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违规吃喝警示教育剖析材料(3篇)一、背景介绍近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，违规吃喝问题逐渐成为各级纪检监察机关关注的重点。
违规吃喝不仅违反了党的纪律规定，更是对党风廉政建设的严重破坏。
作为一名党员干部，我深刻认识到这一问题的重要性，特此进行警示教育剖析，以警示自己和其他同志。
二、违规吃喝的具体表现1. 公款吃喝：部分党员干部利用职务之便，动用公款进行高档消费，甚至将公款吃喝作为“隐形福利”。
2. 接受管理服务对象宴请：在接受管理服务对象宴请时，往往存在利益输送、权钱交易等问题。
3. 超标准接待：在公务接待中，超标准、超范围安排宴请，违反了公务接待管理规定。
4. 隐蔽吃喝：将吃喝地点转移到私人会所、高档餐厅等隐蔽场所，企图逃避监督。
三、违规吃喝的危害性1. 损害党的形象：违规吃喝行为严重损害了党的形象和公信力，降低了群众对党和政府的信任。
2. 败坏社会风气：违规吃喝助长了奢靡之风和享乐主义，败坏了社会风气。
3. 滋生腐败：违规吃喝往往是腐败问题的“前奏”，容易引发权钱交易、利益输送等腐败行为。
4. 浪费公共资源：公款吃喝浪费了大量公共资源，影响了财政资金的使用效率。
四、典型案例分析案例一：某市副市长李某违规吃喝案李某在担任副市长期间，多次接受管理服务对象的宴请，并在公务接待中超标准安排宴请。
最终，李某因违反中央八项规定精神，被给予党内严重警告处分。
案例二：某局局长张某隐蔽吃喝案张某为逃避监督，多次在私人会所进行高档消费，并使用公款报销。
经查实，张某的行为构成违反廉洁纪律，被撤销党内职务。
五、个人反思与剖析1. 思想认识不到位：对中央八项规定精神的严肃性和重要性认识不足，存在侥幸心理。
2. 纪律意识淡薄：对党的纪律规定缺乏敬畏之心，放松了对自己的要求。
3. 监督管理缺失：单位内部监督管理不到位，未能及时发现和纠正违规行为。
六、整改措施及建议1. 加强思想教育：通过专题学习、警示教育等方式，提高党员干部的思想认识，筑牢思想防线。
公共行政学案例分析案例1汉川怪事：政府红头文件下达喝酒任务湖北省汉川市日前发生一桩怪事：市政府办公室下发红头文件，给市直机关和各乡镇农场下达喝酒任务，全市各部门全年喝“小糊涂仙”系列酒价值总目标为200万元，完成任务的按照10％奖励，完不成的通报批评。
喝不到指标通报批评汉川政办发（2006）11号《关于倡导公务接待使用小糊涂仙系列酒的通知》称：各乡、镇人民政府，各农、养殖场，办事处、开发区，市政府各部门，湖北云峰酒业有限公司是最早来我市落户的引进企业之一，其生产的“小糊涂仙”酒去年跻身“中国白酒品牌20强”。
2005年该企业纳税超过1300万元，是我市纳税过千万元的六家企业之一。
而目前该酒在我市的市场份额却很低，为此，我市公务接待倡导使用云峰酒业生产的“小糊涂仙”系列酒。
2006年全市“小糊涂仙”系列酒计划销售额为200万元。
这份文件还附有《各地各单位使用和促销小糊涂仙系列酒分解表》：市政府接待处10万元，教育局3万元，仙女办事处7万元，马口镇5．5万元……共有105个单位承担有喝酒任务。
负责起草这一文件的汉川市政府办公室副主任童浩雄说，县直单位分解标准是按照单位接待量和人数决定，乡镇的消费标准则按乡镇经济发展水平和人口数量决定，都是有“科学依据”的。
童浩雄认为，200万元的数目很小，“按照小糊涂仙一瓶40元计算，200万元算下来一年2．5万公斤酒，怎么可能喝不完？”文件还要求定期将各地各单位使用和促销“小糊涂仙”系列酒的情况报送市政府办公室。
文件还称：“对执行本通知要求，并完成年度使用和促销计划的地方和单位，将按销售额的10％给予奖励。
在公务接待中不按规定用酒，完不成年度使用和促销计划的地方和单位，将予以通报批评。
”是为企业办大实事？汉川市部分干部认为，下发该文件是“引商、稳商、亲商、富商”的需要，帮助企业做宣传、促销工作是政府义务，再说又没有封锁市场，发文的只是公务招待，用的钱是政府自己的钱，怎么喝、喝什么酒政府自己定都是无可厚非的。
公务员制度讲座(形考任务1-4)选择一项：A.政治表现B.工作业绩C.家庭背景D.宗教公务员制度讲座1.公务员是执行国家公务的人员。
答案：对。
2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
答案：对。
3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
答案：对。
4.国外公务员有财产申报的义务。
答案：对。
5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
答案：对。
6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。
答案：错。
7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。
答案：对。
