国家职业资格鉴定模拟考卷职业指导师理论A卷

2022职业指导师考试真题模拟及答案(1)共419道题1、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）（单选题）A. 职业咨询B. 心里咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A2、家庭咨询的方法主要有：（）（多选题）A. 结构性家庭咨询B. 动力性家庭咨询C. 行为性家庭咨询D. 策略性家庭咨询试题答案：A,B,C,D3、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）A. 建立关系、收集和分析资料B. 寻找可能的答案、执行方案C. 评估效果及结案D. 设计咨询方案试题答案：D4、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）（单选题）A. 小部件手指灵巧测验B. 操作潜能发展测验C. 手工效率纸板测验D. 眼手协调题本测验试题答案：B5、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？（）（单选题）A. 成员间的角色清楚B. 对外有适当的“家庭界限”C. 成员相互提供感情上的支持D. 成员的心理健康试题答案：D6、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）（单选题）A. 审查资料B. 资料的保存C. 资料的管理D. 资料的整理试题答案：D7、团体咨询互动技术中首要的技术是（）（单选题）A. 建立关系技术B. 联结技术C. 复述技术D. 解释技术试题答案：A8、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）A. 尊重服务对象B. 不歧视残疾服务对象C. 主动解释使服务对象知情D. 全面了解服务对象包括其生活方式试题答案：D9、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）（单选题）A. 隐性失业B. 结构性失业C. 需求不足性失业D. 周期性失业试题答案：B10、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）A. 倾听B. 复述C. 澄清D. 解释试题答案：D11、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）（单选题）A. 以用人单位的实际需要为出发点B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性C. 考虑劳动力供给情况D. 初级岗位要具有两年以上专业要求试题答案：D12、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）（单选题）A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D. 对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案：B13、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）（单选题）A. 工作样本B. 工作说明C. 胜任特征描述D. 工作分析试题答案：D14、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）（单选题）A. 职业咨询B. 心理咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A15、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）A. 探索典型问题B. 指导团体成员解决问题C. 探索问题解决的方法D. 确定阶段性目标16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C17、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）（单选题）A. 信函问卷B. 电子问卷C. 卡片式问卷D. 送发问卷试题答案：C18、收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）（多选题）A. 个人对自己的工作职责无法说清B. 同事之间协作不顺畅C. 部分岗位工作负荷过大或不足D. 部门内部的工作分工无法说清试题答案：A,B,C19、下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）（单选题）A. 职业介绍中心B. 劳务市场C. 人力资源市场D. 再就业培训机构20、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）（单选题）A. 服务方式是否符合当地实际B. 编制人员是否符合资格要求C. 服务要求是否合理D. 注意事项是否到位试题答案：B21、下列哪个选项不属于测评的理论基础（）（单选题）A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C. 科学的测评是基于统计规律之上的D. 心理动力理论和行为理论试题答案：D22、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）（单选题）A. 就业证制度B. 就业许可制度C. 就业资格制度D. 就业审批制度试题答案：A23、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）（单选题）A. 1倍B. 2倍C. 3倍D. 4倍试题答案：B24、影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：（多选题）A. 性别B. 个体学习模式C. 身体素质D. 智力试题答案：A,C,D25、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）（单选题）A. 收集信息B. 整理信息C. 分析信息D. 反馈信息试题答案：D26、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动（单选题）A. ④③②①⑤⑥B. ④②③⑤①⑥C. ④②③①⑤⑥D. ④①②③⑤⑥试题答案：B27、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）（单选题）A. 咨询关系未确立前，避免使用引导技术B. 已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用试题答案：D28、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）（单选题）A. 劳动合同的终止B. 劳动合同的解除C. 劳动合同的中断D. 劳动合同无效试题答案：B29、不属于职业介绍服务内容的是（）（单选题）A. 职业指导、职业咨询B. 提供岗位、负责鉴定C. 求职登记、岗位空缺登记D. 职业需求信息的收集、整理、发布试题答案：B30、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（单选题）A. 情绪性B. 尽责性C. 高效性D. 外向性试题答案：C31、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）（单选题）A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B. 可以使用面质技术，但是不要简单化C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观试题答案：D32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验（单选题）A. ①②③④B. ②④③①C. ②③④①D. ①②④③试题答案：C33、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）（单选题）A. 开放型转化B. 信息化、智能型转化C. 知识创新型转化D. 跨专业、复合型转化试题答案：B34、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）（单选题）A. 现实型B. 社会型C. 常规型D. 调查型试题答案：C35、在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）（单选题）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C. 耐心倾听D. 主动解释试题答案：B36、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）（单选题）A. 咨询与指导B. 信息采集与处理C. 职业素质测评D. 职业设计试题答案：C37、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）（单选题）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D. 个体差异能够照顾周全试题答案：D38、工作分析是（）的过程。

