宝鸡市金台区贯彻陕劳薪发(1994)179号文件企业职工升级审批表

陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知（2018）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知陕人社发[2018]25号各市(区)人力资源和社会保障局，各工伤保险省级行业统筹单位：按照《工伤保险条例》、《陕西省实施<工伤保险条例>办法》和《人社部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发[2017]58号）的有关规定，根据近三年我省职工平均工资增长情况和经济社会发展实际，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，现就全省工伤保险待遇标准调整通知如下：一、调整范围和对象2017年12月31日前（含31日）经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。

不包含2017年12月31日前（含31日）已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员；已领取（享受）基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。

二、调整标准和原则（一）伤残津贴： 1至4级伤残职工每人每月分别增加185元、175元、165元、155元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3121元的，增加到3121元。

5级伤残职工每人每月增加144元，6级伤残职工每人每月增加124元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2520元的，增加到2520元。

七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2207元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1985元。

西安高新技术产业开发区企业职工退休及养老金待遇审批表姓名性别出生年月年月参加工作时间年月工作经历起止时间工作单位职务及工种说明上月全市职工月平均工资个人帐户储存额平均缴费指数视同缴费年限年实际缴费年限累计缴费年限（含视同）年月建立个人帐户前缴费年限（含视同）年按国发[1997]26号文及陕政发[1998]28号文计发基本养老金基本养老金个人帐户养老金过度性养老金调节金计发金额提高比例基本养老金合计按国发[1978]104号文及陕劳人险发[1986]145号文计发基本养老金93年底工资97年底工资按124号文增加计发基数计发比例提高比例计发金额29号文增加补贴基本养老金合计单位意见区县劳动行政部门意见市劳动行政部门审批意见同意退休，月基本养老金元。

（盖章）年月日同意月基本养老金为元。

（盖章）年月日经审查，核定月基本养老金元，自年月起执行。

（盖章）年月日补充资料：1、个人缴费工资：98年比97年增加元，99年比98年增加元，2000年比99年增加元。

2、个人标准工资：98年比97年增加元，99年比98年增加元，2000年毕99年增加元。

注：1、本表一式二份，单位、社保经办机构各一份。

2、此表中的“个人账户储存额”、“平均缴费指数”、“实际缴费年限”、“个人缴费工资”以社保中心核定数为准。

高新社表-17。

陕西省人力资源和社会保障厅关于2011年机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.24•【字号】陕人社发[2011]44号•【施行日期】2011.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2011年机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知（陕人社发〔2011〕44号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各部门人事（政治）处，中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：机关事业单位工勤人员是我省技能人才队伍的重要组成部分。

加强技能人才队伍的职业能力建设，在我省经济社会发展的全局中具有重要的战略地位和现实作用。

为进一步完善我省机关事业单位工勤技能岗位考核制度，加大各类技能人才培养选拔力度，充分调动各类技能人才的积极性和创造性，按照国家及我省机关事业单位工勤技能岗位考核（评）工作有关政策规定，现将2011年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评工作通知如下：一、考核（评）的范围和报考条件（一）考核（评）范围已取得机关事业单位工勤技能岗位初级、中级、高级技术等级证书的机关事业单位工勤技能人员和2010年以前参加升等级考核及技师考评，因成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工勤技能人员以及学徒期满和见习、试用期满，2010年度单位考核合格以上，可列入考核（评）范围。

聘用合同制工勤技能人员，本人申请，经所在单位人事部门审核，报主管部门批准，符合报名条件的，可列入中、初级工考核范围。

（二）报考条件1、基本条件（1）2010年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，均可申报初级工考核；（2）工作8年以上并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上，可申报中级工考核；（3）工作18年以上并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上，可申报高级工考核；（4）工作23年以上并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上，具有初中以上文化程度的，可申报技师考评。

劳动者工龄计算法规集锦（二）100.在国家机关、党派、团体、事、企业单位工作的复员、转业、退伍军人中，入伍前系县以上集体单位职工（不含乡镇自办集体单位）、城镇居民在全民所有制等位当临时工、合同工的工作年限计算，可按照[1964]内人工字180号、[1968]中劳薪便字第831号、劳人险函[1982]10号、32号文件规定，在县以上集体单位工作的时间或城镇居民入伍前在最后一个全民单位当临时工、合同工的时间与部队服兵役的军龄和复员、转业到国家机关、党派、团体、事、企业单位工作的时间合并计算为工作年限（连续工龄）。

上述人员凡经组织批准调动，在县办集体或全民所有制两个以上单位连续工作的时间，亦可合并计算为工作年限（连续工龄）。

但因个人犯错误或自动离职或单位辞退而脱离集体所有制或全民所有制单位后，又重新参加工作的。

则从重新参加工作之日起计算工作年限（连续工龄）。

——陕人险发[1992]62号101.六十年代初期因国民经济调整和“社教”原因延期1—2年毕业分配工作的我省六三、六四、六五届部分大中专院校毕业生，其参加工作时间和工龄计算比照人事部、劳动部人薪发[1994]43号文件精神，按照本人原规定学制毕业时间的当年9月1日作为参加工作和计算工龄的起始时间。