8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以XXX的“理想官僚制”为典范。
答案：对。
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“制”与“酋长权威”的形态下。
答案：对。
10.我国公务员应该保持政治中立。
答案：对。
11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。
答案：对。
12.西方国家公务员一般享有某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。
答案：错。
13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。
答案：对。
14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。
答案：对。
15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。
答案：对。
16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
选择一项或多项：A。
基层检察院行政管理人员B。
政协办公厅工作人员C。
XXX机关的工作人员D。
在企业工作的全国人大代表答案：D。
17.西方国家公务员制度的特点有（）。
选择一项或多项：A。
公开考试，择优录用B。
政治中立，职务常任C。
官纪严明，待遇优厚D。
严格考核，功绩晋升答案：A、B、D。
18.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
单选题：(共16道试题，每题5分)1、根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是（）D．以上三个条件同时具备的人员2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）A．英国3、《中华人民共和国公务员法》的施行时间是（）C．2006年1月1日4、下列不属于国家行政机关的是( ）C．共青团中央5、辞职是公务员的（）A．权利6、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（)B．机关的工作7、下列选项中，属于公务员的是（）B．公安派出所所长8、“越权行政”违反了公务员的( ）A．依法履职的义务9、在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是(）C．英国10、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（)C．身份保障权11、.我国公务员的管理机构是（)D．各级人事部门12、公务员制度首先产生于（)B．英国13、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）D．获得报酬权14、下列人员中属于公务员的是（）C．某县环保局科员15、我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( ）C．实行共产党领导的多党合作制16、建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( ）B．要培养公务员的专门业务能力单选题:（共20道试题，每题5分）1、公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A．行政职业能力测试2、下列适用选任制任职方式的公务员是(）D．某乡长3、我国对公务员考核的主要依据是（）D．绩4、下列职务中，属于公务员录用范围的是( ）A．副主任科员5、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )D．晕轮效应6、围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是（)A．MPA7、公务员录用考试制度形成于( )C．英国8、在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（)D．副科长9、我国录用公务员的最低年龄是（）A．年满18周岁10、最早实行经典职位分类制度的国家是（）。
【单选题】我国公务员制度的特点是（）。
选择一项：A. 不实行“两官分途”B. 坚持政治中立C. 从实际出发确定公务员的范围D. 坚持党管干部反馈正确答案是：坚持党管干部题目2未回答满分10.00标记题目题干【匹配题】请选择下列名词相对应的含义：公务员的义务：答案1公务答案 2笔答案 3公务员的权利：答案 4面答案 5反馈 正确答案是：公务员的义务： → 是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
, 公务员： → 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
