公司团支部规章制度

团支部内部规章制度范本第一章总则为规范团支部的内部管理，促进团员的自律和团队的协作，制定本规章制度。

第二章团员资格1.具备团员的身份条件；2.接受团的章程，加入团支部，并经团支部组织委员会审议通过，方可成为团员。

第三章团员权利和义务1.团员有权参加团支部组织的各项活动和会议；2.团员有权提出意见和建议，并得到尊重和回复；3.团员有义务遵守团的章程和规章制度，维护团的形象和团的团结。

第四章团支部组织1.团支部设置书记一人，负责团支部的日常事务管理；2.团支部设立组织委员会，由书记带领，负责组织各项活动和事务；3.团支部设立宣传委员会，负责宣传团的工作和形象；4.团支部设立组织生活委员会，负责组织团员的日常生活和学习。

第五章政治建设1.团支部要积极宣传团的思想理论，培养团员的政治觉悟和思想品德；2.团支部要组织团员参加各种政治学习和实践活动，提高团员的政治素质。

第六章组织生活1.团支部要定期组织团员开展团日活动和团队建设活动；2.团支部要定期召开团员大会，听取团员意见和建议，形成团支部的决策。

第七章纪律管理1.团员要遵守团的纪律，不得违反团的章程和规章制度；2.对于违纪行为，团支部要及时采取相应的处理措施。

第八章奖惩制度1.团支部对于表现突出的团员应当给予表彰和奖励；2.对于违纪行为的团员应当给予批评和处罚。

第九章审核和修改1.本规章制度由团支部组织委员会负责审核和修改；2.团支部组织委员会要定期对本规章制度进行评估和完善。

第十章附则本规章制度自发布之日起生效，如有不符合情况，由团支部组织委员会负责解释。

以上即为团支部内部规章制度的内容，希望各位团员认真遵守，共同为团支部的发展做出贡献。

公司团总支管理制度第一章总则第一条为加强团总支的组织建设，完善团总支的管理体系，发挥团总支在公司团组织中的作用，特制订本管理制度。

第二条公司团总支是公司团组织中的一个重要部门，主要负责公司职工团员的组织管理工作，配合公司团委开展各项活动，推动团组织建设的不断发展。

第三条公司团总支必须遵循国家有关法律法规，遵守团章、团规、团纪等制度规定，增强组织意识、纪律观念和服务意识。

第四条公司团总支执行民主集中制原则，坚持团员民主管理、团干部集中管理，确保团组织活动的正常开展和团员权益的得到保障。

第五条公司团总支应当密切联系和服务基层团支部，团结和组织广大团员积极参与各项团组织活动，努力营造积极向上的团组织氛围。

第二章组织架构第六条公司团总支设立团总支委员会，团总支委员会由主席团长、副主席、组织委员、宣传委员、组织委员、文体委员等人组成，主席团长由公司团委委派，其他委员由公司团总支民主评议选举产生。

第七条公司团总支设立办公室，专门负责团总支日常工作的协调管理。

第八条公司团总支设立各部门，包括组织部、宣传部、文体部等，每个部门设立部长负责部门的具体工作。

第九条公司团总支应当设立团总支委员会办公室，由主席团长或副主席负责办公室工作的协调管理。

第十条公司团总支应当建立完善的工作协调机制，明确各部门之间的职责分工，确保团总支工作的顺利开展。

第三章职责分工第十一条团总支委员会是公司团总支的最高权力机构，负责制定和落实团总支工作计划，协调各部门工作，组织和协调团员活动。

第十二条主席团长是团总支委员会的主要负责人，主持召集团总支委员会会议，协调解决团总支工作中的重大问题，代表团总支向上级团组织报告工作。

第十三条副主席主要负责宣传工作，负责公司团总支的宣传工作，包括宣传栏、宣传栏、宣传栏等各类媒体的管理和维护。

第十四条组织委员主要负责团员的组织管理工作，包括团员的入团申请、团费缴纳、团员活动等。

第十五条宣传委员主要负责宣传工作，包括宣传团组织的宗旨和政策、宣传团员的活动等。

企业团支部规章制度篇一：【精品企业制度】团支部工作制度团支部工作制度七公司卸车部目录1·卸车部团支部书记职责22·“三会一课”制度33·团员证制度44·民主评议团员制度45·团支部工作检查汇报制度46·团员发展、教育、管理制度57·推荐优秀团员发展入党制度58·团费收缴、使用、管理制度61·卸车部团支部书记职责一·团结和组织本部共青团员贯彻执行公司团委和部党组织的方针和政策，努力完成上级布置的各项任务。

