生产安全事故应急响应方案与管理制度

安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。

为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。

一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。

其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。

报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。

2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。

该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。

同时，应明确各岗位人员的职责和任务。

3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。

隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。

4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。

救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。

5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。

储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。

6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。

处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。

同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。

二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。

其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。

报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。

报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。

安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。

本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。

3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。

3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。

3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

向上级有关部门通报事故的情况。

必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。

当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。

3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。

3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。

3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。

安全生产管理制度及应急预案安全生产管理是指企业为了保障员工生命财产安全，预防和减少生产事故，实施的一系列管理措施和制度。

而应急预案是为应对突发事件的发生，在短时间内组织有效地开展紧急救援和处置措施的文件。

下面将会详细介绍安全生产管理制度和应急预案。

一、安全生产管理制度1.安全方针和目标：明确企业的安全方针和目标，确保安全理念贯穿于企业的全过程。

2.安全生产组织机构和职责：设立安全管理岗位，明确相关负责人的安全职责和权限。

3.安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和责任，实行属地管理，依法严厉惩处安全违规行为。

4.安全制度和操作规程：制定并完善各类安全制度和操作规程，包括安全培训、普及安全知识、安全操作规范等。

同时，要开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

5.安全设施和设备：保证安全设施和设备的齐全、有效运行，定期检查和维护设备，及时消除安全隐患。

6.安全风险评估和控制：对生产过程中的各种潜在危险进行评估，并采取相应的控制措施，确保生产过程的安全。

7.事故隐患排查和处理：建立隐患排查制度，进行定期、不定期的检查和排查，及时采取措施消除隐患。

8.事故报告和处理程序：明确事故报告的程序和要求，建立事故调查和处理机制，对事故责任人进行追责和整改。

9.应急救援和演练：建立应急救援团队，制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

二、应急预案1.目的和范围：明确应急预案的目的，针对不同类型的突发事件制定相应的应急预案。

2.事件分级与应对措施：将突发事件按照事件等级划分，制定相应的应对措施和处理程序。

3.应急组织与指挥：明确应急组织机构，指定应急指挥人员，确保应急工作有序开展。

4.应急资源保障：明确应急资源的准备和调配措施，包括人员、物资、设备等。

5.应急演练与训练：定期组织应急演练，提高各级人员的应急处理能力和协作能力。

6.应急信息与通信：建立健全应急信息和通信系统，确保信息的及时传递和准确性。

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

安全生产事故应急处置制度范文第一章总则第一条为有效应对安全生产事故，控制事故损失，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的所有员工，包括所有外来人员进入企业内的情况。

第三条本制度内容包括事故应急组织机构、事故应急预案制定、事故应急演练和事故后处理。

第四条本企业负责人是安全生产事故应急的第一责任人，负责组织、指挥和协调事故应急工作。

第五条本制度的实施及应急工作的费用由企业提供。

第二章事故应急组织机构第六条本企业设立安全生产事故应急指挥部，由企业负责人任指挥部总指挥，安全主管等负责人为指挥部成员。

第七条按照职责划分，事故应急指挥部分为领导组织部、情报会商组、指挥决策组、救援组和保障支持组。

各组成员应按照职能要求，及时投入应急工作。

第八条事故应急指挥部的职责包括：制定和完善本企业应急预案，制定应急措施，组织事故应急救援，组织各类应急演练和事故调查，提出防范事故和保障措施等。

第九条事故应急指挥部成员应定期进行应急培训和演练，掌握各自职责和技能。

第三章事故应急预案制定第十条本企业应建立一套完整的安全生产事故应急预案，内容包括：应急组织机构、应急流程、事故分类和级别、应急措施、预警和预报、报警和报告、救援和保障措施、信息发布和沟通、指挥调度和协调、演练和培训、事故调查和责任追究等。

