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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库检测试卷B卷附答案单选题（共100题）1、劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。
A.3人以上B.5人以上C.10以上D.15人以上【答案】 B2、股票期权和期权的区别不包括（）。
A.购买时间不同B.激励对象不同C.获取方式不同D.约束机制不同【答案】 B3、(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统【答案】 B4、市场份额属于平衡计分卡的（）方面。
A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长【答案】 B5、(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A.具有多层次结构B.以母子公司为主体C.由多个法人企业组成的企业联合体D.以业务为主要的联结纽带【答案】 D6、(2015年11月) 绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者【答案】 B7、在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。
A.KPIB.NNIC.PRID.PCI【答案】 D8、(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A.调动B.降职C.晋升D.工作轮换【答案】 C9、以下说法正确的是（）。
A.联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题B.收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题C.逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题D.逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题【答案】 D10、(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标【答案】 D11、(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工进行职业指导【答案】 C12、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
一年级《职业发展与就业指导》考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。
这体现了生涯的什么特性？A. 综合性B. 终身性C. 发展性D. 独特性正确答案：A2,生涯规划过程中，生涯探索的内容包含哪些方面：(1)知己 (2)知彼 (3)确定目标(4)实现方法A. (1)(2)(3)(4)B. (1)(2)(3)C. (3)(4)D. (1)(2)正确答案：D3,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题？A. 大学毕业前B. 刚进大学时C. 上大学之前D. 尽早正确答案：D4,规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。
A. 整体性、长期性、基本性B. 指导性、长期性、深入性C. 整体性、未来性、深入性D. 指导性、未来性、基本性正确答案：A5,影响生涯规划的外在因素不包括：A. 家长的意愿B. 就业机会多寡C. 经济景气的兴衰D. 职业结构的变迁正确答案：A6,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。
心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。
以下不属于衡量标准的是：A. 情绪健康B. 自我评价正确C. 学习成绩优秀D. 人际关系和谐正确答案：C7,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。
以下做法正确的是：A. 做好社团工作与学习时间的选择B. 处理好社团数量与质量的选择C. 处理好活动组织和参与的选择D. 以上都正确正确答案：D8,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法，因此通过学习任何一门专业，都可以掌握一套“如何学习的方法”。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A9,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案：D10,多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（）的表现。
一年级职业发展与就业指导考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题每小题:2分1;对于大学生来说;大学期间学业是最重要的储备;如果因追求爱情而荒废了学业;既减少了职业选择的机会和事业成功的条件;爱情的美好也会大打折扣..对于这种说法;你认为： A. 正确B. 错误正确答案：A2;很多学生在高考后填报志愿时;并未仔细考虑自己的性格、志趣;只要找到自己的分数所能录取的学校、科系;便草草地签下了自己的一生..这种生涯规划方法;我们称之为： A. 自然发生法B. 目前趋势法C. 最少努力法D. 橱窗游走法正确答案：A3;关于愿景;以下说法错误的是： A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案：C4;社团是松散的、自由的..大学生需要把自己最大的平面展示给社团;才能更多的接收社团的阳光..这种说法;你认为正确与否 A. 正确B. 错误5;某宿舍的A、B两位同学非常勤快;总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐..C君只是偶尔搞一下;而D君则从不搞卫生;以我为中心..当别人正干得满头大汗时;他却躺在床上悠闲地看书..A、B多次动员也不见效..时间久了;A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干;他们就不用干于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等;导致宿舍关系极度紧张..对于这种矛盾的解决方法;下面哪项是不可取的 A. 每个舍员自我检讨、相互协商;选出舍长;制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科;将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注;帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C6;在当今社会;很多人认为在校成绩只是一张白纸;找工作时并不重要;只要具备足够的能力就可以了..你认为这种想法： A. 正确B. 错误正确答案：B7;工作可以达到的社会目的包括哪些：1获得自我肯定 2获得购买休闲和自由时间的资产 3获得潜在的友谊 4获得社会地位 A. 234B. 345C. 45D. 34正确答案：D8;生涯规划过程中;必须先进行完自我认知的过程;才能开始职业探索的步骤..你认为这种说法： A. 正确B. 错误9;就目前而言;大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构..你认为该说法：A. 正确B. 错误正确答案：A10;面对严峻的就业形势;许多大学生纷纷走出校园;寻找实习和兼职的机会;为自己未来的工作增加具有说服力的筹码..