快消品业务员培训讲义
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某快消品企业顶尖业务代表培训教程1. 引言快消品行业是一个充满竞争激烈的行业,企业的业务代表在市场拓展和销售推广方面扮演着至关重要的角色。
为了提升业务代表的专业能力和竞争力,某快消品企业决定进行顶尖业务代表的培训教程。
本文将详细介绍该培训教程的内容和目标。
2. 培训目标某快消品企业顶尖业务代表培训教程旨在提高业务代表的销售能力和沟通能力,使其成为企业在市场竞争中的关键优势。
具体培训目标如下:•提升业务代表的销售技巧,包括市场调研、客户开发、销售谈判等方面。
•加强业务代表的产品知识和行业知识,让其能够深入理解并有效传达企业的核心竞争力。
•培养业务代表的团队合作意识和领导能力,使其能够更好地配合其他部门和团队,共同实现销售目标。
3. 培训内容某快消品企业顶尖业务代表培训教程的内容涵盖了多个方面,从市场调研到销售推广,全方位地提升业务代表的能力。
3.1 市场调研市场调研是一个成功销售的关键环节。
培训教程将教授业务代表如何有效地进行市场调研,包括目标市场的选择、竞争对手分析、消费者需求研究等。
通过深入了解市场,业务代表可以更准确地制定销售策略和推广计划。
3.2 客户开发客户开发是业务代表必备的技能之一。
培训教程将教授业务代表如何寻找潜在客户、建立合作关系、拓展客户群体等。
通过有效的客户开发,业务代表可以扩大销售渠道和增加销售机会。
3.3 销售谈判销售谈判是业务代表与客户达成交易的关键环节。
培训教程将教授业务代表如何进行有效的销售谈判,包括沟通技巧、把握谈判时机、处理客户异议等。
通过提高销售谈判能力,业务代表可以更好地满足客户需求并促成交易。
3.4 产品知识和行业知识产品知识和行业知识是业务代表销售的基础。
培训教程将对企业的产品进行全面介绍,并深入探讨行业发展趋势和竞争对手情况。
通过深入了解产品和行业,业务代表可以更好地推销产品,并提供专业的咨询和建议。
3.5 团队合作与领导能力团队合作和领导能力对于业务代表来说同样重要。
快速消费品销售培训资料小店销售管理目录一小店概述1.1小店定义1.2小店特点1.3小店重要性二小店销售目标及策略三小店管理动作系统3.1片区设置3.2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.4培训3.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3.5.2带货/补货系统3.5.3财务安全系统3.6分销管理3.6.1小店基本动作程序3.6.2检查制度3.6.3销售介绍3.6.4促销管理3.6.5店内形象管理3.6.6覆盖拓展四小结一、小店概述1.1小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。
对P&G而言,小店指那些主要以食品、日用杂品、药品等为经营品种,同时P&G产品月销量低于5箱的小型商店、商亭及各种货摊。
1. 2小店特点1便利性:与大店相比,竞争优势在于极大地方便消费者随时随地的购买2分布广泛:道路两边,居民楼下,电话亭、报摊、烟摊均有我们的目标小店。
3规模小:营业面积及销售额均较小,大不过十余平方米面积及数百元日销售额。
4经营品种相对集中:以日用消费品的畅销规格为主1. 3小店的重要性1对消费者而言:-最方便地买到有购买冲动的产品。
-有效地改变消费习惯,提高生活质量。
2对P&G客户而言:-稳定的销量来源日用消费品,特别是小规格的成熟品牌,主要销售量将逐步向小店倾斜,同时,小店销量受其他因素干扰小,相对稳定,是P&G客户稳定的生意来源之一。
-稳定的利润来源虽然对小店销售中遇到批发市场价格冲击,但由于小店直接面对消费者,同时,P&G分销商提供各种销售支持和服务,故客户对小店的供应价格仍有足够的毛利率,即使除去各种费用,也是P&G客户的稳定利润来源。
