劳动安全与防护
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如何做到自我劳动防护在工作中,自我劳动防护是非常重要的,它可以帮助我们保护自己的健康和安全。
下面是一些关于如何做到自我劳动防护的建议:1. 定期进行身体健康检查:每年都要进行身体健康检查,确保自己没有患上任何慢性疾病。
如果发现有任何健康问题,要及时求医并按医嘱进行治疗。
2. 遵守劳动安全法规:了解并遵守所在国家的劳动安全法规,包括佩戴防护装备、使用个人防护设备、禁止在危险区域工作等。
3. 保持良好的工作环境:确保工作场所的环境条件良好,通风良好,安全设施完善。
如有必要,可以向上级或相关人员提建议,改进工作环境。
4. 提高劳动安全意识:加强对劳动安全的教育和培训,了解不同工作环境下的危险因素和相关防护方法,提高自己的安全意识。
5. 佩戴个人防护装备:根据工作环境的要求,佩戴正确的个人防护装备,如安全帽、眼镜、口罩、耳塞等。
保护自己的头部、眼睛、呼吸道等重要器官。
6. 注意个人卫生:保持个人卫生,定期洗手,尽量避免与细菌、病毒等接触。
如果必须接触,亦要佩戴好相应的个人防护装备。
7. 合理分配工作时间:避免过度劳累和长时间的连续工作,要合理分配工作时间,适时休息,保证充足的睡眠。
8. 调整工作姿势:保持正确的工作姿势和姿态,避免长时间固定姿势或者不当的体力劳动方式,以减少肌肉和骨骼方面的损伤。
9. 避免工作压力:减少工作压力,保持心理健康。
可以适当休闲放松,与家人朋友交流,参加一些体育活动等。
10. 寻求专业帮助:如果发现工作中有任何健康问题,要及时寻求专业人士的意见和帮助。
不要忽视身体不适,及时进行治疗。
总结而言,自我劳动防护包括注意健康、遵守法规、保持良好工作环境、提高劳动安全意识、佩戴个人防护装备、注意个人卫生、合理分配工作时间、调整工作姿势、避免工作压力以及寻求专业帮助。
只有综合采取这些措施,才能保护自己的健康和安全,并在工作中提高效率和质量。
劳动过程中的防护与管理一、劳动安全防护措施劳动安全是指采取一系列措施,以保障工作场所的安全性,减少事故发生的可能性,确保员工的生命财产安全。
1. 提供必要的个人防护装备:根据工作环境的特点,为员工提供适当的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
同时,还要加强对员工的安全意识教育,让他们养成佩戴个人防护装备的习惯。
2. 安全设施的完善:工作场所应配备相应的安全设施,如灭火器、安全出口等。
这些设施的安装位置应符合相关标准,并定期进行维修与检查,确保其正常使用。
3. 安全操作规程的制定:制定明确的安全操作规程,将各项操作步骤详细记录下来,并通过培训等方式向员工进行传达,确保他们理解并能够正确执行这些规程。
4. 定期进行安全检查:定期组织专业的安全检查人员对工作场所进行检查,及时发现和排除安全隐患。
同时,还要建立安全检查的记录,便于事后追责和整改。
二、劳动卫生管理劳动卫生是指对工作场所的环境和工作内容进行科学的评估和管理,采取预防措施,保护员工的身体健康。
1. 工作场所环境的改善:保持工作场所的清洁和整洁,确保空气流通畅通,并采取适当的通风措施,以降低空气中有害物质的浓度。
2. 健康监测和职业病防治:定期对员工进行健康体检,及时发现职业病病患和潜在的健康问题,并采取相应的预防和治疗措施。
同时,还应加强职业病防治知识的宣传和培训,提高员工的防范意识。
3. 合理安排工作时间和休息:避免员工长时间连续工作,定期安排合理的休息时间,减少工作压力,保护员工的身心健康。
4. 健康教育和培训:开展健康知识宣传和培训活动,提高员工的健康意识和自我保护能力。
同时,还要加强对工作环境和职业病防治政策的宣传,引导员工主动参与劳动卫生管理工作。
