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在组织、老干部、关工委会议上的讲话在组织、老干部、关工委会议上的讲话同志们：这次全县组织、老干部和关工委工作会议，是经县委同意召开的。
这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会及全市组织部长会议精神，总结去年工作，分析形势，理清思路，部署今年工作。
下面，我就贯彻省、市组织部长会议及市老干部会议精神，讲两个问题。
一、认真总结2022年工作，增强做好工作的信心刚刚过去的2022年，是极不平凡的一年，是全县各项事业突飞猛进的一年。
一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓责任落实，组织、老干部和关工委工作都取得了较好成绩。
一是保持共产党员先进性教育活动成效显著。
按照县委的统一部署，全县各级党组织精心谋划，妥善安排，严格督导，三个批次的先进性教育集中学习活动已经全部结束，取得了丰硕成果，并以鲜明的特色，受到了中央和省、市委巡查组、督导组的高度评价。
我县整个先进性教育活动主要有以下几个特点：一是领导重视程度高。
县委将先进性教育活动作为一项政治任务来抓，成立了机构，组建了督导组，建立了县级党员领导干部联系点，积极参加联系点的动员大会、民主生活会，到联系点讲党课，帮助解决实际问题，对先进性教育活动给予具体指导，并能以一名普通党员的身份带头参加本单位的先进性教育活动。
在全县局级领导干部中开展了“一帮一”、“一对一”活动，每名局级领导干部每人联系1户农村贫困户，帮助脱贫致富；每人包扶一户民营企业，扶持企业发展，收到良好效果。
二是学习培训氛围浓。
在靖宇电视台开办了先进性教育活动专栏节目，创办了教育活动简报，在主要路口设立了宣传板，采取了组建讲师团辅导学、结成对子帮助学、弘扬正气激励学等十种学习形式，在全县开展了学习__、__的活动，__绿色食品有限责任公司总经理__，还被选树为全市学习的农民党员先进典型，形成了浓厚的学习氛围。
关工委各项制度关工委例会制度关工委请示汇报制度1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关怀下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不讲，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作打算事前要征求党委分管负责人的意见，并将制度和打算的执行情形随时向党委分管负责人汇报。
3、关工委打算主办和参办关爱活动要主动向党委请示，同意指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动终止后及时总结并向党委作口头或者书面汇报。
4、关于涉及到基层关工组织规范化建设、关怀下一代工作先进单位和个人的表彰奖励等方面的内容，要认真搞好调查研究，广泛征求各方意见，形成较为规范的意见后向党委报告。
5、关怀下一代工作是党和政府的重要工作，是精神文明建设的重要内容，关工委要认真当好党委政府关怀下一代工作的参谋和助手，当好党委与基层关工组织之间的桥梁和纽带。
关工委交流和谐制度1、镇关工委要经常向上级关工委通报本委的有关规章制度、工作打算和重要的关爱活动等有关信息，自觉的同意上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，要求关工委领导现场观摩指导，依照需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持紧密联系，及时交流有关信息，相互支持，紧密配合，主动当好关怀下一代的配角。
4、镇关工委与镇中心校关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、和谐有关部门和组织脚踏实地的为未成年人办好事实事。
5、各中小学是未成年人最集中的地点，是实现学校、家庭、社会三结合的最佳结合点和切入点，要关心指导中小学加强关工组织建设，推动、和谐、配合基层关工组织共同开展关爱活动。
关工委工作制度1、用“三个代表”重要思想统领关工全局，利用各种形式进一步广泛深入宣传关怀下一代工作的重要性，动员更多的老同志投身到关怀下一代事业中来。
关心下一代工作总结范文一20XX年，我乡关心下一代工作以党的十八大、十八届五中、六中全会精神及十九大全会精神为指导，深入学习贯彻总书记对关心下一代工作的重要指示一、以固本强基为抓手，进一步加强关工委组织建设(一)健全组织机构。
根据人员变动情况，对思经乡关心下一代工作领导小组和14个行政村、3所中小学的关工委成员进行了及时调整补充，新调整乡关工委班子4人，调整村关工委主任5人，常务副主任7人，进一步充实了关心下一代工作力量，健全了横向到边、纵向到底的工作体系。
(二)加强自身建设。
乡村两级关工委注重发挥现有“五老”队伍的作用，不断扩大“五老”队伍参与关心下一代工作的覆盖面，提高影响力。
