IPO法律尽职调查面谈工作底稿面谈笔录(55发起人及子公司)
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发行人:核查人员:日期:索引号:Z-14核查期间:复核人员:日期:一、核查目的二、所执行的核查程序是否适用(√或×)程序1程序2程序2.1核查高管人员的经历及行为操守首次公开发行股票公司尽职调查程序及工作底稿格式——董事、监事、高级管理人员及核心技术人员调查核查发行人董、监、高及核心技术人员的任职资格、薪酬、兼职、持股及对外投资、报告期内变动等情况。
核查程序底稿索引核查人执行时间核查高管人员任职情况及任职资格:通过查阅有关三会文件、公司章程等方法,了解高管人员任职情况,核查相关高管人员的任职是否符合法律、法规规定的任职资格,聘任是否符合公司章程规定的任免程序和内部人事聘用制度;调查高管人员相互之间是否存在亲属关系。
对于高管人员任职资格需经监管部门核准或备案的,应获得相关批准或备案文件。
(尽调准则第26条)通过与高管人员分别谈话、查阅有关高管人员个人履历资料、查询高管人员曾担任高管人员的其他上市公司的财务及监管记录、咨询主管机构、与中介机构和发行人员工谈话等方法,调查了解高管人员的教育经历、专业资历以及是否存在违法、违规行为或不诚信行为,是否存在受到处罚和对曾任职的破产企业负个人责任的情况。
(尽调准则第27条)程序2.2程序2.3程序2.4程序3程序3.1程序3.2程序3.3程序3.4程序3.5程序3.5.1关注高管持股协议中是否存在离职退股条款。
民营企业创业者历史上曾在国企或集体企业任职,且从事的业务与原单位相关,需核查与原单位的竞业禁止、知识产权纠纷等取得发行人与高管人员所签定的协议或承诺文件,关注高管人员作出的重要承诺,以及有关协议或承诺的履行情况。
(尽调准则第27条)通过查询有关资料,与高管人员、中介机构、发行人员工、主要供应商、主要销售商谈话等方法,了解发行人高管人员曾担任高管人员的其他公司的规范运作情况以及该公司经营情况,分析高管人员管理公司的能力。
(尽调准则第28条)Z-14-3-2 董监高历史任职情况表通过与高管人员分别谈话、与发行人员工谈话等方法,了解发行人员工对高管人员的评价,发行人高管人员是否团结,关键管理人员之间是否存在重大分歧和矛盾,是否会对发行人经营产生现实或潜在的重大影响。
访谈要点:项目名称:上海xx科技股份有限公司IPO项目项目阶段:IPO申请材料制作访谈时间:年月日访谈地点:访谈单位:访谈对象:,联系电话:访谈人员:访谈主要目的和内容:了解佣金单位与xx的业务合作情况以及关联情况1、问:您好,我们是xx证券项目组,正在制作上海xx科技股份有限公司(以下简称“xx”)股票发行上市申请材料,按规定需要对贵公司与xx及其子公司【上海奥润微纳新材料科技有限公司、上海xx医药科技有限公司、杭州xx生物科技有限公司、杭州xx因诊断技术有限公司、xx(美国)有限公司、上海xx工程有限公司】合作情况进行尽职调查,本次访谈属于该尽职调查的一部分,我们希望您能够把真实的情况回答给我们。
答:2、问:请介绍下贵公司主要经营业务和股权结构。
最开始贵公司与xx双方什么时间通过何种方式开展合作?答:3、问:请介绍下2014年-2016年贵公司与xx或其子公司的业务合作模式?在整个业务合作过程中,贵公司提供服务的主要内容是什么?xx的主要义务是什么?双方业务合作面向的主要客户及主要市场是哪些?2014年-2016年主要客户是否发生过变化?对应的产品类别主要是哪些?答:4、问:请说明2014年-2016年xx或其子公司实际向贵公司支付的技术服务费或技术咨询费金额分别是多少?相关费用如何确定?计算标准2014-2016年是否发生变化?答:5、问:贵公司与xx或其子公司约定的支付款项的条件是怎样的?支付频率?和支付方式(网银转账/现金等)是怎样的?账期一般多长时间?双方是否核对账目?