干部人事档案包括哪些内容

在中国，我们从出生到死亡，都和各种证、表、证明等联系在一起，新生儿一出生，就有了出生证明，当老人咽下最后一口气，随之而来的是死亡证明。

尤其是作为体制内的一员，各种证、表、证明更是贯穿了我们一生，这些汇集在一块，也就形成了我们的档案，规范的叫法应该就是个人干部人事档案。

这个档案陪伴着我们一生，随时和我们有密切的联系，但又是最为神秘的存在，因为我们很少能见得到，更不知道里面的内容了。

其实，干部人事档案的内容也比较简单，主要分为十类材料：第一类：履历类材料。

主要包括《干部履历表》等材料，里面记载着你全部的情况，包括家庭关系，学习情况等等，学习情况主要从高中开始记录。

第二类：自传。

大多数干部的这一类只有个人自传，这个是需要本人写的，写的你的一些基本情况。

第三类：考核鉴定类材料。

这类材料中主要的内容是年度考核登记表，如果有挂职等情况，也需要写进去。

第四类：教育培训类材料。

主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称）等材料，一般两个月以上的培训情况需要登记进去。

第五类：政审类材料。

主要是干部各种情况下的政审情况，比如入职时的无犯罪证明等等，也包括一些干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表等材料。

第六类：党、团类材料。

如果是党团员，这类材料就会有，如果只是普通群众，一般这类材料是空的。

主要包括《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，加入或者退出民主党派等材料。

第七类：奖励类材料。

主要是入职后各种表彰和奖励，比如年底考核有嘉奖，会放进去，如果有其他县级以上奖励，也会放进去。

第八类：违规违纪违法处理处分类材料。

一般干部这类材料基本上没有，有的话基本上是各种党纪政务处分，组织处理，如果触犯刑律，按照规定直接就是开除公职了，你的档案也就不会出现在人事部门管理的范围内。

第九类：主要是任职和工资等材料。

主要有各种工资待遇材料，还有就是各种任职的材料，个人享受的工资福利、工作经历主要是从这类材料中审核统计，相对而言是比较重要的一类。

干部人事档案的主要内容和分类干部人事档案，这个名字一听就让人觉得很正式、很严肃，但实际上，它就像一份人生的“简历”，里面藏着很多故事。

你想想啊，每个人都有自己的经历，有的可能像电视剧一样跌宕起伏，有的则平淡如水。

但无论怎样，干部人事档案的主要内容和分类，真的是有趣得很。

干部人事档案里最重要的，就是个人基本信息。

这部分就像是你的身份证明，名字、出生日期、性别这些都得一一列出来。

你想啊，没了这些，谁会知道你是谁呢？像我朋友小张，他每次更新这些信息的时候，都特别紧张，生怕写错了。

也没啥好担心的，错了就改呗，人生不就是这样吗？对吧！档案里还有学历和工作经历。

这就像你人生的履历表，得让人一目了然。

学历这一块，大家通常会写上自己的学校、专业，还有毕业时间。

你看，小李本科的时候是学文的，结果工作后跑去做IT，真是让人瞠目结舌。

但人嘛，就是这样，很多时候毕业后走的路和想象中完全不同。

不过无所谓，谁能预测未来呢？再说说工作经历，简直就是职场的“打怪升级”记录！每一份工作就像是游戏中的一个关卡，过了就能获得经验值。

小王在这儿呆了两年，那儿又干了三年，简直就是个“职场游侠”。

而且有些人在某个单位工作得特别久，像是个“老顽童”，根深蒂固，真是让人佩服。

他们的经历都记在档案里，真是“江山易改，本性难移”呀。

就是培训和进修。

这部分就像是给人生加了个buff。

你参加过什么培训、拿过哪些证书，都是在为自己的职业发展添砖加瓦。

你看看，很多人为了职称、为了晋升，真的是拼了命地学习，根本停不下来。

老张最近报名了个线上课程，天天晚上看视频，真是有点拼命三郎的感觉。

这种精神我很欣赏，毕竟“活到老，学到老”嘛。

还有奖惩记录。

这一块儿，哎，可能就有点小尴尬了。

要是有表彰，大家都开心，像是捡了个大便宜；可要是有处分，心里就得咯噔一下。

就像小李，去年因为一时冲动，发了个不当言论，结果档案里记了一笔。

没事的，毕竟“人无完人”，谁还没有个小疏忽呢？档案里还有家庭情况、社会关系等等。