二·团结和组织本部共青团员搞好本职工作，敬业爱岗，努力提高知识水平和业务技能，在港口生产中勇挑重担，起到先锋带头作用。

三·团结和组织本部共青团员努力学习马列主义、毛泽东思想，努力学习团的章程，提高思想觉悟，争做新时期无私奉献的四有新人。

四·积极组织各种活动，活跃青年职工的业余生活，调动青年职工的积极性，增强集体凝聚力，搞好安全生产，在两个文明建设中都起表率作用。

五·搞好团支部组织建设，适时做好组织发展工作，及时接转团员组织关系，认真做好超龄团员的离团工作，做好团员登记、统计工作和团员组织关系的管理。

六·定期向党支部汇报工作，认真听取党组织的意见和要求，定期向公司团委提交工作计划，汇报工作进展情况，并接受公司团委的检查指导。

七·以身作则，高标准、严要求，自觉接受党组织、公司团委及青年职工的监督。

2·“三会一课制度”团的“三会一课”制度是指：支部团员大会，团支部委员会，团小组会和团课。

一·支部团员大会。

每月召开一次，主要内容有：支部委员会向大会报告年、季度或月度工作；讨论通过工作计划，讨论贯彻上级团委的决定和党组织对团工作提出的要求；选举团支部委员，选举出席上级团代会的代表；讨论接受新团员以及对团员的奖励和处分等。

二·团支部委员会。

单位团工作制度一、总则第一条为了加强单位团组织建设，规范团组织工作，充分发挥团组织在单位工作中的重要作用，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。

第二条单位团组织是团的工作的基本单位，应当紧密结合单位实际，全面贯彻落实党的路线方针政策，组织开展团员青年喜爱、有益于单位发展的活动，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代青年。

第三条单位团组织应当坚持以团员为本，注重团员青年的思想政治教育，关心团员青年的成长发展，维护团员青年的合法权益，充分发挥团员的先锋模范作用，推动单位各项工作取得更好成绩。

二、组织架构第四条单位团组织一般设立团支部、团委两级组织。

团员人数较多或者规模较大的单位，可以根据工作需要设立团总支。

第五条团支部是团组织的基层单位，负责团员的教育、管理、监督和服务工作。

团支部应当设立团支部委员会，由团支部书记、副书记和委员组成。

第六条团委是团支部的上级组织，负责对团支部工作的指导和监督。

团委应当设立团委委员会，由团委书记、副书记和委员组成。

三、工作职责第七条团支部工作职责：（一）组织开展团员青年思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动，促进团员青年全面发展；（三）负责团员的发展、教育、管理和监督工作，做好团员的组织生活和民主评议工作；（四）协助单位党组织做好青年工作，推动单位各项工作取得更好成绩；（五）及时向团委反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。

第八条团委工作职责：（一）贯彻落实党的青年工作方针政策，组织开展单位团工作；（二）指导、监督团支部开展工作，对团支部工作进行考核评价；（三）负责团员的教育、管理、监督和培训工作；（四）协助单位党组织做好青年工作，推动单位各项工作取得更好成绩；（五）及时向上级团组织反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。

四、工作程序第九条团支部工作程序：（一）召开团员大会，选举产生团支部委员会；（二）组织开展团员青年思想政治教育；（三）根据单位工作需要，组织开展团员青年的学习、劳动、工作、文化和公益活动；（四）做好团员的发展、教育、管理和监督工作；（五）定期向团委报告工作，接受团委的指导和监督。

团支部内部规章制度范本第一章总则第一条团支部内部规章制度是团支部依照团章和团内有关规定制定的具有约束力的行为准则，是团支部管理和运作的基本规范，为促进团支部正常运转、保证团员权益、提高团员凝聚力发挥作用。