针对大学生实习兼职的现象;下列哪一项表述是错误的： A. 学生的天职是学习;而实习兼职严重影响了学生的专业学习;因此实习兼职与专业学习是矛盾的B. 实习、工作的经历对大学生来说很重要;如果拥有很好的实习或兼职工作的经验;不但对就业有帮助;同时也可以使大学生增加对社会的认识和了解C. 摆正学习专业知识与增加实践经验的关系;应该在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力D. 参加实习兼职要注意个人合法权益的保护;工作之前最好签订实习合同;约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等正确答案：A11;一个人的是“自我形象”的外在表现.. A. 穿着打扮B. 外形长相C. 外在行动D. 内心思想正确答案：C12;以下关于职业兴趣的说法;错误的是： A. 职业兴趣是职业选择的重要依据B. 职业兴趣是客观的C. 职业兴趣可以培养D. 职业兴趣是自我认知的重要内容之一正确答案：B13;喜欢帮助别人、与人合作的人;属于霍兰德六种类型中的哪一种 A. 企业型E型B. 传统型C型C. 社会型S型D. 艺术型A型正确答案：C14;了解自己的天赋可以发现自己的长处;增加自信心;从而更好地发挥潜力..你认为这种说法： A. 正确B. 错误正确答案：A15;与完美主义的人相处;以下做法不恰当的是： A. 坦率地指出其错误的地方B. 真实;不作假C. 注意计划D. 指出错误时;讲清不完全是他们的错正确答案：A16;生涯规划的重要内容之一是职业选择..职业选择直接受人的职业价值观影响;而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的..这一说法;你认为： A. 正确B. 错误正确答案：A17;以下哪项不是兴趣的特点 A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性正确答案：B18;关于兴趣的发展阶段;以下说法中错误的是： A. 兴趣是在需要的基础上;在社会实践中形成的;兴趣实际上是你需要的延伸B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段;也是兴趣发展的低级阶段;它往往短暂易逝;非常不稳定C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段;它是在有趣定向发展的基础上形成的;是兴趣发展的中级阶段D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段;当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时;乐趣便变成了志趣;它具有社会性、被动性和方向性正确答案：D19;下列选项中;不属于常见的人格测评量表的是： A. 加州人格问卷B. 卡特尔16PFC. 明尼苏达拼版测验D. MBTI正确答案：C20;人格类型不能作为人员甄选的标准;需要参考其他测验的结果..你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案：A21;下列哪个选项不是人格的特性 A. 独特性B. 具体表现不受环境影响C. 稳定性D. 持久性正确答案：B22;气质类型为胆汁质的人;更适合从事以下哪种工作 A. 充满变化性的工作B. 富有刺激性和挑战性的工作C. 安静、细致的工作D. 稳定、按部就班的工作正确答案：B23;下列有关心理测评特点的表述;错误的是： A. 心理测评是间接测量B. 心理测评是相对的测量C. 心理测评的结果是对个人情况的全面反映D. 心理测评具有客观性正确答案：C24;愿意配合别人或按别人指示办事;而不愿意自己独立做出决策;担负责任;属于什么性格类型： A. 劝服型B. 服从型C. 协作型D. 独立型正确答案：B25;谁首次提出了职业选择理论;并阐述了个性与环境类型相匹配的思想 A. 霍兰德B. 莱恩C. 桑代克D. 坎贝尔正确答案：A26; 支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等;支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等.. A. 能力B. 兴趣C. 价值观D. 性格正确答案：C27;每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求;要适应这一职业就需要具备相应的性格特征..你认为该说法： A. 正确B. 错误正确答案：A28; 控制一个人的外在表现.. A. 潜意识B. 意识C. 无意识D. 潜意识和意识正确答案：D29;当今多元社会中;多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变..你认为该说法： A. 正确B. 错误正确答案：A30;在时期;一个人的价值观开始形成.. A. 幼年B. 童年C. 青年D. 中年正确答案：B31;以下行业中;属于第一产业的是： A. 林业B. 制造业C. 建筑业D. 商业正确答案：A32;以下不属于内部跳槽的途径的是： A. 部门招聘B. 转岗C. 晋升D. 轮岗正确答案：C33;房地产业蕴含的主要职业机会有哪些： A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师D. 以上说法都正确正确答案：D34;下列表述中;属于人才价值体制间不平衡的是： A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡正确答案：A35;从产业结构看;第产业为我国劳动力需求的主体.. A. 一B. 二C. 三D. 四正确答案：C36;市场前景广阔;具有强大的生命力;以技术的突破创新带动企业发展;代表未来发展的趋势;一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业;我们将这种产业称为： A. 朝阳产业B. 夕阳产业C. 创新产业D. 高薪产业正确答案：A37;关于胜任能力模型;以下哪项表述错误： A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C. 1973年;哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念;并建立了冰山胜任能力模型D. 以上说法都错误正确答案：D38;以下行业中;不属于第三产业的是： A. 电力、燃气及水的生产及供应业B. 物资供应和仓储业C. 房地产业D. 邮电通讯业正确答案：A39;目前来看;以下职业中;属于曙光职业的是： A. 公交车售票员B. 人力资源经理C. 职业生涯辅导师D. IT编程人员正确答案：C40;社会的公平取决于阶层之间的 ;是一种机会的公平.. A. 有效沟通B. 碰撞融合C. 相互服从D. 通畅流动正确答案：D41;在完成决策后;我们还可能对其进行修正..你认为这种说法： A. 正确B. 错误正确答案：A42;头脑风暴法也称专家决策法;指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断..其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见;并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论..这一说法;你认为： A. 正确B. 错误正确答案：B43;决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法..你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B44;在做生涯抉择时;有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应;做出直接的决定..这一类型的人能为自己的抉择负责;但常跌破旁人的眼镜..他们的决定是自发性的;在时间紧迫时非常有用;缺点是容易受主观意见影响..这种生涯抉择类型属于 A. 