企业家精神对企业社会责任影响的实证研究

企业家精神和社会责任感对企业的影响研究----以华为的成长为例■张铭芮郑立新佳木斯大学经济与管理学院摘要：随着中国市场经济体制发展日益完成，中国企业的竞争触角逐渐向世界范围内延伸，与此同时，企业家精神和社会责任感得到全面升华，中国企业在向世界展示峥喋触角时,也开始承担企业应当承担的责任。

本文选择以华为公司为研究个案，从企业家精神和社会责任感相关理论概述入手，分析企业家与企业成长的关系；阐述企业家精神和社会责任感在华为的表现,认为企业家应当具有从容不屈的民族气节、崇尚创新的科学精神、勇于竞争的发展意识、低调行事的处世风格；同时承担应有的社会责任感，华为公司在全面推动新时代企业家精神和社会责任感持续快速发展的同时要不断保持创新的发展势头，时刻保持对客户与员工同样的尊重，保持对中国高科技的使命担当，才能够真正承担起振兴中华民族的责任。

关键词:企业家精神;社会责任感;企业形象企业影响；华为公司一、企业家精神和社会责任感相关理论概述1.企业家精神内涵（1）企业家精神概念。

企业家精神（Entrepreneurship）是指通过新开创企业和或创新企业的发展去实现个人与组织目标，善于适度的冒险与寻找机会，不断推陈出新满足社会需求与企业持续发展的精神状态。

国内外对企业家精神的论述有很多理论研究成果，迄今未形成统一的概念。

被普遍认可的内涵有四种：创新、勇担风险、机会敏感、利用不均衡创造利润。

因此,界定企业家精神是以创新为核心，以推动社会进步和做出卓越成就为动力的动态精神。

不仅包括强烈的自信心，还应当包括战略远见、合作意识、奉献精神、诚信品质、敬业道德等等。

（2）企业家精神的主要特征。

2019年4月2日，《转型时期的企业家精神:特征、影响因素与对策建议——2019•中国企业家成长与发展专题调查报告》指出：中国当代企业家精神具有如下特征:更具责任，普遍有回馈社会的意愿;更加敬业,热爱事业并坚韧执着;更讲诚信、尊重他人;更重创新、善抓机遇,努力发展持续竞争优势;更善思考、重视学习,注重自身素质和能力的提升。

企业家精神与企业创新——中国企业家精神的实证分析企业家精神是指那些具有创新精神、拥有创业能力，并能充分发挥自身才能、资源的人群。

在市场经济条件下，以企业家精神为核心的创新和创业已成为推动经济发展的重要力量。

而中国的快速崛起也离不开这种精神的贡献。

本文将分析中国企业家精神的实证，以期更好地了解这种精神在中国的现状和对于中国企业创新的推动作用。

一、中国企业家精神的实证分析中国企业家精神的实证可以从以下几个方面入手：1. 企业家的数量和分布2019年数据显示，中国企业家数量已达到1,576万人，其中绝大多数为小微企业家。

