青年岗位能手活动的创新_以广东火电工程总公司为例_张玉鹏

火电厂优秀职工个人事迹
以下是一个火电厂优秀职工的个人事迹：
张华，在火电厂工作已有十年的时间，他一直以来都表现出色，被认为是一位优秀的
职工。

以下是他的一些主要事迹：
1. 高质量的工作表现：张华始终以极高的工作标准和责任心进行工作。

他始终严格按
照工作要求，确保设备的正常运行，并保持良好的工作记录。

他注重细节，注意维护
设备，并及时解决问题。

在他的努力下，火电厂的设备故障率大大降低，工作效率和
安全性得到了显著提高。

2. 团队合作能力：作为一名优秀的职工，张华善于合作。

他与其他团队成员和他们紧
密合作，共同完成任务。

他善于与他人沟通，并以积极的态度参与团队讨论和协作。

他了解团队目标，始终以整体利益为重，对团队成员予以尊重和支持。

3. 创新精神：张华一直积极追求创新，并通过改进工作流程和引入新的技术来提高工
作效率。

他不断提出建议和想法，为公司带来了经济效益。

他也积极参加培训和学习，保持自己的工作技能和知识的更新，并分享给团队成员。

4. 社会责任感: 张华积极参与社会公益活动，对环保问题高度关注。

他主动参与节能
减排项目，并在他的工作中提倡环保意识。

他以身作则，鼓励他人关注环境保护，并
帮助火电厂实现可持续发展。

张华的个人事迹展示了他在工作中的优秀表现，他的专业素养、团队合作能力、创新
精神和社会责任感使他成为一名出色的火电厂职工。

他为公司的发展做出了积极贡献，并为其他员工树立了榜样。

供电公司“岗位作贡献、青年展风采”五四青年节活动方案五四青年节，是青年人的节日，更是青年人展示自我、贡献青春的舞台。

在这个特殊的日子里，我们供电公司团支部拟举办一场“岗位作贡献、青年展风采”五四青年节活动，旨在激发青年员工的活力，展示他们的才华，为公司的发展贡献青春力量。

一、活动主题以“岗位作贡献、青年展风采”为主题，通过丰富多彩的活动，展现青年员工的风采，营造积极向上的企业文化氛围。

二、活动目标1.激发青年员工的工作热情，提高他们的综合素质。

2.增强青年员工的团队凝聚力，促进各部门间的交流与合作。

3.培养青年员工的创新精神和实践能力，为公司发展贡献力量。

三、活动时间2023年5月4日四、活动地点公司会议室五、活动内容1.开幕式活动开始时，由公司领导发表致辞，对青年员工的付出和贡献表示肯定，并勉励大家再接再厉，为公司发展贡献更多力量。

2.主题演讲邀请公司优秀青年员工进行主题演讲，分享他们在岗位上的成长故事，以及如何在本职工作中作贡献。

3.技能比拼设置多个比赛项目，如电力知识竞赛、PPT制作大赛、演讲比赛等，让青年员工在轻松愉快的氛围中展示自己的才华。

4.创新成果展示鼓励青年员工展示他们在工作中取得的创新成果，如节能技术、管理方法等，以激发更多员工的创新意识。

5.互动游戏组织互动游戏，如拔河比赛、趣味运动会等，增强青年员工的团队协作能力，增进彼此的了解和友谊。

6.颁奖典礼对在各项活动中表现突出的青年员工进行表彰，颁发奖品和荣誉证书，激励他们继续为公司发展贡献力量。

六、活动组织1.活动策划：团支部负责策划整个活动，制定活动方案、流程和预算。

2.活动宣传：利用公司内部平台，如群、企业公众号等，进行活动宣传，提高活动知名度。

3.活动筹备：各部门负责人协助团支部做好活动筹备工作，确保活动顺利进行。

4.活动现场：团支部负责活动现场的组织和协调，确保活动有序进行。

七、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动道具及奖品：1500元3.活动宣传费用：500元4.其他杂费：500元总计：3500元八、活动效果评估1.活动满意度：通过调查问卷，了解参与员工对活动的满意度，以便改进今后的活动。