2022职业指导师考试真题模拟及答案(5)共419道题1、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（）（单选题）A. 办理招聘登记B. 帮助用工单位拟定招聘简章C. 协助用工单位选择宣传方式D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况试题答案：D2、培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）（单选题）A. SYB培训B. 三段式培训C. 创业技能专项培训D. 远程创业培训试题答案：A3、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（单选题）A. 注意不要使用生硬的语言B. 要多使用鼓励和肯定的语言C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业试题答案：D4、解释测验分数时，首先要了解的是（）（单选题）A. 测验的常模构成B. 测验的实施过程C. 测验的内容构成D. 测验的项目数量试题答案：A5、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）A. 反应的技术B. 互动的技术C. 追踪的技术D. 行动的技术试题答案：C6、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）（多选题）A. 岗位资源表B. 劳动力资源表C. 业务运行表D. 用工数量汇总表试题答案：A,B,C7、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见（）（单选题）A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度试题答案：C8、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）A. 确定工作分析的实施者B. 与参与工作分析的有关人员进行沟通C. 实际收集工作信息D. 实际分析工作信息试题答案：A9、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A10、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）（单选题）A. 职业咨询B. 心理咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A11、下列哪项不属于工作规范的内容？（）（单选题）A. 教育背景B. 绩效考核标准C. 工作经验D. 知识技能试题答案：B12、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定试题答案：D13、关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）（单选题）A. 岗位名称和工作目的B. 工作职责和工作任务C. 绩效标准和权限D. 工作经验试题答案：D14、下列哪项不属于结构化面试？（）（单选题）A. 程序结构化B. 题目结构化C. 形式结构化D. 结果评定结构化试题答案：C15、影响培训效果的因素有：（）（多选题）A. 培训课程内容对培训目标的覆盖程度B. 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C. 培训师对培训课程的特点把握D. 培训方式对培训内容的适用性试题答案：A,B,C,D16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C17、在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。

国家职业资格全国统一鉴定考试模拟考卷————三级秘书卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（１－５０题，共５０题，略）第二部分基础业务素质（共７０题，满分７０分）不定项选择题（１－７０题，每题１分，共７０分。