理智型B. 直觉型C. 依赖型正确答案：B45;大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一..你认为该说法： A. 正确B. 错误正确答案：A46;目标的作用不包括： A. 成功的捷径B. 行动的指南针C. 决策的标准D. 减压器正确答案：A47;影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些：①成就动机②对权力的需要③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求 A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤正确答案：D48;以下对决策的理解;哪项是错误的： A. 决策是作决定并付诸实施的过程B. 决策是对一个问题产生解决要求;经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程C. 决策是明确目标的过程D. 决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程正确答案：C49;职业定位的“四位一体”包含哪四项：①兴趣②性格③性别④环境⑤能力、知识结构⑥外貌 A. ①②③④B. ③④⑤⑥C. ①②④⑤D. ②③④⑤正确答案：C50;当面对重要抉择时;计划型或顺从型的决策风格更有利于做出满意的决定..你认为这种说法： A. 正确B. 错误正确答案：B。
2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)共419道题1、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 方案的设计和实施C. 信息的整理与分析D. 信息的发布试题答案：D2、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）（单选题）A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C. 努力探索来访者的职业发展意向D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定试题答案：D3、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。
（单选题）A. 人的特定素质B. 人的心理特征C. 人的反应能力D. 人的能力水平试题答案：A4、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A5、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）（单选题）A. 间接指导咨询中B. 直接指导咨询中C. 集体指导咨询中D. 个体指导咨询中试题答案：B6、人员素质测评的主要内容不包括（）（单选题）A. 能力因素B. 个人特质因素C. 动力因素D. 发展因素试题答案：D7、不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）（单选题）A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 持续性原则D. 发展性原则试题答案：C8、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）（单选题）A. 职业能力与职业指导的岗位无关B. 职业能力与职业道德无关C. 职业能力与知识结构的更新无关D. 职业能力问题也是职业道德问题试题答案：D9、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C10、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。
一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？ A ：倾听 B 、复述 C 、澄清 D 、解释X K 职业指导的工作范围不包括 A 、信息采集与处理B 、职业素质测评 C.职业设计 D 、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC 职业素质测评系统主要解决的问题? 多功能的需求4. 下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出 卖我，太让我心寒了！ 咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。
能告诉我到底发生什么事情了么？A 、立即性技术B 、具体化技术XC 、面质技术D 、沉默技术5. 下列哪一项不属于第一产业?A 、采集和种植B 、狩猎和捕鱼C 、养殖和畜牧 D.农产品加工和运输X 6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使 来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是? A 、幻想技术 B 、情景模拟X C 、模拟个案研究D 、职业家族树 7. 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于 A 、职业咨询XB 、心里咨询 Cx 团体咨询 D 、个别咨询 8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？ A 、递进式职业指导B 、系统结构化职业指导C 、多元化职业指导D 、辐射性职业指导X9. 职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是： A 、咨询关系X B 、领导关系C 、同事关系D 、朋友关系10、 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：1K 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是： A 、服务对象自己决定是否进入咨询关系 B 、当事人自由选择职业指导人员12.下列哪项不属于新成长劳动力?A 、满足不同部门需求B 、满足求职者个人爱好需求XC 、满足一定数量的职业需求D 、满足更A 、职业介绍、职业指导、职业培训X C 、技能鉴定、职业指导、职业培训B 、职业咨询、职业培训、技能鉴定 D 、职业评估、职业指导、职业培训C 、无视服务对象的心理感受XD 、提供阐释自己意愿的机会C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防?A、一级预防B、二级预防Cx三级预防X D、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更.职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是?A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是:A、反应技术B、互动技术C、追踪技术X D＞行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X 17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是?A、解释技术B、劝告技术C.询问技术X D、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术?A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是?A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况?A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D.