共青团管理制度范文三篇

（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度一、团费收缴办法1. 团费收缴周期每个团支部应按照月度进行团费收缴工作，并于每月固定日期前将收集的团费上缴至上级团组织。

2. 团费收缴方式（1）设立团费收款点，由团支部成员轮流值班收费，确保团费的及时收取；（2）个人缴纳团费时，应填写缴费凭证，并收到团支部签发的团费收取凭证。

3. 团费标准团费根据所在地区的经济状况和团支部的经费需求而定，可由各级团组织审核同意后执行。

二、团费使用办法1. 团费使用范围团费应用于共青团活动组织、宣传活动、培训活动、志愿服务活动、团员奖励等方面，不得用于其他用途。

2. 团费使用方式（1）团支部应根据活动计划和经费需求，提出团费使用申请，并经上级团组织审核同意后，执行；（2）团费使用应按照合理、透明、公开的原则进行，必要时可以在团支部团员大会上进行说明和报告。

3. 团费使用记录团支部应建立完善的财务管理制度，做好团费使用的记录和报账工作，确保团费资金的合理使用和管理。

三、团费管理办法1. 团费管理单位团支部应设立专门的团费管理小组，负责团费的收缴、使用和管理工作，定期向上级团组织进行汇报。

2. 团费管理制度（1）团支部应建立团费管理制度，明确团费的收缴、使用和管理流程，保证团费资金的安全和有效使用；（2）团支部应制定团费管理规范和细则，对团费的使用和管理进行规范和监督。

3. 团费监督机制（1）上级团组织应加强对团费的监督和检查，确保团费使用的合法性和合规性；（2）团员有权对团费的使用情况提出质疑和建议，团支部应及时受理并妥善处理。

以上是共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度，希望能够有效规范团费的收缴、使用和管理，确保团费资金的合理使用和安全管理。

四、团费资金的安全与监督1. 团费资金的安全团支部应建立健全团费资金的安全措施，确保团费资金的安全保存和避免经济损失。

具体包括：（1）制定团费资金存储和使用的规章制度，明确团费资金存放的地点、方式和保管责任人；（2）建立团费资金的备案制度和账目清晰记录制度，确保团费的进出和使用都能够有明确的记录和追溯；（3）设立专门的团费账户，确保团费资金与其他资金的独立管理和使用；（4）定期对团费账目进行审计和核查，确保团费资金的合理性和合规性。

企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。

为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。

本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。

二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。

团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。

三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。

团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。

四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。

团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。

团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。

五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。

团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。

此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。

六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。

团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。

志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。

七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。

团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。

此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。

共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。

第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。

第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。

第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。

共青团工作管理制度范本共青团工作管理制度第一章总则第一条为加强共青团工作的管理，规范共青团工作的组织运行，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于各级共青团组织，包括团委、团总支、团支部等。

第三条共青团工作管理机构应当按照本制度的规定，及时、有效地进行工作管理，并且根据工作情况进行调整和改进。

第四条共青团工作管理机构应当依法行使管理职能，维护共青团的利益和形象，保证共青团工作的顺利开展。

第五条共青团工作管理机构应当建立健全工作规范，制定详细实施细则，并加强对相关人员的培训和管理。

第六条共青团工作管理机构应当注重团员的思想教育和思想引导，鼓励他们积极参与团组织的活动和工作。

第七条共青团工作管理机构应当建立有效的沟通机制，及时了解和解决团员的问题和需求，推动共青团工作的发展。

第二章工作机构第八条共青团工作管理机构由团委、团总支、团支部等组成，根据工作需要可以设立专门的工作小组。

第九条团委是共青团组织的最高领导机构，负责全面领导和协调共青团工作。

第十条团总支是共青团组织的中级领导机构，负责具体组织实施共青团工作。

第十一条团支部是共青团组织的基层单位，负责开展日常共青团工作。

第十二条工作小组是共青团组织的特定领域或项目的实施单位，负责具体组织实施特定任务。

第三章工作流程第十三条共青团工作管理机构应当按照工作计划和工作要求，制定工作流程，并定期进行总结和评估。

第十四条共青团工作管理机构应当建立健全工作报告制度，及时向上级机构和团员报告工作情况。

第十五条共青团工作管理机构应当建立健全工作安排和任务分工制度，明确工作责任和工作目标。

第十六条共青团工作管理机构应当建立健全工作沟通和协调机制，促进各级团组织之间的合作和共同发展。

第十七条共青团工作管理机构应当建立健全工作考核和奖惩制度，激励和约束工作人员的工作表现和行为。

第十八条共青团工作管理机构应当建立健全工作档案管理制度，确保工作资料的保存和利用。

简述团内规章管理制度范文团内规章管理制度范第一章总则第一条团内规章管理制度是为了加强团员自律，规范团内行为，推进团组织的正常运转，维护团组织形象和信誉，进一步培养团员的纪律观念和责任意识，保证团组织能够有效地开展各项工作而制定的。

