当前推进政治工作创新发展中存在的主要问题及解决思路

政治方面主要存在问题及整改措施近年来，我国的政治建设在取得一定成就的同时，也存在一些问题。

其中，一些突出的问题包括：领导干部普遍存在形式主义、官僚主义问题，群众的意见和建议因得不到及时解决而导致不满情绪增长；部分领导干部不尽职尽责，甚至出现贪污腐败现象；很多公民觉得自己的合法权益难以获得保障等等。

为了更好地维护人民利益，推进政治建设，需要采取有效措施解决这些主要问题。

一、领导干部形式主义和官僚主义问题领导干部普遍存在形式主义和官僚主义问题，即注重表面形式而忽视实际成效，官僚作风严重。

导致这种情况的原因是多方面的，如民主决策不充分、内部管理模式不合理等，针对这些问题，我们可以采取以下措施：（一）领导干部的选拔和任免机制应严格按照干部的业绩和能力，而非其他因素进行，同时打破界限，不断增加新鲜血液，提高组织效率。

（二）加强干部培训，引导干部正确对待形式主义和官僚主义，从一定程度上减少这些问题的发生。

（三）加强监督，及时发现和查处形式主义和官僚主义的问题，公开曝光，加大纪律处分力度，使官员意识到这种行为的严重性。

（四）加速推进“放管服”改革，进一步简化审批流程，减少干部与企业、群众之间的接触，增加工作实效。

二、治理腐败腐败是一方面缺乏道德底线，另一方面则是缺乏制度约束。

要治理腐败，需要从多个方面加以解决。

（一）加强对领导干部履行职责的监督。

加大职位责任力度，推动透明化的制约办法，让领导人自觉接受民主监督，各级纪检监察机构要强化案件查处力度，有助于自上而下的形成有效的治理环境，消除腐败产生的土壤。

（二）推行全国性委托监察制度，通过对官员的财产公示，能够增加官员被监督的情况，有助于提高权力透明度，从而增加官员的监察态度和行动，严肃制度，消除腐败现象。

（三）我们要加大受贿处罚力度，提高司法机关的治理效力，对贪污干部进行严厉惩处，切实维护司法公正。

三、解决民生问题让每个公民都感受到公平和正义，这是政治建设的重要目标之一。

当前推进政治工作创新发展中存在的主要问题及解决思路思想政治工作是我们党和国家的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，在部队各项建设中发挥了极其重要的作用。

随着社会经济的发展、部队建设步伐加快、部队职能的不断扩大和新思潮的不断涌现，部队传统的工作模式无法满足新形势的需要，这就要求我们从贯彻落实科学发展观的高度，结合部队工作实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、时效性和吸引力。

一、制约思想政治工作创新的主要因素。

（一）政治工作创新的机制有缺失。

一是政工干部队伍专业程度偏低。

从武警学院（廊坊）政工专业毕业的干部极少，多数政工干部是从基层转岗或地方大学生毕业直接从事政治工作的。

二是政治工作压力过大。

每年平均3-4个专项教育以及围绕教育开展的各项征文、评比、文艺汇演等，除此之外，政治部门还担负着组织建设、政治教育、表彰奖励、纪检督察工作、干部工作、调研工作、政工网络建设和非常繁重的临时性任务，牵扯大量政工干部精力，使政工干部疲于应付，无法按实际情况抓好落实，工作缺乏目标性、连续性，影响工作创新。

三是政工干部成长进步瓶颈过小，制约政治工作创新发展。

政工岗位不像其他岗位，可以评技术职称，两条腿走路，无后顾之忧。

政工岗位随着职务的提升岗位明显减少，导致政工人才流失社会，影响政治工作创新发展。

四是政治机关“保姆”式服务，指导基层过于细致、全面，把本该属于基层的事揽过来自己干，“一竿子插到底”，既忽视了机关自身的工作职能，又打消了基层工作积极性，助长了依赖思想。

五是部队在以往的典型培树过程中，过多宣传先进典型的工作成绩或突出事迹，忽视了对其政治工作业绩的宣传，致使政治工作业绩被日常管理、灭火救援、执勤战备等方方面面工作所掩盖，直接影响了基层政工干部的积极性、主动性和创造性。

（二）思想观念、工作手段的更新相对滞后。

消防部队思想政治工作经过几代人的实践，积累了丰富的经验，形成了一套行之有效的办法，但是应该清醒地看到，与面临的新形势和新任务的新需要相比，存在思想观念、工作手段等更新相对滞后的现象，出现“旧、满、难、低、慢”等情况。

