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强基固本，切实加强农村组织建设农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织者和领导者。
农村党的建设，农村党的基层组织的状况如何，对于全党的建设具有举足轻重的意义。
农村党的基层组织的工作加强了，对党员的管理教育搞好了，党的战斗堡垒作用就可以得到充分发挥，全党的战斗力就会得到极大的加强。
胡锦涛同志在党的十七大四中全会报告中谈到加强和改进党的建设时，总结党的历史经验，立足当前实际，强调要“切实做好基层党建工作”，指出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，具有十分重要的指导意义。
一、新时期下农村党的基层组织作用1、政治核心作用。
即党的基层组织在贯彻落实党的基本路线和各项方针政策方面所应起到的作用。
具体表现为，一是发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，防止和纠正一切“上有政策，下有对策”的现象发生；二是保证党的政治领导权在本单位的实现，反对一切削弱党的领导权的错误言行；三是保证“两手抓、两手都要硬”的战略方针。
2、桥梁纽带作用。
即党的基层组织在密切党同人民群众联系上所应起到的作用。
具体表现为，一是保证党的宗旨和群众路线在本单位的重大决策、利益分配、生产经营等活动中得以体现，要经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导机关的批评和意见；二是维护群众利益，关心他们的疾苦，保证他们的正确愿望和要求得以实现，发挥党的思想政治工作的优势。
3、保证监督作用。
即党的基层组织在教育、管理党员，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用等方面的作用。
具体表现为，一是对党员尤其是领导干部进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用；二是起到督促党员自觉进行党性锻炼的作用，发挥每一个党员的优点和长处，保证本单位各项工作的顺利完成。
4、战斗堡垒作用。
即党的基层组织在团结和带领党员和广大群众进行改革和现代化建设事业中的领导核心作用。
具体表现为：第一，党的基层组织的领导核心作用是执政党领导核心作用在社会基层单位中的具体体现，是党的领导不可分割的一部分；第二，对于人们起到不断培养和树立解放思想、勇于改革精神的作用，使之支持改革、拥护改革；第三，起到了调动和发挥广大群众建设有中国特色社会主义积极性的作用，坚持党的富民政策，带领群众走共同富裕的道路。
三基工作有关问答1. 为什么说加强三基工作是固本强基的战略任务？加强三基工作是实现集团公司“十二五”发展目标的重要举措；加强三基工作是适应公司经营规模和管理幅度扩大的客观需要；加强三是基工作推进管理和技术创新的有效途径；加强三基工作是促进和谐发展的有力保障；加强三基工作是继承弘扬大庆精神铁人精神的本质要求。
2. 为什么说加强三基工作是实现集团公司“十二五”发展目标的重要举措？今年年初工作会议上，集团公司提出“十二五”时期要深入贯彻落实科学发展观，突出抓好发展、转变、和谐三件大事，着力打造绿色、国际、可持续的中石油，基本建成综合性国际能源公司等发展目标。
实现上述目标，任务十分艰巨繁重，而集团公司发展中还存在不平衡、不协调、不可持续等问题。
基层是组织生产经营活动的基本单元，基层员工是推动发展目标实现的主要力量，公司的发展离不开每个单位、每名员工的不懈努力与奋斗、创造与贡献。
这就需要大力加强基层建设，发挥基层班子的中坚和骨干作用，团结带领广大员工努力破解发展难题，全面完成各项工作任务，实现又好又快发展。
3. 为什么说加强三基工作是适应公司经营规模和管理幅度扩大的客观需要？经过多年发展，集团公司形成了上下游、国内外、生产销售和国际贸易的一体化发展格局。
公司生产经营规模的扩大，经营地域的拓展，产业链的延伸，经营风险随之明显增大，管理的幅度和难度也不断加大，而我们的管理还不能完全适应这些变化。
这种状况不加以改变，管理中的漏洞必然会越来越多，公司发展的成果也难以巩固，必然会影响公司的持续健康发展。
4 为什么说加强三基工作是推进管理和技术创新的有效途径？为适应技术和管理创新，集团公司相继建立了HSE、内控、绩效考核等一系列新的管理体系，建立健全了一整套管理制度、业务流程、技术规范和操作标准，对于加强集中统一管理、提高运行效率和整体管理水平发挥了重要作用。
但实际运行过程中一些管理体系和管理制度之间存在交叉重叠现象，管理职责界面不够清晰，多头对下，基层疲于应付，工作负担重；一些新的规程、标准等制度性文件，有的生搬硬套，有的不够简洁明了，不便于员工理解和执行。
关心下一代工作总结范文一20XX年，我乡关心下一代工作以党的十八大、十八届五中、六中全会精神及十九大全会精神为指导，深入学习贯彻总书记对关心下一代工作的重要指示一、以固本强基为抓手，进一步加强关工委组织建设(一)健全组织机构。
根据人员变动情况，对思经乡关心下一代工作领导小组和14个行政村、3所中小学的关工委成员进行了及时调整补充，新调整乡关工委班子4人，调整村关工委主任5人，常务副主任7人，进一步充实了关心下一代工作力量，健全了横向到边、纵向到底的工作体系。
