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以下是一些收入较高的职业：
1. 医生：医生是高薪职业榜单上常见的职业之一。
不同专业领域的医生，如心脏外科医生、神经外科医生、牙医等，由于其专业性和高风险性质，通常会享受相对高薪水。
2. 律师：律师在法律行业中扮演着重要角色，他们处理各种法律事务，提供法律咨询和代表客户进行诉讼等。
高级律师、合伙人以及在大型律师事务所工作的律师往往能够获得丰厚的薪酬。
3. 金融从业者：包括投资银行家、基金经理、风险分析师等金融行业的从业者通常也享受着高薪水。
这些职业涉及到复杂的金融交易和风险管理，需要严密的分析能力和决策能力。
4. 高级技术职位：例如软件工程师、数据科学家、人工智能工程师等高级技术职位也往往具有较高的薪酬。
这些职业需要深厚的技术知识和经验，且在科技行业中有着巨大的需求。
5. 高级管理层：高级管理岗位，如首席执行官（CEO）、首席财务官（CFO）、高级副总裁等，通常享受较高的薪水。
这些职位要求具备广泛的商业知识、战略思维和领导能力。
需要注意的是，职业收入往往受到多个因素的影响，包括地理位置、工作经验、教育背景、行业需求等。
此外，虽然这些职业的平均薪酬相对较高，但个体的薪资还是会存在一定的差异。
互联网行业都有哪些工作年薪百万在当今互联网高速发展的时代，互联网行业已经成为了许多人选择求职的首选行业。
随着互联网技术的不断创新和发展，与之相关的职业也在不断涌现，并且其中一些职业在薪资方面具有很高的竞争力。
以下将介绍互联网行业中一些年薪百万的职位。
1. 互联网产品经理互联网产品经理是互联网行业中非常重要的职位之一。
产品经理负责根据市场需求与公司战略来策划和管理互联网产品的开发和运营。
他们需要具备良好的理解市场需求的能力，以及出色的项目管理和沟通能力。
优秀的互联网产品经理往往能够在短时间内将产品推向市场，并且为公司带来巨大的商业价值。
因此，年薪百万的互联网产品经理并不罕见。
2. 互联网营销经理互联网营销经理负责制定并实施公司的市场营销策略，帮助公司提高品牌知名度并增加销售额。
他们需要具备市场分析、竞争分析和广告宣传等方面的能力，以实现公司的市场目标。
优秀的互联网营销经理可以通过创新的市场推广策略和精确的市场定位，快速推动公司的发展。
因此，年薪百万的互联网营销经理也是互联网行业中薪资较高的职位之一。
3. 互联网技术架构师互联网技术架构师是互联网行业中技术水平最高的职位之一。
他们负责设计和构建高性能、可扩展的互联网系统架构，解决系统开发中的技术难题。
互联网技术架构师需要具备深厚的技术功底和广泛的技术知识，能够将复杂的业务需求转化为高效的技术方案。
由于他们在技术领域具有独特的专业技能，年薪百万的互联网技术架构师是很常见的。
4. 互联网高管互联网行业中的高管通常是公司中最高级别的管理职位。
他们负责制定公司的发展战略和业务计划，并监督公司的运营和管理。
互联网高管需要具备全面的管理能力、战略思维和卓越的领导力。
他们在公司发展和业务拓展方面发挥着决定性的作用。
由于管理层职位的特殊性，年薪百万的互联网高管并不罕见。
5. 互联网创业者互联网行业一直是创业者的热门选择，很多互联网创业公司取得了巨大的成功。
作为互联网创业者，他们通常拥有创新的思维和自我驱动的能力，能够抓住市场机遇并迅速推动公司发展。
【冷门缺人却高薪的职业】中国十大冷门高薪职业做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。
可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。
不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。
有些冷门低学历职业，做的人很少月薪却轻松过万。
难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!现在我们就来扒一扒那些冷门的月薪过万的工作，看看有哪些(高薪职业排行不分先后)：月薪过万的工作：1、月嫂随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。
今年，随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。
越来越多的年轻人对于先进育儿观念的追求，使得月嫂的需求缺口格外大，成为高薪职业身价更是一路飞涨。
“月嫂一般是初级、中级和高级，到中级的话能到三千多块钱，高级月嫂一般在6000块钱左右，再干的好的话有8000、__的。
北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。
”月嫂供不应求，低学历，身价水涨船高，吸引了更多年轻人的目光，85后辣妈和90后学生纷纷投身育婴师行列，抢滩月嫂市场。
虽说社会对高品质月嫂服务的需求日日攀升，然而一个好的月嫂却不是一天能够“炼成”的，业内人士说，好月嫂不仅需要三五年以上的实操经验，更要看个人悟性和修养，也就是说，好月嫂同样具有稀缺性，物以稀为贵，价高且难求就不必大惊小怪了。
月嫂们一般需要连续工作26天，平均一个月只有4天休息时间。
日复一日睡眠严重不足，让很多月嫂觉得不堪重负，不仅如此，还需要帮助产妇按摩乳房等，教父母轻柔抚触婴儿，做部分家务。
一名合格的月嫂与优秀月嫂相差很大。
专业月嫂对婴儿的服务需要掌握多种技巧，比如为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗消毒，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况;观察婴儿大小便是否正常、身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助治疗;料理婴儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物;提高婴儿抗病能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能等等。
【热门专业】中国未来十年最有前途的十高新大职业高薪职业1：互联网服务人员职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员行业背景：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。
一般来说，在一线城市，在实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。
而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。
而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。
