你离年薪百万缺什么？

22岁最后一天，我辞去了年薪150万的工作在你回首探望过去时，请提醒自己勿忘初心。

作者：Denny Liu今天是22岁的最后一天。

几个月前，我从沃顿商学院毕业，用文凭上“最高荣誉毕业”的标签安抚了已经年过半百的老妈，然后转头辞去了毕业后的第一份工作，跟一家很受尊敬的公司、还有150万的年薪道了别，回到了上海，加入了“刚毕业就失业”俱乐部，开始了一天三顿盒饭的新生活，开始创建一个叫做连客的小东西。

中间许多精彩剧情暂时略过。

我肯定不是第一个做过这样事的人，也肯定不会是最后一个。

所以在说自己的一些有趣故事前，我想借用大家（包括30岁甚至40岁以上的朋友）的一点时间和一点平和的心态，和大家分享过去一年以来一直没说的一些话。

所以前两部说的是对于一些一直困扰着我们的关键词的理解和体会。

他们是：欲望、外界、标签、天才、时间、经历、人生目标、后悔、和现实。

这可能会是一篇科普文，也可能会是一篇长篇小说，但我不想这篇文章变成一篇励志文，大家都审美疲劳了。

所以我想忽略阳春白雪，尽管信息量很大，但是至少说一些实实在在的经验和故事，说一些效果立竿见影的观点，再说说活捉林志玲什么的，总之让大家多看一点就多获得一点实际的价值。

1、那些最容易被理解错误的事关于欲望这些是我们内心里和人生理想一样真实的东西：学历、工作、房、车、财富、以及爱。

我们每个人都愿意为了这些欲望去付出，无论付出的是汗水、鲜血、还是身体健康、又或是其它你懂的。

尽管我们付出的方式可能不被社会主流认同、可能没那么具有有戏剧性，但你和我、北大图书馆里的学生和网吧中奋斗的少年、职场杜拉拉和夜场里跳舞的小姐、韩寒和芙蓉凤姐（韩少躺着也中枪-_-），我们谁没有为了一个目标连续熬夜奋斗过呢？我们谁没有为了得到一样东西而撕心裂肺地付出过呢？谁没有过那种拼命得快受不了的感觉呢？所以我们最不缺励志的故事，因为我们每个人都是付出领域的专家。