第二条团支部内部规章制度必须与团章和团内有关规定相一致，不得与团章和团内有关规定相抵触。

第三条团支部内部规章制度的制定、修改和废止，应当经过团支部全体团员讨论通过，并报团委审批。

第四条团支部全体团员应当遵守团支部内部规章制度，不得违反规定，否则应当接受相应的纪律处理。

第五条团支部内部规章制度的具体内容包括：团支部成员的权利和义务、团支部的管理机构和职责、团支部的财务管理、团支部的活动组织和开展、团支部的自律和纪律要求等。

第二章团支部成员的权利和义务第六条团支部成员享有团员的一切权利，有权参与团支部的各项活动，享有团支部提供的服务和帮助。

第七条团支部成员有义务遵守团章和团支部内部规章制度，维护团支部的统一和团结，积极参加团支部的活动和工作。

第八条团支部成员应当积极向团委反映团支部的工作情况和建议，促进团支部的健康发展。

第九条团支部成员应当自觉维护团支部的形象和声誉，做到言行一致，言行正派，严格自律。

第十条团支部成员之间应当相互尊重、相互帮助、相互团结，共同营造一个和谐友爱的团支部氛围。

第三章团支部的管理机构和职责第十一条团支部设立团支部委员会，主要负责团支部的管理和决策。

第十二条团支部委员会包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、活动委员等。

第十三条团支部书记是团支部委员会的主要负责人，负责团支部的日常工作和管理。

第十四条团支部书记应当严格遵守团章和团支部内部规章制度，承担团支部的全面工作责任。

第十五条团支部副书记负责协助团支部书记开展工作，协调团支部内部事务。

第十六条团支部组织委员负责团支部的组织建设和团员管理工作，定期组织团员大会和团员活动。

第十七条团支部宣传委员负责团支部的宣传工作，宣传团章、团建工作和团支部的活动。

公司团总支部管理制度第一章总则第一条为了加强公司团总支部的管理工作，提高团总支部成员的凝聚力和战斗力，树立正确的团总支部工作理念，特制定本管理制度。

第二条团总支部是公司基层团组织的领导核心，是贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决策部署的重要力量。

第三条团总支部管理制度是公司团总支部依照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团委组织工作条例》等规章制度，结合公司实际情况制定的，具有约束力的管理规范，包括团总支部的组织结构、工作职责、成员选拔和考核、建议提案和措施落实等内容。

第二章组织结构第四条公司团总支部设立办公室，办公室下设组织部、宣传部、活动部三个职能部门。

第五条团总支部书记为团总支部的领导核心，负责统一团总支部的工作，指导和监督各部门的工作开展，协调各项工作。

团总支部书记每季度向公司团委汇报工作情况，每年向公司党委进行总结汇报。

第六条团总支部下设团委成员，包括组织部长、宣传部长、活动部长等。

团委成员由团员大会选举产生，任期为两年。

团委成员依照团总支部工作分工，分管各自的部门工作，并向团总支部书记负责。

第七条团总支部办公室负责团总支部日常工作的协调、组织和实施。

办公室主任由团总支部书记任命，下设办公室秘书、文书等职能岗位，配合团总支部的各项工作。

第八条团总支部建立团支部联系制度，实行一对一联系、谈心谈话，密切团员关系。

第三章工作职责第九条团总支部的工作职责包括但不限于：组织团员参加理论学习和业务培训；开展党团活动，组织团员参与志愿者服务、社会实践和公益活动；推进党的路线、方针和政策在团内的贯彻执行。

第十条组织部负责团员的选拔、考核和管理，组织团员进行思想政治理论学习，开展团费的征收和管理工作，落实党委的决策安排。

第十一条宣传部负责公司团总支部的宣传工作，包括团员工作宣传、会议宣传报道、公告发布、媒体联系等工作。

第十二条活动部负责组织团员参与各类团体活动，包括业务技能比赛、团队建设活动、座谈会等。

工程团支部怎么管理制度一、支部组织架构1. 支部领导机构支部领导机构是支部的最高决策机构，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、组织、生活委员组成。

书记是支部的领导人，负责领导支部的日常工作。

2. 支部委员会支部委员会是支部的执行机构，由支部领导机构成员和其他支部委员组成，负责执行支部领导机构的决策，协调支部内部事务。

3. 支部宣传委员会支部宣传委员会是支部的宣传工作部门，负责支部内外宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等。

4. 支部组织委员会支部组织委员会是支部的组织工作部门，负责支部党员的组织管理工作，包括入党、转正、组织关系管理等。

5. 支部生活委员会支部生活委员会是支部的生活服务部门，负责支部党员的生活服务工作，包括日常生活、休闲活动等。

二、支部管理制度1. 党员管理（1）入党发展：支部组织委员会负责入党积极分子的发展工作，根据《中国共产党发展党员工作条例》的相关规定，认真组织入党积极分子的思想学习和考察，并根据情况适时进行入党宣誓仪式。