第二条团内规章管理制度适用于全体团员。

第三条团内规章管理制度由团委根据国家、团中央及团委的规定、政策和制定法律法规制定、修订、解释和执行。

第四条团内规章管理制度内容涉及团组织工作的方方面面，是全体团员共同遵守的准则，每个团员都有义务保守秘密，按规章制度办事。

第二章团员入团与团员发展第五条团员入团是指无党派群众青年在符合团章规定的条件下加入中国共产主义青年团。

第六条团员发展是指对已经入团的团员进行培养、引导、教育和指导，发展他们的能力，充实队伍。

第七条团员入团和团员发展必须经过团委审批，不得随意开展。

第八条团员入团和团员发展工作必须严格按照团中央的要求和团工作的原则进行，注重青年特点和青年问题的解决，注重培养和锻炼青年骨干。

第三章团员组织关系第九条团员组织关系是指团员与团组织相互之间的关系，具有世纪性、长期性、特定性和正式性的特点。

第十条团员组织关系是团员的基本身份，团员应当维护团组织的荣誉和尊严，发挥团组织的作用。

第十一条团员组织关系的建立和解除必须按照团章规定的程序进行。

第十二条团员组织关系的建立和解除是团组织行使对团员教育、培养和管理的权力的表现。

第四章团员的权利与义务第十三条团员享有按照团章规定参与团组织活动、接受团组织培训和指导、提出建议和意见、参加团组织选举和被选举、监督和评议团组织工作的权利。

第十四条团员应当按照团章规定履行团员的义务，如经常参加团组织活动、遵守团组织纪律、积极参加团组织工作、完成团组织交给的任务等。

第十五条团员有思想具有思想独立性，有独立性的意志，有良好的道德风尚和品质。

第十六条团员有团组织的荣誉感和责任感，有为团组织做贡献的意愿。

第五章团员培训与教育第十七条团员培训与教育是指对团员进行思想政治、业务素质、道德观念等各方面进行的培训与教育。

学校共青团工作制度共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。

为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：一、工作制度1.按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委____机构。

2.及时上报各种表格、计划和材料。

3.工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。

____多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。

5.加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。

____多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。

7.做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。

团支部工作无事故、无差错。

二、检查评比制度检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。

为了更好地开展工作，特制定本制度：1.开展“四好”评比竞赛活动。

团支部班子建设考核。

考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。

思想教育考核。

考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。

____发展考核。

考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、____发展程序执行情况。

班级工作考核，考核内容是。

纪律、卫生、文体活动、课余活动。

2.____制度执行情况。

对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。

3.建立四簿一册情况。

查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。

4.宣传工作情况。

检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。

5.以上几项内容由团委____人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。

三、共青团____建设制度1.团委和各支部应定期召开团员代表大会。

2.团员个人服从____，少数服从多数，下级____服从上级____。

篇一:《共青团工作管理制度1》共青团工作管理制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。

2、委员会的主要内容（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划；（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人；（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相帮助，增强团结；（6）讨论决定团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。

3、认真做好会议记录。

团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。

2、工作例会内容（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（阶段）的工作情况；（3）安排、布置团委（支部）本月（阶段）的工作；（4）发现和总结典型，推广公司团组织的工作经验；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会，无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。

团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团的战斗力的有效形式。

2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。

主要内容有（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评；（2）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论青年的要求和意见；（4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；（5）选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。

（3篇）共青团团费收缴、使用与管理办法的工作制度共青团团费收缴、使用与管理办法第一篇：团费收缴办法1. 团费的收缴标准：(1) 团员每月应按规定缴纳一定金额的团费。

