团支部管理规定

团支部管理规章制度大全第一章总则第一条为了加强团支部的组织管理工作，规范团员的行为规范，提高团支部的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条团支部是学校团委直接领导的基层组织，负责团员的组织管理和服务工作。

第三条团支部应当按照《中国共产主义青年团团章》和学校团委的工作要求，开展各项工作。

第四条团支部的管理工作应当遵循民主集中制原则，围绕团员的生活、学习和工作开展具体工作。

第五条团支部应当积极组织团员参与社会实践活动，提高团员的思想觉悟和社会责任感。

第六条团支部应当加强对团员的思想教育，引导团员树立正确的人生观、世界观和价值观。

第七条团支部应当制定详细的工作计划和工作方案，并定期开展工作总结和评估。

第八条团支部应当建立健全的档案管理制度，及时记录团员的情况和发展变化。

第九条团支部应当积极开展团员联谊活动，营造团结友爱的团队氛围。

第十条团支部应当建立勤勉负责的班子和团员队伍，有效发挥团支部的作用。

第二章团员管理第十一条团支部应当制定团员发展计划，按照团章的规定选拔和发展团员。

第十二条团支部应当认真审核和审查团员的情况，及时改正和纠正团员的错误行为。

第十三条团支部应当发挥模范团员的带头作用，引领其他团员树立正确的榜样。

第十四条团支部应当开展团员的志愿服务活动，营造团结互助的氛围。

第十五条团支部应当指导团员参加各类团组织活动，扩大团员的社会交往和影响力。

第十六条团支部应当关心团员的学习和生活情况，及时了解和解决团员的困难和问题。

第十七条团支部应当加强对团员的思想政治教育，引导团员积极参与社会实践和社会主义建设。

第十八条团支部应当严格执行团章的规定，严肃处理团员违纪违法行为，维护团的形象和声誉。

第十九条团支部应当建立团员档案，定期更新和维护团员的信息资料，做好团员的管理工作。

第二十条团支部应当注重团员的思想引导和思想教育，推动团员树立正确的世界观和人生观。

第三章团干部管理第二十一条团支部应当根据团的工作需要，合理选拔和任用团干部，确保团干部的能力和素质。

团支部管理制度机关团支部管理制度第一条团支部的经常性工作1、认真宣传贯彻党和公司的路线、方针、政策，____团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团____生活，使团员、青年员工在政治上同党保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团____交给的各项工作。

根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的工作。

教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。

5、____团员、青年员工踊跃参与公司____的各项活动，在这些活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常____开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。

7、建立健全正常的工作制度。

如。

团支部工作计划、总结及信息反馈制度；____生活制度；____（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的____生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

第二条团支部成员的职责一、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：１、抓好支委会的自身建设。

２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

３、____好“____”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、____实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、实践的重要平台。

为了规范团支部的日常运作，加强团员管理，制定团支部规章管理办法是必要的。

本文旨在规范团支部的组织结构、日常运作、团员管理等方面的相关规定。

二、组织结构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。

团支部书记负责召集和主持委员会会议，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。

2. 团支部委员会职责（1）制定团支部的年度工作计划和活动方案；（2）组织开展团员大会、团支部会议等重要会议；（3）评选和表彰优秀团员；（4）协助团支部书记开展团员发展工作；（5）处理团员的违纪违规行为；（6）与上级团组织保持联系，及时上报工作情况。

