系团组织工作管理暂行办法

共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。

第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。

第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。

第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。

第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。

第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。

第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。

第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。

第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。

第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。

第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。

第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。

第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。

第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。

第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。

第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。

第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。

第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。

第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。

第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。

第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。

第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。

团委管理制度附则第一章总则第一条为规范团委工作管理，加强团组织建设，保障团员权益，提高团委工作效率，制定本附则。

第二条团委管理制度附则适用于团委及其下属各级团组织。

团委及其下属各级团组织必须遵守本附则。

第三条团委管理制度附则的内容包括团委组织机构、职能权限、工作程序、责任追究等方面的规定。

第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记、组织部长、宣传部长、女生部长等职位，其中书记为团委主要负责人。

第五条团委委员由团员大会选举产生，团委书记由上级团委任命产生。

第六条团委下设办公室、宣传部、组织部、女生部等，各部门具体职责由团委负责人确定。

第七条团委必须定期召开常务会议，成员应按时参加并做好会议记录。

第八条团委工作计划、工作总结等文件必须经过团委常务会议讨论通过，并报上级团委审核。

第三章职能权限第九条团委负责制定和执行校园团员发展计划、团员党员培训计划、团员活动计划等。

第十条团委有权对团员的表现进行评定，对积极分子进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育。

第十一条团委负责组织开展校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，推动团员参与社会公益事业。

第十二条团委有权对团内部分工作人员进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。

第十三条团委对团组织及其工作进行考核评估，并在上级团委要求下提供有关资料和报告。

第四章工作程序第十四条团委必须定期召开团员大会，听取团员意见，进行主题教育活动等。

第十五条团委应定期向团员公布工作计划、工作总结、团费使用情况等相关信息。

第十六条团委应定期向上级团委提交工作报告，接受上级团委的指导和考核。

第十七条团委在重大活动、重大决策前必须征求团委委员的意见并形成共识。

第十八条团委召开会议和活动时必须提前制定会议议程和活动方案，并向参与人员公布。

第五章责任追究第十九条对于团委及其下属团组织因工作失误或失职，造成较大影响的，应对相关责任人进行追究。

第二十条追究责任应按照责任人的失误程度和影响大小，采取相应的问责措施。

团学工作管理制度第一章总则第一条为了规范团学工作，提高工作效率和质量，保障团学工作的顺利开展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于团学工作管理，各级团委及下属各团支部应严格执行。

第三条团学工作管理应遵循“自愿自主、团结协作、民主参与、关注实效”的原则。

第二章组织机构第四条团学工作的组织机构包括团委和各团支部，团委是团学工作的领导机构，各团支部是团学工作的基层组织。

第五条团委的主要职责包括制定团学工作的发展规划、组织实施重要活动、协调各团支部的工作等。

第六条各团支部的主要职责包括负责学校团学工作的具体实施、组织开展各类活动、发挥学生的积极性和创造性等。

第七条团学工作管理制度应建立健全，明确各级组织机构的职责和权限，严格执行。

第三章工作流程第八条团学工作的流程包括团委的工作计划制定、团支部的活动组织实施、团学工作总结汇报等环节。

第九条团委应在每学期开始前制定工作计划，明确工作目标和重点任务，并及时调整。

第十条团支部应根据团委的工作计划制定具体的活动方案，组织同学们参与各项活动。

第十一条团学工作应注重活动的内容和形式，吸引同学们参与，达到预期效果。

第四章工作考核第十二条团学工作的考核应定期进行，包括团委对各团支部的考核和团支部对团员的考核等。

第十三条团委应根据团支部的工作情况和达成的成果，对其进行综合评定和考核。

第十四条团支部应对团员的工作表现进行考核并及时反馈，鼓励优秀团员、提出不足、加强培训。

第五章工作奖励第十五条团学工作应建立健全的奖励机制，对在工作中表现优秀的团委、团支部和团员进行奖励。

第十六条奖励可以是物质奖励或荣誉奖励，应根据实际情况进行选择。

第六章工作纪律第十七条团学工作的纪律性是团学工作的基础，必须严格遵守各项规章制度。

第十八条团委及各团支部在工作中应尊重团员的意见和建议，加强团结合作，共同完成工作。

第十九条团学工作人员在工作中应积极主动，勇于负责，不得推诿责任。

第七章附则第二十条本管理制度由团委根据实际情况进行调整和修改。

团青工作管理制度第一章总则第一条为规范团青工作，提高团干部的管理能力和水平，根据团团章及有关法律、法规的规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条团青工作管理制度适用于团团青工作者，即团团干部、青年志愿者等。

