2021年开掘专业安全生产变化分级响应机制
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开掘专业安全生产变化分级响应机制随着社会的快速发展和工业化的加速推进,各种形式的安全生产事故频发不断,给人们的生命财产造成了严重的损失,引起了广泛的关注。
因此,开展掘进专业安全生产变化分级响应机制具有十分的必要性和重要性,本文将从以下几个方面进行探讨。
1.建立分级响应机制分级响应机制是指安全生产变化发生时,按照一定的标准和程序,将各种应对措施分为不同的级别,并逐级启动,以达到保障安全生产的目的。
因此,建立分级响应机制是保障掘进专业安全生产的必要条件,也是提高掘进专业安全生产水平的有效途径。
2.明确分级响应标准明确分级响应标准是建立分级响应机制的前提条件,对建立合理的分级响应机制至关重要。
针对掘进专业安全生产变化的不同情况,应明确不同级别对应的应对措施和操作程序。
例如,对于掘进作业中存在的易爆、有毒、有害物质,应制定严格的安全操作规程,保证工人的人身安全;对于天气恶劣、环境变化等不利因素,应建立相应的应对预案,确保安全生产的顺利实施。
3.提高预警响应能力预警响应能力是分级响应机制的关键环节,预警的准确性和及时性直接影响到安全生产事故的发生和防范。
在掘进专业安全生产中,应建立各种预警机制,如气象预警、环保预警、物资预警等,定期对相关预警的敏感性和准确性进行测试和评估,及时纠正偏差,保证预警的有效性。
4.加强人员培训和技能提升人员培训和技能提升是提高掘进专业安全生产水平的重要保障。
应当根据各级人员的岗位职责,针对性地组织培训和学习,提高工作人员的安全意识和应对能力,使其能够正确理解和应用分级响应机制,主动发现和排除各类安全隐患,从而减少安全生产事故的发生。
5.加强责任监督和管理责任监督和管理是保障分级响应机制有效运行的重要手段。
针对掘进专业安全生产中的各项工作,应明确各级人员的职责和任务,并对其进行有效的考核和评价,落实责任追究制度,对于违反安全规定和流程的人员进行惩戒,确保分级响应机制的有效实施。
综上所述,建立掘进专业安全生产变化分级响应机制是保障掘进专业安全生产的必要途径,需要根据实际情况,制定合理的分级响应标准,并提高预警响应能力,加强人员培训和技能提升,以及加强责任监督和管理,从而达到减少安全生产事故发生的重要目的。
安全生产事故应急响应分级标准及分级响应响应分级标准按照安全生产事故灾难的可控性、严重程度和影响范围,应急响应级别原则上分为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。
(一)、出现下列情况之一启动Ⅰ级响应:(1)造成30人以上死亡(含失踪),或危及30人以上生命安全,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置10万人以上的安全生产事故灾难。
(3)超出省(区、市)政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(4)跨省级行政区、跨领域(行业和部门)的安全生产事故灾难。
(5)国务院认为需要国务院安委会响应的安全生产事故灾难。
(二)、出现下列情况之一启动Ⅱ级响应:(1)造成10人以上、30人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生命安全,或者50人以上、100人以下重伤,或者直接经济损失5000万元以上、l亿元以下的重大安全生产事故灾难。
(2)超出地级以上市人民政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(3)跨地级以上市行政区的安全生产事故灾难。
(4)省政府认为有必要响应的安全生产事故灾难。
(三)、出现下列情况之一启动Ⅲ级响应:(1)造成3人以上、10人以下死亡(含失踪),或危及3人以上、10人以下生命安全,或者10人以上、50人以下重伤,或者1000万元以上、5000万元以下直接经济损失的较大安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置1万人以上、5万人以下的安全生产事故灾难。
(3)超出县级人民政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(4)发生跨县级行政区安全生产事故灾难。
(5)地级以上市人民政府认为有必要响应的安全生产事故灾难。