三、事故应急管理事故应急管理是指在突发事故发生时,迅速采取措施,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
1. 建立健全的应急预案:制定详细的应急预案,明确各级责任人员的职责和工作流程。
预案应包括预警、报警、救援、伤员转移、事故调查等内容。
员工劳动安全与防护规定1. 前言为了保障员工的人身安全和健康,避免发生工伤和职业病,公司制定了本规定。
本规定适用于全体员工,并且应严格遵守。
同时,公司也会不断改进和完善员工劳动安全保障措施,确保员工的安全和健康。
2. 员工劳动保护的目标员工劳动保护的目标是:•预防、消除和控制各种劳动安全问题;•预防和控制各种职业病;•促进身体和心理健康;•提高员工工作效率和质量;•遵守相关法律和法规。
3. 员工劳动安全保障的责任公司对员工的劳动安全保障负有主要责任,但员工也要认真履行自身的责任。
具体责任如下:公司的责任1.遵守国家劳动安全法律法规和规章制度,保障员工的人身安全和健康。
2.为员工提供安全的工作条件和设备,确保能够安全进行工作,避免发生意外和职业病。
3.为员工提供必要的劳动安全保障培训和课程,帮助员工增强安全意识和技能。
4.定期组织安全检查、隐患排查、事故调查,及时了解和掌握有关安全情况,及时采取措施进行改进。
员工的责任1.遵守安全规定,服从公司的管理,严禁无证上岗、违反规章制度、私自改变工作内容或者作业方式等违反安全规定的行为。
2.通过安全培训和课程,确保有足够的安全意识和安全技能。
3.如发现存在安全问题或者自身存在职业卫生问题,应该及时向公司反映。
4.对于因其违反安全规定而造成的事故,应按照规定赔偿损失。
4. 员工劳动安全保障的具体措施1. 作业、轮岗和加班的管理1.严格遵守工作时间,保持稳定的工作生活,避免过度疲劳和过度劳动。
2.对于需要加班的情况,必须经过正式程序和管理人员批准。
2. 设备和用具的管理1.确保设备和用具的安全可靠性,经过检测和检验后才能正式投入使用。
2.充分了解和熟悉使用设备和用具的安全规定,严格按照规定操作和使用。
3. 职业卫生的管理1.提供必要的职业卫生保障和设施,建立健全的职业卫生档案。
2.加强职业卫生检测和评估,保护员工的身体和健康不受损害。
4. 紧急救援和应急措施的管理1.建立完善的紧急救援机制和应急措施,确保在发生突发事件时能够及时有效地进行应对和处理。
劳动防护安全知识是指保护劳动者在劳动过程中避免伤害和疾病的一系列措施和方法。
这些知识包括了在各行各业中,劳动者应该掌握的保护自己安全和健康的基本知识。
下面将详细介绍劳动防护安全知识的相关内容。
一、理论基础1.劳动法律法规:劳动法、劳动合同法、劳动保护法等法律法规对劳动者的权益和劳动保护有明确规定,劳动者需了解相关法律法规的基本内容和权益。
2.职业病学:职业病是指在一定的体力活动或者脑力活动中,长期接触或者作为工作环境的一部分而接触某种有毒有害因素引起的不可逆性的疾病,劳动者需了解职业病的症状、预防和治疗方法。
3.安全生产法律法规:安全生产法、安全生产管理条例等法律法规对企业安全生产的规范有具体要求,劳动者需了解企业安全生产的基本要求和自身应承担的责任。
二、劳动防护常识1.个人防护用品:根据自身劳动环境和岗位要求合理选用个人防护用品,如工作服、安全鞋、防护手套、护目镜等,确保个人安全。
2.安全操作规程:了解自己所从事的工作的安全操作规程,严格按照操作规程进行工作,避免因违反操作规程而引发事故。
3.事故报告与应急处理:如发生工作事故或发现不安全因素,要及时向上级报告,并采取应急措施进行处理,确保自己和他人的安全。
4.消防知识:了解消防设施的位置和使用方法,对于火灾的预防和应急处理具备基本的知识和技能。
5.电气安全:了解电气设备的基本知识,遵守电气安全操作规程,确保电气设备的正常运行和个人安全。
6.机械设备操作:了解机械设备的基本工作原理和操作方法,严格按照操作规程进行操作,避免机械事故的发生。
