2019年工作餐管理规定-范文资料

员工用餐管理规章制度范文第一章总则第一条为规范员工用餐行为，保障员工的身体健康和工作效率，根据公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条员工用餐包括早餐、午餐、晚餐和夜宵。

第三条各部门负责人要加强对员工用餐的管理和监督，确保员工用餐的质量和安全。

第四条员工在工作期间应按规定时间用餐，并遵守公司相关规定。

第五条公司将通过各种方式为员工提供优质的用餐环境和服务。

第六条员工在用餐时应自觉遵守公共秩序，保持用餐场所的整洁和卫生。

第七条公司将根据员工的实际情况，提供不同类型和口味的餐食选择。

第二章早餐第八条早餐时间为早上6:30-8:30。

第九条早餐可在公司食堂或其他指定地点就餐。

第十条员工可根据自己的需要选择各类早餐食物，如包子、馒头、面条等。

第十一条员工须主动在早餐地点领取用餐凭证，并按时集中到指定地点用餐。

第十二条员工用餐完毕后应及时清理餐具，保持用餐地点的卫生。

第三章午餐第十三条午餐时间为中午11:30-13:30。

第十四条公司将提供丰富多样的午餐菜品，供员工选择。

第十五条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。

第十六条员工须按规定时间就餐，并且按要求将用餐凭证交还。

第十七条午餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的安静和舒适。

第十八条午餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。

第四章晚餐第十九条晚餐时间为晚上17:30-19:30。

第二十条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。

第二十一条晚餐提供的菜品种类较午餐减少，主要为热菜和汤类。

第二十二条员工须按规定时间就餐，并将用餐凭证交还。

第二十三条晚餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的良好氛围。

第二十四条晚餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。

第二十五条晚餐后员工可根据需要申请夜宵。

第二十六条夜宵时间为晚上20:30-22:00。

第二十七条夜宵提供的食物种类较午餐和晚餐减少，主要为简单的点心和饮料。

第二十八条员工须按规定时间领取用餐凭证，并将用餐凭证交还。

餐厅员工工作餐管理制度餐厅员工工作餐管理制度（精选11篇）在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的餐厅员工工作餐管理制度（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

餐厅员工工作餐管理制度1一、目的为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司员工。

三、职责划分1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

2、食堂管理部负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。

四、基本内容1、员工餐的标准员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

（1）员工餐的餐食规格根据公司用餐人数等实际情况，每餐可做2道菜式，包括：1荤、1素、一汤。

（2）餐食费用标准员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由食堂管理部提出调整方案经相关领导审核，报总经理批示后执行。

目前公司员工餐费标准7元/人/次2、员工餐的费用及质量控制（1）员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司食堂管理部安排负责人进行原料采购。

食堂管理应建立每日采购明细帐，以随时备核。

（2）公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。

报销时须提供实际票据。

（3）食堂管理部每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

3、、用餐时间、地点及方式（1）就餐时间及地点按公司规定执行a、午餐的用餐时间：12：00——12：50；门卫值班人员可提前15分钟到食堂用餐。

b、用餐地点：员工食堂，严禁把饭菜带出公司以外。

（2）用餐方式a、员工享用员工餐，每月底由食堂管理部依照工作日数向各部门员工发放就餐卡，员工凭餐卡到员工食堂用餐。

b、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后到食堂管理部领取餐票。

工作餐管理规定(例文)
为了保证员工的健康和工作效率，我们制定了以下的工作餐管理规定：
1. 工作餐供应：公司将提供午餐供员工选择。

午餐供应包括各种主食、蔬菜、肉类等，以满足员工的饮食需求。

2. 餐饮标准：所有供应的食物应符合卫生和安全标准，保证食品的新鲜度和质量。

员
工所选择的食物应健康、均衡，符合营养要求。

3. 餐饮安排：午餐供应时间将在每天特定的时间段内进行。

员工应在规定的时间内享
用工作餐。

4. 个人选择：员工可以根据个人的健康和口味喜好选择适合自己的餐食，但是不能浪
费食物。

5. 特殊饮食要求：对于有特殊饮食要求的员工，如素食者、过敏者等，公司将提供相
应的选择和支持。

6. 食堂管理：公司将负责食堂的管理，包括经营和卫生管理。

员工在食堂用餐期间应
保持餐桌整洁，并遵守公司食堂的规定。

7. 健康资讯：公司将定期提供关于健康饮食的资讯，以帮助员工做出更健康的餐食选择。

8. 反馈和建议：员工可以随时向公司提供工作餐供应的反馈和建议，以帮助我们不断
改进和提升工作餐服务。

以上是我们的工作餐管理规定，请所有员工遵守并合理利用工作餐资源。

我们相信通过良好的饮食管理，将有利于员工的身心健康和工作效率提升。

企业员工用餐管理规章制度范文一、总则1. 为了规范企业内部员工用餐管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于所有在企业工作的员工，包括全职、兼职、临时工等。