其中国个人原因超过当时规定报到时限的，参加工作时间和工龄从本人实际报到之日开始计算。

——陕西省人事厅、陕人险发[1994]190号1994年12月28日102.参加“整组宣传队”和“路线教育工作队”，期间吸收录用为国家固定职工的，其参加“整组宣传队”和“路线教育工作队”的时间与吸收录用为国家固定职工后的工作时间，可以合并计算为工作年限（连续工龄）。

从“整组宣传队”或“路线教育工作队”转为公社半脱产干部（含经县级组织人事劳动部门统一安排到全民单位的计划内临时工），在任职期间被推荐或经所在单位组织批准考取大中专院校毕业后分配工作的人员，其参加“整组宣传队”.或“路线教育工作队”的时间、任半脱产干部（或经组织安排到全民单位的计划内临时工）的工作时间与毕业后的工作时间合并计算为工作年限（连续工龄）。

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发(2011)178号文件若干具体问题处理意见的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】陕人社函[2012]641号
【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
【发布日期】2012.09.17
【实施日期】2012.09.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发〔2011〕178号文件若干
具体问题处理意见的通知
（陕人社函〔2012〕641号）
各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，各有关单位：
在贯彻执行省人社厅、省财政厅《关于对按计划招用的曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员发放养老补助有关问题的通知》（陕人社发〔2011〕178号，以下简称“178号文件”）工作中，部分市（区）、企业单位反映了一些在实际工作中遇到的问题。

经研究，现就有关问题通知如下：
一、符合178号文件条件，原则上在我省建立企业职工基本养老保险制度之前曾在我
省国有、城镇集体企业工作过的农业户籍人员，可按178号文件规定办理相关手续后享受养老补助。

二、曾在我省机关、事业单位工作过的农业户籍人员，参照执行17。

宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市深化标准化工作改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市深化标准化工作改革实施方案的通知宝政发〔2016〕2号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《宝鸡市深化标准化工作改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

宝鸡市人民政府2016年1月4日宝鸡市深化标准化工作改革实施方案为贯彻落实《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》（国发〔2015〕13号）和《陕西省人民政府关于印发深化标准化工作改革实施方案的通知》（陕政发〔2015〕45号）精神，切实推动我市标准化工作，提升标准化管理水平，结合我市实际，制定本实施方案。

一、改革的重要性和紧迫性标准是国家的基础性制度。

随着经济社会的不断发展，标准化工作在保障产品质量安全、促进产业转型升级和经济提质增效、服务对外开放等方面起着越来越重要的作用。

深化标准化工作改革，是全面加强新形势下标准化建设的客观要求。

近年来，我市积极实施标准化战略，已建成了21个国家级、8个省级、4个市级农业标准化示范区，完成省级第一批服务业标准化试点项目1个，创建全省“美丽乡村”标准化试点2个，累计制（修）订国家标准130多项，行业标准50多项，地方标准80多项，全市129个产品采用了国际标准或国外先进标准组织生产，产品质量不断提高，市场竞争力不断增强。

目前我市标准化工作还存在体系不够合理、监督不到位、服务能力不高、企业主体意识不强等问题。

围绕以新理念追赶超越，加快打造关天副中心的目标，我市必须加快推进标准化工作改革，让标准成为对质量的“硬约束”，更好地发挥标准化在推进治理体系和治理能力现代化中基础性、全局性、战略性作用。

陕人社发[2011]145号文操作办法为认真贯彻落实陕西省人社厅、财政厅《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发[2011]145号）文件精神，结合我市实际和陕西省社会保险管理信息系统，制定操作办法如下：1、按145号文规定新纳入的人员1-1资格认定按照属地管理原则，由原所在企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定，并和申请人共同向所在地人社部门填报《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险申报审批表》，同时提供明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料或相关证明材料及公示结果。

1-2参保缴费经市人社部门认定人员，由原所在企业或原企业主管部门携带《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险申报审批表》，到对应养老保险经办机构办理参保缴费。

（1）原所在企业或原企业主管部门填《陕西省城镇企业职工基本养老保险登记表》（未参加镇企业职工基本养老保险企业填写此表），建立参保企业基本信息；（单位参保登记岗）（2）由参保企业填《陕西省城镇企业职工参加基本养老保险人员情况表》，建立参保职工基本信息；（人员参保登记岗）（3）由参保企业办理基本养老保险费补缴；（缴费基数审核岗）（4）到地税缴费并到对应养老保险经办机构结算；（基金结算岗）1-3待遇核算（1）由所在地人社部门审批参保企业填报的《陕西省职工退休审批表》；（2）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到对应养老保险经办机构核算基本养老金；（退休待遇核算岗）（3）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到所在地人社部门审批养老金；（4）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到对应养老保险经办机构确认退休；（退休待遇核算岗）1-4待遇发放从缴清费用的次月起，由退休人员到养老保险经办机构进行指纹采集（一次性），并在每个养老金发放申报期由参保企业到对应养老保险经办机构填报《陕西省城镇企业职工基本养老保险离退休（职）人员养老金发放月报表》、《陕西省城镇企业职工基本养老保险离退休（职）人员增减变化情况表》，申报发放信息；（退休待遇发放岗）1-5档案管理此部分人原则上档案由所在企业保存管理，确实无人管理的，可交由对应养老保险经办机构代为保存管理。