第十一条本企业负责人根据实际情况和法律法规要求，指定有关部门和人员进行应急预案的制定和修改，并定期进行审查和更新。

第十二条应急预案的编制要科学合理，既要考虑各种可能的事故类型，又要根据企业实际情况确定适宜的应急措施。

第十三条应急预案中的措施应结合地理位置、气候、环境等因素进行调整，并考虑到人员撤离、物品保护、救援、通讯和信息发布等方面。

第四章事故应急演练第十四条按照应急预案的要求，本企业应进行定期的事故应急演练，以检验预案的可行性和员工应急能力。

第十五条事故应急演练应包括组织机构的快速成立、各类应急措施的实施、信息发布和沟通的测试、应急救援的协调和指挥等。

生产安全事故应急救援制度范文1. 引言生产安全事故是威胁生产经营单位及员工安全的重大问题。

为了保障生产安全，及时有效地应对应急事件，制定并执行生产安全事故应急救援制度是必不可少的。

本文档旨在提供一套全面、科学的生产安全事故应急救援制度范本，供参考使用。

2. 适用范围本制度适用于生产经营单位的各级领导、相关部门和员工。

3. 术语定义3.1 生产安全事故：指在生产经营过程中发生的违反相关法律法规和标准规范，导致人员伤亡、设备损坏或环境污染的突发事件。

3.2 应急救援：指在生产安全事故发生后，通过组织和行动，迅速采取措施，减少事故损失、挽救生命、财产和环境，恢复正常生产经营的活动。

3.3 应急响应级别：根据事故性质、危害程度和应急资源需求，对事故进行分类和分级，确定相应的响应措施。

4. 应急救援组织4.1 设立应急救援指挥部，由单位领导或经理担任指挥部总指挥，指挥部成员包括相关部门负责人、安保人员、医务人员等。

4.2 指挥部成员应定期进行应急救援演练，提高应急响应能力和协作配合能力，并进行相关培训。

5. 应急响应级别划分5.1 一级响应：对事故及时启动应急救援预案，组织应急救援行动。

5.2 二级响应：在一级响应的基础上，增加人员和资源的调配，采取更进一步的应急措施。

5.3 三级响应：在二级响应的基础上，进一步增加人员和资源投入，采取更全面、综合的应急措施。

6. 应急救援措施6.1 事故现场安全：及时评估事故现场的安全状况，确定适当的安全防护措施，并组织相关人员执行。

6.2 伤员救助：迅速组织救护人员前往事故现场，进行伤员救助和转运。

6.3 事故调查：组织专业人员对事故原因进行调查，查明事故的责任追究和教训吸取。

6.4 现场处置：根据事故性质和应急响应级别，组织相关人员进行应急处理，防止事故扩大或进一步发生。

6.5 舆情应对：及时发布事故信息，做好舆情引导工作，防止谣言传播和社会恐慌。

6.6 事故清理与恢复：组织清理事故现场，修复设备，恢复正常生产经营。

安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。

1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。

如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。

2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。

2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。

3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。

主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。

3.1.2二类(一般)事故。

主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。

3.1.3三类(重大或特大)事故。

主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。

3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。

a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。

b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。

c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。

安全生产事故应急预案管理办法范本根据国家安全生产监管部门的要求，每个单位都应制定和执行安全生产事故应急预案，以保障员工和设施的安全。

下面是一些建议的管理办法：1. 预案的编制：单位应根据自身的特点和实际情况编制应急预案，包括制定预案编制方案、确定预案编制责任人等。

2. 预案的审批：每个单位应将预案提交给上级管理部门进行审批，并定期进行更新和复审。

3. 预案的实施：单位应将预案的内容向全体员工进行宣传，明确各人员的职责和行动流程。

4. 预案的演练：单位应定期组织预案演练，以检验预案的可行性和有效性，并对演练结果进行总结和分析。

5. 预案的修订：单位应根据实际情况和演练结果对预案进行修订，确保其与时俱进。

6. 预案的备份：单位应将预案备份保存在多个地点，以防止数据丢失。

7. 预案的评估：单位应定期评估预案的执行情况和效果，并根据评估结果进行改进。

总之，安全生产事故应急预案是单位安全管理的重要组成部分，单位应严格按照上述管理办法执行，并不断完善预案，确保员工和设施的安全。

安全生产事故应急预案管理办法范本（二）一、引言二、应急预案的编制与修订1. 编制单位：应急预案的编制单位应是企业安全管理部门，由安全管理部门牵头负责。

2. 编制时间：应急预案的编制时间应在企业新建或拓展项目建设之初就开始，以保证预案的编制进程与企业的安全管理同步。

3. 编制依据：应急预案的编制应以国家相关法律法规、行业标准和企业自身安全管理规定为依据。

4. 编制原则：应急预案的编制应立足于实际情况，突出特色，科学合理，具备可操作性和可操作性。

5. 修订要求：应急预案应定期修订，以保证预案与企业实际运营情况的相符合。

三、应急预案的内容和组成1. 应急预案的基本结构：a. 引言：阐述应急预案的目的和重要性。

b. 组织机构和职责分工：明确应急预案执行的组织架构和各职责分工。

c. 应急通信和报警系统：介绍应急通信和报警系统的组成和运行机制。

d. 应急物资和装备准备：说明应急物资和装备的种类、储备量和管理方法。

生产安全事故应急预案管理办法第一篇：引言及概述生产安全事故是制约企业持续健康发展的因素之一，对企业和社会都具有巨大的影响。

因此，制定和实施生产安全事故应急预案至关重要。

预案的编制、审批和实施需要全面考虑各种可能发生的安全事故及其危害程度，以确保在事故发生时能够快速高效地应对，妥善处置事故，尽量减少人员伤亡和财产损失。

本文将重点介绍生产安全事故应急预案管理办法，包括应急预案的编制、审批和实施等方面。

第二篇：生产安全事故应急预案的编制1.依法确定编制单位：企业应当依照《生产安全事故应急预案管理规定》的规定，确定预案编制单位，并指定负责人和组织人员。

2.组织编制：预案编制单位应当组织有关部门、技术人员和应急救援人员等进行编制，确保预案编制工作得到有效的协调和顺利的实施。

3.明确编制要求：预案编制应明确事故应急处理的各个环节，特别是初步预警、现场处置、救援和事故调查等方面所需的技术措施、应急设备和物资等。

4.应收集的信息：预案编制还应收集有关事故的基本情况、现场特征和救援条件等信息，并建立信息交流机制，以保证信息的及时准确性。

5.应急演练：预案编制单位应定期组织应急演练和评估，发现问题及时改进预案。

第三篇：生产安全事故应急预案的审批和实施1.审批程序：预案编制完成后，应按照国家法律法规和地方政府有关文件的规定，上报地方政府生产安全监管部门审批，并经过生产安全监管部门批准后方可实施。

2.应急救援准备：企业应制定完善的应急救援计划和人员培训计划，确保应急救援人员具备丰富的专业知识和灵活的处置能力，并配有完备的应急设备和物资。

3.信息发布和响应：在生产安全事故发生时，企业应当及时发布事故情况和应急措施，并发出应急响应命令，快速启动应急预案，做好救援和处置工作。

4.应急演练和评估：企业应定期组织应急演练和评估，反复优化和不断改进预案，提高企业的应急管理水平。

总之，生产安全事故应急预案的编制、审批和实施是企业保障生产安全、保障人民群众身体健康和财产安全的重要保障措施。

安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。

为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。

下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。

一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。

建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。

1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。

该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。

领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。

2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。

同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。

3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。

预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。

演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。

4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。

培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。

同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。

二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。

1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。

报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。

2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。

同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。