《行政组织学》考试题库超完整
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行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.社会组织中规模最大的是( )A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性C.权威性D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能B.经济功能 C. 文化功能D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院B.公民大会C.公民陪审团法庭D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官B.财务官C.检察官D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年B.1649年 C. 1660年D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国B.法国C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国B.法兰西第三共和国C.法兰西第四共和国D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝B.秦朝 C.汉朝D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝B.元朝C.明朝D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》B.《政治家篇》C.《政治学》D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿B.密尔C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊B.泰罗 C.法约尔D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗B.威尔逊 C. 韦伯D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗B.法约尔C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯B.里格斯C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论B.决策组织理论C.企业家政府组织理论D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼B.仁C.法D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子B.孟子C.老子D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家B.道家C.法家D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是( )。
行政组织学试题和答案一, 单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织.2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。
3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。
4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为: 互利性组织。
5.行政组织是追求:公共利益的组织。
6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。
8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。
9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。
11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。
12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。
14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯.16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。
17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面.18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。
19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。
20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。
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《行政组织学》题库及答案一一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1. 1911年,泰勒发表了( )一书,掀起了一场科学管理的革命。
A.《公共组织理论》 B.《一般管理和工业管理》C.《组织结构与设计》 D.《科学管理原理》2.将组织环境划分为内部环境和外部环境的是( )。
A.邓肯 B.邓哈特C.孔茨 D.韦伯3.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。
A.部门化 B.功能化C.层级化 D.专业化4.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受( )的统一领导。
A.国务院 B.同级人大C.全国人大 D.全国政协5.赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。
A. 期望因素 B.激励因素C.激发因素 D.奖励因素6.行政组织进行决策的起点是( )。
A.拟定方案 B.确定目标C.调查研究 D.发现问题7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A.争斗型 B.协作型C.妥协型 D.克制型8.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A.行政主体文化 B.当代行政组织文化C.行政统治型文化 D.权力导向型文化9.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是( )。
A.投入 B.结果C.手段 D.质量10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了( )。
A.组织变革模式 B.有计划的变革模式C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。
