北京市事业单位聘用合同书

北京市事业单位聘用合同范本甲方：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[事业单位注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并为了保障甲乙双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第二条工作内容1. 乙方聘用工作岗位为：[岗位名称]，具体工作职责为：[工作职责描述]。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密，确保工作安全。

第三条工作时间和地点1. 工作时间：（1）乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗，不迟到、早退。

（2）除正常工作时间外，如有需要，甲方根据工作情况可要求乙方加班或进行其他弹性工作。

加班工作应按国家相关法律法规执行，并支付加班费。

2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，若有需要，甲方可根据工作需要上调工作地点，乙方应按照甲方安排的工作地点进行工作。

第四条薪资和福利待遇1. 薪资待遇：乙方的月工资为人民币[月薪金额]元（大写：人民币[金额大写]元），国家提高最低工资标准后，甲方将按照国家相关规定予以相应调整。

2. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等基本福利待遇。

3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用的比例应依照国家规定和甲方规章制度执行，乙方工资的五险一金扣除比例为：养老保险[扣除比例]、医疗保险[扣除比例]、失业保险[扣除比例]、工伤保险[扣除比例]、生育保险[扣除比例]、住房公积金[扣除比例]。

4. 乙方有享受国家和甲方其他相关福利待遇的权利，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

2024年北京市事业单位聘用合同书甲方：__________（以下简称“单位”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“聘用人”）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家合法注册的事业单位，根据相关法律法规和国家规定，经过合法程序决定聘用乙方，共同履行本合同所约定的相应权利和义务。

现依法订立如下合同，共同遵守和履行：第一条聘用岗位和条件（一）聘用岗位：__________（二）基本条件：1. 年龄：乙方须年满18周岁以上，年龄上限为__________岁；2. 学历和专业：乙方应具备__________学历，并具备相关专业的知识和技能；3. 专业技能要求：乙方应具备相关岗位所需的技能和经验；4. 其他条件（如身体条件等）：乙方须符合聘用岗位的身体条件等要求。

第二条聘用期限及工作地点（一）聘用期限：本合同有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。

（二）工作地点：乙方的工作地点为单位所在地。

第三条工作内容及工作时间（一）工作内容：乙方的主要工作内容为__________。

（二）工作时间：乙方的每周工作时间为__________小时，具体工作安排由单位根据工作需要确定，并按照国家规定的工作时间安排工作。

第四条薪酬和福利待遇（一）薪酬：乙方的薪酬由单位按照国家规定的标准和政策支付。

（二）福利待遇：乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。

第五条保密义务（一）乙方应承诺并遵守国家法律法规、单位规章制度以及与此有关的保密规定。

（二）乙方在工作期间或者离职后不得将单位的商业秘密、技术资料以及其他与单位利益相关的信息泄露给任何第三方，不得利用单位的资源进行私人经营或其他不当行为。

2024年北京市事业单位聘用合同简单版甲乙双方（以下简称“双方”），即聘用单位（以下简称“甲方”）与受聘人员（以下简称“乙方”），在遵循《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的基础上，经平等协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容、条件和纪律乙方同意根据甲方工作需求，担任____岗位，并遵守甲方制定的职责要求。

甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护措施，确保乙方安全与健康。

三、工作报酬和保险福利待遇甲方将依照国家和北京市的相关规定，以货币形式按月支付乙方报酬。

乙方在合同期内享有的工作时间、休假、女工保护等待遇，均依照国家及北京市的相关规定执行。

甲乙双方将依照规定参加____保险，甲方还为乙方提供以下福利待遇：____。

四、聘用合同的变更、解除甲乙双方协商一致可变更或解除本合同。

在特定情况下，甲方或乙方有权按照合同规定和程序单方面解除合同。

五、聘用合同的终止、续定本合同在约定期限届满、约定终止条件出现、乙方达到退休年龄、乙方死亡或甲方注销等情况下终止。

甲方应在合同期限届满前____日，以书面形式通知乙方关于终止或续签合同的意向，并办理相关手续。

甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同规定，共同维护和谐的劳动关系，促进双方共同发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年北京市事业单位聘用合同简单版（二）甲方（聘用单位）基本信息：单位名称：____法定代表人：____职务：____委托代理人：____职务：____所有制性质：____主管部门：____单位地址：____乙方（受聘人员）基本信息：姓名：____性别：____民族：____身份证号码：____出生时间：____参加工作时间：____学历：____毕业时间和学校：____专业：____职称或技术等级：____取得时间：____个人住址：____根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同：一、聘用合同期限本合同为聘用合同，合同类型为（短期/中长期/以完成一定工作为期限）。