, 笔试： → 我国公务员录用笔试的内容包括公共科目（行政职业能力测试和申论）和专业科目。
, 公务员的权利： → 是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或不为某种行为的许可和保障。
, 面试： → 包括结构化面试和无领导小组讨论，还有情景模式法和心理测试法。
题目3标记题目题干【判断题】1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目4未回答满分4.00标记题目题干【判断题】国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目5未回答满分4.00标记题目题干【单选题】根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
选择一项：A. 具体的工作实绩B. 工作效率C. 德才D. 资历反馈正确答案是：具体的工作实绩题目6未回答满分4.00标记题目题干【判断题】分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。
题目7未回答满分4.00标记题目题干【判断题】公务员是执行国家公务的人员。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
题目8未回答满分4.00标记题目题干【判断题】我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。
选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
税务系统违规吃喝案例剖析材料近年来，税务系统违规吃喝案例频频曝光，引发社会广泛关注。
税务系统作为国家财政收入的主要来源之一，其廉洁、公正的形象至关重要。
一些税务系统工作人员在工作中违规吃喝，收受礼金等行为严重损害了税务系统的形象，甚至触及法律红线。
本文将针对税务系统违规吃喝案例进行剖析，分析其产生的原因，提出相应的解决对策，以期引起广泛重视和警示。
一、案例剖析1. 某市国税局违规吃喝案例2019年，某市国税局一名局级领导在与某大型企业进行税收谈判时，频繁接受对方请客吃饭并收受礼金，该企业税收问题存在争议也被迅速解决，引发舆论质疑。
经调查发现，该领导在税收谈判中涉嫌滥用权力，甚至存在违法犯罪的可能。
2. 某县地税局干部违规接受宴请案例2018年，某县地税局一名科级干部在办公期间频繁接受纳税人宴请，期间接受了多次豪华宴席，引发纳税人的不满和投诉。
该干部因受贿行为受到行政处分，严重损害了地税局的形象。
二、案例背后的原因1. 利益诱惑与权力滥用一些税务系统工作人员在接受纳税人宴请的可能存在着对方的不正当利益诱惑，或者是利用自己的职权进行一些不正当的交易。
权力滥用和利益诱惑成为违规吃喝的主要原因之一。
2. 职业道德缺失部分税务系统工作人员的职业道德观念不够强烈，对于违规吃喝等行为的抵制意识较弱，甚至认为这是一种“正常”的交往方式，从而放任自己陷入不当行为。
3. 监管不力一些单位对于税务系统工作人员的工作行为监督不力，缺乏有效的规范和监督机制，导致了违规吃喝等行为的滋生和蔓延。
三、解决对策1.加强职业道德教育税务系统应当加强对工作人员的职业道德教育，提升其对违规吃喝的认识和抵制意识，使其树立正确的职业操守。
2.严格监管与处罚建立健全的监督机制，加强对税务系统工作人员的监管，对违规吃喝等行为严格处罚，形成震慑力。
3.建立规范的交往机制加强对税务系统与纳税人的交往机制建设，规范税务人员与纳税人间的交流，防止违规吃喝行为的发生。
公务员制度讲座形考作业（含答案）2018年3月21日,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》。
方案提出，由（中央组织部）统一管理公务员工作。
负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务。
公务员录用考试中，用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（行政职业能力测试）。
按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为（ 1年）。
我国录用公务员的最低年龄是（年满18周岁）。
“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（身份保障权 )新修订的《中华人民共和国公务员法》自( 2019/6/1 )起施行在公务员应当履行的义务中，公务员首先要忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受（中国共产党）的领导。
根据我国公务员法规定，是否属于公务员必须符合以下哪个条件？（由国家财政负担工资福利的人员、依法履行公职的人员、纳入国家行政编制的人员）机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（获得报酬权）辞职是公务员的（权利）。