干部人事档案工作制度一、引言干部人事档案是组织机构对干部个人有关情况的记录和存档，是干部选拔任用、考核评价、培训管理和离退休等工作的紧要依据。

加强干部人事档案工作，建立健全干部人事档案制度，是推动党和国家事业进展的紧要举措。

本文针对干部人事档案工作制度进行阐述。

二、干部人事档案的内容干部人事档案的内容重要包括个人基本情况、学历学位、职称职务、考核评价、奖惩记录、工作简历、任免文件等。

其中，个人基本情况包括姓名、性别、降生年月、籍贯、民族、政治面貌、身份证号、联系方式、家庭情形、健康情形等；学历学位信息包括学历、学位、毕业院校和专业等；职称职务包括职称级别、职务级别等；考核评价包括年度考核、定期考核和专项考核等；奖惩记录包括表扬、记功、处分等；工作简历包括工作经过、担负职务等；任免文件包括被任革职务的文件、干部登记表等。

三、干部人事档案的管理为了保障干部人事档案的有效管理，需要建立一套科学的管理制度。

1.档案登记管理档案登记管理是干部人事档案管理的基本环节。

要求对有关领导干部的干部人事档案办理登记手续，如有迁移、转任、调职、转改、离退等情况，应适时办理干部人事档案的转移和年检工作。

同时，干部应保证档案快捷运用和适时更新，有关领导干部要对其本人档案负责并具有管理权限。

2.档案存放管理档案存放管理是干部人事档案管理的关键环节。

要求把有关领导干部的干部人事档案依照有关规定进行分类、整理、存储和加密，并设置防火、防盗等安全防范措施，保证干部人事档案完好无损。

同时，订立保密制度，严格掌控干部人事档案的查阅和复制，确保其不被泄露。

3.档案利用管理档案利用管理是干部人事档案管理的紧要环节。

要求领导干部能正确理解和使用干部人事档案，建立正确的干部人事档案利用观念，充分发挥干部人事档案在选拔任用、考核评价、奖惩决策、人事调配等方面的作用。

同时，应建立档案调阅申请制度，并加强档案调阅的监督管理，避开滥用权限。

四、干部人事档案的保密保密工作是干部人事档案管理中的紧要环节。

干部人事档案材料整理分类一览表1. 个人基本信息档案该档案包含干部的个人基本信息，主要内容包括：- 姓名- 性别- 出生日期- 籍贯- 学历- 政治面貌- 参加工作时间- 入党时间- 职务变动情况- 职称评定情况2. 工作经历档案该档案记录干部的工作经历，包括：- 不同单位的任职情况及担任职务- 从事的工作内容及工作成绩- 任职时间及任期- 曾获得的荣誉或奖励- 职务是否具备相应的资格和条件3. 个人发展培训档案该档案记录干部的个人发展及培训情况，包括：- 参加的培训项目及培训机构- 培训的内容、对象和时间- 培训的效果、证书及成绩- 进修、研究、留学的情况4. 绩效考核档案该档案记录干部的绩效考核情况，包括：- 年度绩效评定结果- 绩效考核标准及评价指标- 绩效考核的过程、方法和结果- 绩效考核意见及评价等级5. 薪酬福利档案该档案记录干部的薪酬福利情况，包括：- 薪资等级及调整情况- 岗位津贴、补贴和奖金- 社会保险及公积金缴纳情况- 福利待遇和奖励6. 评优评先档案该档案记录干部的评优评先情况，包括：- 优秀人才评选情况- 先进工作者评选情况- 先进团队评选情况- 先进个人评选情况- 先进事迹、表彰和奖励等材料7. 学术论文著作档案该档案记录干部的学术论文著作情况，包括：- 发表的学术论文、研究成果及著作- 学术成果的影响因子和被引用情况- 科研项目及科研经费的获取以上是干部人事档案材料整理分类一览表的主要内容，通过按照这些分类整理干部档案，可以更加方便地管理和查找相关材料。

希望本文档能对干部人事部门的工作有所帮助。

附件一干部人事档案分类和内容干部人事档案共分十类，有关材料按类归档，其分类和内容如下：第一类履历材料1、干部履历表；2、学生登记表、各类个人简历及登记表；3、更改姓名的材料；第二类自传及属于自传性质的材料第三类鉴定考核考察等材料1、各种鉴定表（包括自我鉴定；单位组织鉴定；党、团员鉴定；学生及学员毕业鉴定）；2、年终考核表、实习鉴定、各种评语表；3、作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料；4、"考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；5、"各种专业人员、专门工作鉴定意见。