第三条本制度的管理工作任务包括：团团工作人员的选拔和培训、团团工作计划的制定和实施、团青工作的监督和检查、人员奖惩制度的执行等。

第四条本制度的实施机关为团委，团委是本单位团青工作管理的主要负责机构。

第五条各级团委应设立团团干部管理办公室，专管团团干部的管理和监督工作。

第二章团团干部的选拔和培训第六条团团工作是一项重要的工作，团团干部必须经过选拔和培训，具备相应的素质和能力才能胜任。

第七条团委要根据团中央的有关要求，制定团团工作者的选拔标准和程序，对于符合条件的青年人主动争取申请，对于青年团员，要根据其在团内的表现和意愿进行选拔。

第八条团委要根据本单位的实际情况，制定团团工作者的培训计划，培训主要内容包括团团组织的宗旨、方针政策、工作流程、管理技能等。

第九条团团干部的选拔和培训要在团委的领导下进行，定期对团团干部进行考核，对表现出色的干部进行奖励和激励，对表现不佳的干部进行培训和调整。

第十条团委要建立团团干部的档案，并定期进行更新和评估，便于对团团干部进行综合评价。

第三章团团工作计划的制定和实施第十一条团委要制定团团工作的整体计划和年度计划，并细化到每个团团工作者，确保每个团团工作者都有明确的工作目标和任务。

第十二条团委要在团团工作计划中注重团团工作与主要业务工作的结合，确保团团工作对本单位的发展和进步起到积极作用。

第十三条团委要根据团团工作的计划，制定相应的工作流程和工作细则，明确团团工作者的工作职责和权限。

第十四条团委要组织团团干部的集体讨论和交流，及时调整团团工作计划，适应工作的发展和变化。

第十五条团委要对团团工作的实施情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保团团工作的顺利进行。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。