这些企业家集中在沿海地区、特别经济区和大中城市。

其中广东、江苏、浙江、山东等省份的企业家数量最多。

2. 创新投入企业家的创新投入是衡量企业家精神的重要因素之一。

2019年，中国创新投入占GDP比重为2.23%，创新活动综合指数为129.59，基础研究经费占研发经费比重为8.1%。

这些数据都表明中国的创新投入正在逐步增加，企业家精神也正在逐步增强。

3. 政策支持除了企业家本身的创新活动，政策对于企业家精神的支持也非常重要。

当前，中国的多项政策都在积极支持创新和创业，如国家支持自主创新、鼓励大众创业、推进营商环境改革等。

这些政策的实施，在一定程度上促进了中国企业家精神的发展。

二、企业家精神对于中国企业创新的推动作用企业家精神是中国企业创新的推动力量之一。

其主要体现在以下几个方面：1. 创新思维企业家精神具有敢为人先、勇于挑战、创新思维等特点。

正是这种特点推动了中国企业从制造业向智能制造、高端制造转型升级，升级了中国产业结构，提升了企业的竞争力。

2. 资本支持企业家精神能够为中国企业带来实质性的资本支持。

中国的私募股权基金和风险投资在国内外上市企业的众多案例中，都扮演着支持企业家精神和创新的重要角色。

伴随着2019年科技创新板的开设，越来越多具有企业家精神的创新型企业在中国发展壮大。

3. 社会教育企业家精神的培育离不开社会教育的支持。

企业家精神对企业发展的影响分析在当今日益竞争的商业环境中，企业家精神成为了各种企业必不可少的经营理念和核心思想。

它的贯穿全球经济市场的影响不断扩大，引领企业家们在市场竞争中不断改进、创新，从而实现企业的成功和长久发展。

那么，企业家精神到底对企业发展有什么影响呢？一、激励企业不断创新，应对市场挑战企业家精神是带领企业向前发展的推动力量，促使企业家们不断开拓新市场、开发新产品，不断进军新领域。