三、日常运作1. 团支部会议团支部会议是团支部日常运作的重要形式，应定期召开。

会议议程应包括团支部工作汇报、团员发展情况、团支部活动安排等内容。

会议应有明确的议题和议程，会议记录应详细记录会议内容和决议。

2. 团支部活动团支部应定期组织各类团员活动，包括但不限于志愿服务、文体活动、学习交流等。

活动的组织应提前制定详细的计划，并确保活动的顺利进行。

团支部活动应注重团员的参预度和实际效果。

四、团员管理1. 团员发展团支部应根据团员的年龄、兴趣爱好、专业特长等因素，制定个性化的团员发展计划。

发展计划应包括团员培养目标、培养内容和培养措施等。

团支部书记和副书记应积极引导团员发展，提供必要的指导和匡助。

2. 团员考核团支部应定期对团员进行考核，考核内容包括团员的学习成绩、参预团支部活动情况、团员表现等。

考核结果应及时反馈给团员，对考核不合格的团员应提供改进意见，并赋予必要的指导。

3. 团员表彰团支部应设立团员表彰制度，对积极参预团支部活动、表现突出的团员进行表彰和奖励。

表彰可以采取荣誉称号、奖金、证书等形式，以激励团员的积极性和主动性。

五、违纪违规处理1. 违纪违规行为定义团员的违纪违规行为包括但不限于违背团章、团纪、团规的行为，以及有损团内形象、影响团内团结的行为。

管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。

第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。

2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。

第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。

2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。

第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。

2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。

第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。

2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。

第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。

2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。

第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。

2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。

第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。

2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。

第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。

2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。

第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。

团支部规章管理办法
标题：团支部规章管理办法
引言概述：团支部是团员们共同学习、交流、成长的重要组织，规章管理办法的制定和执行对于团支部的健康发展至关重要。

一、规章制定的重要性
1.1 确保团支部活动的有序进行
1.2 规范团员行为，培养团队意识
1.3 提高团支部的凝聚力和影响力
二、规章制定的原则
2.1 依法合规，遵守国家法律法规
2.2 民主参与，团员共同参与制定
2.3 灵活适用，根据实际情况进行调整
三、规章内容的具体要求
3.1 团支部组织架构和职责分工
3.2 团员入团条件和退出程序
3.3 团支部活动安排和管理规定
四、规章执行的重要性
4.1 落实规章管理办法，确保团支部活动的顺利进行
4.2 加强对团员的教育和管理，培养团队精神
4.3 提高团支部的凝聚力和影响力，为团员们提供更好的成长平台
五、规章管理的监督与评估
5.1 定期对规章管理办法进行评估和调整
5.2 加强对规章执行情况的监督和检查
5.3 鼓励团员们提出建议和意见，共同完善规章管理办法
总结：团支部规章管理办法的制定和执行是团支部健康发展的基础，只有严格遵守规章，才能保证团支部活动的有序进行，提高团员的凝聚力和影响力，为团员们提供更好的成长平台。

希望各团支部能够认真贯彻执行规章管理办法，共同努力，共同成长。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。

