浅谈新时期企业思想政治工作创新思路
摘要：在企业的经营发展过程中，思想政治工作是基础，是做好其他工作的基础要件。在企业发展中，要充分的发挥思想政治工作的功能，为企业的发展指明方向，凝聚人心，使企业更加具有向心力，促进企业的快速发展。本文阐述了在新时期下企业开展思想政治工作应该采用什么样的方法，以适应时代的发展要求，为企业的发展创造更有利的环境。
关键词：企业思想政治工作；企业文化；创新
在新时期新形势下，应树立思想政治工作的现代化观念，创新各种体制机制，探索创新内容和有效方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承发扬优良传统的基础上不断进行改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革开放，构建和谐企业，实现企业可持续发展方面发挥更大作用。
1 充分认识做好新时期企业思想政治工作的重要性
在企业发展过程中，思想政治工作发挥了重要的作用，为企业的发展创造了便利的条件。市场经济的发展，加剧了各个企业之间的竞争，所以企业要对经营方式，人员理念进行创新，以便能够在激烈的市场中获胜。思想政治工作为企业的发展指明了前进的方向，为企业的发展提供了动力，是企业发展的基础保障工作。对企业的员工在思想上，心里上进行教育培训，培养员工的主人翁责任感，培养积极乐观的工作态度，培养团结向上的工作氛围。对企业员工进行思想政治工作，是企业发展的基础保证，使企业能够长期保持
积极向上的工作状态，为企业的后续发展奠定基础。
在思想政治工作运行期间，为企业的发展创造了条件，同时也存在一些问题和挑战，影响到企业的发展，主要表现在如下几个方面：第一，由于市场竞争的加剧，企业间的竞争越来越激烈，企业所承受的压力也越来越大，使企业的员工产生了负担，这是思想政治工作面临的难题；第二，国有企业在改革的过程中，企业内部结构有了很大的调整，并组重构，人员变动频繁，员工的思想和心理压力加大，为思想政治工作带来了困难；第三，在市场经济下，进行了各项体制改革，在此期间，企业的员工在思想动态上和立场方向上不够坚定，这就需要思政工作的调节；第四，由于科学技术的发展，在企业中基本上都实现了信息化和网络化的工作方式，对企业的经营方式产生了巨大的冲击，在此情况下，对企业的员工有了更高的要求，要求员工要在综合素质方面有所提升，以适应不断变化的市场需求和企业的发展需求，这也需要思政工作的开展；第五，随着信息技术的发展，为企业的发展创造了一定的条件，信息来源增多，对员工来讲开拓了视野，增长了知识，同时在思想意识上也有所变化，这就要求思政工作的强化管理。
在这种种严峻挑战的情势下，企业各级党组织和思想政治工作者、经营管理工作者必须提高对加强和改进企业思想政治工作的重要性、艰巨性和长远性的认识，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感、使命感和主动性，高度重视思想政治工作，坚决纠正和防止任何忽视和削弱思想政治工作的倾向。必须充分认识到，只有
“把思想政治工作放在非常重要的地位”，并且把它抓紧、抓好、抓实，才能保证企业改革与发展的正确方向，才能保证党的路线方针政策在企业的正确贯彻落实，才能及时排除各种错误思想的干扰，才能巩固广大干部职工共同奋斗的思想政治基础，从而为做好企业各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。实践证明，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为。
2 企业思想政治工作创新思路
2.1 观念创新
观念上的创新指的是在符合社会发展实情的基础上，对企业的发展及时调整思路，顺应时代的发展要求，在观念上符合企业的发展实际。通过对观念的创新，可以实现对员工在思想意识上有所提升，然后促使其在工作中开拓思路，创新思维，提升工作效率。要在企业内营造积极向上的工作氛围，使企业产生凝聚力，团结奋进，积极热情的投入到工作中，提升企业的市场竞争力。
2.2 方法创新
对于企业中的思想政治工作，要善于在手段上有所创新，不要总是局限于过去传统的管理方法，毫无新意，不仅没有达到思政工作的效果，同时还浪费了工作时间和效率。在新时期的企业发展中，要符合时代的发展需求，创造新的方法，使企业的思想政治工作在形式上，途径上有所创新，不仅可以有效的提高思想政治工作的效率，同时还能够促进企业的经济效益。可以在企业内部适当的搞一些文娱体育活动，活跃气氛，寓教于乐，在潜移默化中实现思想政
治工作的目的。
2.3 内容创新
在坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人的总要求下，实现思想政治教育内容的不断创新。即在坚持传统思想政治教育内容基础上，提出一些适应时代变化和人们思想新变化的新内容。近几年来，我党陆续推出了“三讲”、“三个代表”、“五德”、“先进性”等全党教育活动，就是根据不断变化了的社会新形势、新思潮创新相应的思想教育内容，旨在最有针对性地去提高人们的思想道德素质、科学文化素质和精神健康素质。对于我们企业思想政治工作者来说，还要特别注意以这些大型教育活动为契机，善于将针对全社会的普遍教育内容与本企业具体管理经营相结合，对企业在改革发展中给广大干部职工带来的各种新矛盾、新问题进行有针对性的教育和疏导，正确认识企业在改革发展中所遇到的各种困难，并指出遭遇这些困难和问题的必然性和正常性，要树立信心、勇于面对，以积极向上的心态投身市场竞争，以更高层次的团队协作、无私奉献和勇于牺牲精神去实现企业美好的愿景目标。
2.4 体制创新
体制创新既包括领导管理体制，还包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制创新。这个管理体制和运行体制是一个系统工程，因而创新的难度比较大。企业政工部门要从基层和本企业特点出发，先易后难，从微观入手，建立适应时代要求并能保持蓬勃生
机和活力的各种新机制。比如，近几年来我企业就在这方面做了一些行之有效的探索和创新，提出了建立在党委统一领导下，党政同心协力，专兼职政工队伍相结合、党政工团齐抓共管、领导干部带头和全体党员干部都参与思想政治工作的综合管理体制和运行机制，其目的就是为了给企业思想政治工作提供可靠的体制机制和制度保证。
3 结语
企业在不断的发展过程中，经营管理和思想政治工作是不可分的，它们互相促进，协调发展，思想政治工作是一切经济活动的基础，是企业发展的基础保障。搞好思想政治工作，有利于企业的长期稳定发展。为了适应不断变化的市场经济形势，企业的思想政治工作需要不断的创新，为企业的发展增添新的活力，创造新的机遇，使企业实现可持续发展。
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