(四)、出现下列情况之一启动Ⅳ级响应:(1)造成3人以下死亡,或危及3人以下生命安全,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的一般安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置5千人以上、1万人以下的安全生产事故灾难。
开掘专业安全生产变化分级响应机制范文拓宽高风险行业安全生产变化分级响应机制的范文一、引言随着社会的不断发展,人们对于生活的要求也越来越高,而生产活动是社会发展的重要组成部分。
然而,随着生产规模的扩大和现代化程度的提高,高风险行业的安全生产问题也越来越突出。
为了应对高风险行业安全生产带来的挑战,需要建立一套科学、有效的变化分级响应机制,以确保在危机发生时能够及时、有力地应对。
本文旨在探讨如何拓宽高风险行业安全生产变化分级响应机制,从而提高社会的安全生产水平。
二、建立高风险行业安全生产变化分级响应机制的重要性高风险行业的安全生产问题是一个严峻的挑战,一旦发生事故,后果不堪设想。
因此,建立一套科学、有效的变化分级响应机制对于预防和应对事故具有重要意义。
首先,建立变化分级响应机制可以提高事故预防的能力。
通过事前的风险评估和预警,可以提前发现和预测潜在的危险因素,从而采取相应的措施,减少事故发生的概率。
其次,建立变化分级响应机制可以强化危机处理能力。
一旦事故发生,及时、有力的响应是防止事故进一步扩大的关键。
通过建立分级响应机制,可以明确各个层次的责任和义务,并规定相应的应对措施,从而提高应对事故的能力。
最后,建立变化分级响应机制可以提高危机处置的效率。
通过各级响应机构的协同配合和信息共享,可以实现资源的共享和信息的快速传递,从而提高危机处置的效率。
综上所述,建立高风险行业安全生产变化分级响应机制具有重要的现实意义和理论意义。
三、拓宽高风险行业安全生产变化分级响应机制的措施为了拓宽高风险行业安全生产变化分级响应机制,可以采取以下措施:一是加强法律法规的制定和完善。
高风险行业的安全生产问题与法律法规的制定和完善密切相关。
应加强对高风险行业的监管,制定相应的法律法规,明确各方的责任和义务,从而建立一套科学、有效的安全生产管理体系。
二是加强事故预警和监测体系的建设。
在高风险行业中,事故的发生往往具有突发性和不可预测性。
安全生产事故应急响应分级标准及分级响应响应分级标准按照安全生产事故灾难的可控性、严重程度和影响范围,应急响应级别原则上分为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应、Ⅳ级响应。
(一)、出现下列情况之一启动Ⅰ级响应:(1)造成30人以上死亡(含失踪),或危及30人以上生命安全,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置10万人以上的安全生产事故灾难。
(3)超出省(区、市)政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(4)跨省级行政区、跨领域(行业和部门)的安全生产事故灾难。
(5)国务院认为需要国务院安委会响应的安全生产事故灾难。
(二)、出现下列情况之一启动Ⅱ级响应:(1)造成10人以上、30人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生命安全,或者50人以上、100人以下重伤,或者直接经济损失5000万元以上、l亿元以下的重大安全生产事故灾难。
(2)超出地级以上市人民政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(3)跨地级以上市行政区的安全生产事故灾难。
(4)省政府认为有必要响应的安全生产事故灾难。
(三)、出现下列情况之一启动Ⅲ级响应:(1)造成3人以上、10人以下死亡(含失踪),或危及3人以上、10人以下生命安全,或者10人以上、50人以下重伤,或者1000万元以上、5000万元以下直接经济损失的较大安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置1万人以上、5万人以下的安全生产事故灾难。
(3)超出县级人民政府应急处置能力的安全生产事故灾难。
(4)发生跨县级行政区安全生产事故灾难。
(5)地级以上市人民政府认为有必要响应的安全生产事故灾难。