新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析在新形势下，事业单位思想政治工作面临了一些新问题，需要采取相应的对策来加以解决。

下面就这些问题及对策进行探析。

一些事业单位思想政治工作存在理论薄弱的问题。

由于思想政治理论水平参差不齐，一些工作人员对于马克思主义理论的学习理解不够深入，导致在实践中缺乏正确引导和科学方法。

我们应该针对这一问题，加强工作人员的理论学习，提高其政治理论素养和思想政治工作的能力。

可以通过组织定期的集中学习、开展专题讲座以及建立在线学习平台等方式，使工作人员能够不断丰富自己的理论知识库，并能够将其应用于实际工作中。

事业单位思想政治工作存在形式主义、官僚主义等问题。

由于某些工作人员的不作为或消极怠工，导致一些工作仅仅停留在形式上，没有实质性的进展。

为了解决这一问题，我们需要强化工作人员的责任心和使命感，提高他们的工作积极性和主动性。

可以通过建立绩效考核制度、加强工作监督以及激励机制等方式，使工作人员对自己的工作负责，并能够自觉地履行自己的职责。

事业单位思想政治工作在面对新的挑战时缺乏创新思维的问题。

随着社会的不断变革和科技的飞速发展，思想政治工作需要不断更新观念、改进方法。

一些工作人员对于新的工作模式和方法比较抵触，不愿意尝试新的做法和办法。

我们应该加强对工作人员的培训和教育，提高他们应对新形势的能力。

可以通过组织专家讲座、开展案例分析以及组织实践活动等方式，促使工作人员更新观念，拓宽思路，推动思想政治工作的创新发展。

事业单位思想政治工作存在缺乏有效量化和评估的问题。

由于思想政治工作的性质特殊，往往难以通过传统的评估方法来衡量工作效果。

一些工作人员因此对于工作的实际效果没有明确的认识，导致工作的延迟和不完整。

为了解决这一问题，我们需要建立科学的工作评估体系，制定量化的评估指标和标准。

可以通过建立问卷调查和面试等方式，了解工作对象对于工作认同度和满意度，从而及时调整工作方向和方法，提高工作效果和质量。

政治方面主要存在问题包括：
1.党的建设存在不足：部分党员干部的思想觉悟不够高，理想信念不坚定，不严格遵守党的纪律要求，有的甚至存在贪腐问题，这些问题直接影响到党的形象和执政基础。

