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日资企业劳动合同书一、合同双方甲方（公司）：公司名称：公司地址：法定代表人：营业执照注册日期：统一社会信用代码：乙方（员工）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：二、合同期限本合同自2022年1月1日起至2023年12月31日止。
合同期限届满后,若甲方和乙方双方均无异议,可以续签合同。
三、工作内容及地点甲方根据乙方应聘的岗位聘用其为公司的员工，乙方应在甲方规定的时间内到指定的工作地点参加工作，并认真履行合同约定的工作职责。
如乙方需要转岗，则应提前向甲方提交转岗申请，并经甲方同意后方可进行转岗。
四、工作时间及休假本企业的工作时间为每周五天（周六、日休息日）8小时，即每天上班时间为早上9点至下午6点，中午包含1小时的休息时间。
乙方的年度带薪休假天数为10天，具体休假办法由甲方与乙方另行协商达成。
五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币XXX元，双休日加班按1.5倍计算，法定节假日加班按2倍计算，统一按月结算。
2.甲方为乙方购买社保和公积金，五险一金的缴纳比例按国家规定的标准执行。
3.乙方的绩效考核和晋升，按照公司制度执行。
六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度和企业文化，认真履行合同所约定的工作职责。
2.乙方应当维护公司的利益，自觉配合公司完成功能部门、同事之间的协同作业。
3.因故不得擅自离职，如需要离职，则应提前一个月（含一个月）以书面告知企业。
七、违约责任1.如果甲方要求乙方离职者，甲方应在至少提前30日以书面形式通知乙方，给予乙方1个月工资的经济补偿。
2.如果乙方未能按期履行本合同给甲方工作，则视为违约。
违约方应向守约方支付相应的违约金，违约金额为双方协商后确定的金额。
3.如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。
八、特别约定1.本合同未尽事宜，双方协商后另行签订书面协议作为附属条款，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的出现负面影响，将由乙方承担全部责任，并赔偿因此而给甲方造成的全部损失。
日企劳动合同范本[公司名称]劳动合同本合同由以下双方自愿达成：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]职工：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限及工作地点1.劳动合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]。
其中试用期为[试用期期限]。
2.工作地点：[工作地点]二、岗位及工作内容1.职工的岗位及工作内容以雇主安排为准，双方共同商定后可进行调整。
第1页/共4页三、劳动报酬1.职工的工资待遇为每 [月/周/日] [固定工资金额/X%基本工资]，支付方式为[支付方式]。
2.职工享受的福利待遇以公司规定为准。
四、工作时间及休假1.职工每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。
2.年假：每年享受[年假天数]的带薪年假。
3.法定节假日：按国家法律规定执行。
五、劳动保护1.雇主负责为职工提供工作所需的必要劳动保护设施和安全保障措施。
2.职工应当严格遵守公司安全生产规章制度，主动参加公司组织的安全培训和教育。
六、保密义务1.职工应对公司的商业秘密、技术以及其他涉及公司利益的信息保密。
2.职工离开公司后，继续履行保密义务。
七、违约责任1.若职工违反合同约定，雇主有权采取以下措施：警告、罚款、停薪留职、解雇等。
2.若雇主违反合同约定，职工有权终止合同并要求赔偿。
八、劳动合同变更、解除及终止1.劳动合同的变更、解除、终止应经过双方协商一致，并签署书面协议。
2.发生以下情况之一，本合同将解除：a) 合同期限届满；b) 双方自愿解除合同；c) 无法履行继续履行合同的；d) 双方协商一致解除合同。
九、争议解决方式本合同履行过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决。
如协商未果，任一方均有权向劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项本合同作为双方之间的具体劳动合同，对于未尽事宜应根据国家相关法律法规和公司规定执行。
日资企业劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据中华人民共和国相关劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为正式员工事宜，经过友好协商，达成以下协议。
为确保双方在今后的工作中的合作关系，特订立本合同条款。
一、劳动合同期限及试用期篇2甲方：[公司名称]（日资企业）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资，按照甲方薪酬制度及乙方的工作表现和能力进行核定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月______日前支付。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和市的社会保险规定缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。
2. 甲方根据企业经营状况，逐步改善和提高员工的工资、福利待遇。
乙方参与企业效益分享，具体办法按照甲方的规定执行。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假等。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_______。
有关日资企业劳动合同2篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证：[身份证号码]（联系方式：[电话号码]）现甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方正式入职甲方的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方无异议，自动续约。
员工试用期后正式录用需填写正式入职表。
员工入职后需根据本人的岗位说明严格按照甲方的有关规定与标准要求开展工作，未达到岗位工作要求需按要求作出书面整改计划，甲方有权对乙方的工作表现进行考核评价。
篇2甲方：[日资公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系方式：[雇员联系电话]根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位担任[岗位名称]，工作地点为[具体地址]。
第三条：乙方的工作职责、工作内容和绩效考核标准等详见甲方相关岗位职责描述及年度绩效考核标准。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
第五条：乙方享有国家法定的节假日休息以及婚假、产假等休假权利。
具体依据公司规定及国家法律法规执行。
四、薪酬与福利第六条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，甲方按月支付。
具体发放日以公司规定为准。
薪资调整、晋升等依据公司政策和年度考核情况而定。
第七条：乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
此外，公司还设有年终奖、员工旅游等福利。
日本劳动合同范本3篇篇一日本劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________1. 劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：_______________________。
3. 工作时间和休息休假3.1 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
4.2 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
6. 劳动保护和工作条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
7. 合同的解除和终止7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______日本公司乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1合同类型：____年____月固定期限劳动合同1.2甲方地址：____________________________1.3乙方地址：____________________________1.4甲方负责人：__________________________1.5乙方姓名：____________________________1.6乙方身份证号码：_______________________二、工作内容2.1乙方在甲方从事_______职位，具体工作内容和要求如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。
三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
4.3乙方加班应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬5.1乙方的月工资为____元人民币，每月____日准时发放。