(四)、出现下列情况之一启动Ⅳ级响应:(1)造成3人以下死亡,或危及3人以下生命安全,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的一般安全生产事故灾难。
(2)需要紧急转移安置5千人以上、1万人以下的安全生产事故灾难。
安全生产应急响应与处理随着社会的发展和生产力的提高,安全生产成为社会稳定和经济发展的重要保障。
然而,事故和突发事件的发生仍然时有发生,给人民群众生命财产安全造成了严重的威胁。
为了提高安全生产水平,保障人民群众的生命财产安全,我国实行了安全生产应急响应与处理机制。
一、安全生产应急响应安全生产应急响应是指在事故或突发事件发生后,按照一定的程序和要求,迅速启动、组织和实施应急管理措施的过程。
安全生产应急响应主要是为了最大限度地减少事故和灾难对人民群众生命财产安全带来的危害,减少损失,保障社会稳定和经济发展。
1. 应急响应等级划分为了对不同等级的事故和突发事件进行合理的响应和处理,我国将安全生产应急响应划分为四个等级:一级为特别重大事故响应,二级为重大事故响应,三级为较大事故响应,四级为一般事故响应。
不同等级的响应需要启动相应程度的应急措施,以应对不同程度的风险与危害。
2. 应急响应机制建立我国建立了完善的安全生产应急响应机制,明确了各级政府、相关部门和企事业单位在应急响应中的职责和任务。
各级政府需要制定详细的应急预案,明确组织管理体制,以确保应急响应工作的有效进行。
相关部门和企事业单位需要积极配合,参与到应急响应工作中,全力救援和处理突发事件。
二、安全生产应急处理安全生产应急处理是指在事故或突发事件发生后,通过组织救援、现场处置、伤员救治等措施,及时采取有效的措施,降低事故对人民群众生命财产造成的危害和损失。
1. 紧急救援事故发生后,紧急救援是保障生命安全和减少损失的第一步。
紧急救援包括现场消防、救护人员搜救、疏散人群等措施。
各级应急救援队伍需要迅速出动,到达现场展开救援行动,确保伤员得到及时救治,火灾得到有效控制,危险源得到消除。
2. 现场处理事故发生后,需要对现场进行处理,以减少事故的扩大和后果的恶化。
现场处理包括现场排查、隔离风险、清除危险品等措施。
这些措施的目的是保障事故不会进一步升级,不会对周围环境和人员造成二次伤害。
一、概述为有效应对各类安全事故,确保人员生命财产安全,降低事故损失,提高应急救援能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合我国实际情况,特制定本专项安全应急预案响应分级。
二、分级原则1. 根据事故的性质、严重程度、可控性、影响范围及应急处置能力等因素,将事故分为四个等级。
2. 事故等级越高,响应级别越高,应急救援力量投入越大。
3. 各级政府、企业、事业单位及社会组织应按照本分级标准,结合实际情况,制定相应的应急预案。
三、事故分级及响应级别1. 特别重大事故(一级响应)(1)造成30人以上死亡(含失踪),或危及30人以上生命安全,或者100人以上中毒(重伤),或者直接经济损失1亿元以上的安全生产事故。
(2)需要紧急转移安置10万人以上的安全生产事故。
(3)超出省(区、市)人民政府应急处置能力的安全生产事故。
(4)跨省级行政区、跨领域(行业和部门)的安全生产事故灾难。
(5)国务院领导同志认为需要国务院安委会响应的安全生产事故。
2. 重大事故(二级响应)(1)造成10人以上、30人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生命安全,或者50人以上、100人以下中毒(重伤),或者直接经济损失5000万元以上、1亿元以下的安全生产事故。
(2)超出市(地、州)人民政府应急处置能力的安全生产事故。
(3)跨市、地级行政区的安全生产事故。
(4)省(区、市)人民政府认为有必要响应的安全生产事故。
3. 较大事故(三级响应)(1)造成3人以上、10人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生产安全,或者30人以上、50人以下中毒(重伤),或者直接经济损失1000万元以上、5000万元以下的安全生产事故。
(2)超出县(市、区)人民政府应急处置能力的安全生产事故。
(3)跨县(市、区)级行政区的安全生产事故。
4. 一般事故(四级响应)(1)造成3人以下死亡(含失踪),或危及3人以下生命安全,或者10人以下中毒(重伤),或者直接经济损失100万元以下、1000万元以下的安全生产事故。