通过何种形式进行核对?是否存在差异,如何处理差异?贵公司是否对xx、立信发送的有关xx或其子公司向贵公司采购技术服务或技术咨询的询证函进行了回复?答:6、问:2014年-2016年贵公司与xx或其子公司之间的业务合作模式是否发生过变化?答:7、问:贵公司与xx或其子公司之间的业务合作是否开具发票?是否为增值税专用发票?发票的内容是什么?答:8、问:除xx或其子公司外,贵公司是否与xx同一行业的其他公司进行业务合作?如有,双方业务合作面向的主要客户是否与xx业务合作面向的主要客户一致?答:9、贵公司是否已取得医疗器械经营许可证?如有,请提供复印件(并加盖公章)。
3-1-3公司管理层、业务部门负责人和公司员工等人员关于公司内部控制情况的访谈或问卷调查记录1.请简要说明公司内部控制情况。
公司是否建立了一套科学、有效的关于研发、质量管理、销售、财务以及人事等方面相关内部控制制度?***:公司已经建立了一套完整、合法、有效的基本覆盖了公司关于研发、市场、投资、财务、人力资源等相关的内部控制制度,相关制度包括《营销部管理制度》、《采购与付款管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《项目管理及开发部管理制度》等。
公司一直致力于内部控制制度的制定和完善,目前已基本形成了规范的管理体系,并严格按照相关制度执行,执行有效。
2.公司章程及草案的制定和修改是否履行了法定程序?公司章程或草案的内容是否存在与现行法律、法规和中国证监会的有关规定相抵触的地方?***:公司章程及草案的制定和修改履行了法定程序,不存在与现行法律、法规和中国证监会的有关规定相抵触的地方。
3.公司章程是否存在歧视或限制中小股东权利的条款?***:公司章程不存在歧视或限制中小股东权利的条款。
4.说明董事会是否负责批准并定期审查公司的经营战略和重大决策,确定经营风险的可接受水平?***:公司成立之后,就依法建立了董事会,董事会按照公司章程的规定,负责批准并定期审查公司的经营战略和重大决策,并根据情况确定经营风险的可接受水平。
特别重大决策由董事会提请股东会通过后,由董事会组织监督,经理班子具体实施。
5.请说明高级管理人员如何执行董事会批准的战略和政策,高级管理人员和董事会之间的责任、授权和报告关系是否明确?***:公司经理班子等高级管理人员严格执行董事会决定的公司经营战略、投资方案等重大决策,由总经理负责实施,并对董事会负责。
主要通过以下几个方面执行:(1)拟定和设置好公司内部管理机构,并保持其有效运行;(2)公司制定了《总经理工作制度》,总经理和副总经理严格执行工作制度中所规定的职责和权限;(3)制定好公司的基本管理制度和管理办法;(4)监控各部门的执行状况,对公司人力资源状况、财务收支状况、公司资产整体状况进行监控管理;(5)定期向董事会报告业务情况,并提交年度报告。
股权激励尽调文件—访谈笔录(访谈提纲)尽职调查文件访谈人:(姓名)受访人:(姓名)时间:(日期)地点:(地点)职位:(职位)告知:本次访谈内容目前仅限于您及律师知悉,如有必要且经您同意后可就相关内容与其他股东及其他人员进行沟通。
访谈笔录——股权激励问:您好,请问您是先生/女士吗?答:是的。
问:我们有几个问题需要跟您核实一下,希望您如实回答。
答:好的。
问:可否出示您的身份证,并让我们复印一份。
答:好的。
一、个人信息相关问题1.问:请简要介绍下您的基本情况(包括:姓名、国籍、职位、学历、专业、家庭情况等)?答:我是(姓名),国籍为(国家),目前担任(职位),拥有(学历),专业为(专业),家庭情况稳定。
2.问:请简要介绍下您的工作经历(包括职位、具体负责的工作内容及最近一份工作的薪资待遇等)。
答:我曾在(公司名称)担任(职位),负责(工作内容),薪资待遇为(金额)。
3.问:您目前在公司负责主要工作是什么?您对所负责工作未来发展的初步构想。