第四类学历学位成绩培训专业性材料1、"报考高等学校学生登记表、审查表；高校招生（报考）登记表；2、学习（培训结业）成绩表；3、毕业登记表；4、学历、学位、学绩、培训材料；15、选派留学生审查登记表；6、专业技术职务任职资格评审表和聘任表；7、专业技术职务考绩材料；8、创造发明、科研成果、著作目录。

第五类政审材料1、政历情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的主要意见或说明情况的材料；2、主要证明材料、甄别、复查结论、调查报告、批复等有关依据材料；3、家庭出身、本人成份、社会关系调查材料；4、"主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去档案内记载的现已平反的证明；5、入党、团、参军、出国等政审材料；6、配偶情况登记表、调查材料；7、更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料，上级批复以及依据的证明材料。

第六类加入党团组织的材料1、入党（团）志愿书、申请书、入党转正申请书；2、"党（团）员登记表；3、预备党员因犯错误延期转正、取消预备党员资格的材料；24、认定不合格党员劝退或除名的主要依据和组织审批材料、退党材料；5、加入民主党派的有关材料。

第七类奖励材料1、先进个人登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料；2、军人在部队经组织批准立功，授勋材料。

干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。

履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。

招工登记表（审批表）、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）。

学生登记表此次统一调整到第四类。

第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）（按时间顺序排放）自传一定要有本人签字和时间。

党员领导干部个人有关事项报告表归入此类。

（现有关事项报告表是6页，而且每年都有，建议不放）。

第三类考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。

注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。

2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。

第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材料-各类培训资料-专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学位材料-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料-各类培训资料学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类，此次统一调整到第4—4类。

第一块学历学位材料（卷中材料序号上要标注4－1－）高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

干部人事档案管理制度
是指针对国家机关、企事业单位等组织中的干部人事档案进行统一管理的一项制度。

该制度旨在建立健全干部人事档案的整理、保管、利用和管理机制，确保干部人事档案的完整性、真实性和可靠性，提高干部选拔任用和管理的科学性和规范性。

干部人事档案管理制度的主要内容包括：
1. 档案建立：对担任和曾经担任各级领导职务的干部建立档案，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成就、考核情况等内容。

2. 档案整理：对干部的各类材料进行整理、归类和编制档案，并根据需要进行文本化、数字化处理，确保档案的完整性和可检索性。

3. 档案保管：对干部人事档案进行安全保管，确保档案资料不丢失、不损毁、不篡改，同时建立档案备份和应急预案，防止意外损毁。

4. 档案利用：根据需要，对干部人事档案的内容进行利用，包括人事选拔、调配、培训、评价等环节，确保干部选拔任用的公平性和科学性。

5. 档案管理：建立档案管理责任制，明确各级干部人事档案管理的职责和权限，加强档案管理的监督和评估，推动干部人事档案管理工作规范化和制度化。

干部人事档案管理制度的实施可以提高干部选拔任用和管理的科学性和规范性，确保人事决策的公正性和准确性，促进干部队伍建设和组织管理的现代化。

干部人事档案内容分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成,根据《干部档案工作条例》规定,干部档案正本材料分类如下:第一类履历材料第二类自传材料第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料〈一〉归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料:1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料〈二〉本类材料说明:1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的,可按其主要内容、材料性质,确定归入第一类、第三类或其他类。

带有自传性质的归二类;2、部队转业干部档案中,凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的,需拆开装订,分别归入一、二、三、五类等;3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录,但材料排序时，将近期《干部履历表》放在首位，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在《职务变动登记表》上）的登记工作。

第二类自传材料(一)归入本类的材料是自传性质的材料:1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料(二〉本类材料说明:1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类;2、此类按材料形成时间先后顺序排列。

第三类鉴定、考核、考察材料(一)归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料:1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料〈1〉自我鉴定、个人鉴定〈2〉干部、职工、学生、学员鉴定(3〉党员鉴定（1970年整党建党阶段的"党员鉴定表"和非党干部的"干部鉴定表"不存档）、团员鉴定〈4〉毕业鉴定、结业鉴定(以此认定学历的放第四类)〈5〉劳动鉴定、工作调动鉴定〈6〉出国鉴定〈7〉社教工作人员鉴定表〈8〉专业人员工作鉴定意见〈9〉思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的,如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等〈10〉后备干部登记表（职务提拔后放入三类,没有提拔的不存入本人档案）〈11〉年度考核表、领导干部年终总结报告表〈12〉学生品德鉴定表(有成绩)以鉴定为主〈13〉挂职干部鉴定表〈14〉专家情况鉴定表〈15〉学生社会实践表(有鉴定意见)〈16〉离任审计材料（有鉴定意见）2、考核、考察材料〈1〉作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料〈2〉干部考核登记表〈3〉干部考核和民主评议的综合材料（二）本类材料说明:1、归档的考察、考核材料,需经组织上审定盖章,草稿不归档;2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档;3、此类按材料形成时间先后顺序排列。