不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全X 22、将下岗失业人员细分成就业特困人员.残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导X D.系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到 的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟, 最终导向行为的改变，这种技术是: A 、解释技术B 、促动技术C.联结技术XD.沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A 、 使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B 、 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD 、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 30、人格类型与职业类型学说的创立者是：31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。
职业教育指导师考试题及答案(1)第一部分：选择题1. 职业教育指导师需要具备以下哪些能力？（A）A. 职业规划能力和职业咨询能力B. 课程设计能力和教学技能C. 学科知识和辅导技巧D. 管理能力和沟通能力2. 职业教育指导师的职责包括以下哪些方面？（C）A. 工作市场调研和数据分析B. 学生职业素养培养C. 职业规划指导和就业咨询D. 学生心理辅导和适应能力提升3. 职业教育指导师的工作对象主要是以下哪些人群？（B）A. 工作中的职员B. 在校学生和毕业生C. 大学教师和行业专家D. 学校管理人员和企业高管4. 职业教育指导师应该具备哪些基本素质？（D）A. 具有丰富的工作经验B. 拥有高级教育学位C. 精通多种职业领域知识D. 熟练运用职业咨询工具和技巧5. 职业教育指导师在职业生涯规划中的角色是什么？（A）A. 指导者和咨询师B. 老师和辅导员C. 顾问和管理者D. 研究员和分析师第二部分：简答题1. 请简要说明职业教育指导师的主要工作职责和领域。
（200字左右）职业教育指导师的主要工作职责是通过职业规划指导和就业咨询帮助学生实现职业目标。
他们需要为学生提供职业规划方案，帮助学生了解自己的优势和职业发展路径，并为他们提供就业市场的相关信息和资源。
职业教育指导师还需要协助学生进行就业准备，包括简历撰写、面试技巧培训等。
他们的工作领域主要包括学校教育部门、职业培训机构和人力资源部门。
2. 请列举三种提高职业教育指导师工作效能的方法。
（100字左右）1. 加强自身专业知识和技能的提升，包括研究职业规划和就业咨询的理论知识，熟悉就业市场和行业动态等。
2. 不断积累实践经验，通过与学生的交流和指导实践，提高自身在职业教育领域的经验和能力。
3. 加强与相关机构和人力资源部门的合作，了解最新的职业规划和就业市场信息，拓展就业资源和机会。
第三部分：论述题请根据你对职业教育指导师的理解，论述职业教育指导师对学生的重要性。
职业指导师试题汇总（B）-职业指导师理论知识考试试卷与试题个人情况表述部分（共128题）•该部分均为选择题，每题有四个选项。
•请按照题意要求，根据自己实际情况选择其中的一个或多个选项。
并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑•所有答案没有绝对的正确与错误之分，建议考生按自己的实际情况回答。
如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。
1. 当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（）A. 反复检查，确认没有错误才上交B. 确信自己已做得很好，不再检查就上交C. 先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交D. 先交给上司，视领导意见而定答案：A2. 在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（）A. 顺其自然B. 努力想办法改变现状C. 请同事帮忙D. 换个工作答案：B3. 作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（）A. 从不B. 较少C. 较多D. 总是答案：D4. 你认同以下哪一种说法？（）A. 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值B. 爱岗与敬业在本质上具有统一性C. 爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾D. 爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾答案：D5. 作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（）A. 从不B. 较少C. 较多D. 总是答案：D6. 当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（）A. 损害了公司的利益，是一种不敬业的表现B. 损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为C. 虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为D. 虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉答案：D7. 关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（）A. 主要是竞争B. 有合作，也有竞争C. 竞争与合作同样重要D. 合作多于竞争答案：B8. 假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。
职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60 题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（C ）(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?（D ）(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员（B ）(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应（C ）(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释( D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（C ）(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是（A ）(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（B ）(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?（A ）(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?（C ）(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?（D ）(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（ C ）(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（C ）(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（ B ）(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( B )造成的失业(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（C ）(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。