2.民主决策不充分：在一些重大决策中，不够重视民主决策，民意参与不够，公开透明度不够，导致决策难以得到民众的理解和支持。

3.基层组织建设薄弱：一些基层组织的建设还不够完善，党的组织力度不足，基层党员干部队伍质量参差不齐，影响了基层工作的开展和党的工作的开展。

整改措施包括：
1.强化党的思想建设：加强党员干部的思想教育和理论学习，强化党员干部的理想信念教育，加强纪律约束和监督制度的建设，对党员干部严格实行问责制度。

2.加强民主决策：加强政府与民众的沟通，广泛听取各方面意见，加强信息公开和透明度，确保决策的公正性和民主性。

3.加强基层组织建设：加强对基层党组织的建设和管理，提高基层党员干部的工作能力和素质，加强基层组织的联系和协作，促进基层工作的开展和党的工作的落实。

讲政治方面存在的问题及整改措施政治是国家和社会的基础，是整个社会运行的核心。

然而，在政治方面也存在着诸多问题，这些问题直接影响着国家的稳定和社会的发展。

因此，政治方面的问题需要及时得到整改和解决。

在本文中，我将重点讨论政治方面存在的问题，并提出相应的整改措施。

第一，政治腐败问题。

政治腐败已成为制约社会发展的重要因素。

一些政府官员利用职权谋取私利，导致社会资源的浪费和不公平现象的加剧。

为解决政治腐败问题，我们应该加强监督机制，建立健全的反腐体系，加强法制建设，提高政府官员的廉洁意识，严格执法，惩治腐败分子，增强人民群众对政府的信任。

第二，政治体制问题。

一些国家在政治体制上存在较大问题，民主制度不够完善，政府权力过于集中，民众参与政治决策的渠道较为狭窄。

为解决这一问题，我们应该加快政治体制改革的步伐，推动权力下放，加强立法机构的监督功能，加强社会参与政治的机会，提高政治制度的公平公正性。

第三，政治宣传问题。

一些政府在政治宣传方面存在较大问题，宣传内容不够客观真实，部分媒体存在不良的新闻报道行为。

为解决这一问题，我们应该加强对媒体的管理，建立健全的新闻宣传制度，加强对新闻宣传的监督，提高新闻宣传的科学性和客观性，增强媒体对公众的正面引导作用。

第四，政府效能问题。

一些政府部门存在效率低下的问题，办事效率低，工作不做或者做得不好。

政府应当建立高效的工作机制，明确工作职责和任务，加强工作人员的培训，提高工作效率，提供更好的公共服务。

第五，政治体系问题。

一些国家的政治体系不够完善，导致政治决策的滞后和政治问题的长期得不到解决。

政府应当加快政治体系改革的步伐，建立健全的政治决策机制，提高政治决策的科学性和有效性，确保政治体系的稳定和良好的运行。

在整改政治方面存在的问题时，我们应该从以下几个方面入手。

首先，加强制度建设。

政治问题的整改需要制度的支撑，需要建立健全的政治制度，确保政治决策的科学性和有效性。

其次，加强监督管理。

政治方面存在的问题及整改措施政治方面存在的问题及整改措施（篇一）存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。

需要提高政治敏锐性和洞察力，善于运用、和XXX理论来武装自己的头脑，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众缺乏始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼。

需要提高耐心，不以个人得失为重，始终坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，缺乏脚踏实地的精神，总想在工作中找到捷径，不愿花费太多精力。

需要加强工作效率，不以个人得失为重，做到认真负责，做好每一项工作。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。

需要坚持原则，具体制度的落实要严谨，不只求形式，更要求落实。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时存在迟到早退的问题，工作着装不规范，工作时间处理私人事务。

需要加强自我约束，严格遵守工作纪律，不以个人情况为借口影响工作。

存在问题的主要原因：一是思想上对政治研究缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治研究，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，流于形式，理论与实践相脱节，未能更新自己的思想意识与党的政策、方针保持一致。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

需要始终以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，加强换位思考，站在劳资双方的立场上考虑问题，处理工作。

文章中存在的格式错误已被删除。

下面是改写后的文章：在工作中，我们发现存在着一些问题，其中包括：业务水平有待提高，工作方法简单，不能从讲政治的高度认识问题等。

政治方面存在的问题和整改建议在社会的发展过程中，政治作为一种权力运行的方式，扮演着重要的角色。

然而，我们也不可避免地会面临一些政治方面存在的问题。

本文将就其中几个常见问题进行分析，并提出相应的整改建议。

一、腐败问题腐败是当前我国面临的一个严峻问题。

在某些地区和领域，贪污、受贿、滥用职权等现象相对较为突出。

这种腐败现象不仅损害了公共利益，还影响了政府形象和社会稳定。

针对腐败问题，需要采取一系列措施加以整改。

首先，加强相关法律法规的制定和执行。

高压态势下必须保证责任追究力度，并强化监督机构的作用，从源头上杜绝腐败现象发生。

其次，在干部选拔任用中推行更加透明、公正和择优原则。

通过实行选拔任用标准化、程序化以及民主化制度来解决人事安排上可能产生的不公平与腐败。

此外，鼓励舆论监督与公众参与是重要的举措。

社会各界应积极参与反腐斗争，对于涉及腐败的行为提供线索，监督政府行动。

二、权力过于集中问题政府权力过度集中也是当前面临的一个问题。

在一些地方和领域，权力滥用、决策不科学等现象导致民众利益得不到保障，制约了决策效果的提升。

为解决这个问题，需要加强分权制衡机制建设。

建立健全的法律体系和规范性文件，并明确政府各级部门职责划分。

同时，通过地方议会系统以及相关公民组织参与政府事务，实现民主协商和群众意见的表达渠道。

另外，在监督方面也有所欠缺。

需要建立完善独立有效的监察机构，并加强对公务员进行教育培训，引导其树立正确的权力观念。

三、信息透明度不足问题信息透明度不足是政治领域常见的问题。

公众对政府运作情况了解有限，阻碍了治理效果提升以及公共知情权的实现。

为加强信息透明度，政府需要建立健全的信息公开制度。

建立统一的信息公开平台，发布政府工作报告、决策解释、行政许可和财务收支等重要信息，供社会公众查阅。

同时，培养更多专业人才从事信息公开工作。

通过持续的培训和提升，提高政府工作人员对于信息公开意义和方法的认识，并增加其相关技能。

政治工作开展存在的不足及问题
政治工作是组织内部开展的一项重要工作，旨在加强党的领导、维护政治稳定、凝聚组织凝聚力，但在实际开展中也可能存在一些不足和问题，以下是一些可能的情况：
形式主义：政治工作可能被过分强调形式，忽略了工作的实质和效果。