3. 所有员工在用餐时都应遵守本规章制度的相关要求。

二、餐厅管理1. 企业设立统一的员工餐厅，提供午餐、晚餐及夜宵服务。

2. 餐厅应保持整洁，桌椅摆放整齐，食品原材料新鲜，确保员工用餐的卫生和安全。

3. 餐厅应定期清理消毒，员工餐具和饮水设施应定期清洁消毒。

三、餐厅用餐规定1. 员工应按时就餐，不得擅自延误用餐时间，确保工作的连续性。

2. 员工使用餐厅应凭有效的员工工号或员工卡，餐厅工作人员有权要求出示有效凭证。

3. 员工应排队有序取餐，不得插队或争抢食物。

4. 员工用餐时应保持餐桌整洁，离开餐桌时应将餐具和碗筷放回指定位置。

5. 员工不得在用餐区内吸烟、喧哗或从事其他影响环境卫生的行为。

6. 员工离开餐厅后，应自觉关闭电源设备、灯光和水龙头。

四、用餐收费规定1. 企业采取餐卡制度，员工应凭餐卡结算用餐费用。

2. 餐卡应时刻保管好，丢失应及时向餐厅管理员报告，挂失后补办。

3. 员工用餐费用将在每月工资中扣除，用餐费用按照餐厅规定的标准执行。

五、外部就餐管理1. 员工如需外出就餐，应提前告知所在部门，并请假或补办外出证明。

2. 外部就餐费用应由员工自行承担，不得以企业名义报销。

3. 员工外出就餐后，应按时返回工作岗位，不得延误工作时间。

六、特殊食品管理1. 企业餐厅提供特殊食品（如素食、低糖食品等）服务，员工如有需求，可提前向餐厅管理员申请。

2. 特殊食品费用由员工自行承担，不得以企业名义报销。

七、违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，企业将依据违规情况进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解雇等。

2. 对于严重违反卫生管理规定的食堂员工，由企业餐厅管理部门进行相应处理，包括但不限于通报批评、罚款、停职等。

公司就餐管理规定范文4篇公司就餐管理规定旨在规范公司食堂管理，给就餐人员创造一个安全、卫生、优美、舒适的就餐环境。

下面是公司就餐管理细则，欢迎参阅。

公司就餐管理规定范文1一、目的：为了加强就餐管理，保证就餐秩序，并本着规范就餐、节约成本的方针，特制定本规定。

二、适用范围：本规定适用于所有在公司就餐的人员，包括公司员工、客户、供应商、应聘人员、试用人员、外来服务人员等。

三、职责：本规定由人力资源部起草，经总裁部批准后，由总裁办负责执行。

四、内容：1、定时就餐：1.1就餐时间如下，具体以总裁办工作时间切换通知为准：类别早中晚时间 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：301.2必须按规定时间就餐，不得提前就餐，更不得在工作时间延长就餐。

2、就餐标准：2.1公司员工：每月8日前按照上月实际出勤情况，以5元/天的标准充值餐卡。

2.2客户(包括客户委派的提货司机，并只限于在公司内就餐)按照10元/天/人的标准进行招待，并将此部分费用计入接待部门管理成本。

具体流程如下：接待部门填写《就餐申报表》→部门负责人签字→人力资源部审批→总裁办审批→人力资源部执行并记录2.3供应商：自行承担就餐费用。

2.4应聘人员：按照5元/人的标准发放就餐票，并只限一次。

2.5试用人员：按照5元/天/人的标准分5次，每次3张的频率发放就餐票，15天期满后按照50元/人的标准发放就餐卡，并按公司员工餐卡充值标准执行。

2.6外来服务人员：2.6.1免费服务人员：按5元/天/人的标准进行招待，并计入相关部门管理成本，流程按照客户就餐招待流程标准。

2.6.2收费服务人员：自行承担就餐费用。

2.7其他人员：根据具体情况，由相关部门提出申请，报总裁办审批。

3、餐卡管理：就餐卡首次免费发放;如有丢失，按照20元/张的工本费进行补办，若后期找回，可退还工本费;如有消磁，首次免费更换，再次将按照10元/张的费用进行换卡;人员离职，就餐卡不交还，将按照50元/张收取工本费。

第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐的质量和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条工作餐管理遵循公平、合理、节约的原则，确保员工饮食健康。

第二章工作餐供应第四条公司设立专门的食堂或委托外部餐饮服务公司提供工作餐。

第五条工作餐供应时间：- 早餐：7:30-8:30- 午餐：11:30-13:00- 晚餐：17:00-18:00第六条工作餐标准：- 早餐：提供主食、牛奶、豆浆、水果等。