公司青年岗位能手事迹材料我公司青年员工小张，是一名出色的岗位能手。

他的优秀表现给公司带来了许多的荣誉，获得了公司的肯定和员工的信任。

在这里，我将为大家介绍小张的事迹。

小张在财务部担任了一名普通的出纳员，他的工作十分认真仔细，从不马虎。

他不仅能够熟练地处理日常的工作任务，还能够迅速解决突发的问题。

每次出纳员月结工作，都需要处理大量的数据，通常需要耗费数日时间才能完成。

小张为了提高效率，不断地寻找改进的方法，并逐步开发出了一套高效的工作流程。

利用一些简单的Excel公式和宏，他成功地将月结工作时间压缩了三分之一。

这项改进不仅提高了部门执行效率，也获得了上级领导的赞许和肯定。

除了日常工作的表现外，小张在团队建设中也出色地发挥了作用。

他热爱团队协作精神，经常主动向同事伸出援手，愿意帮助他们解决工作中遇到的问题。

团队氛围温馨融洽，部门整体执行力明显提升。

他也时常组织同事开展业余活动，增强部门内部的凝聚力和归属感。

值得一提的是，小张在团队建设的过程中也为公司作出了很多贡献。

他参与了公司慈善公益活动，积极为社会公益事业献爱心。

他耐心宣传无偿献血的意义和重要性，并亲自带领同事前往义务献血。

他更带领团队走进社区，关注社会弱势群体的生活困难，为当地贫困儿童捐赠了物资和书籍。

他希望这些小小的助力可以为他们带来一份关爱和希望。

在公司内部，小张也是团队的进步之路上的标杆。

他不仅在日常工作中表现优秀，还通过不断学习、提高自身的专业素质和领导力。

他定期学习财务、经济等课程，并积极参与公司的内部培训和交流。

他不断地在工作中探索，提高自己的管理能力和协调能力。

他勇于接受领导的批评和建议，在错误中反思和成长，在成功中探索和创新。

综上所述，小张是一名优秀的公司青年岗位能手，他的领导力、责任感、团队合作能力以及对社会公益的热爱与承担感，给公司带来了很多的正面影响。

相信在未来，小张会继续保持这份优秀的状态，为公司注入更多的活力与创新，成为公司发展的重要推动力。

企业青年岗位能手个人事迹材料（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如个人事迹、英雄事迹、先进事迹、名人事迹、感人事迹、爱国事迹、劳模事迹、好人事迹、其他事迹等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as personal deeds, heroic deeds, advanced deeds, celebrity deeds, touching deeds, patriotic deeds, deeds of model workers, deeds of good people, and other deeds. How to write, stay tuned!企业青年岗位能手个人事迹材料在学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。