只注重表面上的会议、文件和宣传，而忽略了深入基层、解决实际问题的重要性。

脱离实际：政治工作可能存在脱离实际、空泛化的问题，无法满足组织内部成员的实际需求，缺乏创新和针对性。

单一性：有些政治工作可能过于单一，缺乏多样化的方式和手段，导致组织成员的兴趣参与度下降。

宣传性质浓厚：政治工作在某些情况下可能过于宣传性质浓厚，忽视了思想政治教育的深入，缺乏与成员深入的交流和互动。

敷衍塞责：有时政治工作可能被一些人敷衍塞责，只是为了完成任务，缺少真正的责任心和积极性。

官僚主义：政治工作中可能出现官僚主义现象，过分强调手续、程序，而忽略了对成员的关心、指导和引导。

信息不对称：政治工作可能存在信息不对称，领导层与基层成员之间的信息沟通不畅，导致信息传递不准确或者滞后。

参与度不高：政治工作可能因为一些原因，导致组织成员的参与度不高，缺乏活跃的氛围。

短期行为：政治工作可能被过于重视短期效果，忽略了长期的、持续性的工作，导致效果难以持久。

监督不足：政治工作可能存在监督不足的情况，导致一些问题得不到及时发现和解决。

解决这些问题需要从多个方面入手，包括加强实际工作效果的评估、提高组织内部沟通机制、注重思想政治教育的深入，鼓励创新和多元化的工作手段，提高政治工作的质量和效率。

新形势下思想政治工作存在的问题与对策第一篇：新形势下思想政治工作存在的问题与对策新形势下思想政治工作存在的问题与对策近年来，二龙山镇的思想政治工作按照上级党委和宣传部门的总体部署，紧紧结合实际，以服务全镇经济发展为主线，对内强化服务，对外拓展渠道，不断探索全镇思想政治工作新方法、新途径。

一、新形势下农村思想政治工作存在的主要问题1、理论武装工作的生动性有待加强。

理论学习方面，主要表现在理论学习深度和广度不够，特别是组织农村党员群众的学习手段相对单一，学习氛围相对不浓，学习重点不够突出等方面。

2、精神文明创建活动的实效性有待提高。

现阶段精神文明创建活动存在四个主要问题。

一是名目繁多，但重点不突出。

二是就事论事，缺乏必要的统筹。

三是投入不足，物质无保障。

四是缺少“抓手”，落实较困难。

3、宣传的手段和方式有待丰富。

当前，“大宣传”的工作格局已正初步形成，但宣传的手段和方式有待于丰富和提高。

在制度保障上，存在人才馈乏，工作队伍整体素质不高的问题；在宣传效果上，存在好坏差异明显，效果参次不齐的问题；在宣传形式上，存在重报纸、电视、轻广播、网络和社会宣传等新型形式的问题；在宣传的内容上，存在重视经济方面的宣传，轻视精神文明建设、民生方面、典型人物和事例的宣传，重视成就性宣传，轻视典型事例和经验的宣传报道。

