企业文化展示PPT案例

格式：pptx
大小：7.52 MB
文档页数：30

下载文档原格式

阿里巴巴企业文化展示PPT.ppt

• 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5Aug-208.5.2020
• •
THE END 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020
9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。 11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
六脉神剑之“敬业”
专业执着，精益求精。今天的事情不推到明天，自己的事情不推给别人；专注工作，做正确的事情；在工作上以较小的投入获得较高的产出；以专业的态度，平常的心态对待每件事；持续学习，不断提升，今天的最好表现是明天的最低要求。
阿里橙
阿里巴巴又开始形成了“阿里橙”文化。橙核是共同的价值观：六脉神剑；橙肉是各公司子文化；橙皮是各子文化丰富多彩的外显形式。阿里橙是阿里巴巴定义和传递企业文化的独特工具。
• 10、Life is measured by thought and action, not by time. ——Lubbock 衡量生命的尺度是思想和行为，而不是时间。8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10

优秀企业文化案例借鉴(提交稿)PPT课件

Disney
第165位娱乐业
❖不许悲观失望 ❖对工作细致入微 ❖决不放弃公司信念 ❖不断创新 ❖永远保持迪斯尼公司的“神奇”形象
世界优秀公司的企业价值观例证——苹果电脑
Apple
❖乐趣与激情 ❖灵活与变革 ❖网络与主动 ❖承诺与凝聚
中国电信企业价值观例证——中国移动
中国移动
第230位持续为客户、为社会创造更多价值
IBM
第19位计算机办公设备业
※ 必须尊重个人。 ※ 必须尽可能给予顾客最好的服务。 ※ 必须追求优异的工作表现
世界优秀公司价值观的例证——惠普
HP
第40位计算机办公设备业
❖我们信任和尊重个人 ❖我们追求卓越的成就与贡献 ❖我们在经营活动中坚持诚实与正直 ❖我们靠团队精神达到我们的共同目标 ❖我们鼓励灵活性和创造性
我们在中国肩负的具体责任是： * 协助政府发展中国软件产业 * 积极参与政府和企业进行信息化建设 * 提供广大普通用户最为信赖的产品 * 帮助合作伙伴发展壮大 * 为中国软件产业培养软件精英 * 成为良好企业公民
第137位——计算机软件业
世界2003年300强公司的部分企业使命例证（目的提炼）——强生&迪斯尼&微软&KDDI
第184位电信业处不在”的安全、方便、增值的解决方案。
愿景
世界优秀公司的企业愿景例证——通用汽车
第2位பைடு நூலகம்汽车与零售业
在全球交通运输工具及相关产业中成为市场的领导者，以优良的产品品质及服务领先客户的需求。
世界优秀公司的企业愿景例证——国际商用电器
IBM
第19位计算机办公设
备业
主导网络世界，发展高速技术，建立网络系统，成为电脑设计与制造的中坚力量。

企业文化演示ppt

• 1996年建校的兴义八中，占地212亩。经过十年的发展，学校已由建校初的10个教学班发展到近50个教学班。八中校舍建筑面积5万余平方米，绿化面积11.8万平方米。有教学楼、图书馆、体育馆、游泳馆、天像厅、礼堂等能满足教育教学需求的设施设备。八中已初步建成平安校园、生态校园、书香校园、数字化校园、人文校园 • 八中的办学特色是：“以德为本，环境育人”。
精神哲学作风经营理念管理模式
名牌战略
海尔文化
敬业报国，追求卓越
中正之道（中和、中正；大中至正）
迅速反应，马上行动
企业现代化、市场全球化、经营规模化
OEC管理法（日清日高）Overall Every Control and Clear总帐不漏项,事事有人管,人人都管事,管事凭效果,管人凭考核。
增强管理者权威；为下级提供晋升机会。 ⑵缺点：增加管理费用；影响信息传输；不利
于调动下级积极性。 2．扁平结构的特点 ⑴优点：有利于发挥下级积极性和自主性；有
利于培养下级管理能力；有利于信息传输；节省管理费用。 ⑵缺点：不利于控制；对管理者素质要求高；横向沟通与协调难度大。
返回
（1）管理幅度与管理层次
1.核心思想：要么不干，要干就要争第一 2.质量控制：精细化，零缺陷 3.产品设计：市场细分，引导消费 4.科研开发：与国际水准同步 5.市场营销：先易后难，先国际后国内 6.售后服务：国际星级服务
7.企业兼并：企业文化先行策略活
8集.团跨国经营：大名牌，大市场，大科研，大
人才战略宗旨格言
• 结束语 • 企业要在竞争激烈的新时代获得生存空间,首要的
问题是必须提高自身人力资源的管理水平, 以适应社会竞争的需要, 而人力资源体系是现代人力资源管理体系的重要组成部分。完善的人力资源管理体系, 可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才, 使他们的能力得以充分和持续的发挥, 进而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。如何把各类人才统筹起来，让每个人才都各显其才，为企业发展贡献力量，这必须要有一个完善的人力资源管理体系，因此, 企业人力资源管理体系对企业经营发展有着非常重要的影响与制约。