电厂节能减排青年岗位能手事迹材料自从上岗以来，我一直倍受着电厂节能减排事业的热爱与鞭策，不断努力，追求卓越。

通过不懈的努力，我在电厂节能减排工作中取得了一系列的成果，成为了青年岗位能手。

我将在本文中分享我的经历和探索，为大家展示我在电厂节能减排方面的杰出表现。

首先，我积极参与了电厂的能源管理项目。

我深入学习了电厂的能耗分析方法，并在实际操作中运用这些知识。

通过分析电厂设备的能源消耗情况，我发现了一些潜在的节能措施。

于是，我与同事们一起制定并实施了一系列的能源管理措施，如对设备进行定期维护，优化操作流程，改进设备运行模式等等。

这些措施有效地减少了电厂的能源消耗，为企业节省了大量的电费支出。

其次，我还积极参与了电厂的污染物排放控制项目。

我深入了解了电厂的污染物排放标准，并在实践中努力达到这些标准。

我与其他岗位的同事密切合作，共同制定并执行了一系列的污染物排放控制措施。

例如，我们改善了电厂废气处理系统的运行效率，增加了烟气脱硫装置的处理能力，减少了排放的二氧化硫浓度。

同时，我加强了对污染物排放数据的监控和分析，及时发现并解决了可能影响排放控制的问题。

通过这些努力，电厂成功地减少了污染物排放，提高了环境质量。

此外，我还参与了电厂的绿色生产项目。

我深入学习了可持续发展的理念，并在实践中利用这些知识。

我与同事们一起推进了电厂的绿色生产措施，如回收再利用工艺的引入，水循环利用系统的建设等等。

通过这些措施，电厂的资源利用效率得到了提升，废弃物排放量得到了降低。

同时，我还推动了电厂节约用水的工作，通过改进管理模式和技术手段，成功地减少了用水量。

这些措施不仅提升了电厂的生产效率，还减少了对环境的压力，实现了绿色可持续发展。

最后，我通过积极参与各类节能减排培训和交流活动，不断提高自身的专业素养和能力水平。

我参加了电厂组织的节能减排知识培训班和技能大赛，拓宽了自己的视野，增强了专业技能。

我还积极参与行业内的学术交流和科研活动，深入研究了电厂节能减排的新技术、新方法，为我们电厂的实践工作提供了理论支撑。

公司青年岗位能手事迹公司青年岗位能手事迹无论是在学校还是在社会中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。

拟事迹需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的公司青年岗位能手事迹，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司青年岗位能手事迹1李同志现任电务车间xx综合工区工长。

在工作中勇于创新、任劳任怨、乐于助人，得到了车间上下和兄弟单位的一致好评。

08年，他在推进“6s”管理、qcd改善和信号设备安装、维护及抢修等工作中突出成绩。

：以人为本、求真务实的班组管理xx综合工区是电务车间08年推进“6s”管理和qcd改善的重点班组，结合实际，把学习到和借鉴到的先进理念和管理方法带回班组，带领班员进行扩大仓库、搭货架，开辟电动机检修工作间、搭雨蓬等一系列改善措施。

科学实效地管理仓库，使班组面貌有了很大改善。

扎扎实实开好班前会。

每天早上召集全班人员一起分析昨天工作中出现的问题，及时解疑；不断激励员工的积极性和工作热情。

对于当天工作中可能出现的技术和安全等问题，更是再三强调。

在他的有效管理下，该班生产任务总能顺利完成，从未发生过安全和责任事故。

任劳任怨、一丝不苟的工作作风xx综合工区包含多个工种，也是车间最大的班组。

他这个班长所付出的自然要比班里其他员工多。

今年夏天，帮助顾家岗工区对进站高柱信号机进行大修，没有现代化安装工具，完全靠人爬到十米高的机柱上换装百余斤的信号机构。

任务紧、危险程度高，很多信号工都不愿干。

他二话没说系上安全带爬上十米高的机柱，一干就是两个小时，任务圆满完成了，从机柱上下来的他却像水洗的一样。

精益求精、锐意进取的创新精神他勇于钻研、善于用脑，问题越难钻得越起。

多年来，就是靠着一股子钻劲，他搞出多项技术创新成果，对提升质量、降低成本和提高工效作出了突出贡献。

电务车间因设备老化经常出现隐性故障，时好时坏，一般维修人员无法判断故障出原因。

xx自己一连几天吃住在信号楼，反复观察设备运行状况，详细记录各种数据。

电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料电力企业全国青年岗位能手是一项荣誉，代表了该企业中优秀、有才华的年轻员工。

