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火电厂优秀职工个人事迹
以下是一个火电厂优秀职工的个人事迹：
张华，在火电厂工作已有十年的时间，他一直以来都表现出色，被认为是一位优秀的
职工。
以下是他的一些主要事迹：
1. 高质量的工作表现：张华始终以极高的工作标准和责任心进行工作。
他始终严格按
照工作要求，确保设备的正常运行，并保持良好的工作记录。
他注重细节，注意维护
设备，并及时解决问题。
在他的努力下，火电厂的设备故障率大大降低，工作效率和
安全性得到了显著提高。
2. 团队合作能力：作为一名优秀的职工，张华善于合作。
他与其他团队成员和他们紧
密合作，共同完成任务。
他善于与他人沟通，并以积极的态度参与团队讨论和协作。
他了解团队目标，始终以整体利益为重，对团队成员予以尊重和支持。
3. 创新精神：张华一直积极追求创新，并通过改进工作流程和引入新的技术来提高工
作效率。
他不断提出建议和想法，为公司带来了经济效益。
他也积极参加培训和学习，保持自己的工作技能和知识的更新，并分享给团队成员。
4. 社会责任感: 张华积极参与社会公益活动，对环保问题高度关注。
他主动参与节能
减排项目，并在他的工作中提倡环保意识。
他以身作则，鼓励他人关注环境保护，并
帮助火电厂实现可持续发展。
张华的个人事迹展示了他在工作中的优秀表现，他的专业素养、团队合作能力、创新
精神和社会责任感使他成为一名出色的火电厂职工。
他为公司的发展做出了积极贡献，并为其他员工树立了榜样。
供电公司“岗位作贡献、青年展风采”五四青年节活动方案五四青年节，是青年人的节日，更是青年人展示自我、贡献青春的舞台。
在这个特殊的日子里，我们供电公司团支部拟举办一场“岗位作贡献、青年展风采”五四青年节活动，旨在激发青年员工的活力，展示他们的才华，为公司的发展贡献青春力量。
一、活动主题以“岗位作贡献、青年展风采”为主题，通过丰富多彩的活动，展现青年员工的风采，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动目标1.激发青年员工的工作热情，提高他们的综合素质。
2.增强青年员工的团队凝聚力，促进各部门间的交流与合作。
3.培养青年员工的创新精神和实践能力，为公司发展贡献力量。
三、活动时间2023年5月4日四、活动地点公司会议室五、活动内容1.开幕式活动开始时，由公司领导发表致辞，对青年员工的付出和贡献表示肯定，并勉励大家再接再厉，为公司发展贡献更多力量。
2.主题演讲邀请公司优秀青年员工进行主题演讲，分享他们在岗位上的成长故事，以及如何在本职工作中作贡献。
3.技能比拼设置多个比赛项目，如电力知识竞赛、PPT制作大赛、演讲比赛等，让青年员工在轻松愉快的氛围中展示自己的才华。
4.创新成果展示鼓励青年员工展示他们在工作中取得的创新成果，如节能技术、管理方法等，以激发更多员工的创新意识。
5.互动游戏组织互动游戏，如拔河比赛、趣味运动会等，增强青年员工的团队协作能力，增进彼此的了解和友谊。
6.颁奖典礼对在各项活动中表现突出的青年员工进行表彰，颁发奖品和荣誉证书，激励他们继续为公司发展贡献力量。
六、活动组织1.活动策划：团支部负责策划整个活动，制定活动方案、流程和预算。
2.活动宣传：利用公司内部平台，如群、企业公众号等，进行活动宣传，提高活动知名度。
3.活动筹备：各部门负责人协助团支部做好活动筹备工作，确保活动顺利进行。
4.活动现场：团支部负责活动现场的组织和协调，确保活动有序进行。
七、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动道具及奖品：1500元3.活动宣传费用：500元4.其他杂费：500元总计：3500元八、活动效果评估1.活动满意度：通过调查问卷，了解参与员工对活动的满意度，以便改进今后的活动。
公司青年岗位能手事迹材料我公司青年员工小张，是一名出色的岗位能手。
他的优秀表现给公司带来了许多的荣誉，获得了公司的肯定和员工的信任。
在这里，我将为大家介绍小张的事迹。
小张在财务部担任了一名普通的出纳员，他的工作十分认真仔细，从不马虎。
他不仅能够熟练地处理日常的工作任务，还能够迅速解决突发的问题。
每次出纳员月结工作，都需要处理大量的数据，通常需要耗费数日时间才能完成。
小张为了提高效率，不断地寻找改进的方法，并逐步开发出了一套高效的工作流程。
利用一些简单的Excel公式和宏，他成功地将月结工作时间压缩了三分之一。
这项改进不仅提高了部门执行效率，也获得了上级领导的赞许和肯定。
除了日常工作的表现外，小张在团队建设中也出色地发挥了作用。
他热爱团队协作精神，经常主动向同事伸出援手，愿意帮助他们解决工作中遇到的问题。
团队氛围温馨融洽，部门整体执行力明显提升。
