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文学院2015年毕业生就业行情分析一、基本情况（一）毕业生学科及生源区域分布1. 学科分布：我学院2015届各专业毕业生的学科分布：如下：2. 生源地区分布：我学院2015届各专业毕业生分布在19个省（自治区），如下：（二）规模结构：（三）就业率：（四）就业流向1.区域流向：2.行业流向：如下：（五）就业途径（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（六）就业满意度（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）（七）求职成本（抽样调查了各个专业约30%的已就业学生，共计177位已就业学生）二、主要结论（一）就业率文学院2015届毕业生就业率为 94.83%，其中本科专业：汉语言文学专业为92.23%，汉语国际教育专业为96.38%，历史学专业为97.95%，戏剧影视文学专业为95.45％；专科专业：语文教育专科专业为96.61%。
（二）就业市场文学院2015届毕业生不同专业群体就业的市场分布不尽相同。
汉语言文学专业毕业生，33%的学生在中初教育单位就业，25%的毕业生在企业行业就业；汉语国际教育专业毕业生，56%的毕业生就业主要集中在中初教育单位，升学也占了30%的比例；历史学专业毕业生，34%毕业生主要集中在中初教育单位行业，20%毕业生升学深造，26%毕业生进入企业工作；戏剧影视文学专业，63%的毕业生主要集中在企业就业，21%的毕业生在中初教育单位行业；语文教育专业毕业生主要集中在国家基层项目、中初教育单位、其他企业行业；（三）就业区域文学院毕业生就业区域分布如下：汉语言文学专业毕业生就业区域主要在黄河中游地区、东北地区、东北部沿海地区；对外汉语专业毕业生主要集中在黄河中游地区、东北地区、北部沿海地区；历史学专业毕业生主要集中在黄河中游地区；戏剧影视文学毕业生主要集中在黄河中游地区；语文教育专业毕业生主要集中在黄河中游地区、西南地区；（四）就业途径文学院毕业生主要通过社会统招（招教考试、公务员、特岗、事业单位招聘）、通过媒体或是网络招聘、校园招聘会等方式实现成功就业，占总体的百分比为80% 。
2015年应届大学生就业形势情况分析每年三四月，是大学生就业的关键时期，2015年大学生就业形势如何呢?2015年，749万大学生毕业，人数再创新高。
连续几年来严峻的就业形势今年是否会继续加剧?人们盼望的转机能否出现?新的动向又在哪里? 与去年相比，并没有感觉更难3月19日，北京交通大学，2015届毕业生大型供需双选会(春季)举行。
相比以往招聘会人头攒动，简历动辄上千份的情况，记者发现，今年的招聘会“冷静”了很多。
“目前毕业生的签约进展情况总体和往年基本持平，有很小幅度的提高。
”提起今年的就业情况，北京交通大学招生就业处处长史贞军相对轻松，虽然今年高校毕业生达749万人，但他并没有明显感觉到更难。
史贞军介绍说，北京交通大学2015年毕业生共有7014人，包括本科生、硕士生、博士生以及少数高职生。
截至目前，本科毕业生签约率为31.37%，研究生为35.05%。
“从我们学校目前接触的情况看，招聘单位和岗位数量比去年同期略有增长，结构上略有变化。
国有大型企业集团总体岗位数量略有减少，并且招聘程序更加公开和规范，而部分比较有发展潜力的中型企业、民营企业等需求有所增加。
因此，虽然毕业生总体人数增加，但是和去年相比差不多，没有明显感觉到更难。
”史贞军说。
北京物资学院学生处就业指导办公室主任王红说：“这两年用人单位需求层次更丰富，今年总体情况和去年差不多，目前签约率虽然还比较低，但五六月份就多了。
” 学校举办大型双选会、积极拓展和专业对口单位的联系，平均下来，北京物资学院每个学生有3~5个岗位可供选择。
王红说：“‘90后’个性强，也很挑。
” 高校就业服务更“精准化” 在北交大举行的招聘会现场，记者注意到，今年学生们的简历正在回归朴实，“豪华版”几乎绝迹，许多同学的简历只是一页纸，既降低求职成本，也使用人单位筛选时一目了然。
“学生不再抱着‘有枣没枣打一竿子’的心态乱投，我们招聘时，用人要求也更加明确规范。
”一家用人机构的招聘人员介绍说。
2015年大学生就业形势分析当前大学生就业形势总体情况截止到当前时间，根据网络统计数据，２０１５年全国高校毕业生人数达到约７４９万，较２０１４年增加约２２万人；与此同时，高校毕业生人数从２００１年至２０１５年期间不断增长。
在高校毕业生人数不断增长的情况下，就业仍然处于严峻状态，大学生就业压力仍然增长。
同样，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而另外引来了当今大学生就业压力。
就业问题严峻的主要原因从国家经济上看，中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，201５年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国GDP每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
从大学生的心理上看，一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业，譬如在广东省，大部分高校毕业生抱着冲进珠三角地区打拼的心态来解决个人毕业就业问题。
多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。