7.高处安全:在进行高处工作时,要正确使用安全防护设备,如安全带、安全网等,确保高处工作的安全。
8.化学品防护:接触或使用化学品时,要了解化学品的性质和对人体的危害,并采取相应的防护措施,如使用防护手套、呼吸防护器等,避免受到化学物质的伤害。
三、常见安全事故防范知识1.跌落事故:进行高空工作时要系好安全带,使用安全网等,同时要注意工作台面的稳定性,确保工作平台牢固可靠。
劳动防护和安全知识大全劳动防护和安全知识大全1. 穿戴防护装备:在进行危险工作时,一定要穿戴相应的防护装备,如头盔、护目镜、耳塞、防护手套等,确保身体的安全。
2. 遵守安全操作规程:在进行任何工作之前,要先了解并遵守相关的安全操作规程,包括操作步骤、注意事项等。
3. 使用正确的工具和设备:在进行工作时,要使用适合的工具和设备,确保其安全和可靠性。
4. 集体防护:在集体作业时,要加强团队合作,相互配合,共同保障工作的安全。
5. 熟悉紧急处理程序:在发生紧急事故时,要知道如何迅速应对,采取紧急处理措施,保护自己和他人的安全。
6. 定期检修设备:对于常用的工具和设备,要定期进行检修和保养,确保其正常工作。
7. 预防火灾:在操作易燃物品时要注意防火措施,如禁止吸烟、保持通风等。
8. 排除安全隐患:在工作场所,要及时清理杂物,排除可能导致事故的隐患。
9. 注意采光与通风:在工作场所保持良好的采光和通风,避免空气污染。
10. 防止体力劳动过度:在进行重体力劳动时,要控制好劳动强度和时间,避免过度劳累。
11. 操作前检查:在进行工作时,要先检查设备和工具的情况,确保其正常运转并符合安全要求。
12. 避免暴露在有害物质中:在操作有害物质时,要采取相应的防护措施,如戴口罩、穿防毒服等。
13. 管理电器使用:在使用电器设备时,要确保插头接触良好,避免短路和触电等事故。
14. 防止滑倒和跌落:在工作场所保持地面清洁,并采取防滑措施,避免滑倒和跌落事故。
15. 提高安全意识:要提高安全意识,时刻关注工作场所的安全情况,及时发现并解决潜在的安全隐患。
16. 遵守安全警示标志:在工作场所要遵守安全警示标志的规定,警示标志的颜色、形状和含义,避免发生事故。
17. 注意个人卫生:要保持个人卫生,勤洗手,避免传播疾病。
18. 学习急救知识:学习常见急救知识,掌握基本急救技巧,以便在紧急情况下救护自己和他人。
19. 线缆管理:避免乱拉乱接电线,确保电源线的安全和可靠性。
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以下是一些可能有用的知识点:1. 个人防护装备:2024年可能会出现一些新型的个人防护装备,如智能安全帽、智能手套等。
这些新型装备可以提供更好的保护效果,减少事故发生的可能性。
2. 电子监测系统:随着技术的不断进步,2024年可能会出现更智能化的劳动防护电子监测系统。
这些系统可以帮助监测和识别潜在的安全风险,并提供相应的预警和控制措施。
3. 网络安全:随着物联网和工业互联网的发展,2024年可能会面临更多网络安全威胁。
劳动防护措施除了关注传统的物理安全外,还需要重视网络安全,保护劳动者的个人信息和工作环境的安全。
4. 健康管理:劳动防护安全不仅仅关注事故的发生,同时也需要重视劳动者的身体健康。
2024年可能会出现更多针对劳动者健康管理的措施,如定期健康检查、饮食指导和运动计划等。
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2024年劳动防护安全知识(2)个人防护用品指为防止一种或多种有害因素对自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的总称。
劳动防护用品的正确使用,可以保证员工避免生产过程中的直接危害,从员工的身体健康及生命安全都取着重要的作用。