为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。

2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。

三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。

2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。

3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。

四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。

2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。

3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。

五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。

2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、成长的重要平台。

为了规范团支部的组织管理，提高团员的组织纪律性和团组织的凝聚力，制定本规章管理办法。

二、组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。

团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。

2. 团支部全体会议团支部全体会议是团支部的集体决策机构，由全体团员组成。

会议由团支部书记召集，每月至少召开一次。

会议讨论和决定团支部的重大事项，听取团员的意见和建议。

3. 团支部委员会工作组团支部委员会工作组由团支部委员会成员中选举产生，负责具体的工作执行。

工作组成员根据分工负责团支部的各项工作，确保工作的顺利进行。

三、团支部会议1. 团支部全体会议议程团支部全体会议议程由团支部书记提前制定并通知全体团员。

议程内容包括团支部工作总结、重要事项讨论、团员发言和其他需要讨论的事项。

2. 团支部全体会议程序团支部全体会议按照以下程序进行：(1) 团支部书记宣布会议开始。

(2) 团支部书记宣读上次会议记录并征询意见。

(3) 团支部书记宣读本次会议议程。

(4) 团支部书记和委员发言。

(5) 团支部书记主持讨论和决策事项。

(6) 团支部书记宣布会议结束。

四、团支部委员会工作1. 团支部委员会工作职责团支部委员会负责制定团支部的工作计划和组织实施。

具体职责包括：(1) 组织开展团支部全体会议。

(2) 组织开展团支部的各项活动。

(3) 组织开展团员的学习和培训。

(4) 组织开展团员的志愿服务活动。

(5) 组织开展团员的思想教育和文化活动。

(6) 维护团支部的形象和声誉。

2. 团支部委员会工作流程团支部委员会工作流程包括：(1) 制定团支部的年度工作计划。

(2) 组织开展各项工作活动，并及时总结和评估。

(3) 每月召开团支部委员会会议，讨论和决定重要事项。

(4) 定期组织团员的学习和培训活动。

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。

二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。

2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。

三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。

2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。

3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。

4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。

5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。

四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。

2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。

3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。

五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。

2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。

3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。

六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。

2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。

七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。

2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。

八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。

2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。

以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。

具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。

为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。

2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。

三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。

2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。

3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。

4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。

5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。

6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。

7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。

8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。

系团组织部规章制度第一章总则第一条为贯彻学校团委制定的有关规定，规范系团组织部部门管理，增强系团组织部的组织纪律和执行力，特制定本规章制度。

第二条系团组织部是系团委的重要部门，负责系内团委工作的具体组织实施，对学生发展和系内学生团体的发展起着重要的推动作用。

第三条系团组织部必须严格遵守学校团委的有关规定，服从学校团委的统一领导，维护学校团委和系团委的形象和声誉。

第四条系团组织部应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何有损于学校和团组织形象的违法违纪行为。

第二章部门设置第五条系团组织部设部长一人，副部长若干人，部长为系团委副书记兼任，负责系团组织部的日常工作。

第六条系团组织部领导班子成员应当年满18周岁，并具备一定的团干部经验和组织管理能力。

第七条系团组织部可以根据需要设立不同的岗位，确定各个岗位的职责和权限。

第三章部门职责第八条系团组织部负责本系内团委各项工作的具体组织实施，负责本系团员的管理和培养。

第九条系团组织部负责协助系团委开展各项团务工作，协调本系内团体之间的关系，促进团体之间的合作交流。

第十条系团组织部负责开展各类团员培训和团干培训，提高团员和团干的综合素质和工作能力。

第四章部门运作第十一条系团组织部应当定期召开部务会议，研究部门的工作计划和具体安排，分工明确，责任到人。

第十二条系团组织部应当建立健全部门内部的组织纪律，提高工作效率，加强团队合作。

第十三条系团组织部应当制定相关工作制度和规范，明确工作流程和规则，提高工作效率和质量。

第五章部门考核第十四条系团组织部应当按照学校团委的要求，定期进行自查自纠，提出工作总结和改进意见。

第十五条系团组织部应当接受学校团委对其工作进行考核，并根据考核结果及时调整工作方向和机制。

第十六条系团组织部在考核中表现出色的团干部，有权获得先进荣誉称号和奖励。

第六章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有任何修改和补充，须经系团委审批。

第十八条系团组织部其他相关事宜，可根据实际情况制定相应工作制度和规定。

团组织工作管理规定1 围本标准规定公司团组织工作的主要容和基本要求，适用于公司团组织的管理工作。

本标准适用于公司投资与所属企业团组织。

2 规性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》3 职责3.1 公司团委在同级党组织和上级团委的领导下，依照中国共产主义青年团章程开展工作。

3.2 协助公司党政领导做好公司青年员工的思想政治工作，为党的事业教育、团结和带领好青年，充分发挥党的助手和后备军作用。

3.3 紧紧围绕公司中心工作，带领广大团员青年立足岗位成长成才、建功立业，充分调动青年的积极性和创造性，发挥生力军和突击队作用。

3.4 充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的活动，关心青年的工作、学习和生活，向公司反映青年的意见和要求。

3.5 维护团员青年的正当合法权益，切实为团员青年服务。

4 管理容与方法4.1 职责分工4.1.1 团委书记职责4.1.1.1 全面负责公司团组织工作。

4.1.1.2 传达公司党委和上级团委的决议和指示，检查团支部的工作计划与执行情况，按时向支委会、团员大会通报工作情况，经常向党支部和上级团委汇报工作，反映情况，并且和各有关方面取得联系。

