加班打车制度

第一章总则
第一条为规范公司内部打车行为，提高出行效率，保障员工安全，降低公司运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度由公司行政部门负责解释和修订。

第二章出行规定
第四条公司员工因工作需要出行，应优先使用公共交通工具，如需打车，应遵守以下规定：
第五条打车费用报销标准：
1. 出行距离在3公里以内的，不得报销打车费用；
2. 出行距离在3公里以上，可根据实际情况报销部分打车费用，具体标准如下：
（1）3-10公里：报销50%打车费用；
（2）10-20公里：报销70%打车费用；
（3）20公里以上：报销80%打车费用。

第六条出行时间规定：
1. 工作日8:00-18:00，非工作时间不得报销打车费用；
2. 员工因加班、出差等原因，确需打车，需经部门负责人批准。

第七条打车费用报销流程：
1. 员工填写《打车费用报销单》，附上打车发票；
2. 部门负责人审核后，报送行政部门；
3. 行政部门审批后，报销打车费用。

第三章打车要求
第八条员工打车时，应遵守以下要求：
1. 选择正规出租车，确保自身安全；
2. 乘坐出租车时，注意保管个人财物；
3. 不得乘坐非法营运车辆。

第四章管理与监督
第九条公司行政部门负责本制度的实施与监督，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应处罚。

第十条本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释。

第五章附则
第十一条本制度由公司行政部门负责解释和修订。

第十二条本制度自发布之日起执行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

单位司机加班管理制度第一章总则第一条为规范单位司机的加班管理，提高工作效率，保障员工健康，依照国家相关法律法规，结合本单位实际情况制定本制度。

第二条本制度适用于全体单位司机加班管理，包括因工作需要加班的情况，以及因公出差等特殊情况下的加班管理。

第三条单位司机加班应当以事先计划为原则，原则上不得擅自加班，须经主管部门批准后方可加班。

第四条加班时间计算采取按半小时为单位计算，并以该单位规定的计薪标准支付加班工资。

第五条单位司机加班应当保障员工的休息时间，避免长时间连续加班，确保员工身心健康。

第六条单位司机加班管理应当遵守国家相关法律法规，杜绝违规加班的情况。

第七条单位司机加班情况应当及时记录并报告给主管部门，主管部门统计加班情况并进行分析，及时调整工作安排，以减少加班情况。

第二章加班申请与批准第八条单位司机如需加班，应提前向主管部门提交加班申请，说明加班理由、时间安排以及工作内容。

第九条主管部门应认真审核加班申请，根据工作需要和员工身体状况批准或者否决加班申请。

第十条加班时间以半小时为单位计算，超过半小时不足一个小时的按一个小时计算，超过一个小时不足两小时的按照两小时计算，以此类推。

第十一条主管部门应当合理安排单位司机的加班时间，避免长时间连续加班，保障员工的休息时间。

第三章加班补贴与调休第十二条根据国家相关法律法规及单位规定，单位司机加班应当支付相应的加班工资或者提供相应的调休。

第十三条加班工资按照单位规定的计薪标准支付，如有过节加班或者周末加班，应按照规定加发加班工资。

第十四条单位司机如无法享受加班工资的，应当提供相应的调休，调休时间应当在一个月内安排完毕。

第十五条单位司机应当积极配合单位的安排，如有特殊情况无法按时调休，应当提前向主管部门请假并说明理由。

第四章加班管理考核第十六条主管部门应当定期对单位司机的加班情况进行考核，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

第十七条加班管理考核主要包括加班时间、加班原因、加班是否合理等方面，对于违规加班的单位司机应当及时进行处理。

加班打车报销制度规定背景加班是员工为了完成工作而在正常工作时间外的工作。

在加班过程中，有些员工需要使用出租车等交通工具。

为了调动员工的积极性和激励员工的工作热情，公司特制定了加班打车报销制度。

目的本制度的目的是为了规范和加强公司的加班报销管理，激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量。

同时，也是为了缓解员工因加班而产生的经济压力，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体形象和声誉。