- 午餐和晚餐：提供两荤两素一汤，每周至少一次提供面食或米饭。

第三章工作餐费用第七条工作餐费用由公司承担，按照国家相关规定和公司财务制度执行。

第八条员工工作餐费用按月结算，具体标准如下：- 正式员工：每人每月200元。

- 临时工和实习生：每人每月150元。

第四章工作餐申请与发放第九条员工需提前一天通过公司指定的系统或方式进行工作餐申请。

第十条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

第十一条工作餐发放：- 公司食堂：员工持饭卡在食堂就餐。

- 外部餐饮服务公司：员工凭餐券在指定餐厅就餐。

第五章工作餐管理第十二条食堂或餐饮服务公司应保证工作餐的卫生和质量，定期接受卫生检查。

第十三条员工对工作餐有意见和建议，可通过公司内部反馈渠道提出。

第十四条公司对违反工作餐管理规定的行为，将进行批评教育或处罚。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

工作餐管理制度范文一、工作餐供应标准1. 早餐供应标准：- 提供主食（如包子、馒头、粥等）。

- 提供牛奶或豆浆。

- 提供新鲜水果一份。

2. 午餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。

- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。

- 素菜包括蔬菜、豆制品等。

- 汤品包括紫菜蛋花汤、番茄蛋汤等。

- 每周至少一次提供面食或米饭。

3. 晚餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。

- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。

工作人员用餐制度范本一、总则为确保工作人员的正常工作秩序，提高工作效率，同时为工作人员提供良好的用餐环境，特制定本用餐制度。

本制度适用于本公司所有员工。

二、用餐时间1. 午餐时间：12:00-13:00。

2. 晚餐时间：18:00-19:00。

三、用餐地点1. 员工应在指定的食堂用餐，如有特殊情况需在外用餐，需提前向上级申请。

2. 食堂内应保持整洁，不得乱丢垃圾，不得大声喧哗。

四、用餐规定1. 员工需按照公司规定的用餐时间进入食堂，不得迟到早退。

2. 员工在用餐过程中，应遵守食堂的用餐秩序，不得插队、挤占他人座位。

3. 员工在用餐时，不得大声喧哗，不得影响他人用餐。

4. 员工在食堂内不得吸烟、饮酒，不得携带危险物品进入食堂。

5. 员工需爱护食堂内的公共设施，不得随意损坏。

五、食品安全与卫生1. 食堂应保证食品的质量和安全，不得出售变质、过期、有毒食品。

2. 食堂工作人员需持有有效的健康证明，并遵守食品卫生操作规程。

3. 食堂内应定期进行卫生消毒，保证食堂环境的卫生。

4. 员工在用餐过程中，如发现食品质量问题，应及时向食堂工作人员反映，必要时向上级报告。

六、节约粮食1. 员工在用餐时，应自觉节约粮食，不得浪费。

2. 食堂应提供合理的餐量，员工如有需要，可提前告知食堂工作人员。

七、违规处理1. 员工如有违反本制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理。

2. 食堂工作人员如有违反本制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理。

八、其他1. 本制度最终解释权归本公司所有。

2. 本制度如有变更，公司将及时通知全体员工。

九、实施日期本制度自发布之日起实施。

以上就是工作人员用餐制度范本，希望对您有所帮助。

2019年员工食堂用餐规范-word范文模板
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
员工食堂用餐规范
员工食堂用餐须知
1、员工用餐须凭公司统一印制的专用食堂餐票用餐，食堂工作人员见票付餐，严禁用现金替代餐票。

2、员工食堂仅限内部员工用餐，外来人员用餐须经总经理批准。

3、公司对食堂伙食实行计划补贴和有偿收费，费用标准如下：
午餐：5元/人(公司补贴3元，员工个人承担2元)
早/晚餐：2元/人(公司补贴1元，员工个人承担1元)
4、根据公司生产经营实际，员工用餐时间安排如下：
午餐：11：30—12：30
11：30—12：00 生产部**、**、**岗位员工和销售、财务、技术、后勤各部员工
12：00—12：30 生产部**、**岗位员工和行政部员工
晚餐：5：10—5：40 仅限住宿、夜班、值班、加班人员用餐各部门员工要严格遵守用餐时间的规定，严禁提前用餐。

