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离职证明（存根）
人事编号：LYRS/LZ/ZM-20200701
兹证明先生（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX）自2019年3月12日入职我公司项目部，担任安全员，至2020年7月20日因劳动合同到期离职，工作交接和离职相关手续已办理完结。
自该员工离职之日起，与本公司劳动关系终止。
特此证明。
XXXXXXXXXXXXX有限公司
2020年7月21日
员工签收：
本人于年月日收到上述《离职证明》。
签收人（捺印）：
年月日
（注：本存根联与送达联须加盖骑缝章）
离职证明（送达）
人事编号：LYRS/LZ/ZM-20200701
兹证明先生（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX）自2019年3月12日入职我公司项目部，担任安全员，至2020年7月20日因劳动合同到期离职，工作交接和离职相关手续已办理完结。
自该员工离职之日起，与本公司劳动关系终止。
特此证明。
XXXXXXXXXXXXX有限公司
2020年7月21日。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动协议签收统计模板通用版版本合同目录一览1. 协议签署双方2. 协议范围与效力3. 员工基本信息1.1 姓名1.2 性别1.3 身份证号码1.4 入职日期1.5 职位4. 工作条件4.1 工作时间4.2 工作地点4.3 劳动报酬4.4 奖金与福利5. 劳动合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 试用期6. 劳动纪律6.1 考勤制度6.2 行为规范6.3 保密协议7. 劳动权益保障7.1 休假制度7.2 社会保险7.3 劳动争议解决8. 终止与解除合同8.1 合同终止条件 8.2 经济补偿8.3 解除合同手续9. 违约责任9.1 双方违约情形9.2 违约责任承担10. 争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解程序10.3 仲裁诉讼11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职12. 合同的变更与解除12.1 变更条件12.2 解除程序13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 生效日期14. 附件14.1 员工手册14.2 企业规章制度第一部分：合同如下：1. 协议签署双方2. 协议范围与效力2.1 本协议是甲乙双方关于劳动权利和义务的约定，自双方签字盖章之日起生效。
2.2 本协议适用于甲方制定的各项劳动规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 员工基本信息3.1 姓名：_______3.2 性别：_______3.3 身份证号码：_______3.4 入职日期：_______3.5 职位：_______4. 工作条件4.1 工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时。
4.2 工作地点：_______4.3 劳动报酬：乙方的基本工资为每月_______元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效发放奖金。
4.4 奖金与福利：甲方根据经济效益及乙方工作绩效，按照公司规定发放年终奖及其他福利。
2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。
三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。
2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。
3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。
四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。
五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。
六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。
2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。
3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。
4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。
5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。
6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。
2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
一、基本信息1. 公司名称：____________________2. 部门：____________________3. 岗位：____________________4. 员工姓名：____________________5. 性别：____________________6. 身份证号：____________________7. 入职日期：____________________8. 离职日期：____________________9. 合同类型：____________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）二、合同期限1. 合同起始日期：____________________2. 合同终止日期：____________________3. 试用期期限：____________________4. 试用期工资：____________________5. 正式期工资：____________________三、工作内容1. 工作岗位：____________________2. 工作职责：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：____________________5. 工作强度：____________________四、劳动报酬1. 基本工资：____________________2. 奖金及津贴：____________________3. 加班费：____________________4. 伙食补贴：____________________5. 交通补贴：____________________6. 其他补贴：____________________五、社会保险与福利1. 社会保险：____________________2. 福利待遇：____________________3. 带薪年假：____________________4. 产假：____________________5. 陪产假：____________________6. 病假：____________________六、劳动纪律与规章制度1. 劳动纪律：____________________2. 纪律处分：____________________3. 规章制度：____________________4. 违规处罚：____________________七、合同解除与终止1. 合同解除条件：____________________2. 合同终止条件：____________________3. 解除或终止合同流程：____________________4. 解除或终止合同经济补偿：____________________八、争议解决1. 争议解决方式：____________________2. 争议解决途径：____________________3. 争议解决机构：____________________九、其他约定1. 保密条款：____________________2. 竞业限制：____________________3. 违约责任：____________________4. 其他约定：____________________十、合同签订日期1. 甲方（公司）代表签名：____________________2. 乙方（员工）签名：____________________3. 签订日期：____________________注：以上模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
公司人员合同登记表模板一、前言为了加强公司人员合同管理，规范合同签订和履行程序，确保公司利益，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，特制定本模板。
本模板适用于公司所有人员合同的登记管理。
二、合同基本信息1. 合同编号：_________2. 合同名称：_________3. 合同双方当事人：a) 甲方：（公司名称）b) 乙方：（员工姓名）4. 合同签订日期：____年__月__日5. 合同到期日期：____年__月__日6. 合同类型：_________（如：劳动合同、劳务合同、保密协议等）7. 合同金额：____元（大写：____________________）8. 合同内容摘要：_________（简要描述合同主要内容，包括但不限于工作职责、报酬、保密条款等）三、合同签订过程1. 甲方代表：（签字）2. 乙方代表：（签字）3. 见证人：（签字）4. 合同签订地点：_________四、合同履行情况1. 甲方履行合同的情况：_________2. 乙方履行合同的情况：_________3. 合同履行中出现的问题及解决办法：_________五、合同变更和解除1. 合同变更情况：_________（如有变更，请详细描述）2. 合同解除情况：_________（如有解除，请详细描述）六、合同终止和归档1. 合同终止日期：____年__月__日2. 合同终止原因：_________3. 合同归档责任人：_________4. 合同归档日期：____年__月__日七、备注1. 如有其他需要说明的事项，请附页说明。