答:我目前负责(工作内容),未来希望能够(发展方向)。
4.问:您目前是否担任其他企业的法定代表人、股东或高管?如有,请详细说明企业名称及持股比例、职位。
答:我目前没有担任其他企业的法定代表人、股东或高管。
5.问:您目前是否存在未清偿的债务或对外担保?是否存在或可能存在重大的诉讼或仲裁?如有,请详细说明情况。
答:我目前不存在未清偿的债务或对外担保,也没有存在或可能存在重大的诉讼或仲裁。
6.问:您目前是否拥有专业资格证书或知识产权(著作权、商标权、专利权)?如有,请详细说明情况。
答:我目前拥有(专业资格证书/知识产权),具体情况为(详细说明)。
7.问:您对目前自己的薪资水平是否满意?答:目前对自己的薪资水平比较满意。
8.您是否已与公司签订保密协议及竞业禁止协议?答:是的,我已与公司签订了保密协议和竞业禁止协议。
二、公司战略与行业发展问题1.问:您对公司所在行业的理解和未来发展的判断?答:我认为公司所在行业(简要说明理解),未来发展前景(简要说明判断)。
企业创业板上市律师尽职调查工作底稿开始制作时间:结束制作时间:尽职调查工作底稿制作要求工作底稿,是指项目小组在尽职调查过程中获取和制作的、与研究相关的各种工作记录和重要资料的总称。
工作底稿应真实、准确、完整地反映所实施的尽职调查工作,并应成为出具尽职调查报告、法律意见书的基础。
工作底稿是评价项目小组是否诚实守信、勤勉尽责地开展尽职调查工作的重要依据。
凡对项目小组履行尽职调查职责有重大影响的文件资料及信息,均应作为工作底稿予以留存。
工作底稿包括工作记录和附件,其中工作记录用于记录调查过程、调查内容、方法和结论等;附件是项目小组取得或制作的、能够证明所实施的调查工作、支持调查结论的相关资料,是进一步说明工作记录的支撑性文件。
工作底稿应内容完整、格式规范、记录清晰、结论明确。
工作记录内容至少包括:公司名称、调查事项的时间或期间、调查人员、调查日期、调查地点、调查过程、调查内容、方法和结论、其他应说明的事项等。
工作底稿应有调查人员及与调查相关人员的签字。
对于从公司或第三方取得并经确认的相关资料,除注明资料来源外,调查人员还应实施必要的调查程序,形成相应的调查记录和必要的签字。
对于取得的附件,如为公司出具的,应要求公司加盖公章;如为第三方出具的,应由第三方加盖公章;如第三方无法加盖公章,应由公司加盖公章,以确认与原件一致。
对于访谈笔录,应由访谈人和被访谈人签字确认。
项目小组成员自行制作的附件,项目小组成员应签字确认。
附件应直接附在工作记录后,使二者保持较高的关联性。
工作底稿中的工作记录和附件均应标有索引编号。
索引编号应统一规范、清晰有序。
工作底稿各章节之间应有明显的分隔标识。
相关工作底稿之间,应保持清晰的勾稽关系。
相互引用时,相关工作底稿上应交叉注明索引编号。
企业调查工作记录表目录02 本次公开发行股票并上市的批准与授权调查03 发行股票的主体资格调查04 发行上市的实质条件之资产独立性调查05 发行上市的实质条件之人员独立性调查06 发行上市的实质条件之财务独立性调查07 发行上市的实质条件之机构独立性调查08 发行上市的实质条件之业务独立性调查09 公司规范运作调查10 财务与会计调查11 发行人的设立调查12 发起人和股东(追溯至发行人的实际控制人)调查13 发行人的股本及演变调查14 发行人的业务调查15 关联交易及同业竞争调查16 发行人的主要财产调查17 发行人的重大债权债务调查18 发行人的重大资产变化及收购兼并调查19 发行人章程的制度与修改调查20 发行人股东大会、董事会、监事会议事规则及规范运作调查21 发行人董事、监事和高级管理人员及其变化调查22 发行人的税务调查23 发行人的环境保护和产品质量、技术等标准调查24 发行人募股资金的运用调查25 发行人的业务发展目标调查26 发行人的诉讼、仲裁或行政处罚调查27 其他资料调查。