北京市事业单位聘用合同范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面合同。

二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

2. 乙方的工作岗位为：____________________。

3. 乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬1.甲方应按国家规定和甲方规章制度支付乙方工资，乙方工资待遇为：____________ ________。

2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护和条件1. 甲方应保障乙方依法享有休息、休假、劳动安全、卫生保护等权益。

2. 甲方应提供乙方必要的劳动条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

五、合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，如双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。

3.在合同期限内，如甲方因经营不善、破产等原因需要裁减人员，甲方可以解除本合同。

4. 合同期满，本合同自然终止。

六、保密和竞业限制1. 乙方在合同期限内和解除、终止合同后的一定期限内，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在解除、终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

北京市事业单位聘用合同书一、甲方：北京市事业单位（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名合适的人员从事特定岗位工作，经过甲、乙双方友好协商，达成以下合同：二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任岗位：（详细描述岗位名称、职责等）三、聘用期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间段）。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

五、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币（具体金额）元/月，以现金形式发放。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体包括（详细列出各项福利待遇）。

六、工作纪律和要求1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于个人利益。

4. 乙方应尊重甲方的员工和同事，保持良好的工作关系。

七、工作绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核结果将作为奖惩和晋升的依据。

八、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得利用离职后获得的信息损害甲方的利益。

九、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a) 严重违反甲方的工作纪律和规章制度；b) 严重失职、渎职或玩忽职守；c) 严重损害甲方的利益；d) 其他严重违反合同约定的行为。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：a) 未按时支付工资和福利待遇；b) 未提供必要的工作条件和保障；c) 未按合同约定履行聘用义务；d) 其他严重违反合同约定的行为。

十、争议解决1. 本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。

2. 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年北京市事业单位聘用合同范本合同编号：2024-XXXXX聘用合同甲方：[北京市某某事业单位名称]地址：[北京市某某地址]法定代表人（或委派代表）：[甲方法人代表姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为招聘某岗位之需要，乙方愿意应聘并在双方协商一致的基础上签订本聘用合同。

双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位和工作内容1.1 甲方根据工作需要，聘用乙方担任 [职位名称]职务。

1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，履行相应的职责和义务，完成岗位工作。

第二条用工期限2.1 本合同自签订之日起生效，至 [合同终止日期]止。

（最长不超过五年）2.2 试用期为 [试用期时长]，自乙方正式上岗之日起计算。

2.3 试用期内甲方有权终止合同，不需支付解除合同的经济补偿。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为 [具体地址]。

3.2 在甲方工作期间，如有需要，乙方需配合出差或调动工作地点。

第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周 [工作日小时数] 小时。

4.2 乙方享有法定节假日和经甲方批准的年休假。

4.3 乙方享有带薪病假、婚假、产假等法定休假权益。

第五条工资和福利待遇5.1 乙方的基本工资为 [基本工资金额] 元/月。

5.2 乙方的绩效工资按照甲方的绩效考评结果进行发放。

5.3 乙方享有法定社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.4 乙方还享有其他由甲方根据公司政策提供的福利待遇。

（如有）第六条保密义务6.1 在双方合同期内和解除合同时，乙方应对甲方的商业秘密和工作内容保密。

6.2 乙方不得擅自将与甲方相关的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给任何第三方。

6.3 若乙方违反保密义务，甲方有权采取相应的法律措施追究其责任，并有权终止合同。

第七条终止合同7.1 本合同在以下情况下，可以提前终止：7.1.1 双方协商一致解除合同；7.1.2 乙方严重违反合同约定；7.1.3 乙方因工作能力不符合要求无法胜任岗位，经过甲方培训或调整后仍不能达到要求。

2024年北京市事业单位聘用合同范文
【北京市事业单位聘用合同书官方范本】
合同编号：__________
一、合同目的
1. 双方为明确聘用关系，制定本合同。

二、合同主体
1. 甲方：（单位全称），地址：__________，法定代表人：
__________。

2. 乙方：__________，身份证号：__________，户籍所在地：__________。

三、聘用岗位及薪酬待遇
1. 乙方应聘用岗位为__________，薪酬待遇为__________。

四、合同期限
1. 本次聘用的合同期限自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。

五、工作内容及要求
1. 乙方应认真履行职责，完成各项工作任务。

六、合同解除
在以下情况下，双方有权解除合同：
1. 一方不履行合同义务，严重损害另一方利益。

2. 一方因不可抗力原因，无法继续履行合同。

3. 一方在试用期内被证明不符合聘用条件。

七、合同变更
未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。

八、其他约定
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。

九、合同生效
1. 本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

合同签署地点：__________ 日期：__________
（甲方单位公章）（签字）：__________
（乙方签字）：__________
以上为北京市事业单位聘用合同书官方范本，以上内容均为合法有效，双方签字盖章即生效。