工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。
从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、C++，尤其是Android平台开发，往往都能有较多的从业选择。
比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
高薪职业2：网络营销师职业概述:网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的各种营销活动的总称。
21世纪,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。
而网络营销师一般的薪酬都在5000-8000，3年的经验：8000-15000，优秀网络营销师年薪都在30万左右。
未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销，其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其他为32%。
2017收入最高的十大职业盘点月薪过万的十大高薪职业未来最吃香的十大职业排行榜2017女生最吃香的热门职业排行中国未来20年最具潜力的职业盘点收入最高的职业1、IT工程师无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。
2、投资经理首先，优秀的投资经理永远是被钱追着跑，其次，生产工具只有一副头脑而已。
投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
3、咨询经理未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。
资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
4、银行经纪人这是一个资本时代，龙生龙凤生凤，钱才是最好的生钱工具，而一个优秀的银行经纪人可以在这个资本爆炸的时代迅速累积财富。
5、销售在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。
不过并非人人都能练就九阳神功第十重，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流。
6、职业顾问这个职业适合有才能有专业精神的人，在某一专业做到顶尖，你能调配的资源和你的重要性比你想象的大得多!7、人力资源二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。
千里马易得，千里马经难求。
人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
7、建筑设计师他们的衡量标准不是工作量，而是创意。
国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
8、专业型技师哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
10、公务员虽然江湖上流传公务员的福利已经远不如前几年那么好了，不过这个铁饭碗依旧是大家追捧的对象，你看看那一个职位几千人竞聘的新闻就知道了。
农村的高收入职业歌舞团歌手、舞蹈演员近些年，随着农村的经济水平不断提高，人们包里有了收入，大事小事办宴席，花大价钱请专业歌舞团助兴越来越普遍。
中国未来热门高薪职业排行哪个职业薪水最高新职业层出不穷，老职业越老越吃香。
人才市场的竞争永远激烈，其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业？未来几年的金牌职业有哪些？1、职业：网络写手工资：年薪或过百万2012年，诺贝尔文学奖花落中国的莫言，一时间，文字码工再次进入人们的视野。
据华西都市报发布的“2013年网络作家富豪榜”中，着名网络作家“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲。
而排在榜单最末位的网络写手“打眼”，其版税收入也有200万元。
2、职业：同声传译工资：年薪30万-40万同声传译是当今世界流行的一种翻译方式，具有很强的学术性和专业性，通常用于正式的国际会议。
目前，世界上95%的国际会议采用的都是同声传译的方式。
同传的薪金不是按照年薪和月薪来算，而是按照小时和分钟来计算，现在的价码是每小时4000元到8000元。
以此估算，这样的人一年挣个三四十万元应该很轻松。
3、职业：首席微博运营官工资：年薪25万元以上2010年中国互联网正式从博客时代进入了微博时代，一时间，微博成为新的信息资源平台。
而一个新的职业也就此诞生，它就是微博运营官。
首席微博运营官的作用相当于运营总监，负责微博的宣传、推广、在线产品问题解答等方案的策划和战略规划，以及组织的建设和运营。
4、职业：3G工程师工资：年薪15万-20万元3G工程师包括3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师和3G无线网络规划、优化工程师等。
计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口达到50万人以上。
由于目前3G人才较少，尤其是复合型人才奇缺，预计3G 工程师的基本年薪在15万元至20万元。
5、职业：精算师工资：年薪12万-15万元精算师，拉丁语意思是“经营”，是一种处理金融风险的商业性职业。
精算师采用数学、经济、财政知识和统计工具，主要处理一些与保险（放心保）、再保险公司相关的不确定的未知事件。
未来年薪过百万的高薪专业一：奢侈品管理与营销专业奢侈品管理专业，这个让大多数人摸不着头脑的专业，这两年突然火爆了起来。
据统计，接近80%的世界顶级奢侈品牌已经进驻中国市场，未来七八年间，国内奢侈品管理行业将有4.5万人才的缺口。
目前中国很多奢侈品店的管理者都是来自中国台湾地区、香港地区或国外，这些高级管理者年薪大多在60万元左右。
二：会展管理专业在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点,全球每年会展经济的收入超过2500亿美元。
数据显示，中国展览场地面积增长了48%,会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到国内一些大城市和旅游城市的的广泛重视。
目前我国会展从业人员中，专业人才非常缺乏。
三：生物技术专业生物技术专业主要培养研究型和应用型人才。
近年来，世界生物技术领域取得了重大的进展。
世界各国把发展生物技术作为经济发展战略的重点。
未来5-10年内，全球范围内对生物技术领域专业人才的需求，将日益增加。