公务员法规定，下列哪些人员不得被录用为公务员？（被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的）我国公务员级别确定与晋升的依据是（德才表现、工作实绩、资历、所任职务职级）。
我国公务员制度管理的原则是（公开, 平等, 竞争择优, 法治, 监督约束与激励保障并重, 分类管理）。
由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（公开竞争性考试, 简化程序和其他测评办法）公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用（公开考试, 严格考察）的办法选拔公务员的活动。
所有公务员都有级别，但并不是所有公务员都有衔级。
对吗？√在机关中的工勤人员不属于公务员范围。
对吗？√公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。
行政法讲座林建华第一章、中国法治环境的特殊性一、先从外地烟头说起“湖北省公安县规定，全县一年计划抽烟23000余条，县政府红头文件规定抽烟计划。
”这里涉及的问题是“红头文件”与国家法律、法规的关系问题。
在两者发生冲突时，究竟哪个效力大，也就是谁服从谁的问题，这是一个没有争论的问题。
理论上“法”大，实际上“权”大，即红头文件效用大，究其原因的根本在于中国是一个党国同构，党在国头的体制问题决定的，关键时刻，要服从党，党要领导一切。
所以对法律不遵行，要树立中国特色的法律观。
二、从执法人员的素质来看只因同名同姓，两次成“替罪羊”。
“5月2日，家住杭州枫华府第的陈国太，16年来第二次被警察带回警局“协助调查”。
洗清冤枉之后，陈国太说，一切都像港片中演的那样，要怪只能怪老爹当年把他的名字取得太大众化了，老和做坏事的坏人同名。
今年48岁的陈国太史浙江诸暨人。
其实老爹起名字挺有意义的：希望国家太平，儿子安康。
可说起5月1日傍晚的事情，他还是挺难过。
”3“法制”与“法治”的区别“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的问题在哪？第二章、行政法导论一、王某要求省教育委员会撤销学校行政科给予的“行政处罚”案王某是某省一所高校外语系二年级的本科生。
1996年10月下旬的一天傍晚，他在学校宿舍里私自用电炉煮饭时不慎失火，造成部分公私财物毁损，本人也被轻微烧伤。
因其行为严重违反了学校关于禁止在学生宿舍使用燃煤、燃油炉具和各种用于煮饭、烧水的电热器的规定，故受到记大过的处分，同时学校总务处行政科(当时叫做这个名称)依据学校有关规定给予其罚款100元的“行政处罚”。
这期间，我国《行政处罚法》刚刚施行(自1996年10月1日起施行)，各种媒体正在广泛宣传该法有关知识；王某看报后认为学校行政科不是国家行政机关，无权对他实施行政处罚，要求退还那100元罚款，但校方不予退还；于是，王某申诉到省教育委员会反映此争执情况，要求撤销学校作出的“行政处罚”，责令学校退还该项罚款。
第四节顾客消费心理导入案例●添一点●有一家卖瓜子的小店生意特别火，其它同类商家怎么也比不上，该店老板说：“其实，我们家瓜子除了味道独特以外，在经营方面还有一小技巧，就是在称份量时，别人家总是先抓一大把，称的时候再把多的拿掉；而我们家总是先估计得差不多，然后再添一点。
这“添一点”的动作看似细小，却符合顾客的微妙心理，许多顾客都害怕短斤少两，“拿掉”的动作更增加了这一顾虑，而“添点”，则让人感到分量给足了，心里踏实，所以乐于登门。
导入案例●【思考】●动感地带的成功推广主要利用了年轻人的哪些消费需求特点？一、不同年龄阶段的消费者群体的消费心理特点●1．少年儿童群体的消费心理特点●（1）儿童消费心理特征。
●①从纯生理性需要逐渐向带有社会内容的需要发展。
●②从模仿性消费逐步向带有个性特点的消费发展。
●③消费情绪从很不稳定向稍微稳定发展。
●④对消费品的购买行为逐渐从依赖型向独立型发展。
●⑤儿童消费品中娱乐用品的消费比重较●大。
不同消费群体的心理分析●（2）少年消费心理特征。
●①喜欢与成人比拟。
●②购买独立意识逐渐形成。
●③消费意识方面的矛盾性增强。
●④为满足成长性需要的消费所占比重增加。
●（3）少年儿童消费与营销心理策略。
●①区别购买与消费对象，采用不同促销方式。
●②改善商品的外观形象，发挥商品的直观形象作用。
●③建立商品品牌形象，提高品牌忠诚度。
●④注重满足消费者的多元化消费。
不同消费群体的心理分析●2．青年群体的消费心理特点●（1）青年消费者的消费心理特征。
●①追求时尚，强调实用。
●②意愿强烈，需求多样。
●③消费能力相对最强。
●④消费倾向标新立异。
●⑤冲动购买，计划筹款。
●⑥注重情感，直觉选购。
不同消费群体的心理分析●①满足多层次的心理需要，刺激产生购买动机。
●②开发时尚商品，引导消费潮流。
●③注重个性化产品的生产、营销。
●④推出同类不同档次商品，满足不同收入水平青年需要。
●⑤做好售后工作，推动市场开拓。