行政组织学(专)一、单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)1 下列因素中,属于组织摩擦产生的客观原因的是A、角色摩擦B、目标与利益的不同C、价值观念的不同D、性格爱好的不同标准答案:A2 南京国民政府的最高行政机关是()A、国务院B、政务院C、行政院D、监察院标准答案:C3 环境保护属于各国政府的()A、社会功能B、政治功能C、经济功能D、文化功能标准答案:A4 孙中山最早系统提出地方自治思想的文件是()A、《建国方略》B、《建国大纲》C、《北上宣言》D、《护法宣言》标准答案:A5 直接决定着一国行政组织的阶级性质的是()A、国体B、政体C、政党制度D、文化制度标准答案:A6 计划经济时期决定资源配置的是( )A、习惯经验B、政府指令C、供求关系D、社会道德标准答案:B7 在划清中央与地方财政权限方面,目前我国实行的主要制度是()A、财政包干制B、分税制C、统收统支制D、统收分支制标准答案:B8行政组织改革的本质是重新调整()A、利益B、职能C、结构D、人员标准答案:C9英国建立“部长管理信息系统”主要是为了()A、基层人员参与绩效测评B、减轻部长管理工作负担C、基层人员参加部长决策D、加强部长对本部工作的控制标准答案:D10 规制型管理盛行于A、农业社会B、工业社会C、后工业社会D、信息社会标准答案:B11提出“治之径,礼与刑”,礼法结合治理国家的思想家是()A、孔子B、孟子C、荀子D、墨子标准答案:C12 在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是()A、决策机关B、执行机关C、信息机关D、监察机关标准答案:A13 认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是()A、韦里奇B、杜拉克C、奥蒂奥纳D、帕森斯标准答案:A14 我国宋朝时期地方最高一级政府的名称是()A、郡B、路C、州D、道标准答案:B15 组织诸要素中,属于组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂的是()A、人员B、经费C、物资设备D、目标标准答案:D16 我国第一届全国人民代表大会召开于( )A、1952年B、1953年C、1954年D、1955年标准答案:C17 道德标准属于行政组织国内环境的()A、政治部分B、法制部分C、文化部分D、群团部分标准答案:C18 管理幅度与领导者的水平、能力成()A、正比例关系B、反比例关系C、矛盾关系D、同等关系标准答案:A19韩非和墨子都主张()A、以法为本B、尚贤任能C、形名参同D、中央集权标准答案:D20与信息社会相适应的行政组织自身管理方法是()A、规制型管理B、情感型管理C、市场化管理D、灵活型管理标准答案:C21行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系,被称为()A、组织病态B、组织摩擦C、组织危机D、组织阻碍标准答案:B22在行政组织编制管理中,首先应确定各部门的()A、性质B、职能C、机构D、人员标准答案:B23 作为地方自治团体,法国大区行政机关的首脑是()A、大区行政长官B、大区秘书长C、大区特派员D、大区议会主席标准答案:A24 中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则,谋求建立一个()A、廉洁政府B、万能政府C、高效政府D、有限政府标准答案:B25 从静态的角度看,行政组织的基本元素和细胞是()A、权责关系B、职位C、目标D、职能标准答案:B26美国各州州长的产生取决于()A、联邦政府B、总统C、国会D、各州选民标准答案:D27人口增长过快是一普遍现象,也是发展中国家经济发展的沉重包袱,为此许多发展中国家都采取了不同方式的控制人口增长政策。
行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.社会组织中规模最大的是 ( )A.行政组织 B.立法组织 C.司法组织 D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性 C.权威性 D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能 B.经济功能 C. 文化功能 D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院 B.公民大会 C.公民陪审团法庭 D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官 B.财务官 C.检察官 D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年 B.1649年 C. 1660年 D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国 B.法国 C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国 B.法兰西第三共和国 C.法兰西第四共和国 D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝 B.秦朝 C.汉朝 D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝 B.元朝 C.明朝 D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》 B.《政治家篇》 C.《政治学》 D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿 B.密尔 C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗 B.威尔逊 C. 韦伯 D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯 B.里格斯 C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论 B.决策组织理论 C.企业家政府组织理论 D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼 B.仁 C.法 D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子 B.孟子 C.老子 D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家 B.道家 C.法家 D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是 ( )。
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分,共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家()。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为()的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于()。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是()。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是().A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向()方向迈进。