真正的问题是，当我们跑得越快，越是无法考虑我们是否在朝着正确的方向奔跑。

年薪百万的年轻人都是怎样生活的？（吾爱破解zl1312029制作）/01/税季，我Facebook的码农好朋友纷纷找我报税。

我一看工资单，惊呆。

“我知道Facebook工资高，但是一帮二十二三岁的键盘侠，本科刚毕业，年薪人民币110万，太夸张了！”“我明年涨工资，30%，不过我给公司创造的价值更多。

”这些被高薪宠坏了的年轻人，还挺把自己当人物。

我特别喜欢Facebook办公室。

坐落在西雅图市中心，落地窗，雨城最好的风景全在窗外，桌贴着窗，椅自由搬，色泽利落，空间辽阔。

角落里，架子上摆满零食，冰箱一拉开，牛奶酸奶汽水啤酒，应有尽有，全是昂贵的品牌。

开放式厨房里可以磨咖啡，水果放在精致小篮子里。

一切摆设都费了心思，不突兀，处处是美感。

最重要的是，一切都免费，随便拿。

这是茶水间。

办公区全是苹果电脑，忽然穿插一张德州扑克桌，不远处还有我认不出作用的圆柱体，好朋友上前一拉，竟然露出一张床。

据说没灵感或者工作累了的码农，可以进来睡一睡，隔音隔光。

够好玩了吗？不够，往下几层楼，有游戏室。

沙发电视，Xbox，乐高、健身球和一篮玩具随地散落，右手五米还有乒乓球台。

美国人总误以为中国人都是乒乓球神，Facebook里亚裔员工多达34%，到处听得到中国话，乒乓球台大约是讨好他们的礼物。

哦，自动贩卖机里的键盘，鼠标，U盘，耳机，充电器……只刷工卡不掏钱，随便拿不限量。

食堂呢？厨师经常换，各国菜色时常更新，大到容得下全公司员工。

每周五，很少来西雅图的扎克伯格在这里为他们主持视频会议。

偌大一栋Facebook，一派“世界大同，天下为公”的景象。

/02/大学时最好的玩伴，不少流落在这里，周末找他们玩，一问，总在办公室，我因此也成了常客。

坐在窗边聊天，经常有路过的中国人，寻中国话找来加入。

怎么一个个周末都不回家？我问。

“办公室比家里好玩啊，有吃有喝有玩具。

”“网速巨快！”“扎克伯格在哭泣，养了一窝爱占便宜的小鬼。

”“他应该在偷笑。

资深猎头总结年薪百万必须具备的能力不管是你是在国内的企业还是在外国的企业，作为一个成功人士都要具备独特的能力和个人魅力，作为资深猎头总结想要年薪百万就要必须要具备以下几种能力。

第一：换位思考，在考虑问题解决方案的时候要学会换位思考，有部分人通常只是站在自己的角度尽快的解决问题，作为一个资深的猎头提醒您要学会站在老板的位置思考解决问题的方案，才能够想出彻底解决问题的方案。

如果站在习惯站在老板的位置思考问题，你很快也会成为老板最信赖的人。

第二：文书编写能力，一般老板时间比较宝贵，所以我们要学会简洁的文字编写能力，不管是多么复杂的问题都能表现在一页纸上面，而且还要做详细的说明。

让老板浏览一页纸就知道你想要表达的事情，而且还要做出一份附件，让老板有兴趣阅读。

第三：总结能力，你的总结、分析能力一定要强于他人，总能在一件事情中找出一些有规律的东西，并且遇到事情能够运筹帷幄，这样可以起到事半功倍的效果。

第四：逆向思维能力，在面对一件比较棘手的问题，又找不到合适的解决方法，这时候就要学会逆向思维，还要多方面的思考问题，考虑到底是那个环节出了问题，这样就能够更加容易解决问题。

第五：制定方案的能力，在遇到问题的时候应该学会自己制定多种方案，要为老板提供是选择题，而不是问答题，所以最好制定多种方案去请示老板选择哪一个。

很多人都喜欢做选择题，老板也不例外，因为这样更加节省时间。

第六：资料收集能力，成功人士往往会比较重视信息资料的收集，其中包括一件事情的解决方案、统计报表、报告等，尤其要注意总结竞争对手的信息，这样可以总结更多的经验教训，在自己的工作中遇到问题时候可以信手拈来。

第七：对环境的适应能力，进入到每一个公司都要具备超强的适应能力，不管是新的工作环境，还是新的办公地点，都能够得心应手才能够被老板赏识重用。

第八：目标调整能力，如果是遇到个人的目标短时间不能在团队中时间，就要学会调整目标，并且新的目标还要与公司未来的发展相一致，这样不管是老板还是员工的观点都会相一致，所有人都会有充足的赶紧，而且别人也更加容易接受。

未来十年最紧缺职业没人愿意干的高薪职业未来十年中国最紧缺的高薪职业类型有：金融分析师、理财规划师以及动漫设计师等。

金融分析师
金融分析师是证券投资和管理界的高级人才，目前我国能够真正拿到特许金融分析师
证书的人数也是很少的，拿到了这个证书在金融业也是很有发展潜力的，月薪过万是再轻
松不过的了。

动漫设计师
当今社会的节奏和压力逐步加大，很多人会在空闲时间打游戏来缓解生活和工作的压力，目前最吃香最热门的王者荣耀、吃鸡等游戏就是很好的证明，而这些游戏里的动画设
计都是有动漫设计师进行开发和研究的，高级动漫设计师的薪资要求也是很高的。

理财规划师
随着中国经济的高速发展，每个家庭的经济收入也在逐步的提升，因此越来越多的人
会把自己家里的闲钱拿去投资理财，这时候最需要的就是专业的理财规划师来为自己打理
钱财，高级理财规划师在收费上也是不低的，当然了他们也是能很好的提高你的理财收益的。

计算机专业
随着互联网技术的不断发展，对计算机领域的人才需求也在逐步的提升，任何一个大
中小企业都离不开技术作为支撑，高级计算机技术人才更是很多企业高薪难求的专业人士。

会计专业
会计专业是目前报考人数最多的一大专业，学习会计专业以女生居多，任何企业都需
要财务人员，小到出纳，达到注册会计师，因此如果能够考取注册会计师资格证书的会计
专业学生，未来在就业上一定会有很大的辅助作用。