企业家精神的推动使得企业不断进化，与时俱进，迎接市场上的变化和挑战。

这种不断创新的精神，能够帮助企业不断取得市场革新并占据优势，为企业的长期成功创造了有利条件。

二、推动企业优化管理、流程和组织企业家精神对企业管理也产生了深远的影响。

企业家们通过引领企业进行创新和发展，鼓励企业不断改进流程和提高员工效率，从而推动企业优化管理、组织和控制系统。

企业家精神也能帮助企业逐步实现精益化和高效管理的目标，这样企业才能在市场上立于不败之地。

三、注重市场营销和品牌建设企业家精神使得企业家们更加注重市场营销和品牌建设。

通过精心谋划和布局，企业家们将企业打造成一个独特的品牌。

他们不仅仅是卖产品或服务，他们也是为每位消费者带来特殊的体验和价值的提供者。

企业家精神使得企业在市场上有了自己鲜明的特色和其它竞争者无法复制的核心竞争力。

四、激励员工积极向上，发扬团队精神企业家精神和团队精神密不可分。

当企业家付出全部精力将企业贯彻到底，将企业打造成市场的领导者时，他们也在带领整个员工团队追求卓越。

企业家的精神教成自己要有强烈的执行力和不屈不挠的毅力，这也激励员工们变得积极向上，并全力发扬团队精神去迎接市场上的挑战。

五、为社会作出贡献企业家不仅仅是为了自身的利益，也牵扯到社会责任和作出贡献。

企业家精神是建立于企业良心的基础上。

在企业家精神的指导下，企业可以开展一些有益于社会的公益活动。

通过这些举动，企业不仅能够在商场上获得成功，也可以得到社会的认同和支持。

企业家精神对经济发展与社会进步的作用研究企业家精神是指那些具备创新能力、冒险精神、坚持不懈的信念以及追求成功的企业家所拥有的特质和行为方式。

在现代社会中，企业家精神被视为推动经济发展和社会进步的重要力量。

本文将探讨企业家精神对经济发展和社会进步的作用。

首先，企业家精神推动了经济发展。

企业家通常具有创新和创造力，他们能够发现并满足市场上的需求。

通过不懈的努力和追求卓越的精神，企业家创造了新的产品和服务，推动了市场的竞争和创新。

这些创新不仅推动了企业的发展，也带来了新的就业机会。

此外，企业家们通过投资和创业创造了财富，为经济提供了资金和资源，促进了投资和经济增长。

其次，企业家精神对社会进步具有深远影响。

企业家们在创新和经商的过程中，承担着社会责任。

他们不仅通过创造就业机会改善了人们的生活，还为社会做出贡献。

很多企业家积极参与公益事业，投资教育、环境保护和社会福利等领域。

这些积极的社会行动有助于提高社会的整体素质和福祉，推动社会的进步和发展。

同时，企业家精神还对个人的成长和发展产生积极影响。

企业家们通常拥有良好的人际关系和团队合作能力。

他们善于发现和培养人才，搭建良好的组织架构和人员配备。

通过与他人的合作和交流，他们不仅能够更好地理解社会和市场需求，也能够吸收和借鉴他人的经验和知识，提高自己的能力和素质。

此外，企业家精神还培养了人们的创造力和创新思维，激发了人们的潜力和动力，推动了个人的成长和发展。

然而，虽然企业家精神对经济发展和社会进步具有积极的作用，但也面临挑战和困境。

在市场竞争激烈的环境中，企业家们需要不断面对风险和挑战。

他们必须具备承受压力和失败的勇气，并能够从失败中吸取教训。

同时，企业家精神的发展还需要营造良好的制度环境和政策支持。

政府和社会应该提供公正的竞争机制，减少政策和行政壁垒，为企业家提供更为宽松的发展环境和支持。

总之，企业家精神在经济发展和社会进步中发挥着重要的作用。

通过创新和创业，企业家们推动了经济的发展和繁荣，带来了新的就业机会和财富创造。

企业家精神对企业发展的影响研究在市场经济中，企业家是推动经济发展的关键力量，其创新精神和创业精神为企业发展注入了源源不断的动力。

因此，研究企业家精神对企业发展的影响具有重要的现实意义和理论价值。

一、企业家精神的内涵企业家精神是企业家在创业过程中所表现的一系列精神特质，包括创新精神、敬业精神、责任心和冒险精神等。

创新精神是企业家最为重要的精神特质，它涵盖了产品、市场和生产等多个方面。

敬业精神是企业家的工作方针，是企业家对自己工作的忠诚和投入，同时也代表了他们对行业的热爱和对员工的关心。

责任心是企业家成功的根本，只有在承担起企业发展的责任时，企业家才会真正的认同自己的企业。

冒险精神是企业家取得成功的一种必备品质，他们愿意在风险不确定的情况下采取行动，以实现梦想。

以上几个方面的特质，既体现了企业家的个性特征，也是企业家事业成功的根本。

企业家的创新精神是企业走向成功的基础，其余几个特质也是企业家在创业过程中必不可少的品质。

二、企业家精神对企业发展的积极影响1、促进创新企业家精神是推动创新的关键，只有在企业家的带领下，企业才能不断地进行技术创新和商业模式创新，才能够成功驶入市场经济的快车道。