他也时常组织同事开展业余活动，增强部门内部的凝聚力和归属感。
值得一提的是，小张在团队建设的过程中也为公司作出了很多贡献。
他参与了公司慈善公益活动，积极为社会公益事业献爱心。
他耐心宣传无偿献血的意义和重要性，并亲自带领同事前往义务献血。
他更带领团队走进社区，关注社会弱势群体的生活困难，为当地贫困儿童捐赠了物资和书籍。
他希望这些小小的助力可以为他们带来一份关爱和希望。
在公司内部，小张也是团队的进步之路上的标杆。
他不仅在日常工作中表现优秀，还通过不断学习、提高自身的专业素质和领导力。
他定期学习财务、经济等课程，并积极参与公司的内部培训和交流。
他不断地在工作中探索，提高自己的管理能力和协调能力。
他勇于接受领导的批评和建议，在错误中反思和成长，在成功中探索和创新。
综上所述，小张是一名优秀的公司青年岗位能手，他的领导力、责任感、团队合作能力以及对社会公益的热爱与承担感，给公司带来了很多的正面影响。
相信在未来，小张会继续保持这份优秀的状态，为公司注入更多的活力与创新，成为公司发展的重要推动力。
企业青年岗位能手个人事迹材料（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电厂节能减排青年岗位能手事迹材料自从上岗以来，我一直倍受着电厂节能减排事业的热爱与鞭策，不断努力，追求卓越。
通过不懈的努力，我在电厂节能减排工作中取得了一系列的成果，成为了青年岗位能手。
我将在本文中分享我的经历和探索，为大家展示我在电厂节能减排方面的杰出表现。
首先，我积极参与了电厂的能源管理项目。
我深入学习了电厂的能耗分析方法，并在实际操作中运用这些知识。
通过分析电厂设备的能源消耗情况，我发现了一些潜在的节能措施。
于是，我与同事们一起制定并实施了一系列的能源管理措施，如对设备进行定期维护，优化操作流程，改进设备运行模式等等。
这些措施有效地减少了电厂的能源消耗，为企业节省了大量的电费支出。
其次，我还积极参与了电厂的污染物排放控制项目。
我深入了解了电厂的污染物排放标准，并在实践中努力达到这些标准。
我与其他岗位的同事密切合作，共同制定并执行了一系列的污染物排放控制措施。
例如，我们改善了电厂废气处理系统的运行效率，增加了烟气脱硫装置的处理能力，减少了排放的二氧化硫浓度。
同时，我加强了对污染物排放数据的监控和分析，及时发现并解决了可能影响排放控制的问题。
通过这些努力，电厂成功地减少了污染物排放，提高了环境质量。
此外，我还参与了电厂的绿色生产项目。
我深入学习了可持续发展的理念，并在实践中利用这些知识。
我与同事们一起推进了电厂的绿色生产措施，如回收再利用工艺的引入，水循环利用系统的建设等等。
通过这些措施，电厂的资源利用效率得到了提升，废弃物排放量得到了降低。
同时，我还推动了电厂节约用水的工作，通过改进管理模式和技术手段，成功地减少了用水量。
这些措施不仅提升了电厂的生产效率，还减少了对环境的压力，实现了绿色可持续发展。
最后，我通过积极参与各类节能减排培训和交流活动，不断提高自身的专业素养和能力水平。
我参加了电厂组织的节能减排知识培训班和技能大赛，拓宽了自己的视野，增强了专业技能。
我还积极参与行业内的学术交流和科研活动，深入研究了电厂节能减排的新技术、新方法，为我们电厂的实践工作提供了理论支撑。
公司青年岗位能手事迹公司青年岗位能手事迹无论是在学校还是在社会中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的公司青年岗位能手事迹，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司青年岗位能手事迹1李同志现任电务车间xx综合工区工长。
在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。
08年，他在推进“6s”管理、qcd改善和信号设备安装、维护及抢修等工作中突出成绩。
：以人为本、求真务实的班组管理xx综合工区是电务车间08年推进“6s”管理和qcd改善的重点班组，结合实际，把学习到和借鉴到的先进理念和管理方法带回班组，带领班员进行扩大仓库、搭货架，开辟电动机检修工作间、搭雨蓬等一系列改善措施。
科学实效地管理仓库，使班组面貌有了很大改善。
扎扎实实开好班前会。
每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。
对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。
在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。
任劳任怨、一丝不苟的工作作风xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。