单位 学校 姓名 准考证号 ………密……….…………封…………………线…………………内……..………………不……………………. 准…………………答…. …………题…2022年国家职业资格考试《一级(高级技师)保育员》考前冲刺试题B 卷附答案考试须知：1、考试时间：120分钟，本卷满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，请在密封线内答题，否则不予评分。
单选题（本题共25小题，每题1分，共25分）1、开窗通风的好处是( )。
A 、可以减少蟑螂等害虫B 、减少疾病的传播C 、使幼儿疲惫D 、增加二氧化碳的量 2、保育员在做记录时应该描述儿童的行为表现.而不是（ ）。
Ａ.记录儿童的行为表现 Ｂ.描述全班儿童的活动情况 Ｃ.记录教师的教育情况 Ｄ.解释儿童的行为表现3、建立合理的生活制度可以培养幼儿那种习惯( ) 。
A 、遵守纪律的习惯B 、良好的生活习惯C 、自我保健的技能D 、艰苦朴素习惯 4、儿童因为长期精神压抑或紧张而导致厌食、自闭、孤独等症状，这是由于( ) 。
A 、学校与家庭教育不一致所致 B 、幼儿园教育条件不够好所致C 、现在的医疗条件不够好所致D 、儿童心理上积聚的能量得不到及时发泄所致 5、婴幼儿晨检前，保育员应指导其( )。
A 、漱口B 、脱掉外套和帽子C 、做操D 、游戏 6、保育员要教育孩子学会宽容，( )，学会与别人一起游戏。
A 、发现别人的长处B 、发现别人的缺点C 、学会保护自己的利益D 、学会工作 7、婴幼儿大量出汗、腹泻、呕吐后应( )。
A 、少喝水B 、及时补充水C 、吃饭D 、痊愈后应大量补充水 8、各种娃娃等玩具是( )的玩具和材料。
A ．表演游戏B ．象征性游戏C ．美工活动D ．语言活动 9、药品登记表中不能没有（ ）A ．药效 B.成分 C.副作用 D.药名10、（ ）应保持整洁、安静、经常开窗通风，在婴幼儿进入寝室午睡时，开窗换气10分钟左右。
考 生 答 题 不 准 超 过 此 线22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）A、递进式职业指导B、辐射性职业指导 C多元化职业指导 D、系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化C、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等B、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A、解释技术B、促动技术C、联结技术D、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展28、下列选项中不属于第三产业的是：（）A、商业、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业D、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：（）A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题D、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰·霍兰德D、金兹伯格31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。
这属于咨询师三种态度中的哪一种？（）A、共情B、真诚C、无条件积极关注D、以上三种都不妥32、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术33、下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）A、实施职业取向分析 B、撰写个体职业项目设计的报告C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准D、根据测评目标选择测评方法34、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于：（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防35、帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况A、①②④③B、②③④①C、①②③④D、①③④②36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）A、运用心理咨询的方法B、建议推迟毕业C、建议接受零工资就业D、建议出国深造37、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是：（）A、根据用工单位的数量合理安排场地B、充分考虑场地的安全因素C、当应聘人数众多时，可提高入场费D、安排保卫人员维持秩序38、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）A、按质量标志分组B、按数量标志分组C、按空间标志分组D、按时间标志分组39、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）A、认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B、要征求专家的意见C、必要时可通过现场观察等方式进行核实D、管理者的意见起决定性作用40、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体41、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求，下列说法错误的是：（）A、明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键B、根据其他单位岗位设置，确定本单位的岗位用人需求C、了解岗位设置的一般知识，有利于正确划分工作岗位D、要根据工作的具体内容，确定该岗位用人的基本素质42、整理咨询记录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。
如果要建立咨询文档，下列的操作步骤正确的是：（）①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①43、访问调查时，下列哪项说法不正确：（）A、当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来B、当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问C、访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用D、访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实44、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是：（）A、对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求C、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度45、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。