4.1.1.3 定期召开公司团委会，根据上级团委和党组织的指示，从公司团委实际出发，研究和计划团的工作。

4.1.1.4 团支部书记定期召开团支部大会，督促检查团支部大会决议的执行。

在力支部大会上汇报团支部工作，并且组织团员讨论。

4.1.1.5 掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况，并与时研究处理。

4.1.1.6 抓好团委会的自身建设，按时开好生活会，按照集中制的原则，督促和帮助各委员做好分管工作。

共青团工作管理制度共青团是中国共产主义青年团的简称，是有中国共产党领导的先进青年组织。

共青团工作管理制度是指组织、管理和运行团组织的规范化、制度化工作准则。

下面是一个共青团工作管理制度的例子：一、组织体系1. 共青团工作的组织体系包括中央团委、省级团组织、地市团组织和基层团组织。

各级团组织之间建立上下级关系，进行有效的协调和沟通。

2. 中央团委是最高的团组织，负责统筹和领导全国范围内的团工作。

3. 省级团组织负责在本省范围内组织和开展共青团工作，接受中央团委的领导。

4. 地市团组织将中央团委和省级团组织的工作任务具体下达给各个基层团组织，并负责监督和指导基层团组织的工作。

5. 基层团组织是共青团工作的基础，直接面向广大团员，传达上级团组织的要求，并组织开展各类活动。

二、团员管理1. 团员的加入和退出应按照团内法规和程序进行操作，确保申请入团的团员符合入团条件。

2. 团员在组织活动中要积极参与，遵守团内规章制度，履行自身权利和义务。

3. 团员评优评先要按照团组织的评选标准进行，确保公正、公平、公开。

三、活动管理1. 团组织要根据团员的实际需求，组织和开展各类活动，包括学习教育、文化娱乐、社会实践等方面。

2. 活动的组织和安排要合理规划，确保活动的质量和效果。

3. 活动计划和执行结果要及时报告上级团组织，以便及时指导和调整工作。

四、干部选拔和管理1. 干部选拔要按照中央团委的选拔规定进行，坚持选拔优秀年青干部的原则。

2. 干部要定期进行培训和考核，提高工作能力和管理水平。

3. 干部在工作中要做到公正廉洁，履行自己的职责和义务。

这只是一个简单的例子，实际的共青团工作管理制度应该根据实际情况进行具体规定。

韩山师范学院潮州师范分院系（部）制管理框架下共青团工作管理办法一、指导思想为进一步加强团组织建设，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大的精神，全面落实科学的发展观，紧密配合院党委和上级团委的工作部署，围绕学院中心工作，积极地开展学生活动，增强共青团在青年中的渗透力和影响力，充分发挥生力军的作用。

二、管理机制（一）组织机构学院团组织系统由团委、团总支、团支部及团员组成。

院团委会设团委书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、生活委员。

院团委下设中文系、英语系、数计系、艺术与公共教育系4个团总支部，各团总支设团总支书记1人（由本系青年教师担任），副书记1人（由学生担任）。

另设教工团支部1个、每班成立团支部。

院团委会的产生按民主集中制原则，由全院团员代表大会选举产生，并报院党委及上级团委批准。

团委及系团总支委员任期二至三年，支部委员每届任期一年。

（二）管理模式为顺应我校系部管理模式，在团组织管理方面实施院团委→系团总支部→团支部三级管理模式。

院团委受院党委和上级团组织的双重领导，系团总支受系党支部和院团委双重领导。

团总支部领导班团支部相对独立、创造性地开展工作。

（三）联系会议1、团委每月召开一次团总支书记会议，特殊情况可随时召开。

2、每学期召开1-2次团委全体委员会议。

（四）工作制度与职责1、系部制管理框架下团委工作制度与职责1）团委工作制度（1）在院党委和上级团委的指导下，独立自主、创造性地开展工作。

（2）组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥主人翁作用。

（3）动员团员青年遵守团的章程，履行团的义务，充分发挥党的后备军作用。

（4）坚持不懈地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策来动员、组织和教育广大团员青年，提高团员青年的政治思想、文化、道德素质。