一、响应级别划分1. 一般级响应一般级响应适用于以下情况:(1)事故造成1人以下轻伤或轻微财产损失;(2)事故影响范围较小,对矿井生产影响不大;(3)事故发生时,现场人员能够迅速采取措施,控制事态发展。
2. 较大级响应较大级响应适用于以下情况:(1)事故造成1-2人重伤或较大财产损失;(2)事故影响范围较大,对矿井生产造成一定影响;(3)事故发生时,现场人员难以控制事态发展,需要上级部门支持。
3. 重大级响应重大级响应适用于以下情况:(1)事故造成3人以上重伤或死亡,或较大财产损失;(2)事故影响范围较大,对矿井生产造成严重影响;(3)事故发生时,现场人员无法控制事态发展,需要上级部门紧急支援。
4. 特大级响应特大级响应适用于以下情况:(1)事故造成10人以上重伤或死亡,或重大财产损失;(2)事故影响范围极大,对矿井生产造成毁灭性打击;(3)事故发生时,现场人员及救援力量难以控制事态发展,需要国家或省级救援力量支援。
二、响应流程1. 事故发生时,现场人员应立即启动应急预案,报告事故情况,并采取必要措施控制事态发展。
2. 矿井应急指挥部根据事故情况,确定响应级别,并向上级部门报告。
3. 上级部门根据事故响应级别,启动相应的应急救援预案,调配救援力量。
4. 各级救援力量按照预案要求,迅速赶赴现场,开展救援工作。
5. 事故得到有效控制后,应急指挥部组织评估事故损失,总结经验教训,完善应急预案。
三、注意事项1. 各级应急响应单位要明确职责,确保应急救援工作有序进行。
2. 事故发生后,要及时发布信息,确保社会公众了解事故情况。
3. 加强应急救援队伍建设,提高救援人员的专业素质。
4. 定期开展应急演练,提高应急预案的实用性和可操作性。
5. 加强事故原因分析,防止类似事故再次发生。
总之,煤矿事故应急预案响应级别是确保事故得到及时、有效处置的重要手段。
各级应急响应单位要高度重视,加强应急救援体系建设,提高应对能力,确保矿井安全生产。
开掘专业安全生产变化分级响应机制参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月开掘专业安全生产变化分级响应机制参考文本使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。
一、人员变化分级响应机制1、依据可能发生的人员变化,将人员变化情况分为三级,即:Ⅰ级:新工人入矿。
Ⅱ级:跨专业借调人员。
Ⅲ级:本专业内借调人员、离岗返岗人员。
2、响应程序和处置措施1)Ⅰ级:新工人入矿。
由主管矿领导安排,职教科组织并负责对新工人进行专业技术培训,经考试合格,取得相应安全资格证后,方可持证上岗。
职教科培训完毕后,由接收单位主管技术员对新工人进行上岗培训、作业规程和措施学习,经考试合格后,由接收单位区长负责组织签订师徒合同。
以上程序完成后,可以上岗工作。
2)Ⅱ级:跨专业借调人员。
由主管矿领导审批后报职教科,由职教科组织并负责对借调人员进行专业技术培训,经考试合格,取得相应岗位安全资格证后,方可持证上岗。
开掘专业安全生产变化分级响应机制为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、三工、系统和环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。
一、人员变化分级响应机制1、依据可能发生的人员变化,将人员变化情况分为三级,即:Ⅰ级:新工人入矿。
Ⅱ级:跨专业借调人员。
Ⅲ级:本专业内借调人员、离岗返岗人员。
2、响应程序和处置措施1)Ⅰ级:新工人入矿。
由主管矿领导安排,职教科组织并负责对新工人进行专业技术培训,经考试合格,取得相应安全资格证后,方可持证上岗。
职教科培训完毕后,由接收单位主管技术员对新工人进行上岗培训、作业规程和措施学习,经考试合格后,由接收单位区长负责组织签订师徒合同。
以上程序完成后,可以上岗工作。
2)Ⅱ级:跨专业借调人员。
由主管矿领导审批后报职教科,由职教科组织并负责对借调人员进行专业技术培训,经考试合格,取得相应岗位安全资格证后,方可持证上岗。
职教科培训完毕后,由接收单位主管技术员对借调人员进行上岗培训、作业规程和措施学习,经考试合格后,由接收单位区长负责组织签订师徒合同。
以上程序完成后,可以上岗工作。
3)Ⅲ级:本专业内借调人员、离岗返岗人员。
由单位主管技术员对借调人员及离岗返岗人员进行作业规程和措施学习,经考试合格后,可以上岗工作。