定义1.加班：在员工正常工作时间外，因工作需要而继续工作的时间。

2.出租车：指定主管部门审批的公务用车和由员工自己使用的出租车等。

3.加班打车报销：员工因工作需要使用出租车等交通工具加班的费用，由公司根据规定进行报销。

申请流程申请人员需要在公司内部系统中提交加班打车报销申请。

申请人员需要提供以下信息：1.出发地点和目的地；2.加班日期和加班时间；3.打车费用金额；4.相关的加班证明材料。

提交申请后，由主管部门进行审批，审批通过后，公司将会以电汇等形式将费用直接退还到员工银行账户中。

报销标准1.打车报销金额以实际费用为准；2.一次性报销金额不得超过100元；3.超过100元的，须提供相关证明材料，如发票、行程单等。

相关责任1.加班打车报销费用由公司进行报销，但是员工应当遵守公司的相关制度和要求，在不违反公司规定的前提下，合理使用出租车等交通工具；2.如果因个人原因造成费用的不合理报销，责任由员工自行承担；3.如果因违反公司相关制度和要求，造成公司经济损失的，相应责任由员工承担，并可能受到相应的违纪处分；4.相关主管部门负责制度的执行和监督，对违反公司规定的员工应及时依法予以纠正。

结论加班打车报销制度的制定和实施，旨在激励员工积极投入工作，提高工作效率和质量，缓解员工因加班而产生的经济压力，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体形象和声誉。

希望公司的每一位员工能够认真遵守此制度，并将其执行落实到日常工作中，共同为公司的发展做出积极贡献。

司机加班管理规定_司机加班管理制度司机加班管理规定一、目的为规范公司司机的加班行为，维护公司正常秩序，根据公司的相关制度完善司机加班管理制度，以达到提高司机对工作负责任、保护司机合法权益的目的。

二、适用范围本制度适用于公司所有司机。

三、加班定义1、在非正常工作时间内承担驾驶任务的，均算作加班。

2、下班后从事公司发出的与本人工作相关的工作，均算作加班。

四、加班费用标准1、司机加班费用按照公司规定的工资制度和加班管理制度支付。

2、司机加班费用计算标准为：正常工资日薪÷8×1.5×加班小时数（不足1小时按1小时计算）。

3、在司机加班时间内，按照公司规定的工资制度支付正常工资。

五、加班申请与批准1、司机在需要加班的情况下，应提前向所属车队领导提出加班申请，并按工作情况填写加班申请表。

2、车队领导应根据实际情况审批加班申请，并签字确认。

六、加班管理1、司机加班应以保证自身安全、车辆安全和客户利益为前提。

2、加班时间不得超过每日最长工作时间，并保证每周至少休息一天。

3、加班期间应遵守公司各项规章制度和交通法规。

4、在加班期间应注意身体健康和精神状态，加班时间不得过长，以防疲劳驾驶的发生。

5、如司机在加班期间存在疲劳驾驶、违章行为等情况，应及时向部门领导汇报。

七、违规处罚1、若司机存在疲劳驾驶、违章行为等严重违规行为，一经查实，将根据公司相关制度给予相应违规处罚，并向上级部门通报。

2、若司机加班时间长且频繁，影响工作和生活质量，将根据公司相应规定给予处理，包括但不限于停职、解聘等。

八、附则1、本制度自发布之日起实行。

2、本制度最终解释权归公司所有。

3、本制度中的术语与公司现有规章制度中相应术语含义一致。

第一章总则第一条为规范公司员工加班期间的打车行为，确保员工安全、高效地完成工作任务，降低公司运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第二章加班打车申请与审批第三条员工加班需使用打车服务时，应提前向所在部门负责人提出申请，说明加班原因、预计加班时间和预计打车费用。

第四条部门负责人对员工的加班打车申请进行审核，确保加班的合理性和必要性。

审核通过后，由部门负责人签字确认。

第五条审核通过的加班打车申请，需提交至人力资源部门备案。

第六条人力资源部门对各部门提交的加班打车申请进行汇总，并定期向公司管理层汇报。

第三章加班打车费用报销第七条员工完成加班任务后，需将打车发票原件及行程单提交至人力资源部门。

第八条人力资源部门对提交的打车费用进行审核，确保费用合理、合规。

第九条审核通过的打车费用，按照公司财务管理制度进行报销。

第十条未经审批或超出预算的打车费用，公司不予报销。

第四章加班打车时间规定第十一条员工加班打车时间不得超过加班结束时间。

如需加班至深夜，应尽量选择公共交通工具，如地铁、公交等。

第十二条特殊情况下，如遇公共交通不便或安全风险，经部门负责人同意，可使用打车服务。

第五章加班打车安全要求第十三条员工打车时应选择正规出租车或网约车平台，确保个人信息安全。

第十四条员工上车前应核对车辆信息，确认车辆与平台信息一致。

第十五条员工上车后应系好安全带，遵守交通规则，保持通讯畅通。

第十六条员工如遇突发情况，应及时联系公司相关部门，寻求帮助。

第六章附则第十七条本制度由人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十九条本制度可根据公司实际情况进行修订和完善。