我国生物技术人才总体数量不足，缺少尖端人才，产出原始性创新成果和产品的创新创业人才少等。
根据福布斯发布的报告生物技术高级人员年薪为70万元四：精算统计专业现代金融服务业愈来愈重视利用统计数据及其分析结论进行科学有效的管理，因此精算师被称为“金领中的金领”。
随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是今后保险业最炙手可热的人才。
在北美地区，精算师平均年薪高达10万美元到数百万美元不等。
在国内，随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是今后保险业最炙手可热的人才，精算师年薪一般在30万元左右，海归或洋精算师身价在百万元以上甚至更高。
在当今的国内人才市场上，精算师可谓是凤毛麟角。
中国年薪千万的职业作为一个普通人年薪能上十万其实都已经心满意足了，但是有的行业已经达到了年薪千万的水平，这是很多人一辈子都赚不到的钱，那么中国年薪千万的职业有什么？年薪千万都是什么人呢？今天我们一起来看看吧。
1.电影明星据香港《南华早报》报道，2017年11月13日，引用一份新公布的“中国明星薪酬榜100强”，成龙和周润发以平均每部电影8000万元的薪酬高居榜首，前十名的电影演员薪酬超过3000万元。
2.职业足球运动员足球职业运动员是一个工资差距很大的行业，水平高，收入高。
与普通收入相比，差距特别大。
然而，这是一个特别公平的行业。
有实力就拿高薪。
3.职业篮球运动员年薪要根据球员身体素质、球员表现、球员年龄、球员商业价值等各种因素综合考虑。
如果入选国家队球员，基本可以达到年薪百万。
4.奢侈品创意总监奢侈品行业恐怕需要改变“顾客就是上帝”的信条了。
在这个行业里，似乎创意总监就是上帝，对于一个奢侈品品牌来说，拥有一个强大的创意总监来掌舵品牌比什么都重要。
5.金融精算师精算师是处理风险和不确定财务风险的商业职业。
为了将未知事件造成的财务损失降到最低，精算师需要评估事件发生的概率和可能的后果。
一般中国精算师年薪在20-40万之间，海归或者精算师价值一般在100万以上甚至更高。
如果能拿到精算师资格证，工资会翻倍。
目前国内具备精算师资格的人不多，保险公司的总精算师大多是从外面聘请的。
6.奢侈品中国区负责人财富质量研究所发布的2013 《中国奢侈行业人力资源报告》显示，奢侈品行业已经成为中国收入最高的行业之一，据报道，该行业半数员工月薪在5000 ~ 10000元，这些员工主要是具有一定资质的门店销售人员。
虽然中国大品牌的负责人数量不多，但是作为这个行业的金领阶层，年薪大多在150万到200万之间，也就是平均月薪15万左右。
7.房地产高管火热的楼市让开发商的高管们看起来像是“打工皇帝”。
大量房地产企业实现了高管年薪1000亿元、中高层年薪1000万元的目标。
1、奢侈品销售总监众所周知，中国人现如今的消费水平和购买人已经全球闻名。
每逢十一、春节长假，欧洲各大奢侈品店早早就做好了迎接中国游客的准备——备货充足，各种折扣应接不暇。
如果说企业老板是战略决策者的话，销售总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。
甚至更多时候，后者由于更贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。
销售总监是整个销售人员的灵魂和标杆，对全球范围的产品销售要有全局观，如此重要的角色，年薪不过百万如何价值等偿?2、酒店高级管理人员毫无疑问，中国是名副其实的旅游大国，预计到2020年，中国将成为世界最大的旅游国家。
然而，与现实相匹配的优秀酒店管理人才却凤毛麟角。
所以，人才的稀缺直接导致了薪酬的水涨船高。
3、中国区市场总监其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了多年。
拥有多年全国市场产品管理、策划经验的人才少之又少，由于一般跨国公司不太会选择外国人负责非本土市场，所以更多的跨国公司愿意高薪聘请中国区市场总监。
4、外资银行主管中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。
在这方面，中国的人才还是空缺。
因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。
外资银行也一向是高薪的代表行业之一。
5、制造业厂长越来越多的外资企业选择在中国建设工厂，优秀的理工科背景、出色的英语水平以及第一线的工作经验都是外企选择制造业厂长的必备条件，但是此类人才同样稀缺。
通常能够胜任这份工作人才一定是对得起这份薪水的。
6、高级财务总监财务总监协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略，对公司中长期目标的达成都会产生重要影响。
随着中国金融业的发展，高级财务管理人员成了紧俏人才。
财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，则将不利于公司在全球人员流动的调配，和总部负责人沟通时也会存在障碍。
年薪100万的职业找一份年薪100万元以上的职业成为众多白领打工族的梦想。
在南京这样的城市，究竟有没有人真的拿到百万年薪呢?记者做了一番调查。
两类律师年薪可能超百万在很多人看来，律师常常是与“高薪”联系在一起的，当记者向南京一律师行的王主任求证此事时，他说:“南京的律师年薪上百万的可能只有一两家大律师事务所的主任和合伙人。
普通律师平均每人每年创收大约在10—20万元。
”随后他向记者介绍了薪水可能超百万元的两类律师: 经济法律师年薪最高。
在金融、证券类官司中，年轻的见习律师一个月可能只有1000元左右，而资深律师一年赚100万元没问题，合伙人级的律师收入会更高。
做企业法律顾问，年收入也非常可观。
就目前而言，企业法律顾问年收入约50万元，有的年收入甚至超过100万元。
近几年来，由于企业对劳动法越来越重视，现在为企业打劳动法官司就比较赚钱。
记者在律师协会翻找10年前的资料发现，当时一位普通律师的月工资为1000元，而现在已经将近2.5万元，两者相差25倍。
看来，律师的薪水确实在快速翻涨之中，很多人正在向百万年薪迈进。
会计师、精算师，考洋证书拿高薪昨天，南京一会计师事务所张主任告诉记者，有30年从业经验的他目前年收入可以达到50万元。
而具有一年左右工作经验的ACCA(国际注册会计师)毕业生，平均年薪已近10万元，有二至三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。
因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，因为经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
张主任说，目前市场上普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难求，年轻的会计师考取CPA(注册会计师)或者ACCA的证书是必经之路。