(二)加强自身建设。
乡村两级关工委注重发挥现有“五老”队伍的作用，不断扩大“五老”队伍参与关心下一代工作的覆盖面，提高影响力。
目前，全乡共有“五老”人员437人，并根据老同志的特长，成立了家风家教宣讲团、法制教育报告(三)完善各项制度。
不断修订完善《关工委工作制度》《文明公约》等规章制度二、以党的十九大全会精神为引导，认真学习贯彻总书记重要指示精神党的十九大全会在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开，明确总书记的核心地位，全乡各级关工委把学习贯彻党的十九全会精神，作为当前和今后一个时期关工委的首要政治(一)严格执行党的决定(二)确保关工委工作的正确方向。
把握服务青少年的正确方向和主要任务，着力加强青少年思想道德建设，支持和帮助青少年成长成才，在决胜全面建设小康社会中有更大作为。
(三)扎实开展学习“五老”活动。
按照习总书记的重要指示，更加尊重“五老”、爱护“五老”、服务“五老”，大力弘扬“五老”精神。
在全乡关工委系统开展向“五老”学习活动，重视发挥“五老”作用，为党的事业增添正能量。
(四)建立完善工作机制。
积极主动争取党委政府的领导和支持，努力实现以党的建设促进和带动关心一代工作健康发展。
建立完善党委政府统一领导、有关部门积极配合、关工委主动作为、全社会广泛参与关心下一代的工作机制。
三、以党史国史教育为重点，持之以恒抓好青少年思想道德建设(一)进一步推进“三爱”主题教育活动向深度和广度拓展(二)突出“两史两情”教育。
关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的实施方案根据中共湛江市委《贯彻落实〈中共广东省委关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定〉的实施方案》。
为进一步推进我局系统党的基层组织的建设，实现把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者的目标，特制定本方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神、省第九次党代会精神和市第八次党代会精神，以全面建设小康社会、与全省同步基本实现社会主义现代化的总目标总任务统揽全局，围绕中心，服务大局，强化功能，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，使制度建设贯穿其中，突出工作重点，抓紧解决存在的突出问题，全面提高党员队伍素质，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
实施固本强基工程的时间安排：从今年开始至今年底。
二、认真抓好机关党建工作，进一步改进机关作风⒈机关党建工作要以改进作风为切入点，以为经济发展服务、为企业需要服务、为维护社会稳定服务的“三服务”工作方针为重点，切实加强思想、组织、作风和制度建设，着力解决存在的突出问题。
充分发挥机关党组织和共产党员的作用，推动机关作风明显改进，精神面貌明显改观，服务意识明显增强，依法行政能力和办事效率明显提高。
⒉切实加强机关党组织建设。
机关党委党组书记在机关党建工作中负第一位责任，切实做到思想上重视、措施上得力、行动上落实，使机关党建工作不断适应形势发展的要求。
保证机关党建工作经费的落实，从本单位的行政经费中列支解决．机关党支部要紧密结合业务工作，加强思想政治工作，加强对机关党员干部的教育、管理和监督。
继续深入开展创建“党建工作先进单位”活动，积极参加市直机关工委组织的两年一次的评比活动，推进机关党的建设。
⒊以密切党同人民群众的联系为核心，努力改进机关工作作风，切实防止形式主义和官僚主义，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要、报、占”，等问题。
关于加强关工委基层组织建设的实践与思考关心下一代工作是关系中华民族伟大复兴的战略工程、中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程、千家万户切身利益的民心工程和构建社会主义和谐社会的基础工程，意义深远，责任重大。
我国正处在社会转型时期，多元、多样、多变的价值观念不断地影响青少年健康成长，关心下一代工作面临着许多新情况、新问题。
关心下一代工作的对象在基层，依靠的力量在基层，工作的成效也在基层，因此，切实加强基层关工委组织建设，非常重要、十分紧迫，就像党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的堡垒一样。
一、加强基层组织建设的主要做法xx市关工委在市委、市政府的领导下，按照中关工委和省关工委的工作部署，以三年“基层工作年”为契机，以“七有”（有牌子、有班子、有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动）建设为抓手，着力解决基层关工委组织建设中存在的突出问题，夯实基层基础。
经过三年努力，基层关工委建设在组织网络化、工作规范化、活动经常化方面取得了显著成效。
xx市关工委荣获全国创建五好基层关工委优秀组织奖、四川省未成年人思想道德建设工作先进集体、四川省关心下一代工作突出贡献奖和xx市第四届思想政治工作先进集体。
