公司工作餐及餐费管理规定

第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范工作餐费用使用，提高工作效率，保障员工福利，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条工作餐费用管理应遵循公开、透明、节约、高效的原则。

第二章工作餐标准第四条公司为员工提供工作餐，工作餐标准根据公司经济状况、员工工作性质及当地物价水平合理制定。

第五条工作餐标准包括以下内容：1. 餐饮服务：提供早餐、午餐、晚餐等餐次服务。

2. 餐饮种类：提供中式、西式、快餐等多种餐饮选择。

3. 餐饮质量：确保食品卫生、安全，营养均衡。

第三章工作餐费用报销第六条员工在工作时间外因工作需要，需在公司食堂用餐或在外就餐，可按照本制度进行费用报销。

第七条报销范围：1. 因工作原因，需加班或出差，无法按时在公司食堂用餐的员工。

2. 因工作需要，需接待客户或参与重要会议，需在外就餐的员工。

3. 因公司工作安排，需在公司食堂外用餐的员工。

第八条报销流程：1. 员工填写《工作餐费用报销单》，注明用餐时间、地点、人数、餐费金额等信息。

2. 员工将《工作餐费用报销单》提交至部门负责人审核。

3. 部门负责人审核通过后，将《工作餐费用报销单》提交至财务部门。

4. 财务部门核对报销单信息，确认无误后，按照公司规定进行报销。

第四章工作餐费用报销标准第九条工作餐费用报销标准如下：1. 早餐：每人每次不超过10元。

2. 午餐、晚餐：每人每次不超过20元。

3. 外出接待：根据实际情况，每人每次不超过50元。

第十条因特殊情况，如病假、产假、事假等，员工可按照公司相关规定申请加班餐或出差餐补贴。

第五章工作餐费用管理责任第十一条公司财务部门负责工作餐费用的预算、核算、支付和监督工作。

第十二条各部门负责人负责本部门工作餐费用的使用管理，确保费用合理、合规。

第十三条员工有义务遵守工作餐费用管理制度，如实填写报销单，不得虚报、冒领。

第六章监督与处罚第十四条公司设立工作餐费用监督小组，负责监督工作餐费用管理制度的执行情况。

2023员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例员工工作餐管理制度篇1公司为进一步做好服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,更加准确地完成公司各部门成本核算制定本规定。

一、餐卡发放范围：公司内部日常管理人员、供销公司人员、时装厂人员、抵羊商店人员(均指固定办公人员)。

各部门将固定员工人数、姓名等信息，经负责人审核签字并加盖部门印鉴后报办公室，办公室确认后按人数发放员工餐卡。

?二、餐费标准：月标准300元。

餐卡内费用由员工个人自主消费，超出部分费用自理，卡内余额可累计使用，就地消费，餐厅不兑余额业务。

三、餐卡管理：1、餐卡即公司内部个人用卡，员工在指定餐厅用餐使用的证明，以不记名形式自理。

首次办卡免费，因个人原因造成丢失或消磁的，原卡余额一律清零，补办新卡需交10元工本费。

2、如有员工入、离职时，部门应及时填写人员增减原因说明交到办公室，离职人员自离职之日起将餐卡交回所在部门，由部门负责人和办公室共同办理退、订餐卡手续。

3、如因公出差、病假、事假未在公司当班，离岗累计7个工作日者扣100元，累计14个工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。

四、客饭订制为方便外来人员工作办公，属于哪个部门业务的，由部门负责人按要求填写客饭通知单提交办公室，办公室核实确认后发放客饭证明。

五、用餐时间中午11：50-12：50六、统一结算公司将凭员工餐卡核算用餐费用，每月由办公室专人负责固定充值，统一与餐厅结算。

七、实施日期此办法自6月27日起，正式启用新版员工就餐卡。

员工工作餐管理制度篇21.目的：为保证公司员工身体健康，解决员工中午就餐。

2.适用范围：公司全体员工。

3.职责：公司委托职工食堂提供午餐(6元标准)，总务部配合管理工作，财务部负责公司内部餐费结算。

4.工作内容：4.1总务部每月第一个工作日按各部室人数、工作日天数发放员工餐票。

4.2各部门如有外单位客户需就餐，可到总务部登记、领取餐票。

第一章总则第一条为规范公司公勤人员用餐管理，提高用餐效率，保障公勤人员身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体公勤人员，包括行政、后勤、安保等岗位。

第三条公司公勤人员用餐管理应遵循公平、合理、节约的原则。

第二章用餐时间与地点第四条公司设立固定的用餐时间，具体如下：1. 早餐：7:30-8:30；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。