2身体防护用品防护服分特殊作业防护和一般作业防护服,应能有效地保护作业人员,并不给工作场所、操作对象产生不良影响2.1帆布工作服;用天然植物纤维织物如纯棉白帆布、麻白帆布制作,约0.6mm厚;具有隔热,易弹掉飞溅火星及熔融物、耐磨、扯断强度大、透气的特点;2.2胶布雨衣:防雨,适用于雨天露天作业;2.3防机械外伤和脏污工作服:这类工作用量大,宜于预防运转及使用材料工具时可能发生的机械伤害,或防止脏物污染。
服料要求耐磨及具有一定强度。
劳动安全与防护管理制度第一章总则第一条为了确保员工的劳动安全和健康,提高企业的生产管理水平,依据国家有关法律法规和政策规定,订立本《劳动安全与防护管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本企业全部员工,包含全职员工、兼职员工和临时工,以及外来人员在本企业的工作期间的劳动安全和防护管理。
第三条企业管理负责人是本制度的重要责任人,承当全面负责和监督员工的劳动安全和防护工作的职责。
第四条本制度的内容包含劳动安全管理、防护设施的设置和使用、劳动防护用品的管理和使用、应急救援等方面的规定。
第二章劳动安全管理第五条企业应订立和完善劳动安全管理制度,明确安全目标,划定责任区域,建立相应的安全管理机构。
第六条企业应定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理本领,确保员工掌握必需的安全知识和技能。
第七条企业应定期进行安全生产检查,发现安全隐患要及时整改,并建立隐患排查和整改记录。
第八条企业应建立事故应急预案,明确应急组织和应急措施,并定期组织演练,提高应急处理的本领。
第三章防护设施的设置和使用第九条企业应依据生产工艺和劳动环境的特点,合理设置防护设施,确保员工的劳动安全。
第十条企业应保持防护设施的完好和有效,定期检查和维护,发现问题及时修复或更换。
第十一条企业应为员工供应必需的防护装备,同时引导员工正确使用防护设施和装备,并进行培训和操作引导。
第十二条员工在使用防护设施和装备时,要严格依照操作规程和安全要求进行操作,不得任意损坏、修改或擅自停用。
第四章劳动防护用品的管理和使用第十三条企业应依据作业内容和不安全程度,配备合适的劳动防护用品,并确保员工正确佩戴和使用。
第十四条员工应按要求佩戴和使用劳动防护用品,不得私自调整或摘除,确保防护效果。
第十五条企业应定期检查和更换劳动防护用品,确保其质量和可靠性,保证员工的劳动防护效果。
第五章应急救援第十六条企业应订立完善的应急救援预案,明确责任主体和应急响应流程,做好应急设备和人员的准备工作。
常见的劳动安全事故及防范措施在现代工业化社会中,劳动安全事故时有发生,给劳动者的身体健康和生命安全带来了严重威胁。
为了保障劳动者的权益和提高劳动安全水平,各个行业都采取了一系列的预防措施。
本文将对常见的劳动安全事故进行展开详细分析,并阐述相应的防范措施。
一、机械安全事故机械安全事故是劳动安全领域中最常见的事故之一。
如何预防机械事故呢?1. 使用正规合格的机械设备:合格的机械设备设计符合安全标准和规范,并通过严格的检验和认证。
2. 配备安全保护装置:机械设备应配备相应的防护装置,如防护罩、安全开关等,以确保员工的身体安全。
3. 培训员工安全操作技能:企业应定期培训员工安全操作技能,提高他们的安全意识和应急反应能力。
二、高处坠落事故高处坠落事故也是常见的安全事故之一。
高处坠落事故的发生不仅对劳动者的身体造成威胁,还可能造成工地交通和设备破损等问题。
如何预防高处坠落事故呢?1. 安装安全护栏和防护网:工地上应设置固定的安全护栏和防护网,确保工作人员在高处的安全。
2. 借助安全工具:工作人员在高空作业时,应佩戴安全带、引导绳等安全工具,确保在发生意外时能够及时救援。