北京市事业单位聘用合同书经典版甲方(聘用单位)：_____ 乙方(受聘人员)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 彩色照片：_____ 出生____年____月____日类型：1、财政核拨□民族：_____2、财政拨补□籍贯：____省县(市)3、经费自给□出生地：_____4、企业化管理□学历：_____ 学位：_____专业技术资格或工人技术等级：_____执业资格：_____批准成立文号：_____ 参加工作时间：____年____月____日登记证号：_____ 进本单位工作时间：____年____月____日地址：_____ 聘前职务：_____聘职务：_____ 政治面貌：_____ 健康状况：_____ 北京市事业单位聘用合同书经典版（二）事业单位聘用合同应该明确写出经济补偿的标准，还要把以前模糊有争议的约定说明白。

____日记者从江西省有关部门了解到，该省将推行事业单位聘用合同范本。

据悉，按照合同范本，不管是员工患病、考核不合格等原因使得单位单方面解除合同，还是经员工同意解除合同，单位都要根据员工在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。

经济补偿的标准是，该员工在单位每工作____年，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

合同范本也规定，除了员工失职、渎职造成严重后果可辞退外，连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日，以及未经同意擅自出国或者出国逾期不归，单位也可以随时单方面解除合同。

据悉，按照范本，事业单位聘用合同要像法律文书一样，把员工处理争议的权利写在合同上，注明和单位因履行合同发生争议时，当事人也可以自争议发生之日起____日内向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可自收到仲裁裁决之日起____日内向法院起诉。

北京市事业单位聘用合同书经典版（三）甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人)：_____根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。

北京市事业单位聘用合同书(精选)合同编号：__________第一章聘用期限与岗位第一条聘用期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2聘用期满前，如双方同意续聘，应在本合同到期前一个月内，签订新的聘用合同。

第二条岗位2.1甲方聘用乙方担任____岗位，主要负责____工作。

2.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。

第二章工作时间与休假第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。

甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条休假4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.2乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假。

具体天数按照国家规定执行。

第三章工资与福利第五条工资5.1甲方应根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

具体金额双方协商确定。

5.3甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

第六条福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方根据单位规定，为乙方提供福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

6.3乙方享有甲方提供的培训、晋升等机会。

第四章工作条件与劳动保护第七条工作条件7.1甲方应提供符合国家安全、卫生规定的工作场所和工作条件。

7.2甲方应保障乙方的人身安全和身体健康，预防职业病。

第八条劳动保护8.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

8.2甲方应定期对乙方进行健康检查。

第五章保密与知识产权第九条保密义务9.1乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2024北京事业单位聘用合同范本（一）甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年，自_______________起至_______________止。

2. 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。

三、试用期1. 乙方为初次就业的，试用期为________________个月。

2. 乙方为再次就业的，试用期为________________个月。

3. 试用期包括在聘用合同期限内。

四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。

五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

2. 乙方按照国家的休息休假制度，享受相应的休息休假。

六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。

2. 甲方应定期对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。

七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。

北京市事业单位聘用合同书官方范本【北京市事业单位聘用合同书】雇佣方：（单位名称）被雇佣方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经双方协商一致，雇佣方与被雇佣方签订本聘用合同，共同遵守以下条款。

第一条聘用单位和聘用岗位雇佣方为北京市事业单位，详细名称为（单位名称），注册地址为（注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名）。

被雇佣方聘用岗位为（聘用岗位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条聘用期限本次聘用期限为（聘用期限），自（起始日期）起至（截止日期）止。

第三条具体工作内容1.被雇佣方应按照工作需要，完成雇佣方指派的各项工作任务；2.被雇佣方应严格遵守雇佣方的工作纪律和规章制度；3.被雇佣方应遵守国家法律法规和职业道德，不从事任何违法违规活动。

第四条工作时间和休假制度1.被雇佣方的工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；2.被雇佣方享有法定节假日，根据雇佣方规定的休假制度享受其他休假。

第五条工资和福利待遇1.被雇佣方的工资标准为（工资标准），发放方式为（发放方式），发放时间为每月（发放时间）；2.被雇佣方享有雇佣方规定的各项社会保险和福利待遇，具体如下：（列举具体福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等）第六条保密义务1.被雇佣方应保证雇佣方的商业秘密及其他保密信息的安全；2.被雇佣方应在办理离职手续后，如实交还、删除或销毁雇佣方的保密资料。