（5）开展经常性的思想政治工作和各种有益活动，把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人。

各级团组织管理制度第一章总则第一条为加强团组织建设，完善团组织管理制度，提高团组织的凝聚力和影响力，促进青年成长成才，特制定本管理制度。

第二条团组织是社会主义青年团的基层组织，是团员的家园和聚集地，是团员们共同的精神家园。

第三条团组织按照团章规定，依法独立开展活动，定期召开团员大会，并对团员进行教育和管理。

第四条团组织应依法履行团章规定的职责，服务于团员，维护团员的合法权益，促进团员的思想政治成长和全面发展。

第五条团组织应当坚持党的领导，紧密结合青年实际，围绕党和国家工作大局，积极开展团员活动，促进团员健康成长。

第二章团组织的组织第六条团组织的组织形式分为团支部和团总支，根据团员人数和工作需要设置。

第七条团支部是基层组织，直接服务于团员，开展日常工作。

团总支是上级团组织的指导者和管理者，协调各级团组织的工作。

第八条固定团组织的设置需经过上级团组织批准，上报团委备案，并进行公示。

第九条团组织应当建立团组织成员名册，确保成员身份真实合法。

第十条团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究解决团内问题。

第三章团组织的管理第十一条团组织应当建立健全组织机构，明确各组织成员的职责和权限，加强组织协调。

第十二条团组织应当严格遵守组织章程和团章规定，不得擅自变更团组织机构。

第十三条团组织应当定期向上级团组织报告工作情况，接受指导和检查。

第十四条团组织应当建立健全纪律执行制度，严格管理团员行为，维护团组织形象。

第十五条团组织应当建立信息公开机制，及时向团员通报有关信息和政策。

第四章团组织的活动第十六条团组织应当根据团员需求和社会实际情况，组织丰富多彩的活动，促进团员思想交流。

第十七条团组织应当积极参与各项社会实践活动，提升团员的综合素质和社会责任感。

第十八条团组织应当加强与社会各界的联系，促进团员在工作、学习、生活中的互动和合作。

第五章团组织的教育第十九条团组织应当定期组织团员培训活动，提高团员的思想政治素质和自身能力。

系团总支在系党总支和上级团委的领导下，全面负责本系团的工作和学生会工作。

其主要职责如下：1.实行集体领导和个人分工负责制。

2.组织广大团员青年学习党团知识，学习邓小平理论、“三个代表”精神。

注重素质教育，培养复合型创新性人才，重点抓好学生团员的思想政治教育。

3.培养学生的创新能力和创新意识，开展大学生课外科技和社会实践活动。

4.配合党组织做好推荐优秀团员入党工作。

5.抓好团的组织建设，思想建设、队伍建设和校园文化建设。

6.知道学生会工作，抓好对学生会干部和团干部的管理与培训。

7.负责召开团代会、学代会和团的各种会议。

8.主动承担系党总支和上级团委委托和布置的各项工作任务。

团总支书记主要职责团总支书记在系党总支的领导下，全面负责本部团的工作。

其主要职责如下：1、组织广大团员青年学习党、团知识，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。

把抓好青年团员的思想教育作为基础，突出素质教育，培养复合型人才和创新性人才。

2、代表、维护团员青年的利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。

3、抓好团的组织建设、思想建设、队伍建设和校园文化建设。

4、全面认真指导团支部工作。

5、负责推优工作就。

6、负责团内民主评议工作、发展新团员工作和团内年度注册、统计、团内表彰等工作。

7、贯彻落实系团总支的决议，承担系团总支布置的各项任务。

团员民主评议条例一、团员评议标准1、坚持思想基本原则，拥护改革开放，反对资产阶级自由化，在政治上、思想上和行动上同党中央保持一直。

2、自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律；完成团组织交给的各项任务。

3、团员干部要努力工作，履行职责。

4、以雷锋为榜样，积极参加学雷锋活动，发扬共产主义道德风尚，抵制不良思想的侵蚀。

5、学习目的明确，按时完成学习任务，成绩良好。

6、积极参加社会实践活动，团的活动，团课学习等。

7、积极参加团的各种有益活动，坚持锻炼身体。

8、遵守国家的法律、法规和各项政策的规定。

系团组织工作管理暂行办法一、总则系团组织工作管理暂行办法（以下简称“本办法”）是为了规范和指导高校系团组织工作，保障学生权益，提升工作效率，建设和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国学校法》等法律法规制定。