新媒体专业
新媒体是近几年新兴的行业，新媒体行业发展势头也是比较迅猛的，从手机到互联网，新媒体无处不在，对新媒体行业感兴趣的学生可以报考相关的新闻传播或编辑学专业等。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

《你的形象价值百万》念书笔记这个世界，是一个两分钟的世界，你只有一分钟向他人展示你是谁，另一分钟让他们喜欢。

只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步，而这个第一印象最直观的表达就是的外在形象。

人们本能地之外表来判断、衡量一个人的身世、地位和能力，而且由这些认知决定了他们对你的态度。

而你能够做的，就是包装好自己的形象，让他们能够真正了解到你的价值。

或许有人以为“以貌取人”是一种肤浅的观念，但不能不说现今社会上的每一个人却无时不刻不在按照你的衣着、言语、神态、举止对你做出判断。

人是可以“貌”相的，一般而言，一个人的“貌”可以部份或大部份地看出他是一个如何的人。

一身得体的服装和一些必备的社交礼仪，有时可以帮忙你拉近你与成功的距离。

每一个外在的细节都可以决定你的成败。

如何穿衣？（什么场合穿什么样的衣服？什么样的衣服适合你？什么颜色的衬衫配什么样的领带？穿什么样的袜子和鞋子？······）如何交际？（怎么与人交谈？视线该停在哪处？与人交际的距离该如何拿捏？握手该怎么握？······）这一切又一切的细节组成了一个人的外在形象，影响着咱们的成功之路。

服装是辅一个人成功的手腕之一。

人们穿衣的最大目的不是为了漂亮和其他，而是为了成立和增加自信。

一个人的外表有无魅力，不但决定了他人对他的态度，也影响了他对自己的评价。

在我个人看来：一个人穿成什么样子，他就是什么样子。

所以要想成为一个成功人士，你首先就得穿得像个成功人士。

你若想挣到年薪百万，必需先看起来就像可以赚到百万年薪的样子。

成功也是很爱以貌取人的，它只喜欢那些穿着得体且热情自信的人，而成功人士多数如此。

所以一个人若是想要成功，还要有充分的自信心，自信是成功的第一信念。

塞涅卡曾经说过：“不是因为事情难以做到，咱们才失去信心，而是因为缺乏自信心才使这些事情难以做到。

五大行业人才存在缺口五大行业人才存在缺口从2月18日到月底，北京各类招聘会还有5场要举办。

记者通过走访各个春季招聘会，打探到许多一手消息，了解到目前IT、咨询业、游戏业、房地产业以及金融保险业人才存在缺口，需求呈现明显上升趋势。

其中像优秀的游戏设计师，年薪可达30万元左右，还有价无“货”。

热点一游戏业中高级人才最烫手记者在调查中了解到，国内某游戏公司市场部经理的年薪已达到26万元，而一名优秀的游戏设计师年薪则在30万元左右，而且还有价无“货”。

北京捷毅人力资源公司的负责人介绍说：“在游戏人才中高级人才市场最热，许多跨国公司要求猎头公司来攫取相关高级人才。

而这类人才很难发现。

虽然招聘单位对副总经理、技术总监等中高层职位开出了数十万至百万年薪不等，但前来应聘者寥寥无几，而且以应聘游戏客户端程序员、客户服务员等一线人员居多，中高层游戏人才处于严重的紧缺状态。

”■招聘特征描述：喜欢经过专业培训的人才目前作坊式游戏制造企业在中国大量存在，他们承担不起，甚至不愿意承担员工的培训成本。

而有实力的游戏制造企业，培养一个好的骨干大约需要3年左右的时间，所以对于国内的游戏企业来说，更愿意招收那些已经接受了专业培训的人。

北京汇众益智科技有限公司总裁李新科表示，游戏企业愿意录用游戏学院培养出来的学员，因为这些人上手很快，如果悟性好，经过三五年，这些人很容易成为企业的.中坚力量。

热点二IT业各层次人才都缺中华英才网职业顾问介绍，IT类众多企业率先敲响了招聘的擂鼓，争夺对象包括技术人员、高级软件工程师、高级硬件工程师、市场人员、销售人员等类型各种层次人才。