三、火灾和爆炸事故火灾和爆炸事故造成的人员伤亡和财产损失非常严重,尤其在化工、石油等行业更容易发生。
预防火灾和爆炸事故需要做到以下几点:1. 定期检查和维护设备:设备故障可能是火灾和爆炸事故的主要原因之一,定期检查和维护设备非常重要。
2. 严禁吸烟和使用明火:在易燃易爆场所,禁止吸烟和使用明火,以避免引发火灾事故。
3. 提高应急救援能力:企业应制定火灾和爆炸事故应急预案,并进行员工培训,提高应急救援能力。
四、化学品泄漏事故化学品泄漏事故在化工、医药等行业常见。
化学品泄漏不仅会对劳动者的身体健康造成威胁,还可能对环境造成污染。
如何预防化学品泄漏事故呢?1. 合理存储化学品:应按照化学品的特性进行分类、分区存储,并采取相应的防护措施,保证化学品不会泄漏或引发事故。
员工手册劳动防护方面员工手册 - 劳动防护方面一、引言公司非常重视员工的劳动保护和安全,为此,特别编制此员工手册,强调劳动防护方面的重要性。
希望所有员工都能严格遵守各项规定和措施,保护自己和他人的身体健康。
二、劳动安全与防护制度1.员工必须经过相关培训,了解公司的劳动安全和防护制度,同时配合公司安排的岗位轮岗。
2.员工必须佩戴并正确使用公司提供的劳动防护设备,包括头盔、耳塞、安全鞋等。
3.员工必须严格遵守作业规范和操作流程,不得随意更改或私自进行作业。
三、工作场所的安全1.员工必须保持工作场所的整洁和清洁,保持过道和应急通道的畅通。
2.员工必须确保机器设备的正常运行和使用,发现故障要及时报修。
3.员工不得私自拆解机器设备或进行机器设备维修。
四、事故与紧急事件的处理1.员工对工作场所的危险源进行发现和报告,并采取适当的措施进行处置,必要时及时报警。
2.员工必须参与公司组织的紧急演习和培训,了解如何在事故和紧急事件发生时迅速反应和处置。
3.员工在发生事故或紧急事件后,应首先确保自身安全,然后拨打公司紧急电话并按照指示行动。
五、职业病预防与健康保护1.员工必须定期进行体检,及时发现和治疗潜在的职业病。
2.员工在工作中应正确使用防护用具,如呼吸器等,以避免吸入有害气体或尘埃导致职业病。
3.员工要做好个人卫生,避免传染疾病。
六、奖惩制度1.对于违反劳动安全与防护制度的员工,公司将依法给予警告、罚款甚至解雇等处罚。
2.公司将定期对员工进行安全知识培训,加强员工的安全防范意识,对于安全工作出色的员工,将给予奖励和表彰。
七、总结公司将持续强化员工的劳动防护意识,通过制度和培训营造安全的工作环境。
希望所有员工共同努力,遵守相关规定,确保自身安全与健康,为公司的稳定和发展做出贡献。
(以上内容为虚构,仅供参考)。
劳动防护安全知识劳动防护安全是指在工作环境中采取各种措施,预防和减少工作中可能遇到的各种危险和伤害。
劳动防护安全知识是劳动者必备的基本知识,下面就介绍一些与劳动防护安全相关的知识。
一、关于职业危害的防护知识:1. 对于职业危害,如噪声、尘埃、有害气体等,应采取防护措施,如佩戴耳塞、口罩等,以减少对身体的伤害。
2. 在操作化学药剂时,应正确佩戴防护手套、护目镜等装备,避免接触危险物质,以免对皮肤和眼睛造成伤害。
3. 在进行高温作业时,应穿戴耐高温服装及防热手套,防止灼伤。
4. 对于接触放射性物质的工作,应采取必要的防护措施,如佩戴防护装备、保持距离等,以降低辐射对身体的伤害。
二、关于工伤事故的防范知识:1. 在使用机械设备时,应按照操作规程正确操作,避免操作不当引发事故。
2. 在高处作业时,应佩戴安全带,并确定固定点,确保身体稳定,预防坠落事故。
3. 在搬运重物时,应根据自己的承受能力合理搬运,防止扭伤和拉伤。
4. 在作业场所内,应保持整洁,确保通道畅通,避免事故发生。
三、关于劳动防护设备的使用知识:1. 在使用防护设备时,应先了解设备的正确使用方法,并按照说明书操作。
2. 在佩戴防护装备时,要确保装备的适合性和有效性,以起到防护作用。
3. 对于一些容易损坏的防护设备,应定期检查,确保其正常使用。