第五条公司食堂为公勤人员提供用餐服务，公勤人员应按时到食堂用餐。

第六条特殊情况下，如加班、出差等，公勤人员应向部门负责人请假，经批准后方可调整用餐时间。

第三章用餐标准与费用第七条公司根据公勤人员的岗位和工作性质，制定合理的用餐标准。

第八条公勤人员用餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 早餐：每人每餐不超过10元；2. 午餐：每人每餐不超过15元；3. 晚餐：每人每餐不超过20元。

第九条公勤人员用餐时，应遵守食堂规定，合理搭配膳食，确保营养均衡。

第十条公勤人员用餐后，如有剩余饭菜，应自觉清理，不得浪费。

第四章用餐纪律第十一条公勤人员用餐时，应保持食堂环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

第十二条公勤人员用餐时，应排队等候，不得插队，尊重他人。

第十三条公勤人员用餐时，不得大声喧哗，保持用餐秩序。

第十四条公勤人员用餐时，不得酗酒、赌博等违法乱纪行为。

第五章监督与考核第十五条公司设立公勤人员用餐管理小组，负责监督本制度的实施。

第十六条公勤人员用餐管理小组定期对公勤人员用餐情况进行检查，对违反制度的行为进行通报批评。

第十七条公司对公勤人员用餐情况进行年度考核，考核结果作为评选先进、晋升等依据。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。

公司食堂的管理制度（精选6篇）公司食堂的管理制度篇1为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。

确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。

本制度适用于祥丰公司及下属子公司。

食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。

一、就餐时间规定:早餐:07:50-8:25中餐:12:00-13:00晚餐:18:00-18:30二、伙食标准:1、rmb13、5元/天/人，其中早餐1、5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。

2、中、晚餐提供2荤1素一汤。

早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。

三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点:1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。

2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。

3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。

4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。

5、任何职员饭卡不得转借他人使用。

6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加处罚金方式收取)。

7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。

六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。

2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。

3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。

4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。

七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。

2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。

3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。

第一章总则第一条为规范公司员工伙食费的管理，提高员工福利待遇，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度遵循公平、合理、透明的原则，确保员工伙食费的使用符合国家法律法规和公司财务制度。

第二章伙食费标准第四条公司根据员工的工作性质、工作时间和岗位特点，制定伙食费标准。

第五条伙食费标准分为以下几种：（一）基本伙食费：适用于在公司食堂就餐的员工，按照国家规定的标准执行；（二）加班伙食费：适用于加班员工，根据加班时长及公司规定标准执行；（三）出差伙食费：适用于出差员工，按照国家及公司相关规定执行。

第六条伙食费标准根据物价水平、员工需求等因素适时调整。

第三章伙食费申请与审批第七条员工申请伙食费需提交以下材料：（一）伙食费申请表；（二）相关证明材料（如加班记录、出差证明等）。

第八条伙食费申请由各部门负责人审核，报财务部门审批。

第九条财务部门在收到申请后，对申请材料的完整性和真实性进行审核，并在规定时间内完成审批。

第四章伙食费发放第十条经审批通过的伙食费，由财务部门在次月工资中扣除或直接发放。

第十一条伙食费发放方式分为以下几种：（一）现金发放：适用于基本伙食费；（二）餐卡发放：适用于在公司食堂就餐的员工；（三）转账发放：适用于出差伙食费和加班伙食费。

第五章伙食费监督管理第十二条公司设立伙食费监督管理小组，负责监督伙食费的使用情况。

第十三条伙食费监督管理小组定期对伙食费使用情况进行检查，确保伙食费合理使用。

第十四条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作积极性，确保公司工作餐的有序管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司工作餐管理应遵循以下原则：1. 公平、合理；2. 便捷、高效；3. 节约、环保；4. 安全、健康。

第二章工作餐标准与费用第四条公司为员工提供一日三餐，包括早餐、午餐、晚餐。

第五条工作餐标准：1. 早餐：提供包子、馒头、稀饭、鸡蛋、牛奶等；2. 午餐：提供两荤两素一汤，主食为米饭或馒头；3. 晚餐：提供一荤两素一汤，主食为米饭或馒头。

第六条工作餐费用：1. 正式员工：公司承担工作餐费用；2. 临时员工、实习生：根据合同约定，公司承担部分或全部工作餐费用。

第三章工作餐就餐流程第七条工作餐就餐时间：1. 早餐：7:00-8:00；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。

第八条工作餐就餐地点：1. 早餐：食堂一楼；2. 午餐、晚餐：食堂二楼。

第九条工作餐就餐流程：1. 员工凭工牌进入食堂；2. 在指定区域进行消毒；3. 选择所需菜品，进行刷卡或现金支付；4. 在指定区域用餐；5. 用餐结束后，将餐具放入回收桶。