目前，全乡共有“五老”人员437人，并根据老同志的特长，成立了家风家教宣讲团、法制教育报告(三)完善各项制度。
不断修订完善《关工委工作制度》《文明公约》等规章制度二、以党的十九大全会精神为引导，认真学习贯彻总书记重要指示精神党的十九大全会在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开，明确总书记的核心地位，全乡各级关工委把学习贯彻党的十九全会精神，作为当前和今后一个时期关工委的首要政治(一)严格执行党的决定(二)确保关工委工作的正确方向。
把握服务青少年的正确方向和主要任务，着力加强青少年思想道德建设，支持和帮助青少年成长成才，在决胜全面建设小康社会中有更大作为。
(三)扎实开展学习“五老”活动。
按照习总书记的重要指示，更加尊重“五老”、爱护“五老”、服务“五老”，大力弘扬“五老”精神。
在全乡关工委系统开展向“五老”学习活动，重视发挥“五老”作用，为党的事业增添正能量。
(四)建立完善工作机制。
积极主动争取党委政府的领导和支持，努力实现以党的建设促进和带动关心一代工作健康发展。
建立完善党委政府统一领导、有关部门积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与关心下一代的工作机制。
三、以党史国史教育为重点，持之以恒抓好青少年思想道德建设(一)进一步推进“三爱”主题教育活动向深度和广度拓展(二)突出“两史两情”教育。
2024年关工委工作计划一、健全组织，落实制度要继续建立健全村关工委组织，不断拓展和扩大关心下一代工作的队伍。
新的一年，我们要继续保持以退休老同志为主体、充分发挥老同志优势，动员参与关心下一代的伟大事业。
无论什么人，凡是关心祖国的未来，热心关心下一代事业，悉心呵护青少年成长，愿意为培养下一代奉献一份爱心、出一份力的退休老同志，都欢迎他们参加村关工委组织，注意调动他们的积极性。
同时，落实我村关工委的各项制度，真正做到让老同志为关心下一代事业献上一份光和热。
二、积极开展活动，加强青少年思想道德建设开展活动是村关工委组织的工作载体，关工委组织的活力在于开展活动。
因此，我们要坚持不懈地开展丰富多彩、多种多样、富教于乐的活动。
通过活动更好地____“____”精神，通过活动进一步落实____，更好的践行____。
通过活动大力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。
如开展“老少共建”活动和“讲政治、育新人”等活动，不断丰富学生的活动内容，进一步加强对青少年的思想教育。
(一)进一步加强青少年思想道德、理想信念教育。
认真____《____进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以____、社会主义荣辱观、社会主义核心价值体系、和谐社会理念为主要教育内容，引导青少年树立正确的理想信念。
(二)切实为青少年办实事、办好事。
一是加大对留守、贫困、残疾、失亲等弱势青少年的关爱救助力度，以农村留守儿童为关爱重点，组织一次调研活动，摸清他们的生活现状，依据其现实需求，组织老同志提供实实在在的服务，促进农村留守子女健康成长。
二是配合做好全镇预防青少年违法犯罪工作。
(三)深入开展家庭教育系列活动。
继续推动家庭教育系列活动向纵深发展，组织家庭教育专家、老教师担任家长学校教师，举办家庭教育报告会，编印家庭教育手册，教育引导广大家长科学教子，为青少年的健康成长营造良好的家庭教育环境。
(四)深入开展以树立社会主义荣辱观为主题的教育活动。
社区关工委规章制度【篇一：社区关工委学习制度】社区关工委、关爱工作小组学习制度为切实加强和改进未成年人思想道德水平，关爱和帮助失足未成年人和严重不良行为未成年人改变思想，不断提高社区关工委、关爱小组工作与时俱进，求得实效，特制定如下学习制度：一、学习要以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本的观念，落实科学发展观，紧紧围绕加强和改进未成年人思想道德这个主题，立足社区实际，从而学以致用，达到全面提高工作人员政治、业务素质目的。
二、每季度组织一次理论学习及业务研讨，使工作人员及时了解和把握党在新的历史时期方针、政策，及时掌握社区未成年人思想状况，有的放矢地制定阶段性工作任务、目标和责任。
在学习中及时传达上级有关工作精神，并落实到社区工作中去。
三、参加学习人员应事先安排好各自工作，做到专心致志，并认真做好笔记，踊跃发言。
对于社区关工委及关爱工作积极献计献策。
学习期间，与会人员必须关闭有关通讯工具，确保学习秩序良好和学习质量提高。
【篇二：社区关工委会议制度】洪园社区关工委会议制度一、每年至少召开一次社区青少年问题研究会，制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
二、每季度召开社区关工工作例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。