第七条违约责任1.任何一方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.对于严重违反合同约定的情况，对违约方可以解除本合同。

第八条合同变更与解除1.本合同变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.如因改变国家政策、法律法规等原因，需要变更或解除本合同的，应提前（变更或解除提前通知期限）书面通知对方。

第九条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

第十条其他事项1.双方如有其他补充协议，应以书面形式签订并作为本合同的附件；2.本合同一式两份，雇佣方和被雇佣方各持一份，具有同等法律效力。

2024年北京市事业单位聘用合同书范文【合同书】甲方：北京市某事业单位地址：北京市某某区某某街道法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX地址：XXX联系电话：XXX经协商，甲乙双方就乙方应聘甲方工作岗位一事达成如下合同：第一条工作岗位和岗位要求1.1 甲方对乙方进行招聘，聘请乙方担任北京市某事业单位XXX岗位。

1.2 乙方具有相关专业文凭和任职资格，符合岗位要求，能熟练运用所属领域的专业技能。

第二条劳动内容和工作时间2.1 乙方承诺按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

2.2 乙方工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时。

第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币XXX元（大写：XXX 元）。

3.2 乙方享受甲方为其提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条试用期4.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

4.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求决定是否转为正式聘用。

第五条工作地点和工作性质5.1 乙方的工作地点为北京市某某区某某街道。

5.2 乙方的工作性质为在甲方指定岗位从事相关工作。

第六条保密义务6.1 乙方在履行工作职责期间所接触到的甲方商业秘密或其他保密信息，乙方应承担保密义务，不得披露给任何第三方。

6.2 对于乙方违反保密义务所造成的损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除该合同。

第七条终止和解除合同7.1 甲方和乙方都有权在不违反法律规定的情况下解除合同。

7.2 甲方或乙方解除合同应提前30天书面通知对方，并说明解除合同的原因。

第八条违约责任8.1 乙方在合同期内违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

8.2 乙方未经甲方同意，私自离职或擅自解除合同的，应赔偿甲方因此造成的一切损失，并承担相应的法律责任。

第九条争议解决本合同的订立、履行和解释均应适用中华人民共和国的相关法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年北京市事业单位正式员工聘用合同甲乙双方，即聘用单位与受聘人员，根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的相关规定，经平等协商，自愿签订以下聘用合同，并共同遵守下列条款。

一、合同期限本合同的有效期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容、条件和纪律受聘人员同意根据聘用单位的工作需求，担任____岗位的工作，并遵守聘用单位规定的职责要求。

聘用单位应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障受聘人员的健康与安全。

聘用单位将依法制定规章制度和纪律，对受聘人员进行相关的教育和培训。

三、工作报酬和保险福利待遇聘用单位将按照国家及北京市的相关规定，以货币形式按月支付受聘人员的工作报酬。

受聘人员在合同期内的工作时间、休假、女工保护以及因公受伤、致残或死亡等福利待遇，均按照国家及北京市的相关规定执行。

甲乙双方还将按照规定参加相关保险，并享受约定的福利待遇。

四、合同的变更与解除甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

在特定情况下，如法律法规变化或受聘人员严重违反规定等，聘用单位可以单方面解除合同。

对于解除合同的具体情形和程序，合同中均有明确的规定。

五、合同的终止与续签本合同在期限届满或其他约定条件下终止。

在合同期限届满前，聘用单位应提前通知受聘人员关于终止或续签合同的意向。

对于续签合同的具体条件和程序，合同中也有详细的规定。

六、违约经济补偿如甲乙任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

具体的违约赔偿金额和补偿方式，在合同中有明确的规定。

七、其他约定甲乙双方可以在合同中增加其他约定内容，以补充和完善合同的条款。

八、人事争议处理如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

如协商无效，可向上级行政主管部门申请调解和处理，或向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

北京事业单位劳动合同范本（通用8篇）北京事业单位劳动篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

北京市事业单位聘用合同书一、合同双方甲方：北京市某事业单位（以下简称“单位”）地址：北京市某区某街道某号法定代表人（或主要负责人）：联系人：联系电话：乙方：某某地址：身份证号码：联系电话：二、合同有效期本合同从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