他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。
今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。
任务紧、危险程度高，很多信号工都不愿干。
他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。
精益求精、锐意进取的创新精神他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。
多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。
电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。
xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。
电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料电力企业全国青年岗位能手是一项荣誉，代表了该企业中优秀、有才华的年轻员工。
这些员工以职业操守、责任感和创新意识为基础，通过超越自身的努力和刻苦后的付出，取得了突出的成绩和成就。
以下是一些电力企业全国青年岗位能手的先进事迹材料。
1. 张明：安全运营专家张明是一名电力企业的安全运营专家，拥有多年的丰富经验。
他对工程建设、维护和客户服务领域有着精深的理解和深入的研究。
在工作中，张明注重细节和注意细节，严格贯彻落实安全技术标准和操作规程。
他也是该企业内部的安全培训师，负责为新员工提供安全培训。
张明的技术和管理知识成为了向其他员工学习的楷模。
2. 徐明：节能治污高手徐明是一名电力企业的节能治污高手，主要负责工作的节能和废气治理。
他已经开展了许多节能治污项目，其中包括对各种工艺的废气治理和能耗降低。
徐明在提高环保意识方面也很有成效，他与当地政府、社区和企业代表合作，进行了许多形式多样的环保活动，提高了企业的社会形象和信誉度。
3. 李海：电力自动化专家李海是一名电力自动化专家，主要负责企业内部的自动化系统和智慧电网的建设和维护。
他在技术管理方面享有盛誉，因为他掌握了最新的信息技术和智能化技术，在电力自动化方面表现出色。
李海也是团队的领袖，他积极带领团队，不断更新和改进技术，以促进生产效率的提高和降低能耗。
4. 罗雪：智慧服务专家罗雪是一名智慧服务专家，负责企业内部的智慧服务系统的开发和维护。
她拥有多年的项目管理和技术管理经验，因此能够带领团队，在严格遵循质量和安全标准的前提下实现项目目标。
她也是一名有着强烈创新意识的企业家，能够敏锐地发现企业发展机遇，把握市场变化，为企业提供相应的战略规划和服务。
这些电力企业全国青年岗位能手的先进事迹材料充分表明他们在技术和管理方面的高水平、创新意识和战略思维。
他们不仅促进企业的发展，而且也是未来电力行业的希望和重要资源。
因此，电力企业应该加强对青年有才华员工的培养和支持，使他们更好地为电力行业做出贡献。
电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料(同名46748)电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料(同名46748)电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料人说三十而立。
2004年30周岁的在当年岁末被共青团中央授予了全国青年岗位能手的光荣称号成为安徽电力系统唯一获此殊荣的员工。
寒来暑往痴心不改 2003年12月底一天的凌晨一点半合肥供电公司配电运行一部带电班工人接到去潜山路岳西新村倒电的任务。
室外正是数九寒天大雪纷飞和同伴们火速冒着刺骨寒风前去工作。
现场的工作环境极其恶劣地上是湿滑的冰雪杆上的油开关刀闸都被寒冷低温给冻住了他和同伴不顾寒风扑面上下密切配合硬是用绳子费了很大的力气才将油闸拉开而站在×××米高的高架车上工作的已被冻得直发抖。
2003年的那一场雪永远都不会忘记。
2001年6月底为确保省内庆祝建党80周年的大型文艺演出和同事顶着似火的骄阳在高架车上更换配网开关漫长而短暂的40分钟的工作结束了被酷暑灼烤后的他浑身湿透都快虚脱了他赶紧抱着一旁的自来水笼头一通猛冲以此种方式去暑解热将疲劳得以片刻的消除。
2003年盛夏的某夜11点合肥美菱冰箱厂宿舍配变第一断路器烧坏造成该宿舍区停电。
接到任务后在班长等人的带领下立即赶赴现场抢修。
他在周围用户们一双双焦急期盼的眼神注视下登上热度余温尚在的电线杆在非常闷热的工作现场一干就是整整一个通宵。
那期间他和同伴轮番上杆工作而居民们都已进入梦乡。