(开卷考试)行政组织学试题第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.国家组织不包括( )A.行政组织 B.立法组织C.司法组织 D.非政府组织2.行政组织不断创新观念,开张创新活动,具有( )A.政治性 B. 社会性C.主动性 D.法治性3.控制人口增长属于行政组织的( )A.政治功能 B.经济功能C. 文化功能 D.社会功能4.古埃及的地方行政长官是( )A.法老 B.宰相C.州长 D.市长5.古雅典的城邦民主制始于( )A.公元前5世纪 B.公元前6世纪C.公元前7世纪 D.公元前8世纪6.英国宣布为共和国是在( )A.1640年 B.1649年C. 1660年 D.1688年7.实行议会制君主立宪政体的国家是( )A.英国 B.法国C.美国 D.德国8.在西方,实行立法、行政、司法分权制的地方行政组织是( )A. 州 B.郡C.镇 D.市9.我国最早实行州、郡、县三级地方行政建制的是()A. 夏朝 B.秦朝C.汉朝 D.明朝10.我国历史上有一千多年的丞相制度结束于( )A.宋朝 B.元朝C.明朝 D.清朝11.1954年至今我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C.政务院 D.国务院12.汉密尔顿的代表著作是( )A.《理想国》 B.《联邦党人文集》C.《政治学》 D.《君主论》13.主张通过公开的考试和上级官员的直接选任来提拔人才的是( ) A. 汉密尔顿 B.密尔C.威尔逊 D. 泰罗14.《工业管理与一般管理》的作者是( )A.威尔逊 B.泰罗C.法约尔 D.韦伯15.官僚制行政组织理论的代表人物是()A.泰罗 B.威尔逊C. 韦伯 D.法约尔16.决策组织理论的代表人物是( )A.泰罗 B.法约尔C.巴纳德 D. 西蒙17.主张将“效率至上”转为“公平至上”的学者是( )A.高斯 B.里格斯C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.强调组织的多变量性的是( )A.人际关系组织理论 B.决策组织理论C.企业家政府组织理论 D.系统与权变组织理论19.下列选项中属于墨子的行政思想的是( )A. 礼 B.尚同C.法 D.礼法结合20.认为“离居不想待则穷,群而无分则争",强调组织中专业化分工的古代思想家是( ) A.孔子 B.孟子C.荀子 D.墨子21.主张节约,提出“节用”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家 B.道家C.法家 D.墨家22.我国行政组织现行的决策机制是 ( )A.首长制 B.委员会制C.混合制 D.首长负责制23. 实行半总统半议会制的典型国家是( )A.英国 B.法国C.德国 D.美国24.下列属于美国总统的直属机构的是( )A. 国防部 B.外交部C.行政管理和预算局 D.中央情报局25.法国地方行政组织不包括()A.大区 B.州C.省 D.市镇26.我国国务院部门设置数量达到最高点时达( )A.32个 B.52个C.71个 D.100个27.与信息社会相适应的管理方法是( )A.规制型管理 B.情感型管理C.市场化管理 D.规范化管理28.行政组织编制的内容不包括( )A. 职能管理 B.机构管理C.物资管理 D.人员管理29.南京国民政府时期,我国实际上的最高权力机关是()A.总统 B.行政院C.立法院 D.司法院30.我国古代作为皇帝的咨询、辅助机构的内阁始创于( )A.秦、汉 B.隋、唐C.宋、元 D.明、清二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中至少有二个是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
《行政组织学》期末复习题及答案电大本科大专教学2024-04-0112:54:44阅读1205评论0字号:大中小订阅《行政组织学》期末复习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。
D正式组织2.组织内若干成员由于相互接触、感情沟通、情趣相近、利害一样,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(八)。
A.非正式组织3.以镇压、暴力等限制手段作为限制和管理下属的主要方式。
此种类型的组织为(C).C.强制性组织4.以组织的参加者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(B)o B.互利性组织5.行政组织是追求(八)。
A.公共利益的组织6.(C)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。
C.泰勒7.1911年,泰勒发表了(B)一书,掀起了一场科学管理的革命。
B.《科学管理原理》8.行政管理学派的代表人物(B),被誉为“管理理论之父”。
B.法约尔9.德国闻名的社会学家韦伯在(D)一书中,提出了志向型官僚组织理论。
D.《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了(.C)一书,系统地阐述了与古典管理理论迥然不同的一些观点。
C∙《工业文明中的人的问题》12.阿吉里斯在《特性与组织》一书中提出了(八)。
A.“成熟与不成熟理论”13.(八)由于在决策理论探讨方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A.西蒙14.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了闻名的(B)理论。
B.须要层次15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书•中.系统地提出了(D)理论。
D.动态平衡组织16.社会系统组织理论的创始者为美国闻名的社会学家(D)。
D.帕森斯17.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。
行政组织学一、单项选择题:(可按顺序查找)(冲突分析)是管理冲突的基础。
(A选择方案)是决策过程中最为关键的一步。
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把训练实验室的技术系统地在公司使用。
这个小组后被称之为(”组织发展小组”)o个体心理主要包括个性倾向性和(D个性心理特征)两方面的内容。
国务院是最高国家(4.B行政机关)行政组织是追求(A公共利益的组织)行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有(软约束性)的特性。
行政组织文化主要包括行政制度文化和(行政精神文化),但是受行政物质文化的客观影响。
行政组织学是一种(集体学习)。
缓解策略比回避策略更(进一步)<,领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和(A人格魅力)马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(B.需要层次)理论。
美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了(适应循环的变革模式)。
民族自治地方分为自治区、(B自治州)、和自治县三级群体凝聚力是一个(C中性)的概念。
上世纪六十年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此本书名为(A《战略与组织结构》)社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D帕森斯)随着信息技术的发展,将信息科技运用于行政组织的管理,建立“(5.A电子化政府)”已经成为各国的一个普遍趋势。
通过组织明文规定的原则,渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为(正式沟通)。
效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是(手段)问题。
信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为(3.C 双向沟通)。
学者(A卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
一、选择题
行政组织学的核心研究对象是:
A. 行政组织结构
B. 行政组织行为
C. 行政组织环境
D. 行政组织文化
下列哪项不属于行政组织变革的动因?