（2）组织关系管理：支部组织委员会负责支部党员的组织关系管理工作，及时更新党员的组织关系手册，监督党员按照党章党规执行党的决定。

2. 活动管理（1）支部例会：支部委员会负责召开支部例会，讨论支部的重要事务，并按照支部领导机构的决定进行安排，确保支部的工作顺利开展。

（2）活动安排：支部的各个委员会负责支部的各项活动安排，包括支部党员的学习活动、志愿服务活动、纪念活动等，确保支部的活动有序、有力地进行。

3. 宣传管理（1）宣传工作：支部宣传委员会负责支部的宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等，通过各种宣传手段提升支部的知名度和影响力。

（2）宣传策划：支部宣传委员会制定支部的宣传策划方案，包括宣传活动的主题、内容、形式等，确保支部的宣传工作具有针对性和有效性。

4. 纪律管理（1）党纪：支部生活委员会负责支部党员的纪律管理工作，监督党员遵守党的纪律，按时参加支部各项活动。

团支部的规章制度文字第一章总则第一条团支部遵守团的章程和各项制度规定，维护团的荣誉和利益，服务广大团员。

第二条团支部是共青团组织的基层单位，是团员自我管理、自我教育、自我服务的基本平台，是团员进行团内活动、实现个人成长的重要场所。

第三条团支部贯彻党的团的基本原则，遵守国家法律法规，履行团支部的法定职责，积极开展各项工作。

第四条团支部全体成员应当弘扬团的光荣传统，坚守初心使命，勇担责任，锐意进取，为实现中国梦和团的宗旨而努力奋斗。

第二章组织机构第五条团支部设委员会和团员大会。

1. 委员会是团支部的最高权力机构，行使团支部的决策权、领导权和管理权。

2. 委员会由支部书记和委员组成，支部书记为委员会的执行主席，负责组织委员会会议，协调团支部的各项工作。

第六条团支部委员会成员由团员大会选举产生，任期为一年，连续当选不得超过两届。

第七条团员大会是团支部的基层民主机构，由全体团员组成，定期召开，讨论并决定团支部的重大事项。

第三章工作职责第八条团支部主要工作职责包括：1. 组织和开展团员活动，促进团员之间的交流和合作。

2. 加强团员教育，提升团员综合素质。

3. 组织和开展志愿服务活动，服务社会。

4. 宣传团的方针政策，组织团员参与各项团务工作。

5. 维护团员合法权益，解决团员的困难和问题。

6. 完成上级团组织交办的其他工作任务。

第九条团支部每学期定期召开团员大会，总结本学期工作，安排下学期工作，选举新一届委员会成员。

第十条团支部要积极组织团员参与各类志愿服务活动，鼓励团员勇担责任，服务社会。

第四章党纪国法第十一条团支部全体成员要严格遵守国家法律法规，遵纪守法，做到守法诚信。

第十二条团支部全体成员要严格遵守团章和团纪，遵守团的各项制度规定，维护团的形象和声誉。

第十三条团支部全体成员要坚定理想信念，增强党性修养，不断提高自身素质，勇担时代使命。

第五章纪律处分第十四条团支部对违反团章、团纪和团的各项制度规定的行为，要依据团的纪律规定进行批评、教育甚至处分。

管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。

第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。

2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。

第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。

2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。

第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。

2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。

第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。

2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。

第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。

2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。

第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。

2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。

第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。

2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。

第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。

2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。

第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。

公司集团团支部规章制度第一章总则第一条：为了加强公司集团团支部的组织建设，保障团员的合法权益，推动团员发展，树立良好的企业形象，根据《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司集团旗下所有团支部的团员，包括团支部工作人员和会员。