5.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体构成如下：（1）基本工资：____元人民币（2）绩效奖金：____元人民币（3）岗位补贴：____元人民币5.3乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效每年进行调整。
六、社会保险和福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
日资企业劳动合同范本劳动合同.docx合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意，劳动合同期满前____个月，双方可协商续签劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。
三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资实行月结，每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。
四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.乙方享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
3.乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规定给予纪律处分或解除劳动合同。
六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
3.乙方过失性解除劳动合同，如严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。
4.甲方因客观原因解除劳动合同，如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前____天通知乙方。
5.法律法规规定的其他情形。
七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
日资企业劳动合同范本5篇篇1日资企业劳动合同范本甲方：___________ （以下简称“公司”）乙方：___________ （以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就员工入职公司工作起至离开公司工作止的劳动关系，达成如下合同，供盖章备案。
第一条工作内容1.员工应根据公司的具体安排，完成由公司交办的工作任务，保证按时保质地完成工作任务。
2.员工所从事的工作为：___________，具体工作内容详见工作说明书。
3.公司有权根据工作需要随时调整、变更员工的工作任务，并以书面形式通知员工。
第二条薪酬1.公司将根据员工的工作表现和相关工作规定，按时支付员工应得薪酬。
2.员工的薪酬构成及发放方式详见薪酬细则，以公司工资条为准。
3.员工应如实如期验收工资条，并在工资条有效期内指正错误。
逾期视为员工已确认。
第三条工作时间1.公司实行_______工作制度，员工每周工作______小时。
2.工作时间为__________。
3.员工在公司工作期间需保持精神状态良好，认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或早退晚到。
第四条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密信息。
2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，对所知悉的公司商业秘密不得向任何人披露。
第五条工作期限1.员工与公司的劳动合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2.劳动合同期满前，如乙方继续从事公司工作，双方经协商后可延长合同期限，但不得超过______年。
第六条劳动报酬1.员工从事公司工作期间，依据双方协商一致达成的劳动合同，按照合同规定获得相应报酬。
2.公司将根据员工的工作表现和公司的年度绩效考核，给予不定期的奖金和加薪。
第七条劳动保护1.公司保障员工的劳动权益，依法为员工购买劳动保险。
2.公司应提供良好的工作环境和办公设备，并保障员工的身体健康和工作安全。
日资企业劳动合同范本-劳动合同甲方（用人单位）：[日资企业名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为固定期限劳动合同。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第九条争议解决1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. [双方可在此约定其他事项]。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[日资企业名称] 乙方（签字）：[员工姓名]法定代表人或委托代理人（签字）：[姓名] 身份证号码：[员工身份证号]签订日期：[签订日期]请根据实际情况调整上述内容，并确保合同符合当地的法律法规要求。
在签订劳动合同前，建议咨询法律专业人士。
日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。
日资企业是指由日本公司投资设立的企业。
日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。
本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。
1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。
2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。
具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。
乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。
7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务将承担相应法律责任。
8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。
9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。
甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。
双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。
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日资企业劳动合同范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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日资企业劳动合同范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。
甲方：xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
（其中年月日至年月日为试用期）。
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方*根据公司经营管理的需要及乙方的业务
能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
第三条公司实行：
>（）标准工时制度
>（）不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准.公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天,国庆节放假三天。
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，淫私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，
甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
第二十一条甲方商业秘密包括：
1、计划、项目,方案,销售、市畅广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息—如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、
磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、带出。
第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
十、劳动争议处理
第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：
第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：xx临床诊断制品（上*）贸易有限公司
地址：上海市外高桥保税区xx路xxx号xxxx大厦xx室电话：
联系人：
乙方:
身份证号码:
联系地址:
户籍地址:
电话（宅）：
电话（户籍地址）:
紧急情况联系电话:
可在本位置填写公司名或地址
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