【篇三：镇关工委各项制度】关工委学习培训制度1、关工委领导成员每季度集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人。
2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。
3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。
4、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论。
5、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。
与时俱进做好关工委工作关心下一代工作，一头牵着小，一头连着老，是党和政府创新社会管理的社会系统工程，也是社会文明发展的基础性工程。
关工委工作要顺应时代进步，深入贯彻落实党的十九大和十九届历届全会精神，夯实工作基础，创新工作路径，培植发展活力，提升服务水准，为青少年健康成长作出新的贡献。
结合省直机关的实际，重点在以下几个方面着力：一、增强问题导向意识通过走访、调查、考察，省直机关关工委工作虽然取得了很大成效，但存在的问题不少，有的还较严重：一是有效覆盖率不高，有组织无活动，处于空壳化状态；二是吸引力、凝聚力不足，活动单一，办法不多，满足不了当代青少年成长的需要；三是社会影响面不大，关工委做的一些事，比较“碎片”，社会反响不大，不够引人注目；四是关工委组织随意性大，制度不规范，“五老”队伍扩大难，新退下来人员不愿意进来。
针对这些问题，我们从以下几个方面努力：一是加强组织建设，打牢基础。
继续在完善领导体制、工作机制上下功夫，理顺内外关系，加强队伍建设，充实办公室力量。
明确在职领导兼主任，实行“双主任”制，办事机构依托、挂靠在老干部门，机关党委、组织人事、工青妇等相关部门作为委员会成员，配齐配强办公室力量，保证工作经费，提供活动场地。
二是把提升引领能力作为工作重点。
在韶山正式挂牌“省直机关青少年教育培训基地”，举办“五老”培训班，为老同志“充电”。
三是狠抓督查督办。
分片组织，一个单位一个单位抓落实，好的予以宣传、表扬，差的督促改进、跟上。
同时，要求省直各单位在找准自己存在的主要问题，有针对性的采取措施，一项一项抓整改。
一年来，班子建设不断加强。
上半年省直关工委进行了充实加强，由在职领导任主任，一把手任名誉主任，原主任调整为执行主任。
省直各单位也作相应变更，现有60%的单位实行“双主任”制，还有一些单位正在酝酿调整。
各单位党政领导把关工委工作纳入整个工作计划之内，把关工委人员纳入组织人事部门管理，表彰、奖励统一归口。
关于加强关工委基层组织建设的实践与思考关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程、中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程、千家万户切身利益的民心工程和构建社会主义和谐社会的基础工程，意义深远，责任重大。
我国正处在社会转型时期，多元、多样、多变的价值观念不断地影响青少年健康成长，关心下一代工作面临着许多新情况、新问题。
关心下一代工作的对象在基层，依靠的力量在基层，工作的成效也在基层，因此，切实加强基层关工委组织建设，非常重要、十分紧迫，就像党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的堡垒一样。
一、加强基层组织建设的主要做法xx市关工委在市委、市政府的领导下，按照中关工委和省关工委的工作部署，以三年“基层工作年”为契机，以“七有”（有牌子、有班子、有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动）建设为抓手，着力解决基层关工委组织建设中存在的突出问题，夯实基层基础。
经过三年努力，基层关工委建设在组织网络化、工作规范化、活动经常化方面取得了显著成效。
xx市关工委荣获全国创建五好基层关工委优秀组织奖、四川省未成年人思想道德建设工作先进集体、四川省关心下一代工作突出贡献奖和xx市第四届思想政治工作先进集体。
20**年12月，四川省关工委在自贡召开了加强基层组织建设工作现场会，我市关工委作为21个市州关工委的唯一代表做了大会交流发言，并受到中、省关工委领导及与会人员的充分肯定。
（一）调查研究，找准主要问题。
关工委是新时期应运而生的全新机构，无先例可循，只能“摸着石头过河”。
20**年以来，为切实掌握基层情况，分管的市委常委分别三次带领市关工委和市级有关部门的负责同志深入基层开展调研督查，市关工委领导分别到基层工作调研10余次，对基层关工委工作存在的主要问题做到了心中有数：一是全市有半数的基层关工委因领导年龄、身体、信心不足等各种原因，工作处于一般状态，领导班子有待充实加强；二是“五老”队伍面临新老交替，人员不足，自身素质和工作积极性有待提高；三是组织机构不健全，许多机关、企业、医院等单位未建立关工委组织，已建组织的发挥作用不均衡，存在“空白点”、“空架子”问题，开展活动效果差；四是工作经费、工作保障不落实，基层开展活动只能看莱吃饭。