为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。

2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。

三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。

2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。

3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。

四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。

2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。

3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。

五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。

2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。

团的管理制度第一章总则第一条团的管理制度是为了规范和完善团的组织结构和运作机制，保障团组织的正常运转和发展，提高团员素质，推动团的事业不断发展而制定。

第二条团的管理制度适用于团的各类组织及其成员，是团章程的配套规定，必须严格遵守。

第三条团的管理制度包括团组织机构、团员管理、团费管理、团务管理等内容。

第四条团的管理制度的修改, 应当遵守团章程的规定, 并经团委会会议通过和团代表大会审议通过。

第五条团员和团单位依法享有对团的管理制度提出意见的权利。

第二章团组织机构第六条团组织机构由团委员会、团总支部、团支部组成。

第七条团委员会是团的领导机构，主要职责是组织、领导和协调团的各项工作。

第八条团总支部是各级基层团组织的指导和管理机构，主要负责指导和管理所辖团支部的工作。

第九条团支部是团的基层组织，主要职责是宣传团的政策和主张，组织团员参与团的活动和实现团的各项任务。

第十条团组织机构的成员应当遵守团章程和团的管理制度，履行分工，并互相配合，共同完成各项工作任务。

第三章团员管理第十一条团组织负责团员的发展、管理和服务工作，通过招收新团员、培养团员和服务团员等方式，保障团组织的组织活力和发展潜力。

第十二条团员应当遵守团章程和团的管理制度，参加团的各项活动，积极支持团的工作，维护团的形象和声誉，为团的事业发展作出积极贡献。

第十三条团员与团组织之间的关系由入团誓词和团章程规定。

团员应当遵守入团誓词和团章程，履行团员义务，服从团组织的决定和安排，维护团组织的合法权益。

第十四条团员的权利包括参与团的决策、发表意见、批评和监督团的工作、享受团组织的服务、参与团的各项活动等。

第十五条团组织应当保障团员的权益，尊重团员的参与意愿，保障团员的安全和利益，并处理团员的申诉和问题。

第四章团费管理第十六条团费是团的收入之一，由团章程规定的固定金额的货币和实物，用于团的日常经费支出。

第十七条团员应当按照团章程的规定定期交纳团费，并接受团的财务管理。

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、成长的重要平台。

为了规范团支部的组织管理，提高团员的组织纪律性和团组织的凝聚力，制定本规章管理办法。

二、组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。

团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。

2. 团支部全体会议团支部全体会议是团支部的集体决策机构，由全体团员组成。

会议由团支部书记召集，每月至少召开一次。

会议讨论和决定团支部的重大事项，听取团员的意见和建议。

3. 团支部委员会工作组团支部委员会工作组由团支部委员会成员中选举产生，负责具体的工作执行。

工作组成员根据分工负责团支部的各项工作，确保工作的顺利进行。

三、团支部会议1. 团支部全体会议议程团支部全体会议议程由团支部书记提前制定并通知全体团员。

议程内容包括团支部工作总结、重要事项讨论、团员发言和其他需要讨论的事项。

2. 团支部全体会议程序团支部全体会议按照以下程序进行：(1) 团支部书记宣布会议开始。

(2) 团支部书记宣读上次会议记录并征询意见。

(3) 团支部书记宣读本次会议议程。

(4) 团支部书记和委员发言。

(5) 团支部书记主持讨论和决策事项。

(6) 团支部书记宣布会议结束。

四、团支部委员会工作1. 团支部委员会工作职责团支部委员会负责制定团支部的工作计划和组织实施。

具体职责包括：(1) 组织开展团支部全体会议。

(2) 组织开展团支部的各项活动。

(3) 组织开展团员的学习和培训。

(4) 组织开展团员的志愿服务活动。

(5) 组织开展团员的思想教育和文化活动。

(6) 维护团支部的形象和声誉。

2. 团支部委员会工作流程团支部委员会工作流程包括：(1) 制定团支部的年度工作计划。

(2) 组织开展各项工作活动，并及时总结和评估。

(3) 每月召开团支部委员会会议，讨论和决定重要事项。

(4) 定期组织团员的学习和培训活动。

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。

二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。

2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。

三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。

2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。

3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。

4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。

5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。

四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。

2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。

3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。

五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。

2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。

3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。

六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。

2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。

七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。

2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。

八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。

2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。

以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。

具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。

为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。

2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。

三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。

2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。

3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。

4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。

5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。

6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。

7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。

8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的组织形式，是团员开展团组织活动的基本单位。

为了加强团支部的规范化管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定并实施团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和原则1. 目的：团支部规章管理办法的制定旨在规范团支部的组织结构、活动内容和管理流程，提高团支部的组织效率和工作质量，促进团员的成长和发展。