A. 社会环境变化
B. 科技进步
C. 成员个人兴趣变化
D. 组织目标调整
扁平化组织结构的主要特点是:
A. 管理层次多,管理幅度窄
B. 管理层次少,管理幅度宽
C. 管理层次与管理幅度均固定
D. 适用于所有类型的行政组织
行政组织沟通中最直接、最迅速的方式是:
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 垂直沟通
D. 横向沟通
下列哪项不属于行政组织文化建设的原则?
A. 继承与创新相结合
B. 普遍性与特殊性相结合
C. 绝对化与灵活化相结合
D. 领导倡导与群众参与相结合
二、填空题
行政组织的基本构成要素包括组织结构、组织成员、组织目标、_____和组织环境。
行政组织变革的类型主要包括渐进式变革和_____。
在行政组织中,沟通是指组织内部及组织与环境之间信息的_____与传递。
行政组织文化的核心是_____,它反映了组织的价值观和行为规范。
_____是行政组织根据环境变化和组织需要,对组织结构、功能和管理方式进行调整和改革的过程。
三、简答题
简述行政组织结构的类型及其特点。
分析行政组织变革的阻力来源及其应对策略。
论述行政组织沟通在组织管理中的作用及其实现途径。
如何理解行政组织文化的功能?请举例说明。
请结合当前社会背景,谈谈你对未来行政组织发展趋势的看法。
.,行政组织学小抄汇总(已整理)1 (单选题)下列属于狭义上的行政组织的是(政府 )。
2 (单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老).3 (单选题)在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。
4 (单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。
5 (单选题)职位是(人和目标隔责权的结合).6 (单选题)下列不属于辅助机关的是(镇政府)。
7 (单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。
8 (单选题)行政组织冲突产生的客观原因是.( 分配资源). 9 (单选题)行政组织目标管理的核心环节是(制定目标). 10 (单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党). 11 (单选题)社会组织中规模最大的是 (行政)。
12 (单选题)行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性)。
13 (单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化)。
14 (单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)。
15 (单选题)古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝)。
16 (单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688 ). 17 (单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(英国) . 18 (单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(第五 ).19 (单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝). 20 (单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝). 21 (单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院) . 22 (单选题)马基雅维利的代表著作是( 君主论). 23 (单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉)。
24 (单选题)《科学管理原理》的作者是( 泰罗). 25 (单选题)被称为“科学管理之父"的是( 泰罗)。
26 (单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德)。
27 (单选题)提出“融合型-棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯)。
28 (单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家)。
29 (单选题)荀子的行政思想是(仁)。
30 (单选题)提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子 )。
31 (单选题)主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) . 32 (单选题)1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。
33 (单选题) 实行首长制的典型国家是( 美国)。
34 (单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫) 35 (单选题)英国地方行政组织不包括(州).36 (单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在( 1982) 。
37 (单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型 )。
38 (单选题)行政组织编制的性质不包括( 权威性).39 (单选题)南京国民政府时期,我国的最高行政机关是(行政院). 40 (单选题)三公九卿制始创于(秦汉)。
41 (多选题)构成行政组织的物质要素有(经费、物质条件、人员)。
42 (多选题)行为科学的组织理论的代表人物有。
( ABCD )43 (多选题)以下属统率机关的有(国、乡、省).44 (多选题)为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(制度化、程序化、标准化). 45 (多选题)行政组织权力变革的主要趋势是(纵向、集权向分权、横向分权). 46 (多选题)行政组织的物质要素包括的(人、经、物资).47 (多选题)三公九卿制的“三公"是指(太尉、大夫、丞相)。
48 (多选题)宋朝的地方行政组织有(州、县、路).49 (多选题)行政组织自身管理的一般方法有( 市场、规制、情感) . 50 (多选题)( 发展、充分、发展)属于人的发展的特征. 51 (多选题)(有效、有效 )是人力资源开发的根本目标. 52 (多选题)(综合、目标、需要、行为)可以调动人的积极性.53 (多选题)(温度、噪声、湿度、辐射 )属于人力资源生理开发研究的内容. 54 (多选题)( 职业、环境、组织、管理 )属于人力资源开发的内容. 55 (多选题)( ABCDE )属于人力资源组织开发的目标。
56 (多选题)(工作、自然、国际、社会)属于人力资源开发活动的环境。
57 (多选题)(主观、消费、创造、时间)属于人力资源的一般特点。