开展“强基固本”活动实施方案为认真贯彻落实县委开展干部下基层“联村联户、为民富民”行动要求，进一步加强和改进全县党的基层组织建设，现结合实际，就开展“强基固本”活动制定本实施方案。
一、总体目标强基固本活动是全县干部下基层“联村联户、为民富民”行动的一项重要内容。
要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，以第二批党的群众路线教育实践活动和基层组织建设年活动为契机，以“强基固本、增添活力、服务群众、促进发展”为主题，以全面提高基层组织建设整体水平和实际成效为目标，坚持因地制宜，分类指导、注重实效的原则，协调推进活动顺利有序开展，努力实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平“五个进一步提升”的目标，不断夯实党执政的组织基础，为推动县域经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证。
二、主要任务（一）加强基本队伍建设。
通过开设“理论大讲堂”、“党校流动课堂”和举办各类主体培训班次，有计划、有重点、有针对性的抓好党组织书记轮训工作。
帮助做好后进党组织整顿转化工作和后备村干部队伍人才储备选拔，选优配强村级党组织带头人队伍。
严把关口，规范程序，做好党员发展这一基础工程。
（二）加强党建思路谋划。
围绕发展现代农业、培育新型农民、带领群众致富、维护社会稳定等方面，帮助农村党组织形成一个富民强村的好思路。
围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定等方面，帮助社区党组织形成一个建设文明和谐社区的好思路。
围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，帮助非公企业党组织形成一个促进企业健康发展的好思路。
（三）加强基本制度建设。
完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度，帮助基层党组织建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和领导接访、成员走访、定期反馈等做法的规范化、长效化。
期5第年
2020
年
第抓实
疫情发生以来，长白县非公党工委坚持疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”，用心做好“三件事”，为企业复工复产提供坚强的组织保障。
统筹解决焦点问题，缓解企业的揪心事。
针对企业反映的何时开工、如何办理开工手续等问题，建立领办代办服务机制。
选派10名党建指导员下沉到一线，变身网格员，全力服务县域所辖非公企业，帮助企业做好复工前准备以及申报资料填报工作，真正做到企业吹哨、部门报
到，有效畅通企业复工复产服务
“最后一公里”。
用心解决安全问题，消除企
业的烦心事。
组建“复工摸排先
锋队”，按照开工企业底数清、企
业员工信息清、防护物资保障清
“三清”标准，落实为员工发放1
枚口罩、岗前开展1次消毒、入场
测量1次体温、建立1份健康档
案“四个一”防护要求，切实消除
上岗前的安全隐患问题。
目前
长白县16户企业已复工复产，为
3户物资紧缺企业免费提供口罩
300个、酒精100斤。
聚力解决难点问题，化解企
业的操心事。
紧盯影响企业发
展的难题，联系中国建设银行长
白县支行，推出“云义贷”专属服
务，贷款额度最高3000万元，信
用贷款额度最高500万元，着力
破解受疫情影响的小微企业及
企业主、个体工商户资金短缺难
题。
目前成功为1户企业办理
20万元复工贷款，陆续有多家企
业开始咨询贷款相关事宜。
（作
者单位：中共长白县委组织部）■
责任编辑/艾杰。
固本强基、切实加强关工委基层组织建设
2007 年是全区关工委基层组织建设年。
基层是关心下一代工作的基础和主阵地，关工委的工作对象、工作的任务都在基层。
因此，坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。
一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义
开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。
总结多年来开展关心下一代工作的实践，全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。
2002年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。
在创建活动中，我们对照«条例»和示范关工委五条标准要求，感到差距很大。
存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。