2. 原则：a. 依法依规：团支部的管理必须遵守国家法律法规和团章程的规定。

b. 独立自主：团支部在开展活动时应保持独立性，不受其他组织的干预。

c. 公开透明：团支部的管理要公开透明，接受团员的监督和建议。

d. 民主参与：团支部的决策应充分听取团员的意见和建议，实行民主集中制。

e. 安全保障：团支部要确保团员的人身安全和财产安全，采取必要的安全措施。

三、组织结构1. 团支部委员会：由团支部书记、副书记和委员组成，负责团支部的日常工作和决策。

2. 团支部大会：由全体团员组成，定期召开，审议团支部的工作报告、计划和重要事项。

3. 学习小组：由团员自愿组成，定期开展学习讨论活动，提高团员的理论水平和实践能力。

4. 活动组织小组：负责组织和协调团支部的各项活动，确保活动的顺利进行。

四、活动内容1. 主题教育活动：团支部要组织团员开展主题教育活动，如“五四青年节”纪念活动、爱国主义教育等。

2. 社会实践活动：团支部要组织团员参与社会实践活动，如志愿者活动、社区服务等，增强团员的社会责任感和实践能力。

3. 学习讨论活动：团支部要定期组织学习讨论活动，如团课、读书分享会等，提高团员的理论水平和思想境界。

4. 团员交流活动：团支部要组织团员之间的交流活动，如团员座谈会、团日活动等，促进团员之间的相互了解和友谊。

5. 其他活动：团支部可以根据实际情况组织其他形式的活动，如文艺演出、体育竞赛等，丰富团员的业余生活。

五、管理流程1. 团支部工作计划：团支部委员会根据团员的需求和团支部的实际情况制定年度工作计划，并报团委备案。

团组织内规章制度有哪些一、团组织内规章制度的基本原则1. 依法管理：团组织内规章制度要以国家法律法规为准绳，遵守社会主义法制，依法管理团员行为。

2. 民主管理：团组织内规章制度要体现民主管理原则，遵循团员的真实利益，照顾团员的意见和建议。

3. 公平公正：团组织内规章制度要体现公平公正原则，维护团员权益，保障团员的平等权利。

4. 服务团员：团组织内规章制度要服务于团员，保护团员的合法权益，促进团员全面发展。

5. 严明纪律：团组织内规章制度要落实严明的纪律观念，对于违反规定的团员要依法依规予以处理。

二、团组织内规章制度的内容1. 入团规定（1）入团申请：团员入团需填写入团申请表，经团支部审议通过后方可入团。

（2）政治审查：团员入团需接受政治审查，遵守并信仰社会主义理想，维护国家统一和团结。

（3）学习培训：入团后需参加团组织的学习培训，了解团的性质和宗旨，接受团性教育。

2. 团组织内的行为规范（1）爱岗敬业：团员应热爱本职工作，恪尽职守，积极主动为团组织服务。

（2）遵纪守法：团员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪，损害团组织和社会的利益。

（3）团组织活动：团员有义务参加团组织活动，积极参与各项团组织工作，为团组织的发展贡献力量。

3. 团组织内的管理制度（1）团费缴纳：团员应按时足额缴纳团费，团费用于团组织的日常运转和服务团员。

（2）组织关系：团员应维护团员关系，积极建设和发展团组织，不得分裂破坏团组织团结统一。

（3）组织发展：团员应积极参与团组织的组织活动，努力发展团组织，壮大团组织力量。

4. 团组织内的纪律制度（1）团员纪律：团员应严格遵守团员纪律，不得违反团组织规定，不得损害团组织形象。

（2）违纪处理：对于违纪的团员要依法依规做出处理，可以采取警告、罚款、开除团籍等措施。

（3）团组织纪律：团组织应建立健全纪律制度，加强对团员行为的监督和管理，维护团组织的严肃性和权威性。

5. 团组织内的奖惩制度（1）奖励机制：团组织应建立奖励机制，对于表现突出、贡献突出的团员给予奖励、表彰。

团支部规章管理办法一、前言团支部是共青团组织在基层单位内组织团员开展活动、进行团组织工作的基本单位。

为了规范团支部的组织管理，加强团员的思想教育和组织建设，制定本规章管理办法。

二、团支部组织1. 团支部的组织形式：团支部由团支部书记、团支部委员组成。

2. 团支部的选举产生：团支部书记和团支部委员由团员大会选举产生，任期为一年，连续任职不超过两届。

3. 团支部的职责：团支部负责组织团员开展各项活动，开展思想教育和组织建设工作，维护团员权益。

三、团支部活动1. 活动内容：团支部应定期组织团员进行思想交流、文化艺术活动、志愿服务等，以提高团员的综合素质和社会责任感。

2. 活动计划：团支部应制定年度活动计划，并及时向上级团组织报备，确保活动的顺利进行。

3. 活动经费：团支部活动经费由所在单位提供，团支部书记负责经费的使用和报账。

四、团支部会议1. 会议召开：团支部应定期召开会议，讨论团组织工作、活动计划和团员问题等事项。

2. 会议记录：团支部会议应有专人负责记录会议内容，并及时向团员公布会议纪要。

3. 会议决议：团支部会议的决议应经过全体团员的讨论和表决，要求团员的参与和监督。

五、团支部纪律1. 团支部纪律：团支部成员应遵守团支部的纪律，服从团支部的组织安排，不得损害团支部的形象和利益。

2. 违纪处理：对于违反团支部纪律的行为，团支部应及时进行处理，包括批评教育、警告、记过等处罚措施。

六、团支部评优1. 评优标准：团支部应定期评选优秀团支部，评选标准包括团支部的组织建设、活动开展、团员参与等方面。

2. 评优奖励：对于评选出的优秀团支部，应给予表彰和奖励，激励团支部发展壮大。

七、团支部改选1. 改选程序：团支部书记和团支部委员的改选应按照团支部的章程和选举办法进行，确保选举公开、公正。

2. 改选结果：改选结果应及时向上级团组织报备，并向团员公布。

八、附则1. 本规章管理办法由团支部书记负责执行，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

一、总则为了加强班级管理，提高班级整体素质，营造良好的学习、生活氛围，根据《中华人民共和国教育法》及《学生守则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 班级团支部：负责班级日常管理、组织活动、宣传党的路线方针政策等工作。