企业法律尽调人员访谈记录范文访谈日期:[具体日期]访谈地点:[企业办公地点详细地址]被访谈人:[被访谈人姓名]被访谈人职位:[具体职位]访谈人:[访谈人姓名]一、开场。
二、企业基本信息。
访:那咱们先从企业的基本信息开始吧。
咱这企业是什么时候成立的呀?被:咱公司成立得挺早的了,是[成立年份]成立的,到现在也有好些年头了。
访:这么多年了呀,那可不容易。
那企业的注册资本是多少呢?被:注册资本是[X]元,当时也是根据公司的发展规划和实际需求确定的这个数额。
访:嗯,理解。
那企业的经营范围都有哪些呢?我想知道得详细一点。
被:咱经营范围可广了,主要有[列举主要经营范围,如产品生产、销售、技术研发、服务提供等方面],不过都是围绕着我们的核心业务来开展的。
三、股权结构。
访:那咱们聊聊股权结构吧。
目前企业的股东都有哪些呢?被:我们有几个大股东,像[大股东名称或姓名1],占股[X]%;[大股东名称或姓名2],占股[X]%,还有一些小股东,他们的股份占比相对比较小。
访:那这些股东之间有没有什么特殊的关系或者协议之类的呢?比如说一致行动人协议?被:嗯,有部分股东之间是有一些合作协议的,像[股东名称1]和[股东名称2]之间为了在公司重大决策上保持一致,是签了一致行动人协议的。
这样能保证公司决策的稳定性嘛。
访:原来如此。
那企业有没有经历过股权变更呢?如果有,大概是什么情况呢?被:有过。
在[具体年份]的时候,因为[说明股权变更原因,如引入新的战略投资者、股东之间的股权调整等],所以进行了股权变更。
当时都是按照相关法律法规的程序走的,手续都很齐全。
四、公司治理结构。
访:咱们再说说公司治理结构吧。
公司的股东会、董事会、监事会这些机构都是正常运行的吧?被:那肯定的呀。
股东会一般每年都会定期召开,有重大事项的时候也会临时召开。
董事会成员都是在各自的岗位上各司其职,对公司的经营管理进行决策和监督。
监事会也没闲着,一直在监督公司的财务状况和董事、高管的履职情况呢。
XXX市XXX律师事务所关于XXXXXX资源投资有限公司首次公开发行股票并上市项目的尽职调查清单敬启者:XXX市XXX律师事务所(以下简称“本所”)拟受XXXXXX资源投资有限公司(以下简称“贵公司”)委托,担任贵公司首次公开发行股票并上市项目的专项法律顾问,本所现提交尽职调查清单,对贵公司进行尽职调查。
请贵公司严格按照本文件清单的要求,尽量提供原始文件(包括但不限于经贵公司所在地工商管理机关加盖专用章的工商档案)和加盖贵公司公章的、撰写人署名的书面说明、证明或承诺。
确实无法提供原件的,贵公司可提供复印件(但须加盖贵公司公章)。
贵公司有义务保证该等文件、资料(包括原件和复印件)的真实性、准确性和完整性。
贵公司如对本文件清单有任何疑问、意见和建议,请及时与本所律师联系,以保证尽职调查工作的顺利进行。
需要说明的是,本文件清单中各部分文件/问题之间可能存在重复和交叉,请贵公司本着诚实信用、充分披露的原则提供相关文件。
此外,对贵公司提供的所有文件和资料,本所和本所律师承担保密义务。
如果涉及重大保密事项,请贵公司予以特别说明。
此外,请贵公司注意:(1) 本清单所有资料请提供书面版本,如有电子版本并请将电子文件发给本所律师邮箱:X;(2) 如果没有清单中所列文件,请答复“无”;如某项问题不适用于公司,则请答复“不适用”;如果所列文件已经提供,请答复“已提供”;(3) 除非特别指出,以下“公司”均包括贵公司及其子(分)公司。
(4) 请各公司分别回复清单各项内容,如果有该公司不适用的情况,请在“答复”格内填写不适用的具体情况,各公司回复的清单本身将作为本所尽职调查的一部分,并请加盖公章后提供给本所;(5) 如对本清单有任何问题,请联系XXX律师:X;XXX律师:X。
为保证本次专项法律顾问工作的顺利完成,随着尽职调查工作的进一步开展,本所可能发出补充尽职调查文件清单,要求贵公司进一步提供相关文件、资料,请贵公司协助。