-稳定而广泛的客户网络,建立长久生意的基础通过覆盖数目巨大的小店客户,建立稳定的客户网络,能有效地提高P&G客户在当地,在日化行业中的知名度,从而帮助P&G客户建立长久生意的基础。
快消品业务员培训讲义一线业务员如何控制区域时间成本管辖区域的主要投入就是时间•其回报主要取决于:业务员每日工做流程业务流程•每天工作前的准备•客户访问1:商店检查•店内整体观察•分销检查•产品陈列•宣传品陈列•价格检查•利润状况检查•库存检查•促销检查第一步:每天工作前的准备•上次拜访回顾•确定当天拜访计划•确定流程•检查和准备访问工具和助销物料第二步:客户访问•商店检查•销售介绍•交款与收货•助销•记录与报告2:销售介绍•客情沟通•介绍产品•建议进货3:交货/收款4:助销•产品陈列•宣传品陈列•赠品管控•价格管控5:记录/报告•今日事,今日毕•日清日结,日清日高第三步:结束当天工作•及时上交货款和账单•完成工作日报业务平均花费时间概算•决定性时间•组织时间决定性时间20%•与客户或者顾客在一起并推销你的产品或服务的时组织时间25%•用于撰写报告、信函、整理档案、编制目录以及由上级必要的时间55%•旅途等待、服务方面的时间,是决定性时间的基础你知道自己是如何使用时间的时间表分析•在工作日内,以半小时为间隔核算你的活动,制作时间耗用示意图,得到最有价值的时间审计,然后调整自己的活动,将更多的时间用在面对面推销上,以便增加决定性时间. •向客户分配你的时间是获取业务成长和利润目标的关键.对客户建立一个时间投资值(TIV)就可以得到更加可靠的关于充分开发客户潜力的决策,通过以下五个步骤可以计算出第一步:确定个人直接成本投资(POCI)•工资•奖金•提成•差旅费•应酬费第二步:确立每个工作小时的成本•每个工作小时的成本=个人直接成本投资/工作小第三步:确立单位推销时间成本每个推销小时的成本=直接成本/推销时间第四步:确定盈亏平衡销量•在获得利润之前,自身成本必须由销售额所填补,用来冲抵你直接成本的销量叫做盈亏平衡销量.•盈亏平衡销量=直接成本/第五步:确定时间投资值•建立适合的客户拜访定额,能够提高区域成长以及利准备拜访频率及目标•日平均拜访次数•年平均拜访次数以200个客户为例分类分配时间资源的依据•可能的潜在客户数量•潜在客户的利润和销量价•对每个客户给予一个时间值,在对客户建立拜访配额时,重度客户的概念是重要时间与区域管理效率游戏终端理货的内容与程序理货的概念•是指业务员参与销售终端的产品陈列,张贴宣传品,理货的主要工作•催促经销商使产品上架•布置焦点广告•营业员教育推广•及时补货到架•帮助营业员做促销•及时退换不合格产品理货的作用•展示产品•突出品牌•增加售卖空间•提高销量宝洁公司的产品在商店柜台上,整齐的陈列,让顾客感到非常舒•理货做得是否扎实、完善,对销售有很大影响.经销网理货的内容•建立、维护客情关系.•陈列商品•及时补货•调换不合格产品•布置现场广告良好的客情可以带来以下好处•接受业务员的建议和积极销售公司推出的新产品、新包装.•产品保持突出位置和维护产品清洁•保持优秀的货架陈列和及时补货•在销售产品上动脑筋、想办•配合店面促销•按时结款•信息共享•理解•合作、信任业务员要与八种人打好交道•验货员•收货员•仓管员•理货员•柜组长•卖场主管•采购主管•财务陈列商品•有陈列就有销售•产品在柜台上的陈列状况宝洁对产品陈列的要求•产品陈列在视平线及腰部之间及时补货•根据平时的销量,保持合调换不合格产品•对于已过保质期,缺少分布置现场广告•在货架区、收银区•得体、大方、醒目了解同类产品的竞争状况•多走多看•详细记录•分析•汇报•采取对策理货走访程序•八步理货法•打招呼1•检视货架2•整理货架5•统计数据、作记录5•巡视2•沟通4•沟通5•道别1接触人员•售货员•收银员•仓管员•柜组长•负责人•促销人员理货要点•保证不断货、脱销•保证货物流转正常•争取更好的上架与陈列•争取更大的陈列面•争取占有率•提升客情理货管理•分区分类市场网络的建设和管理•①如何进行网络建设和维一、网络的概念:它们代表两层含义:1、是相互联结的网状;2、是密而互通的连接。