从学历、专业以及毕业院校上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低；工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低；重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。
从就业要求上看，专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。
据2000年《洛桑报告》称，在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。
这从一个方面反映了高等教育中“重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。
就业问题应该如何减少从根本来说，高校需要全面推进创新创业教育和自主创业工作。
2015大学生就业网就业形势分析报告教育部发布的官方统计数据显示，2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右，就业、创业工作任务十分艰巨。
在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季，就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。
据中青舆情监测室对今年高校应届毕业生就业等新闻热词的监测统计，相关舆情信息达到507.82万条，其中微博、微信等信息量最多，有近500万条，占到舆情总量的96.6%。
作为移动互联网的主要使用人群，大多数青年在社交媒体上表示，目前大学毕业生就业压力大，形势严峻。
就业形势一：毕业生留在一线城市的难度更大高等教育大众化以来，应届毕业生人数越来越多，就业压力也随之越来越大。
中国青年报记者梳理发现，2007年，全国高校应届毕业生为495万人；到了2010年，全国高校毕业生已增至630万人。
从2011年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长，2013年为699万人，2014年为727万人，今年将达749万人。
伴随高校毕业生人数“水涨船高”，留在国内一线、二线城市工作、生活的门槛进一步提高了。
据财新等媒体报道，有关部门缩减了2015年度高校毕业生进京落户的计划指标，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件比以往更加严格，并实施违规责任追究制等。
部分应届毕业生还反映，称已签订就业协议的国企以无法解决北京户口为由，要解除就业协议。
引起应届毕业生不满的是，某一线城市对市属用人单位引进落户的应届毕业生提出年龄限制，要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力令大学毕业生对这里“望而却步”。
据中青舆情监测室统计，在互动空间上有28.6%的人认为，今年就业形势严峻，越来越多的大学毕业生找不到工作。
国内某教育协会秘书长向本报记者透露，连他们这类中介组织都有很多人求着给孩子的就业协议盖章。
2015年毕业生就业形势分析2015年我国国将迎来劳动力就业“洪峰”，大学生就业状况难言乐观。
受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP 增长下调，使就业形势更加严峻，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。
结构性矛盾依然存在，就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面，根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。
毕业生就业难的情况这几年越来越突出，但即便如此，毕业生们宁愿失业，也不会到流水线产业做一般工人，他们需要的是工作环境好、能展示才能的工作岗位。
2015年我们将确保毕业生离校时初次就业率基本稳定在95%、毕业生就业质量进一步提高；加强在基层就业、自主创业、就业困难毕业生的就业帮扶。
发挥校园市场的就业招聘主渠道作用，对未就业毕业生要了解每个人的基本情况。
一、2013年就业工作回顾2014年高职毕业生2345人，就业2295人，就业率97.87%，其中入伍28人，升学12人，项目就业7人。
就业区域分布情况为：区内就业1893人，其中锡林郭勒盟915人，赤峰市212人，呼和浩特市196人，通辽180人，乌兰察布市90人，鄂尔多斯市63人，兴安盟56人，呼伦贝尔市52人，乌海44人，包头市35人，巴彦淖尔市34人，阿拉善盟16人。
区外就业362人，其中北京176人，新疆62人，天津57人，河北30人，广东16人，辽宁7人，黑龙江5人，云南2人，甘肃1人，河南1人，湖北1人，吉林1人，江苏1人，宁夏1人，山西1人。
毕业生中蒙语授课毕业生320人，就业309人，就业率96.56%，蒙语授课中锡盟籍90人，就业89人。
二、我院2015年毕业生就业形势分析1、2015年高职毕业生基本情况最新核实2015年大专毕业生共30个专业2089人，是建院以来毕业生人数第一次减少。
1）医学院高职毕业生共有4个专业，863人，医学院毕业生就业市场仍以区内各医疗单位考录及京津地区为主，目前毕业生处于实习过程中，毕业生目前签约率不高。
