5. 性别：____________________6. 身份证号：____________________7. 入职日期：____________________8. 离职日期：____________________9. 合同类型：____________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）二、合同期限1. 合同起始日期：____________________2. 合同终止日期：____________________3. 试用期期限：____________________4. 试用期工资：____________________5. 正式期工资：____________________三、工作内容1. 工作岗位：____________________2. 工作职责：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：____________________5. 工作强度：____________________四、劳动报酬1. 基本工资：____________________2. 奖金及津贴：____________________3. 加班费：____________________4. 伙食补贴：____________________5. 交通补贴：____________________6. 其他补贴：____________________五、社会保险与福利1. 社会保险：____________________2. 福利待遇：____________________3. 带薪年假：____________________4. 产假：____________________5. 陪产假：____________________6. 病假：____________________六、劳动纪律与规章制度1. 劳动纪律：____________________2. 纪律处分：____________________3. 规章制度：____________________4. 违规处罚：____________________七、合同解除与终止1. 合同解除条件：____________________2. 合同终止条件：____________________3. 解除或终止合同流程：____________________4. 解除或终止合同经济补偿：____________________八、争议解决1. 争议解决方式：____________________2. 争议解决途径：____________________3. 争议解决机构：____________________九、其他约定1. 保密条款：____________________2. 竞业限制：____________________3. 违约责任：____________________4. 其他约定：____________________十、合同签订日期1. 甲方（公司）代表签名：____________________2. 乙方（员工）签名：____________________3. 签订日期：____________________注：以上模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
员工签订合同统计表员工签订合同统计表合同双方基本信息：甲方（雇主）：_________（公司名称）地址：_________（公司地址）法定代表人：_________（姓名）联系电话：_________（电话号码）乙方（员工）：_________（姓名）身份证号：_________（身份证号码）联系电话：_________（电话号码）各方身份：甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方公司并承担特定职务。
权利：甲方有权对乙方进行评估、监督和管理，并根据实际情况提出更改工作职责的要求。
乙方有权在甲方的指导和管理下，完成所分配的工作任务，并获得相应的薪酬和福利待遇。
义务：甲方的义务包括但不限于：提供合法的、安全的工作环境；支付乙方工资报酬及相关社保和福利；向乙方提供必要的工作培训和技能提升机会等。
乙方的义务包括但不限于：忠实、认真地完成甲方指派的工作任务；遵守甲方公司的工作纪律和管理制度；对公司保密，不得泄露公司商业机密和其他敏感信息等。
履行方式：甲乙双方遵守企业劳动合同法和其他有关规定，按照协商约定对各项条款执行。
期限：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日结束。
违约责任：任何一方违反合同条款，导致合同的终止或产生经济损失，应当承担相应的违约责任。
需遵守中国相关法律法规：甲乙双方遵守中华人民共和国的相关法律法规和政策，不得违反国家和社会公德，不得从事违法和有悖社会道德的活动。
其他：本合同履行过程中，若存在异议或争议，甲乙双方应当通过协商解决。
若协商不成，应当依法向国家有关机关申请调解，或直接向法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________日期：_______________________。
2024年企业劳动合同签收统计模板通用版本合同目录一览第一条合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）第二条合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条工作时间4.1 工作班次4.2 工作时间长度4.3 休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利补贴5.4 工资发放时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 医疗保险6.3 养老保险6.4 工伤保险6.5 生育保险6.6 福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护措施7.2 劳动条件第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条竞业限制9.1 限制范围9.2 限制期限9.3 违约责任第十条合同变更与解除10.1 合同变更10.2 合同解除10.3 解除合同的经济补偿第十一条争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条法律适用与合同效力12.1 法律适用12.2 合同效力第十三条其他约定13.1 双方的其他约定第十四条合同的签订、修改与解除14.1 合同签订14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）：（1）企业名称：____________（2）企业地址：____________（3）企业法人代表：____________ 1.2 