(2) 团支部可根据实际情况并征询团员意见，根据团组织的需要，适当调整团费的收缴标准。

2. 团费的收缴方式：(1) 团员可以通过线上平台、银行转账、微信支付、支付宝、现金等方式，缴纳团费。

(2) 团支部应为团员提供便利的缴费方式，确保缴费及时、方便。

3. 团费的收缴时间：(1) 团支部应在每月固定日期之前，通知团员进行团费缴纳。

(2) 团员应在指定时间段内缴纳团费，逾期未缴纳的团员应向团支部说明原因，并予以补缴。

4. 团费的使用范围：(1) 团费主要用于支持团支部各项组织活动的开展，包括团务会议费用、团日活动经费、团员培训经费等。

(2) 团费还可用于荣誉奖励、团员活动经费支持、团务宣传等方面。

5. 团费的管理与使用：(1) 团支部应建立健全的团费管理制度，确保团费的安全管理和合理使用。

(2) 团支部应及时报账，公开团费收支情况，并接受团员监督。

第二篇：团费使用办法1. 团费使用计划：(1) 团支部应在每学年开始之前，制定团费使用计划，明确各项活动所需经费。

(2) 团支部应根据实际需求合理分配团费，确保各项工作顺利开展。

2. 团费使用方式：(1) 团支部应按照团费使用计划，优先保障各项团务活动的经费需求。

(2) 团支部应根据团员参与活动情况，适度安排团费的使用。

(3) 团支部应确保团费使用的透明度和公正性，避免滥用和浪费团费。

3. 团费使用报账：(1) 团支部应按照财务制度规定的流程和要求，及时报销和核销团费使用的费用。

(2) 团支部应建立健全的财务制度，确保团费使用的合理性和合规性。

(3) 团支部应定期向团员公开团费使用情况，接受团员监督。

第三篇：团费管理办法1. 团费管理机构：(1) 团支部应设立专门的团支部财务管理岗位，负责团费的收缴、管理和使用。

中国共青团规章制度【篇一：共青团工作制度】中国共产主义青年团团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。

团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。

红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。

团旗为长方形。

长与高之比为3:2，通用尺寸有以下3种：（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。

—1—团徽涂色为金红二色。

团旗的旗面和绶带为红色，团旗的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。

红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。

它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。

团徽徽章的直径为2厘米。

—2—中国共产主义青年团团徽【共青团工作制度】基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。

基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。

（二）团委例会制度。

基层团委班子应定期召开团委会，布臵总结团委工作，开好民主生活会。

（三）团支部工作目标管理制度。

基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。

（四）团员证管理制度。

根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。

（五）团员教育评议制度。

规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。

（六）团课制度。

制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。

（七）团干部培训制度。

根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。

团的工作管理制度范文团的工作管理制度第一章总则第一条为加强团的工作管理，规范团员的行为，确保工作的顺利进行，根据团章和团章程，结合团员的实际情况，特制定本制度。

第二条团的工作管理制度适用于全体团员。

第三条团的工作管理制度包括工作目标管理、工作计划管理、工作执行管理、工作考核管理、工作纪律管理等内容。

第二章工作目标管理第四条团的工作目标是指团的工作所要达到的预期结果。

第五条设定工作目标时，应根据团的章程、上级团组织的要求，以及团员对于自身发展的需求进行合理的分解和权衡。

第六条工作目标的设定应符合以下原则：（一）明确性原则：工作目标应明确具体，能够清晰指导团员的工作实施。

（二）可行性原则：工作目标应在团员的执行能力范围之内，能够切实实现。

（三）适应性原则：工作目标应与团的实际情况相适应，符合团员的实际需要。

第七条工作目标的设定应遵循以下步骤：（一）明确工作任务：根据团的工作需要和团员的实际情况，明确工作任务。

（二）分析工作环境：了解工作的背景和环境，确定影响工作目标实现的因素。

（三）设定工作目标：详细制定工作目标，明确目标的时间、指标和完成方式。

（四）沟通工作目标：将工作目标向团员进行沟通，确保团员对工作目标的理解和认同。

第三章工作计划管理第八条工作计划是指团员根据工作目标，制定的具体行动方案和时间安排。

第九条工作计划的制定应遵循以下原则：（一）合理性原则：工作计划应合理安排工作时间和工作量，确保工作的顺利进行。

（二）可行性原则：工作计划应根据团员的能力和资源的限制，确定可执行的计划。

（三）可控性原则：工作计划应具备可控性，团员能够根据需要进行及时调整。

第十条工作计划的制定应遵循以下步骤：（一）收集相关信息：了解工作需要的相关信息，包括时间、资源、人员等。

（二）分析工作任务：对工作任务进行分解和评估，确定优先级和工作量。

（三）制定行动方案：根据工作任务，确定具体的行动步骤和时间安排。

（四）制定预算计划：根据行动方案，预估所需的资源投入和费用支出。

共青团管理制度范文三篇为了提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步，需要制定并实施相应的管理制度。

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共青团管理制度范文一团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点，主要包括以下几下方面：1、组织团员学习党和国家的现行政策。