附件一干部人事档案分类和内容干部人事档案共分十类，有关材料按类归档，其分类和内容如下：第一类履历材料1、干部履历表；2、学生登记表、各类个人简历及登记表；3、更改姓名的材料；第二类自传及属于自传性质的材料第三类鉴定考核考察等材料1、各种鉴定表（包括自我鉴定；单位组织鉴定；党、团员鉴定；学生及学员毕业鉴定）；2、年终考核表、实习鉴定、各种评语表；3、作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料；4、考核登记表、干部考核和民主评议的综合材料；5、各种专业人员、专门工作鉴定意见。

第四类学历学位成绩培训专业性材料1、报考高等学校学生登记表、审查表；高校招生（报考）登记表；2、学习（培训结业）成绩表；3、毕业登记表；4、学历、学位、学绩、培训材料；5、选派留学生审查登记表；6、专业技术职务任职资格评审表和聘任表；7、专业技术职务考绩材料；8、创造发明、科研成果、著作目录。

第五类政审材料1、政历情况的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的主要意见或说明情况的材料；2、主要证明材料、甄别、复查结论、调查报告、批复等有关依据材料；3、家庭出身、本人成份、社会关系调查材料；4、主要社会关系、政历情况的证明及有关问题过去档案内记载的现已平反的证明；5、入党、团、参军、出国等政审材料；6、配偶情况登记表、调查材料；7、更改民族、年龄、国籍、入党、团和参加工作时间的组织审查意见及调查材料，上级批复以及依据的证明材料。

第六类加入党团组织的材料1、入党（团）志愿书、申请书、入党转正申请书；2、党（团）员登记表；3、预备党员因犯错误延期转正、取消预备党员资格的材料；4、认定不合格党员劝退或除名的主要依据和组织审批材料、退党材料；5、加入民主党派的有关材料。

第七类奖励材料1、先进个人登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬材料；2、军人在部队经组织批准立功，授勋材料。

第八类违反党纪、政纪、国法等材料1、所犯错误结论、处分决定、甄别、复查报告；2、本人的检查、交代材料；对处分决定的意见；3、上级批复及本人意见；4、通报批评材料；5、法院审判工作形成的判决书等材料。

干部人事档案分类干部人事档案分类与文书档案相比，干部人事档案有它自身的特点，因而分类也有其特殊性。

根据中组部1991年颁发的《干部档案整理工作细则》及1996年颁发的《干部人事档案材料收集归档规定》，其内容一般分为十大类：1、履历材料：包括各个时期的干部履历表、简历表、个人简历、各类人员登记表。

2、自传及属于自传性质的材料。

3、鉴定、考察、考核材料：(1)民-主评议综合材料，组织出具的鉴定性质的材料;(2)年度考核登记表、各种鉴定登记表;(3)干部提拔、调动时依据的考察综合材料;(4)涉及个人的审计意见和考核材料等。

4、学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料：(1)学生(学员)登记表、报考各类院校登记表、学习成绩表、毕业生登记表、学历证明材料、授予学位材料;(2)专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考试成绩合格登记表、聘任或解聘审批表、套改或晋升专业技术职务审批表、业务自传;(3)个人创造发明、科研成果、著作、论文的目录和评价材料。

5、政审材料：(1)审查干部政治历史情况的调查报告、结论、上级批复、本人对结论的意见检查交代或情况说明材料，作为结论依据的证明材料、证据材料;(2)甄别、复查结论、调查报告、批复及主要依据材料;(3)入党、入团、入伍、出国的政审材料;(4)干部更改姓名、民族、年龄、国籍、参加工作时间、入党团时间中形成的`个人申请、组织审查意见、上级批复等。

6、参加党团的材料：(1)入党志愿书、申请书、预备党员转正申请书;(2)党员登记表、民-主评议党员中形成的组织意见，不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及依据材料;(3)整党工作中不予登记的决定、组织审批意见及依据材料;(4)取消预备党员资格的组织意见，退*材料;(5)入团志愿书、申请书、登记表、退*材料;(6)加入民-主党派的有关材料。

7、奖励材料：各种先进人物审批表、先进模范事迹、先进模范事迹登记表。

8、处分材料：(1)处分决定或免于处分的意见、查证核实报告、上级批复、本人对处分的意见和检查交代材料;(2)通报批评材料;(3)甄别、复查报告、决定、上级批复及本人意见;(4)法院审判工作中形成的判决书等。