58 (多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是( 规范、系统、标准、现代化 )。
59 (多选题)( 综合、实用)属于现代人力资源管理学的一般特点.60 (多选题)(推动、制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
61 (多选题)( 乐于成事、主动创新、积极主动、自立自强 )符合现代人力资源管理哲学思想。
62 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源管理的基本原理. 63 (多选题)( ABCDE )属于现代人力资源管理的原则。
64 (多选题)( 社会、道德、心理、生理)属于员工的基本特征。
65 (多选题)(激励、保护、成熟 )属于员工的动态特征.66 (多选题)(评价、吸收、保持)属于企业人力资源管理的职能。
67 (多选题)( 人员、工作)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
68 (多选题)(整体、层次、多元)属于人力资源开发目标的特性。
69 (多选题)(整体性、整体性、各个目标 )体现人力资源开发目标的整体性。
70 (多选题)(生理、心理、道德、社会)属于员工的基本特征. 71 (多选题)(成熟、激励、保护)属于员工的动态特征。
72 (多选题)(评价、保持、吸收)属于企业人力资源管理的职能. 73 (多选题)( 人员、工作)属于现代人力资源管理的基本测量技术.74 (多选题)( ABCDE )属于人性的特征。
75 (多选题)目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(自我、复杂、社会、经济 ). 76 (多选题)经济人假设理论中的“经济人”又称(唯利、实利). 77 (多选题)( ABCDE )属于人本管理机制。
78 (多选题)对人力资本的理解正确的是( ABCDE )。
79 (多选题)( 连续、多样化、动态性)属于人力资本投资的特性。
80 (多选题)(实际、心理、时间、直接 )属于人力资本投资支出。
81 (多选题)( ABCDE )能够影响私人投资收益率。
82 (多选题)(ABCDE )属于人力资源开发的主要内容。
83 (多选题)( 不同、员工、个体、社会)说明了人力资源开发目标的多元性。
84 (多选题)社会保险包括( ABCDE )。
85 (多选题)岗位评价经常使用的方法有(排、分、评、因 ). 86 (多选题)关于岗位分类法的正确描述是(适用、操作、划分、成本 )。
87 (多选题)下列项目中属于工资总额的项目是(津贴、计件、加班)。
88 (多选题)下列不由企业缴纳费用的是(养老、失业、医保)。
89 (多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是(快速、缓慢、快速). 90 (多选题)薪酬可以包括(ABCDE )。
91 (多选题)薪酬管理的基本原则包括(四个对 )。
92 (多选题)起草单项工资制度的程序包括(准确、界定、明确、工作 )。
93 (多选题)下列计人工资总额的是(计件、计时、津贴、奖金)。
94 (多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括(ABCDE )。
95 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( C ). 96 在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是( B )。
一.单项选择题(注:括号里面的内容即为选项内容)1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织是(正式组织);2。
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(非正式组织); 3。
以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(强制性组织); 4。
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(互利性组织); 6。
行政组织是追求(公共利益的组织); 7。
(泰勒)是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父";8.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命;9。
行政管理学派的代表人物(法约尔)被誉为“管理理论之父";10。
德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论;11。
在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点;12。
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(成熟与不成熟理论);13。
(锡盟)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖;14。
马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(需求层次理论); 15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了(动态平衡组织)理论;17。
社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(帕森斯);18.(邓肯)将组织环境分为内部环境和外部环境;19。
(卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面;20。
存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(组织环境); 21。
组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的(内部环境);22.组织界限之外和组织内个体决策直接相关的自然和社会因素称为组织的(外部环境); 23。
组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(层级化); 24。
行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(分部化);25.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓(管理幅度);26.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(反比例关系); 27。
在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为(分权制); 28。
在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(集权制); 28。
20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书为(战略与组织结构);29.国务院是由(全国人大)组织产生;30。