这此问题，造成的原因不同，但根本原因在于体制和机制的不够健全。

项目4、基层文化建设任重而道远。

目前，当地基层文化建设存在以下突出问题：一是农村文化建设滞后，农民文化生活贫乏。

二是不良文化抬头并滋生蔓延，传统陋习根深蒂固。

由于文化生活缺乏，现阶段农民以打对调、赌牌、喝酒打发日子，给农村带来不稳定因素。

三、做好思想政治工作的对策和建议1、开拓创新，全力抓好理论武装工作。

面对新形势、新任务，要开创理论武装工作新局面，必须在原有的基础上不断在制度、内容和形式上实现创新。

一是在机制上实现创新，把理论武装工作落到实处。

政治方面存在的问题和不足及整改措施范文(精选篇)尊敬的读者，以下是一篇关于政治方面问题和不足的文章，题为《政治领域存在的问题与不足及整改措施》。

第一部分：引言政治是国家管理和运作的核心，旨在实现人民的根本利益和社会的持久稳定。

然而，在实践中，政治领域存在一些问题和不足，这些问题不仅影响到国家的发展和社会进步，也对人民的生活产生了不利影响。

因此，本文旨在探讨政治领域存在的问题和不足，并提出相应的整改措施。

第二部分：问题和不足的分析1. 腐败问题腐败是政治领域最突出的问题之一。

在一些国家和地区，腐败现象泛滥，导致公共资源的浪费和滥用。

腐败行为不仅损害了政府的形象和信誉，也使人民对政治体系失去信心。

2. 政治权力过于集中在一些国家，政治权力过度集中在少数人手中，导致权力滥用和利益集团的形成。

这使得政治决策缺乏透明度和公正性，进一步削弱了人民的参与意愿和合法权益。

3. 民主和人权问题不少国家的政治制度存在严重的民主和人权问题。

一些国家存在选举舞弊、言论自由受限、政治异议受压等问题，限制了人民的政治参与和个人自由。

4. 传统观念束缚在一些社会和文化传统较为保守的地区，政治领域受到传统观念的制约。

这种束缚导致政策的滞后和变革的困难，进而影响到社会的整体进步。

5. 跨国合作问题政治领域存在的问题不仅仅局限于国内范围，也影响到国家之间的合作和交流。

一些国家由于政策立场和利益差异，导致了跨国关系的紧张和不稳定，限制了政治领域的进一步发展。

第三部分：整改措施的提议1. 加强反腐败工作政府应加大打击腐败的力度，建立健全的反腐败机构和法律体系。

同时，还应加强国际合作，共同打击跨国腐败活动。

2. 推进政治体制改革政府应推进政治体制的改革，实现政治权力的制衡和分权。

建立透明、公正、有序的政治决策机制，加强人民的参与和监督权利。

3. 强化民主与人权保障政府应加强民主和人权保障，确保公民的选举权、言论自由和政治参与权。

建立独立的司法体系，保障公民的合法权益。

政治方面存在的问题及整改措施政治作为社会生活的重要领域，其运行和发展状况直接关系到国家的稳定、社会的进步以及人民的福祉。

在现实中，政治方面可能会存在一些问题，需要我们认真审视并采取有效的整改措施。

一、政治方面存在的问题1、政治意识淡薄部分干部和群众对政治的重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和政治责任感。

在一些重大政治问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明，不能准确把握政治方向。

2、政治制度执行不力尽管我们拥有较为完善的政治制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。

一些地方和部门对政策法规的落实不到位，导致制度的权威性和有效性受到影响。

3、政治腐败问题腐败现象在政治领域仍然存在，个别官员利用手中的权力谋取私利，损害了公共利益和政府形象。

这种腐败行为不仅破坏了政治生态，也削弱了人民对政府的信任。

4、政治参与渠道不畅公民的政治参与意识不断增强，但参与渠道还不够畅通和多样化。

一些决策过程缺乏充分的公众参与，导致政策的制定和实施不能充分反映民意。

5、政治监督机制不完善监督机制存在漏洞，对权力的制约和监督不够有力。

内部监督存在形式主义，外部监督的作用未能充分发挥，导致一些违规违纪行为难以被及时发现和纠正。

6、政治教育缺失政治教育工作不够深入和系统，内容和形式较为单一。

对于党的理论、方针政策的宣传教育不够到位，导致一些人对政治的理解存在偏差。

二、整改措施1、加强政治意识教育通过多种形式的教育活动，如培训、讲座、宣传等，提高干部和群众的政治意识。

强化对政治形势、政治任务的认识，增强政治敏锐性和鉴别力，使每个人都能在政治问题上保持清醒的头脑，坚定正确的政治立场。

2、严格执行政治制度加强对政治制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制。

对于不执行或执行不力的行为，严肃追究责任。

同时，加强制度的宣传和培训，确保各级干部和群众熟悉制度、遵守制度。

3、加大反腐力度加强反腐倡廉教育，提高干部的廉洁自律意识。

建立健全反腐败法律法规，加强对腐败行为的打击力度，严格查处贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为。