副总经理以上人员和纪检人员可自
行选择时间。

5、员工用餐必须听从食堂工作人员的统一安排，自觉排队，并按个人食量领餐，厉行节约，严禁浪费。

6、除门卫工作人员外，公司员工一律在食堂餐厅内用餐，严禁将食堂伙食、餐具带出食堂餐厅。

7、公司为员工免费提供消毒餐具，未经允许不得自带餐具。

8、员工用餐结束，须将餐具内食物残渣清除干净后放回食堂指定位置。

公司就餐管理规定范文一、概述本公司就餐管理规定的目的是为了规范员工的用餐行为，维护企业的正常运营，提高工作效率和员工的生活质量。

本规定适用于本公司全体员工，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

二、用餐时间1.午餐时间：中午12:00-13:00，午餐时间按部门错峰用餐，各部门负责人统筹安排。

2.晚餐时间：晚上18:00-19:00，晚餐时间为统一用餐时间，不提供加班餐。

三、用餐地点1.员工餐厅：公司提供员工餐厅，员工必须在员工餐厅用餐，不得在办公区或其他公共区域就餐。

2.接待用餐：公司有专门的接待区域，接待客户或合作伙伴时，可在接待区域内用餐。

四、就餐顺序1.错峰用餐：为了减少用餐高峰期的拥堵，各部门员工应错峰用餐，不得同时前往餐厅就餐。

2.优先级规定：领导干部、公司高级主管等优先进餐，其他员工应根据工作需要灵活调整用餐时间。

五、餐食质量1.餐食卫生：食堂保持整洁卫生，做到食品防腐、防尘、防虫，并严格按照国家卫生标准配备食品。

员工在用餐时应注意卫生，不得将食物带离餐厅或带入办公区域。

2.饮食营养：员工餐厅提供均衡的饮食，合理搭配菜品，提供健康营养的食物。

3.特殊饮食需求：公司将根据员工的特殊饮食需求提供相应的服务，员工需提前向人事部门提交申请，并提供相关证明材料。

六、用餐规范1.就餐秩序：员工在餐厅用餐时应遵守秩序，有序排队，不得插队。

用餐结束后，应及时清理自己的餐盘和餐具，保持餐桌整洁。

2.禁止浪费：员工应自助取餐，根据自己的食量合理取用食物，不得浪费食物。

3.禁止带外食：员工不得携带外食进入员工餐厅就餐，如确有特殊需求，需事先向人事部门申请。

4.禁止乱倒食物：员工不得将剩余的食物乱倒，应按规定的区域进行倒掉。

七、处罚措施1.第一次违规：口头警告并登记。

2.第二次违规：书面警告并记录员工档案。

3.第三次违规：扣除餐费，并书面警告。

4.严重违规：扣除餐费，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

八、其他规定1.餐费支付：员工需按规定时间将餐费支付到指定账户上。

企业员工用餐管理规章制度1. 员工用餐时间- 公司为员工提供固定午餐时间，具体时间为12:00-13:00，员工应在规定时间内用餐。

- 公司鼓励员工按时用餐，不得随意迟到或提前结束用餐时间。

2. 用餐地点- 公司设立用餐区域，员工应在指定区域内就餐。

- 员工在用餐区域内应保持整洁，不得乱丢垃圾。

3. 餐食供应- 公司为员工提供有营养的午餐，保证食品安全。

- 员工应按时参加用餐，不得独自带餐食进入用餐区域。

- 员工对食品质量有任何疑问或建议，应及时向食堂管理员反馈。

4. 员工就餐顺序- 公司可根据员工数量合理划分用餐批次，以保证用餐秩序。

- 员工应按照指定的用餐批次参加用餐，不得随意插队。

5. 自助餐用餐流程- 如果公司采用自助餐形式，员工应依次按照流程取餐，不得占用其他人的用餐时间。

- 取餐后，员工应即刻就座用餐，不得在用餐区域内游荡。

6. 餐具使用- 员工应按需取餐具，并在用餐结束后及时清理餐具归还，保持餐具卫生。

7. 餐食健康管理- 公司鼓励员工选择健康餐食，减少高糖、高脂肪、高盐等不健康食物的摄入。

- 员工应自觉遵守餐食卫生要求，不得带进煎炸等不健康食物。

8. 就餐礼仪- 员工应保持用餐区域安静，不得大声喧哗。

- 员工就餐时应注意文明用餐，不得随意浪费食物。

9. 违规处理- 对于违反员工用餐管理规章制度的员工，公司将依据情节轻重，给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣款等。

10. 宣传教育- 公司将定期组织员工用餐管理培训，提高员工的用餐管理意识。

- 公司将通过内部通知、宣传栏等渠道向员工推广用餐管理规章制度。

以上为企业员工用餐管理规章制度的主要内容，旨在促进员工的健康用餐习惯，加强企业的用餐管理。

企业员工用餐管理规章制度（2）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于本企业所有员工。

第二条本企业充分重视员工的餐饮需求，为员工提供安全、健康、有营养的用餐环境和食品。