20**年12月，四川省关工委在自贡召开了加强基层组织建设工作现场会，我市关工委作为21个市州关工委的唯一代表做了大会交流发言，并受到中、省关工委领导及与会人员的充分肯定。
（一）调查研究，找准主要问题。
关工委是新时期应运而生的全新机构，无先例可循，只能“摸着石头过河”。
20**年以来，为切实掌握基层情况，分管的市委常委分别三次带领市关工委和市级有关部门的负责同志深入基层开展调研督查，市关工委领导分别到基层工作调研10余次，对基层关工委工作存在的主要问题做到了心中有数：一是全市有半数的基层关工委因领导年龄、身体、信心不足等各种原因，工作处于一般状态，领导班子有待充实加强；二是“五老”队伍面临新老交替，人员不足，自身素质和工作积极性有待提高；三是组织机构不健全，许多机关、企业、医院等单位未建立关工委组织，已建组织的发挥作用不均衡，存在“空白点”、“空架子”问题，开展活动效果差；四是工作经费、工作保障不落实，基层开展活动只能看莱吃饭。
期5第年
2020
年
第抓实
疫情发生以来，长白县非公党工委坚持疫情防控和复工复产“两手抓、两不误”，用心做好“三件事”，为企业复工复产提供坚强的组织保障。
统筹解决焦点问题，缓解企业的揪心事。
针对企业反映的何时开工、如何办理开工手续等问题，建立领办代办服务机制。
选派10名党建指导员下沉到一线，变身网格员，全力服务县域所辖非公企业，帮助企业做好复工前准备以及申报资料填报工作，真正做到企业吹哨、部门报
到，有效畅通企业复工复产服务
“最后一公里”。
用心解决安全问题，消除企
业的烦心事。
组建“复工摸排先
锋队”，按照开工企业底数清、企
业员工信息清、防护物资保障清
“三清”标准，落实为员工发放1
枚口罩、岗前开展1次消毒、入场
测量1次体温、建立1份健康档
案“四个一”防护要求，切实消除
上岗前的安全隐患问题。
目前
长白县16户企业已复工复产，为
3户物资紧缺企业免费提供口罩
300个、酒精100斤。
聚力解决难点问题，化解企
业的操心事。
紧盯影响企业发
展的难题，联系中国建设银行长
白县支行，推出“云义贷”专属服
务，贷款额度最高3000万元，信
用贷款额度最高500万元，着力
破解受疫情影响的小微企业及
企业主、个体工商户资金短缺难
题。
目前成功为1户企业办理
20万元复工贷款，陆续有多家企
业开始咨询贷款相关事宜。
（作
者单位：中共长白县委组织部）■
责任编辑/艾杰。
乡镇组织委员报到发言乡镇组织委员工作经验发言我们的主要做法和取得到成效是：一、以服务发展,促进和谐为目标,切实加强基层党组织建设我镇以实施固本强基战略为核心,着力夯实党的基层组织建设,顺利完成了村、社区换届选举,为加快我镇发展提供坚强的组织保障.(一)抓组织设置.一是创新形式,合理设置农村基层党组织.结合实际,全面推行了支部建在产业链上的有效做法,加大在行业协会、专业合作社建立党组织的工作力度.全镇3个村党委和3个村党总支下设支部19个,建立在协会和产业链上的14个.如民权花椒专业合作社党支部、麒麟个体工商党支部等.二是加强两新党组织建设.我镇工业基础较好,两新党组织建设是组织工作的重要组成部分.为了做好这项工作,成立了镇两新组织党委,改变就党建抓党建的做法,找准党的工作与两新组织生产经营的结合点,将工作目标放在沟通政企关系、密切党群关系、促进企业发展上,将工作重点放在为广大党员和员工做好事、办实事、解难事上,按照抓组建、重规范、突重点、育亮点、强推进的思路,寻找隐形党员,理顺组织关系,共组建两新党组织15个,实现了两新组织党的工作和党的组织全覆盖,初步实现了企业需要、业主支持、党员拥护、群众欢迎的两新组织党建工作目标.(二)抓阵地建设.村级公共服务中心作为规范基层组织的一种有效形式,是基层党组织发挥领导核心作用的重要载体.我们采取先易后难、逐步建设、分类指导、以奖代补的办法进行建设.资金采取两级六方资金保障体系,即镇、村两级投入；区支持一点、镇财政补贴一点、党组织自筹一点、党员业主捐赠一点、联系单位赞助一点、企业资助一点,解决公共服务中心建设的资金问题.今年9月,投资22万元的岩门村公共服务中心投入使用,至此我镇各级累计投入资金200余万元,全面完成了村级公共服务中心建设.我们还在这次棚户区改造中与区棚改指挥部及时沟通,三个功能设施齐全的社区服务站也将在这次棚户区改造中一同规划,一同建设.(三)抓工作机制.实行了党建联络员制度,每个村、社区、企业党组织都有一名由镇科级干部担任的党建联络员.建立了社区党建联动机制.成立社区沙龙,每季度召开一次辖区内的企、事业单位党组织代表会议制度或联席会议,研究社区重大事项和重要活动,使不同领域基层党组织共同商议社区建设.充分调动社区党组织特别是辖区单位党组织的共驻共建积极性,努力在和谐社区建设中构建资源共享、活动共办、贫困共帮、环境共建、服务共做、治安共管、社区党建联动的新局面.深入推行村级组织五权一体管理运行机制,确保村级重大事务真正实现科学决策.深化完善说事制度,初步形成了以村为主,镇、村、社联动,镇、村、社、院坝四级一体的说事络.尊重党员主体地位,推行了基层党务公开工作,建立了17个党务公开栏.(四)抓强村工程.金龙村是我镇唯一个集体经济空壳村.通过双千强村工程,找准金龙村落后的症结.一是配备了一个好的领导班子.