关心下一代工作的重点在基层,只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组,才能使更多的老同志就近就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄弱环节。
二是基层关工委常务副主任人选难。
总体上看我县老同志资源十分雄厚,但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任,比选行政负责人还难。
三是后勤保障难。
我县是经济欠发达地区,基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张,基础设施不
完善等问题。
为了有效解决这些存在问题，在“四个二”示范关工委创建活动中，我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位；严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用，切实加强了领导和指导力度，使基层关工委组织建设有了实质性的进展。
全县先后有十个镇场，67个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。
这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。
2005年，开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县，全县由20个乡镇场撤并为12个，关工委基层组织又一次面临严峻考验。
在这一特殊情况下，为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡，我们从主动工作、适应改革；当好参谋，配齐班子；培训指导，提高素质三个方面努力，及时向县委汇报建议，明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。
并积极采取措施，在被撤并的8个乡镇及时组建办事处关工委，仍由原来的老同志担任常务副主任，负责办事处所辖村、校关工委工作，使各项工作不仅未受损失，像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。
2007年，我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署，全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲，涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。
例如开
鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面，召开现场会的方法，使村组关工组织建设水平明显提升。
实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。
只有常抓创新，才能与时俱进，永葆活力。
二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。
我们的具体做法是三抓：一是抓重点,使关工委组织向最基层延伸。
在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进，典型引路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。
我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山,财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验,组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示,有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设,很快全县6个社区和信合小区、白塔小区等24个楼栋大院建立了关工组织。
如今，在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。
在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为“小街基模式”，推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。
今年，我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点，经验推广后，使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生
实际。
二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。