第三条：团支部是公司集团青年团员的基层组织，是团的基本单位，负责团员队伍的组织、宣传、教育、监督等工作。

第四条：团支部工作要服从公司集团的领导，积极响应公司集团的各项要求，紧密团结在公司集团的周围，为公司集团的发展做出积极贡献。

第二章团支部组织架构及职责第五条：公司集团团支部设立一支部委员会，由一支部书记、一至两名副书记和若干名委员组成。

第六条：支部书记是团支部的第一责任人，负责全面领导和管理团支部工作，代表团支部向上级组织报告工作。

第七条：支部副书记是支部书记的助手，协助支部书记完成工作任务，负责具体工作的落实和执行。

第八条：支部委员是团支部的骨干力量，负责具体的工作分工，积极推动团支部的各项工作开展。

第九条：团支部委员会会议原则上每月召开一次，对团支部工作进行评估、安排和部署。

第十条：团支部委员会要根据公司集团的实际情况和需要，制定相关的工作计划和方案，确保团支部工作的顺利开展。

第三章团员权利与义务第十一条：团员享有参加团支部组织的各项活动和学习的权利，有权在团支部提出自己的意见和建议。

第十二条：团员应当遵守团支部的规章制度，服从团支部的管理，积极参与团支部的工作，维护团的形象。

第十三条：团员应当自觉遵守国家法律法规，维护公司集团的利益，维护社会的稳定和安宁。

第四章团支部活动第十四条：团支部应该根据公司集团的要求和团员的需求，开展各种形式的团员活动，包括集体学习、志愿服务、文体娱乐等。

第十五条：团支部应当充分发挥团的战斗堡垒作用，积极组织团员参加各种社会活动，为推动社会的繁荣发展贡献力量。

第十六条：团支部要加强与其他组织的联系和合作，共同开展各项活动，形成合力，共同促进团员的成长和发展。

团支部规章制度一、学生学习、行为思想规范；志存高远、坚定信念；热爱祖国、服务人民；勤奋学习、自强不息；遵纪守法、严于律己；明礼修身、团结友爱；勤俭节约、艰苦奋斗；强健体魄、热爱生活；二、团支部纪律规章制度；1、团支委干部必须按时参加例会，三次无辜不到者上报上级老师，给与取消团干部资格处分。

2、团支委干部必须以身作则，按时上课，严禁无故迟到、旷课，旷课三次以上着上报上级老师，给与取消团干部资格处分。

3、团支书要按照上级团委指示定期召开主题团日活动宣传委员、组织委员要做好配合工作。

4、组织委员要积极收集整理本班团员的优秀事迹，及时上报团执委会，对做出重大贡献的团员给与表扬奖励，并由团支书上报上级团委给与表扬。

5、宣传委员要按照上级团委的指示做好板报宣传工作，做到及时、认真。

三、团支部会议制度；（一）团员大会制度1、团员大会是团支部的最高权力机关。

2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。

3、团员大会由支委会组织召开。

4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。

5、团支部各项制度；工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。

6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。

7、上级组织的精神、指示；团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。

8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。

支委会领导负责向请假团员传达会议精神。

9、团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。

4次至6次给以留团察看处分。

10、书记员负责做会议记录。

（二）支部委员会会议制度1、支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。

2、支部委员会会议由组织委员组织。

3、团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。

4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。

5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。

书记负责向请假人传达会议精神。

6、组织委员负责做会议记录。

单位团支部工作制度建设随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和国有企业改革的深入推进，单位团支部工作制度建设显得尤为重要。