结语本制度的制定旨在规范公司员工加班打车行为，提高工作效率，保障员工安全，降低公司运营成本。

请全体员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。

一、目的为了规范公司员工加班期间的打车行为，提高工作效率，保障员工出行安全，降低公司运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在加班期间需要打车的情况。

三、管理制度1. 加班申请（1）员工加班前需向部门负责人提出加班申请，经批准后方可加班。

（2）加班期间，如需打车，需填写《加班打车申请表》，并附上加班证明。

2. 打车方式（1）员工加班打车，应优先选择正规出租车或具有合法营运资质的网约车平台。

（2）员工不得乘坐无牌无证、非法营运的车辆。

3. 打车费用报销（1）员工加班打车产生的费用，需在次月工资发放日后的五个工作日内，向财务部门提交以下材料：①《加班打车申请表》；②打车发票或订单截图；③加班证明。

（2）财务部门在收到上述材料后，将对打车费用进行审核，并在十个工作日内予以报销。

4. 费用标准（1）公司规定员工加班打车费用标准如下：①夜间（22:00-次日6:00）：按实际打车费用报销，最高不超过50元；②白天（6:00-22:00）：按实际打车费用报销，最高不超过30元。

（2）特殊情况，如遇恶劣天气或突发状况，经部门负责人批准，可适当提高报销金额。

5. 违规处理（1）员工如有以下违规行为，公司将视情节轻重，给予相应处罚：①未按制度规定申请加班打车；②乘坐非法营运车辆；③虚报打车费用；④未在规定时间内提交报销材料。

（2）员工违规行为一经查实，公司将扣除相应违规费用，并记录在案。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司领导层另行规定。

3. 本制度如有修订，经公司领导层批准后，予以发布实施。

加班打车费报销管理制度范文加班打车费报销管理制度范文一、背景为了调动员工加班积极性，提高工作效率，公司特别制定了加班打车费报销管理制度，以保障员工在加班期间的交通费用可以得到合理的报销。

本管理制度的实施将有助于提高员工的工作积极性和工作效率，进而提升公司整体业绩。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体正式员工。