中电兴发科技有限公司，国际商业机器科技有限公司，太极计算机股份有限公司，中关村软件园-软件工程实践中心，广东综联数码多媒体，DELL中国，Epox磐正，富士康科技集团等知名IT企业，都在大量招收软件开发工程师、软件测试工程师、．net软件工程师、嵌入系统开发工程师、硬件开发工程师、市场营销人员……■招聘特征描述突出一个“专”字以软件工程师为例，某公司需要：熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C／C++、Visual Basic等编程语言，两年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP／IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM／DCOM，有开发OPC Server经验者优先；计算机软件、电子及其相关专业，本科以上；1年以上相关职位工作经验；英语良好，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力，能不断钻研新技术，有较好的团队合作精神。

2022年四季度全国“最缺工”100个职业发布2022年四季度全国“最缺工”100个职业发布近日，中国就业培训技术指导中心公布“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。

为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，现向社会公布。

2023前景最好的行业是什么1、美容行业无论男女老少，爱美都是件自然的事情，对美有追求也是热爱生活的表现。

尤其是现代年轻人中不少男孩子也开始准备变得更加好看了。

如果你有留意的话会发现现在基本想要变漂亮的人基本都会去做医美，而这动辄就是小一万。

几个项目都做下来的话肯定是不少钱的，由此可以看出美容事业的暴利，关键是从上世纪美容行业就已经兴起了，到现在还是经久不衰~2、宠物经济行业随着我国养宠物人数增多，宠物数量的增多以及居民收入水平的提升，光是它们每月的粮食都要花不少钱。

据统计每年猫粮、狗粮的进口量都要高于婴幼儿产品，且宠物利润空间很大，总的来说宠物是个大行业，是个千亿级市场，国内宠物行业拥有广大市场和市场潜力。

3、医药行业不知道大家有没有这样的同学高考的目标就是希望可以上一所好的医科大学，毕业后可以进入医药外企工作。

因为随着人们对健康问题的逐步重视，健康行业也越来越热门。

一条不足200米的街道都可以容纳好几家药店，而利润很高才可以撑得起这么多的店面。

而现在的健康饮料店的门槛相对较低，平均开业需要约10-15万元，但毛润可达60%。

2023最吃香挣的多的行业是什么一、律师行业律师这一行业属于高薪职业。

是按照小时计费的工作，年收入高达百万元，主要负责处理法律诉讼以及相关的问题咨询。

随着国家大力提倡依法治国可以预见这一行业未来前景很好。

工作一年、三年、十年的人，离职时该注意的事工作已经5年的K先生，最近只要吃过午餐后就想打瞌睡。

他每天光是上班路上就要花上4个小时，清晨就要出门，晚上回到家则已超过10点。

他常常因精神不集中而导致工作效率不佳，且每天早出晚归也没什么时间和家人相处，就算是假日也大多在家补觉。

几个月前，K先生还在一间路程只要40分钟的服饰公司工作，那是一家中小企业，年薪、职务和办公室气氛都还算不错，但K先生却因为无法认同新来的主管，而决定跳槽到现在这家公司。

虽然K先生对前任主管没什么好感，但却十分肯定他的工作能力。

前主管非常了解部属们的工作内容，所以下达的指示都很明确，部属也能如实地依照他的指示做事。

新的主管虽然人品不错，但业务能力不佳，因为不了解业务的工作，所以决策也不明确，经常在最后关头草草了事，使得部门绩效大幅下降，部属做起事来也变得没有头绪。

现在的公司有很多优点，年薪高、工作环境比前公司好，只不过，业绩至上主义的主管会冷酷地批评部属的能力和实绩，因为十分重视团队，常在下班后或假日举办聚餐以联络感情，使得员工几乎没有私人的时间。

而且工作内容几乎没有任何自主性，主管一人便决定了所有事情，部属只能听命行事，无法发挥个人所长。

于是没有多久，K先生又起了离职的念头。

换了工作之后，像K先生一样感到后悔又苦恼的人不少，*某就业情报公司以曾经离职或转行的人为对象进行调查，结果显示有43.8%的人曾经对离职或转行感到后悔，职级越高的人，后悔的比率越高。