2. 班级班委会：负责班级日常事务处理、协调班级成员关系、监督班级纪律等工作。

3. 班级团支部书记：负责班级团支部全面工作，协助班主任处理班级事务。

三、班级管理制度1. 班级纪律（1）遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，热爱集体。

（2）按时参加升旗仪式，遵守校规校纪，服从班级管理。

（3）保持教室、宿舍卫生，爱护公物，节约水电。

（4）上课期间保持安静，专心听讲，积极参与课堂讨论。

2. 学习管理（1）制定学习计划，合理安排时间，提高学习效率。

（2）按时完成作业，主动请教问题，不断提高学习成绩。

（3）积极参加各类竞赛、活动，丰富课余生活，培养综合素质。

3. 活动管理（1）积极参加班级团支部组织的各项活动，发挥自己的特长，为班级争光。

（2）积极参与班级文艺、体育等活动，展示班级风采。

（3）班级活动需提前报名，不得无故缺席。

4. 沟通交流（1）班级成员之间要相互尊重，团结互助，共同进步。

（2）班委会成员要及时向班主任和团支部书记汇报班级情况，协助解决问题。

（3）班级成员之间发生矛盾，要及时沟通，化解矛盾。

四、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的班级成员给予表彰和奖励。

（2）对积极参加班级活动的成员给予表彰和奖励。

2. 惩罚（1）对违反班级纪律、不服从管理的成员给予警告、通报批评等处罚。

（2）对严重违反纪律、造成不良影响的成员，给予留校察看、开除学籍等处罚。

五、附则1. 本制度由班级团支部、班委会共同负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由班级团支部、班委会根据实际情况予以补充和完善。

大学班级团支部规章制度及管理细则(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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班级团支部组织管理制度一、引言作为班级的核心组织，团支部在学生中扮演着重要的角色。

为了更好地管理和组织团支部，建立一套科学、规范的管理制度是至关重要的。

本文将探讨班级团支部组织管理制度的设计和实施。

二、组织构架和职责班级团支部的组织构架应包括团支书、组织委员、宣传委员、文体委员等成员。

团支书是班级团支部的核心领导，负责组织各项行动并代表团支部与其他组织交流。

组织委员负责协助团支书组织活动，宣传委员负责宣传班级团支部的活动，文体委员负责组织文体活动。

三、会议制度班级团支部应定期召开会议，讨论并决策各项事务。

会议应有明确的议程和议事规则，并由团支书主持。

会议既可以是线下面对面的形式，也可以是线上的虚拟会议。

会议记录应当详细记录会议内容和决策结果，并及时通知班级成员。

四、团员组织和发展班级团支部负责吸收新团员，并为老团员提供成长和发展的机会。

要定期开展团员发展活动，如新生见面会、主题讲座等，以增强团员的凝聚力和归属感。

同时，要建立团员档案，记录团员的发展轨迹和突出表现。

五、活动策划和实施班级团支部要积极策划并组织各类活动，如社会实践、志愿服务、文艺演出等。

活动策划应贴近团员需求，充分调动他们的积极性和创造力。

在活动实施中，要做好预案和安全保障，确保参与者的安全。

六、宣传和报道班级团支部要加强对外宣传，以树立团支部的形象和声誉。

可以通过传单、海报、微信公众号等渠道宣传团支部的活动和成果。

同时，要加强对内的交流与报道，及时向班级成员通报团支部的相关信息。

七、团员培训和思想教育班级团支部要为团员提供培训和思想教育。

可以邀请优秀的团干部、老师或校友进行讲座和培训，提升团员的组织能力和思想境界。

同时，要关注团员的思想动态，及时解决团员的问题和困惑。

八、奖惩制度班级团支部应建立健全的奖惩制度，对于在组织活动中表现突出的团员进行表彰和奖励，激励其继续做出贡献。

对于违反规定或不认真履行职责的团员，应作出相应的惩罚，以维护团支部的权威和纪律。

团支部管理制度范文三篇为了加强对团支部的有效管理，促进部门工作的有效实施，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了团支部管理制度范文，希望你喜欢。

团支部管理制度范文一一、团支部的机构设置：团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。

支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。

团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。

二、团支部的工作职责：1.做好团员的发展工作(1)团员发展工作的方针团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。