第四章工作餐卫生与安全第十条食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。

第十一条食堂工作人员需持有健康证，并定期进行体检。

第十二条员工应遵守食堂卫生规定，不浪费食物，不乱扔垃圾。

第十三条公司对食堂进行定期检查，确保工作餐质量。

第五章奖励与处罚第十四条对在工作餐管理中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。

第十五条对违反工作餐管理规定，造成浪费、损坏餐具等行为的员工，公司给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用工作餐；4. 严重者，解除劳动合同。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐的质量和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条工作餐管理遵循公平、合理、节约的原则，确保员工饮食健康。

第二章工作餐供应第四条公司设立专门的食堂或委托外部餐饮服务公司提供工作餐。

第五条工作餐供应时间：- 早餐：7:30-8:30- 午餐：11:30-13:00- 晚餐：17:00-18:00第六条工作餐标准：- 早餐：提供主食、牛奶、豆浆、水果等。

- 午餐和晚餐：提供两荤两素一汤，每周至少一次提供面食或米饭。

第三章工作餐费用第七条工作餐费用由公司承担，按照国家相关规定和公司财务制度执行。

第八条员工工作餐费用按月结算，具体标准如下：- 正式员工：每人每月200元。

- 临时工和实习生：每人每月150元。

第四章工作餐申请与发放第九条员工需提前一天通过公司指定的系统或方式进行工作餐申请。

第十条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

第十一条工作餐发放：- 公司食堂：员工持饭卡在食堂就餐。

- 外部餐饮服务公司：员工凭餐券在指定餐厅就餐。

第五章工作餐管理第十二条食堂或餐饮服务公司应保证工作餐的卫生和质量，定期接受卫生检查。

第十三条员工对工作餐有意见和建议，可通过公司内部反馈渠道提出。

第十四条公司对违反工作餐管理规定的行为，将进行批评教育或处罚。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

工作餐管理制度范文一、工作餐供应标准1. 早餐供应标准：- 提供主食（如包子、馒头、粥等）。

- 提供牛奶或豆浆。

- 提供新鲜水果一份。

2. 午餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。

- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。

- 素菜包括蔬菜、豆制品等。

- 汤品包括紫菜蛋花汤、番茄蛋汤等。

- 每周至少一次提供面食或米饭。

3. 晚餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。

- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。

员工餐费补贴管理制度
第一章总则
为了规范公司员工餐费补贴管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。

第二章补贴对象
所有在公司正式注册的员工均可享受餐费补贴，包括全职、兼职、临时工等。

第三章补贴标准
1. 公司提供的工作餐：每天提供免费午餐，补贴标准为每人每天10元；
2. 外出就餐：员工外出因工作需要在外就餐时，可报销餐费，每人每天最高报销标准为50元；
3. 加班餐费：员工因工作需要加班，公司提供晚餐，补贴标准为每人每天15元。

第四章补贴发放
1. 每月底根据员工的出勤情况和需要补贴的项目，由人力资源部统计并核算补贴金额；
2. 补贴金额在次月工资中发放，以现金或银行转账形式发放。

第五章补贴管理
1. 各部门负责人应确保员工的餐费补贴符合规定，不得有挪用、私分等行为；
2. 员工应按规定使用餐费补贴，不得有虚报、骗取等行为；
3. 公司财务部门负责核算和监督餐费补贴的发放，发现违规行为应及时处理并通报人力资源部。

第六章其他规定
1. 员工如有特殊原因需外出就餐或其他特殊情况，应提前向部门负责人请假并说明情况；
2. 对于违反本制度规定的员工，公司有权暂停或取消其餐费补贴资格，并视情况进行处罚处理。

第七章附则
本制度自实施之日起正式生效，如有需要修订，应提前提交人力资源部审批并通知全体员工。

以上为公司员工餐费补贴管理制度，希望各部门严格执行，确保员工的权益和公司的正常运营。

第一条为规范公司员工工作餐费管理，提高工作效率，保障员工福利待遇，根据
国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工等。