东方破晓他们回到班里刚睡下电话响了任务又来了任务就是命令他们又要出发了�6�7�6�7那段时间他们连着4、5天无法回家是常事。
特级班组的特级兵和他从事的带电工作一样普通而平凡性格内向的他少言寡语一门心思放在其深爱的工作上。
无论是他当空军地勤兵做机务维修工作并以优异表现入党还是1999年在经过2年合肥电校的理论培训学习后进入合肥供电公司配电运行一部带电班工作以来处处都体现着爱岗敬业的特点。
他所在的配电运行一部带电班是该公司特级班组管理着×××4区3县的200×××个10千伏用户1700台配电变压器和×××多台油闸负责10千伏带电剪火、接火作业工作任务很繁重。
国家电网青年五四奖章获得者事迹材料国家电网青年五四奖章获得者事迹材料砥砺创新、以核心技术抢占行业高点——平高集团技术中心副主任张友鹏先进事迹张友鹏，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。
自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。
张友鹏同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。
同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。
勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压gis百万伏自主化gis项目是张友鹏同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。
在项目研制过程中，带领团队发扬五加二、白加黑的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。
以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。
目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。
坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先张友鹏同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。
在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；20xx年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。
以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。
开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，张友鹏同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。
青年创新创效活动青年创新创效活动总结青年创新创效活动总结公司为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地在省委省政府的关心和支持下通过加速结构调深化内部改革强化综合管取得快速发展。
面对企业发展和青年群体结构的变化如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力是企业团组织面临的首要课题。
近年来**团委围绕企业中心工结合青年特点全面开展了青年创新创效活动为企业发展和青年成长做出了积极贡献。
一、典型带动项目攻关营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动为**团组织的核心工融入到企业的生产经营活动中以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点树立创新创效的青年典型确立建功成才的正确导向营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。
1、寻题攻关个人建功在**青年中流行样一句话“项目不是‘等’来的是‘找’来的”。
**青年就是在一次一次寻找中课题结下了不解的情缘。
在工中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际同时还要具可操性。
我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发课题的选择定位为“小、实、新”使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题为企业创造新的效益。