精品企业文化精品ppt课件

战略意图与企业文化
❖ 愿景与领导人的理想 ❖ 使命与企业价值观 ❖ 基本目标与企业精神
企业文化是胶水，是企业的凝聚剂
企业文化：企业管理的软件
❖ 企业文化：企业内人们的信念、
企业文化的内涵
--价值观念 --道德准则 —风俗习惯
--行为规范 --思维方式 --企业精神
永保持续经营的企业文化
❖ 永保持续 ❖ 企业文化
企业家素质
❖ 做正确的事(Do the thing right) ——效益
决策：民主化 ❖ 正确的做事(Do the right thing)
——效率实施：专制化勇气：赌徒科学方法：教授
胆略问题：为什么有些企业不能持久？
主要内容
❖ 企业文化理论与实践兴起的背景 ❖ 企业文化的重要性 ❖ 文化与企业文化：定义、内涵和联系 ❖ 案例 ❖ 美、日企业文化比较 ❖ 先进企业文化的建立、CIS系统 ❖ 几个问题的探讨
视听识别
基本要素
企业名称品牌标识标准字标准色企业歌曲标语口号语言
应用要素
建筑设备办公器具旗帜衣着制服产品包装广告展览
美国的民族文化讨论
❖ 特点个人主义：尊重人的价值首创精神劳动成果富于开拓创新精神过分强调会造成人与人之间的分离
❖ 原因移民文化
结构 Structure
共同的价值观 Shared Value
人员 Staff
体制 System
作风 Style
❖ Strategy:如何获得和分配资源 ❖ Structure：分权还是集权 ❖ System：信息在企业内如何传递 ❖ Skill：如何处理人际关系
❖ Staff：企业内的所有人员 ❖ Style：企业作风 ❖ Shared value：全体员工所认同的价值观

企业文化(PPT 11页)

谢谢大家！
树立质量法制观念、提高全员质量意识。21. 1.1121. 1.11Mo nday , January 11, 2021 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:05:07 00:05:0 700:05 1/11/20 21 12:05:07 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。21. 1.1100:05:0700 :05Jan- 2111-J an-21 加强交通建设管理，确保工程建设质量。00:05:0700 :05:070 0:05M onday , January 11, 2021 安全在于心细，事故出在麻痹。21.1.1 121.1.1 100:05:0700:0 5:07Jan uary 11, 2021 踏实肯干，努力奋斗。2021年1月11日上午12 时5分2 1.1.112 1.1.11 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。2 021年1 月11日星期一上午12 时5分7 秒00:0 5:0721. 1.11 严格把控质量关，让生产更加有保障。2021 年1月上午12时 5分21. 1.1100:05Janu ary 11, 2021 作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2 021年1 月11日星期一 12时5 分7秒00 :05:071 1 January 2021 好的事情马上就会到来，一切都是最好的安排。上午12时5 分7秒上午12 时5分00 :05:072 1.1.11 专注今天，好好努力，剩下的交给时间。21. 1.1121. 1.1100:0500:05 :0700:0 5:07Ja n-21 牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实。202 1年1月 11日星期一12 时5分7 秒Mon day , January 11, 2021 相信相信得力量。21.1.112021年1月11 日星期一12时 5分7秒 21.1.11