第三条本制度旨在明确工作餐费的发放标准、报销流程及监督管理，确保工作餐
费使用的合理性和透明度。

第二章工作餐费发放标准
第四条工作餐费按照员工在公司工作的时间长短、工作性质及公司实际情况确定。

第五条工作餐费发放标准如下：
（一）每日工作餐费不超过XX元人民币。

（二）加班期间，加班餐费按照每日工作餐费标准的XX%计算。

（三）出差期间，工作餐费按照出差地点及实际情况另行规定。

第三章工作餐费报销流程
第六条员工在工作日需用餐时，应提前向部门负责人提出用餐申请，经批准后方
可用餐。

第七条员工用餐后，应保留好发票、小票等相关凭证。

第八条员工每月底将用餐发票、小票等凭证提交至财务部门进行报销。

第九条财务部门对报销凭证进行审核，确认无误后，将工作餐费计入员工工资发放。

第四章监督管理
第十条公司设立工作餐费管理小组，负责监督和管理工作餐费的使用。

第十一条工作餐费管理小组定期对工作餐费的使用情况进行检查，确保工作餐费
合理、合规使用。

第十二条对违反工作餐费管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等
处罚。

第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有工作餐费管理制度同时废止。

第十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

企业员工用餐管理规章制度范文一、目的和适用范围该规章制度的目的是为了规范企业员工的用餐行为，维护企业正常的工作秩序和员工的正常用餐权益。

适用范围包括全体企业员工。

二、用餐时间和地点1. 早餐时间为上班前半小时至上班开始时间，中餐时间为12:00至13:00，晚餐时间为18:00至19:00。

2. 用餐地点为企业指定的餐厅或者食堂。

员工不得在办公区域或者其他不允许用餐的地方进餐。

三、用餐费用1. 企业将提供一定的用餐补贴，用于员工在指定的餐厅或者食堂用餐。

具体补贴标准由企业根据当地生活水平和人均消费情况确定，并在员工入职时告知。

2. 员工如选择在指定的餐厅或者食堂以外就餐，需自行承担差价。

四、餐厅食堂管理1. 餐厅或者食堂应保证食品的品质和卫生安全，遵守相关食品安全法律法规，并定期进行自查和卫生检测。

2. 餐厅或者食堂应提供多样化的菜品选择，保证员工的饮食多样化及营养均衡。

3. 餐厅或者食堂应设有充足的用餐座位，并确保员工用餐期间的舒适和安静。

五、用餐行为规范1. 员工用餐时应排队有序，不得插队或者推搡。

2. 用餐时应尽量避免大声喧哗或者嬉闹，不得影响他人用餐或者工作。

3. 用餐过程中应文明用餐，不得乱扔餐具或者食物残渣，保持用餐环境的整洁和卫生。

4. 与同事用餐时，应保持礼貌和谦和的态度，不得争吵或者互相不尊重。

5. 不得浪费食物，应量力而行取用食物，避免餐桌上出现过多的剩余食物。

六、违规处理1. 对于严重违规行为，如在禁止用餐区域用餐、携带外部食品入餐厅或食堂、故意浪费食物等，将视情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、扣除用餐补贴、纪律处分等。

2. 对于多次违规行为或者情节特别严重的员工，将按公司相关规定给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等，并可能影响员工的晋升或者奖惩评定。

七、其他事项1. 公司保留对该规章制度的最终解释权，并有权根据公司实际情况做出必要的修改和补充。

2. 员工如对该规章制度有任何疑问或者建议，可以向人力资源部门提出，并将会及时做出回应。

第一章总则第一条为规范公司员工餐费管理，提高员工福利待遇，合理控制公司成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。

第三条公司将按照国家相关法律法规和公司财务管理制度，建立健全餐费管理制度，确保餐费使用规范、透明。

第二章餐费标准与发放第四条公司设立餐费标准，根据员工岗位、工作性质等因素，合理确定餐费金额。

第五条餐费标准分为工作餐和加班餐两种：（一）工作餐：根据员工工作地点和实际情况，设定工作餐标准，每日发放。

（二）加班餐：员工加班时，按照加班时长和加班餐标准发放。

第六条餐费发放方式：（一）工作餐：通过公司食堂或指定餐饮服务商，以餐票或餐券形式发放。

（二）加班餐：以现金或餐券形式发放。

第七条员工应按规定使用餐费，不得私自转让、借用或挪用。

第三章餐费报销第八条员工因出差、培训等原因在外就餐，可凭相关票据向公司报销餐费。

第九条报销流程：（一）员工将用餐票据及填写完整的报销单提交至财务部门。

（二）财务部门对报销单进行审核，确认无误后，按照公司规定标准予以报销。

第十条报销金额不得超过公司规定的餐费标准。

第四章餐费管理与监督第十一条公司设立餐费管理小组，负责餐费制度的制定、实施和监督。

第十二条餐费管理小组定期对餐费使用情况进行检查，确保餐费使用规范、透明。

第十三条员工对餐费使用有疑问或举报，可向公司餐费管理小组或上级领导反映。

第十四条餐费管理小组对违规使用餐费的员工，将进行批评教育，情节严重者，将按照公司规定进行处理。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有餐费管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司餐费管理小组根据实际情况予以补充和修改。