大学生就业状况调研报告目录一、调研目的： (3)二、样本详情： (3)三：15年河北省内计算机专业状况分析： (3)（一）大学生未就业人数的现状： (3)（二）15年各企业需求分析： (5)四：近两年内就业形势分析： (8)（一）2013年就业形势分析： (8)（二）2014年就业形势分析： (10)（三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： (10)五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： (11)(一)计算机专业应届大学生期待企业性质与招聘企业性质(二)应届大学生想应聘职位与企业需求对比(三)应届毕业生期望薪金与企业发放薪金对比(四)企业用人要求与应届毕业生自身素质对比六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。
.. 16七、调研总结： (17)八、建议 (17)附件：2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 (18)2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 (21)2015应届生IT类就业市场调查问卷 (24)摘要：经过了2014年严峻的就业形势，大家对2015年届毕业生就业问题，格外关注。
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。
2014年，大学毕业生有727万。
再创历史新高！2015年预计应届毕业生再次突破700万。
针对如此大的就业压力，特做出此次调研。
希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。
一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。
主要目的是获取2015届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。
二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。
较具有普遍的代表性。
三：2015年河北省内计算机专业状况分析：（一）大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估，分析如图：图1-1图1-2。
2015年中国大学生就业压力调查报告(全文)来源：腾讯教育【导语】：年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。
连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。
今年的调查问卷于4月1日～4月27日在腾讯网推出之后，在将近一个月的时间内，共有18171人参与此项调查，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了15728份有效问卷，然后利用专业的心理学统计软件，对数据进行处理与分析。
现将结果报告如下。
目录前言第一部分：基本信息第二部分：压力分析第三部分：变化趋势第四部分：思考与建议第五部分：致谢前言年年岁岁说就业，岁岁年年就业难!继2014年高校毕业生人数突破700万之后，2015年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万达到749万之多!毕业生人数在年年递增，就业之难也似乎成了常态。
连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉就是：对于就业，“没有最难，只有更难”!那么，今年的就业压力是否真的也会随人数增加而增加?与往年相比，今年的就业压力又有哪些变化?北京青年压力管理服务中心在连续6年携手新浪网教育频道之后，今年结合移动终端的新趋势，首次联手腾讯网教育频道，联合推出2015中国大学生就业压力调查问卷，这也是既2009年之后连续第7年推出同一主题的系列调查，依据前面6年的调查结果而分别于每年的五月底发布的“中国大学生就业压力调查报告”，在引起媒体关注的同时，也给毕业生求职者以及相关就业机构提供了有价值的就业参考。
2015年的就业形势分析随着网络时代不断发展，网络信息的大爆炸，大学生对前景似乎比以往更加迷茫。
大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”！15年的就业形势会良性发展，纵观前年。
从2014年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的问题每一年都会被舆论拾起，成为人们众说纷纭的焦点。
年年岁岁花相似，岁岁年年景不同。
高学历，却敲不开企业的大门本科生遍地都是，硕士生也没那么稀罕，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？不看学历看能力，学历只不过是求职就业的“敲门砖”，很久以前人们这样说。
时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天似乎怎么也敲不开企业的大门。
研究生白送都没人要就学历来讲，研究生在求职中处于“上不去、下不来”的尴尬位置。
同样在51job论坛上，一位hr这样说：“我们公司只有研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有这个必要；如果要读研究生，那就读到博士，这样出来才会有‘销路’。
”选择考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得可以给自己增重的学历砝码。
然而，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发现学历在市场上的吸引力已大大缩水。
这事件，不仅直射学子就业难，同时也使学历贬值的问题凸现出来！学历贬值，大学真的无用？当所有看似残酷的事实集中呈现我们眼前时，人们很容易草率的得出结论，读完大学，有了学历依然很难找到工作。