在接待此类求职者时，应该：（）A、建议以低学历证去应聘B、拒绝此类求职人员C、帮助其调整心态，正确择业D、建议暂缓就业46、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）A、了解用人单位的招聘需求B、根据需求选择媒体类型C、集中时间轰炸式宣传D、把握住“形象效应”47、在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是：（）要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点A、①②③④B、①③④⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤48、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：（）A、引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元B、建议张某暂缓就业C、建议张某先成家再立业D、建议张某继续深造49、对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）A、要进行甄选，分类处理B、整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料C、不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查D、资料整理的工作要适时进行50、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时，所要注意的问题描述不准确的是：（）A、充分尊重每一位求职者，做到完全接纳B、对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断C、无需按程序操作，可以跳过某一操作D、倾听求职者的陈述，不要轻易打断51、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）A、工作所属行业的发展前景B、企业的核心产品C、个人职业心理特征D、企业的信誉品牌52、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）A、注意不要使用生硬的语言B、要多使用鼓励和肯定的语言C、要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D、要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业53、如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）A、回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”B、从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇C、回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”D、回答：“完全两回事”54、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该：（）A、先测试，后登记，再指导B、先登记，后指导，再测试C、先指导，后登记，再测试D、先指导，后测试，再登记55、根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（）①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息A、①②③B、①③②C、②①③D、③①②56、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B、收集信息要及时，不能相隔太长时间C、先收集用工需求方的信息D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报57、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、反馈信息58、在进行收集跨地区劳动力流动信息，寻求合作机会这项工作时，操作程序中的主要环节是：（）A、指导整理收集信息B、对供求信息进行分类C、组织实施D、信息发布59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。
根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类层次60、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）A、要仔细核实用人单位的背景B、要签订劳务派遣合同C、职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D、劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务二、多项选择题：共40分，每题2分（请从四个被选项中选取二个至四个正确答案填写在括号中。
错选、多选、漏选均不得分，也不反扣分）1、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）A、岗位资源表B、劳动力资源表C、业务运行表D、用工数量汇总表2、普遍认可的薪酬设计原则是：（）A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对行业具有可比性D、对员工具有激励性3、属于团体咨询中互动技术的有：（）A、解释B、沟通C、鼓励D、调停4、家庭咨询中所注意的问题：（）A、关注家庭命运，善用求助动机B、尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式C、善用家庭的实际生活事件作为咨询资源D、注重积极变化，淡化为解决的问题5、职业系留点的主要类型包括：（）A、重视职业的技术性、专业性和职能性B、重视职业阶层、发挥管理能力C、重视职业的安全或稳定D、重视职业的发展性6、影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：（）A、性别B、个体学习模式C、身体素质D、智力7、职业咨询的主要方法是：（）A、个别咨询B、团体咨询C、家庭咨询D、心理测量法8、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（）A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护9、职业从业要求包括：（）A、职业道德B、职业技能C、人际交往能力D、融入工作环境能力10、影响培训效果的因素有：（）A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C、培训师对培训课程的特点把握D、培训方式对培训内容的适用性11、对故事叙说正确的说法是：（）A、是一种协助来访者进行自我评定的方法B、职业指导员为来访者解决问题C、以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主D、职业指导人员需要良好的心理咨询技巧12、我国职业变化发展态势是：（）A、由单一基础向跨专业、复合型转化B、由传统工艺型向信息化、智能型转化C、由封闭型向创新型转化D、由服务性职业向知识技能化发展13、按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要由那几部分人组成：（）A、城镇未能继续升学的初高中毕业生 B、在农村从事非农产业的人员C、待业人员D、各类高校应届毕业生14、职业指导工作模式中的重要因素包括：（）A、职业介绍B、职业咨询C、职业培训D、职业指导15、对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。