组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。

2、帮助团员掌握团的基本知识。

团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地青年中发挥先锋模范作用。

3、组织团员开展批评和自我批评。

团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。

4、帮助团员了解党的基础知识。

共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。

团支部庆在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5、组织团员讨论、落实团的工作。

团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。

另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。

对于团的组织生活的基本要求是：建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。

共青团工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强共青团工作的管理，提高工作效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二章工作目标第二条共青团工作的目标是贯彻党的路线方针政策，组织青年学生参与社会主义建设，培养社会主义建设的接班人。

第三章组织机构第三条共青团工作的组织机构设立充实，包括团委、团总支、团支部等。

第四章工作职责第四条团委负责统领全团的工作，制定工作计划、组织实施各项工作任务。

第五条团总支负责团委下达的各项任务的具体实施，协助团委完成工作目标。

第六条团支部负责基层团员的组织、教育、培训工作，开展各项团内活动，积极组织学生参与社会实践。

第七条团员的职责是积极参与团组织的活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五章工作流程第八条工作流程包括计划制定、任务下达、实施落实、总结反馈四个环节。

第九条团委在每个学期开始前制定下发工作计划，各级团组织根据计划确定具体任务。

第十条团总支和团支部根据计划实施具体任务，确保任务的完成质量和进度。

第十一条完成任务后需要做好总结反馈，总结经验，发现问题，提出建议。

第六章工作考核第十二条工作考核是对团组织工作进行评价，根据评价结果制定奖惩措施，激励先进，督促落实。

第十三条工作考核主要从团组织完成情况、工作质量、工作效率等方面进行，采取定期考核和突发事件考核相结合的方式。

第七章奖惩措施第十四条对团组织工作取得显著成绩的，可以给予表彰、奖励和晋升机会。

第十五条对工作不力、懈怠敷衍、不符合工作要求的，可以给予警告、降级等处分。

第十六条对违纪违规行为或者失职渎职行为的，将依规进行严肃处理。

第八章附则第十七条本制度自制定之日起执行，遇有变更将及时修订，经批准后执行。

第十八条对本制度未尽事宜，将根据需要及时补充完善。

共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。

1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。

支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。

支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。

团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。

听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。

团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。

要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。

2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。

3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。

二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。

所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。

大学共青团管理制度范文3篇要保持党的先进性，培养优秀党员，做好对大学共青团成员的管理很重要，团委需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你带来了大学共青团管理制度范文，一起来看看吧。

大学共青团管理制度范文篇一一、团员的教育和管理1、建立健全团员管理制度，各支部根据实际情况有具体的考核措施。

2、使用团员证、转接关系，限定在规定时间内办理组织关系，如果团员证遗失，要说明原因，及时到团委补办。

3、团员的奖励与处分载入个人档案。

4、做好推优工作，为党输送合格人才。

5、支部组织生活、团课及团的一切活动必须严格考勤，并做好记载。

6、支委对连续6个月不过组织生活，不交团费，不做分配工作的团员，要及时上报团委，及时做出处理。

7、支委对违反校规、校纪、受到学校处分的团员，要召开支委会，讨论处分方案，给予团内处分，并报团委备案。

二、团的组织生活。

1、各支部每月组织生活不少于两次，形式内容有记载，并上报团委。

2、组织生活的内容：A、对团员进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。

B、学习党、团基本知识。

C、讨论团的工作。

D、在团内开展批评和自我批评。

E、开展社交、演讲、文体等系列活动。

F、支委请老师讲解具有针对性问题的团课。

三、有计划、保质保量发展新团员。

1、对积极争取进步的青年，团支委应培养和考察，并给他们提供锻炼的机会和委派专人帮助。

2、认真掌握入团条件，团支部对于进步青年的表现要定期向团委汇报，待条件成熟时就进行发展。

四、团费收缴。

1、团委规定每月5日前，各支部将当月团费交到团委。

2、组织委员负责团费存根保存备查。

大学共青团管理制度范文篇二第一章总则第一条重庆大学学生社团(以下简称“社团”)是由重庆大学学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程开展活动的学生组织。

学生会、研究生会不属此范围。

第二条社团应根据社团创办程序在学校登记注册，并具有完善的章程。

社团实行申请成立，学期注册，活动审批的基本管理办法。

第三条社团必须严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全、社会秩序和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。

共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。

2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。

3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。

成熟一个发展一个。

4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。

5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。

经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。

纳新对象必须有两名团员做介绍人。

-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。

12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。

l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。

l必须坚持团员标准，保证团员质量。

l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。

l必须杜绝发展新团员中的不正之风。

凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。

团委管理制度范本三篇为了加强团委人员的有效管理，提高团委部门的工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了团委管理制度范本，希望你喜欢。