CPA是本土“金字招牌”，整体薪金水平可达到每年30万元;而被誉为“财务界的M BA”的ACCA，将使你更易进入跨国企业，成为拿百万元年薪的财务总监。
但张主任也表示，高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
十大年薪百万职业1.奢侈品销售总监不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。
因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。
Tiffany&Co品牌价值：42.08亿美元美国如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。
甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。
营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。
以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。
前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。
去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。
对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。
奢侈品店中国消费者去年购买的奢侈品中，超过56%约130亿美元是从境外买来的，其中65亿美元是在香港和澳门买的，其余的则从全球最时尚的地区包括纽约、巴黎、东京和罗马等商圈，并带动2010年欧洲名牌服饰的销售收入增长6%。
一年时间，中国内地消费者在购买奢侈品(不涉及服务、酒店、餐厅、酒类、奢侈汽车和游艇、私人飞机)上花费的人民币同比增加近150亿元人民币，从2008年的消费1410亿元视频：海关征税新规或致海外代购市场重新洗牌人民币，增加到2009年的1556亿元人民币，同比增加10%。
2.中国区市场总监市场总监（CMO，Chief Marketing Officer）是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，在部分企业又称作市场部经理、营销总监。
主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。
中国区市场总监其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。
结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。
因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。
至于欧美人士，很少有担任此职位者。
毕竟，文化差异实在悬殊。
目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。
因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。
但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。
至于有10年经验者，已经是稀有产品。
记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。
需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。
如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。
曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。
排在第二位的，是联合利华的市场策划部。
排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。
3.高级财务总监财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。
许多人直接将CFO称为“财务总监”。
国内一个“财务总监网站”也将CFO作为财务总监的同义语使用。
还有人认为，财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表决定的，体现所有者意志的，全面负责对企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。
在这个意义上，财务总监实质上是所有者委托的监督代表。
在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部、监察部的《关于实行会计委派制度工作的意见》后，财务总监也作为派出机构向下属（下级）单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。
我认为，从习惯和字面上解释，财务总监的职能应更多地理解为监督、监察。
财务总监协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制，根据公司发展的计划完成年度财务预算，带领财务团队完成公司财务管理工作引。
高级财务总监和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。
因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。
倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。
财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。
如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。
目前，这一职位多是由外国人担任。
很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。
提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。
除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。
4.酒店高级管理人员酒店高级管理人员也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。