4. 在工作场所内,应设立相应的安全警示标志,提醒工作人员注意安全。
四、关于紧急救援知识:1. 对于常见的急救知识,如心肺复苏和止血等,劳动者应接受相应的培训,掌握急救技能。
2. 在工作场所内,应设立急救箱,并提供必要的急救设备。
3. 在紧急情况下,应及时拨打急救电话,并做好现场状况的描述,以便救援人员做出正确的处理。
五、关于个人防护知识:1. 在工作场所内,应保持个人卫生,定期洗手,以防止传染疾病的发生。
2. 在接触有毒物质时,应穿戴防护服并注意个人防护。
3. 在进行户外工作时,要做好防晒和防寒措施,以防止受到紫外线和低温的伤害。
劳动安全与防护
第一章安全生产
1 安全生产
1 安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生。
使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产人民生命财产安全的前提下进行。
2 安全生产的目的:
保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。
2 安全生产的作用和价值
1安全生产的效益:包括保护人的生命安全域健康的直接的社会效益及间隔的企业经济效益,避免环境危害的直接社会效益,减少事故损失造成的企业直接经济效益,保护企业正常生产的间接经济效益,促进生产作用的直接经济效益。
2安全也是生产力
表现在:
(1)职工的安全素质状况就是生产力,劳动安全技能提高,
(2)安全的装置和设施是生产生产资料的一部分,
(3)安全环境和条件保障生产力作用的发挥,
3 安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本要求
4 安全生产的作用
安全生产有重要作用,对于减少经济损失具有现实的经济意义,对于生产员工则关系到个人生命安全健康、家庭的幸福和生活的质量。
3 安全生产方针
安全生产方针:安全第一预防为主
消防方针:预防为主防消结合
4 安全生产原则
(1)生产与安全统一的原则
在安全生产管理中,要落实管生产必须管安全的原则
(2)‘三同时’原则既企业新建、改建、扩建工程的劳动安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,
(3)‘五同时’原则既企业领导在计划布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全。
(4) 安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营
管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评比先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有一票否决的作用。
第二章职工安全管理常识
1安全生产科学管理常识
1 安全管理:指以国家的法律、规定和技术标准为统一,采取各种手段,对生产的安全状况,实施有效制约的一切活动,
主要内容:包括行政管理、技术管理、工业卫生管理、
手段:行政手段、经济手段、文化手段。
2 职业安全管理的目的
职业安全管理是企业管理的重要组成部分,它是调整经营者和劳动者关系的重要内容,是生产经营的保证,是企业获得经济效益的必要条件。
3树立现代安全科学管理观念
现代安全科学管理应树立系统,科学的管理概念,做好事前的预测、防范。
4安全管理的对象安全系统的四要素:人、物、能量和信息
5安全管理方法
(1)四全安全管理:全员、全面、全过程、全天候、
人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位