政工工作存在的问题及原因剖析随着社会的发展和进步，政治工作作为一项重要的管理工作，在各个领域都扮演着至关重要的角色。

然而，我们也必须正视政工工作中存在的一些问题。

本文将从多个角度出发，深入剖析这些问题产生的原因，并提出相应的解决方法。

一、理念与意识问题在当前社会环境下，一些地方和部门对于政工工作的重视程度不够高。

他们认为政治工作是可有可无的附属品，只注重经济发展和实利主义导向。

这种观念导致了政工工作缺乏应有的资源支持和投入。

同时，还存在一些干部在日常行动中没有把思想政治教育纳入到自己岗位职责范围之内，缺乏对其意义和价值的认同。

二、组织管理水平问题政治工作需要具备良好的组织管理水平来确保其有效性。

然而，在一些单位或机构中，组织管理水平不高以及人员安排不合理成为了制约因素之一。

例如，在基层单位里，部分领导干部对于做好宣传、组织等工作的重要性认识不足，导致政工工作变得松散和不规范。

同时，由于人员安排不合理，一些政工活动只是形式主义地完成，达不到预期效果。

三、机制与制度问题政治工作需要有完善的机制和制度来保证其可持续发展和有效实施。

然而，在实际操作中，一些单位或部门存在机制建设滞后和制度执行不力的问题。

例如，由于缺乏长期稳定的跟踪管理机制，一些宣传活动往往停留在表面，无法深入生活、解决实际问题。

此外，对于监督检查机制的缺失也使得政治工作执行过程中存在漏洞。

四、党员干部素质问题政治工作直接依赖于党员干部在思想觉悟和业务能力上的表现。

然而，在一些单位或部门中，由于党员干部素质参差不齐以及培训学习机会匮乏等原因，政工工作效果大打折扣。

有些党员干部对政治理论知识了解不够深入，并且在面对具体情况时缺乏指导和领导的能力。

这些素质问题直接影响了政工工作的质量和效果。

五、舆论引导不当问题政治工作中，舆论引导是一项至关重要的任务。

然而，在实际操作中，有时候政务公开不及时、透明度不够高，造成了虚假信息和谣言的传播。

另外，一些媒体对政府或官员进行过于片面或负面的报道也会给政工工作带来困扰。

政治方面存在的问题及整改措施政治作为社会生活的重要领域，对于国家的发展、社会的稳定以及人民的福祉起着至关重要的作用。

然而，在实际的政治运行中，不可避免地会出现一些问题。

深入剖析这些问题，并制定切实可行的整改措施，对于提高政治治理水平、推动社会进步具有重要意义。

一、政治方面存在的问题1、政治参与渠道不够畅通在一些地区和领域，公民参与政治的途径有限，缺乏有效的机制和平台来表达自己的意见和诉求。

这导致部分民众的声音无法及时传递到决策层，影响了决策的科学性和民主性。

2、权力监督机制有待完善尽管我国已经建立了一系列的权力监督体系，但在实际运行中，仍存在监督不到位、监督乏力的情况。

部分权力行使者可能利用制度漏洞，逃避监督，从而导致权力滥用、腐败等问题的发生。

3、政策执行不力一些政策在制定时考虑周全，但在执行过程中却遭遇重重困难，出现变形、走样甚至无法落实的情况。

这既影响了政策的预期效果，也损害了政府的公信力。

4、政治教育工作不够深入部分地区对政治教育的重视程度不足，教育内容和方式缺乏创新，无法有效提高公民的政治素养和法治意识。

这使得一些民众对政治制度、法律法规了解不够，参与政治活动的能力和积极性不高。

5、基层政治建设薄弱基层政权在组织建设、干部队伍素质、服务能力等方面存在不足，难以有效满足人民群众的需求，也影响了党和政府在基层的执政基础。

6、政治信息公开不充分政府在信息公开方面存在选择性公开、公开不及时、不全面等问题，导致公众对政府工作的了解不够深入，容易产生误解和质疑。

二、整改措施1、拓宽政治参与渠道加强制度建设，完善公民参与政治的法律保障，建立多样化的参与平台，如听证会、网络问政等，鼓励公民积极参与政治决策和监督。

2、强化权力监督机制进一步健全监督体系，加强党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、舆论监督等多种监督方式的协同配合，形成全方位、多层次的监督网络。