团委管理制度范本一总则共青团广东食品药品职业学院委员会是在学院党委领导下的先进青年的群众性组织。

作为党的助手和后备军，院团委坚决按照《中国共产主义青年团章程》开展工作，结合团员青年的特点，适应社会需要开展丰富多彩的思想政治教育以及学术、文体活动。

(一)指导思想：1、坚持党的基本路线不动摇;2、坚持以党建带团建;3、坚持先进性与群众性的统一;4、坚持民主集中制;5、坚持以有理想、有道德、有文化、有纪律四项标准团结和教育广大团员青年。

(二)工作方针：思想深入化、目标明确化、管理科学化、制度规范化、工作系统化、活动精品化。

(三)工作目标：1、围绕学院的工作重心，全面服务于我院党政的中心工作;2、严密团组织结构，完善团的制度，切实改进团的工作作风，牢固树立服务意识，全面服务于我院学生的成长成材;3、实现团的日常工作和特色工作的有机结合，搭建共青团工作的有效平台，发挥共青团组织应有的战斗力;4、大力开展以素质拓展和培养学生的科技创新能力为重点的校园文化建设，营造勤学奋进、严谨务实、开拓进取、自强不息的校园氛围，掀起学风建设的热潮;5、团结我院学生会、律委会、各系团总支以及各社团组织，全面推进我院的学生组织成为一个有机整体，共同向更高层次发展。

办公室1、全面负责团委工作，处理日常事务;2、主持召开全体成员会、团委和学生会联席会等;3、负责团委各部门之间的沟通协调;上通下达院党委和上级团委的决议;4、负责文件收发登记、借阅、立卷、归档工作;5、协助团委书记管理财务，负责团费管理和使用;6、制定、修订和完善团委工作的相关制度和规定;7、负责院团委学生干部的量化考核，鉴定工作;8、协助其他部门工作，完成上级领导交办的其他工作;一、权利1、广东食品药品职业学院所有在读学生均有权报名参加院团委成员的竞选，除自己主动放弃此权利，其他任何人都不得以任何理由剥夺此权利。

共青团组织团费管理制度一、引言共青团作为我国青少年的组织之一，承担着培养和引导青年一代成长的重要任务。

团费作为共青团组织的重要资金来源，对于支持和推动团组织的发展具有重要意义。

因此，建立健全团费管理制度，规范团费使用和管理，是重要的组织建设工作。

二、团费管理原则1. 自愿缴纳原则：团员应基于自愿原则，主动缴纳团费，并享受团组织提供的相关服务。

2. 公开透明原则：团费的使用和管理应公开透明，接受团员监督，确保资金使用的合理性和公正性。

3. 必要费用原则：团费应均衡地投入到团组织的各项活动和项目中，确保团员能够享受到相应的服务和权益。

4. 专款专用原则：团费应专款专用，不能挪作他用。

团组织要建立健全的财务制度，确保团费的专项使用。

5. 优先支持团支部原则：团费使用应优先支持团支部的基本运行和活动开展，确保各级团组织能够正常运转。

三、团费的缴纳1. 缴纳比例：团费的缴纳比例根据团员所在单位或收入状况确定。

一般情况下，团费缴纳比例不超过月收入的3%。

2. 缴纳方式：团员可选择自行缴纳或通过单位代扣的方式进行团费缴纳。

团员应及时按照约定的时间和方式进行缴纳。

3. 缴纳周期：团费的缴纳周期为月缴或年缴，具体周期根据团组织的实际情况确定。

4. 减免政策：对于特殊情况下困难青年，可以提供一定的团费减免政策，确保每位团员都能够享受到团组织的服务。

四、团费的使用1. 团费主要用途：团费主要用于支持团组织的日常运转、各级团委及团支部的活动开展、团员培训、社会实践、志愿服务等活动。

2. 合理安排使用：团组织应根据实际情况合理安排团费的使用，确保资金的充分利用，不得浪费或滥用。

使用计划应提前编制，并公开向团员公示。

3. 项目评估和审批：对于团费使用的项目和活动，应进行评估和审批，确保项目的可行性和效果，避免不必要的资源浪费。

4. 资金监督和公示：团组织应建立健全的资金监督制度，定期向团员公示团费的收支情况，接受团员监督，确保团费使用的透明和公正。

共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。

第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。

第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。

第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。

第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。

第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。

第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。

第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。

第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。

第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。

第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。

第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。

第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。

第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。

第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。

第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。