二、时段变化分级响应机制1、依据可能发生的时段变化,将时段变化情况分为三级,即:Ⅰ级:季节变化。
Ⅱ级:重要节假日(双休日)。
Ⅲ级:生产班关键时段。
2、响应程序和处置措施1)Ⅰ级:季节变化。
针对不同的季节特点,由分管副矿长牵头,组织相关专业技术人员制定针对性措施,并严格执行。
2)Ⅱ级:重要节假日(双休日)。
安全生产管理部门要加强现场安全监督检查,确保安全监管不失控。
各基层单位须有干部在现场跟班作业,指挥安全生产,并做好安全关键环节、重点部位把关工作。
一、引言为确保生产安全,减少事故损失,提高应急处置能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规,结合我国实际情况,制定本预案。
本预案明确了生产安全事故应急预案响应分级,旨在指导各级单位在事故发生时,能够迅速、有序、高效地开展应急救援工作。
二、适用范围本预案适用于我国各类生产经营单位,包括但不限于矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、消防等行业领域。
在事故发生时,各级单位应按照本预案的要求,启动相应的应急响应程序。
三、应急响应分级根据事故的严重程度、影响范围和可控性,应急响应分为四个等级:(一)一级响应1. 适用条件:(1)造成30人以上死亡(含失踪),或危及30人以上生命安全;(2)造成100人以上中毒(重伤),或直接经济损失1亿元以上;(3)超出省(区、市)人民政府应急处置能力;(4)跨省级行政区、跨领域(行业和部门)的安全生产事故灾难。
2. 响应措施:(1)启动应急指挥部,成立现场指挥部;(2)立即上报上级主管部门,并向上级政府报告;(3)启动应急响应,各级单位、各部门按照预案要求,迅速行动;(4)组织开展应急救援、抢险救灾、人员疏散、医疗救护等工作;(5)做好事故调查、善后处理等工作。
(二)二级响应1. 适用条件:(1)造成10人以上、30人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生命安全;(2)造成50人以上、100人以下中毒(重伤),或直接经济损失5000万元以上、1亿元以下;(3)超出市(地、州)人民政府应急处置能力;(4)跨市、地级行政区的安全生产事故。
2. 响应措施:(1)启动应急指挥部,成立现场指挥部;(2)上报上级主管部门,并向上级政府报告;(3)启动应急响应,各级单位、各部门按照预案要求,迅速行动;(4)组织开展应急救援、抢险救灾、人员疏散、医疗救护等工作;(5)做好事故调查、善后处理等工作。
(三)三级响应1. 适用条件:(1)造成3人以上、10人以下死亡(含失踪),或危及10人以上、30人以下生产安全;(2)造成30人以上、50人以下中毒(重伤),或直接经济损失1000万元以上、5000万元以下;(3)超出县(市、区)人民政府应急处置能力;(4)跨县(市、区)的安全生产事故。
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2021年开掘专业安全生产变化
分级响应机制
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2021年开掘专业安全生产变化分级响应机
制
为加强矿井安全生产变化的管理,掌握现场变化情况,实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化,真正把变化落实在基层、落实在现场,着重从人员、时段、“三工”、系统和环境变化四个方面抓好管控,提高安全管理力度、精度,构建透明、简洁、高效的安全生产体系,实现变化条件下的安全生产,特制定本规定。
一、人员变化分级响应机制
1、依据可能发生的人员变化,将人员变化情况分为三级,即:
Ⅰ级:新工人入矿。
Ⅱ级:跨专业借调人员。
Ⅲ级:本专业内借调人员、离岗返岗人员。
2、响应程序和处置措施
1)Ⅰ级:新工人入矿。
由主管矿领导安排,职教科组织并负责对新工人进行专业技术培训,经考试合格,取得相应安全资格证后,方可持证上岗。
职教科培训完毕后,由接收单位主管技术员对新工人进行上岗培训、作业规程和措施学习,经考试合格后,由接收单位区长负责组织签订师徒合同。
以上程序完成后,可以上岗工作。
2)Ⅱ级:跨专业借调人员。
由主管矿领导审批后报职教科,由职教科组织并负责对借调人员进行专业技术培训,经考试合格,取得相应岗位安全资格证后,方可持证上岗。