团支部作为共青团工作的基础组织，是联系广大青年的桥梁和纽带，是推进企业改革发展的重要力量。

因此，加强单位团支部工作制度建设，对于推动企业健康发展、培养合格团员、提高团员素质具有重要意义。

一、单位团支部工作制度建设的意义1. 提高团员的思想政治素质。

通过建立健全的团支部工作制度，加强对团员的思想政治教育，提高团员对党的路线、方针、政策的理解和认同，使团员在企业改革发展过程中发挥积极作用。

2. 加强团组织建设。

完善的团支部工作制度有助于加强团组织之间的联系，提高团组织的凝聚力和战斗力，为团组织更好地发挥作用提供制度保障。

3. 促进企业文化建设。

团支部工作制度建设可以加强团员之间的交流与合作，促进企业内部青年的团结和谐，形成积极向上的企业文化氛围。

4. 培养青年人才。

通过团支部工作制度建设，为青年提供成长、成材的机会和平台，培养一批具有高素质、能力强、作风硬的青年人才，为企业未来发展储备力量。

二、单位团支部工作制度建设的主要内容1. 团组织设置。

根据企业实际情况，合理设置团组织，确保团组织覆盖面和服务对象的完整性。

同时，加强团组织之间的联系，形成上下级团组织之间的沟通与协作机制。

2. 团员队伍建设。

加强团员发展、教育、管理、考核等工作，确保团员队伍的纯洁性和先进性。

注重团员的思想政治教育，提高团员的综合素质。

3. 团组织活动开展。

丰富团组织活动内容，创新活动形式，提高团员参与团组织的积极性和主动性。

结合企业中心工作，组织开展有针对性的活动，发挥团组织的助手和后备军作用。

4. 团组织制度建设。

建立健全团组织工作制度，明确团组织的工作职责、工作程序、工作方法等，确保团组织工作的规范化、制度化。

5. 团组织与职工群众的联系。

密切团组织与职工群众的联系，了解职工群众的需求和意愿，积极为职工群众排忧解难，发挥团组织在企业中的桥梁和纽带作用。

团支部工作制度及岗位职责—规章制度团支部岗位职责一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民学说，学习党的路线、方针、政策,学习科学、文化和业务知识。

二、宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领团员青年积极投身于市政公路建设，努力完成党组织和上级团组织交给的任务.三、加强对公司团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。

这些工作包括：⑴定期召开团员大会;⑵发展新团员；⑶团籍日常管理;⑷收缴团费;⑸建立健全和落实团的组织生活制度;⑹团内奖惩工作;⑺积极推荐优秀团员做党的发展对象,向党组织输送新鲜血液；⑻发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

四、关心青年，密切联系青年.团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动,关心团员青年的工作学习和生活，指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。

关心青年的特殊利益，帮助青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。

对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决,以维护青年的正当权益,为青年的健康成长创造良好的条件。

团支部委员职责书记:负责团支部的全面工作。

主要职责：1、召集团员大会和支委会，传达贯彻上级团组织和同级党组织的指示、决议精神，经常向上级团组织和同级党组织汇报工作。

2、了解、掌握团员青年的思想、工作和学习情况，做经常性的思想政治工作。

3、提出支部工作计划，检查支部决议执行情况，负责保管团内文件。

4、抓好支委会的自身建设。

5、团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。

组织委员：负责团的组织建设工作.主要职责：1、掌握支部的组织状况,制定团员、团干部、青年名册，掌握团员青年的基本情况。

2、以团员证为媒介，对团员进行日常管理,组织团员过好组织生活，检查团员执行决议、履行团员义务、遵守团的纪律等情况。

协助书记做好团员教育评议和年度团籍注册的具体工作.3、落实支部制定的发展团员计划,做好青年积极分子的培养教育工作，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。

第一章总则第一条为加强公司团组织建设，提高团员素质，充分发挥团员的先锋模范作用，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体团员。

第三条本制度遵循党的基本路线，以社会主义核心价值观为指导，紧密结合公司实际，全面提高团员的思想政治觉悟、道德品质、业务能力和综合素质。

第二章组织机构第四条公司团组织设团支部，负责团员的管理和活动组织。

第五条团支部由团员大会选举产生，每届任期三年，可连选连任。

第六条团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员组成。

第七条团支部委员会负责团支部的日常工作，定期向团员大会报告工作。

第三章团员管理第八条团员应当具备以下条件：1. 具有中国国籍，年满14周岁；2. 拥护党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义；3. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；4. 积极参加团的活动，履行团员义务。

第九条团员的入团程序：1. 递交入团申请书；2. 团支部组织谈话；3. 团员大会讨论通过；4. 报上级团组织审批。

第十条团员的义务：1. 遵守党的章程，执行党的决定；2. 积极参加团的活动，履行团员职责；3. 关心集体，团结同学，帮助他人；4. 诚实守信，勤奋学习，努力提高自身素质。

第十一条团员的权利：1. 参加团的活动，接受团组织的教育和帮助；2. 选举和被选举为团组织的领导职务；3. 对团组织的工作提出意见和建议；4. 请求团组织帮助解决个人工作和生活中的困难。

第十二条团员的纪律：1. 严守国家法律法规，遵守公司规章制度；2. 严守团的纪律，服从团组织的安排；3. 保守团组织的秘密，维护团组织的形象；4. 不得参加违法活动，不得从事有损团组织形象的行为。

第四章团的活动第十三条团的活动应当围绕公司中心工作，紧密结合团员实际，丰富活动内容，提高活动质量。

第十四条团的活动主要包括：1. 政治理论学习；2. 业务技能培训；3. 文体活动；4. 志愿服务；5. 交流座谈。

企业团支部规章制度1。

团支部规章制度一、组织团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的基本路线和方针政策，学习《团章》和团的基本知识。