企业文化PPT课件

蓬莱股份有限公司
一、公司简介
蓬莱阁公司成立于2013年1月1日，本公司秉承“诚信敬业，创新求
实”的发展理念，以餐饮管理服务作为主要发展目标；公司在全体员工的不懈努力和持续创新下，在广大客户的大力支持下获得了快速成长。本公司为餐饮公司，致力于做出最美味的、最健康的味道服务大众。融合了中餐、西餐的精华，让消费者在本公司的分店享受到世界美味，公司聘请了全国各地的厨师，定时请西餐专家讲解西餐的精华。公司有良好的企业文化，以规范化的管理方式建立良好的品牌形象，并且为保证食品的安全、卫生，每年聘请卫生监督所职员对公司员工集中培训两次，确保员工队伍具有食品安全卫生意识。
间的沉淀；心怀感恩的人，才懂得如何去珍惜，珍惜每个顾客，珍惜同事之间的合作，珍惜企业给予的每次机会… 诚信，不管对企业还是员工自身，诚信是我们与顾客与人交往的基石，真诚待人，企业与员工才能走的更远；创新是企业生存的血液，唯有不断创新，企业才能注入新的血液，才能在不断的竞争中生存下去。
爱生活爱蓬莱爱生活的人，才懂得如何去追求生活，追求生活的人是富有激情的，蓬莱阁需要激情，
勇于责任，勇于承担责任至始至终贯穿在蓬莱阁的企业文化之中，每个企业员工以及企业本身，要
理解并用行动阐释自己的责任，蓬莱阁做的是餐饮行业，放心，安全的食品责任是关键，只有勇于责任，勇于担当的蓬莱人，才能在蓬莱阁的发展壮大中不断修正不断提升自己。
务实感恩诚信创新务实是蓬莱人的一种品质，不华丽，但踏实，只有务实的工作，才能经得起时
爱生活，爱蓬莱
2、理念识别系统（MI）
包容人、相信人、尊重人这是以人为本的企业管理理念。包容人，相信人，尊重人，这是蓬莱阁发
展的基石，海纳百川，有容乃大，是包容，让企业得以多元化发展，是包容，让蓬莱阁的员工尽情发挥自己的才能；相信人，是企业与员工之间，员工与员工之间的纽带，简言之，就是信任；尊重人，才能放于平等的对话地位，蓬莱阁至始至终都会给予员工平等对话的地位，有建议，有想法，我们会沟通。

企业文化培训课件(PPT 54张)

企业文化培训课程
二公司宣传部制
讲企业文化之前,我们先从宏观的文化入手，逐步对大家进行介绍，使大家对文化有一个先期的了解。
• 文化→民族文化→地域文化→职业文化→企业文化→家庭文化
我们首先来说说什么是文化？
• 在国外曾经有个科研团体，做过这样一个实验： • 他们将五只猴子关在一个笼子里，并且在笼子里面挂了一串香蕉。实验人
让员工物质文化生活不断提高 ——实现以人为本
在天津港只有岗位不同，没有高低贵贱之分。即使你是劳务员工，来到天津港这样一个大家庭，通称为员工；天津港要成为一个兴旺和谐的家庭，一支训练有素的军队，一所培养人才的学校，就要为大家提供发展的平台。集团公司为此建立了“全员培训机制”，按照“缺什么、补什么”，为大家提供培训机会，对于专家型的管理人员和高管，我们还提供出国培训，并与北大、清华等高校建立长期培训合作关系。使大家在天津港发展的过程中增长才干；还有就是对员工收益分配权的尊重。我们把提高员工的生活质量和员工的全面发展作为企业的终极使命。天津港员工人均工资“十五”期间年平均增长14%，一半以上员工住上了自购商品房，大约30%的人还开上了私家车。 2003年，集团为离退休人员花3亿元购买了保险，为老工人提供晚年安逸稳定的生活，享受港口改革的丰硕成果。我们所提出的以人为本不在是一句空洞的口号，而是以员工得到实实在在的实惠为检验标准的。
问：假设你是大、小杰克的老师，你将怎么处理？
பைடு நூலகம்
这时，来自不同国家的老师，由于受不同民族文化的影响，说出了不同的答案，我将答案列举出大家猜猜他们是来自哪个国家的回答。
•
•
回答一：一是当面进行严肃批评，责令写出检讨；二是取消他们参加当年各种先进评比的资格；三是报告家长

企业文化课件(PPT 48张)