二是在各二级单位团委成立青年科技协会对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。
样不仅使课题的参有了压力而且有了动力进而保证了课题的有效运行。
三是公司团委每两年组织评审一次并在召开的“青年创新创效表彰会”上发布并奖励优秀青年创新成果评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论优秀奖并按有关规定给予重奖极大调动了大家的积极性。
在**课题攻关已成为青年技术人员发挥用建功成才的有效途径。
如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很想团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后重点锁定验电发生器的试验一举攻克了一“瓶颈”难题填补了该厂工艺的空白使之成为企业新的经济增长点。
2、培训交流推动转化我们为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一把单一的技术比武的模式改为技术培训技术比武相结合的模式。
电力集团青年焊工能手先进事迹第一篇：电力集团青年焊工能手先进事迹**，男，汉族，1983年3月出生，共青团员，高压合格焊工。
2001年6月，刚刚初中毕业的**应聘到**电建二公司，成为汽机工程处焊接班的一名焊工。
几年来，他先后参加了聊城电厂、江苏沙钢电厂等工程建设，独立完成了凝结水管道、循环水管道等多项施工任务，无论训练还是日常施工，他都一丝不苟，始终以精品标准严格要求自己，其施焊的项那一世小说网穿越小说网言情小说网免费小说网目多次被公司评为精品焊口。
2005年5月，他代表**省，在团中央首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛焊工决赛中一举夺得银牌，被劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，被团中央、劳动和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”称号。
2005年8月，**被团**省委和**电力集团公司联合评选为“**省电力十大杰出青年”。
韧性源自磨练在**身上，有着一股子韧劲。
了解他的同事说：“福伟从小家庭困难，吃的苦多，多累多重的活他都能顶起来。
”为了减轻家庭负担，成绩优秀的**初中毕业后，放弃了读高中的机会，跟着同村的施工队来到了莱城电厂工地，做了一名临时工。
2001年6月，**凭着出色的表现，应聘到**电建二公司，成为汽机工程处焊接班的一名焊工。
干好电焊，没点韧劲，不下点苦功夫可不行。
肯吃苦的**成了新员工中练习最努力的一个。
每天早晨天不亮，**就来到工地上，找个角落，捡些废铁板，铁管头，操起焊枪就练起来。
等别人来上班的时候，他往往都练了一二个小时了。
每天他都是练到天黑，才拖着疲惫的身子回到宿舍。
**说，干电焊苦，比他干临时工也苦多了。
七月份正值炎热的夏季，脚下的钢板晒到60多度，加上电焊一烤，烫的站不住脚。
四周像个蒸笼，恨不得把人身上的水分都烤干了。
两个月下来，**晒得黝黑，浑身上下脱了一层皮。
回家探亲时，爷爷看了心疼的说：“孩子，工地上咋这么苦，要是吃不消咱就别干了，种田也能填饱肚子啊”。
电厂青年岗位能手事迹材料青年岗位能手最好范文(运行发电部xxx)个人主要事迹——xxx事迹材料xxx，男，侗族，1986年出生，2009年毕业贵州大学电气工程学院电气工程及其自动化专业，当年8月参加工作。
在xxx 运行发电部工作至今。
参加工作以来，本人思想上积极要求进步，工作上锐意进取、刻苦学习、努力创新，凭着自己踏实肯干、干必干好的拼搏精神，在短短的三年多的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。
仅仅两年时间就通过厂里的公开竞聘获得运行值长岗位，工作期间先后荣获xxx电厂“优秀学员”、“优秀共青团员”；xxx 公司“先进个人”、“岗位技术能手”；xxx集团公司“技术能手”等系列荣誉称号；在2012年10月xxx集团公司第一届水电运行技能大赛中荣获个人赛二等奖，带领的团队获团体赛二等奖的佳绩。
一、政治思想明确，积极要求进步。
本人政治思想明确，在大学期间就在班团工作中表现优秀，光荣的加入了中国共产党。
作为一名党员，我时刻不忘加强政治理论学习,不断提高自身政治思想觉悟和党性修养。
始终坚持学习和宣传党的方针、路线、政策,忠诚于党的事业。
积极参加所在党支部组织的各项支部活动和政治学习,认真学习党的基本理论和重要文件精神,学习三个代表重要思想,认真贯彻和学习实践科学发展观，领会党的十八大精神要领。