企业家对于市场趋势的敏锐反应以及对于技术潮流的把握也为企业创新提供了有力保障。

2、营造良好的企业文化企业家对于员工的关心和关注也营造了良好的企业文化，他们不仅注重技术创新，也注重人才培养和企业文化的建设。

这些开放的文化和企业制度，密切地与企业家精神相关联，体现了企业家文化创新的核心价值。

3、提高企业适应市场的能力企业家精神有助于企业提高适应新的市场环境的能力，因为这些精神特质的存在是企业适应新经济和新人才的前提。

企业家的创新精神以及实践能力也能帮助企业不断的发现市场机会以及应对变化的挑战。

三、企业家精神对企业发展的负面影响1、缺乏稳定性企业家精神缺乏稳定性并不意味着企业长远发展的稳定状态，反而意味着企业的管理和稳定性短暂。

企业家精神和社会责任感对企业的影响研究企业家精神是指创业者在经营过程中采取的一种追求新理念、创新和冒险精神的态度。

而社会责任感是指企业在经营活动中承担的对社会和环境负责的意识和行为。

这两者对企业的影响是密切相关的。

企业家精神对企业的影响主要体现在以下几个方面。

企业家精神推动了企业的持续创新。

创业者追求新理念和创新，鼓励企业不断地改进和发展新产品、新技术和新服务，从而增强了企业的竞争力和市场份额。

企业家精神培养了企业的创业精神和进取精神。

创业者具有冒险精神和承担风险的能力，这使得企业能够适应变化的市场环境，开拓新的业务领域，从而创造更大的价值。

企业家精神还促进了企业的灵活性和适应性。

创业者勇于尝试新的商业模式和经营战略，使企业更加灵活应对市场需求的变化，同时也增加了企业的竞争优势。

与企业家精神相对应的是社会责任感。

企业在追求经济利益的也应该承担起对社会和环境的责任。

具有社会责任感的企业，往往能够赢得消费者和投资者的信任和支持。

社会责任感有助于企业树立良好的企业形象和品牌形象。

企业通过履行社会责任，关爱员工，关注社会公益事业等，使消费者认可并支持企业的产品和服务。

社会责任感可以帮助企业建立强大的核心竞争力。

社会责任感逼迫企业以可持续发展的方式经营，以节约资源和保护环境，从而提高企业的资源利用效率和环境保护意识。

社会责任感还能够为企业带来商业机会和竞争优势。

越来越多的消费者和投资者对企业的社会责任感非常关注，有意愿支持具有社会责任感的企业，从而为企业开拓更广阔的市场空间。

企业家精神和社会责任感对企业的影响是互相促进的。

企业家精神可以推动企业进行持续创新和不断发展，而社会责任感则可以帮助企业树立好的企业形象和品牌形象，提高企业的核心竞争力，开拓更广阔的市场空间。

企业在发展过程中应该注重培养和发挥企业家精神，同时积极履行社会责任，才能在竞争激烈的市场中取得成功。

企业家精神和社会责任感对企业的影响研究企业家精神和社会责任感是企业成功的关键因素，它们对企业的影响是多方面的。

本文将探讨企业家精神和社会责任感对企业的影响以及它们如何提高企业的绩效。

首先，企业家精神是成功企业的重要组成部分。

企业家精神是指一种拥有创新思维和冒险精神的态度和行为方式。

企业家精神的核心是创新，旨在探索新的商业机会和业务模式，从而实现企业的增长和创收。

通过不断创新，企业不仅能够在市场中立于不败之地，而且还能够提高其竞争力和绩效。

其次，社会责任感对企业的影响也是显而易见的。

社会责任感是指企业在追求自身利益的同时，还能够履行对社会、环境和利益相关者的责任。

企业在履行社会责任的过程中，能够建立良好的企业形象和品牌价值，并赢得消费者的信任和忠诚度。

同时，社会责任感还能够提高企业员工和利益相关者的忠诚度和满意度，从而加强企业的稳定性和可持续性。

最后，企业家精神和社会责任感如何提高企业的绩效。

企业家精神通常与创新、创造价值和创收密切相关。

企业家精神的发扬能够鼓舞企业创新和创新意识，从而提高企业的竞争力和绩效。

另一方面，社会责任感的实践能够提高企业形象和品牌价值，赢得消费者的信任和忠诚度。

这些积极影响能够转化为企业的商业机会和增长，从而提高企业的绩效。

总之，企业家精神和社会责任感是影响企业成功的关键因素，它们的发扬能够提高企业的竞争力、稳定性和可持续性。

因此，企业需要在经营中注重创新、创造价值和创收，并履行对社会和利益相关者的责任，从而实现企业的长期发展和绩效增长。

企业家精神在企业发展中的作用与价值研究企业家精神是指一种追求创新、创造价值、推动发展的精神，是一个企业家所具备的一种必须的品质。

随着市场竞争的加剧，大量企业陷入困境，反观成功的企业，其背后往往有着一个不同凡响的企业家。

那么，企业家精神在企业发展中的作用和价值究竟是什么？本文将从以下几个方面进行探讨。

一、企业家精神在企业战略制定中的作用企业采取什么样的战略与企业家的精神息息相关。

从一个小创业到发展为一个大企业，都与企业家的创新和领导有着密不可分的关系。

企业家精神能够帮助企业发现机会、规避风险，并制定出正确的战略。

而企业家精神中更重要的是长远的思考模式。

企业家应该带领企业在市场中树立自己的品牌，树立自己的战略，让企业不断发展和成熟。

二、企业家精神在企业创新中的作用企业的发展离不开创新。

而企业家的精神就是创新的精神，是激励员工创新创造价值的重要力量。

企业家需要不断地寻找新的机会和新的抓手，不断地想象新的可能性。

他们具有敏锐的嗅觉和洞察力，能够在同行中抢先一步，发现机会，并将机会转化为商业利益。

同时，企业家还能够鼓励员工创新，为企业不断创造价值。

三、企业家精神在企业文化建设中的作用一个企业要想在市场中立于不败之地，需要不断地构建自身的企业文化，吸引更多的优秀员工加入。

而企业家精神则是一种强烈的文化影响力，能够将企业发展历程中的经验融入到企业文化当中。

企业家精神所蕴含的追求卓越、创新创造、要挑战自我等价值观，使企业建立起创新的文化，让员工在这种文化氛围中不断感受到企业的发展和进步，从而保证企业的长远发展。

四、企业家精神在企业社会责任中的作用企业家精神是企业社会责任的基石。

企业家们能够察觉到社会的不断变化，认识到企业社会责任的重要性，并采取行动，承担起社会责任。

这种精神内涵也反映在企业内部的管理中。

企业家会关注员工的福利、照顾家庭、促进公平竞争等方面的问题，这种精神将会促使企业持续发展，从而受到不断的社会认同。

企业家精神和社会责任感对企业的影响研究企业家精神是指个体对创业和经商活动的积极态度和动力，是一种富有创新和冒险精神的态度和行为。

社会责任感指企业在经营活动中主动承担起对社会、环境和利益相关者的责任，追求经济、社会和环境的可持续发展。

企业家精神和社会责任感对企业有着重要的影响。

企业家精神和社会责任感可以促进企业的创新和发展。

企业家精神带给企业创业的动力和活力，使企业能够及时把握商机，进行创新和发展。

社会责任感使得企业更加注重企业的长远发展和社会福祉，推动企业不断引进和应用新技术、新产品和新业务，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

