老客户加保
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个险条线”新五项修炼”实施规划一、推行“新五项修炼”的背景和意义为了适应新形势的发展需要,个险条线必须充分发扬“善学习、会经营、敢创新”的大个险精神,以"优队伍、提产能、强管理、降成本”为基本原则,通过思想意识和推动模式的转型,解决发展中存在的短板问题,通过加强"修炼"、苦练"内功",不断提升经营效率,强化可持续发展能力,确保个险新三年乃至今后更长远发展目标的实现!二、”新五项修炼”的内容和相互关系(一)”新五项修炼”的内容1.外勤主管自主经营:强化自主经营意识,落实自主经营动作,提升自主经营能力。
2.早(夕)会出勤管理系统(以下简称"出勤管理系统”):强化早(夕)会出勤管理是提升经营能力的前提。
通过强化出勤信息真实性治理、规范早(夕)会出勤管理制度办法、提升早(夕)会经营质量等举措,改善业务团队的出勤情况。
3.活动管理系统:强化活动管理是提升经营能力的主线。
通过推动业务团队落实二次早会、MM (小产会).两个会议(月末规划会、月中分析追踪会)等关键技术动作,建立以客户经营为核心的活动管理系统,改善业务团队的活动情况。
4.新人留存系统:改善新人留存是提升经营能力的重要标志。
通过推动业务团队落实增募选才流程、MM(小创会1四个一、业务部日常训练等关键技术动作,提高增员质量、提升新人技能、强化新人扶持,切实改善新人留存。
5.卓越的培训体系:强化培训体系建设是提升经营能力最主要的支持手段。
通过外勤培训I、内勤培训、训练管理、培训执行等重点工作推进,建立卓越的培训体系,全面、有力的支持各项专业动作的落实并发挥效用。
(二)五项内容的相互关系1.外勤主管自主经营:是实施"新五项修炼”的落脚点。
"新五项修炼"的最终目的是提升外勤主管的自主经营意识和团队经营能力。
2.出勤管理系统、活动管理系统、新人留存系统:是实施"新五项修炼"的关键抓手。
2020 年开门红鑫享至尊模压话术荟萃2019 年 9 月目录一、第一类—老客户●老客户加保1500字..............................第 4 页●老客户加保500字................................第 6 页●老客户加保100字...............................第 7 页二、第二类—企业高级管理人员●企业高级管理人员1500字........................第 8 页●企业高级管理人员500字.........................第 10 页●企业高级管理人员100字..........................第 11 页三、第三类—老板●自由职业者 1500 字............................第 12 页●自由职业者 500 字.............................第 14 页●自由职业者100字 ..............................第 15 页四、第四类—土豪●老板1500 字...................................第 16 页●老板 500 字...................................第 18 页●老板100字.....................................第 19 页五、第五类—自由职业●土豪资产传承 1500 字..........................第 20 页●土豪 500 字...................................第 22 页●土豪100字.....................................第 23 页第一类老客户加保客户基本信息:云姐,女,46岁,私营企业主,年收入80万,家庭资产400万,已购买过全家的保障型产品,2019年购买鑫享金生20万,儿子刚参加工作。
老客户加保35个拜访理由
细致推进老客户加保,35个拜访理由,今天总有一个可以让我们见到客户!
1.年龄变更;
2.保户生日;
3.核对住址;
4.保单复效;
5.保单贷款;
6.提供客户保单贷款偿还计划;
7.提示保费支付最方便时间;
8.研究保费可否用较经济的年缴方式;
9.研究基于现今健康状况,可否削减或免除弱体保费;
10.研究可否改为定期保险;
11.恭贺保户升迁;
12.看受益人是否仍生存;
13.看谁保管保单;
14.发掘条款是否适合受益人需要;
15.研究是否有小孩没被列为受益人;
16.说明可能成为受益人的利益问题;
17.弄清楚受益人固定好处和坏处;
18.提供保单清洁封套;
19.核对是否有未按规定交付保费;
20.讨论预算计划;
21.提示立遗嘱;
22.改保有解约金的保险,可用于将来购置资产之用;
23.提示保险对小孩生活的价值;
24.询问可有成为寿险业务员人的名字;
25.请保户介绍朋友或亲戚;
26.提供增加保险资产的确实计划;
27.安排收支计划;
28.讨论累积红利在死亡时支付给谁;
29.说明保单在到期时,如何可作为养老之用;
30.讨论交付遗产税时,须用多少保险金去支付;
31.安排老年期收入;
32.提供小孩教育基金;
33.说明红利的各种用法;
34.说明新产品上市和老产品退市;
35.说明人寿保险可当作一件礼物(如生日.节日.毕业等)。