树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，以基本理论作为自己行动的指南，真正理解我党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实树立为人民服务的思想。
在党组织多年的培养和锤炼下，我在思想和工作上日趋成熟，逐步成为思想、政治、技术均过硬的青年骨干力量。
二、树立终身学习理念，不断提升自身业务能力。
古人云：活到老，学到老，还有三分学不到。
学习是不断进步的唯一途径，学无止境，我在工作中随时培养自己的归零心态，海绵思维。
作为一名工作在一线岗位的年轻技能型职员，光有吃苦精神和干劲还远远不够，还要具备干好岗位工作的过硬本领，要向实践学习，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。
供电公司青工创新创效工作的探索与实践青工创新创效，是以青年为主体，以创新为手段，以公司增效为目的的群众性实践活动，是供电公司职工技术创新工作的重要组成部分。
在创新驱动发展战略的指引下，需要通过青工创新创效工作，在公司青年员工中营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，引导和动员广大青年切实增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，投身创新实践，实现创新效益，促进广大青年的成长、成才和企业的快速健康发展。
团组织是青工创新创效工作的组织者和管理者，负责搭建覆盖整个公司的创新聚合平台。
在探索和实践过程中，我们以“智力众筹”为理念，结合供电公司实际，以技术创新、工作创意为着力点，以互联网+创新创效、知识共享为抓手，建立青年创新创效体工作体系和平台，并开展一系列青工创新创效工作和青年创意征集活动，取得一定成效。
一、搭建“智力众筹”青创体系的必要性（一）创新驱动发展的时代大背景“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念把创新发展摆在国家发展全局的核心位置，提出实施创新驱动发展战略。
共青团作为党的助手和后备军，理应勇担创新发展的伟大历史任务，团的十七大报告提出，要围绕实施创新驱动发展战略，广泛开展青少科技创新等工作，激发广大青少年的创造活力和创新潜能。
省供电公司也提出了降本、提质、增效的工作目标，这对公司团委带领广大青工开展创新创效工作提出了明确要求。
（二）青年群体是产生创新精神的主力军青年是人生中最活跃，最有朝气，最富于创造精神的年龄阶段。
受企业发展推动和新技术、新管理流程的推广应用影响，35岁以下青年员工承担了生产经营管理的重要任务，近几年新入职员工则主要分配在基层一线班组学习锻炼。
公司入职青年员工队伍普遍呈现学历层次高、专业理论强，对新生事物和新环境具有强烈好奇心，具备较强的创新潜力等特点。
（三）青年员工队伍的自身需求1.青年成长成才的愿望强烈。
大部分青年员工能认识到迅速掌握一定的专业技能，实现从学院理论派到工作实践派转变的重要性，但在这一过程中缺乏激励引领机制。
公司青年岗位能手事迹材料青年岗位能手是指在工作岗位上展现出出色的能力和表现的年轻员工。
下面是一份关于公司青年岗位能手的事迹材料，共计5500字。
一、背景介绍作为一家知名企业，我们注重培养年轻人的潜力和能力，推崇青年员工在工作中的表现和成就。
以下是我们一位杰出的青年岗位能手的事迹。
她以其卓越的能力和出色的表现，成为公司内外的楷模。
二、事迹材料1. 学习成绩优异作为优秀的青年员工，她的学术成绩一直是你公司优秀员工中的佼佼者。
她在大学期间取得了优秀的GPA，多次获得奖学金，并在毕业论文中表现出色。
她的学习成绩不仅显示了她的才华和勤奋，也为公司提供了高素质的人才。
2. 工作能力出众她在公司实习期间展现了出色的工作能力。
她以身先士卒的态度，积极主动地承担任务，并能在压力下保持高效率。
她对工作的热情和责任感也受到同事和上级的一致好评。
3. 团队合作精神作为一个团队成员，她以出色的团队合作精神赢得了同事们的尊重和信任。
她经常自愿提供帮助，并能与不同背景和文化的人建立良好的人际关系。
她肯定每个人的贡献，使团队形成完美的协作氛围。
4. 创新思维和解决问题的能力她以她的创新思维和解决问题的能力脱颖而出。
在她的岗位上，她不仅提出了许多创新建议，还能迅速解决困扰团队的问题。
她善于从不同角度思考问题，并能提出针对性的解决方案，帮助公司提高效率和竞争力。
5. 主动学习和发展作为一位年轻的员工，她对自己的职业发展有着明确的规划和目标。
她不满足于现状，通过参加培训课程、阅读专业书籍和参与行业会议等积极寻求个人成长。
她将自己的学习成果应用到自己的工作中，并与团队分享和交流，提高了整个团队的专业素养。
6. 社会责任感她还展现出了强烈的社会责任感。
