公司聘用合同书电子版(4篇)

单位聘用合同书甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规.规定，按照自愿.平等.协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务.工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1.根据国家.市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

2.甲方根据国家.市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日.寒暑假.探亲假.婚假.计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金.待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律.奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。

聘用协议书电子版(精选6篇)聘用协议书电子版篇1编号：甲方名称：法定代表人(主要负责人)：联系电话：注册经营邮政编码：乙方：性别：联系电话：户籍类型：□城镇□农村身份证号码：户口甲方(签章)乙方(签字)年月日年月日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。

三、工作内容：甲方聘用乙方从事部门岗位工作。

具体工作内容包括但不限于：。

四、工作时间：甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。

五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

乙方每月劳务报酬按元/月执行。

劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。

六、其他待遇(一)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。

(二)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。

七、规章制度：(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;八、协议的变更、解除、终止：(一)协议期限届满，本协议终止。

(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。

(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

聘用合同书简单甲方(法人名称)：_____法人代表或委托代理人：_____乙方(被聘方)：_____一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。

二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_____部门_____岗位_____专业技术职务：_____聘任时间：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。

乙方应遵守岗位制度，履行职责。

四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。

若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

五、双方商定的其它事宜1._____2._____3._____六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

甲方(章)_____法人代表或委托代理人_____(签章)组织人事部门鉴证(章)_____乙方(签章)__________年_____月_____日聘用合同书简单（二）甲方(法人名称):_____法人代表或委托代理人:_____乙方(被聘方):_____一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。

二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:_____部门_____岗位_____专业技术职务:_____聘任时间:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。

乙方应遵守岗位制度,履行职责。

四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。

若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

公司正式员工聘用协议书电子版甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

聘用协议书〔共4篇〕第1篇：聘用协议书聘用协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及我单位老师聘用及考核相关方法，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意本聘用协议〔以下简称协议〕。

双方共同信守本协议所列条款，并确认本协议为双方解决争议时的根据。

一、工作内容1、2、甲方聘用乙方不定期的从事职业教育培训及教学安排相关教学工作。

乙方应服从甲方的教学方案安排，保质、保量、标准、按时完成甲方布置培训考核任务。

二、工作报酬1、甲方以货币形式支付乙方的工作报酬；乙方工作报酬不含国家规定的各种补贴、养老保险、医疗保险、住房公积金等。

2、乙方的工作岗位为我站兼职老师，课酬按元/课时支付。

三、有以下情形之一，双方可解除协议：1、2、3、甲方未按照协议约定支付乙方劳动报酬。

乙方因个人原因要求解除聘用协议的或培训期间出现教学事故及不胜任者。

协议期内经双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

四、协议期间，双方任何一方违背本协议给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；附件作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。

甲方盖章：乙方盖章：负责人签字:负责人签字：年月日年月日第2篇：聘用协议书聘用协书甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(或主要负责人)：：乙方(劳动者)姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证住址：居民身份证号码：：本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休〔含提早退休〕人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，自愿签订本劳务协议，遵守本合同所列条款。

一、协议期限本协议自月日起至年月日止。

二、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种或职务)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种或职务)。

2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

企业员工聘用合同书标准范本聘请单位：(以下简称甲方)受聘人：(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况：姓名：__________ 性别：__________文化程度：__________身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期个月，从____年____月____日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。

为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。

工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。

乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。

如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。

其余一概由乙方负责。

乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。

劳务聘用合同书(完整版)甲方：_____法定代表人：_____地址：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____居住地：_____编码：_____联系电话：_____手机：_____根据《中华人民共和国民法典》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：_____元/月;支付时间每月_____日;2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：本合同期限届满的;双方就结束本合同协商一致的;甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前_____月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

聘用员工劳动合同书范本甲方(用人单位)：_____性质：_____地址：_____法人代表(单位负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____常住户口地址：_____甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：_____。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_____小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_____元。

加班工资：法定休假日为_____元，休息日为_____元，平日为_____元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_____元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_____元至_____元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_____元。

作为基本生活费用。

甲方每月 _____号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第____日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。

乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。

具体岗位职责详见附件一。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。

三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。

合同解除后，双方应办理相关手续。

2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。

合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。

八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

聘用合同范本完整版4篇篇1聘用合同范本一、雇主信息雇主名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____二、雇员信息雇员姓名：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____三、聘用岗位聘用岗位：_____岗位职责：_____工作地点：_____四、薪酬待遇1. 基本工资：____元/月2. 绩效奖金：____元/月3. 加班工资：按国家法律规定执行4. 福利待遇：_____五、工作时间1. 标准工作时间：____2. 弹性工作时间：_____六、试用期试用期为____个月，期间工资待遇不变，试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。

七、工作内容根据岗位要求，雇员应认真履行工作职责，完成工作任务。

八、工作纪律1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密；3. 不得利用职务谋取私利，不参与不正当竞争行为。