合同期间不超过三年。

三、工作职责1.甲方根据单位的工作安排，将安排乙方担任某某职务。

2.乙方从事的工作内容、职责及规定遵守甲方的有关劳动纪律、工作规程和安全制度。

3.按照岗位要求，保证工作质量，完成工作任务。

4.本聘期内，不得在单位以外的工作场所从事本单位的竞争性业务和其他需要承担保密义务的工作。

四、工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为____元/月，根据个人表现、单位经济效益和绩效考核情况给予不低于基本工资的工龄工资、奖励金和津贴等福利待遇。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.包食宿。

五、工作时间和休假1.工作时间：乙方按照单位的工作时间安排工作。

2.休假：除国家规定的节假日外，乙方享有法定带薪年假、病假和其它福利假。

六、工作地点本合同所述工作地点为甲方指定的工作地点。

七、合同终止1.合同期间乙方违反国家法律法规、单位劳动纪律、工作规程和安全制度的，甲方有权解除合同。

2.乙方在试用期满后，合同期满前，要求解除本合同，应当提前告知甲方。

甲方同意解除的，乙方应当协助甲方完成工作交接。

甲方不同意解除的，乙方仍应继续履行合同义务。

3.乙方在试用期满后，未能胜任工作，甲方有权解除合同。

乙方在合同期间自行离职的，应当提前一个月告知甲方。

甲方应当在一个月内办理乙方的离职手续。

4.合同期满前，若乙方提出解除合同要求，甲方同意解除的，乙方需按照甲方的规定交纳违约金。

5.合同期满后，甲乙双方愿意继续续签合同的，应在合同期满前一个月内，另行签订续约合同。

八、未尽事宜本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定处理。

2024年北京市事业单位聘用合同样本北京市事业单位聘用合同书范本通用版各位聘用单位及员工：甲方：（单位名称）法定代表人/主要负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方聘用事宜达成一致，特拟立本合同如下：一、职位和工作内容1. 乙方聘为甲方（单位名称）的（职位），主要工作内容包括（详细描述）。

2. 乙方在工作过程中应当遵守单位的相关规章制度，服从单位安排，认真履行本合同约定的工作职责。

二、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，并支付相应的奖金、津贴等福利待遇。

2. 乙方的工资标准为（详细描述），具体发放时间为每月（具体日期）。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），每月休息日为（具体日期）。

2. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数），具体休假安排按照单位规定执行。

四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间应当遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密或其他重要信息。

2. 乙方离职后应当遵守竞业禁止协议，不得从事损害单位利益的竞争行为。

五、解除合同1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。

2. 在合同有效期内，任何一方若要解除合同，需提前（具体时间）书面通知对方，解除合同的具体流程和方式由双方协商一致。

六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 合同的补充性条款由双方协商决定，并在合同中明确载明。

甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：以上为北京市事业单位聘用合同书范本通用版，希望双方能够严格遵守合同规定，共同维护工作稳定和单位利益。

感谢您的合作！。

北京市事业单位聘用合同书官方版甲方：(单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的(_____)几种形势：1、有固定期限。

合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。

2、无固定期限。

合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。

3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。

月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。

实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。

经甲乙双方协定劳动报酬。

甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。

乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。

甲方发放工资的日期为每个月____日。

乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。

合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。

四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。

乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。

六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

北京事业单位劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的岗位职责和任务。

2. 乙方的工作地点为北京市。

甲方有权在全市范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家现行工时制度。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班，甲方将依法支付加班工资或安排调休。

2. 甲方按规定给予乙方享受法定假期、年假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

乙方的月工资总额由基本工资、绩效工资等部分组成。

试用期工资为人民币______元整（税前）。

试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩考核及甲方薪酬制度进行调整。

2. 甲方每月______日以货币形式向乙方支付上月工资。

如遇节假日则提前发放。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为扣缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家和北京市有关规定执行。

甲方根据单位规定提供相应的福利待遇。

乙方享有女职工三期保护等权益。

此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。

具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同协议，共同遵守。

北京市事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）名称：_________法定代表人：_________乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________出生年月：_________专业：_________学历：_________职务：_________甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《北京市事业单位聘用合同办法》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作，经协商一致，签订本合同。

一、聘用合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。

2. 聘用合同期满，双方同意续签聘用合同的，应在合同期满前______日内办理续签手续。

二、岗位及职务1. 甲方聘用乙方在______部门从事______岗位的工作。

2. 乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作条件及劳动保护1. 甲方应提供给乙方符合国家规定的工作环境、工作条件。

2. 甲方应提供给乙方必要的劳动保护用品。

四、工作报酬及待遇1. 甲方应按国家和北京市的规定以及本单位的规定，支付乙方相应的工资报酬。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、聘用合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前______日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（3）因编制调整或工作任务变更，继续履行劳动合同已无必要的。