在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题,我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基础上请县委分管书记出面,召开民营企业关心下一代工作座谈会,促进了民营企业关工工作的开展,经过几年的努力，全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织,拓宽了关工领域。
三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。
我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径，较好的解决了这一难题。
在小街基明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任；开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任，这些同志欣然受命,认真负责,制定活动安排,动员组织“八大员”队伍,教育、关爱、服务青少年各项工作十分活跃。
在一些有村小或教学点的村屯,推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验,即整合了教育资源,又解决了教学和实践脱节的问题。
在规模较大的幼儿园，现关工委直接出面为他们聘请“五老”担任关工小组常务副组长，同时兼任家长学校常务副校长。
通过上述工作，全县基层关工委组织已发展到1040个,其中关工小组551个。
从事关心下一代工作的同志5060人,其中老同志3099人,组
织机构和老同志总数都有了较大幅度的增加。
形成了从城市到农村纵向上下贯通,横向左右联结,相互交织的组织网络,为开展关心下一代工作奠定了组织基础。
三、勤于思考,使基层组织建设与时俱进
实践证明,关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的前提和根本。
但就关心下一代工作特点来讲,基层组织建设又不会停留在一个水平,更不可能一劳永逸,必须与时俱进、常抓常新、不断赋予基层组织建设以新的内涵,在实践中我们突出抓了三个方面的工作。
1、建立机制，保证党政重视,加强关工委基层组织建设,动员和组织更多的离退休老同志和“五老”参与关心下一代工作,离不开党政领导的重视和支持。
中央8号文件颁布后,我们以建立长效领导机制为目标，多次就基层组织建设问题向县委请示汇报，赢得县委、政府的高度重视。
开鲁县委、政府三年来先后四次召开全县规模的关心下一代工作会议,两次下发常委会议纪要,每年都由县委批转全县关心下一代工作安排意见。
今年又制定下发了县委政府“进一步加强关心下一代工作的决定”和“关于建立关心下一代工作长效机制的通知”。
并把镇场、系统和办事处关工委常务副主任补贴列入县财政预算，拨县关工委专户管理。
各乡镇系统也都自觉从班子建设,选准一号老头,开展经常性活动等工作入手,使基层关工委基层组织建设水平普遍有新的提高。
2、多方配合，形成加强关工委基层组织的合力。
关心下一代工作是一项社会系统工程,要真正形成党委统一领导,党政群齐抓共管、文明委组织协调,有关部门各负其责,全社会积极参与的领导体制和工作机制,关工委各成员单位必须密切配合,并各自发挥特有的组织优势,才能真正凑效。
例如组织部、老干部局把关工委基层组织建设列入党建考核目标,每年坚持半年和年终两次检查考核,对基层组织建设,开展关心下一代工作进行督查,收到非常好的效果。
团委、妇联、教体局、民政等成员单位也发挥了各自的作用,为加强基层组织建设做出了实实在在的努力。
3、把握时机，在加强基层组织建设中发挥“五老”作用。
在工作中我们体会最深的是,无论是城市社区,还是农村村校,哪里积极投身关心下一代工作的老同志数量多、热情高,哪里基层组织建设就搞得好,即使在条件差的地方也不例外。
民主社区刚刚建立不久,在王起涛、杨玉山、张幼东、王桂英等一大批老同志带动下,仅用一年多的时间就在24个楼栋大院,7所幼儿园建立了关工组织,动员组织老年志愿者队伍近百人，使各项关爱活动在学校、楼院、家庭及时深入开展。
和平社区在社区党支部、关工委老同志努力下，动员组织46名“五老”出山，关心下一代工作开展得有声有色，成为全县加强基层组织建设的先进典型。
4、及时指导,切实抓好加强基层组织建设的各类典型。
开
鲁县地域辽阔,城镇、农村的政治、经济、文化差异很大,因此,基层组织建设不能千篇一律,必须从实际出发，下功夫抓出一批各具特色的先进典型。
几年来，经过努力，先后抓出小街基镇“村组关工委建设模式”、开鲁镇三合村“村校合建关工委模式”、和平社区和三道湾村“基层组织建设模式”等，推广后，发挥了较好的示范引路作用。
几年来,我们在基层建设中做了一些努力,但按“条例”要求尚有差距。
我们一定要认真学习上级精神和外地经验,加强理论研究和实践探索,为切实加强关工委基层组织建设，提高关心下一代工作整体水平而不懈努力。