三、报销标准1. 加班时间段：1.1 工作日加班：下午6点至晚上9点。

1.2 周末加班：全天。

1.3 法定节假日加班：全天。

2. 出行方式：员工可以选择出租车或网约车等交通工具，以最经济且合理的方式前往公司或离开公司。

3. 报销金额：3.1 加班期间的必要交通费用将得到全额报销，但需提供有效的发票或行程单据。

3.2 超过加班时间结束后20分钟内离开公司，出行费用将按照标准收据金额的80%进行报销。

3.3 若加班时间持续超过一个小时，员工可向行政部门提出报销晚餐费用的申请，最高金额为人均50元。

四、申请与报销流程1. 申请流程：1.1 加班前填写《加班申请表》，经主管审核同意后提交行政部门备案。

1.2 若加班结束后需要晚餐，员工须填写《晚餐费用申请表》并附上相应的证明材料，提交行政部门备案。

2. 报销流程：2.1 员工在加班结束后的24小时内填写《加班打车费报销申请表》，并附上有效的出租车收据、行程单据等，经直属主管审核后提交行政部门。

2.2 行政部门将于提交申请后的3个工作日内进行审核，并将结果通知员工。

2.3 批准报销的费用将在下一个薪资发放周期内结算。

五、其他要求1. 员工在加班期间需妥善保管出租车或网约车收据等相关证明材料，以备报销需求。

2. 员工在加班期间的行为应符合公司相关规定，不得滥用加班制度。

3. 如发生虚假申请、报销金额超标等违规行为，公司将根据情节轻重进行相应的纪律处分。

六、制度宣导与监督公司将通过内部通知、在线培训等形式对员工进行制度宣导和培训，确保员工了解加班打车费报销管理制度的内容和操作流程。

公司报销打车规章制度范本第一条总则为规范公司员工打车费用的报销行为，合理控制费用支出，根据公司财务管理制度，特制定本规定。

本规定适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

第二条报销范围员工因公出差、加班、客户拜访等工作需要，无法乘坐公司交通工具或公共交通工具时，可选择打车出行。

但需在合理范围内，符合出差、加班或客户拜访的实际情况。

第三条报销标准1. 员工打车出行，按照实际发生费用进行报销。

2. 报销金额不得超过当地出租车费用的合理标准。

3. 如遇特殊情况，需提前向上级领导申请，经批准后方可按实际费用报销。

第四条报销流程1. 员工在打车出行后，需保留相关发票，并在报销单据上注明乘车时间、目的地、行程距离等信息。

2. 员工在每月最后一个工作日前，将打车费用发票及报销单据提交给财务部门。

3. 财务部门对打车费用进行审核，符合条件的予以报销，不符合条件的予以退回。

第五条监督管理1. 员工应诚实守信，严格按照本规定报销打车费用，不得虚报、多报。

2. 财务部门应加强对打车费用的审核和监督，确保费用报销的合规性。

3. 各级领导应加强对员工打车费用的监督管理，发现问题及时纠正。

第六条违规处理1. 员工虚报、多报打车费用的，一经查实，将被追究相关责任，并按照公司相关规定进行处理。

2. 员工未经批准私自打车出行，或打车费用超过规定标准的，一经查实，将被追究相关责任，并按照公司相关规定进行处理。

第七条附则本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

本规定解释权归公司所有。

公司名称：制定日期：注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

规范员工外出打车规章制度
第一章总则
为规范公司员工外出打车行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章打车申请
1. 员工外出需打车时，应提前向所属部门主管提交打车申请，并注明出行目的、行程路线、预计费用等信息。

2. 打车申请应当提前至少1小时提交，情况紧急需打车的，应当事后向部门主管报备理由。

3. 部门主管在收到打车申请后应及时审批，审批通过后向员工提供出行用车凭证。

第三章用车及费用报销
1. 员工应当在规定时间内到达出发地点，准时打车前往目的地，不得私自更改行程。

2. 员工在外出期间应当爱护用车，正确使用，不得超速、酒后驾驶等违规行为。

3. 员工在外出期间发生的打车费用，应当保存好票据并及时报销，其中不合规费用不予报销。

第四章打车禁止行为
1. 员工在外出打车过程中不得发生未经批准的私人行为，不得接送非公司相关人员。

2. 员工不得携带违禁品、易燃易爆物品等危险品乘坐打车。

3. 员工在外出打车过程中不得进行与公司无关的私人通信、聚餐等活动。

第五章处罚措施
对于违反本规章制度的员工，将按照公司规定进行相应处理，并有权责令其承担相应责任
及费用。

第六章附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 对本规章制度的解释权归公司总经理办公室所有。

以上为员工外出打车规章制度，各部门及员工请严格遵守。

第一章总则第一条为规范公司员工外出打车行为，提高工作效率，保障员工出行安全，降低公司运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在外出办事、参加会议、培训等公务活动中需要打车的情况。

第三条公司鼓励员工优先选择公共交通工具出行，在确有必要打车的情况下，按照本制度执行。

第二章出行申请第四条员工需提前一天向部门负责人提出出行申请，说明出行目的、时间、地点、预计费用等信息。

第五条部门负责人对出行申请进行审核，确认是否符合公司规定，并在次日将审核结果通知员工。

第六条员工在得到部门负责人同意后，方可进行打车。

第三章打车费用报销第七条员工打车费用按照以下标准报销：1. 公务出行：按照实际打车费用报销，最高不超过公司规定的打车费用上限。

2. 特殊情况：如遇紧急情况、天气恶劣等特殊情况，经部门负责人同意，可适当放宽打车费用上限。

第八条员工在打车过程中，应尽量选择正规出租车，并索取发票。

第九条员工报销打车费用时，需提供以下材料：1. 打车发票原件。

2. 出行申请及部门负责人审批意见。

3. 与出行相关的其他证明材料。

第四章监督与考核第十条公司人力资源部门负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

第十一条公司对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

一、本制度旨在规范公司员工外出打车行为，提高工作效率，保障员工出行安全，降低公司运营成本。

二、员工在出行前需提前向部门负责人提出申请，经审批后方可打车。

三、打车费用按照实际费用报销，最高不超过公司规定的打车费用上限。

四、员工在打车过程中，应尽量选择正规出租车，并索取发票。

五、公司人力资源部门负责对制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

六、违反本制度的行为将受到处罚。

七、本制度由公司人力资源部门负责解释。

八、本制度自发布之日起施行。