二、组织机构1. 系团委员会是高校系团组织的最高决策机构，由系主任担任委员会主任，各学生团体负责人组成委员会成员。

2. 学生团体是高校系团组织的基本组织形式，根据学生自愿原则成立，由系团委员会进行注册和管理。

三、责任与义务1. 系团委员会负责各学生团体的组织、培训、管理和评估工作，制定年度工作计划和预算。

2. 学生团体负责开展各项活动，并按照系团委员会的要求提供相关材料和报告。

3. 学生团体应当积极参与校内外的公益活动和社会实践，发挥团队的力量，培养和提升团员的综合素质和社会责任感。

四、组织活动1. 系团委员会应当定期组织各类培训和交流活动，提高学生团体的组织管理水平和专业能力。

2. 学生团体应当根据系团委员会的要求组织和参与校园文化活动、学术交流、社会实践等活动，宣传和弘扬团体的理念和价值观。

3. 学生团体的活动应当遵守校纪校规，不得违法违纪，保证活动的安全和有序进行。

五、管理方式1. 系团委员会可以根据需要指定专职或兼职的工作人员负责学生团体的日常管理工作。

2. 学生团体应当建立健全内部管理制度，明确职责和分工，确保团队的正常运转和发展。

3. 系团委员会可以对学生团体的工作进行评估和考核，对工作出色的团体进行表彰和奖励。

六、监督与处罚1. 系团委员会对学生团体的工作进行定期监督和检查，发现问题及时提出整改意见。

2. 学生团体应当自觉接受监督，对违反法律法规和本办法规定的行为将按照学校相关规定进行处罚。

七、附则1. 本办法自发布之日起生效。

2. 系团委员会和学生团体应当密切与学校的相关部门沟通合作，共同推动系团组织工作的发展和完善。

3. 本办法的解释权归系团委员会所有。

团的工作管理制度第一章绪论为了规范团的工作管理，提高团的工作效率和质量，特制定本制度。

第二章工作目标团的工作目标是：根据团的章程和工作任务，全面贯彻党的路线、方针、政策和全国团组织的决议和任务，团结和引导全体青年，广泛开展青年工作，为实现党的奋斗目标而努力。