3、现代观点
结构层次表层文化
组织文化
中介文化深层文化
表现形态
物质文化工作场所办公设备建筑设计造型布局社区环境生活环境
制度文化规章制度组织结构管理文化管理机制管理水平生活文化教育培训娱乐活动组组组组组组组组织织织织织织织织精理价道素行制形神念值德质为度象观
三、企业文化的构成要素
1、迪尔和肯尼迪的五要素 • 环境条件、价值信仰、英雄人物、习俗礼仪、文化网络 2、彼得斯和沃特曼： • 经营战略、组织结构、管理风格、工作程序、工作人员、技术能力、共同价值。这7个要素被称为麦肯锡7-S结构图。
结构
战略共同价值观技能
体制
作风
人员
图5-2麦肯锡7-S结构图
说明：价值层次的文化是企业文化的内在实质，
但它要通过表象层次文化来体现。
续页
高
表象可观察的程度
低容易
规范性价值观共同的假定可理解的程度
困难
图5—1企业的文化层次
2、企业文化的类型
• 企业家精神文化（适应型文化）
支持个人的首创精神、鼓励个人适应环境的变化而实施灵活性、迎合顾客需要的策略。
• 使命型文化
关注与对企业目标的清醒认识和目标的完成，如销售额增长、利润和市场份额的提高。
• 小团体式文化
强调企业成员的参与、共享，激发员工的责任感，从而产生对企业的更强的认同。
• 官僚制文化
这种企业有一种支持商业运作的程序化方法的文化。支持合作、传统和政策标征，英雄人物和仪式可作为成就目标的一种方式。
•企业文化的功能企业文化的演化逻辑企业文化和企业绩效
第1节：企业文化的内涵及构成要素

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

发展历程
2014.6
2017.8 此处添加详细文本描述，
建议与标题相关并符合
此处添加详细文本描述，
整体语言风格
建议与标题相关并符合
整体语言风格
此处添加详细文本描述，
建议与标题相关并符合
整体语言风格
2012.3
此处添加详细文本描述，
建议与标题相关并符合整
体语言风格
2018.7
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格
Your keyword
公司宣传、产品介绍、文化展示、商务报表、企业文化
01
公司介绍
公司概述发展历程产业结构分支机构团队介绍
业务介绍
公司概述
COMPANY
公司介绍 PROFILE
一个成功的企业必须拥有着科学的管理理念，良好的资金运作模式，有竞争意识和合作精神的管理团队，优秀而独特的企业文化。还有最易缺乏的企业素质----锐意进取的决心和勇气！
QQ空间
利用QQ空间来进行朋友圈间的传播，达到广告目的。
微信营销
利用微信朋友圈间的传播，达到广告目的。利用微信朋友圈间的传播，达到广告目的。
本地论坛社区
利用本地论坛社区传播达到广告目的，利用本地论坛社区传播达到广告目的。
产品介绍
1 点击请替换文字内容
请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制产品介绍核心技术
服务项目
主要业务
输入标题
由在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。
02
输入标题
由在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。
在这里输入主要的职业经验及任职主要机构等等在这里
代用名职务头衔
在这里输入主要的职业经验及任职主要机构等等在这里
代用名职务头衔
在这里输入主要的职业经验及任职主要机构等等在这里
代用名职务头衔
在这里输入主要的职业经验及任职主要机构等等在这里
业务介绍
公司宣传、产品介绍、文化展示、商务报表、企业文化
04
01 输入标题在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。
03 输入标题在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。在此输入详细介绍，以表达项目工作的详细资料和文字信息。
营销网络
网络营销
微博营销
利用新浪微博来进行传播利用新浪微博来进行传播利用新浪微博来进行传播.
A successful enterprise must have the concept of scientific management, capital operation mode of good, have the sense of competition and cooperation of the management team, excellent and unique corporate culture. There are the most vulnerable to the lack of enterprise quality, enterprising determination and courage!
请添加您的内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
分支机构
请添加内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
请添加内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
请添加内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
请添加内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
团队介绍
代用名职务头衔
LOGO
公司介绍产品宣传PPT
Company introduction product promotion PPT
适用于企业宣传、产品介绍、文化展示、商务报表、企业文化
LOGO
公司介绍产品宣传PPT
Company introduction product promotion PPT
适用于企业宣传、产品介绍、文化展示、商务报表、企业文化
目录
CONTENTS
02 产品及服务
（我们要做什么）
01 公司介绍
（我们是谁）
03 文化及荣誉
（我们的成绩）
04 规划及未来
（我们的战略目标）
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。
请替换文字内容
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.。
请替换文字内容
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.。
2017.9
2013.5
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格
产品结构
请添加内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
地产金融娱乐汽车
请添加您的内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
请添加您的内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
请添加您的内容
可通过右键选择只保留文本来粘贴您的内容。
03 02
01
请替换文字内容
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.。
请替换文字内容
Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.。