每题有一个或多个答案正确，请将所选答案的相应字母填在题中的括号内。

错选、漏选、多选，均不得分）１．用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）Ａ、地方各级人民政府Ｂ、党、政、军各类机关Ｃ、国务院及其各部门Ｄ、国家大型企、事业单位２．以下所列不属于核稿要求注意事项的是（）Ａ、要求格式规范，文体正确，结构完整Ｂ、行文方向是否正确，有无多头主送、滥报、违制越级行为现象Ｃ、实践中拟稿与核稿是不可逆的过程Ｄ、公文是否经一定会议讨论通过，是否需上报并已获批准３．通告与通知的相同处在于（）Ａ、告知范围相同Ｂ、都是下行文Ｃ、行文渠道相同Ｄ、格式相同４．《关于查禁赌博的通告》显然应具备（）Ａ、较强的时效性Ｂ、教育性，以引起人们警觉和注意Ｃ、知照性，用于公布需要人们周知的事项Ｄ、被动性５．下列不属于公文的特定格式的是（）Ａ、命令式Ｂ、简报式Ｃ、会议纪要式Ｄ、信函式６．报告可以分为（）Ａ、工作报告Ｂ、情况报告Ｃ、调查报告Ｄ、报送报告７．下列关于合同、意向书和协议书的异同，不正确的表述是（）Ａ、合同与意向书、协议书都属契约性文书Ｂ、意向书与协议书所能反映的活动领域比合同狭窄，涉及的范围小得多Ｃ、协议书与合同作为正式签订的文件，其法律效力是等同的Ｄ、意向书一般为实质性谈判之前的原则性、意愿性的文书，允许对内容进行变动８．某市直属粮库因保管不善，五十万斤粮食发生霉烂，省粮食局要将此事告知全省粮食系统，以引起重视，防止类似事件再次发生，应该选用的公文种类是（）Ａ、通知Ｂ、通告Ｃ、公告Ｄ、通报９．印章作为对外界联系工作的工具之一，体现了印章的（）Ａ、法律作用Ｂ、权威作用Ｃ、标志作用Ｄ、凭证作用10．关于报告，说法错误的是（）Ａ、报告可以发为工作报告、总结报告、调查报告和答复询问的报告Ｂ、报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍经常使用Ｃ、报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告Ｄ、报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项11．计算机网络的主要功能是（）Ａ、数据通信Ｂ、资源共享Ｃ、负荷均衡Ｄ、提高可靠性12．下列各组设备中，全部属于输入设备的一组是（）Ａ、键盘、磁盘和打印机Ｂ、键盘、扫描仪和鼠标Ｃ、键盘、鼠标和显示器Ｄ、硬盘、打印机和键盘13．在Ｗord的编辑状态，先打开了d1.doc文档，又打开了d2.doc文档，则（）Ａ、d1.doc文档的窗口，遮蔽d2.doc文档的窗口Ｂ、打开了d2.doc文档的窗口，d1.doc文档的窗口被关闭Ｃ、打开的d2.doc文档窗口遮蔽了d1.doc文档的窗口被关闭Ｄ、两个窗口并列显示14.在安装中文Windows９８最初，安装程序会提示你（）Ａ、是否重新启动计算机Ｂ、是否给你的计算机设置密码Ｃ、是否进入安全模式Ｄ、是否创建一个启动盘15.调制解调(Modem)的作用是（）Ａ、将计算机的数字信号转换成模拟信号，以便发送Ｂ、将模拟信号转换成计算机的数字信号，以便接收Ｃ、将计算机数字信号与模拟信号互相转换，以便传输Ｄ、为了上网与接电话两不误16.下面有关计算机操作系统的叙述中，不正确的是（）Ａ、操作系统属于系统软件Ｂ、操作系统只负责管理内存储器，而不管理外存储器Ｃ、ＵＮＩＸ是一种操作系统Ｄ、计算机的处理器、内存等硬件资源也由操作系统管理17.在拼音速记中，声符写法五要领是指（）Ａ、笔画、基线、斜度、比例、曲势Ｂ均力敌、笔顺、比例、基线、斜度、曲势Ｃ、基线、笔顺、比例、斜度、曲势Ｄ、比例、基线、笔顺、曲势、斜度18.涉及经济合同中的货物买卖合同争议提起诉讼或者仲截的期限为（）Ａ、１年Ｂ月、２年Ｃ、３年Ｄ、４年19.有限责任公司的设立条件之一是要求股东符合法定人数，这一法定人数是指（）人。

国家职业资格鉴定模拟考卷职业指导师理论A卷公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题知识考核(A)卷注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。

2、本卷均采用“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案。

多选或不选均不计分。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效（1—60题，每题1分，共60分。

61-80题，每题2分，共40分。

满分为100分）1、职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规2、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（A）以工作内容为核心、对工作负责任（B）以服务对象为核心、尊重服务对象（C）以职业指导为核心、提升职业能力（D）以就业援助为核心、热心援助工作4、职业指导人员要使服务对象知情就应（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（A）服务对象自己决定是否进入咨询关系（B）当事人自由选择职业指导人员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会6、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（A）平等原则（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（A）维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨（C）以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11、下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（A）按城乡划分:城镇就业和乡村就业（B）按产业划分:第一、第二、第三产业就业（C）按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业14、需求不足性失业是指（）造成的失业（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量（C）经济运行的波动性（D）经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（A）隐性失业（B）需求不足性失业（C）自愿失业（D）摩擦性失业16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