市场网络是怎么定义的呢?即是产品或服务从生产者向消费者转移过程中,所经过的由市场网络的意义:1、疏通生产者和消费者之间的阻碍;2、提高交易效率,降低交易成本;首先:产品属性和定位决定网络的类型;其次:市场网络类型的确定又决定网络结构:A、制造商→消费者B、制造商→零售商→消费者C、制造商→批发商→零售商→消费者D、制造商→代理商→零售商→消费者再次:网络结构决定选择什么样的代理商:Ⅰ、网络比较健全;Ⅱ、资金实力不需要很大;Ⅲ、业务能力。
还有:市场网络需求和市场现状决定业务人员行为:比如,因产品需要非常庞大细密的分销网络,而现有的代理商不具备这种能力,怎么办?1、如果是省级市场,分产品运作或分渠道运作。
分产品运作的优点:α、网络无冲突,可以形成网络互补;b、铺市速度快,影响面广;c、形成代理商间无形竞争,增强市场竞争力弱点:α、不能共享网络资源,增加了渠道成本;b 、构建网络时宣传口经不一,分渠道运作的优点:α、市场范围界定明确,市场操作较专一;b、节约渠道成本,可形成局域优势;c、可选择“专业经销商”凸现优势。
2、如果是地级市场,现有代理商能力太差,且有合适的候补队员,直接掐断供货,让其“自醒”;却有一定优势的代理商,则可以增加客户,否则,只能辅佐现代理商“倒做终端”,拉动网络的延伸;3、如果是县级市场,则以静制动,任自生自灭的同时寻找替补,或者让地级市直接辐射,但最后:代理商和业务人员能力决定网络构建速度和深度。
(一)例:卖场的进场速度分析:武汉上海KA: 50家 50家二)例:网络构建深度分析:株洲衡阳KA:全部全部A:全部全部B:全部全部 CD:1500家 1300家学校:无 15000人火车:无 36列酒店:无 300家三、如何进行网络维护:1、业务人员要以身作则:(1)定期拜访经销商:①盘点库存,收集新增客户档案;②查看日报表,与经销商共同分析出货情况及原因,并作出新的举措;③探讨铺市、促销等执行情况及解决办法;④传递公司最新信息及行业近态,并将公司近期举动及要求传(2)目的明确的走访市场:①带着问题调查市场;②记录走访终端的交谈体会、店名、地址、产品种类、价格、陈列位置、生产日期及促销;③带着调查结果和解决方案去和经销商谈判,并要求经销商书面确认。
(3)目的明确的与上级沟通:①市场面临的问题分析,需要什么样的支援解决该些问题;②我品或竞品做的好的方面的知2、经销商要兢兢业业:(1)铺市工作常抓不懈:①合理、准确的划分辖定市场区域,人员定岗;②对所有销售网点定人员,定售点,定路线,定时间,定任务,日日评比,周周激励,月月培训;③根据渠道不同制定不同的操作方案,专人专做,使产品尽可能多的接近终端,增加购买机会.④将卖场、超市、烟摊、学校、火车、酒店、娱乐场所、机关单位作为主要销售渠道各个击破(2)陈列效果日日改进:①在铺市给以通路促销政策的基础上,以“陈列奖”形式获得小店好的陈列位置;②KA、A、B类卖场、超市以大型堆头和买断收银台为主要陈列方式,签定买断的时间越长越好;③切记产品在打堆头的同时要在货架上有比竞品更大的陈列面摆放;④凡打堆头的产品要在陈列货架上有超过其它产品两倍的陈列空间,且在货架和堆头均要保持产品丰满;⑤堆头的最佳位置:超市入口处、收银台、楼梯口、主通道;落地展架的运用方式:1)超市入口处,2)收银台旁、3)楼梯拐角、4)并排几个贴墙壁、5)背对背几个3)促销活动月月进行:①通路促销根据竞品铺市力度而定是否携带,但中、小型超市和小店的月返利每月底兑现;②做特价活动在堆头上进行效果才好,凡打堆头的超市,即需要在堆头上做买赠等促销活动,否则销售效果不好;③特价活动的产品最好是同一时间只做一个单品效果较好,且特价的让利幅度最好控制在产品自身价值的20%以下;促销品价值建议不要超过产品自身价值的10%。
④经销商业务人员和促销员的培训工作我们要亲历亲为;免费品尝的地点最好选择在: 1)市场门口, 2)3)商、超入口,4)广场, 5)步行街, 6)公园3、网络维护的核心:(1)经销商的忠诚度:①每个客户都需要交纳保证金;②每个客户都需要将铺市率达到100%,并承担进场、陈列等一系列费用;③促销活动费用按季度报销更能控制经销商的操作行为,并尽(2)窜货的控制:①各自区域内部的价格体系和各渠道促销力度尽可能使其相同或接近;②经销商销售区域划分一定要明确,切勿交叉或重叠;③加强货物流向管理,并加强当事人市场的铺市等网络建设压做市场;对于被冲货市场,则应“攘外必先安内”,想方设法加大促销力度堵住窜货,使其变不利为有利,并追查源头交由公司查办惩治。