公司就餐管理规定范文一、概述本公司就餐管理规定的目的是为了规范员工的用餐行为，维护企业的正常运营，提高工作效率和员工的生活质量。

本规定适用于本公司全体员工，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。

二、用餐时间1.午餐时间：中午12:00-13:00，午餐时间按部门错峰用餐，各部门负责人统筹安排。

2.晚餐时间：晚上18:00-19:00，晚餐时间为统一用餐时间，不提供加班餐。

三、用餐地点1.员工餐厅：公司提供员工餐厅，员工必须在员工餐厅用餐，不得在办公区或其他公共区域就餐。

2.接待用餐：公司有专门的接待区域，接待客户或合作伙伴时，可在接待区域内用餐。

四、就餐顺序1.错峰用餐：为了减少用餐高峰期的拥堵，各部门员工应错峰用餐，不得同时前往餐厅就餐。

2.优先级规定：领导干部、公司高级主管等优先进餐，其他员工应根据工作需要灵活调整用餐时间。

五、餐食质量1.餐食卫生：食堂保持整洁卫生，做到食品防腐、防尘、防虫，并严格按照国家卫生标准配备食品。

员工在用餐时应注意卫生，不得将食物带离餐厅或带入办公区域。

2.饮食营养：员工餐厅提供均衡的饮食，合理搭配菜品，提供健康营养的食物。

3.特殊饮食需求：公司将根据员工的特殊饮食需求提供相应的服务，员工需提前向人事部门提交申请，并提供相关证明材料。

六、用餐规范1.就餐秩序：员工在餐厅用餐时应遵守秩序，有序排队，不得插队。

用餐结束后，应及时清理自己的餐盘和餐具，保持餐桌整洁。

2.禁止浪费：员工应自助取餐，根据自己的食量合理取用食物，不得浪费食物。

3.禁止带外食：员工不得携带外食进入员工餐厅就餐，如确有特殊需求，需事先向人事部门申请。

4.禁止乱倒食物：员工不得将剩余的食物乱倒，应按规定的区域进行倒掉。

七、处罚措施1.第一次违规：口头警告并登记。

2.第二次违规：书面警告并记录员工档案。

3.第三次违规：扣除餐费，并书面警告。

4.严重违规：扣除餐费，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

八、其他规定1.餐费支付：员工需按规定时间将餐费支付到指定账户上。

第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工用餐满意度，确保员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、合理、高效、节约的原则。

第二章用餐时间与地点第四条公司工作餐时间为每天工作日的12:00至13:00。

第五条公司设立员工餐厅，员工餐厅位于公司大楼一楼，面积宽敞，环境整洁。

第六条员工餐厅提供早餐、午餐、晚餐及夜宵服务，可根据员工需求提供不同口味和营养搭配的餐品。

第七条员工用餐应遵守餐厅的用餐规定，保持用餐环境整洁，不得浪费食物。

第三章用餐标准与费用第八条公司工作餐标准分为三个等级，根据员工岗位、工作性质等因素确定：（一）一级工作餐：每人每餐30元，包括主菜、副菜、汤、米饭、水果等。

（二）二级工作餐：每人每餐25元，包括主菜、副菜、汤、米饭等。

（三）三级工作餐：每人每餐20元，包括主菜、副菜、汤、米饭等。

第九条新入职员工试用期间，按三级工作餐标准执行。

第十条员工工作餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司财务状况和员工岗位等级进行调整。

第四章用餐管理第十一条员工应提前15分钟到达餐厅，排队等候用餐。

第十二条员工应自觉遵守餐厅纪律，不得大声喧哗，保持用餐环境安静。

第十三条员工用餐时，应文明礼貌，尊重他人，不得随意丢弃餐具、食物残渣等。

第十四条员工如需加班，可向部门经理申请加班餐，加班餐标准根据实际加班时间进行调整。

第十五条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门经理请假，并说明原因。

第十六条员工餐厅不得私自带入外食，如发现，将按公司相关规定进行处理。

第五章奖惩第十七条对遵守用餐纪律、表现优秀的员工，公司将给予表扬或奖励。

第十八条对违反用餐纪律、浪费食物、损害餐厅设施等行为的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将按公司相关规定进行处理。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司就餐管理规定(优秀)公司就餐管理规定公司就餐管理规定篇1一、制定目的公司员工免费享用早中晚餐是公司为员工提供的福利之一，为加强就餐管理，引导员工有序用餐，规范公司员工的就餐行为，同时为全体员工营造一个和谐、健康的就餐氛围，特制定本制度。