职教科培训完毕后,由接收单位主管技术员对借调人员进行上岗培训、作业规程和措施学习,经考试合格后,由接收单位区长负责组织签订师徒合同。
以上程序完成后,可以上岗工作。
3)Ⅲ级:本专业内借调人员、离岗返岗人员。
由单位主管技术员对借调人员及离岗返岗人员进行作业规程和措施学习,经考试合格后,可以上岗工作。
二、时段变化分级响应机制
1、依据可能发生的时段变化,将时段变化情况分为三级,即:
Ⅰ级:季节变化。
Ⅱ级:重要节假日(双休日)。
Ⅲ级:生产班关键时段。
2、响应程序和处置措施
1)Ⅰ级:季节变化。
针对不同的季节特点,由分管副矿长牵头,组织相关专业技术人员制定针对性措施,并严格执行。
2)Ⅱ级:重要节假日(双休日)。
安全生产管理部门要加强现场安全监督检查,确保安全监管不失控。
各基层单位须有干部在现场跟班作业,指挥安全生产,并做好安全关键环节、重点部位把关工作。
周六、周日由区长或支书带队组织各单位自查,确保重要节假日安全生产。
3)Ⅲ级:生产班关键时段。
中、夜班、交接班时间,现场跟班人员、班组长、验收员、安检员要加强检查验收,把住安全、质量关。
同时要抓住关键地点、重点岗位的安全生产。
三、“三工”变化分级响应机制
1、依据可能发生的变化,将“三工”变化情况分为三级,即:
Ⅰ级:工艺变化。
Ⅱ级:工序变化。
Ⅲ级:工具变化。
2、响应程序和处置措施
1)Ⅰ级:工艺变化。
生产现场工艺变化,由专业副总工程师牵头,组织安全生产技术部门及所在单位技术主管召开现场会,平衡相关事项,确定安全重点。
单位技术主管根据现场会精神,编制针对性安全技术措施,并组织职工进行学习和考试。
2)Ⅱ级:工序变化。
生产现场工序变化,由主管矿长牵头,组织安全生产技术部门及所在单位区长和技术主管召开现场会,制定工序方案,确定安全重点。
单位技术主管根据现场会精神,编制针对性安全技术措施和循环图表,并组织职工进行学习和考试。
由单位行政主管亲自安排,做好工序调整工作。
3)Ⅲ级:工具变化。
现场使用的工具变化,由主管矿长牵头,组织安全生产技术部门及所在单位区长和技术主管召开现场会,确定安全重点。
单位技术主管根据现场会精神,编制针对性安全技术
措施,并组织职工进行学习和考试。
必须由供应部门向使用单位提供质量合格的生产工具,及时调换质量不合格的工具;工具使用人员必须按使用说明正确使用,有权拒绝使用质量不合格工具。
四、环境变化分级响应机制
1、依据可能发生的环境变化,将环境变化情况分为三级,即:
Ⅰ级:施工地点变化。
Ⅱ级:地质条件变化。
Ⅲ级:单项工程施工。
2、响应程序和处置措施
1)Ⅰ级:施工地点变化。
由主管矿长牵头,组织安全生产技术部门及所在单位区长和技术主管召开现场会,确定安全重点。
生产技术部组织相关单位人员进行现场调查,确定通风、运输、供电等系统以及现场存在的问题。
单位技术主管根据现场会精神及调查情况,编制针对性规程和安全技术措施,并组织职工进行学习和考试。
经过安全生产部门联合验收合格并办理开口许可证后,开始生产。
施工前,各工种岗位必须先检查,发现问题及时处理和汇报。
正常
生产的第一个班次,必须有副区级及以上管理干部带班作业。
2)Ⅱ级:地质条件变化。
出现地质变化时,现场跟班干部向矿调度室和单位值班领导汇报,单位要及时向职能管理部门汇报。
职能管理部门现场调查并及时向分管副总工程师汇报,副总工程师组织相关部门、单位技术人员召开现场会,研究制定相应的施工方案和安全技术措施。
生产技术部技术主管根据会议精神,下达施工变更联系单。
单位技术主管根据现场会精神和联系单,编制针对性安全技术措施。
单位技术主管负责组织参加施工人员学习措施,并进行签名确认。
职能管理部门加强现场安全监管,并监督安全技术措施在现场落实兑现,确保地质变化条件下的安全生产。
3)Ⅲ级:单项工程施工。
单项工程开工前,必须由分管副总工程师及以上领导牵头,安全生产部门及施工单位参加,对其进行会审,确定施工方案和施工顺序。
生产技术部技术主管下达施工联系单。
生产技术部组织相关单位人员进行现场调查,确定通风、运输、供电等系统以及现场存在的问题。
单位技术主管根据现场会精神、施工联系单及调查情况,编制针对性规程和安全技术措施,并组织
职工进行学习和考试。
经过安全生产部门联合验收合格并办理开口许可证后,开始生产。
施工前,各工种岗位必须先检查,发现问题及时处理和汇报。
正常生产的第一个班次,必须有副区级及以上管理干部带班作业。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。