乙方（劳动者）：（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）户籍所在地：____________（5）现居住地址：____________（6）联系电话：____________（7）电子邮箱：____________（8）乙方所属部门：____________（9）乙方担任职务：____________第二条合同期限2.1 合同起始日期：____年____月____日2.2 合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位：____________3.2 乙方的岗位职责：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第四条工作时间4.1 工作班次：____________（例如：上午8:00下午5:30，每周双休日）4.2 工作时间长度：____________（例如：每日工作8小时，每周工作40小时）4.3 休息日与节假日安排：（1）休息日：____________（2）节假日：____________（3）年假：____________天（4）产假：____________天（5）病假：____________天第五条劳动报酬5.1 基本工资：____元/月5.2 绩效奖金：按实际完成工作业绩计算，具体办法另行规定5.3 福利补贴：（1）交通补贴：____元/月（2）通讯补贴：____元/月（3）午餐补贴：____元/天（4）其他补贴：____________5.4 工资发放时间与方式：每月____日前，以银行转账方式发放第六条社会保险与福利待遇（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方承担相应比例费用6.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方承担相应比例费用6.4 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方无需承担费用6.5 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方无需承担费用6.6 福利待遇：（1）年终奖：根据公司年度经营状况和乙方工作业绩发放（2）生日礼物：为乙方提供生日祝福及小礼品（3）节日礼品：春节、中秋节等传统节日发放礼品或购物卡（4）健康体检：每年为乙方提供一次免费健康体检（5）培训学习：为乙方提供职业培训和发展机会（6）其他福利：____________第八条保密协议8.1 保密内容：（1）乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息（2）乙方在甲方任职期间创作的，与甲方业务相关的知识产权成果8.2 保密期限：自双方解除或终止劳动合同之日起____年8.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元第九条竞业限制9.1 限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作9.2 限制期限：自双方解除或终止劳动合同之日起____年9.3 违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元第十条合同变更与解除10.1 合同变更：（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方（2）乙方因个人原因，可以申请调整工作岗位或职责，经甲方同意后予以调整10.2 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同（2）甲方因生产经营需要，可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿（3）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金____元10.3 解除合同的经济补偿：甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿第十一条争议解决11.1 协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2 调解解决：协商解决不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解11.3 仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.4 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条法律适用与合同效力12.1 法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律12.2 合同效力：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他约定13.1 双方的其他约定：（1）____________（2）____________（3）____________第十四条合同的签订、修改与解除14.1 合同签订：本合同由甲乙双方签字（或盖章）后生效14.2 合同修改：合同履行过程中，如需修改合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议14.3 合同解除：双方协商一致或依照法律规定解除合同时，应签订书面解除协议，并办理相关手续第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：公积金缴纳证明附件五：工作岗位说明书附件六：工作职责说明书附件七：保密协议附件八：竞业限制协议附件九：培训协议附件十：其他福利待遇说明附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖公章。
2024年企业劳动协议签收统计模板通用版本合同目录一览1. 协议签署双方2. 签署时间与地点3. 协议范围与效力4. 员工基本信息4.1 姓名与身份证明4.2 性别与出生日期4.3 联系方式4.4 家庭住址4.5 学历与专业背景4.6 入职日期与职位5. 工作内容与职责5.1 具体岗位职责5.2 工作绩效评估5.3 培训与发展6. 劳动报酬6.1 基本工资6.2 奖金与提成6.3 五险一金6.4 带薪年假6.5 其他福利7. 工作时间与休息休假 7.1 正常工作时间7.2 加班制度7.3 休假制度7.4 考勤管理8. 劳动保护与保险8.1 劳动保护措施8.2 保险福利待遇8.3 劳动安全事故处理9. 合同变更、解除与终止 9.1 合同变更条件9.2 合同解除条件9.3 合同终止条件9.4 经济补偿与赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 保密与知识产权保护 11.1 保密义务11.2 知识产权保护12. 违约责任与赔偿12.1 违约行为12.2 赔偿责任13. 其他约定13.1 企业内部规定13.2 员工行为规范13.3 培训协议13.4 竞业限制14. 合同的签署、生效与解除14.1 签署程序14.2 合同生效条件14.3 合同解除程序第一部分：合同如下：第一条协议签署双方1.2.1 姓名：_______1.2.2 身份证号：_______1.2.3 联系方式：_______1.2.4 家庭住址：_______1.2.5 职位：_______第二条签署时间与地点2.1 本协议由甲乙双方于____年____月____日在____市（县）____区（镇）____路____号签署。