第三章组织系统1. 团的工作分为团委工作和基层团委工作两级管理体系。

2. 团委工作由团委主要负责，基层团委工作由基层团委书记负责。

3. 团委主要负责团的全面工作，包括制定团的工作计划、组织青年宣传教育和文体活动、联系青年群众、引导青年发展等。

4. 基层团委书记负责团的基层工作，包括组织青年学习和活动、宣传团的工作任务和政策等。

第四章工作制度1. 团的工作实行领导班子领导下的民主集中制原则，即团员可以自由表达意见，但最终决策要服从团委领导。

2. 团委会议每周召开一次，会议讨论团的工作计划、进展情况和团员情况。

3. 团委会每月召开一次大型团会，组织全团团员学习和交流活动。

4. 团委每年组织一次团员大会，选举团委领导班子，并对团的工作进行总结和规划。

5. 基层团委要定期召开基层团委会议和团员大会，组织团员学习和活动。

第五章工作内容1. 组织团员学习，包括宣传党的路线、方针、政策，教育青年树立正确的世界观和人生观。

2. 组织团员活动，包括团的文体活动、志愿活动和社会实践等。

3. 联系青年群众，了解青年的需求和想法，代表青年群众向上级提出合理化建议和要求。

4. 引导青年发展，包括组织青年就业指导和创业辅导等。

第六章工作考核1. 团的工作考核从团委开始，由上级团委对下级团委的工作进行考核。

2. 考核内容包括团的工作计划执行情况、团员活动开展情况和团员教育培训情况等。

3. 考核结果作为评定团委和基层团委工作的依据。

第七章工作奖励1. 对工作积极主动、工作成绩突出的团委和基层团委，给予表扬和奖励。

2. 奖励内容包括物质奖励和荣誉奖励，例如奖金和优秀团委称号等。

社团团支部及团员的管理办法为了进一步加强大学生创业者协会社团成员的管理，让共青团员在社团工作中更好的成长，最大程度上引导广大团员青年服务于中国共青团,发挥团员青年生力军、突击队作用，增强团员的凝聚力、向心力，不断扩大大学生创业者协会对于校园文化建设的影响力。

根据实际情况，在就业创业指导中心的、学生社团管理中心的领导下申请成立学生社团团支部，管理办法如下：第一章总则第一条为进一步规范淮海工学院学生社团团支部的管理，建立健全思想政治工作进社团的机制，增强思想政治工作的渗透力、辐射力，激活团组织在学生社团中的工作模式,结合我校学生社团发展的实际，特制订此实施办法。

第二条坚持党的基本路线不动摇。

全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动,使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。

坚持党建带动团建。

把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设总体规划。

第三条要坚决拥护中国共产党的纲领，严格遵守中国共产主义青年团的章程，团结带领全体社团成员，执行上级共青团组织的决议，坚持对青年的教育和引导,坚持活动的正确导向，繁荣校园文化,促进团员青年成长成才。

第二章组织管理制度、执行机构的产生程序及权限第四条团支部建设要求1、坚持党的基本路线不动摇。

团支部要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。

2、坚持党建带团建。

把党的要求贯彻落实到团的建设中。

3、坚持先进性和群众性的统一。

教育、引导青年坚定正确的政治方向,发挥团员的模范作用。

4、坚持民主集中制.民主集中制是共青团根本的组织原则，团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。

要实行正确的集中,加强组织性和纪律性，保正团的决议得到有效的贯彻实行。

5、认真贯彻执行上级团组织的决议和任务，社团挂靠院系团委协助校团委和社团联合会团总支对社团团支部进行管理。

第五条团支部的经常性工作1、能紧紧围绕校团委工作,积极的定期开展适合团员青年特点的丰富多彩的校园文化活动，并能创造性地开展一次有影响的、思想性和教育性较强的主题团日活动，团日活动紧紧围绕“中国梦”、“四进四信”、“雷锋月"、“社会主义核心价值观”等其他主题团日活动。

学院学生群团组织管理办法第一章总则第一条为了进一步规范我院学生群团组织的管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《湖北省群团组织管理条例》有关规定，特制定本条例。

第二条本条例所称群团组织，是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。

第三条学生群团组织必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及共青团湖北省委员会、湖北省教育委员会，湖北省学生联合会和我院的有关规定。

第四条群团组织的基本任务：（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，培养和提高学生的综合素质；（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生；（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用。

开展内容丰富、形式灵活的团组织生活。

第五条群团组织受院团委的领导，在相关部门的支持下通过社团联合会承担本院群团组织的日常管理工作。

第六条各群团组织的活动经费主要通过会费缴纳、接受奖励或捐赠等其他方式获得,经费由各学生社团自收自支，社团联合会监督管理。

第七条群团组织成立，应当经社团联合会审查同意，并依照本条例的规定进行登记，报随州职业技术学院团委备案。

第八条群团组织的成员应当是随州职业技术学院中具有正式学籍的学生。

第二章群团组织的成立第九条随州职业技术学院群团组织共分为理论学习、学术科学、人文艺术、社会公益、体育健身等五类社团，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。

一个社团只能进行一类申请登记。

第十条群团组织的登记管理机构或组织为院团委社团联合会，社团的成立、变更、注销登记需报社团联合会登记备案。

第十一条成立群团组织，应当具备下列条件：（一）有10名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分；（二）有规范的名称和相应的组织机构；（三）有相对固定的活动场所；（四）有至少一名社团指导教师；（五）有规范的章程。

群团组织的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。