团支部达标升级工作考核表培训讲学

团支部达标升级答辩团支部是学校组织中的基层单位，是青年学生参与校园活动、提高综合素质、实现个人价值的重要平台。

为了能够更好地发挥团支部的作用，让更多的学生受益于团组织，许多学校会对团支部进行达标升级的要求。

团支部达标升级答辩是评判团支部是否符合达标升级的重要环节，下面我将从三个方面分析我们团支部的达标升级情况。

一、团支部组织建设组织建设是团支部达标升级的重要内容。

团支部需要严格执行各项制度，完善组织机构，进行科学合理的工作分配。

我们团支部一直以来重视组织建设，每年都按时召开团支部委员会、大会等会议，有条不紊地展开各项工作。

在人员建设方面，我们注重挖掘和培养优秀学生骨干，引导他们参与各类竞赛和比赛，提高学生综合素质和团组织的凝聚力和影响力。

同时，我们还建立了团队制度，将每一位团委成员的任务分配得更为详细清晰，使得大家分工协作，提高了工作效率。

二、团支部活动开展情况活动是团支部工作的重要内容，也是评价团支部达标升级的重要标准之一。

我们团支部从学校的实际出发，积极策划和组织了丰富多彩的活动，包括学生社团展示、环保活动、志愿服务、文娱比赛等多种形式。

这些活动在学校和社会上得到了广泛的认可和好评，有效提高了学生的综合素质和团组织的影响力。

在活动开展中，我们注重与其他团组织和社团组织的协作配合，提高了团队的竞争力和凝聚力。

三、团支部思想政治工作情况思想政治工作是团支部工作的灵魂，也是达标升级的重要内容之一。

我们团支部在思想政治教育方面，结合学校实际，开展了“五四”主题讲座、爱国主义教育等活动，引导学生树立正确的人生观和价值观。

同时，我们注重加强对学生的心理辅导和关爱工作，帮助学生解决生活和学习中遇到的问题，使得学生更加和谐、健康地成长。

综上所述，我们团支部在组织建设、活动开展和思想政治工作等方面都取得了显著成绩。

我们将继续努力，进一步完善团支部的工作机制，提升工作质量和水平，为广大学生提供更好的服务。

基层团支部工作达标量化考核办法一、考核对象各基层团支部二、考核细则（一）团支部的自身建设（30分）1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员、权益委员。

（5分）2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，合理划分团小组，指导各团小组每季度召开一次团小组会，支部每季度召开一次民主生活会，组织生活正常；支部配备工作日志本，每次会议记录翔实；支部团员大会、支部委员会、支部民主生活会少一次扣0.5分。

（5分）3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。

（5分）4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。

（5分）5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。

（3分）6、团支部每学期都能根据支部每位成员的客观情况公平、公正、公开、真实的填写《大学生素质拓展证书》。

（2分）7、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

（5分）（二）团支部的理论学习（10分）1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。

（5分）2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。

（5分）（三）主题团日活动（15分）1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。

有关开展团支部达标升级考核工作的通知(doc 13页)...../团发〔2011〕9号关于开展团支部达标升级考核工作的通知各团总支、团支部：为了进一步推进我院共青团基层组织建设，全面活跃基层团支部工作，增强基层团支部凝聚力和战斗力，根据《洛阳理工学院团支部达标升级实施方案（暂行）》（团发〔2010〕26号）文件规定，开展2011年团支部达标升级考核工作，具体事宜安排如下：一、组织机构1、各团总支副书记为各系（部、院）团支部考核工作的主要负责人，做好协调动员工作，及时向团总支书记汇报工作进展；团总支办公室或组织部具体负责团支部考核工作，召开动员会，收集、汇总、审核各团支部自查分数，并确定出等级，推荐参加院五星、四星级团支部评比的名单，报团总支审核。

2、院团委办公室和院团委组织部负责对各团总支审核推荐的参评团支部进一步核查，最终确定“四星级团支部”和“五星级团支部”名单。

二、考核工作安排1、各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，于2011年3月31日起开展动员工作，并安排布置升级达标的相关工作。