她积极参与公司的公益活动，倡导环保和可持续发展。
她通过志愿者工作和参与慈善机构，关心弱势群体并尽力为社会做贡献。
她的精神激励了其他员工，推动了公司更加注重社会责任。
7. 职业道德和团队精神无论面对什么样的问题和压力，她都能保持职业道德和团队精神。
青年创新创效活动总结活动总结一、典型带动，项目攻关，营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中，以组织青年科技人员开展项目攻关为切入点，树立创新创效的青年典型，确立建功成才的正确导向，营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。
1、寻题攻关，个人建功2、培训交流，推动转化3、论坛，成果共享进入知识经济时代，青年人越来越表现出对新知识、新技能、新思维的强烈需求。
为了迎合青年的这种需求，我们把以往开展的一般的知识讲座改为了“青年创新论坛”活动，并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府，大大提高了论坛活动的科技含量。
多年来，我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分三级，一级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授、行业相关的专家授课，近年来先后请了浙江生导师吴晓波教授、浙大公共管理副院长陈劲教授、省经贸委基地办主任凌云等为青年上课、交流，主要以引导青年的创新意识为主，二、全员参与，岗位创造，掀起群众性创新创效活动的热潮创新创效活动是一种群众性技术创新活动，活动的主体是所有的青工，活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作；创新是成才的途径，创效是建功的核心，**青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。
1、“用心干好”，开展岗位创新立功竞赛活动“用心干好”是**青年的基本工作理念。
在这种理念的指引下，**青年立足岗位精心操作，大胆创新，追求完美。
合成氨厂团委通过开展“青工创记录”竞赛活动，热电厂团委开展了“万步操作无差错”竞赛活动，切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。
在**青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局面，奠定了创新创效的群众基础。
2、“以软补硬”，开展操作法活动**团委把引导生产一线有志向、有头脑、技术精、善思考的优秀青年总结创新操作法，作为在一线青工中开展创新创效活动的突破口。
全国青年岗位能手（标兵）先进事迹材料莲山课件全国青年岗位能手（标兵）先进事迹材料张男党员，出生于年月日，技术等级高级，现为北方重工集团液压机械厂车间火炮随动系统装试工。
年张毕业于包头职业技术学院机电一体化专业，同年来到北方重工集团车间从事火炮随动系统装试工作。
初到总装车间他就被雄伟的装甲车辆所吸引，强烈的求知欲使他暗下决心，一定要让自己在平凡的岗位上谱写不平凡的青春！努力学习求发展，克服困难长本领他在工作中刻苦勤奋、脚踏实地，一边努力充实理论知识，加强自学能力，一边虚心向一些专业技术好的师傅请教。
他主动放弃节假日休息时间，从最简单的操作开始，一点一滴、一步一个脚印。
他不仅学习实际操作的方式和方法，还将一些电气理论知识贯穿于实践之中，很快他就以出色的业务能力成为车间的主要骨干力量。
在短短的一年时间里他就承担起国家某重点工程的大型实验电气调试工作。
在试验到某关重项目时，火控系统出现故障，导致没有命中目标，当时所有参试人员立即召开研讨分析会，由于射击试验属于动态过程，而排除故障一般只能在静态中进行测量、反复试验，给排故带来了很大的困难。
后经相关配套单位及科研人员研究决定，模拟射击动态实验需要多次进出战斗部进行拔播头、更换电器部件。
这时，已经连续两天没有合过眼的张，低头发现其中一根接地线断裂，当时他没有兴奋的大喊起来，而是自己一人将断裂的地线更换并多次反复试验，确认无误后向领导和相关科研人员作了汇报。
凭借他沉稳娴熟的操作，敏锐的观察力，准确无误的排除了实验中遇到的问题，顺利完成了实验的全过程，受到了领导和同事的一致好评。
基层的工作经历磨练了他坚强的意志，同时也带来了源源不断的进取力。
液压机械厂车间的生产任务特别繁重，车间根据生产需要实行流水化作业方式，班组进行细化。
而此时的张多了一份沉稳，他已不再是初出茅庐，个性张扬的毕业生了，他担任起了小组长、车间团支部书记的职责。
他深知这样一个道理：“打铁先得自身硬”，要求别人做到的，自己必须先带头做到。