职业资格鉴定考前培训练习题注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。

2、本卷均采用“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案。

多选或不选均不计分。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效（1-60题，每题1分，共60分。

61-80题，每题2分，共40分。

满分为100分）1、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（A ）（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规2、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（D ）（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（O主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（B ）（A）以工作内容为核心、对工作负责任（B）以服务对象为核心、尊重服务对象（C）以职业指导为核心、提升职业能力（D）以就业援助为核心、热心援助工作4、职业指导人员要使服务对象知情就应（C ）（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（C ）（A）服务对象自己决定是否进入咨洵关系（B）当事人自山选择职业指导人员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会6、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（A ）（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（B ）（A）平等原则（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则 8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（A ）（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（ C ）（A）维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨（O以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（ D ）（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（O从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11、下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（C ）（A）按城乡划分:城镇就业和乡村就业（B）按产业划分:第一、第二、第三产业就业（C）按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（C ）（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（C ）（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业14、需求不足性失业是指（D ）造成的失业（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量（C）经济运行的波动性（【））经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（C ）（A）隐性失业（B）需求不足性失业（C）自愿失业（D）摩擦性失业16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（C ）（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（B ?）安置下岗失业人员。

2022职业指导师考试真题模拟及答案(2)共419道题1、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 方案的设计和实施C. 信息的整理与分析D. 信息的发布试题答案：D2、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）（单选题）A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C. 努力探索来访者的职业发展意向D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定试题答案：D3、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。

（单选题）A. 人的特定素质B. 人的心理特征C. 人的反应能力D. 人的能力水平试题答案：A4、咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）（单选题）A. 行动的技术B. 具体化技术C. 立即性技术D. 沉默技术试题答案：A5、在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）（单选题）A. 间接指导咨询中B. 直接指导咨询中C. 集体指导咨询中D. 个体指导咨询中试题答案：B6、人员素质测评的主要内容不包括（）（单选题）A. 能力因素B. 个人特质因素C. 动力因素D. 发展因素试题答案：D7、不属于职业生涯设计原则的是哪项？（）（单选题）A. 量体裁衣原则B. 可操作性原则C. 持续性原则D. 发展性原则试题答案：C8、下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述？（）（单选题）A. 职业能力与职业指导的岗位无关B. 职业能力与职业道德无关C. 职业能力与知识结构的更新无关D. 职业能力问题也是职业道德问题试题答案：D9、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C10、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。

一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？ A ：倾听 B 、复述 C 、澄清 D 、解释X K 职业指导的工作范围不包括 A 、信息采集与处理B 、职业素质测评 C.职业设计 D 、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC 职业素质测评系统主要解决的问题? 多功能的需求4. 下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出 卖我，太让我心寒了！ 咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么？A 、立即性技术B 、具体化技术XC 、面质技术D 、沉默技术5. 下列哪一项不属于第一产业?A 、采集和种植B 、狩猎和捕鱼C 、养殖和畜牧 D.农产品加工和运输X 6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使 来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是? A 、幻想技术 B 、情景模拟X C 、模拟个案研究D 、职业家族树 7. 运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于 A 、职业咨询XB 、心里咨询 Cx 团体咨询 D 、个别咨询 8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？ A 、递进式职业指导B 、系统结构化职业指导C 、多元化职业指导D 、辐射性职业指导X9. 职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是： A 、咨询关系X B 、领导关系C 、同事关系D 、朋友关系10、 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：1K 职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是： A 、服务对象自己决定是否进入咨询关系 B 、当事人自由选择职业指导人员12.下列哪项不属于新成长劳动力?A 、满足不同部门需求B 、满足求职者个人爱好需求XC 、满足一定数量的职业需求D 、满足更A 、职业介绍、职业指导、职业培训X C 、技能鉴定、职业指导、职业培训B 、职业咨询、职业培训、技能鉴定 D 、职业评估、职业指导、职业培训C 、无视服务对象的心理感受XD 、提供阐释自己意愿的机会C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防?A、一级预防B、二级预防Cx三级预防X D、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更.职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是?A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是:A、反应技术B、互动技术C、追踪技术X D＞行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X 17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是?A、解释技术B、劝告技术C.询问技术X D、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术?A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是?A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况?A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D.不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全X 22、将下岗失业人员细分成就业特困人员.残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导X D.系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到 的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟, 最终导向行为的改变，这种技术是: A 、解释技术B 、促动技术C.联结技术XD.沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含:29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A 、 使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B 、 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C 、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD 、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 30、人格类型与职业类型学说的创立者是：31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。