此外，公司会在就餐时间设立就餐签到点，统计用餐人数，由综合部进行日常管理并核算员工就餐成本。

二、就餐标准1、公司员工免费享用早中晚餐，根据营养合理搭配原则，早餐为粥搭配面食，午晚餐为二荤一素，搭配汤和米饭。

由综合部拟定每日菜单。

2、如有外来人员需到食堂就餐，由带领其到食堂的本公司人员，按照公司员工伙食标准收取餐费(15元/人/餐)，餐费交至综合部。

三、就餐时间1、夏令时就餐时间：早餐：6:50-8:20中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员类特殊岗位11:30-12:00晚餐：18:00-19:202、非夏令时就餐时间：早餐：7:20-8:20中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员此类特殊岗位11:30-12:00晚餐：17:30-18:20四、就餐管理1、就餐的员工必须按规定时间就餐，非就餐时间不得进入食堂，更不得提前就餐。

2、因会议或外出办事等其他事情影响正常用餐的员工，在11:30之前提前通知综合部预留饭菜。

因公外出不能按时返回公司，需在外就餐者，在11:30之前提前告知综合部，否则造成食材浪费，将在当天予以5元顿的处罚。

3、所有员工须按照先后顺序排队打饭，不得插队或哄抢。

如态度恶劣，食堂工作人员有权拒绝供应饭菜，由综合部出面进行处理。

4、排队就餐员工一次只能打一份饭菜，不得捎带。

4、公司早中晚就餐实行签到制。

员工需在就餐签到簿上自己名字对应处划勾签到后，后勤工作人员再供应饭菜，不能代签或者不签。

如经查实有违规情况，对该员工予以5元顿的'处罚。

5、员工中、晚餐实行人数预计，公司各部门负责人每日上午10:30之前和下午3:00之前要将用餐人数报备至综合部，如不按时报备的视为放弃用餐。

企业员工用餐管理规章制度1. 员工用餐时间- 公司为员工提供固定午餐时间，具体时间为12:00-13:00，员工应在规定时间内用餐。

- 公司鼓励员工按时用餐，不得随意迟到或提前结束用餐时间。

2. 用餐地点- 公司设立用餐区域，员工应在指定区域内就餐。

- 员工在用餐区域内应保持整洁，不得乱丢垃圾。

3. 餐食供应- 公司为员工提供有营养的午餐，保证食品安全。

- 员工应按时参加用餐，不得独自带餐食进入用餐区域。

- 员工对食品质量有任何疑问或建议，应及时向食堂管理员反馈。

4. 员工就餐顺序- 公司可根据员工数量合理划分用餐批次，以保证用餐秩序。

- 员工应按照指定的用餐批次参加用餐，不得随意插队。

5. 自助餐用餐流程- 如果公司采用自助餐形式，员工应依次按照流程取餐，不得占用其他人的用餐时间。

- 取餐后，员工应即刻就座用餐，不得在用餐区域内游荡。

6. 餐具使用- 员工应按需取餐具，并在用餐结束后及时清理餐具归还，保持餐具卫生。

7. 餐食健康管理- 公司鼓励员工选择健康餐食，减少高糖、高脂肪、高盐等不健康食物的摄入。

- 员工应自觉遵守餐食卫生要求，不得带进煎炸等不健康食物。

8. 就餐礼仪- 员工应保持用餐区域安静，不得大声喧哗。

- 员工就餐时应注意文明用餐，不得随意浪费食物。

9. 违规处理- 对于违反员工用餐管理规章制度的员工，公司将依据情节轻重，给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣款等。

10. 宣传教育- 公司将定期组织员工用餐管理培训，提高员工的用餐管理意识。

- 公司将通过内部通知、宣传栏等渠道向员工推广用餐管理规章制度。

以上为企业员工用餐管理规章制度的主要内容，旨在促进员工的健康用餐习惯，加强企业的用餐管理。

企业员工用餐管理规章制度（2）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于本企业所有员工。

第二条本企业充分重视员工的餐饮需求，为员工提供安全、健康、有营养的用餐环境和食品。

第一章总则第一条为加强公司公务用餐管理，规范公务用餐行为，提高公务用餐效率，节约公务用餐费用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工因公务活动产生的用餐行为。

第三条公司公务用餐应遵循勤俭节约、合理消费、公开透明、责任明确的原则。

第二章用餐范围及标准第四条以下情况可申请公务用餐：1. 因公务接待来访客户、合作伙伴、政府部门等；2. 因公务出差、培训、会议等需要；3. 因公司举办的活动需要。

第五条公务用餐标准：1. 接待来访客户、合作伙伴、政府部门等，按照当地公务接待标准执行；2. 公务出差、培训、会议等公务活动，按照公司规定的标准执行；3. 不得以任何形式进行公款宴请、公款吃喝。

第三章用餐流程及审批第六条用餐申请：1. 员工因公务活动需要用餐，应提前向部门负责人提出申请，填写《公务用餐申请单》；2. 部门负责人对申请进行审核，符合规定标准的，签署同意意见。