而旅游在中国却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。
而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。
一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。
所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。
提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。
然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。
5.外资银行主管外资银行中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。
在这方面，中国的人才还是空缺。
因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。
汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。
提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。
6.制造业厂长制造车间很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。
从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。
但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。
原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。
如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。
提醒：第一线车间主任的经历非常重要，千万别错过机会。
如果再做两年质保经理、两年采购经理，你就等着去外企的制造业工厂接替老外吧，他们都有些等不及！7.两类律师年薪可能超百万律师是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。
按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。
律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
律师职业的基本特征是。
具备必须的法律专业知识。
以提供法律服务为职能。
受国家保护和管理。
在很多人看来，律师常常是与“高薪”联系在一起的，当记者向南京一律师行的王主任求证此事时，他说：“南京的律师年薪上百万的可能只有一两家大律师事务所的主任和合伙人。
通律师平均每人每年创收大约在10—20万元。
”随后他向记者介绍了薪水可能超百万元的两类律师：经济法律师年薪最高。
在金融、证券类官司中，年轻的见习律师一个月可能只有1000元左右，而资深律师一年赚100万元没问题，合伙人级的律师收入会更高。
做企业法律顾问，年收入也非常可观。
就目前而言，企业法律顾问年收入约50万元，有的年收入甚至超过100万元。
近几年来，由于企业对劳动法越来越重视，现在为企业打劳动法官司就比较赚钱。
记者在律师协会翻找10年前的资料发现，当时一位普通律师的月工资为1000元，而现在已经将近2.5万元，两者相差25倍。
看来，律师的薪水确实在快速翻涨之中，很多人正在向百万年薪迈进。
会计师精算师，考洋证书拿高年薪昨天，南京一会计师事务所张主任告诉记者，有30年从业经验的他目前年收入可以达到50万元。
而具有一年左右工作经验的ACCA(国际注册会计师)毕业生，平均年薪已近10万元，有二至三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。
因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，因为经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
张主任说，目前市场上普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难求，年轻的会计师考取CPA(注册会计师)或者ACCA的证书是必经之路。
CPA是本土“金字招牌”，整体薪金水平可达到每年30万元；而被誉为“财务界的MBA”的ACCA，将使你更易进入跨国企业，成为拿百万元年薪的财务总监。
但张主任也表示，高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
另外，精算行业在中国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师。
要成为一名合格的精算师，要经历两个阶段：第一阶段，完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程，拿到足够学分，成为准精算师；第二阶段，工作一段时间后有了实际工作经验，才能申请并参加国际注册精算师证书考试。
8.体育明星男生有体育明星，女生也有体育明星，而且这个行业是少有的河水不犯井水的行业之一。
体操、游泳、跳水等是女生历来的热门，并在今后若干年内将继续热门。
她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，但一旦拿个什么世界冠军，除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万，还有各种企业赞助和奖励，动辄几十上百万，而随之而来的广告收入让这些奖金简直不值一提--但是，这个行业的不确定性也是最突出的；谁能保证拼老命就一定有出头之日？9.影视明星影视明星大约不需要多说，少男少女们都是最忠实的追星族，明星们长年在国内国外飞来飞去，在各种媒体上唱来跳去，惹红了多少人的眼！她们的显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收大约无人能比，像走穴的、逃税的、广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车--但这里我要重复一句老话；君子爱财，取之有道--这个行业也有个不确定性的问题：不是“先天资源”好就可以成明星的。
10.基金经理年薪在300万之上上班时坐在电脑前看看图、盯盯盘，下班后和圈里朋友应酬应酬，轻轻松松拿着百万年薪，基金经理的职业在大多数人眼里绝对是个金领。
某著名人力咨询公司出具的薪酬报告显示，参与调查的四十余家基金公司中，最高层包括董事长、总经理在2010年获得的固定薪酬(2010年发2009年的薪水)中位数约为185万元，高层管理人员约为113万元，中层管理人员则为60万元左右。