在村、支两委换届时,坚持正确导向,村党总支书记由镇机关下派,动员在外经商的一个能人回村竞选村主任,保留了原计生专干和科技员,任命原党总支书记为村主任助理,班子调整后,大家心齐气顺,干劲十足.二是较好地发挥了党员、干部的作用.不管什么工作,村支两委总是带头干,需要捐款,村干部首先捐赠；需要投工,村干部率先出现在工地.在非常困难的情况下,靠上级支持,自身筹集,着手解决了事关群众生产生活的很多问题.三是理清了发展思路,把工作重点放在发展种养殖业上,支持养猪大户扩大养殖规模,使其商品猪年出栏量由原来的1000头扩大到3000头,引进外出务工党员回乡创办养猪场.搞好土地流转,将150户村民的200亩土地流转给一个农村能人,打造莲藕基地.为了改善村集体经济状况,镇党委还将镇鱼种场交给村经营,村干部的基本工资、奖励工资全部由镇财政支付.二、以教育、管理、服务为重点,建好三支队伍（一）抓好干部队伍.完成了村、社区党组织、村（居）委会的换届选举工作,以及科技员、计生专干、社区干部的补充录用,村综治站长的聘用工作,保证了有人干事.进一步优化了村、社区班子结构.加强了后备干部培养,制定了村级后备干部培养选拔机制,为5个村配备了党组织副书记或村主任助理.加强了村（社区）干部的培训工作,鼓励他们参加学历考试,已有25名村干部和22名社区干部达到了大专以上学历.(二)抓好党员队伍.一是创新党员管理模式.按党员群体特征进行科学分类,对年老体弱党员关怀管理、对在职党员双重管理,对无职党员设岗创星管理,分类设岗定责,根据表现评星,作为党员评议、评先评优的依据.对人户分离党员实行跟踪管理,对异地居住的经常和他们联系,动员他们将组织关系转到居住地党组织；对下岗失业党员实行温暖管理,经常为他们提供岗位信息和就业培训信息；对流动党员实行动态管理.建立流动党员台帐,将社区流出和流入党员登记造册,纳入台帐管理,定期与流动党员双向联系,随时掌握流动党员思想状态,使流动党员始终处于党组织的视野中；建立党组织和党员先进性承诺制度,通过组织向社会承诺、党员向组织承诺,促使党组织和党员把先进性具体要求体现在行动上,落实到工作中.二是搞好党员培训.我镇立足于提高党员素质、加强基层组织,充分利用党员干部现代远程教育媒体资源丰富、形式多样、覆盖面广、传播快捷的优势,积极搭建党员培训、典型宣传、学习交流、信息传递平台,坚持以学用成果转化为着力点,不断提升农村党员干部和农民群众的素质与增收致富能力.发挥示范户典型带动作用,利用示范点开展现场培训50余次,提供信息咨询、技术辅导3000人次.三是开展双培双带工程.对于政治素质高、党性强、致富能力弱的农村党员,重点引导他们学习农业实用技术,着力提高致富能力;对那些讲党性、会致富、有威信的党员大胆使用.在全镇村级换届中,具备担任村干部的从企业业主、管理能人、致富带头人中直接任村支两委主要领导人数达12人,占全镇村级主要领导总数的60%.。
2019年村党支部工作总结范文4篇XX年在镇党委的坚强领导下，在各级部门的精心指导下，在官圩村村全体力支持下，我村以十x届三中、四中全会精神为指导，按照构建美好乡村的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结全村人民努力建设美好乡村，为本村的社会稳定、经济发展做出了贡献。
现对一年来的工作情况进行回顾总结，找出经验教训，以利于今后为官圩村做出更好更大的贡献。
一、加强党的基层组织建设村支部扎实开展为民服务活动，把查摆问题和整改落实结合起来。
我们坚持把研究实践三中、XXX、五中全会重要精神作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到预期目的。
通过研究，让党员更新了观念，进一步解放了思想。
思想通，百事通，观念新，事业兴。
教育的效果在以后的工作中得到了体现，在秸秆禁烧、整修道路，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了模先锋范作用，特别是为了秸秆禁烧，一些老党员自发地去做群众的工作，带头出工出力，有力地推动各项工作的开展。
进一步抓好党员队伍建设、培养后备干部，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
二、狠抓计划生育工作1 / 13农村税费制度的改革，使村级工作发生了很大变化，计生工作逐渐成为村级工作的主旋律。
今年，在计生方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围。
我们始终大力坚持开展人口与计划生育知识宣传，着力建设科学、文明、健康的生育文化。
抓好重点人群的教育管理，帮助他们了解、掌握计生方面的政策、法规。
对未婚青年男女加强法律、法规宣传，并倡导晚婚晚育;二是狠抓两检到位率。
村两委分片包干，落实到人，确保按时按质完成，确保了妇检对象一个不漏，使得全年两检到位率均达100%;三是狠抓未婚青年和隐性婚育的管理排查。
固本强基、切实加强关工委基层组织建设
2007 年是全区关工委基层组织建设年。
基层是关心下一代工作的基础和主阵地，关工委的工作对象、工作的任务都在基层。
因此，坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。
一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义