企业家精神和社会责任感有助于提高企业的声誉和品牌形象。

企业家精神是企业家对自己创办企业的追求和期望，是企业文化和价值观的体现。

随着社会责任感的逐渐重视，企业不仅仅注重利润最大化，还要关注企业对社会和环境的影响。

有着良好的社会责任感的企业，在公众和消费者中享有良好的声誉和形象，有利于吸引更多的顾客和合作伙伴。

企业家精神和社会责任感能够提高企业的员工满意度和忠诚度。

有着积极的企业家精神的企业往往能够提供更多的机会和发展空间给员工，激发员工的创造力和工作热情。

有着社会责任感的企业更加注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和福利待遇。

这些举措能够提高员工的满意度和忠诚度，减少员工的离职率，保持稳定的人才队伍，对企业的稳定和发展非常重要。

企业家精神和社会责任感对企业的融资和投资有着重要的影响。

金融机构和投资者对于有着积极企业家精神和社会责任感的企业更加倾向于提供融资和投资支持。

这是因为这些企业更加注重企业的长期发展和风险控制，具有更好的发展前景和回报。

一些投资者也对社会责任感以及环境、社会和治理（ESG）表现关注，认为这些因素能够反映出企业的综合素质和长期发展潜力。

企业家精神和社会责任感对企业有着重要的影响。

它们能够推动企业创新和发展，提高企业的声誉和品牌形象，提高员工的满意度和忠诚度，促进融资和投资的顺利进行，为企业的可持续发展做出积极贡献。

企业家精神对企业发展的影响研究随着市场经济的不断发展，企业家精神渐渐成为了当今社会所需要的重要素质之一。

在企业的成功中，企业家精神起着至关重要的作用。

本文将通过研究企业家精神对企业发展的影响，从多角度探讨企业家们如何利用他们的企业家精神实现企业目标。

1. 企业家精神是什么？企业家精神是指创业者的能力和素质。

它与个人的天性、教育、认知和心理有关。

具体来说，企业家精神是指一种积极向上的个人心态，在创业和经营过程中具有的独创性、创造性、冒险精神、创新和领导力等特质。

在现代企业中，企业家精神不仅仅是指一个人，更是一种精神状态。

它有助于企业主们在挑战和机遇面前更加豁达、果敢地应对，并且可以协助他们发现和培育新机会，更好地满足消费者的需求，以此实现持续增长和创新发展。

2. 企业家精神如何影响企业发展2.1 创新和发展创新是企业家精神当中最为重要的因素之一。

企业创新是指企业在产品、技术和市场等方面的创新改进。

只有通过不断创新，企业才有可能保持竞争力，更好地满足市场需求。

创新是企业家通过对机遇的认识反应和对风险的承担而进行的一系列行动。

其中不可或缺的一部分是持续学习和思考，以及发掘并利用新技术、新思维和新生态系统等，来获取巨大的价值和优势。

2.2 领导和管理风格在企业家精神中，领导和管理风格也有着至关重要的意义。

在企业家们管理公司时，他们通常追求自由与创造力的平衡，采用灵活的管理方式和决策模式。

他们通常已经构建出一套自己的、具有特定文化价值的管理体系。

这种管理模式能够增强公司的凝聚力和行动力，在企业发展过程中和依据不同情境的变迁快速调整。

在这一方面，企业家们是非常有主见的领导者。

他们通常会将自己的想法和决策付诸实践，并且希望团队没有偏见的支持。

这种领导模式可以带领公司走向更加辉煌的明天。

2.3 风险承担企业家精神最核心的一个组成部分就是风险承担。

在创业阶段，打破陈旧的产业和维持企业的资金供应等问题等都是极为困难的。