九、解雇与离职1. 雇员有下列情形之一的，雇主有权解雇：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）犯罪、严重过失；（4）其他应予解雇的情形。

2. 雇员有下列情形之一的，可提前30天提出书面辞职：（1）个人原因无法继续从事当前工作；（2）另有合适工作机会。

十、附则1. 本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为_____年；2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力；3. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

雇主（盖章）：_____雇员（签字）：_____签约日期：_____年_____月_____日以上为聘用合同相关内容，如有任何争议，应当协商解决。

祝双方合作愉快！篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）: ____________________乙方（受雇人）: ____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资遵守：一、聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为____________部门的_____________，主要工作职责为___________________。

聘用合同书电子版借方（聘请方）：住所地：法定代表人：乙方（受聘方）：_____ 身份证号码：_____ 借乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

借方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________________________。

第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印绝，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

聘用合同书正式版4篇篇1聘用合同书甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________ （以下简称乙方）为明确双方权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，友好沟通，经认真协商，达成如下协议：一、职位1.1 甲方聘请乙方为__________（职位），乙方应认真履行相关工作职责，并服从甲方的管理和安排；1.2 乙方担任的职位须与其原来享有的条件相符，甲方不得随意变更。

二、工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为__________小时，具体排班由甲方制定。

2.2 工作地点：工作地点为__________，如需临时出差，应提前告知甲方。

三、工资和福利3.1 乙方的基本工资为__________元/月，并按照工作表现给予绩效奖金；3.2 乙方享有甲方提供的相关福利，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、交通津贴等。

四、保密条款4.1 乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露或利用；4.2 乙方应在离职后立即归还甲方所有资料和文件，不得擅自带走或复制。

五、解除合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违背职业操守、行为不端；（2）严重违反甲方的管理规定；（3）被判刑或有其他违法行为；5.2 乙方如有解除合同的意向，应提前__________天书面通知甲方，并按照双方协商的方式进行结算。

六、其他6.1 本合同自双方签字生效，有效期为__________年，协商一致后可继续延长；6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：__________本合同经双方签字生效，期限届满前如需变更或解除，应征得对方书面同意。

双方应本着诚实守信的原则，共同遵守相关规定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

愿双方合作愉快，共同发展。

篇2聘用合同书正式版甲方（公司）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方为了更好地发展业务，需要聘用乙方担任公司职务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方作为公司的________________，具体职务为________________，主要职责包括____________________。

聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2. 工作地点：____________________四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效奖励和其他补贴。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中掌握的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 聘用期内及聘用期满后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

六、合同解除与终止1. 在聘用期间，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。

具体解除程序及条件按照合同约定执行。

2. 合同终止时，乙方应办理相关交接手续，并承担保密义务。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约金额及承担方式按照合同约定执行。

八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

如需补充协议，应经双方协商一致后签订。

3. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

人员聘用合同书范本甲方（公司主管签字）：甲方电话：乙方（应聘业务员签字）：乙方身份证号：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：（章）负责人：（签字）乙方：（签字）协议签订日期：____年____月____日人员聘用合同书范本（二）用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

公司用工合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任___________岗位工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照合理诚信的原则，可变动乙方的工作岗位。

2. 甲方根据经营需要，安排乙方进行实际工作岗位操作技能培训以及必要的企业文化培育，乙方应虚心学习并予以服从。

培训内容计入工时计算薪资报酬。

同时应按照甲方的要求和标准完成工作，并服从甲方的指挥和管理。

因甲方生产活动和工作需求需乙方进行跨地域工作调动时，乙方应服从甲方安排。

如乙方拒绝接受甲方调动安排的，视为乙方单方解除劳动合同行为。

甲方有权追究乙方违约责任和经济赔偿。

简易公司聘用合同样书聘请方： (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。

二.聘用期限: 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三.权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方：1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。

保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的39;担保;7、应于每月_____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。

四.费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。

五.工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_____万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币_____万元，按季度结算。

乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_____万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。

电子版聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任__________岗位工作，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容与职责1. 乙方应在约定的工作岗位上自觉履行工作职责，完成工作任务。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱岗敬业，努力工作。

三、工作时间与劳动报酬1. 乙方的工作时间根据工作需要而定。

如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用。

2. 甲方根据乙方的工作岗位确定其工资水平，并按照公司薪酬管理制度调整工资。

乙方的工资水平及调整应遵守甲方的薪酬制度。

3. 甲方每月定期向乙方支付工资，不得拖欠。

四、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方的员工福利政策，具体待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

否则，应承担法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的竞争单位任职或从事相关业务，以保护甲方的利益。

在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任__________岗位工作，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

公司聘用合同范本通用版7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书及工作需求而定。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地，若因公司业务需要变动工作地点的，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），试用期薪酬为人民币____元整（税前）。

薪酬发放时间按照公司规定执行。

2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 如乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。

八、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金。

违约金的数额根据违约的具体情况确定。

2. 若因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

公司聘用合同书参考范本甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满，即终止执行。

二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。

并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。