同时，加大对权力滥用和腐败行为的惩处力度，提高违法成本。

政治方面存在的问题及整改措施政治是一个复杂而广泛的领域，关系到社会的稳定、发展和人民的福祉。

在政治实践中，难免会出现一些问题，需要我们及时发现并采取有效的整改措施。

一、政治方面存在的问题1、政策执行不到位在一些地区和部门，政策的落实存在打折扣、走形式的情况。

部分干部对政策理解不深不透，导致执行过程中出现偏差，影响了政策的效果和目标的实现。

2、权力监督机制不完善虽然我国已经建立了一系列权力监督体系，但在实际运行中，仍存在监督漏洞和薄弱环节。

一些权力行使缺乏有效的制约，容易导致权力滥用和腐败现象的发生。

3、干部队伍素质参差不齐部分干部政治素养不高，缺乏为人民服务的意识和责任感。

在工作中，存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题，严重影响了政府的形象和公信力。

4、民主决策机制不健全在一些决策过程中，民主参与度不够，未能充分听取广大群众的意见和建议。

导致决策不够科学合理，难以得到群众的支持和认可。

5、政治教育效果不佳政治教育形式较为单一，内容缺乏针对性和吸引力。

使得一些干部和群众对政治理论的学习不够深入，政治觉悟和思想认识有待提高。

二、整改措施1、加强政策培训与宣传定期组织干部进行政策学习和培训，确保他们深刻理解政策的内涵和目标。

同时，通过多种渠道广泛宣传政策，提高群众的知晓度，便于群众监督政策的执行。

2、完善权力监督体系进一步加强内部监督和外部监督的结合，强化审计、监察等部门的职能，充分发挥舆论监督和群众监督的作用。

建立健全权力运行的公开透明机制，让权力在阳光下运行。

3、提高干部选拔标准，加强培训与考核选拔干部时，注重政治素质、道德品质和工作能力的综合考量。

定期对干部进行培训，提升他们的业务水平和政治素养。

建立严格的考核机制，对表现不佳的干部进行问责和调整。

4、健全民主决策制度拓宽民主决策的渠道，广泛征求社会各界的意见和建议。

在决策过程中，充分尊重民意，进行科学论证，确保决策的科学性和民主性。

5、创新政治教育方式采用多样化的教育手段，如案例分析、实地参观、线上学习等，增强政治教育的趣味性和实效性。

当前思想政治工作存在的问题及对策The manuscript can be freely edited and modified当前思想政治工作存在的问题及对策思想政治工作在税务工作中具有重要地位;思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性;搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责..一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题在思想认识上存在的问题..长期以来;传统粗放式的思想政治工作管理理念;使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识;一是认为思想政治工作务虚;空对空的;对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要;在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章;既枯燥乏味又无实际意义..在工作机制上存在的问题..一是组织领导机制形同虚设..在实际工作中;强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题;对思想政治工作却相对忽视;没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力..实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式;注重了共性;忽视了个性;不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全..只注重了正面激励;却相对忽视了反面激励;对错误的言行;正气不足;事不关已;高高挂起；四是预警机制尚待建立..只注重了事中的监督和事后的查处;但事前防范不及时..特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题;没有防患于未然..值得注意的几种倾向..一是存在贪图安逸的思想..满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活;主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想..拜金主义、官本位思想严重;大局意识淡薄;只讲索取;不讲奉献;工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想..缺乏动力;对工作不求过得硬;只求过得去；四是存在小进则满的思想..取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足;滋生了骄傲情绪;缺乏精益求精的精神..二、存在问题的原因一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变..主要表现在部分领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识;呈现出一手硬、一手软的状态;特别是主管业务的领导;片面以为税收收入是硬指标;只要税收计划完成了;就可以一俊遮百丑;并认为思想政治工作是无形的东西;是软指标;看不见摸不着;可抓可不抓;只是说起来重要;看起来无关紧要;做起来次要;忙起来不要..这样;不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置;忽视了思想政治工作的服务和保证作用..二是淡化思想政治工作的现象没有彻底解决..在国税系统的干部中也仍然存在着一些模糊认识;认为思想政治工作只是领导的事;政工部门的事;与业务部门无关;一些业务科室领导、分局长把思想政治工作当作额外负担;不仅本身不重视抓思想教育工作;而且对各项教育活动也不积极开展;从而形成了使思想政治工作无活力;热情不高;劲头不足;也落不到实处..三是教育形式单一;方法单调;针对性不强;缺乏感染力;政治教育老一套的做法没有彻底改变..面对新情况、新问题;我们的施教者仍然停留在原来的观念上;凭过去的老经验、老做法开展工作;采取我讲你听;我打你通等讲大道理的方法做工作;缺乏深入细致的调查研究和对具体问题具体分析及根据历史条件、周围环境和具体对象的不同变化的特点;或缺乏采取适合人们口味的具有较强针对性的教育方法开展工作;因而;思想问题抓不准、摸不透、解不开;达不到教育的目的..三、对做好基层国税思想政治工作的几点思考一突出三抓..一要抓根本;坚定干部理想信念..共产主义的理想信念;是我们最崇高的追求和强大的精神支柱;是我们奋发进取、走向成功的内在动力..有了这样的理想信念;就有了立身之本;就站得高;眼界宽;心胸广..二要抓重点;提高干部的科学素养..当今社会;已经进入信息爆炸时代;各个方面的发展;无不一日千里;日新月异..知识更新的速度更是前所未有;各种新知识、新技术层出不穷;靠翻着老黄历过日子的时代;已经一去不复返了..所以;要有步骤、有计划地搞好在职培训;深入开展形式新颖的高科技知识学习交流活动;不断提高干部的科技素养..三要抓关键;完善干部的人格品质..键全的人格和优良的品质是干部立身做人的关键;而思想政治工作的基本任务就是解决干部“为谁收税、怎么做人”的部题..因此;要针对当前社会不良影响;把人生观价值观、社会主义荣辱观和税务职业道德教育结合起来;增强干部明辨是非和善恶美丑的能力..进一步加强干部心理疏导和心理调控;不断强化干部的心理素质和人格品质;促进干部健康发展..二树立“三个意识”..一要增强干部的主人翁意识..思想政治工作必须树立“人先于事、事制于人”的观念;强化干部的主人翁意识;尊重干部的主体地位;要让干部充分认识到自己在局建设中的地位和作用;切实增强主人翁意识和使命感、责任感;积极主动地担起税务局建设的主角..二要激发干部能动意识..一个单位建设得如何;很大程度上取决于干部的能动性发挥得好不好..因此;要切实为干部营造干事环境和成长环境;提供人尽其才、各尽其能的平台;变“要我干”为“我要干”;增强干部干好本干部作、发挥能动作用的内在动力..三要激发干部的创新意识..干部中蕴藏着巨大的智慧和力量;思想政治工作坚持以人为本必须尊重干部的首创精神;对干部在实践中创造的新经验、新办法;要及时予以肯定;总结推广;以实际行动对干部的创新活动给以支持..三端正“三个态度”..一要摆正位置;自觉把干部当主人来尊重..干部是一个单位的主体;是基层国税局的基本力量..在政治上都是平等的;不分参加税务工作先后、职务高低;只有分工不同;没有尊卑之分..只要把干部真正当作主人来尊重;就能听到他们的呼声;了解他们的真实想法..二要矫正视角;自觉把干部当朋友来看待..要善于用辩证的眼光审视干部的长短优劣;要善于与干部交朋友;互相交流思想;探讨工作;关心生活..基层国税领导要以对干部成长负责的态度;研究干部需要什么;自己应当为干部做什么;怎样满足干部正当需求;做干部政治上的向导;学习上的良师;生活上的益友..三要用正心思;自觉把干部当兄弟来关心..“浇花浇根;带队带心”..以心换心;就能赢得干部的心..不论干部的思想多么隐秘;只要领导象关心自己的兄弟姐妹一样;干部就会掏心窝;道真情;讲实话..。