这些员工以职业操守、责任感和创新意识为基础，通过超越自身的努力和刻苦后的付出，取得了突出的成绩和成就。

以下是一些电力企业全国青年岗位能手的先进事迹材料。

1. 张明：安全运营专家张明是一名电力企业的安全运营专家，拥有多年的丰富经验。

他对工程建设、维护和客户服务领域有着精深的理解和深入的研究。

在工作中，张明注重细节和注意细节，严格贯彻落实安全技术标准和操作规程。

他也是该企业内部的安全培训师，负责为新员工提供安全培训。

张明的技术和管理知识成为了向其他员工学习的楷模。

2. 徐明：节能治污高手徐明是一名电力企业的节能治污高手，主要负责工作的节能和废气治理。

他已经开展了许多节能治污项目，其中包括对各种工艺的废气治理和能耗降低。

徐明在提高环保意识方面也很有成效，他与当地政府、社区和企业代表合作，进行了许多形式多样的环保活动，提高了企业的社会形象和信誉度。

3. 李海：电力自动化专家李海是一名电力自动化专家，主要负责企业内部的自动化系统和智慧电网的建设和维护。

他在技术管理方面享有盛誉，因为他掌握了最新的信息技术和智能化技术，在电力自动化方面表现出色。

李海也是团队的领袖，他积极带领团队，不断更新和改进技术，以促进生产效率的提高和降低能耗。

4. 罗雪：智慧服务专家罗雪是一名智慧服务专家，负责企业内部的智慧服务系统的开发和维护。

她拥有多年的项目管理和技术管理经验，因此能够带领团队，在严格遵循质量和安全标准的前提下实现项目目标。

她也是一名有着强烈创新意识的企业家，能够敏锐地发现企业发展机遇，把握市场变化，为企业提供相应的战略规划和服务。

这些电力企业全国青年岗位能手的先进事迹材料充分表明他们在技术和管理方面的高水平、创新意识和战略思维。

他们不仅促进企业的发展，而且也是未来电力行业的希望和重要资源。

因此，电力企业应该加强对青年有才华员工的培养和支持，使他们更好地为电力行业做出贡献。

电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料(同名46748)电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料(同名46748)电力企业全国青年岗位能手先进事迹材料人说三十而立。

2004年30周岁的在当年岁末被共青团中央授予了全国青年岗位能手的光荣称号成为安徽电力系统唯一获此殊荣的员工。

寒来暑往痴心不改 2003年12月底一天的凌晨一点半合肥供电公司配电运行一部带电班工人接到去潜山路岳西新村倒电的任务。

室外正是数九寒天大雪纷飞和同伴们火速冒着刺骨寒风前去工作。

现场的工作环境极其恶劣地上是湿滑的冰雪杆上的油开关刀闸都被寒冷低温给冻住了他和同伴不顾寒风扑面上下密切配合硬是用绳子费了很大的力气才将油闸拉开而站在×××米高的高架车上工作的已被冻得直发抖。

2003年的那一场雪永远都不会忘记。

2001年6月底为确保省内庆祝建党80周年的大型文艺演出和同事顶着似火的骄阳在高架车上更换配网开关漫长而短暂的40分钟的工作结束了被酷暑灼烤后的他浑身湿透都快虚脱了他赶紧抱着一旁的自来水笼头一通猛冲以此种方式去暑解热将疲劳得以片刻的消除。

2003年盛夏的某夜11点合肥美菱冰箱厂宿舍配变第一断路器烧坏造成该宿舍区停电。

接到任务后在班长等人的带领下立即赶赴现场抢修。

他在周围用户们一双双焦急期盼的眼神注视下登上热度余温尚在的电线杆在非常闷热的工作现场一干就是整整一个通宵。

那期间他和同伴轮番上杆工作而居民们都已进入梦乡。

东方破晓他们回到班里刚睡下电话响了任务又来了任务就是命令他们又要出发了�6�7�6�7那段时间他们连着4、5天无法回家是常事。

特级班组的特级兵和他从事的带电工作一样普通而平凡性格内向的他少言寡语一门心思放在其深爱的工作上。

无论是他当空军地勤兵做机务维修工作并以优异表现入党还是1999年在经过2年合肥电校的理论培训学习后进入合肥供电公司配电运行一部带电班工作以来处处都体现着爱岗敬业的特点。

他所在的配电运行一部带电班是该公司特级班组管理着×××4区3县的200×××个10千伏用户1700台配电变压器和×××多台油闸负责10千伏带电剪火、接火作业工作任务很繁重。