现在定员管理、现场三点控制即对生产现场的危险点、危害点、事故多发点、要进行强化的控制管理进行挂牌、表明其危险或危害的性质、类型定量、注意事项等、以警示人们。
2 事故管理
1 什么是事故管理就是对事故的调查、分析、研究、报告、处理、统计和档案管理等事故发生以后的一序列工作的总体
2 事故的特性因果性、随机性、潜伏性、可预防性
3查清事故责任无论何类性质的事故都要对事故隐患的形成原因进行全面分析、明确造成事故的直接原因和间接原因,以便吸取教训,改进工作,防止同类事故发生。
4三不放过原则即发生事故后要做到事故原因没查清,当事人没受到教育,整改措施未落实不放过
5 意外事故预防措施
工程技术对策即采用安全可靠性高的生产工艺。
采用安全技术、安全设施、安全检测,
安全教育对策即采用各种有效的安全教育措施。
提高员工的安全素质
安全管理对策即采用各种管理对策协调人、机、环境的关系,提高生产系统的整体安全性
第三章提高职工的自我安全素质
1安全生产基本原则
1不接受违章指挥
是指不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安装工艺和操作规程
2不违章作业
3不违反劳动纪律
4三不伤害活动
即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的重要的安全教育活动
2员工的权利和义务
1 职工的劳动保护权利
权利:对违章指挥有权拒绝操作,险情较为严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位,对漠视职工安全健康的领导者,有批评、检举、控告。
职工劳动保护义务:须严格执行劳动保护法规,遵守劳动纪律和安全生产操作规程,爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
2 特种作业人员
指生产过程中,直接从事对操作者本人或其他人及其周围设施的安全有重大危害因素的作业人员
3对特种作业人员要进行专门培训、
4接受三级安全教育
是指新员工或换岗员工要接受入厂安全教育、车间安全教育和岗位安全教育
第四章法规常识与安全规章
1职业安全卫生基本法规
1安全生产法规及其作用
安全生产法规是生产过程中所产生的劳动者的安全和健康有关各种社会关系的法律和规范,其作用是保护劳动者的安全和健康,提高劳动率,促进劳动关系的巩固和发展
2新《刑法》与安全生产
危害公共安全罪,渎职罪,劳动法与安全生产,消防法,女职工劳动保护法规
2 建立健全安全生产制度
1 企业应建立如下的三项安全规章制度
(1)以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全生产总则
(2)个种单项安全生产规章制度如安全生产教育制度、检查制度、特种作
业人员培训制度、危害作业审批制度等。
(3)企业岗位安全操作规程
2 职工安全教育制度
是指对职工进行职业安全法律、法规及安全专业知识等方面的教育
内容:(1)安全生产的法律规章和方针政策
(2)安全生产责任制、技术标准和安全操作规程
(3)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作业及实际操作技能
(4)本岗位处理意外事故的能力和紧急自救、互救能力
(5)劳动防护用品、用具和保管
(6)劳动纪律
(7)劳动保护监察机关安排的其他内容
3 职工安全检查制度
是消除不安全隐患,防止事故发生、改善劳动条件的重要手段
内容包括:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施
4 建立以安全生产责任制为核心的安全生产奖惩制度
5 个体防护用品规定
6危险工作中请审批制度
7 职业安全设施与劳动用品等管理制度
第五章事故预防
1 触电事故切断电源、用绝缘物将之与电源脱离
2 机械事故
3 职业病
第一章
第二章。