学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。
是否大学生的学历真的不重要了吗?知识不能改变命运吗？那么公司，企业又如何招聘员工，假设你是BOSS如何快速的找到人才。
如:熊猫烧香”的李俊提前出狱，国内一些知名it 公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。
李俊因“毒”得“名”，“熊猫烧香”虽不是为“名”而作，却让大众看清这位连高中都没有考上的水泥工艺技校生在网络安全领域的天赋。
早年李俊曾在北京、广州等地闯荡过，无一例外地被数家网络安全公司因学历低而拒之门外。
在51job论坛上的一项调查显示，43%的人曾遭遇过“学历歧视”，位居各种常见就业歧视的前列。
一、当前经济形势对2015届毕业生就业的影响由于大学生就业人数继续突破700万、社会经济下行压力较大、国际经济形势欠佳、公招性岗位招聘数量大量缩减等原因，2015届毕业生的就业形势依然十分严峻。
但是，就业市场更趋公平、公开，大学生创业、基层就业、西部计划、入伍等政策优惠力度加大，以及城镇化会大大增加乡镇企业法务、高层次社会工作者、基层管理人员的需求等等有利因素，既要增强就业的主动性和紧迫感，更要增强就业的自信心。
二、用人单位需求同比变化及原因分析对上海市场而言：由于当前就业形势不确定性因素很多，导致整体市场需求层次降低，需求量总体减少。
其中，大中型企业和传统事业单位由于转型发展或者编制控制，需求量减少，部分外企总部和生产中心西移，上海地区需求量也明显减少；另外，中小型民营企业需求旺盛，需求层次不断提高。
但是供需市场结构性矛盾进一步加剧。
对外省市市场而言，对上海地区人才需求持续高热，需求量大，需求层次高。
学校也在进行相关就业指导，引导学生根据个人情况，理性定位和择业。
三、毕业生求职意向及心态变化情况我校毕业生就业意向调研显示，95%的学生仍以上海及长三角地区为就业首选。
但是，同时如果外省市及生源地区有好的机会75%的同学也表示愿意赴外省市就业。
说明，毕业生求职心态不断在调整，趋于理性。
学校也在加强对学生的指导：一是要求所有同学务必结合自身情况尽快明确发展方向，鼓励同学出国、升学，适应社会发展趋势，提高就业层次；二是建议同学们要切实转变就业观念，加强就业主动性，把握就业黄金时期，力争达到“不在招聘会现场，就在去招聘会的路上”的状态；三是要求同学们切实提高就业竞争力，积极争取就业实习机会，学习求职礼仪和面试技巧，扩大就业信息渠道和就业目标领域，实现顺利就业。
经过了去年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。
去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。
然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。
据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2013的606人增加了12.8%。
但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。
加上14年尚未就业的大学生，今年2015年大学生就业形势仍难好转。
据调查，本年大学生期望月薪降至2500元！创5年来新低，但调查发现已经签约的大学生，平均实习月薪为1800元左右。
专家建议，毕业生可关注口碑好的中小企业。
2015大学生就业情况分析今年，中国将有749万名研究生、大学生。
外加去年未找到的毕业生，可预计2015年的高校就业人数多达840万。
2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2012年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。
对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析认为，由于多数行业在2011至2013年期间招募的大学毕业生规模较大，加上全球经济依然不景气，诸如IT、机械和汽车等行业的招聘遇冷，更深刻的原因则在于企业技能要求和大学毕业生技能的矛盾。
史上最难就业季，苦了孩子，坑了家长。
2015年高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。
袁贵仁指出，各地各高校要切实增强责任感紧迫感，坚定信心、迎难而上，以开阔的思路和务实的作风，全力做好2015年高校毕业生就业创业工作。
749万——这是2015年全国高校毕业生数量。
1%——这是目前我国大学毕业生创业的大致比例。
两个数据，反映出大学生创业难、创业配套政策跟不上的尴尬。
“全面推进创新创业教育和自主创业工作”——教育部近日发布的一项年末例行公告《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中，这一条内容被“臵顶”为最重要的部分。
2015年就业调查报告2015年就业调查报告随着时间的推移，社会经济的发展和变革，就业形势一直是各个国家和地区都面临的重要问题。
2015年，作为一个关键的转折点，就业市场也经历了一系列的变化和挑战。
本文将通过对2015年就业调查报告的分析，探讨当年就业市场的现状和趋势。
首先，2015年的就业市场呈现出一定的复苏迹象。
经济危机后，许多国家一直在努力恢复经济增长，这也对就业市场产生了积极的影响。
调查报告显示，2015年的失业率相比前几年有所下降，许多人找到了工作。
这一趋势在发达国家尤为明显，例如美国和欧洲国家。
然而，虽然就业市场有所改善，但仍存在一些问题，如就业岗位的质量和薪资水平。