2、各团支部填写《洛阳理工学院团支部达标升级评定登记表》（见附件1）一式三份，考核工作结束后，院团委、团总支、团支部各保存一份。

3、各团支部参照《2011年度团支部达标升级工作考核自查表》（见附件2）进行打分自评，并于2011年4月8日（周五）之前交各团总支。

4、各团总支从4月9日至4月15日，收集、汇总、审核各团支部自查分数，并确定出等级，并将初评结果公示。

5、各团总支于4月15日（周五）前，将《洛阳理工学院团支部达标升级评定登记表》、《2011年度团支部达标升级工作考核自查表》、《团支部达标升级佐证材料汇总》（见附件3）和《推荐参评五星、四星级团支部名单》（见附件4）报至院团委。

6、团委4月22日前对各团总支上报的参评五星、四星级团支部进行审核，最终确定“五星级团支部”和“四星级团支部”名单。

三、推荐比例及表彰奖励1、各团总支上报的“五星级团支部”占团支部总数的10% ，“四星级团支部”占团支部总数的20%。

团支部达标升级工作总结一、领导班子建设我团支委现由班长、学习委员、团支书、生活委员、宣传委员、组织委员和文体委员组成。

我支部团支委由团支部民主选举产生。

我们一直坚持只有团支委的各成员团结协作，积极进取才能将我团支部建设的更加优秀，才能高效地执行上级领导所下达的各项任务。

所以我们制定了明确的工作制度和职责分工。

团支部干部各司其职，学习委员做好和老师的沟通工作及时将各科的学习资料下发到个人，传达老师的指示，并且从自身做起督促大家认真学习，宣传组织委员应时鼓励组织大家参加学校活动;文体委员积极配合系学生会文体部门，组织开展文艺体育活动并且在校运动会、校园冬季长跑等体育赛事中取得了好成绩；团支书主要负责组织同学们开展团日活动，学习党、团的基本知识，努力提高政治思想素质，团结同学、关心同学。

掌握同学的思想、学习、生活情况。

通过谈心、讨论等形式做深入细致的工作；组织委员协助支书提出组织生活、组织活动的方案，了解团员的思想、学习、工作情况，对团员进行思想教育和组织纪律教育，并协助具体实抓好支部的组织建设和组织管理工作；宣传委员职责是分管支部宣传教育工作，对宣传工作负全面责任；班长作为团支部总的带头人协助各个班干部将班级内部的事务有条不紊的进行着。

认真对待各项系里倡导的“创先争优”活动，及时安排部署相关工作。

我团支委成员在学习上刻苦努力，团支委成员均成绩优秀并积极帮助团支部中其他同学解决学业上的问题；在思想上，认真学习马列主义和党的各项政策方针，努力提高自身的政治觉悟并注重在团支部成员中开展理论学习活动。

在生活上，积极热心的帮助团支部成员解决各种问题，注重与团支部成员的交流。

团支委带领团支部成员共同营造了一个积极向上，不断进取的学习，生活和工作氛围。

二、组织制度及工作制度建设为实现团支部工作的制度化、规范化和科学化。

我团支部制定了适合本团支部的组织及工作制度(1).民主选举制度。

团支委的成员均是在公平、公开、公正的原则下由团支部全体成员选举产生，并受全体成员的监督。

团支部“达标升级”工作方案
一、指导思想
通过“达标升级”工作，进一步优化团的基层组织内部机制，规范基层团支部工作体制，通过综合考评，以评促建，使基层团组织建设经常化、制度化，全面活跃基层团支部工作，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。

二、活动内容
1、“达标”,即根据《团章》要求和我校实际情况，制定“先进团支部”标准。

按照标准，定期对全校学生团支部实行综合考核。

衡量每一个团支部达到标准的水准，并评定其级别。

“升级”,即将全校学生团支部根据达标不同水准按30%、50%、20%的比例分为“一级团支部”、“二级团支部”、“三级团支部”,通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部持续由三级到二级。

由二级到一级，依次升级，争创“先进团支部”。

2、团支部“达标升级”工作主要包括以下六个方面的内容。

(1)团支部领导班子建设；
(2)团支部的组织制度和工作制度建设；
(3)团员队伍建设；
(4)团支部“推优入党”工作；
(5)团的活动与组织生活；
(6)团的日常工作。