第三条协议范围与效力3.1 本协议自签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
3.2 本协议范围内，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律、法规和政策，共同维护双方的合法权益。
一、基本信息1. 公司名称：____________________2. 部门：____________________3. 岗位：____________________4. 员工姓名：__________________5. 性别：____________________6. 出生日期：__________________7. 身份证号码：________________8. 民族：____________________9. 政治面貌：_________________10. 学历：____________________11. 职称：____________________12. 联系电话：_________________13. 邮箱：____________________14. 入职日期：_________________15. 离职日期：_________________二、劳动合同信息1. 合同编号：__________________2. 合同签订日期：______________3. 合同期限：_________________- 确定形式：____年____个月/完成一定工作任务 - 开始日期：____年____月____日- 结束日期：____年____月____日4. 试用期：_________________- 试用期限：____个月- 开始日期：____年____月____日- 结束日期：____年____月____日5. 合同终止/解除原因：________________6. 合同终止/解除日期：______________三、工资待遇1. 基本工资：_________________2. 奖金：____________________3. 津贴：____________________4. 其他收入：________________5. 绩效考核：________________6. 工资支付方式：_____________7. 工资支付日期：_____________四、社会保险及福利1. 社会保险：_________________- 养老保险：________________- 医疗保险：________________- 失业保险：________________- 工伤保险：________________- 生育保险：________________2. 住房公积金：_______________3. 其他福利：________________五、工作时间和休息休假1. 工作时间：_________________- 标准工时制：每日工作8小时、每周工作40小时 - 不定时工作制：________________- 综合计算工时工作制：________________2. 休息休假：_________________- 带薪年休假：________________- 法定节假日：________________- 事假：____________________- 病假：____________________- 产假：____________________六、劳动保护和职业健康1. 劳动保护：_________________2. 职业健康：________________七、违约责任及争议解决1. 违约责任：_________________2. 争议解决：_________________八、其他约定1. ______________________2. ______________________3. ______________________九、附件1. 合同附件：________________2. 其他相关文件：____________备注：请根据实际情况填写以上模板，如有未尽事宜，可另附补充说明。
员工劳动合同统计模板【员工基本信息】1. 姓名：____________________2. 性别：_________________3. 出生日期：_________________4. 身份证号码：_________________5. 联系方式：_________________6. 入职日期：_________________7. 职位：_________________8. 部门：_________________【合同基本信息】1. 合同编号：_________________2. 合同类型：□固定期限□无固定期限□完成一定工作任务3. 合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日4. 试用期：□有（____天）□无5. 工作地点：_________________6. 工作内容及要求：（具体描述）【薪资福利】1. 基本工资：_________________元/月2. 绩效工资：_________________元（如有）3. 奖金及补贴：_________________元（如有）4. 社会保险：□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□生育保险5. 公积金：□有□无6. 其他福利：（具体描述）【工作时间与休假】1. 工作时间：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制2. 加班安排：_________________3. 年假：_________________天4. 其他假期：（具体描述）【劳动纪律】1. 上下班打卡规定：_________________2. 迟到早退处理：_________________3. 旷工处理：_________________4. 其他纪律要求：（具体描述）【合同变更、解除与终止】1. 变更条件及程序：（具体描述）2. 解除条件及程序：（具体描述）3. 终止条件及程序：（具体描述）4. 经济补偿或赔偿金：（具体描述）【争议解决】1. 适用法律：_________________2. 解决方式：□协商解决□提交劳动仲裁□提起诉讼3. 其他约定：（具体描述）【附加条款】1. 保密协议：_________________2. 竞业限制：_________________3. 培训与发展：_________________4. 其他特殊约定：（具体描述）【签字盖章】甲方（用人单位）：_________________ （盖章）法定代表人或授权代表签字：_________________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：_________________ （签字）日期：____年____月____日。