团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。

(2)团员发展工作的条件与要求1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;2)承认团的章程;3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;4)执行团的决议和按期缴纳团费。

(3)团员发展的程序1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。

团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。

2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。

3)发展：A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3);c)由被发展人宣读入团志愿书;d)团员评议;e)支部表决;f)支部书记宣读支部决议;g)与会领导团总支书记讲话h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。

B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。

C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。

基层团组织的规章制度第一章总则第一条为加强基层团组织建设，规范团组织运行，保障团员权益，提高团组织工作效率，制定本规章。

第二条本规章适用于基层团组织的管理和运作，包括团支部、团总支部等。

第三条团组织的一切活动应遵循团的宗旨和宪法，做到服务青年、服务基层、服务群众。

第四条团组织要积极引导青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高团员的思想政治素质。

第二章团组织的设置及组织机构第五条团组织的设置应符合《团的组织法》的相关规定，团支部是团组织的基本单位。

第六条团支部由团委会、团支部委员会组成，团支部委员会是团支部的决策机构，负责制定支部工作计划、组织实施团员活动等。

第七条团总支部是团组织的中级单位，由各团支部书记组成，负责协调下属支部的工作，推动团组织的整体发展。

第八条团支部应当每年召开团员大会，选举团支部委员会成员，制定年度工作计划，总结上一年度工作，确定下一年度工作重点。

第三章团员管理第九条团员应当遵守团章、团章程和团的各项规章制度，参加团组织的各项活动，支持团组织的工作。

第十条团员应当积极参加课外活动、社会实践、志愿服务等活动，不得参加有损团队形象和团组织利益的活动。

第十一条团员如有损害团组织形象和团员利益的行为，将追究其责任，情节严重的将做出处理。

第十二条团员如对团的工作有建议和意见，应当通过团组织的相关渠道进行反映，不得在外部媒体公开发表言论。

第四章团员权益第十三条团员享有参与团组织活动的权利，有权获得团组织的各类服务和支持。

第十四条团员享有表达意见和建议的权利，团组织应当认真听取团员意见并及时处理。

第十五条团员享有参选和被选举的权利，团组织应当依法保障团员的选举权。

第五章团组织运作第十六条团组织应当根据团员实际情况制定工作计划，定期开展团员活动。

第十七条团组织应当建立健全的财务管理制度，确保团费的使用合法合规。

第十八条团组织应当加强团员培训和教育工作，提高团员整体素质。

第十九条团组织应当积极宣传团的宗旨和工作成果，提高团组织的社会知名度。

第一章总则第一条为加强学校团组织的建设，规范团组织的活动和管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华人民共和国教育法》的有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各级团组织及其成员。

第三条学校团组织管理制度坚持以下原则：1. 坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，服务于学校的中心工作；2. 坚持团员的主体地位，发挥团员的积极性、主动性和创造性；3. 坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责相结合；4. 坚持改革创新，不断完善管理制度，提高团组织的工作水平。

第二章组织机构第四条学校团组织实行校团委、学院团总支、班级团支部三级管理体制。

第五条校团委是学校团组织的最高领导机构，负责全校团组织的领导、指导、协调和监督工作。

第六条学院团总支是学院团组织的领导机构，负责学院团组织的建设、管理和活动开展。

第七条班级团支部是班级团组织的领导机构，负责班级团组织的建设、管理和活动开展。

第八条各级团组织应建立健全组织机构，明确各级团组织的职责和权限。

第三章团员管理第九条团员入团必须符合《中国共产主义青年团章程》规定的条件。

第十条团员入团后，应积极参加团组织的活动，接受团组织的教育和培养。

第十一条团员有退团的权利，退团时需向所在团支部提出申请，经团支部批准后，办理退团手续。

第十二条团员如有严重违反团章的行为，经团支部讨论决定，报上级团组织批准，可以给予开除团籍的处分。

第四章活动管理第十三条学校团组织应根据党的教育方针和团的工作要求，开展丰富多彩的团组织活动。

第十四条团组织活动应遵循以下原则：1. 符合学校教育目标，有利于提高团员的思想政治素质；2. 符合团员的需求，提高团员的兴趣和积极性；3. 注重实际效果，增强活动的吸引力和感染力；4. 严格活动纪律，确保活动安全有序。

第十五条团组织活动应制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、参与人员等。

第十六条团组织活动结束后，应及时总结经验，撰写活动报告，向上级团组织汇报。