当前机关思想政治工作中存在的问题及对策凌迪2013年01月07日11:01 来源：中国共产党新闻网随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。

人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。

在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。

对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。

一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题（一）思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代机关管理不适应。

思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政治工作，思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。

一是对思想政治工作不够重视。

有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。

有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。

二是缺乏科学的规划。

工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。

思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

三是用大块教育代替经常性思想教育。

对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。

四是和谐机关建设仍处于较低层次。

有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。

政治方面存在的问题及整改措施政治工作是党和国家事业发展的重要保障，关乎国家的稳定、社会的进步和人民的福祉。

然而，在当前的政治实践中，仍然存在一些不容忽视的问题，需要我们认真审视并采取有效的整改措施加以解决。

一、政治方面存在的问题（一）政治理论学习不够深入部分干部和群众对政治理论的学习缺乏主动性和自觉性，仅仅满足于表面的了解，没有深入研究和领会其内涵。

学习方法单一，往往局限于读文件、听报告，缺乏深入的思考和交流。

这导致在实际工作中，不能灵活运用政治理论指导实践，对党的路线方针政策的理解和执行存在偏差。

（二）政治意识不够敏锐一些人对国内外政治形势的变化缺乏敏锐的洞察力，对政治风险的防范意识不足。

在面对复杂的政治局面时，不能迅速做出准确的判断和反应，容易受到错误思潮和观点的影响。

（三）政治纪律执行不够严格个别党员干部存在违反政治纪律的行为，如泄露党和国家的机密、在重大政治问题上发表不当言论等。

同时，对违反政治纪律的行为查处力度不够，导致一些人存在侥幸心理。

（四）政治工作作风不够扎实部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义的问题，只注重表面文章，忽视实际效果。

工作落实不到位，对群众的诉求和利益关心不够，影响了党和政府在人民群众中的形象和公信力。

（五）政治监督机制不够完善政治监督存在薄弱环节，监督手段和方式相对滞后。

对权力运行的监督不够全面和深入，容易出现权力滥用和腐败现象。

同时，监督结果的运用不够充分，对违规违纪行为的惩戒力度有待加强。

二、整改措施（一）加强政治理论学习1、建立健全学习制度，规定学习时间、内容和方式，确保学习的系统性和持续性。

2、创新学习方法，通过专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式，提高学习的效果。

3、加强考核评价，将政治理论学习情况纳入干部考核体系，激励干部积极主动学习。

（二）增强政治意识1、加强政治教育，提高干部群众对政治形势的认识和分析能力。

2、建立政治风险预警机制，及时发现和处理可能出现的政治风险。