开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。
总结多年来开展关心下一代工作的实践，全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。
2002年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。
在创建活动中，我们对照«条例»和示范关工委五条标准要求，感到差距很大。
存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。
关心下一代工作的重点在基层,只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组,才能使更多的老同志就近就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄弱环节。
二是基层关工委常务副主任人选难。
总体上看我县老同志资源十分雄厚,但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任,比选行政负责人还难。
三是后勤保障难。
我县是经济欠发达地区,基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张,基础设施不
完善等问题。
为了有效解决这些存在问题，在“四个二”示范关工委创建活动中，我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位；严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用，切实加强了领导和指导力度，使基层关工委组织建设有了实质性的进展。
全县先后有十个镇场，67个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。
这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。
2005年，开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县，全县由20个乡镇场撤并为12个，关工委基层组织又一次面临严峻考验。
在这一特殊情况下，为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡，我们从主动工作、适应改革；当好参谋，配齐班子；培训指导，提高素质三个方面努力，及时向县委汇报建议，明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。
并积极采取措施，在被撤并的8个乡镇及时组建办事处关工委，仍由原来的老同志担任常务副主任，负责办事处所辖村、校关工委工作，使各项工作不仅未受损失，像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。
2007年，我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署，全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲，涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。
例如开
鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面，召开现场会的方法，使村组关工组织建设水平明显提升。
实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。
只有常抓创新，才能与时俱进，永葆活力。
二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。
我们的具体做法是三抓：一是抓重点,使关工委组织向最基层延伸。
在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进，典型引路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。
我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山,财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验,组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示,有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设,很快全县6个社区和信合小区、白塔小区等24个楼栋大院建立了关工组织。
如今，在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。
在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为“小街基模式”，推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。