第七条用餐审批：1. 《公务用餐申请单》经部门负责人审核同意后，报公司领导审批；2. 公司领导审批通过后，由行政部负责安排公务用餐。

第八条用餐执行：1. 行政部根据审批通过的《公务用餐申请单》，安排公务用餐；2. 员工按照公务用餐标准，合理点餐，不得超标准消费。

第四章用餐费用结算第九条用餐费用结算：1. 行政部负责公务用餐费用的结算；2. 用餐费用应按照规定报销，不得以任何形式私吞、挪用。

第五章监督与考核第十条行政部负责公务用餐的监督与管理，定期检查公务用餐情况，确保公务用餐规范、合理、节约。

第十一条公司对公务用餐实行绩效考核，将公务用餐情况纳入绩效考核体系，对违规公务用餐行为进行严肃处理。

第六章附则第十二条本制度由公司行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

公司就餐管理规定模版第一章总则第一条为规范公司员工的就餐行为，提升员工的健康饮食意识，减少食品安全风险，保障员工的身体健康，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。

第三条公司就餐管理以自愿原则为基础，鼓励员工在指定的食堂就餐，同时也保留员工自行选择其他就餐方式的权利。

第四条公司将按照国家相关法律法规的要求，保证员工的饮食卫生和食品安全。

第五条公司将为员工提供健康、营养、多样化的餐食，同时也鼓励员工自带餐食。

第六条公司将建立就餐签到制度，员工在就餐时需进行签到，方便管理和记录。

第七条公司将定期组织餐厅巡查和员工满意度调查，以改善就餐环境和服务质量。

第二章食堂就餐管理第八条公司将在公司内设立食堂，为员工提供就餐服务。

第九条食堂将提供早餐、午餐和晚餐，供员工选择。

第十条员工在食堂就餐需凭借工作证和员工卡，非员工不得进入食堂。

第十一条员工在食堂就餐时，需进行签到，并按照规定的时间进行就餐。

第十二条员工在食堂就餐时，需按照食堂的规定进行排队，不得插队、推挤或跳过就餐程序。

第十三条员工在食堂就餐时，需自行清理餐盘、餐具和座位，并保持餐桌整洁。

第十四条员工在食堂内不得乱丢垃圾，应按照规定的地方进行垃圾分类投放。

第十五条员工在食堂内不得吸烟、饮酒或嚼槟榔等有损公共卫生和身体健康的行为。

第十六条员工在食堂内不得私拉插电、私拉网线或私自使用公司设备和设施。

第十七条员工在食堂内发生纠纷时，应及时向餐厅服务人员或领导报告，不得自行解决。

第三章员工自行就餐管理第十八条员工可选择在食堂外就餐，但需自行负责食物的质量和卫生安全。

第十九条员工在办公区域就餐时，需保持餐具和食物的卫生，不得影响他人正常工作。

第二十条员工在办公区域就餐时，应选择食物不易产生异味和引起他人不适的食物。

第二十一条员工在办公区域就餐时，不得乱丢垃圾，应按照规定的地方进行垃圾分类投放。

第二十二条员工在办公区域就餐时，不得吸烟、饮酒或嚼槟榔等有损公共卫生和身体健康的行为。

公司工作餐及餐费的管理办法一、背景介绍餐费是员工福利的一部分，也是公司对员工的关怀和激励措施。

为了科学、规范地管理公司的工作餐及餐费，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了以下的管理办法。

二、适用范围该管理办法适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

三、工作餐安排1. 工作餐安排由公司食堂提供，以保证员工获得健康、丰富、营养的餐食。

公司食堂会根据员工的实际需求和健康要求，制定菜单，确保每天提供多样化的食品，包括主食、肉类、蔬菜、水果等。

2. 工作餐提供时间为午餐和晚餐。

根据员工的工作时间安排，午餐时间为12:00-13:30，晚餐时间为18:00-19:30。

员工应在规定时间内到食堂用餐，不得延误工作时间。

3. 食堂就餐要求：(1) 员工在进入食堂前应进行刷卡登记，以统计用餐人数。

(2) 相关部门和人员应负责食堂管理，确保食品质量和就餐环境的卫生安全。

(3) 员工应自觉遵守食堂的用餐秩序，遵守食堂规定，保持良好的餐食环境。

四、餐费报销1. 公司将每月对员工工作餐费用进行统计并列入工资结算。

2. 公司将提供各种支付方式供员工选择，包括银行转账、支付宝、微信支付等。

3. 员工应按照公司规定的时间提交餐费报销申请，并附上相关的发票和票据。

五、特殊情况处理1. 加班情况：(1) 对于临时需要加班的员工，公司将提供晚餐，并在加班结束后根据预定时间提供相应的加班餐费报销。

(2) 长期需要加班的员工，公司将提供晚餐，并按照公司规定的程序为其提供餐费补贴。

2. 出差情况：(1) 出差期间的餐费由公司全额报销，但需提供相关的发票和票据。

(2) 出差期间若员工超出规定的餐费标准，超出部分将由员工自行承担。

六、违规处理1. 对于严重违反公司食堂管理规定的员工，将被给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告甚至解雇。