国家职业资格鉴定统一试卷职业指导师知识试卷注意事项l、本试卷采用机器阅卷．考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。

2、本试卷均采用选择题型．单选题只有一个正确答案，多选或不选均不计分：多选题至少有两个正确答案，多选、渭选或不选均不计分。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的选项涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。

一、单选题(1-60题，每题1分；6l-70题，每题2分；共80。

注意：请务必在答题卡上作答。

否则无效)1．职业指导人员对服务对象进行指导时，下列选项中描述不恰当的是(A)应与服务对象就工作的重点进行讨论，并达成一致(B)允许服务对象自由选择指导人员(C)必要时应与服务对象达成书面协议(D)应与服务对象共同讨论指导流程，并按流程指导2．下列关于职业指导人员的描述，最恰当的是(A)帮助服务对象实现职业生涯发展才是职业指导的根本(B)帮助服务对象找到适合自己兴趣的工作才是职业指导的根本(C)帮助服务对象找到专业和技能对口的工作才是职业指导的根本(D)帮助服务对象实现稳定就业才是职业指导的根本3．下列职业指导人员做法不恰当的是(A)为了能更多的了解服务对象的具体状况，职业指导员小赵经常到服务对象家中探访(B)为了让服务对象放松心态，职业指导员小李首先播放了一曲欢快的音乐(C)职业指导员小王为自己设立一个工作流程，每一位测试者来后都要做一个测评(D)每次咨询指导后，职业指导员小张都要对服务对象进行跟踪指导4．下列关于职业道德的说法不正确的是(A)职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则(B)以人为本是职业指导人员素质要求的重要条件，是其职业道德的突出特点(C)职业指导人员职业道德规范的九个方面充分体现了职业指导人员以人为本的道德理念和标准(D)职业指导人员职业道德规范中要求职业指导人员对所有服务对象提供同等服务5．由于劳动力的供给总量超过社会提供的就业岗位数量而引起的失业是(A)隐性失业(B)周期性失业(C)需求不足性失业(D)结构性失业6．下列关于以人为本的描述不恰当的是(A)以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号(B)以人为本就是满足服务对象的一切需要(C)以人为本就是尊重服务对象(D)尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展7．下列关于职业道德规范的描述错误的是(A)维护形象，对服务对象负责(B)尊重隐私，保守秘密(C)给服务对象介绍合适的职业指导人员(D)利用移情，让服务对象产生依赖性8．树立良好的就业服务机构形象，应该做到(A)以为服务对象创造最大的满意为宗旨，实现与机构共同发展(B)就业服务机构的利益高于一切(C)服务对象的利益高于一切(D)多做指导，多提供就业信息，让更多的服务对象了解就业服务机构9．职业指导人员主动向服务对象解释职业指导和咨询工作的性质、特点、程序、局限性以及服务对象自身的权利和义务。

国家职业资格鉴定模拟试卷（职业指导师操作）（A卷）广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题操作考核(A)卷注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。

2、1-55题为“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案，多选或不选均不计分；除此外，本卷还配有三个案例，若干小题，即56-66题，共11题，你的任务是阅读和理解案例，然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属无效作答。

一、选择题（1—43题，每题1分；44-55题，每题2分，共67分。

）1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。

下列哪种情况适用此流程？（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。