今年，我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点，经验推广后，使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生
实际。
二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。
在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题,我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基础上请县委分管书记出面,召开民营企业关心下一代工作座谈会,促进了民营企业关工工作的开展,经过几年的努力，全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织,拓宽了关工领域。
三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。
我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径，较好的解决了这一难题。
在小街基明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任；开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任，这些同志欣然受命,认真负责,制定活动安排,动员组织“八大员”队伍,教育、关爱、服务青少年各项工作十分活跃。
在一些有村小或教学点的村屯,推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验,即整合了教育资源,又解决了教学和实践脱节的问题。
在规模较大的幼儿园，现关工委直接出面为他们聘请“五老”担任关工小组常务副组长，同时兼任家长学校常务副校长。
通过上述工作，全县基层关工委组织已发展到1040个,其中关工小组551个。
从事关心下一代工作的同志5060人,其中老同志3099人,组
织机构和老同志总数都有了较大幅度的增加。
形成了从城市到农村纵向上下贯通,横向左右联结,相互交织的组织网络,为开展关心下一代工作奠定了组织基础。
三、勤于思考,使基层组织建设与时俱进
实践证明,关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的前提和根本。
但就关心下一代工作特点来讲,基层组织建设又不会停留在一个水平,更不可能一劳永逸,必须与时俱进、常抓常新、不断赋予基层组织建设以新的内涵,在实践中我们突出抓了三个方面的工作。
1、建立机制，保证党政重视,加强关工委基层组织建设,动员和组织更多的离退休老同志和“五老”参与关心下一代工作,离不开党政领导的重视和支持。
中央8号文件颁布后,我们以建立长效领导机制为目标，多次就基层组织建设问题向县委请示汇报，赢得县委、政府的高度重视。
开鲁县委、政府三年来先后四次召开全县规模的关心下一代工作会议,两次下发常委会议纪要,每年都由县委批转全县关心下一代工作安排意见。
今年又制定下发了县委政府“进一步加强关心下一代工作的决定”和“关于建立关心下一代工作长效机制的通知”。
并把镇场、系统和办事处关工委常务副主任补贴列入县财政预算，拨县关工委专户管理。
各乡镇系统也都自觉从班子建设,选准一号老头,开展经常性活动等工作入手,使基层关工委基层组织建设水平普遍有新的提高。
2、多方配合，形成加强关工委基层组织的合力。
关心下一代工作是一项社会系统工程,要真正形成党委统一领导,党政群齐抓共管、文明委组织协调,有关部门各负其责,全社会积极参与的领导体制和工作机制,关工委各成员单位必须密切配合,并各自发挥特有的组织优势,才能真正凑效。
例如组织部、老干部局把关工委基层组织建设列入党建考核目标,每年坚持半年和年终两次检查考核,对基层组织建设,开展关心下一代工作进行督查,收到非常好的效果。
团委、妇联、教体局、民政等成员单位也发挥了各自的作用,为加强基层组织建设做出了实实在在的努力。
3、把握时机，在加强基层组织建设中发挥“五老”作用。
在工作中我们体会最深的是,无论是城市社区,还是农村村校,哪里积极投身关心下一代工作的老同志数量多、热情高,哪里基层组织建设就搞得好,即使在条件差的地方也不例外。
民主社区刚刚建立不久,在王起涛、杨玉山、张幼东、王桂英等一大批老同志带动下,仅用一年多的时间就在24个楼栋大院,7所幼儿园建立了关工组织,动员组织老年志愿者队伍近百人，使各项关爱活动在学校、楼院、家庭及时深入开展。
和平社区在社区党支部、关工委老同志努力下，动员组织46名“五老”出山，关心下一代工作开展得有声有色，成为全县加强基层组织建设的先进典型。
4、及时指导,切实抓好加强基层组织建设的各类典型。
开
鲁县地域辽阔,城镇、农村的政治、经济、文化差异很大,因此,基层组织建设不能千篇一律,必须从实际出发，下功夫抓出一批各具特色的先进典型。
几年来，经过努力，先后抓出小街基镇“村组关工委建设模式”、开鲁镇三合村“村校合建关工委模式”、和平社区和三道湾村“基层组织建设模式”等，推广后，发挥了较好的示范引路作用。
几年来,我们在基层建设中做了一些努力,但按“条例”要求尚有差距。
我们一定要认真学习上级精神和外地经验,加强理论研究和实践探索,为切实加强关工委基层组织建设，提高关心下一代工作整体水平而不懈努力。