其次，2015年就业市场的变化不仅仅是数量上的增加，更多的是结构上的调整。
随着科技的进步和全球化的加剧，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业和职业的需求增加。
例如，调查报告显示，信息技术、金融服务和创意产业等领域的就业机会呈现出增长的趋势。
这也意味着，求职者需要不断学习和适应新的技能和知识，以适应就业市场的变化。
另外，2015年就业市场还面临着一些结构性的问题。
调查报告显示，青年人和女性的就业率相对较低。
青年人作为劳动力市场的新鲜血液，面临着竞争激烈和缺乏经验的困境。
而女性则受到性别歧视和家庭责任的影响，难以获得与男性相等的就业机会。
这些问题需要政府和社会共同努力，提供更多的支持和机会，以促进更公平和包容的就业市场。
此外，2015年就业市场还受到全球经济不稳定和地缘政治紧张局势的影响。
例如，随着油价的下跌和国际贸易的紧张局势，一些能源和出口导向型行业的就业机会受到了冲击。
这也提醒我们，就业市场的变化不仅仅受到内部因素的影响，全球经济和政治环境同样重要。
综上所述，2015年就业调查报告揭示了当年就业市场的一些关键特点和趋势。
尽管就业市场有所改善，但仍然存在一些问题，如就业岗位的质量和薪资水平。
此外，就业市场的结构也在发生变化，新兴行业和职业的需求增加，传统行业的就业机会减少。
2015年中国大学毕业生最新就业报告全面解析今年6月的最新一届毕业生大多已步入职场，做着自己或理想或差强人意的工作，收入也高低不均、参差不齐!那么，他们的收入情况怎样?跳槽多，是否意味着“工资涨的快”?就业中的”红黄绿”专业分别是哪些?......对于这些疑问，日前由麦可思研究院发布的《2015年中国大学生就业报告》新鲜出炉，统统为大家做出了解答。
那么接下来就紧跟着小编的脚步，一起来看看最新的2015年中国大学毕业生就业报告的详细情况吧!2015年中国大学毕业生就业报告：毕业半年平均月收入3487元2014届大学毕业生半年后月收入(3487元)比2013届增长了237元，三届增幅为14.4%。
其中，本科毕业生为(3773元)，高职高专毕业生2014届(3200元)。
从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。
扣除当年居民消费价格指数增长的影响后，近三届大学生实际工资仍保持稳定上升趋势。
《报告》认为，大学教育的长期回报明显，读大学在收入的长期提升中有较大优势。
2015年中国大学毕业生就业报告：跳槽愈多，收入越低2014届大学毕业生毕业半年内的离职率(33%)与2013届基本持平。
其中，本科院校数据为23%，高职高专院校为42%。
在本科院校中，“211”院校半年内离职率为12%，非“211”本科院校为25%。
2014届本科毕业生半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(50%)、“薪资福利偏低”(43%)。
高职高专毕业生中，主动离职的原因包括“个人发展空间不够”、“薪资福利偏低”(均为49%)。
专业性越强，职场稳定性越好。
调查显示，在毕业后工作三年受调人群中，职场忠诚度越高收入越高。
2011届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(6494元);为5个及以上雇主工作过的本科生毕业三年后月收入最低，仅为5535元。
高职高专毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入同样最高。
2015年毕业生就业形势分析及应对举措一、2015年毕业生就业形势分析1、我国经济下行压力进一步加大，经济增速放缓，2014年经济增速为近24年最低。
与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率。
我国改革开放30多年来经济长期保持了高速增长的水平，1978-2013年经济增长的平均增速达到了9.8%。
然而，我国宏观经济面临三期叠加，潜在增长率将明显下降，2012和2013年的经济增长率均在7.7%左右，2014年我国经济增速为7.4%，是近24年来最低，2015年经济增速将比2014年更低。
我国经济增速回落属于向新常态的过渡，将逐步由高速回调至中高速增长平台，这种增速的放缓必然会给就业增长带来一定的压力。
同时2015年城镇新增就业人数在1300万人左右，与2014年基本持平，基本持平的就业人数、更低的经济增速，势必对就业产生巨大冲击，就业形势更加严峻。
2010-2014年GDP增长率如下图所示：2、2015年高校毕业生将达749万，凸显供需矛盾。
从全国就业形势来看，2015年宏观就业形势面临多重压力，高校毕业生达749万，比2014年增加22万，毕业生总量压力进一步增大。
总体来说，就业形势依然复杂严峻。
2001-2015年全国高校毕业生人数如下图所示：（数据来源：中国教育在线）国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，据分析，2015年就业需求与2014年相比没有明显的起伏。
2015年就业需求在结构性方面有变化，民营中小企业、二三线城市需求明显上升，毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。
3、就业市场供需矛盾突出，使得独立学院毕业生在就业市场竞争中处于不利地位。
与武汉市其它独立学院相比，我院处于区域劣势低位。
与一、二本学生相比，独立学院的毕业生在就业市场竞争中的处于劣势地位。
由于就业市场矛盾突出，部分用人单位，特别是国企对是否招聘独立学院毕业生的问题上十分谨慎，甚至出现拒绝选聘独立学院毕业生的现象。