国家电网青年五四奖章获得者事迹材料国家电网青年五四奖章获得者事迹材料砥砺创新、以核心技术抢占行业高点——平高集团技术中心副主任张友鹏先进事迹张友鹏，男，湖北省南漳县人，1982年12月出生，现任平高集团有限公司技术中心副主任兼任高压开关研究所所长、高压开关设备河南省工程实验室负责人。

自参加工作以来一直从事高压、超高压、特高压开关产品的研发工作。

张友鹏同志在新产品研发中坚持自主创新，努力掌握核心技术，截止目前已申请发明专利23项，发表专业论文4篇，并获得省部级科学技术进步奖3项，地市级科技进步奖16项。

同时由于工作业绩突出，先后被评为国家电网公司科技工作先进个人，平顶山市学术技术带头人，平顶山市一线技术英杰，平顶山市青年岗位能手。

勇挑重担、研制出完全自主知识产权的特高压gis百万伏自主化gis项目是张友鹏同志主持设计的电压等级最高、技术最先进、难度最大的交流开关设备。

在项目研制过程中，带领团队发扬五加二、白加黑的奉献精神，通过大量严谨的理论分析和试验验证，掌握了大容量、高电压等级灭弧室开断等一系列关键技术。

以上关键技术的应用为百万伏断路器的成功研制奠定了坚实基础，该产品是国内自主研制的首台双断口断路器，技术参数达到国际领先水平。

目前该产品已经在特高压工程中标12台，实现销售收入超过10亿元，有力的支撑了中国特高压电网建设。

坚持技术创新与实践相结合，不断创造世界领先张友鹏同志始终坚持技术创新与生产相结合，及时将国内外最新科技理论和成果应用于研发设计中。

在对高压断路器的电弧开断性能和特高压开关设备的关键技术进行深入研究的基础上，建立了自能式断路器电弧开断性能仿真分析的理论体系；20xx年结合新一代智能化技术，完成了高度集成的智能隔离断路器研制。

以上多项具有国际领先水平的重大新产品，填补了国内外相关领域的空白，提高了自主创新能力，实现了开关设备研发、制造、核心工艺、试验检测等领域的多项重大技术创新。

开拓创新，直流开关技术引领为实现资源优化配置，国网公司提出特高压直流远距离输电战略，张友鹏同志主持研发的直流转换开关是其中重要的设备。

青年创新创效活动青年创新创效活动总结青年创新创效活动总结公司为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地在省委省政府的关心和支持下通过加速结构调深化内部改革强化综合管取得快速发展。

面对企业发展和青年群体结构的变化如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力是企业团组织面临的首要课题。

近年来**团委围绕企业中心工结合青年特点全面开展了青年创新创效活动为企业发展和青年成长做出了积极贡献。

一、典型带动项目攻关营造创新创效良好氛围**团委将创新创效活动为**团组织的核心工融入到企业的生产经营活动中以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点树立创新创效的青年典型确立建功成才的正确导向营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

1、寻题攻关个人建功在**青年中流行样一句话“项目不是‘等’来的是‘找’来的”。

**青年就是在一次一次寻找中课题结下了不解的情缘。

在工中我们主要把握好了三点：一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际同时还要具可操性。

我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发课题的选择定位为“小、实、新”使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题为企业创造新的效益。

二是在各二级单位团委成立青年科技协会对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。

样不仅使课题的参有了压力而且有了动力进而保证了课题的有效运行。

三是公司团委每两年组织评审一次并在召开的“青年创新创效表彰会”上发布并奖励优秀青年创新成果评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论优秀奖并按有关规定给予重奖极大调动了大家的积极性。

在**课题攻关已成为青年技术人员发挥用建功成才的有效途径。

如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很想团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后重点锁定验电发生器的试验一举攻克了一“瓶颈”难题填补了该厂工艺的空白使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流推动转化我们为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一把单一的技术比武的模式改为技术培训技术比武相结合的模式。