七、附则1. 公司将定期对该管理办法进行评估，根据实际情况进行调整和完善。

2. 员工对管理办法有任何疑问或建议，可向人力资源部门进行咨询和反馈。

公司餐费管理制度范本第一章总则为了规范公司内部餐费管理，保障员工的营养健康，提高员工的工作效率，特制订本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司内所有员工的餐费管理。

第三章餐费标准1. 公司提供的工作餐费用标准为每人每天不超过50元。

2. 出差期间的餐费用标准为每人每天不超过80元。

3. 特殊情况下，如客户宴请或外出参加会议等，可由相关部门按照实际情况适当增加餐费标准。

第四章餐费报销1. 员工在公司规定的范围内就餐，需保留餐费发票，并由员工填写报销单，经直接主管审批后报财务部报销。

2. 出差期间的餐费报销，员工需提供出差报销单和相关餐费发票，由出差部门审批后再报财务部报销。

3. 报销单中应详细注明餐费日期、消费金额和消费场所，并保留发票原件备查。

第五章餐费管理1. 公司设立餐费管控部门，负责监督公司餐费的管理和使用情况。

2. 餐费管控部门应定期对每位员工的餐费报销情况进行审核，对有违规行为的员工进行相应处罚。

3. 员工应自觉遵守公司的餐费管理制度，如有违规行为，将受到公司的严厉处罚。

第六章监督与考核1. 公司餐费管理制度的执行由公司领导负责，领导层应监督并检查餐费管理情况。

2. 公司设立专门的考核机构，对各部门餐费管理情况进行定期考核，对表现优秀的部门给予奖励，对违规行为严重的部门进行批评教育。

3. 员工对公司餐费管理制度有任何意见或建议，可向公司领导或相关部门提出，公司将认真吸纳并改进。

第七章其他规定1. 公司餐费管理制度如有更新或修改，将及时通知全体员工并进行培训。

2. 公司内部员工不得私自用公款报销餐费，一经查实将受到严厉处罚。

3. 公司对员工的餐费管理情况进行定期的调查和评估，旨在改进管理水平，提高员工的质量和效率。

第八章附则本制度自正式颁布之日起执行，对以前的餐费管理制度一律废止。

公司餐费管理制度范本至此结束。

公司员工应严格遵守本制度，确保公司餐费管理工作的顺利进行，以促进公司整体的发展和进步。

第一章总则第一条为加强我单位食堂伙食管理，确保职工饮食安全，提高伙食质量，保障职工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有食堂及食堂工作人员。

第二章伙食标准与费用管理第三条伙食费标准根据单位实际情况制定，具体标准如下：1. 早餐：每人每餐3元；2. 午餐：每人每餐10元；3. 晚餐：每人每餐8元。

第四条伙食费用由单位财务部门负责管理，食堂工作人员不得私自收取或挪用伙食费用。

第三章食堂工作人员管理第五条食堂工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，确保为职工提供优质、卫生、安全的饮食。

第六条食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，定期进行健康检查，发现传染病者立即调离食堂。

第七条食堂工作人员应严格遵守操作规程，保证食品加工、储存、运输等环节的卫生安全。

第八条食堂工作人员应保持工作环境整洁，做到生熟食品分开，用具专用，定期消毒。

第四章伙食质量与安全管理第九条食堂应保证食材新鲜、卫生，严禁使用过期、变质、有毒有害食品。

第十条食堂应定期对食材进行质量检查，确保食材质量符合国家标准。

第十一条食堂应严格执行食品加工操作规程，确保食品加工过程中的卫生安全。

第十二条食堂应定期进行食品安全检查，发现问题及时整改，确保食品安全。

第五章伙食费用管理与监督第十三条伙食费用由财务部门负责审核，食堂每月底向财务部门报送伙食费用使用情况。

第十四条食堂每月底向职工公布伙食费用使用情况，接受职工监督。

第十五条财务部门每月对伙食费用使用情况进行抽查，确保伙食费用合理使用。

第六章奖惩第十六条对严格遵守本制度、为职工提供优质服务的食堂工作人员，给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度、造成食品安全事故的食堂工作人员，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处分。

第十八条对违反本制度、损害职工利益的行为，依法依规追究责任。

第七章附则第十九条本制度由单位行政办公室负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。