像K先生这样在换公司后，虽然能得到想要的，但也失去了曾经拥有的。

一般人在转换工作时，通常只心系着自己想要得到的，而忽略了可能会失去的，往往事后才发现，离职造成的失落感反而大于满足感。

*烦恼该不该离职时，先想想会失去什么某半导体公司的员工，在任职十多年之后毅然离职，后来写了一封信给前同事，而在当时引起了不少话题在我离开公司之前，始终认为是因为自己很优秀才能拥有今天的成就，而且是公司限制住我，才无法得到更好的发展。

如何白手起家两年挣到100万元引言在经济发展日新月异的时代，越来越多的人对于白手起家并迅速积累财富的机会感兴趣。

然而，实现这样的目标需要坚定的决心、切实可行的计划和持续不断的努力。

本文将分享一些关键的策略和实践，帮助您在两年内从零开始，实现100万元的财富积累。

第一步：明确目标首先，要有明确的目标。

目标的明确性将使您更加专注于追求所需的成果。

在设定目标时，需要确定目标金额和时间范围。

在本案例中，我们的目标是在两年内积累100万元的财富。

第二步：制定计划1.提高收入：要实现目标，第一步是增加您的收入来源。

您可以在业余时间兼职，接受额外的工作机会，进行副业或者提高现有工作的收入水平。

另外，积极争取加薪或晋升也是提高收入的重要途径。

2.控制开支：除了增加收入，控制开支同样重要。

您可以评估自己的日常消费习惯，精确地记录开支，并找出可以削减的部分。

遵循合理的预算安排，并学会针对节假日等特殊情况进行开支计划。

3.理财投资：通过理财和投资计划，您可以使您的资金增值。

了解不同的投资选项，并根据自己的风险承受能力选择适合自己的投资方案。

可以选择多元化投资，如股票、债券、基金等。

第三步：坚持执行无论您制定了多么完美的计划，如果缺乏执行力，就无法实现目标。

在实施过程中要保持耐心和毅力，坚持积极的心态。

有时候，困难和挫折是不可避免的，但要保持积极思维，并寻找解决问题的方法。

同时，要定期评估您的进展。

检查目标完成的情况，并对计划中的部分进行调整。

这将帮助您保持动力并保证您在正确的轨道上。

第四步：增加技能与知识在追求财富目标的过程中，增加技能和知识是至关重要的。

通过学习新技能和知识，您可以提高自己的竞争力，并为自己创造更多的机会。

从书籍、网络课程、研讨会和导师的指导中学习，并将学到的知识应用到实际中。

第五步：寻找合作伙伴和导师寻找有经验和知识的合作伙伴和导师将对您的成长非常有利。

他们可以为您提供指导、分享经验和建议，并在您追求财富的过程中给予支持。

精心整理
年薪百万的营销经理有啥条件？
“猎头”这个词对于我们来说并不陌生。

可是，能够“遭遇”猎头的人少之又少，而被猎头公司相中，从而年薪达到30万至100万元的营销精英更是屈指可数。

一是要“秀外慧中”
性格非常重要，这决定了你和其他人的沟通顺利程度。

因为，从我们公司的运作状态看，外资公司和民营企业在市场上对人才需求的比例分别占了30%和50%，尤其是目前到民营企业的高级经理人越来越多。

从我们掌握的资料看，很多总监级的高级经理人离开民营企业的重要原因是他们的性格不能适应民营企业的氛围。

因此
为了对客户和职业经理人负责，我们对进入我们视线的经理人都会做性格测试，以提高他们与客户间匹配程度。

职业操守其实是用来做排除法的。

我们要考察职业经理人在过去的从业经历中是否有不良记录，在业内的口碑如何。

如果他的口碑不佳，我们就只能把他排除在外了。

同时，跳槽是否频繁也是重要标准之一。

我们非常不喜欢经常跳槽的人，因
对于职业经理人来说，自己的业绩、能力很出色只是做好了身价提升的准备。

要想加快身价增长的过程，说白了就是要会“发光”，你就要像宣传产品一样宣传你自己。

系统一点来说，你需要设计你的职业形象，拓展社会交往面，想方设法成为业内知名人士，不断进行再充电，用优秀业绩形成业内口碑，从而形成富有亲和力而又个性鲜明的性格。

我们发现，但凡职场获得成功的人，几乎都拥有相当多的社会交往，他们经常参加各式各样的研讨会、交流会、论坛，甚至于行业展览会，并以积极“入世”态
到50。