2. 本模板一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________见证人（签字）：_________制定日期：____年__月__日【附件】1. 合同正文2. 相关法律法规3. 公司内部管理制度4. 合同履行凭证（如有）5. 合同变更、解除等相关文件（如有）6. 其他相关资料注：本模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。
2024年企业劳动合同签收统计模板通用版本合同目录一览第一条合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）第二条合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条工作时间4.1 工作班次4.2 工作时间长度4.3 休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1 基本工资5.2 绩效奖金5.3 福利补贴5.4 工资发放时间与方式第六条社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 医疗保险6.3 养老保险6.4 工伤保险6.5 生育保险6.6 福利待遇第七条劳动保护与劳动条件7.1 劳动保护措施7.2 劳动条件第八条保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条竞业限制9.1 限制范围9.2 限制期限9.3 违约责任第十条合同变更与解除10.1 合同变更10.2 合同解除10.3 解除合同的经济补偿第十一条争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条法律适用与合同效力12.1 法律适用12.2 合同效力第十三条其他约定13.1 双方的其他约定第十四条合同的签订、修改与解除14.1 合同签订14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订对象1.1 甲方（用人单位）：（1）企业名称：____________（2）企业地址：____________（3）企业法人代表：____________ 1.2 乙方（劳动者）：（1）姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）户籍所在地：____________（5）现居住地址：____________（6）联系电话：____________（7）电子邮箱：____________（8）乙方所属部门：____________（9）乙方担任职务：____________第二条合同期限2.1 合同起始日期：____年____月____日2.2 合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容3.1 乙方的工作岗位：____________3.2 乙方的岗位职责：（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________第四条工作时间4.1 工作班次：____________（例如：上午8:00下午5:30，每周双休日）4.2 工作时间长度：____________（例如：每日工作8小时，每周工作40小时）4.3 休息日与节假日安排：（1）休息日：____________（2）节假日：____________（3）年假：____________天（4）产假：____________天（5）病假：____________天第五条劳动报酬5.1 基本工资：____元/月5.2 绩效奖金：按实际完成工作业绩计算，具体办法另行规定5.3 福利补贴：（1）交通补贴：____元/月（2）通讯补贴：____元/月（3）午餐补贴：____元/天（4）其他补贴：____________5.4 工资发放时间与方式：每月____日前，以银行转账方式发放第六条社会保险与福利待遇（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险6.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方承担相应比例费用6.3 养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，乙方承担相应比例费用6.4 工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方无需承担费用6.5 生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方无需承担费用6.6 福利待遇：（1）年终奖：根据公司年度经营状况和乙方工作业绩发放（2）生日礼物：为乙方提供生日祝福及小礼品（3）节日礼品：春节、中秋节等传统节日发放礼品或购物卡（4）健康体检：每年为乙方提供一次免费健康体检（5）培训学习：为乙方提供职业培训和发展机会（6）其他福利：____________第八条保密协议8.1 保密内容：（1）乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息（2）乙方在甲方任职期间创作的，与甲方业务相关的知识产权成果8.2 保密期限：自双方解除或终止劳动合同之日起____年8.3 违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元第九条竞业限制9.1 限制范围：乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作9.2 限制期限：自双方解除或终止劳动合同之日起____年9.3 违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金____元第十条合同变更与解除10.1 合同变更：（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方（2）乙方因个人原因，可以申请调整工作岗位或职责，经甲方同意后予以调整10.2 合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同（2）甲方因生产经营需要，可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿（3）乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金____元10.3 解除合同的经济补偿：甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿第十一条争议解决11.1 协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2 调解解决：协商解决不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解11.3 仲裁解决：调解不成的情况下，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.4 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条法律适用与合同效力12.1 法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律12.2 合同效力：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他约定13.1 双方的其他约定：（1）____________（2）____________（3）____________第十四条合同的签订、修改与解除14.1 合同签订：本合同由甲乙双方签字（或盖章）后生效14.2 合同修改：合同履行过程中，如需修改合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议14.3 合同解除：双方协商一致或依照法律规定解除合同时，应签订书面解除协议，并办理相关手续第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：社会保险缴纳证明附件四：公积金缴纳证明附件五：工作岗位说明书附件六：工作职责说明书附件七：保密协议附件八：竞业限制协议附件九：培训协议附件十：其他福利待遇说明附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖公章。
解除劳动合同通知工会函
尊敬的xxx工会：
经xxx公司与xxx员工协商一致，因员工xxx违反了公司相关规定，加上一系列不当行为的累积，使公司不得不考虑终止与该员工合同的关系。
现拟解除该员工与工商公司签署的劳动关系，特发此函通知贵工会。
员工信息
员工姓名：xxx
员工职务：xxx
员工劳动合同编号：xxx
员工入职日期：xxx
方案
我们与该员工商讨后，双方均同意终止合同关系。
公司将于xxxx 年xx月xx日向该员工发出书面通知，解除与其签署的劳动合同，并完成相关工作。
公司将将该员工最后一个工资支付至解除劳动合同之日止。
在解除合同后，我们会尽快妥善处理员工工资、补偿金等相关问题。
公司会遵循有关法律法规，按照相关规定支付员工应得的一切费用。
结语
公司此次临时作出终止劳动合同的决定，为公司的长远发展着想。
我们感谢工会一直以来对公司的支持与理解，同时也请您将此通知转
达至员工xxx本人。
如有不便之处，敬请谅解。
xxx公司
xxxx年xx月xx日。