(3)促销活动能够持续进行的前提条件是:促销活动的费用比率在公司规定的可承受范围之内,不能费用增长超过销售额的增四、如何对货物流向进行管理:1、对铺货的点一定要建立档案,以备补货及回访之用。
我们大多数经销商在厂家的压力下达到某个铺市峰值后就不管了,既无客户档案也无维护人员,造成铺市假象,最后死都不清楚怎么死的,结果还怪怨企业产品不作主;另外就是铺市质量不高:要么只有一个单品,要么位置不好,消费者看不到。
客户档案一定要有门店电话,以备抽查和电话回访;2、开发客户和铺市盲目追求数量,经销商和客户质量不高,即需要我们选择有潜力的市场和门店重点操作,打造亮点市场和形象门店,影响周边市场和其他售点;3、要求经销商对所有出库货物加盖“标记性”公章,以便于追查货物的流向,特别是区域市场较4、根据库存盘点和《日报表》或《每月进、销、存统计表》和客户档案的对照分析,可以推测货物的流向和销售状况及客户开发速度;5、通过各级渠道每月补货次数和补货数量的计算可以推测市场实际消化能力和终端库存状况及货物流动是否正常。
最后:告诉大家一个工作和学习的有效方法:1、每天晚上对一天的工作做总结,并记录;而且一定要写第二天的工作计划(咱们一位经销商把它形象的叫做“工作日志”),晚上再对照工作计划回顾一天的执行情况;2、隔一段时间将你公文包里所有资料倒出来梳理一遍:把解决的结束语勿以小有所成而自傲,唯以危机而自醒!送大家一句话:在战争中学习战争。
通路前端推动法通路前端推动法•产品从生产出来到消费者手中的流程图:•一级批发商是区域的总经销,一般来说,在当地都有健全的网络,良好的信誉,如何推动一级批发商• 1.价格上给予较大的优惠•对经销商来说,最直接的如何推动一级批发商• 2.根据销量给予返利或其他刺激如何推动一级批发商• 3.广告上给予支持• A.入乡随俗如何推动一级批发商• 4.产品概念及包装上给予特殊照顾如何推动一级批发商• 5.在人员培训、售后服务上给予配合如何推动一级批发商• 6.尽量保证所有货物都经总经销中转•生产企业不直接提供产品如何推动一级批发商•7.加强对一级批发商的感情联络,争取在单纯买卖关系之外,建立一种人情关系•在市场上,除了赤裸裸的金钱关系外,人情也很重要,有时甚至占主导地位如何推动一级批发商•8.产品适销对路,有竞争,如何推动零售商• 1.保证利润丰厚•有效地控制价格• 2.设计一套激励措施,驱动推销•A选择较大零售商• 3.广告宣传上给予支持•具体的广告宣传品如:制作• 4.人员培训,售后服务•A营业员培训• 5.对零售商的感情投资•A拉拢负责人二级批发商管理二级批发商管理厂商携手,是销售网络有效运二级批发商的概念•从厂家的总经销处进货再销售给零售•双重角色二级批发商的特征•惟利是图•价格优势•费用和利润较低•货款支持•销货限量•分销、货架、助销二级批发商的功能•优势:可执行较小的定货量,地理位置方便,具有自身固有渠道,可创造群体效应•对小型店的销售•利用其固有网络覆盖该时期厂家还无法覆盖的渠道,如;集团购买•覆盖厂家该时期还不曾覆盖对二级批发商的发展策略•发展更多的二级批发商,确保厂家产品在分销、货架、助销上的绝对优势•促使每个二级批发商尽可能全面分销厂家产品•最大限度地提高厂家产品在所有二级批发商中的生意份额,以鼓励客户集中人、财、物力,销售厂家产品,压缩其他生意投入,有效打击竞争对手•帮助其建立有效的覆盖和分销系统,使其成功地实现再分销,如:给小店铺货,覆管理•目标:引导其向厂家期望的方向发展• 1.二级批发商的基本策略• 2.发展二级批发商和区域分销商1.二级批发商的基本策略A.通过与二级批发商签定协议,以便有效地在销量、分销、货架、助销、回款、进货渠道、进货价格、库存、合作等方面控制客户。