二、组织团员青年立足岗位作贡献，积极投身志愿服务，教育团员青年不断强化爱岗敬业观念，增强岗位奉献意识。

三、组织团员青年参与协会文化建设，积极参加各种文体活动，丰富精神文化生活。

四、密切联系团员青年，定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，维护他们的合法权益。

五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。

认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

六、认真执行团的组织生活制度。

定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。

组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。

八、加强团支部自身建设。

坚持按期换届和民主选举。

定期开展业务学习和岗位培训。

2。

团支部建设规章制度前言：共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，班团支部是对青年学生进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，中医学（健康医学方向）20xx级团支部作为一个由来自五湖四海的共青团员组成的集体，把它建设成一个先进、优秀的团支部显得尤为必要。

一个多学期以来，我们团支部积极组织班上的团员，认真对待和配合院分团委的工作，很多工作取得显著成效，我们会继续努力，积极落实工作，切实地为同学服务，不浮夸成绩，争取建设一支实干、优良的团支部。

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。

第一条团支部经常性工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓--理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。

团支部各项规章制度【篇一：团支部工作制度】石圪节煤业公司团支部工作制度汇编共青团石圪节煤业公司委员会二0一二年八月石圪节煤业团支部工作制度汇编目录一、团支部工作条例二、团支部书记月度工作例会制度三、支部团员大会制度四、支部委员会制度五、团员教育评议制度六、三会一课制度七、团支部学习制度八、团员发展工作制度九、团员证管理制度十、团籍管理制度十一、团费收缴及管理制度十二、团支部换届选举制度十三、团干部、团员考核制度十四、团员组织行为考评细则十五、团员社会行为考评细则十六、创建“青年安全生产示范岗”活动方案十七、青年安全监督岗管理制度十八、青监岗分岗内部管理制度十九、创建青年文明号活动实施方案二十、“青年突击队”创建与管理办法二十一、青年读书活动实施办法二十二、推荐优秀团员作为党的发展对象的实施办法二十三、“五四红旗团支部”创建方案一、团支部工作条例第一条团支部是共青团在企业中的基层组织，其主要任务是:?在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装青年的头脑。

坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为矿山建设的后备军。

第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制原则，保障团员民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

第四条团支部建制和团支委（一）团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

公司团委管理制度第一章总则第一条为了加强公司团委的组织建设和工作管理，健全公司团委管理制度，激发团员青年的积极性和创造力，推动公司团委工作不断向前发展，特定制定本制度。

第二条公司团委是团的基层组织，是公司团员青年的群众组织，在公司党委和工会的领导下，在公司管理权限范围内承担团组织工作领导职责。

第三条公司团委的领导机构为团委委员会（以下简称团委），团委下设团支部，是团的基本单位。

第四条公司团委工作遵循团的宗旨，服从党的路线、方针、政策，坚持团员先进性，关心青年的利益，为团员青年服务，团结、教育、管理、监督团员青年，促进团员青年健康成长。

第五条公司团委工作坚持民主集中制原则，坚持群众路线，以思想政治工作为统领，以团的工作方法为指导，组织团员青年积极参与公司建设和生产经营，增强团员的创造力和凝聚力。

第六条公司团委全体团委成员及团支部全体团干部、团员均应遵守本制度规定。

第七条公司团委依法为团员青年行使民主管理权，依法维护团员青年的合法权益。

第八条公司团委宣传工作做到团结教育、思想政治、文化体育等元素相统一，批评和自我批评相结合，积极开展群众性宣传教育活动，加强团员的思想教育。

第二章团委组织机构及职责第九条公司团委设立专职团委书记一名，副职团委书记一名，常务委员若干名，团干部若干名，共同组成团委委员会。

第十条团委委员会是团委的领导机构，具体负责落实团委的全面工作。

第十一条团委书记是公司团委的主要负责人，分管全面性的工作。

团委书记负责团委日常工作，行使公司团委的决策权利。

第十二条副职团委书记协助团委书记的工作，维护公司团委的正常运行。

第十三条常务委员主要负责团委日常工作的推进，负责具体部门的工作。

第十四条团委委员在团委领导下，负责具体工作任务的执行。

根据工作需要，公司团委可以设立工作小组。

第十五条团支部是公司团委的基本单位，在公司范围内负责团的具体工作执行。

第十六条团支部主要负责团员日常工作和思想政治教育工作。